manual de convivencia de los cer
TRANSCRIPT
Constitución Política
Ley 115 de 1994 ==== Decreto 1860 de 1994
“Necesidad de un compendio que brinde seguridad en el direccionamiento del
comportamiento, y directrices claras de las consecuencias del rompimiento la
armonización de las relaciones de la comunidad educativa
Estructura del manual de convivencia
Principios o Normas RectorasDefinición de los derechos. Definición de los Deberes.Definición de las ProhibicionesClasificación de las faltasRégimen de SancionesProcedimientoCompetencia.Recursos
DIGNIDAD HUMANA.DIGNIDAD HUMANA.INTEGRACIÓN INTEGRACIÓN LIBERTADLIBERTADIGUALDADIGUALDADDEBIDO PROCESO (Defensa)DEBIDO PROCESO (Defensa)PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. CONCILIACIÓNCONCILIACIÓNPREVENCIÓNPREVENCIÓNIMPARCIALIDADIMPARCIALIDAD
DERECHOS DE LOS ALUMNOS DEL CENTRO EDUCATIVO
RURAL…
Conocer sus derechosLa libre expresiónEl buen trato
Conocer oportunamente los requisitos necesarios para al aprobación de las áreas, la presentación de evaluaciones, de los trabajos escritos, y las modalidades de nivelación del Centro Educativo.
Obtener la explicación oportuna y suficiente
Evaluación justa y oportuna de sus trabajos
Un segundo evaluador en casos debidamente justificados.
Ser escuchado en descargos en procesos en su contra, con acompañamiento del personero estudiantil o representante de grupo
Recibir estímulos de la Institución según sus méritos.
Obtener un carnet que lo acredite como alumno del Centro Educativo.
Disfrutar de los implementos deportivos y de las instalaciones del Centro Educativo.
Conocer los informes descriptivos-explicativos sobre su rendimiento académico disciplinario
•Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.
•Mantener una conducta adecuada y encaminada a la convivencia pacífica.
•Cumplir con el horario.
•Cumplir con el Manual de Convivencia de la institución.
•Cuidar su buena presentación personal.
•Emplear siempre un lenguaje adecuado que no lesione a sus compañeros y profesores.
•Permanecer en el aula de clase o sitio designado durante las labores académicas, culturales, deportivas, cívicas y religiosas
•Realizar y entregar oportunamente los trabajos asignados.
•Presentar excusa en formulario del Centro Educativo, en caso de faltas justificadas.
•.
Se prohíbe el porte y consumo sustancias estupefacientes, y de bebidas alcohólicas en el establecimiento educativo.
La tenencia y porte de toda clase de armas.
Promover o efectuar actividades económicas con ánimo de lucro individual o grupal en nombre del establecimiento sin autorización
Fumar dentro del establecimiento.
Incitar a riñas o provocaciones que atenten contra la integridad de la persona.
Salir del establecimiento sin permiso en horas propias de la jornada escolar.
CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
Faltas Gravísimas. Las que afectan de manera evidente la marcha institucional o lesionan física o sicológicamente a otros miembros de la comunidad educativa.
Faltas graves. Aquellas que Interfieren en el desarrollo de las actividades institucionales o invaden derechos de otros miembros de la comunidad educativa.
Faltas leves.Conductas que siendo irregulares no afectan la marcha institucional.
SANCIONES.Faltas Leves:
Amonestación verbal en Privado.
Amonestación escrita ( en cuaderno de disciplina o de seguimiento) Faltas Graves:
Imposición de labores de interés del Centro Educativo
Privación de actividades extraescolares.
Retiro temporal de clases o del Centro Educativo
Faltas Gravísimas:
Suspensión de matrícula
DE LA COMPETENCIA
Faltas Leves: Profesor, ………………..
Faltas graves. Profesor, director del centro educativo………
Faltas Gravísimas. Superior del Director del Centro Educativo
Investigación (el profesor que conozca la falta, director de grupo).
Juzgamiento y sanción (Primera instancia: el Rector o director del Establecimiento) (Ley 115/94, Art. 132)
(Segunda instancia el Consejo Directivo por mayoría absoluta) (Ibídem, art. 144-b-i)
CONDUCTO REGULARESCALA LÓGICA
Alumno > Profesor > Director de grupo > Coordinador > Consejo Académico > Consejo
Directivo.
(Personero estudiantil) no hace parte del conducto regular
(Ruta única e inamovible)
•Artículo 29 Constitución Nacional•Oportunidades de defensa.•Presunción de inocencia•Contradicción ( allegar pruebas).•Para descargos (acompañamiento- padre o acudiente, Personero y representante de G)•Recursos (reposición y apelación)•Resolución del recurso (Consejo Directivo del plantel).•Proporcionalidad (falta—sanción)
CADUCIDAD DE LA ACCIÓN
FALTAS GRAVISIMAS 15 días de los hechos o individualizado autor
FALTAS GRAVES 5 días de los hechos o individualizado autor
FALTAS LEVES 3 días de los hechos o individualizado autor
Falta Leve:Falta Leve:(Amonestación (Amonestación
en privado)en privado)
1.)1.)Notificación sobre Notificación sobre
la falta al autorla falta al autor
2.) Llamado de atención verbal 2.) Llamado de atención verbal (diálogo entre profesor y (diálogo entre profesor y alumno sobre: existencia alumno sobre: existencia de la falta, grado de de la falta, grado de afectación institucional, afectación institucional, aceptación de la comisión aceptación de la comisión de la falta y compromiso de de la falta y compromiso de no reincidencia.no reincidencia.
Falta Leve:Falta Leve:(Amonestaciòn (Amonestaciòn
Escrita)Escrita)
1.)1.)Notificación sobre Notificación sobre
la falta al autorla falta al autor
2.) diálogo entre profesor y 2.) diálogo entre profesor y alumno sobre: existencia alumno sobre: existencia de la falta, grado de de la falta, grado de afectación institucional, afectación institucional, aceptación de la comisión aceptación de la comisión de la falta y compromiso de de la falta y compromiso de no reincidencia. (Anotaciòn no reincidencia. (Anotaciòn en cuaderno de disciplina o en cuaderno de disciplina o seguimiento con seguimiento con intervención del padre o intervención del padre o acudiente.acudiente.
Falta GraveFalta GraveY/o Y/o
GravísimaGravísima
1.1. Levanta informe Levanta informe escrito.escrito.
2.) Notificación al alumno sobre 2.) Notificación al alumno sobre iniciación de investigación, iniciación de investigación, anotando que tiene derecho a anotando que tiene derecho a defenderse, allegar pruebas defenderse, allegar pruebas controvertir la acusación y controvertir la acusación y estar asistido del personero estar asistido del personero estudiantilestudiantil
3.) Respuesta a la 3.) Respuesta a la queja (Descargos)queja (Descargos) 4.) Pruebas, 4.) Pruebas,
5.) Decisión Motivada (Impone Sanción o 5.) Decisión Motivada (Impone Sanción o absuelve de la falta) absuelve de la falta) 6.) Recursos: (por parte del alumno) 6.) Recursos: (por parte del alumno)
7.) Resuelve el Recurso7.) Resuelve el Recurso
Reposición: Quien tomó la decisiónReposición: Quien tomó la decisión
Apelación: Superior de quien tomó la Apelación: Superior de quien tomó la decisióndecisión