УТВЕРЖДАЮ

первый проректор, д-р экон. наук, профессор ______________И.В. Баранова «________»___________2015 г.

ПРОГРАММА

Учебно-ознакомительной практики по специальности 080507.65– «Менеджмент организации»

Квалификация – менеджер

Курс I Форма контроля: Семестр II Защита отчета Продолжительность 2 недели

НОВОСИБИРСК 2015

2

Программа учебно-ознакомительной практики составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки специалистов 080507.65 - «Менеджмент организации»,а также соответствующей основной образовательной программой НОУ ВПО «Сибирская академия финансов и банковского дела».

Программу разработала: Михайлова Елена Михайловна, канд. экон. наук, доцент кафедры «Стратегический менеджмента и управление инновациями» Борисова Жанна Евгеньевна, доцент кафедры «Экономика и управление»

Программа одобрена на 2015-2016 учебный год на заседаниях кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» (Протокол № 1-ООП от 28.08.2015 г.), и Научно-методического совета (Протокол № 1-ООП от 29.08.2015).

Зав. кафедрой канд.экон.. наук, доцент ____________________ О.А. Сапрыкина

Организатор практики:

ООО «ФИНЭКС»

Начальник отдела организации практики

Ю.М. Петрущенков

Программы практик одобрены Советом работодателей НОУ ВПО САФБД

Новосибирский филиал банка «ФК Открытие»

Председатель совета, Старший вице-президент, управляющий филиалом, канд. экон. наук, доцент

И.Н. Демчук

3

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙПРАКТИКИ

Учебно-ознакомительная практика студентов НОУ ВПО «Сибирская академия финансов и банковского дела», обучающихся по специальности 080507.65 – «Менеджмента организации» является составной частью основной образовательной программы подготовки менеджера.

Целью ознакомительной практикиявляется обеспечение понимания студентом сущности и социальной значимости своей будущей профессии «менеджер» и подготовка его к изучению и усвоению знаний по общепрофессиональным и специальным дисциплинам.

В процессе прохождения данного вида практики решаются следующие задачи: ознакомление студентов с сущностью и особенностями управленческого труда; очерчивание основных проблем дисциплин, определяющих конкретную

область деятельности менеджера, демонстрация их взаимосвязи в целостной системе знаний;

изучение специфики деятельности организации, бизнес-процессов, системы управления; привитие навыков системного и процессного подходов к управлению организацией,

введение в специальность посредством изучения профессиональных функций менеджеров, процесса разработки и принятия управленческих решений в практике реальных организаций;

изучение процессов, происходящих в экономической, социальной, политико-правовой среде, а также их влияния на деятельность организаций г.Новосибирска;

приобретение первичных навыков проведения исследования эффективности деятельности организации и оценки ее конкурентной позиции;

изучение основ этических и правовых норм, регулирующих отношение человека к человеку, обществу, окружающей среде;

приобретение навыков работы в малых группах при диагностике проблемы и формировании альтернатив решения;

привитие первичных навыков экологической, правовой, информационной и коммуникативной культуры;

приобретение первичных навыков оценки деятельности персонала и стимулировании сотрудников к деятельности для достижения цели;

привитие чувства ответственности за выполняемую работу, способности самостоятельно и эффективно решать проблемы в области профессиональной деятельности;

умение на научной основе организовать свой труд, владеть компьютерными технологиями и оргтехникой для оформления различных видов документов;

изучение опыта ведущих менеджеров и ведущих компаний, которые признаны успешными в мире благодаря нестандартному подходу к решению проблем;

привитие потребности к постоянному овладению новыми знаниями, профессиональному росту, умения анализировать свои возможности.

Учебно-ознакомительная практика как начальный этап в системе теоретического и практического обучения обеспечивает представление:

о тенденциях российской и мировой экономики; о многообразии экономических процессов в современном мире, их связи с

другими процессами, происходящими в обществе; о сущности власти и ее функциях; об основных аспектах развития отрасли, организации (предприятия) как

хозяйствующих субъектов в рыночной экономике;

4

знание: основ предпринимательской деятельности и особенностей

предпринимательства в профессиональной сфере; принципов мониторинга окружающей среды; основных финансово-экономических показателей деятельности организации; основ стратегического планирования; состава материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации; цикла менеджмента; основ процесса принятия и реализации управленческих решений; форм делового и управленческого общения в коллективе; элементов самоменеджмента; прав и обязанностей работников в сфере профессиональной деятельности; основных законодательных актов и других нормативных документов,

регулирующих взаимоотношения физических и юридических лиц в процессе хозяйственной деятельности;

социально-психологических основ деятельности руководителя; умение: разрабатывать варианты управленческих решений; применять методы научной организации труда; оформлять некоторые формы документации, используя компьютерную и

оргтехнику; применять приемы делового и управленческого общения; владеть приемами самоменеджмента; навыков: анализа учебно-производственных ситуаций; систематизации информации об экономических процессах; написания эссе по предлагаемой проблеме; оформления отчета по практикев соответствии с установленными требованиями. Общая продолжительность ознакомительнойпрактики устанавливается учебным

планом подготовки специалистов 080507.65 - «Менеджмент организации» и составляет 2 недели.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Местом прохождения практики является Центр информационной политики и

профессиональных компетенций (ЦИК и ИП) САФБД. Специалисты ЦИК и ИП разрабатывают и утверждают на кафедре

«Стратегический менеджмент и управление инновациями» сценарий проведения занятий во время прохождения практики. Формы и методы проведения занятий должны способствовать достижению целей и задач практики.

Основной формой проведения практики являются учебно-ознакомительные экскурсии в организации г. Новосибирска, встречи с топ-менеджментом и специалистами компаний (коммерческих банков, промышленных предприятий, властных структур и т.д.), тренинги, презентации, демонстрация учебных фильмов и специально разработанных мультемедийных материалов. Тематика отличается актуальностью и проблематикой постановки задач. Методы проведения занятий разнообразны и способствуют охвату различных аспектов финансово – хозяйственной деятельности организаций.

5

Руководителем практики назначается ведущий преподаватель кафедры «Стратегический менеджмент и управление инновациями» и утверждается приказом по академии.

Руководитель практики, осуществляющий общее руководство практикой: подбирает опытных специалистов для проведения консультаций по различным

аспектам деятельности менеджера; организует и контролирует прохождение практики в соответствии с

программой и утвержденными графиками; контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и

сообщает руководству кафедры обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;

осуществляет учет работы студентов-практикантов; осуществляет информационно-методическое руководство ознакомления

студента со спецификой работы менеджеров всех иерархических уровней; оказывает методическую помощь студентам при сборе материалов к отчету, а

также при выполнении ими аналитической части заданий; оценивает качество результатов выполнения студентами заданий, а также

отчета по практике; отчитывается перед руководством Академии за уровень проведения практики. Оценка по практике приравнивается к оценке (дифференцированному зачету) по

теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, обязаны согласовать сроки прохождения практики с заведующим кафедрой Стратегический менеджмент и управление инновациями и деканом факультета высшего профессионального образования. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательную оценку, отчисляется из учебного заведения как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

3. ПРОГРАММА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

№ п/п

Содержание тем Требования к уровню освоения темы Объем,

час. иметь представление знать уметь: владеть навыками

1. 1.

Знакомство с деятельностью ведущих предприятий РФ. Анализ развития крупного и среднего бизнеса в России, по материалам: - автоматизированной информационно-справочной системы (АИСС) «Система корпоративного управления» (электронный ресурс САФБД); - периодических изданий; - исследования сайтов выбранных компаний

6 - о сферах деятельности предприятий и основных аспектах развития отраслей народного хозяйства; - об основных направлениях управленческой деятельности связанных с производственной, финансовой, маркетинговой деятельностью и управление персоналом предприятия

- основы предпринимательской деятельности и особенностей предпринимательства в профессиональной сфере; -основополагающие документы ведения предпринимательской деятельности

- ориентироваться в событиях и логике развития отечественного и мирового бизнеса

- самостоятельной работы с публикациями и электронными ресурсами; - выявления особенностей современных организаций, - профессиональной аргументации при разборе различных ситуаций

2. Изучение финансово- экономической деятельности новосибирских предприятий. Анализ финансовой (бухгалтерской) отчетности предприятий,на основе АИСС «Система корпоративного управления»

6 - о финансово-хозяйственной отчетности предприятий; - о структуре бухгалтерского баланса;

- перечень финансовой (бухгалтерской) отчетности

- ориентироваться в финансовой документации предприятия

- поиска и анализа необходимой информации

3. 3.

Знакомство с маркетинговой деятельностью предприятия. Экскурсия в торгово-закупочную фирму г. Новосибирска

6 - о маркетинговой системе; - о принципах и функциях маркетинга;

- принципы работы торгово-закупочной организации

-анализировать большой поток информации; -определять приоритетные задачи организации; - применять приемы делового общения

- культуры поведения; - быстрой адаптации в незнакомых условиях

7

4.

Разработка базы данных потенциальных клиентов производственного предприятия (на примере продукции ОАО «Стройкерамика», производство кирпича)

6

- об основных принципах маркетинга (исследования, сегментация, адаптация, инновации и т.д.);

- источники получения информации; - формы компоновки информации

- использовать персональный компьютер для поиска, обработки, хранения и использования необходимой информации

- развития логического аппарата и инструментария – систематизации информации

5. Изучение содержания основных функций,выполняемых специалистами – выпускниками САФБД

6 - о методах маркетинговых исследований - основные этапы маркетинговых исследований; - элементарные методы проведения исследований

-разработать план исследования; - составить анкету; - организовать и провести опрос; - анализировать результат

- эффективного слушания; - организации коммуникаций; - системного анализа; - самопрезентации

6. 13.

Знакомство с особенностями производства услуг коммерческого банка. Встреча с управляющим банка. Анализ работы ведущих новосибирских банков: - по материалам сайтов банков; - по материалам периодических изданий; - анализ документации на основе АИСС«Документооборот в банке» (электронный ресурс САФБД)

6 - о целях и задачах банковской деятельности; -о влиянии финансового кризиса на банковскую деятельность; - о мерах Правительства РФ по преодолению кризисных явлений в экономике страны в целом; - о направлениях деятельности банка; - об организационной структуре банка; - о процессном подходе в банковской деятельности; - о контроле и регулировании бизнес-процессов; - о системе мотивации персонала

- основные принципы работы банка; - функции управленческой деятельности

- сформулироватьвопросы и задать их выступающему оратору; - ориентироваться в организационно-административной документации работы банка (Положения, Должностные инструкции и т.д.)

- конспектирования основных идей встречи; - активного слушателя; - самопрезентации

7. Изучение производства инновационной продукции военно-промышленного комплекса России. Экскурсия на НАПО им. Чкалова

6 -о тенденциях российской и мировой инновационной экономики; о многообразии экономических процессов в современном мире, их связи с другими процессами, происходящими в обществе; - о роли инноваций и приоритетных программах Правительства РФ

- процессный, системный и ситуационный подход в менеджменте

- выделить отдельные бизнес-процессы для достижения общей цели организации

- постановки целей и разработки системы показателей, подлежащих контролю

8

8. 7.

Знакомство с основными требованиями к современным менеджерам на рынке труда. Встреча с представителем кадрового агентства г. Новосибирска.

6 - об основных тенденциях на рынке труда; - об основных целях, задачах и функциях современных менеджеров

- основные функции менеджеров (в зависимости от специфики деятельности предприятия и статуса сотрудника); - основные требования, предъявляемые к менеджерам

- анализировать полученную информацию; -сопоставлять различные точки зрения; - формулировать вопросы и обосновывать их актуальность

- ведения деловой беседы, - самопрезентации

9. Введение в самоменеджмент 6 о сущностисамоменеджмента - методы построения целей; - основные свойства целей

использовать методику «дерева целей» для построения собственной карьеры

- самоменедж-мента; - самопрезентации

10. 8 Встреча с руководителем отдела работы с персоналом САФБД. Знакомство с программами мотивации сотрудников

6 о системе мотивации персонала основные мотивы, которые двигают людьми

применять современные методы мотивации

формирования и внедрения программы мотивации персонала

11. 11.

Изучение и анализ различных лидерских стилей. Влияние стиля лидера на формирование, и развитие команды. Тест «Роли в группе»; Анализ эффективности работы команды

6 о лидерстве, а также о синергетическом эффекте работы команды

теорию лидерских стилей и динамику группового поведения

работать в команде психологических подстроек и разрешения конфликта

12. 14.

Презентация доклада на тему «Личность менеджера»

6 об известных менеджерах и менеджерских решениях, которые послужили развитию бизнеса

вклад опыта менеджеров ведущих компаний в науку управления

синтезировать накопленные теоретические и эмпирические знания и использовать их для решения конкретных задач

ораторского мастерства и проведения презентации

13. Итого: 72

4.ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТУ ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

По результатам прохождения учебно-ознакомительной практики студент должен

представить отчет. Структура отчета по практике следующая. Титульный лист (Приложение А) Содержание Введение (раскрываются цели и задачи прохождения практики, выполненные виды

работ, «Дневник прохождения ознакомительной практики»(Приложение Б) приводится в Приложении к отчету) 1. Анализ деятельности организации (используем автоматизированную информационно-справочную систему «Система корпоративного управления»)

1.1. Краткая характеристика организации: форма собственности; отраслевая принадлежность; основные направления деятельности; местонахождение

1.2 . Основные статьи Устава предприятия. 1.3 . Перечень финансовой (бухгалтерской) отчетности.

2. Этапы производственного процесса (на примере любого новосибирского предприятия) 3. Анализ работы торгово-закупочного предприятия (по результатам экскурсии)

3.1. Роль маркетинга в развитии предприятия. 3.2 .Основные элементы маркетинговой системы на предприятии.

4. Эссе «Мои впечатления от встречи с банкиром». 5. Содержание основных функций менеджера в современной организации.

5.1. Этапы и методы исследования функций менеджера различных организаций. 5.2. Источники информации. 5.3. Разработка анкеты для проведения интернет – опроса респондентов. 5.4. Перечень вопросов телефонного интервью респондентов. 5.5. Систематизация основных функций менеджера.

6. «Личность менеджера» (подготовка эссе и доклада к защите) 7. Разработка «дерева целей» персональной карьеры, с использованием элементов тайм – менеджмента. Заключение (общие выводы и краткое описание проделанной работы).

Приложения. Дневник учебно-ознакомительной практики. Общий объем отчета не должен превышать 20 страниц машинописного текста (без

приложений). Отчет оформляется в соответствии с Методическими указаниями по разработке и защите дипломного проекта по специальности 080507.65 «Менеджмент организации».

Отчет по практике должен иметь четкое построение, логическую последовательность и конкретность изложения материала, обоснованность выводов и рекомендаций, содержать таблицы и рисунки.

10

5. ПРОЦЕДУРА ЗАЩИТЫ ОТЧЕТОВ

По окончании учебно-ознакомительнойпрактики студент составляет письменный отчет и представляет его на кафедрустратегический менеджмент и управление инновациями для регистрации и проверки руководителем практики.

Дата защита отчета по учебно-ознакомительнойпрактике назначается руководителем практики от кафедры в первую неделю после окончания практики.Защита проводится руководителем учебно-ознакомительной практики.

На представление отчета по практике студенту отводится не более 7 минут. В ходе защиты отчета студент должен ответить на поставленные вопросы. По итогам защиты выставляется оценка в зачетную книжку.

11

Приложение А Форма титульного листа отчета по учебно-ознакомительной практике

ОО ТТ ЧЧ ЕЕ ТТ

по учебно-ознакомительной практике

по специальности080507.65– «Менеджмент организации»

Выполнил: студент гр. _______________________ (Фамилия И.О.) Руководитель учебно-ознакомительной практики: (Наименование должности) _____________________(Расшифровка подписи)

Новосибирск 20__

12

Приложение Б Форма дневника прохождения учебно-ознакомительной практики

ДНЕВНИК прохождения учебно-ознакомительной практики

по специальности080507.65– «Менеджмент организации»

студента гр.__________ _______________________________________________________________ Фамилия, имя, отчество

Число и месяц

Краткое содержание выполненной работы

Как выполнялась работа (самостоятельно или путем наблюдения)

Оценка качества выполнения работы,

замечания

Подпись непосредственного

руководителя

Руководитель учебно-ознакомительной практики ___________________(Расшифровка подписи) Дата