Los funcionarios de prisiones en Colorado están en una encrucijada. Un reciente ataque en la penitenciaría de Arkansas Valley, el cual causó la muerte de una empleada y heridas graves a otra, ha dejado claro que el Departamento Correccional de Colorado (DOC) está en deuda de volver a enfocarse en el tema de la seguridad. Los miembros de WINS, todavía de luto, están trabajando para asegurarse de que el público y el Departamento le den a la seguridad la prioridad que se merece.

Miembros del DOC se reunirán en octubre y noviembre para hablar acerca de una Carta de Derechos de los Funcionarios de Prisiones. Esta

herramienta se ha utilizado con éxito en otros estados para proteger los derechos de los agentes del orden público y mejorar la seguridad. Una Carta de Derechos de los Funcionarios de Prisiones llevará la conversación al público y a nuestros oficiales elegidos.

Los miembros también deberán tener esta conversación con la gerencia del DOC cuando se reúnan en alianza para compartir ideas y perspectivas directamente del personal de primera línea con los niveles más altos en el Departamento. Reuniones de alianza anteriores han llevado a la implementación de un sistema de tiempo compensatorio.

OCTUBRE 2012 BOLETÍN INFORMATIVO | COLORADO WINS | LOCAL 1876

› Stephen Piel en la Correccional de Sterling

› Fotos de la Asamblea de Miembros

› El Equipo Legal pelea las exenciones

› Notas de ultima hora antes del día de elecciones

› Columna de nueva presidenta de WINS Patty Moore

› ¡ Se entregan las tarjetas postales de la campaña de salarios!

ADENTRO:

Los miembros hacen de la convención de WINS un éxito

Ver “Convención de WINS” en la página 6

Ver “Equipo de Alianza” en la página 3

Unidad, tragedia y fortalezaFue un honor y privilegio ser elegido como

Director Ejecutivo de Colorado WINS durante nuestra Convención de Miembros. El fin de semana completo fue un gran ejemplo de lo que significa ser un sindicato–los miembros se unieron en comunidad para celebrar dónde han estado y para dónde van; para elegir a nuevos líderes, honrar a los que salen y hacer planes para el futuro.

Y luego--tan sólo 24 horas después de esta celebración–se nos recordó de inmediato

porqué nuestras actividades como sindicato sí importan. En la mañana del lunes 24 septiembre, las Sargentos Mary Ricard y Lori Gann fueron brutalmente agredidas mientras realizaban sus labores en la institución correccional de Arkansas Valley. La

SCOTT WASSERMANDirector Ejecutivo

Ver “Director Ejecutivo” en la página 2

Miembros de WINS se unen a la gerencia del DOC en conversaciones de alianza

Miembros Ellen Perry, Joe Rogers y Mark Qualy durante la Recepción de Aliados Políticos y Comunitarios.

Más de 100 miembros de todo el estado se reunieron en Denver el 21 y 22 septiembre en nuestra segunda Convención trienal. Los miembros salieron de la Convención entusiasmados y comprometidos a luchar por el respeto en el sitio de trabajo. Nuevos miembros fueron elegidos a la Junta Ejecutiva de Colorado WINS y se aprobaron enmiendas constitucionales, incluyendo la congelación de la cuota en la tasa actual del 1.25% hasta octubre de 2013.

EVENTOLa Convención arrancó el viernes en la noche con una animada mesa

redonda sobre la privatización, coordinada por 9to5, uno de nuestros socios organizadores. Después del panel sobre privatización, se le rindió homenaje en una recepción de aliados políticos y comunitarios a la representante Claire Levy y a los senadores Mary Hodge y Pat Steadman por su apoyo decidido a los empleados estatales durante la sesión legislativa 2012. Los miembros departieron con cerca de 15 legisladores y candidatos en la recepción que contó con gran asistencia.

El sábado, los miembros se dividieron en grupos de trabajo para hablar sobre maneras de organizarnos mejor y tratar los problemas con sus respectivos departamentos. Se trataron cuestiones como las capacitaciones, escasez de personal, horas extras y exenciones, y algunos departamentos delinearon planes de acción en torno a estas cuestiones. Los grupos de trabajo eligieron a representantes departamentales quienes a su vez eligieron a Dale O’Connor (DOC) a la Junta Directiva de

Miembros del Equipo de la Asociación del Departamento de Correcciones Larry VanGelder y Alex Barnes hablando con Subdirector del Departamento de Prisiones Larry Reid durante las primeras platicas de asociación el 7 de agosto en la oficina de libertad condicional en Denver.

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COLORADO WINS JUNTA EJECUTIVA

PATTY MOORE Presidenta

GREG GOLDMAN Tesorero

DAVID PERTZ Secretario

SCOTT WASSERMAN Director Ejecutivo

VICE PRESIDENTES:PAT ROYBAL, Dist. IRITA UHLER, Dist. II

SKIP MILLER, Dist. IIIMIKE CRISWELL, Dist. IV

JACQUIE ANDERSON, Dist. VED SCHMAL, Dist. VI

DALE O’CONNOR, Comité Departamental

PRESIDENTE JUBILADO:DAVID RUCHMAN

Publicación oficial de Colorado WINS

2525 Alameda Ave. Denver, CO 80219

303.727.8040

info@cowins.org

OCTUBRE 2012 | COLORADO WINS | LOCAL 1876

Miembros de Colorado WINS en el sector de educación superior han planteado serias preocupaciones por la forma en que las universidades están aplicando los nuevos poderes de exención que se les confirieron en el proyecto de ley de la Cámara 1301 de 2011. El proyecto le permitió a las universidades declarar exentos a los empleados profesionales y cuyos puestos no están financiados por los ingresos del fondo general del sistema de personal estatal.

En junio, el equipo jurídico de WINS envió más de doce peticiones de información pública a las universidades de Colorado con el fin de recabar información acerca de cómo exactamente estas nuevas exenciones estaban siendo manejadas por las universidades. Luego de estudiar la información, el equipo jurídico de WINS se decidió por un enfoque de dos vías para controlar los abusos de la ley de exenciones.

La primera táctica se conoce como “impugnación directa,” y tiene que ver con la constitucionalidad de la ley. Media docena de miembros de WINS firmaron una Petición para una orden declaratoria, que fue presentada a la Junta de Personal Estatal en julio. WINS le está pidiendo la Junta que determine que el proyecto de ley 1301 es inconstitucional. La constitución estatal presume que todos los empleados estatales son parte del sistema de personal con algunas excepciones específicas.

Es la posición de WINS que las exenciones concedidas en el proyecto 1301 van más allá de las permitidas por la constitución. Si la Junta no se considera competente para pronunciarse sobre el asunto de la constitucionalidad, WINS ha argumentado que la Junta debería determinar que WINS y los seis miembros

nombrados han agotado sus recursos administrativos. Esto le permitiría a WINS entablar una demanda en el tribunal de distrito.

La segunda táctica se conoce como un “impugnación aplicada,” que se ocupa de casos concretos donde se haya aplicado la ley. El personal jurídico de WINS revisó montones de excepciones y ha ayudado a los empleados a presentar quejas disputando exenciones específicas en la Universidad de Colorado-Boulder, Colorado School of Mines, Colorado Mesa University y Adams State University.

A principios de octubre WINS presentó una apelación de la primera de estas quejas ante la Junta de Personal Estatal y deberá llevarse a cabo una audiencia respecto a esas exenciones a principios de 2013. Habrá más apelaciones ante la Junta en las próximas semanas y WINS continuará enviando solicitudes de información pública y presentando quejas sobre las exenciones.

Empleados en la Oficina de Tecnología Informática (OIT) también están disputando un plan para exentar a todos los empleados de la OIT, sin importar en qué departamento trabajan, del sistema de personal estatal. Esto convertiría a estos empleados en empleados “a voluntad,” es decir que no tendrían ninguno de los derechos que dispone el sistema de personal estatal.

En su queja, los empleados afirman que el plan de exención es inconstitucional porque la constitución estatal no permite la exención de empleados que no estén involucrados directamente en la administración de la gobernación.

Equipo jurídico de Colorado WINS libra batallas contra las exenciones en la educación superior y la OIT

Sargento Ricard fue asesinada y la Sargento Gann, miembro de Colorado WINS, fue gravemente herida.

Al cierre de esta edición, aún no conocemos todos los detalles del ataque. No sabemos si los problemas de niveles riesgosos de dotación de personal y los turnos dobles agotadores y forzados fueron un factor.

Lo que sí sabemos es que nuestros esfuerzos para asegurarnos de que los funcionarios de prisiones tengan una voz en las políticas que le dan forma a su lugar de trabajo son más importantes que nunca. También sabemos que la colectividad y la solidaridad importan.

Cuando asistí al servicio funerario en Ordway apenas una semana después, vi a los empleados estatales unirse en una forma que yo nunca había visto antes. Por trágicas que fueran las circunstancias, fue un momento inspirador y un recordatorio de que los empleados estatales le ponen más que tiempo a sus trabajos.

Analizando los hechos de ese lunes, Colorado WINS está comprometido a asegurar que el personal penitenciario tenga una voz fuerte en la administración de su Departamento. Estamos empezando a mirar una Carta de Derechos de los Funcionarios de Prisiones para asegurarnos de que el personal penitenciario trabaje en condiciones con la mayor seguridad posible donde la probabilidad de tragedias sea aun menor.

Por supuesto, no somos únicamente un sindicato de penitenciarías –las condiciones peligrosas persisten en los lugares de trabajo por todo el estado y nosotros representamos a todos los empleados estatales en Colorado.

Aún donde el peligro no acecha, el estado de ánimo general de los trabajadores estatales no es bueno. La moral nunca había estado tan baja y cuestiones como el pago, los beneficios de salud y la seguridad laboral contribuyen a esto en gran medida.

Es por esto que, ya que nos vamos acercando al 6 noviembre, apelo a usted para que tome en serio estas elecciones. Bien sea su lucha por un aumento salarial o nuestros esfuerzos para que se aprueben nuevas protecciones para los objetores de conciencia, la composición y el control de la legislatura estatal harán toda la diferencia en nuestro éxito.

Insisto en que le eche un vistazo a quienes han sido respaldados por nuestro comité de educación política COPE en la página 4 y colabore con nosotros para elegir a estos hombres y mujeres a la Cámara estatal.

Los asuntos federales también importan. A finales de 2012 y principios de 2013, el Congreso intentará apartar a nuestro país del abismo fiscal que se produjo como resultado de los recortes presupuestarios y el vencimiento de las reducciones tributarias.

Tenemos que asegurarnos de que no se le quite el apoyo federal a los programas estatales. Tenemos que asegurarnos de que el Congreso adopte políticas que ayuden a los votantes de la clase media y no a los ricos, que tienen que pagar su justa contribución.

Por distantes que parezcan estos asuntos, nos afectan directamente. Sea cual sea su inclinación política, insisto en que debe mirar más allá de la adhesión a su partido y votar por aquellos que apoyan su trabajo.

Simplemente, es mucho lo que está en juego para los empleados estatales. ■

Director EjecutivoViene de la p. 1

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Ahora, los empleados del DOC siguen el horario de 28 días, para agentes del orden público. El sistema del periodo de trabajo de 28 días lleva a una situación en la cual a un oficial se le paga menos que si hubiera estado en una semana de trabajo normal de 40 horas. Debido a que esto afecta directamente a tantos miembros, el Equipo de Alianza del Departamento Correccional de Colorado WINS ha creado el grupo de trabajo de 28 días para tratar la cuestión.

“Creo que es bueno que de verdad estén hablando con nosotros y examinando el periodo de trabajo de 28 días,” dijo el Teniente Larry VanGelder, quien participa en ambos comités. “El periodo de 28 días siempre ha sido un problema para el personal y ellos sienten que la gerencia no quiere reunirse con ellos respecto a esto, así que ésta es una buena oportunidad para expresar nuestra posición.”

Los problemas que enfrenta el Departamento Correccional son grandes. Es tiempo de construir solidaridad. Es hora de ganar fuerza. Más miembros significa más respeto y eso es más importante ahora que nunca.

Miembro Destacado

STEPHEN PIELDepto. Correccional

Sterling

OCTUBRE 2012 | COLORADO WINS | LOCAL 1876

Durante sus 17 años de servicio al Departamento Correccional de Colorado, Stephen Piel ha desempeñado un papel crucial en ayudar a mejorar las condiciones laborales al interior del Departamento. Stephen comenzó a trabajar para el estado en 1995 en la Correccional de Limon. Tres años después, Stephen se trasladó a la Correccional de Sterling, donde fue uno de los primeros funcionarios de prisiones asignado a trabajar en la nueva prisión.

Stephen fue también uno de los primeros en unirse a Colorado WINS. Él es realmente uno de los padres fundadores de esta organización: no solo se unió al sindicato, sino que además reclutó a otros para que se unieran a él en la lucha por salarios más justos, ambientes de trabajo más seguros y mejores servicios públicos.

Stephen ha tocado a incontables puertas, ha hecho numerosas llamadas, ha asistido a reuniones de miembros de última hora, y ha afiliado a muchos de sus compañeros de trabajo. Su compromiso con sus compañeros del DOC

y por mejorar las condiciones laborales en la Correccional de Sterling se ha evidenciado en el crecimiento positivo en membrecía en esta penitenciaría a lo largo del último año.

Como Funcionario de Prisiones y miembro de WINS, a Stephen le inquietan los cambios en los derechos de retención (antigüedad) dentro del DOC. Con la disminución de la población carcelaria y la reestructuración al interior del Departamento, a Stephen le preocupa mucho cómo estas dos cosas van a afectar a su institución y a otras.

Stephen es el nuevo Vicepresidente del Capítulo de Distrito 2 y forma parte del Comité de Empleados y Gerencia en la Correccional de Sterling. A medida que avanzamos en esta sesión legislativa, el liderazgo de Stephen será invaluable, mientras que Colorado WINS presiona por un aumento salarial para los empleados estatales.

Cuando Stephen no está trabajando le gusta disfrutar de un relajante juego de golf de disco con compañeros de trabajo. También tiene un don para el geocaching y la cacería.

Hermanos y hermanas, saludos. Tuve el honor de ser elegida como Presidente de Colorado WINS durante la Convención trienal de Miembros.

Inicié mi carrera con el estado en 2001, y con arduo trabajo y determinación he subido a un nivel tres Técnico en Psiquiatría en el Instituto de Salud Mental de Colorado en Pueblo. He estado activa en Colorado WINS desde 2007, primero ayudando a obtener el voto por los servicios de salud durante nuestra fase de autorización y luego reclutando miembros cada día desde entonces. Mi primera victoria con WINS fue trabajar con los compañeros miembros para preservar el programa de otorgamiento de licencias de Técnico en Psiquiatría. En 2010, me acompañaron miembros y legisladores fuera del Hospital en una conferencia de prensa para recolectar fondos para la escasez de personal. Aunque ganamos, sabemos que nuestro trabajo aún no termina.

A lo largo de mis años de servicio, he visto buenos tiempos y tiempos difíciles. Algunos días no pensé que lo lograría sino por la dedicación a los pacientes que atendemos y la esperanza de que por medio de este sindicato, haremos una diferencia. Como miembro fundador del Comité Gerencia-Empleados del CMHIP, he visto el cambio en acción. A través del sindicato, hemos logrado mejorar los procedimientos de seguridad, los protocolos de capacitación, y tener una influencia en las políticas del hospital. Con un gran equipo de miembros, hemos marcado una diferencia.

Este año, se me presentó una nueva oportunidad para hacer crecer a este sindicato y unirme a un nuevo equipo de miembros dedicados. Tuve el gran honor de ser elegida como Presidente para servirles a los miembros de Colorado WINS por todo el estado.

Con el trabajo que he hecho en Pueblo, sé que necesitamos ampliar nuestras alianzas en todo el estado. Necesitamos volver a formar comités en las correccionales y el DHS. Tenemos que elegir a políticos que trabajen con nosotros. Tenemos que aumentar la membresía en todos los departamentos, ya que ninguna entidad de empleados estatales debería quedarse sin voz.

Además debemos luchar por la seguridad en el lugar de trabajo. A la luz de los trágicos sucesos en la Correccional de Arkansas Valley quisiera expresar mis más sentidas condolencias a las víctimas y sus familias, al igual que a toda la familia del Departamento Correccional. No importa dónde trabaje, usted debería sentirse seguro allí y la seguridad en su sitio de trabajo debería ocupar un lugar principal en la lista de nuestras prioridades.

Nuestros desafíos son grandes, pero aún mayores son nuestras oportunidades. Pusimos fin al Pago por Desempeño y hemos creado un plan para lograr el primer aumento salarial en media década. Estamos volviendo a comprometernos con alianzas en el departamento y a nivel estatal.

Pero para poder lograr todo aquello por lo que estamos luchando, debemos ser fuertes en número. Para hacer esto, reto a todos y cada uno de ustedes a que vaya y afilie a un nuevo miembro a esta organización. ¡Si hiciéramos esto cada mes, nada nos detendría!

Por encima de todo, recuerde que como empleados estatales, todos somos uno. Juntos podemos y haremos una diferencia.

PATTY MOOREPresidenta, Colorado WINS

MIEMBROS DEL EQUIPO DE ALIANZACRAIG GILLILAND - Libertad Vigilada de SterlingGABE HERNANDEZ - Correccional de San CarlosFRED REESE - Correccional de FremontLORI SMITH - Correccional de LimonRITA UHLER - Correccional de SterlingLARRY VanGELDER - Penitenciaría Estatal de Colorado

GRUPO DE TRABAJO DE 28 DÍASED ROMERO – Canon Minimum CentersSHELDON RENEAU – Correccional de La VistaFRED REESE – Correccional de FremontTINA STEERMAN – Correccional de SterlingLARRY VanGELDER - Penitenciaría Estatal de Colorado

Equipo de AlianzaViene de la p. 1

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Organizán donospor el respeto

OCTUBRE 2012 | COLORADO WINS | LOCAL 1876

Miembro de Colorado WINS y empleado del Departamento de Transportación Tony Caruso hablando en los escalones del Capitolio de Colorado durante un evento de prensa llamando atención a los salarios estancados de los trabajadores del estado. Foto: Nikki McCord

LA CAMPAÑA SALARIAL COBRA IMPULSO

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Organizán donosOCTUBRE 2012 | COLORADO WINS | LOCAL 1876

•De acuerdo con el Departamento de Personal y Administración (DPA), Colorado no ha financiado aumentos salariales anuales en los últimos cuatro años consecutivos.

•Los salarios estatales y las prestaciones grupales se encuentran por debajo de los salarios predominantes en el mercado y los salarios estatales en su conjunto están 9.2% por debajo del salario promedio en el mercado.

•Se proyecta que los costos de las primas de salud aumentarán 10% para el seguro médico y 5% para el seguro dental.

•La economía de la nación y de Colorado está débil; las empresas y los hogares están frenando el gasto, las contrataciones e inversiones.

•Según el personal del Consejo Legislativo, la Asamblea General tendrá $589.8 millones, o 7%, más para gastar en el año fiscal 13-14 que la cantidad que se había presupuestado para el año fiscal 12-13.

•De acuerdo con la OSPB, la proyección de ingresos del Fondo General para el año fiscal actual 12-13 es 3.1%, o $239 millones, más alta que la proyección de junio. El ingreso que se espera excede ahora nominalmente el pico que precedió a la Gran Recesión del año fiscal 07-08.

•El crecimiento de los ingresos se desacelerará durante los siguientes dos años fiscales a la vez que el crecimiento económico sigue siendo apenas moderado.

[datos]sobre la

economía de Colorado

El 20 de septiembre, el Comité Presupuestal Conjunto (JBC) y la Oficina de Planeación y Presupuesto Estatal (OSPB) publicaron un informe sobre los ingresos de Colorado para el próximo año fiscal. Aunque el informe muestra que la economía de Colorado se está fortaleciendo, los asesores advierten que el crecimiento podría estancarse en 2013.

Ese mismo día, los trabajadores y aliados comunitarios se reunieron en el Capitolio para apoyar el aumento salarial a los empleados estatales de Colorado. Miembros incluyendo a Joe Rogers, del Departamento del Trabajo, Pat Kriebel y Ricardo Mathias del Departamento de Servicios Humanos, y Claudia Woodman de la Universidad de Colorado en Denver unieron fuerzas con Colorado Progressive Coalition, Jobs with Justice, Colorado Fair share, Together Colorado y otros para comunicar un claro mensaje: “no dejen atrás a la clase media.”

Tony Caruso, del Departamento de Transporte, habló en el evento sobre lo que significó ser empleado estatal y formar parte de la clase media.

“Hago este trabajo porque me encanta. Mis compañeros hacen este trabajo porque lo aman,” dijo Caruso. “Pero, de amor no se vive. Cuando empecé a trabajar en esto, mi sueldo me alcanzaba más. Yo era un miembro firme de la clase media. Hoy, me encuentro en terreno movedizo.”

Otro miembro que habló en el evento fue Cathy Reddy de la Universidad de Metro State.

“Tenemos que recordarles a nuestros legisladores que nosotros somos la clase media— que no nos dejen atrás!” Dijo Reddy. “Nosotros apoyamos a las empresas locales, compramos casas, mandamos a los hijos a la Universidad — como en la que yo trabajo. Éste no es el momento de pedirle a los empleados estatales que nos apretemos el cinturón otra vez, si no de asegurarnos de que vamos camino a la recuperación económica.”

Tras el evento, los miembros entregaron copias de las primeras mil postales firmadas al JBC y Gobernación. Junto con las postales iba una carta escrita por una empresaria de Pueblo, Samantha Printy. La carta le imploraba a los que toman las decisiones que le subieran el salario a los empleados estatales, lo cual a su vez apoyará a las empresas locales, como por ejemplo su Robot Exchange, una tienda de mercancía de época en consignación ubicada en el corazón del distrito histórico de Pueblo.

“Como socia activa en la comunidad de Pueblo, sé que el Estado está dentro de los 10 primeros empleadores locales,” dijo Printy. “Esto significa que más o menos 1 de cada 10 clientes está gastando sus cheque de nómina estatal en nuestra tienda. Cuando los empleados ganan más, gastan más, apoyando a empresas locales como la nuestra, lo cual a su vez ayuda a que las economías locales prosperen.”

Al emprender la campaña por el aumento salarial a los empleados estatales, miembros en todo el estado todavía están recolectando las postales, mientras que nuestros aliados comunitarios han comenzado a poner en circulación tarjetas de apoyo entre sus miembros. Nuestra fecha proyectada para entregar las siguientes 1000 tarjetas es a comienzos de noviembre, cuando el Gobernador Hickenlooper publique su propuesta presupuestaria, lo cual enmarcará el debate acerca del presupuesto de Colorado. Los miembros seguirán a la vanguardia de este debate mientras que seguimos asegurándonos que las familias trabajadoras de Colorado vayan hacia la recuperación económica.

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WINS como Representante del Comité Departamental. Más tarde, los jubilados conformaron su propio grupo de trabajo, en el cual hablaron sobre las iniciativas que se están adelantando para fortalecer el capítulo de los jubilados y eligieron a David Ruchman a la Junta Ejecutiva.

Dos oradores principales se dirigieron a la asamblea después del almuerzo el sábado. El representante y líder minoritario de la Cámara Mark Ferrandino subrayó la necesidad de financiar la encuesta salarial para atraer y retener a una fuerza laboral talentosa, mientras que el Congresista Ed Perlmutter se centró en su lucha continuada por volver a traer más empleos para la clase media.

Los asistentes escucharon informes del presidente saliente de WINS, Paul Boni, y el Director Ejecutivo que continúa, Scott Wasserman. Paul habló acerca de las pruebas y tribulaciones de nuestra organización durante su periodo como Presidente y describió su crecimiento personal como un líder renuente. Scott habló sobre la importancia de retener a los miembros y enfatizó que cada miembro que se va beneficia a la gerencia y se convierte en un obstáculo más que nuestra organización debe superar.

NUEVOS OFICIALES Y JUNTA EJECUTIVAAl despedirnos de nuestros oficiales y miembros de la Junta

Ejecutiva salientes les rendimos homenaje por las incontables horas de trabajo como líderes de nuestro sindicato. El Presidente saliente Paul Boni (HE) recibió la elección de los nuevos oficiales, en la cual fueron reelegidos a sus cargos el Secretario David Pertz (DOC), el Tesorero Greg Goldman (CDOT) y el Director Ejecutivo Scott Wasserman. Patty Moore, miembro de DHS del Instituto de Salud Mental de Colorado en Pueblo (CMHIP), se postuló sin oposición para presidente y fue elegida con unanimidad. Paul Boni también juramentó a los seis vicepresidentes de los Capítulos de Distrito, quienes habían sido elegidos como directores de los Capítulos de Distrito en julio, junto con Dale O’Connor (DOC) y el jubilado David Ruchman, quienes fueron elegidos durante la Convención.

CAMBIOS CONSTITUCIONALESLos delegados aprobaron los 12 cambios propuestos a

la Constitución y los Estatutos de Colorado WINS, según la recomendación de la Junta Ejecutiva saliente. Se quitó el texto desactualizado de la convención constitutiva; se cambió la base de los capítulos de distrito de los distritos senatoriales del estado a los condados; se le dio más flexibilidad al capítulo de los jubilados para desarrollar su propia estructura; se permitieron los nombramientos de vicepresidentes y el establecimiento de comisiones permanentes. La enmienda más importante que se aprobó fue la congelación de las cuotas, las cuales seguirán en el 1.25% del sueldo base hasta octubre de 2013.

CIERRE DE LA CONVENCIÓNLa convención finalizó con los miembros ofreciéndose

como voluntarios para ir a tocar puertas por los candidatos respaldados por WINS Jessie Ulibarri (Distrito del Senado 21) y Dominick Moreno (Distrito de la Cámara 32). Los miembros también hicieron campaña telefónica de apoyo a Crestina Martinez, del sudeste de Colorado (Distrito del Senado 35).

Tras la Convención, Colorado WINS organizó una salida para los miembros al partido de los Rockies donde vieron a los Rockies sucumbir 9-8 ante los Arizona Diamondbacks en un juego muy reñido.

En general, los asistentes disfrutaron de una convención productiva y exitosa, que energizó a nuestros miembros para el futuro de nuestra organización. ■

Convención de WINSViene de la p. 1

OCTUBRE 2012 | COLORADO WINS | LOCAL 1876

Juramentación de los nuevos Oficiales y Miembros de la Junta Directiva.

Delegados de los Distritos Sindicales deliberan durante la asamblea de miembros.

Vicepresidente del Distrito Sindical I, Pat Roybal, izquierda, hablando con la Directora del Personal y Administración Kathy Nesbitt.

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OCTUBRE 2012 | COLORADO WINS | LOCAL 1876

Miembros del Distrito Sindical de Jubilados de Colorado WINS disfrutan de almuerzo durante la Asamblea de Miembros.

Durante el discurso principal que dio el Líder de Partido Minoritario de la Cámara de Representantes Mark Ferrandino hablo de haber crecido en un hogar de clase media como hijo de empleados públicos.

Ganador del Premio de Estrella en Ascenso (Rising Star) Manuel Monteon, derecha, con Alejandrina su esposa durante una de las sesionees.

El 6 noviembre está a tan sólo días de distancia. Las elecciones de 2012 se entrelazan con nuestra campaña salarial por el primer verdadero aumento en años. ¿Sabe usted quién tiene el poder para darles a los empleados estatales un aumento? Los legisladores estatales. Ellos deciden el presupuesto estatal y aprueban los fondos para la encuesta salarial y el nuevo sistema de pago por méritos. En estos momentos, los candidatos que apoyan abiertamente a los empleados estatales y nuestra lucha por un mejor pago están en una contienda muy reñida.

SEA VOLUNTARIO HOY¿Quiere legisladores que apoyan a los empleados

estatales y salarios dignos O unos que quieran privatizar los servicios estatales y recortar nuestros salarios? Los miembros están prestando su colaboración voluntaria a los candidatos respaldados

por WINS para asegurarse de que sean elegidos el 6 de noviembre. ¡Todavía hay tiempo para marcar la diferencia! Visite nuestra página web ColoradoWINS.org y haga clic en el enlace “apoyo voluntario a los candidatos” en la sección Tomar Acción. Alguien se comunicará con usted respecto a oportunidades de voluntariado cerca de usted.

¿SERÁ ESCUCHADA SU VOZ? Sin duda, los resultados electorales serán

demasiado reñidos. Conseguir una diferencia mayoritaria en favor de los trabajadores en la Asamblea General de Colorado depende de usted y sus compañeros de trabajo. Al elegir candidatos que nos apoyan, nuestra campaña salarial se fortalece y pinta mejor el futuro para el primer aumento salarial a los empleados estatales en años. Los legisladores escucharán su voz cuando usted vote. Vea la lista a

continuación para conocer cuáles candidatos han sido respaldados por los miembros de Colorado WINS.

VOTACIÓN ANTICIPADAPuede votar en persona antes del martes, 6 de

noviembre. En horas normales oficina, los electores que cumplan los requisitos pueden dirigirse a un centro de votación temprana y depositar su voto en la misma forma que cualquier voto depositado en el Día de Elecciones. La votación anticipada comienza el lunes 22 de octubre y va hasta el viernes 2 de noviembre. Es necesario presentar documento de identificación cuando vaya a votar en persona. Sin identificación, se le dará la oportunidad de votar utilizando una papeleta provisional. Si va a votar por correo por primera vez, quizás necesite enviar copia de su identificación. Para información sobre los lugares de votación anticipada,

Ya se acerca la jornada electoral

Ver “Las elecciones de 2012” en la página 8

16NOV

Márquelo en su

OCTUBRE 2012 | COLORADO WINS | LOCAL 1876

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OFICINAS PRINCIPALES EN DENVER

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Escriba por text la palabra “COWINS” to 787-753

comuníquese con el secretario de su condado o visite nuestra página web y haga clic en el enlace de oficinas electorales del condado.

¿QUÉ PASA CON LA ENMIENDA S?La Enmienda S es la medida propuesta por el Gobernador Hickenlooper que

hace cambios al sistema del personal estatal de Colorado. La medida final refleja nuestros esfuerzos para garantizar que cualquier cambio preserve el sistema de empleo por méritos y las debidas garantías con las que siempre han contado los empleados estatales. Nuestros esfuerzos también dieron lugar a un nuevo sistema salarial para empleados estatales, que se convirtió en ley este verano.

Aunque Colorado WINS seguirá neutral respecto a la medida, se trata de cambios importantes que usted debería juzgar por sí mismo. Sea que la Enmienda S sea aprobada o no en noviembre, el sistema de personal de Colorado seguirá intacto. Obtenga más información acerca de la Enmienda S en WaterCoolerColorado.com. ■

Las elecciones de 2012Viene de la p. 1

Los empleados estatales merecen defensores de las familias trabajadoras y los servicios públicos. Los miembros de Colorado WINS han entrevistado a los candidatos y se enorgullecen de respaldar a los siguientes candidatos legislativos para las elecciones de 2012:

SD 8 - Emily TracySD 14 - Rep. John KefalasSD 17 - Rep. Matt JonesSD 18 - Sen. Rollie Heath (t)SD 19 - Sen. Evie Hudak (t)SD 21 - Jessie UlibarriSD 22 - Rep. Andy KerrSD 25 - Sen. Mary Hodge (t)SD 26 - Sen. Linda Newell (t)SD 27 - David PaladinoSD 28 - Rep. Nancy ToddSD 29 - Sen. Morgan Carroll (t)SD 31 - Sen. Pat Steadman (t)SD 32 - Sen. Irene Aguilar (t)SD 33 - Sen. Michael Johnston (t)SD 35 - Crestina Martinez

Distritos del SenadoColorado WINS respalda a candidatos políticos a nivel estatal. Nuestros sindicatos internacionales (SEIU, AFSCME, AFT) han respaldado a los siguientes candidatos a nivel federal:

Congreso de los EEUU de América:Dist. 1: Diana DeGette (t)Dist. 2: Jared Polis (t)Dist. 3: Sal PaceDist. 4: Brandon ShafferDist. 6: Joe MiklosiDist. 7: Ed Perlmutter (t)

Presidente: Barack Obama

HD 1 - Rep. Jeanne Labuda (t)HD 2 - Rep. Mark Ferrandino (t)HD 3 - Rep. Daniel Kagan (t)HD 4 - Rep. Dan Pabon (t)HD 5 - Rep. Crisanta Duran (t)HD 6 - Rep. Lois Court (t)HD 7 - Rep. Angela Williams (t)HD 8 - Rep. Beth McCann (t)HD 9 - Paul RosenthalHD 10 - Rep. Dickey Lee Hullinghorst (t)HD 11 - Rep. Jonathan Singer (t)HD 12 - Mike FooteHD 13 - Rep. Claire Levy (t)HD 17 - Tony Exum Sr.HD 18 - Rep. Pete Lee (t)HD 23 - Rep. Max Tyler (t)HD 24 - Rep. Sue Schafer (t)HD 25 - Lorna IdolHD 26 - Diane Mitsch BushHD 27 - Tim Allport

HD 28 - Brittany PettersenHD 29 - Tracy Kraft-TharpHD 30 - Jenise MayHD 31 - Joe SalazarHD 32 - Dominick MorenoHD 33 - Dianne PrimaveraHD 34 - Steve LebsockHD 35 - Rep. Cherylin Peniston (t)HD 36 - Rep. Su Ryden (t)HD 40 - John BucknerHD 41 - Jovan MeltonHD 42 - Rep. Rhonda Fields (t)HD 46 - Leroy GarciaHD 47 - Chuck RodosevichHD 50 - Rep. Dave Young (t)HD 52 - Joann GinalHD 53 - Rep. Randy Fischer (t)HD 56 - Dave RoseHD 59 - Mike McLahlanHD 61 - Rep. Millie Hamner (t)HD 62 - Rep. Ed Vigil (t)

Distritos de la Cámara de Representantes

(t) representa titulares

NOV. 7

NOV. TBD

NOV. 6

NOV. 7

NOV. 21

NOV. 22-23

NOV. 12

NOV. 28

NOV. 28

DIC. 4

DIC. 19

ENERO 9ENERO 12

ENERO 21

DIC. 24 - EN. 1

La jornada electoralReunión del corredor del capitolio, 12 p.m.Reuniones semanales en las oficinas de la gerencia de DHS en el centro de Denver, abierto a todo depto. Comuníquese con Rosario DeBaca: rosario.debaca@cowins.org o al (720) 256-7482

Llamada del Depto. de Educación Superior, 6:30 p.m.Rotación de horario, comuníquese con Tom Orrell al tom.orrell@me.com

El Gobernador propone presupuesto del estado 2013-14Oficinas de WINS cerradas para del Día de Veteranos

Reunión de jubilados - Denver, 2 p.m. Cada tercer miércoles del mes. Comuníquese con Ted Hollman: ted.hollman@cowins.org o al (720) 256-7501

Oficinas cerradas para el Día de Acción de Gracias

Reunión de jubilados - Pueblo, 2 p.m. Cada cuarto miércoles del mes. Comuníquese con Ted Hollman: ted.hollman@cowins.org o al (720) 256-7501

WINSday Orientación para Miembros, 5 p.m. - 7 p.m.Cada tercer miércoles del mes excepto en noviembre. Demuestre solidaridad y vista su ropa de Colorado WINS.Comuníquese con Damon Coulter: damon.coulter@cowins.org o al (303) 249-0937

Reunión General telefónica, tentativaPara discutir el presupuesto que propone el Gobernador, el cual sale a principios de noviembre. Comuníquese con Brian Tanner: brian.tanner@cowins.org o al (303) 937-6490

WINSday Orientación para Miembros, 5 p.m. - 7 p.m.Cada tercer miércoles del mes excepto en noviembre. Demuestre solidaridad y vista su ropa de Colorado WINS.Comuníquese con Damon Coulter: damon.coulter@cowins.org o al (303) 249-0937

Las oficinas de WINS cerraran para los días festivos Primer día de la sesión legislativa 2013Cumbre COPE El Comité de Educación Política discutirá las prioridades legislativas y el calendario. Abierto a todos los contribuyentes COPE. Comuníquese con Nicholas Voss: nicholas.voss@cowins.org o al (303) 937-6498

Las oficinas cerraran para el Día del Reverendo MLK