matriz de objetivos estrátegicos (2)
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ejemplo de matriz de objetivos estatégicosTRANSCRIPT
MATRIZ DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
AÑO: 2015Visión al 2016 (al 2016, porque se tiene como plazo de ejecución todo el 2015)
ENFOQUE OBJETIVO ESTRATÉGICO INDICADOR
FIN
ANZA
S
1)Aumentar en al menos un 20% las ventas del año 2014. % de aumento de ventas brutas
% margen
CLIE
NTE 4)Satisfacer al menos en un 90% los requerimientos de los clientes.
5)Reducir el numero de quejas por mes6)Incrementar en al menos 20% la cartera de clientes
PRO
CESO
S 7)Reducir las emergencias a 1 incidencia por mes8)Mejorar la productividad y actitud de los trabajadores
APRE
NDI
ZAJE
11)Obtener por lo menos 3 ideas de mejora de cada colaborador en 1 año
VISIÓN: PARA EL 2016 SER LA EMPRESA MÁS CONFIABLE DEL RUBRO, CÚMPLIENDO CON LOS MÁS EXIGENTES ESTÁNDARES DE CALIDAD Y SEGURIDAD EXIJIDOS POR LAS EMPRESAS LIDERES EN CONSTRUCCIÓN, TENER LOS MEJORES DE PROCESOS LOGÍSTICOS DEL MERCADO UTILIZANDO LA TECNOLOGÍA Y LA INNOVACIÓN.
2)Reducir la entrega de capital en efectivo a los operadores a 100 semanales o 400 soles mensuales
cantidad de dinero entregado promedio al mes a cada operador
3)Mantener los costos operativos por debajo del 45%, o, que es lo mismo, aumentar el margen hasta el 55%
9)Capacitar al personal operativo en las normas de seguridad y calidad exijidas por el mercado
10)Capacitar a cada miembro administrativo en por lo menos 1 curso de especialización como mínimo
MATRIZ DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
AÑO: 2015Misión
INDICADORRESPONSABLE
Ventas Produc. Logístic Administ
Mensual X X X X
% de aumento de ventas brutas
% margen
Mensual x x x x x
Mensual X X X
Mensual x x
CUMPLIR LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES MEJORANDO TODOS NUESTROS SERVICIOS CONSTANTEMENTE PARA SER LOS MÁS RECONOCIDOS EN EFICIENCIA Y COMO FUENTE DE CRECIMIENTO DE NUESTRO EQUIPO.
FRECUENCIA DE
MEDICIONGerencia General
cantidad de dinero entregado promedio al mes a cada operador
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables:
Descripción del objetivo:
Actividad
1 imprimir brochures corporativos2 crear un facebook y actualizarlo al menos una vez por semana3 hacer visitas a prospectos de clientes4 imprimir tarjetas de presentación para todos los miembros del equipo5 capacitar en ventas y gestion comercial a los principales meimbros del equipo6 formar un especialista en gestion comercial con proyección a gerente
78 analizar promoción de 2 horas gratis por 100 hrs de alquiler de minicargado9 analizar la tendencia de ventas de los ultimos años
10 realizar ventas proyectadas hasta el 2020
1112 elaborar base de datos de clientes fuertes13 elaborar base de datos de clientes con proyección a fuertes14 elaborar base de datos de prospectos y clientes poci repetidores
15 visitar a los clientes con proyección a fuertes para conocerlos mejor y afianzar la transicion
16 visitar a los clientes poco repetidores y prospectos para proponerlos las promociones17 realizar planm de visitas y souvenirs para los clientes fuertes18 realizar visitas informativas sobre nuestras mejoras a los clientes fuertes19 elaborar merchandising20 identificar nuestra ventaja competitiva y diferenciarnos de la competencia
analizar promoción de diez viajes de eliminación (180 m3) x 2 horas de alquiler de minicargador gratis
controlar las ventas de manera mensual para ajustarlas según el comprotamiento del mercado
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, ventas, produccion, administración
1)Aumentar en al menos un 20% las ventas del año 2014.
COSTO ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xxx x x x x x x xx x x x x x x xx x x xx x x xx x x xx x x x
x x x x xxxxx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x xx x x x x
x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, ventas, produccion, administración
1)Aumentar en al menos un 20% las ventas del año 2014.
Programación de ActividadesJunio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x xx x x x x x x
x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, ventas, produccion, administración
1)Aumentar en al menos un 20% las ventas del año 2014.
Verificación
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia general, ventas, produccion, administración
Descripción del objetivo: 2)Reducir la entrega de capital en efectivo a los operadores a 100 semanales
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero1 2 3 4 1 2
1 conseguir creditos de canteras de arena gruesa x x x x x x
2 conseguir créditos o acuerdo comercial con el botadero petramásx x x x x x
3x x
4 conseguir acuerdo comercial con sistema de peajes PEX x x x x5 conseguir proveedores más comodos de combustible6 conseguir créditos y acuerdos comerciales con talleres mecánicos7 conseguir crédito con chancadoras de piedra
8x
9 conseguir crédito con canteras de arena fina
1011121314151617181920
conseguir crédito o acuerdo comercial con proveedores de tierra de chacra
establecer una politica de cero desembolso sin comprobante y actualizar al personal en este sentido cada 60 días
conseguir la adjudicación de una cantera de arena fina o alguna otra según se de la oprotunidad (trabajo a largo pazo)
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, ventas, produccion, administración
2)Reducir la entrega de capital en efectivo a los operadores a 100 semanales
Programación de ActividadesFebrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4x xx x
x x x x x x
x x x x x x x xx x x x x x x x
x x x x x x x xx x x x x
x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, ventas, produccion, administración
2)Reducir la entrega de capital en efectivo a los operadores a 100 semanales
Verificación
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia general, ventas, produccion, administración
Descripción del objetivo: 3)reducir costos operativos
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero1 2
1operador
2 Realizar investigacion de tecnologías para el ahorro de diesel jhuarcaya x x
3jhuarcaya
4 realizar verificación de alineamiento de neumaticos cada mes operador
5 prevenir el robo de combustible mediante el uso de trampas en los tanquesjorge victor x
6 revisión constante de filtros y aceites operador x x7 elaborar un plan de detección del tráfico jcondori x x8 elaborar lista de rutas prohibidas para camiones jcondori x x
9 obtener todos los permisos necesarios de circulación a fin de evitar multasjorge victor x x
10aalcantara x x
11 investigar sobre los generadores de Hidrógeno jhuarcaya x x12 cuantificar los gastos en mantenimiento de rutina jherrera x x13 cuantificar los gastos en mantenimiento de emergencia jherrera x x14 cuantificar los gastos de compra de llantas por camion jherrera x x15 cuantificar el ratio de consumo de aceite operador x x16 clasificar los tipos de gastos según la propuesta de contabilidad jherrera x x17 cuantificar el ratio de duracion de llanta nueva y reencauchada operador x x181920
realizar mantenimiento preventivo a los camiones y minicargadores a fin de reducir el consumo de combustibles y aceites.
capacitar a los conductores para el mejor manejo de la unidad orientado a l ahorro del combustible
elaborar lista de emplementos por unidad requeridos por sutram y otros organismos fizcalizadores
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, ventas, produccion, administración
3)reducir costos operativos
Programación de ActividadesEnero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x xx x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx xx x
x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, ventas, produccion, administración
3)reducir costos operativos
Programación de ActividadesVerificaciónDiciem
3 4
xx x
x
x x
x xx xx xx xx x
x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
Descripción del objetivo: 4)Satisfacer al menos en un 90% los requerimientos de los clientes.
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero Marzo1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1x x x x
2x x x x
3 establecer politicia de llegada "media hora antes" x
4x x x x
5x x x
6x x x x x x x x x x x x
7 hacer encuestas de satisfcación x x8 crear un buzón virtual de sugerencias y quejas x
9x
10x
11121314151617181920
identificar los distintos tipos de clientes dentro de la cartera
clasicifar en los tipos a los prospectos y clientes de baja repeticion
establecer la politica de trato amable del personal al cliente (capacitación)
entrenamiento para el trato profesional a la supervision de operaciones y todas la otras áreas que tengan que tratar con el cliente
incrementar el numer de factores de diferenciación en el servicio
reunionesw de feedback con el personal operativo 1 vez por mes
reuniones "conociendo al personal y atendiendo sus inquietudes y quejas" 4 veces al año como minimo
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
4)Satisfacer al menos en un 90% los requerimientos de los clientes.
Programación de ActividadesVerificaciónAbril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x
x x x x x
x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
Descripción del objetivo: 5)Reducir el numero de quejas por mes
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero1 2 3 4 1
1x x x x x
2x x x x x
3 publicar los resultados del punto 2 para clientes y colaboradores x x x x x
4x
5 reunion mensual de feedback por quejas de clientes x x
6x x x x x
7 premiar a los mejores aportes y publicarlos x x x x x89
1011121314151617181920
antención a todas la quejas del buzón de quejas y sugerencias, por más insignificantes que parezcan
informar al "dador" del feedback cuando su contribución fue importante para la empresa y darle un obsequio de agradecimiento
realizar un excel con el numero de quejas por semana los días sabado y realizar el feeback mensual
colocar en nuestras oficinas un buzon de quejas y sugerencias para mejor atencion del cliente
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
5)Reducir el numero de quejas por mes
Programación de ActividadesFebrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
5)Reducir el numero de quejas por mes
Verificación
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
Descripción del objetivo: 6)Incrementar en al menos 20% la cartera de clientes
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero1 2 3 4 1
1x
2x x x x x
3 idear una promocion sostenible para clientes nuevos x
4 compartir nuestros mejores resultados y estadisticas en la pagina web x x x x x
5 compartir nuestros mejores clientes en nuestras paginas web x x x x x
6x x x x x
7 agregar la unidad de negocio " eliminacion de desmontes con contenedores"8 hacer público nuestro respeto por el medio ambiente x x x x x9 solicitar cartas de satisfacción del cliente x x x x x
10x x x x x
11121314151617181920
elaborar una lista de cleintes potenciales on fuente internet, sunat, paginas amarillas, etc. Sólo para primer contacto, acutalizar y establcer segundocontacto, tercer contacto, etc.
realizar primer contacto por medio de mail, programacion de visita, visita con exposicion de beneficios y promociones para clientes nuevos
elaborar un file de visita a nuevo cliente que contenga la presentación con documentos de nuestros mejores clientes donde firmen una carta de satisfacción total
concientizar a nuestros trabajadores en el respeto y cuidado del medio ambiente y publicar en facebook y paginas web
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
6)Incrementar en al menos 20% la cartera de clientes
Programación de ActividadesFebrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia genereal, ventas, logistica, produccion y administracion
6)Incrementar en al menos 20% la cartera de clientes
Verificación
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia, produccion, logística
Descripción del objetivo: 7)Reducir las emergencias a 1 incidencia por mes
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero1 2 3 4 1 2 3 4
1 establecer ciclo de mantenimiento de motores x2 establecer ciclo de mantenimiento de llantas x3 establecer ciclo de mantenimiento de estructura y apariencia x4 establecer política de reemplazo por vacaciones x5 establecer política de cuidado de vehiculo por el conductor x6 clasificar los tipos de emergencia y medirlos en cantidad x
7x x x x
8 capacitación en primeros auxilios x
9
10x x x x x x x x
11x x
121314151617181920
hacer un manual de procedimiento para las emergencias mans incidentes y mas influyentes
preparación para pasar las pruebas de una acreditadora de calidad de gestion
conseguir un aliado estratégico en auxilio mecánico (canje por contabilidad)
realizar flujo de caja y ajustarlo mensualmente para evitar emergencias finacieras
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia, produccion, logística
7)Reducir las emergencias a 1 incidencia por mes
Programación de ActividadesMarzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
xx
x x x x x x x x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia, produccion, logística
7)Reducir las emergencias a 1 incidencia por mes
Verificación
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia, produccion, logística
Descripción del objetivo: 8)mejorar la productividad y disposición de los conductores
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero1 2 3
1 diseñar sistema de premiacion a la productividad
23 consultorio psicológico cubierto al 50% para el trabajador x x x4 buzón de sugerencias para el trabajador x x x5 generar una cantidad prudente de "cita de feedback a los jefes" x x x6 premio para el trabajador mejor calificado en las encuestas7 premio para el trabajador mas proactivo8 premio al compañerismo calificado por el resto del equipo 9 intercambio de regalos entre todos los miembros del equipo
10 pago de sueldos adelantado unos días11 copiar el modelo LIDERMAN x x x121314151617181920
realizar charlas educativas con temas relacionados a la familia, la sociedad y el civismo, con la finalidad de concientizar al personal en ser mejores ciudadanos y padres de familia
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia, produccion, logística
8)mejorar la productividad y disposición de los conductores
Programación de ActividadesEnero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3x
x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x xx x x x
x x x xx
x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia, produccion, logística
8)mejorar la productividad y disposición de los conductores
Programación de ActividadesVerificaciónDiciem
4x
xxxx
xx
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia, produccion, logística
Descripción del objetivo: 9)Capacitar al personal operativo en las normas de seguridad y calidad exijidas por el mercado
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero Marzo Abril1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2
1x x x x x x x x
2 x x x x x x x x
3x
4x x x x x x x x x x x x x x
56789
1011121314151617181920
hacer una capacitación general en seguridad y salud en el trabajo en obras de construcción y en trabajos peligrosos (acreditada)
hacer una capacitación en primeros auxilios (acreditada)
hacer una actualizacion trimestral en normas de seguridad y primeros auxilios
solicitar carta acreditando la capacitación al personal cada vez que se les capacite
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia, produccion, logística
9)Capacitar al personal operativo en las normas de seguridad y calidad exijidas por el mercado
Programación de ActividadesVerificaciónAbril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia general, administracion
Descripción del objetivo: 10)Capacitar a cada miembro administrativo en por lo menos 1 curso de especialización como mínimo
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero Marzo1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1x x x x x x x x x x x x
2x x x x x x x x x x x x
3x
456789
1011121314151617181920
capacitación estrategica en el puesto que ocupa cada trabajador
mantener todo el año especializandose al personal de contabilidad
1 taller de coaching, alto rendimiento y liderazgo para cada miembro del equipo
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, administracion
10)Capacitar a cada miembro administrativo en por lo menos 1 curso de especialización como mínimo
Programación de ActividadesVerificaciónAbril Mayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
Áreas Resposables: gerencia general, administracion
Descripción del objetivo: 11)Obtener por lo menos 3 ideas de mejora de cada colaborador en 1 año
Actividad ResponsableProgramación de Actividades
Enero Febrero Marzo Abril1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1x x x x x x x x x x x x x x x x
2x x x x x x x x x x x x x x x x
3 hacer un facebook privado x4 hacer una celebración por cada cumpleaños x x x x x x x x x x x x x x x x56789
1011121314151617181920
premiar las mejores ideas en innovacion y mejora de procesos
publicar las premiaciones en nuestro facebook privado
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES POR OBJETIVO
gerencia general, administracion
11)Obtener por lo menos 3 ideas de mejora de cada colaborador en 1 año
Programación de ActividadesVerificaciónMayo Junio Julio Agosto Setiemb Octubre Noviem Diciem
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x
x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x