1

Lag och avtal

Översikt

Översikt

2014-01

2 Översikt

LAG

AVTAL

PRIVAT

2014-01

Vad omfattas den anställde av?

Översikt

LAG

AVTAL

PRIVAT

TJÄNSTEMÄN

Collectum

Ålderspension Avtalspension SAF-LO

ARBETARE

Fora

SjukdomAGS

DödsfallTGL

Arbetsskada TFA

Arbetsbrist AGB/TSL

Sjukdom / ålderspensionITP planen

Dödsfall TGL

(i Alecta eller annat valbart bolag)

Arbetsskada TFA

Arbetsbrist AGE/TRR

2014-013

Fora

FöräldrapenningtilläggFPT

4 Översikt

Basbelopp

1960 1990 2001 2010 2013

4 200 29 700 36 900 42 400 44 500

2014-01

1960 1990 2001 2010 2013

- - 37 700 51 100 56 600

Inkomstbasbelopp (ibb) 56 900 kr 426 750 kr

Prisbasbelopp (pbb) 44 400 kr 333 000 kr

5 Översikt

År Prisbasbelopp Inkomstbasbelopp

2001 36 900 37 700

2003 38 600 40 900

2005 39 400 43 300

2007 40 300 45 900

2009 42 800 50 900

2010 42 400 51 100

2011 42 800 52 100

2012 44 000 54 600

2013 44 500 56 600

2014 44 400 56 900

Basbelopp - förändring

2014-01

6 Översikt

Inkomsttak

Sjukpenning/sjukersättningArbetsskadeförsäkringTillfällig föräldrapenning

Pension enligt lag

7,5 pbb

Föräldrapenning

7,5 ibb

10-taggare/Alternativ ITP

10 pbb

ITP 2

10 ibb

ITP 1Avtalspension SAF-LOSjuklön enligt lag och avtalTFA

30 ibb

569 000 kr/år

444 000 kr/år

426 750 kr/år

333 000 kr/år

1 707 000 kr/år

2014-01

7 Översikt

Arbetsgivaravgift

Arbetsmarknadsavgift 2,91

Allmän löneavgift 9,88

12,79

Ålderspension 10,21

Sjukförsäkring 4,35

Föräldraförsäkring 2,60

Efterlevandeförsäkring 1,17

Arbetsskadeförsäkring 0,30

18,63

31,42%

2014-01

8 Översikt

Arbetsgivaravgift - avvikelse

Födda Avgift Procent1937 och tidigare Ingen avgift

1938 - 1948 Ålderspensionsavgift 10,21%

1988 och senare Arbetsgivaravgift 15,49%*

Nystartsjobb/särskilt nystartsjobb - ersättning för arbetsgivaravgift till arbetsgivare

www.arbetsformedlingen.se

2014-01

* Fr o m 1/7 födda 1991 och senare, endast 10,21%

9 Översikt

Särskild löneskatt

24,26%av pensionskostnaderna

i företaget

2014-01

10 Översikt

Premier - arbetare

Lön > 426 750 kr/år %-

-

0,01

-

30,000,00

30,01

30,01

Lön ≤ 426 750 kr/år %Omställningsförsäkring* 0,30

AGS 0,00

TFA 0,01

TGL 0,10

FPT 0,00

Avtalspension SAF-LO**- pensionspremie- premiebefrielse

4,50 0,00

Totalt 4,91

Finansieras av överskott - 0,75

Total premie som faktureras 4,16

* 0,60% för hängavtalsföretag** Premien betalas fr o m månaden då arbetare fyller 25 år.

2014-01

11 Översikt

Premier - ITP 1

Lön ≤ 35 563 kr/mån %ITP- pensionspremie- premiebefrielse- sjukförsäkring

4,5000,0880,050

TGL 0,200

TFA 0,010

TRR* 0,300

Lön > 35 563 kr/mån %

30,0000,5280,275

0,000

0,010

0,300

* 0,70% för hängavtalsföretag

Totalt % 5,148 31,113

2014-01

12 Översikt

Premier - ITP 2

ITP 2 %ITP (genomsnitt) ca 11,5

TGL ca 0,20

TFA 0,01

TRR* 0,30

* 0,70% för hängavtalsföretag

Totalt % ca 12,00

2014-01

13 Översikt

max 30 ibb

ITP ca 11,5

TGL ca 0,20

TFA 0,01

TRR** 0,30

Premier - tjänstemän

≤ 35 563 kr/mån > 35 563 kr/mån

ITP* 4,638 30,803

TGL 0,200 0,000

TFA 0,010 0,010

TRR** 0,300 0,300

* Sjuk- och premiebefrielse ingår** 0,70% för hängavtalsföretag

Totalt %

5,148 31,113 Totalt % ca 12,00

ITP 1 ITP 2

2014-01

Översikt

Maximal kostnad - ITP 2

< 7,5 pbb 7,5 pbb-7,5 ibb 7,5 ibb-30 ibbSjukförsäkring 0,050 0,275 0,275

Premiebefrielse 0,050 0,050 0,401

Ålderspension 5,700 (max)

5,700 (max) 47,000 (max)

ITPK 2,000 2,000 2,000

Familjepension - - *

Utjämning 0,650 0,650 0,650

* tillkommer premie familjepension

Totalt % 8,450 8,675 * 50,326

2014-0114

Omställningsstöd och AGB ingår i omställningsförsäkringensom gäller för företag med kollektivavtal

Fora

AvtalspensionSAF-LO

AMFFörs.bolag

Före-taget TSL

Omställningsstöd AGB TGL AGS TFA

AFA Försäkring

Organisation - arbetare

Översikt2014-0115

FPT

16 Översikt

Organisation - tjänstemän

Collectum Fora

ITP 2

Företaget FörsäkringsbolagAlecta Alecta

TGL TFAOmställ-

ningsavtalITP 1

Familje-pension Risk ITPK

Ålders-pension

Sjuk-pension

Premie-befrielse

Ålders-pension

Alecta

BliwaFolksam

LFMovestic

SEB Trygg LivSEB Trygg Liv Fond

Skandia Liv

AFAFörsäkring

TRR

PRIPensionsgaranti

Företaget

2014-01

17 Översikt

”Frikretsen”

Omfattas ej av kollektivavtalFöretagare

VD i AB

2014-01

18 Översikt

Vem är ”företagare”?

Bolagsform Enlig försäkringsvillkorenEF Ägaren själv

HB Samtliga delägare

AB Företagare som själv eller tillsammans med make/a,barn och/eller föräldrar äger minst 1/3 av aktierna

samt i företaget verksammake/a till företagaren

2014-01

19 Översikt

Skyldighet att teckna försäkring

Företag

Hängavtalmed t ex IF Metall

Försäkringsavtal med Fora skall tecknas för samtliga anställda

• AFA-försäkringarna, Omställningsförs och Avtalspension SAF-LO för arbetare

• TFA för tjänstemän

Försäkringsavtal skall tecknas församtliga anställda

• AFA-försäkringarna, Omställningsförs och Avtalspension SAF-LO för arbetare

• ITP -TGL - TFA - TRR för tjänstemän

Medlem Svenskt Näringsliv

Förbundsavtalt ex t exMAF - IF Metall MAF -

Unionen

Företag

Hängavtalmed t ex Unionen

2014-01

20 Översikt

Garanti

Avtalsförsäkringarna garanterar samtliga anställda

som omfattas av ”erkänt” kollektivavtal rätt till

ersättning även om arbetsgivaren underlåtit att

upprätthålla försäkringsskyddet

Retroaktiva premier för arbetsgivaren

2014-01

21 Översikt

Finansieringssystem

Fonderat systemITP/Avtalspension SAF-LOPremiepension

Avgifter

Utbetalningar pensionsålder

fond fond

Avgifter

Utbetalningar pensionsålder

FördelningssystemInkomstpensionTilläggspension

2014-01

22 Översikt

Lönebegrepp - pensioner

Ålderspension Avtalspension SAF-LO ITP 2

• Arbetsinkomst• Annan ersättning - sjukpenning - föräldrapenning - a-kassa - skattepliktiga förmåner

• Minst 18 781 kr

• Pensionsmedförande lön - kontant bruttolön per år

• Pensionsmedförande lön- månadslön x 12,2- provision, tantiem etc- skifttillägg, jourersättning- restidsersättning- semesterlön på rörliga lönedelar- helt fri kost och logi

Max 7,5 ibb Inget tak Max 30 ibb

ITP 1

• Pensionsmedförande lön- kontant utbetald bruttolön per månad

Inget tak

2014-01

23 Översikt

Lönebegrepp - sjukdom

Sjuklön Sjukpenning Sjukersättning• Lön • Lön

beräknad 12 månaderframåt (SGI x 0,97)

• Bruttoinkomst (PGI)

• Anställningsförmånerenligt kollektivavtalet

2014-01

24 Översikt

fora.se

afaforsakring.se

tsl.se

finfa.se

collectum.se

alecta.se

trr.se

WWW

2014-01

25 Översikt

Lag

Händelse ErsättningSjukdom sjuklön

sjukpenningaktivitets- / sjukersättning

Arbetsskada arbetsskadeförsäkring

Ålderspension inkomst- / premiepension tilläggspension garantipension

Efterlevandepension omställningspensionförlängd omställningspensionbarnpension

Arbetslöshet arbetslöshetsförsäkring- grundbelopp- inkomstrelaterad

2014-01

26 Översikt

Arbetare - avtal

Händelse FörutsättningSjukdom AGS

Arbetsskada TFA

ÅlderspensionDödsfall

Avtalspension SAF-LO

Dödsfall TGL

Arbetsbrist Omställningsförsäkring

Föräldrapenningtid FPT

2014-01

27 Översikt

Tjänstemän - avtal

Händelse FörutsättningSjukdomÅlderspensionDödsfall

ITP

Arbetsskada TFA

Dödsfall TGL

Arbetsbrist Omställningsavtal

2014-01

28 Översikt

Översikt - arbetare

55 år

Förtida uttag

55 år

Nedtrappning

ASL

25 år 65 år

Avtalspension SAF-LO (temp / livsvarigt)

Pension enl. lagPremiebestämd

AGS

TFA

TGL

Arbetstid samt färd till och från arbetet

Omst.förs.

Omställningsstöd

40 år

AGB

2014-01

FPT

29 Översikt

När och hur? - arbetare

Att tänka påNyanställning- anmäl samtliga nyanställda arbetare fr o m 25 år till Fora

Sjukdom- sjukanmälan till FK vid sjukdom > 14 dagar- intyg anställningsförhållande- vid sjukersättning - informera vilka försäkringar som gäller fram till 65 år

Arbetsskada- skyldighet att anmäla till FK- intyg anställningsförhållande till AFA Försäkring

Dödsfall- intyg anställningsförhållande till AFA Försäkring

Pension- respektive bolag kontaktar arbetaren ca 3 månader före pensionering

Information- vilka försäkringar som ingår i anställningen- pensionsval enligt utskick från Fora

Föräldraledighet- intyg anställningsförhållande till AFA Försäkring

2014-01

30 Översikt

Översikt - tjänstemän ITP 1

Sjukförsäkring

18 år 25 år 55 år 65 år

ITP (temp / livsvarig)

Premiebestämd Förtida uttagITP 1

TGL

TFA

18 år 55 år

Nedtrappning

Arbetstid samt färd till och från arbetet

70 år

Pension enl. lag

Omställningsstöd

40 år

AGETRR

2014-01

31 Översikt

Översikt - tjänstemän ITP 2

TGL70 år

62 år

Pension enl. lag

Nedtrappning

Sjukförsäkring

18 år 28 år 55 år 65 år

ITPK (temp / livsvarig)

ITP ålderspensionITP familjepension > 7,5 ibbITPK

Förtida uttag

ITP 2

TFA

18 år 55 år

Arbetstid samt färd till och från arbetet

Slut-betalning

ITP (temp / livsvarig)

Förmåns / premiebestämd

Omställningsstöd

40 år

AGETRR

2014-01

32 Översikt

När och hur? - tjänstemän

Att tänka påNyanställning ITP 1- anmäl till Collectum- samtliga tjänstemän fr o m 18 år oavsett anställningsform- rapportera utbetald bruttolön varje månad

Nyanställning ITP 2- anmäl till Collectum- tillsvidare-/provanställning fr o m 18 år- tidsbegränsad anställning - anmäl efter 3 kalendermånader

Sjukdom- sjukanmälan till FK vid sjukdom > 14 dagar- sjukanmälan till Collectum vid sjukskrivning mer än 90 dagar- vid sjukersättning - informera vilka försäkringar som gäller fram till 65 år

Arbetsskada- skyldighet att anmäla till FK- intyg anställningsförhållande till AFA Försäkring

Dödsfall- anmäl till Collectum- anmäl till TGL bolag

Pension- respektive bolag kontaktar tjänstemannen ca 3 månader före pensionering

Information- vilka försäkringar som ingår i anställningen och förmånstagarförordnande i TGL- ITP 1 och ITPK-val enligt utskick från Collectum

2014-01