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如何提昇公司吸引力,讓求職者對公司有興趣!
公司頁兩大撰寫教戰
公 司頁教戰
工作環境照福利制度
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1. 工作環境照:善用視覺環境圖片 ( 免費功能 ) ,讓福利內容更加完整、生動
企業福利內容可善用工作環境圖呈現EX : 設備類型的福利 ( 舉例員工健身房、幼兒托育等) 、員工活動的記錄照片(舉例家庭日、社團活動等),應善用!
Y 世代求職者更重視工作環境透過視覺化照片吸引求職者,提昇應徵意願
如何免費上傳立即到 VIP 上傳照片,美化公司頁,提高吸引力
手機也可上傳 公司環境照人才快找 APP
環境照介面 ( 未上傳 )可用手機直接拍照上傳或選擇相簿圖片APP 首頁 環境照介面 ( 已上傳 )
2. 福利制度:簡捷式的列點呈現福利,最能吸引求職者目光,平均獲得履歷數增量8 %
◆ 獎金 / 禮品類1. 年終獎金2. 三節獎金 / 禮品3. 勞動節獎品 / 禮品◆ 休閒類1. 國內旅遊2. 慶生會
1. 年終獎金2. 三節獎金 / 禮品3. 勞動節獎品 / 禮品4. 國內旅遊5. 慶生會6. 週休二日 ( 外場人員月休 6天 )7. 員工購物優惠
本公司提供年終獎金、三節獎金 / 禮品、勞動節獎品 / 禮品、國內旅遊、慶生會、員工購物優惠
如何提昇職務能見度,讓更多求職者看見
職務頁三大撰寫教戰長期時薪制人員 / 非正職人員 - 台北崇光門市 ( 太平洋 SOGO 復興館)
職務頁教戰職務名稱
職務類別
福利制度
1. 職務名稱:徵求基層性職務人才時,職務名 稱裡加註「工作地點/區域」說 明,可增加被求職者看見的機會
• 每個職務至多可選擇 3 個職務類別,建議您針對效果不佳的職缺,自我檢視是否已挑選 3 個類別,可增加職務曝光的機會!• 您可點選招募建議功能,由系統自動推薦類別!
– 功能在哪:在職務列表頁中,更多功能展開,即可找到
2. 職務類別:至多可選擇 3 個職務類別,可增加職務被求職者搜尋的機會,提昇職務能見度!
3. 效果佳的百上企業,六成皆有提及保險、獎金、休閒活動、補助、請/休假等
• 某公司職務頁示意:提及保險、獎金、休閒活動、補助、請/休假等
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• 電子製造業涉及的福利類別相對較多• 一般服務業因產業特性,員工購物優惠等其他類提供較多
針對應徵太少的職缺, VIP 系統自動提供『招募建議』功能
『招募建議』功能• 針對應徵太少的職缺,系統自動提供招募建議• 功能在哪:在職務列表的更多功能展開,即可找到
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如果主應還是太少,怎麼辦?
新版 VIP 新功能『推薦履歷』全新推出,智能化推薦人選
『推薦履歷』• 新版 VIP ,智能化新功能『推薦履歷』全新推出,依據求職大數據,系統自動推薦適合的求職人選!• 功能在哪:新版 VIP 查詢功能選單下第 2 個
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參考資料直接點選可連結瀏覽完整研究報告內容 !
福利制度為企業在徵才時的一項絕佳工具,亦是企業重視人才的一種誠意表現。從大數據看企業福利,可探究企業在人力銀行所呈現的福利內容,與其獲得履歷表量之間的關係,找出有助於提昇求職者主動投遞履歷的福利撰寫內容與呈現方式。此研究報告有助於人資朋友們了解: 一、貴公司公司在 104 徵才網頁上福利制度的撰寫內容,是否有漏缺。 二、如何善用 104 徵才工具,與求職者達到更好的溝通模式。 三、企業福利規劃建議。
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