nowa jakoŚĆ nowe moŻliwoŚci iii
DESCRIPTION
WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI. REALIZACJA I EFEKTY ZEWNĘTRZNEGO POŚREDNICTWA PRACY. NOWA JAKOŚĆ NOWE MOŻLIWOŚCI III. Nawiązanie ściślejszej i szerszej współpracy z pracodawcami z terenu Powiatu Cieszyńskiego, służącej lepszemu rozwojowi firm - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI
REALIZACJA I EFEKTY ZEWNĘTRZNEGO POŚREDNICTWA PRACY
Nawiązanie ściślejszej i szerszej współpracy z pracodawcami z terenu Powiatu Cieszyńskiego, służącej lepszemu rozwojowi firm
Marketing usług i instrumentów Powiatowego Urzędu Pracy mających na celu aktywizację lokalnego rynku pracy
Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktów z pracodawcami
z terenu Powiatu Cieszyńskiego poprzez systematyczne wizyty
pośredników pracy u pracodawców
1. Pozyskiwanie informacji o obecnych i przyszłych potrzebach
pracodawców w zakresie:
- potrzeb kadrowych pracodawcy
- oczekiwań pracodawcy względem Powiatowego Urzędu Pracy
2. Pozyskiwanie ofert pracy
3. Diagnozowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w zakresie:
- ustalenia potrzeb kadrowych pracodawców ze względu na zawody
- ustalenia zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku
pracy
•WIZYTA POŚREDNIKA PRACY U PRACODAWCY UZYSKANIE RZETELNEJ INFORMACJI BEZ KONIECZNOŚCI OPUSZCZANIA FIRMY MOŻLIWOŚĆ ZŁOŻENIA OFERTY PRACY W TRAKCIE WIZYTY USPRAWNIENIE KONTAKTÓW POMIĘDZY URZĘDEM PRACY A PRACODAWCĄ
ZACIEŚNIENIE LUB NAWIĄZANIE KONTAKTU Z PRACODAWCĄ W PERSPEKTYWIE DŁUGOFALOWEJ WSPÓŁPRACYWYJAŚNIENIE FUNKCJONOWANIA POŚREDNICTWA PRACY ORAZ INNYCH INSTRUMENTÓW I USŁUG, OFEROWANYCH PRZEZ URZĄD PRACYUSPRAWNIENIE KONTAKTÓW POMIĘDZY PRACODAWCĄ I URZĘDEM PRACY
KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW
KORZYŚCI DLA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
CEL: RÓWNY DOSTĘP PRACODAWCÓW DO
INFORMACJI O OFERCIE URZĘDU
Terytorialno-przestrzenne – wizyty pośredników pracy u pracodawców z każdej gminy Powiatu Cieszyńskiego
Branżowe – ze względu na profil działalności firmy i zapotrzebowanie na zawody
Ze względu na ilość zatrudnianych osób – zarówno duże przedsiębiorstwa, jak i firmy jednoosobowe
W OKRESIE OD 1 STYCZNIA 2012 ROKU DO 30 GRUDNIA
2012 ROKU ZEWNĘTRZNI POŚREDNICY PRACY ZWIZYTOWALI ŁĄCZNIE 132 FIRMY Z TERENU CAŁEGO POWIATU CIESZYŃSKIEGO, Z CZEGO 98 PRACODAWCÓW NAWIĄZAŁO WSPÓŁPRACĘ Z URZĘDEM PRACY PO RAZ PIERWSZY
CIESZYN – 20 STRUMIEŃ – 27
USTROŃ – 20 GOLESZÓW – 6
SKOCZÓW – 18 BRENNA – 13
CHYBIE – 5 DĘBOWIEC - 2
15%
15%
13%
14%
10%
20%
5%
1% 3%4%
Cieszyn Ustroń Wisła Skoczów Brenna Strumień Goleszów Dębowiec Zebrzydowice Chybie
INSTRUMENT / USŁUGA RYNKU PRACY
ILOŚĆ ZAINTERESOWANYCH FIRM
Staż 62
Doposażenie nowego stanowiska pracy 29
ZAINTERESOWANIE FIRM OFERTĄ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY
( w ujęciu ilościowym)
SEMINARIUM I19.04.2012r.
•Obowiązujące zasady opłacania składek dla osób prowadzących działalność i zatrudnionych
pracowników•Łamanie barier na rynku pracy
•Stres w pracy•Systemy motywacyjne
•Wsparcie z Funduszy Europejskich dla pracodawców
SEMINARIUM II18.10.2012r.
•Doradztwo zawodowe prowadzone przez instytucje rynku pracy na przykładzie PUP
w Cieszynie•Czynniki wyboru drogi edukacyjno-
zawodowej•Wybory młodzieży
•OHP jako realizator Usług Rynku Pracy•„Praca: zawód czy kompetencje” okiem
pracodawcy
Mocne strony: Poznanie przedsiębiorców
i pracodawców z terenu Powiatu Cieszyńskiego
Równy dostęp do informacji o ofercie Powiatowego Urzędu Pracy
Wypracowanie płaszczyzny współpracy z lokalnymi pracodawcami
Rozbudzenie świadomości pracodawców o oferowanych formach wsparcia
Podniesienie jakości i dostępności usług świadczonych na rzecz pracodawców
Lepsze diagnozowanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy
Objęcie kompleksową pomocą pracodawców z terenu Powiatu Cieszyńskiego
Zmiana wizerunku Powiatowego Urzędu Pracy na lokalnym rynku pracy
Wspieranie rozwoju pracodawców z terenu powiatu poprzez bieżące informacje na temat form wsparcia oraz dostępności środków
Podtrzymanie współpracy z partnerami lokalnego rynku pracy
Wsparcie pracodawców w obszarach:• kreowania polityki personalnej• zwiększenia świadomości pracodawców o usługach oferowanych przez Publiczne Służby Zatrudnienia
Rozwój instrumentów ukierunkowanych na wczesną identyfikację indywidualnych potrzeb pracodawców
Przekazywanie rzetelnej informacji poprzez organizowanie seminariów tematycznych dla pracodawców
Zacieśnienie współpracy na płaszczyźnie kluczowych stanowisk w Powiatowym Urzędzie Pracy
Podnoszenie kwalifikacji i kompetencji pracowników Urzędu Pracy
Słabe strony:
Czynniki terytorialno- geograficzne Ograniczenia czasowe Mentalność pracodawców, stereotyp
„urzędnika” Rozbieżność wzajemnych oczekiwań Negatywny stosunek wynikający
z wcześniejszych doświadczeń
Anna Grenda- Czakon – pośrednik pracy I stopnia
Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie
Tel. 33 851 49 91 wew. 137 507 132 129