päijät-hämeen yrittäjälehti 04/2014

NCC ASUNTOMYYNTI ark. klo 8–16 puh. 050 433 7429/Lea Varjola Hämeenkatu 26 A, Lahti

Lahti, Metsäkangashilma Satulakatu 31Odotettu kerrostalo tarjoaa innostavia tilarat kai suja järke-vään hintaan. Toimivia, hyvin suunniteltuja ja viihtyisiä koteja yksiöistä kolmioihin, monenlaisiin elämäntilanteisiin. Palvelut ja luonto lähellä, hyvät kulku yhteydet. Ener gia luokka B2007. Valmis jo noin 28.11.2014.

ncc.fi/hilma

Huoneistoesimerkkejä: krs mh € vh €45,5 m2 a19 2h+kt+s 4 55.420 157.34063,5 m2 a14 2h+k+s 3 58.780 201.02071 m2 a6 3h+k+s 2 52.380 211.420

Valitse oma upea Hilmasi!Tartu elämäsi tilaisuuteen. Hilmasta saat ihanan kodin pienellä pääomalla. Nyt kannattaa toimia!

Osta uusi koti nyt: maksat kaupanteon

yhteydessä vain 9 000 € ja loput,

kun kotisi on valmis!

Ensiesittelysu 28.9. klo 13–14 uudessa, upeassa esitte-lyasunnossa, Satulakatu 31. Tervetuloa tutustu-maan ja ihastumaan!

Tavataan esittelyssä. Voit sopia myös oman esittelyajan!

Päijät-Hämeen Yrittäjät www.phyrittajat.fi

Yrittäjälehti 4/2014SYYSKUU

Suomen Yrittäjien puheenjohtajaehdokkaat

esittelyssä!

8 Orimattila vei uudella tavalla yrittäjyyskasvatusta kouluihin. 10 Osallistu UNICEF-Lahti keräyk-

seen ja huuda Jan Latvala töihin. 11 Kansanedustajat ja yrittäjät aamukahvilla.

Support your localElävään kaupunkiin tarvitaan isoja ja pieniä yrityksiä. Jokainen meistä voi valinnoillaan vaikuttaa siihen, miten alueen yritykset menestyvät. 4

Suomen Yrittäjäin Työttömyyskassa

-kassa

Yrittäjä, uskallatko yrittää ilman turvaa?Ota itsellesi työttömyysvakuutus SYT-kassasta www.syt.fi.

Avoin kirje päijäthämäläisille yrittäjilleSuomi elää keskellä suurta murrosta, joka koskettaa Lahtea, Päijät-Hämettä ja koko Suomea – meidän jokaisen arkipäivää.

Kasvu on olematonta ja työttö-myys lisääntyy. Viimeisin häly-tyskelloja soittava tieto minulle oli työttömyysvakuutusmaksujen tilanne. Ennakoidut menot ovat tänä vuonna 2 500 miljoonaa euroa ja tulot 2 000 miljoonaa euroa. Työttömyyden hoito on siirtymässä velkarahalle!

Valtion velka on vuodesta 2008 kasvanut reilusta 50 miljardista lähes 100 miljardiin, kuntien velat kymmenessä vuodessa reilusta 3 miljardista yli 12 miljardiin.

Lainanotto on saatu hyväksy-tyksi puhumalla velkaelvytyksestä. ”Velkaelvytyksen” aikana yrityksistä on kadonnut kymmeniä tuhansia työpaikkoja ja samaan aikaan jul-kiselle puolelle on otettu yli 40 000 henkilöä lisää. Velalla on paitsi li-sätty valtion ja kuntien henkilöstöä

myös kehitetty uusia maksuttomia palveluja. Ja kaikki tämä kustanne-taan verorahoilla ja lisälainalla!

Vain yrittämiseen kannustava ja omistajuutta tukeva Suomi voi menestyä. Ratkaisevaa tässä on lainsäädäntö, jota eduskunnassa tehdään. Eduskunnan on uskallettava vahvis-taa yrittäjyyttä. Kasvua ja työllisyyt-tä parannetaan laskemalla työ- ja yritysveroa. Valtion vuosibudjetin kannalta tämä on haastavaa mutta kansantaloudelliset vaikutukset pitkällä tähtäimellä ovat positiivi-set. Yritysten jatkuvuuden kannalta perintöveron keventämisen val-mistelu on aloitettava välittömästi.

Päijät-Häme menestyy vain saamalla omia vahvoja edus-tajia eduskuntaan.

Oman maakunnan edun ajami-nen on tärkeä osa kansanedustajan työtä. Päijät-Hämeen ääni kuuluu

lujana, jos sen edustajilla on hyviä henkilökohtaisia suhteita, kykyä vahvaan verkostoitumiseen ja luottamusta yli puoluerajojen.

Päijät-Häme tarvitsee jälleen yhteyksien tekijän. Tiedän koke-muksesta, mitä lainsäätäjän työ on. Se ja nykyinen tehtäväni kaupungin johdossa ovat tuoneet minulle pal-jon kokemusta ja ymmärrystä sekä hyviä ja luottamuksellisia suhteita. Siksi olen päättänyt lähteä ehdok-kaaksi eduskuntavaaleihin. Kan-sanedustajana sitoudun ajamaan niitä tärkeitä asioita, joilla Suomi nousee. Ajatuksiani voit lukea ilkkaviljanen.fi -sivuilta ja liittyä siellä postitusrinkiin, jolle lähetän postia ajankohtaisista asioista.

Uusi tapa osallistua yhteiskunnal-liseen keskusteluun on IlkkaTV.Se tarjoaa sinulle syksystä lähtien vaihtoehtoja, ratkaisuesityksiä ja uskoa siihen, että me selviämme. Kanavalla kohtaat peukuttamisen

sijaan mielenkiintoisia vieraita, nä-kemyksiä, haastatteluja ja rohkeita mielipiteitä ratkaisujen tueksi.

Tällä avoimella kirjeellä kutsun sinut nostamaan yrittämisen, työnteon ja tulevaisuuden uskon tulevien vaalien pääteemoiksi.

TerveisinIlkka ViljanenyrittäjäLahden kaupunginhallituksen puheenjohtaja

[email protected] | Puh. 050 63 781 | www.ilkkaviljanen.fi

www.ilkkatv.fi | twitter: @ilkkaviljanen

ILMOITUS

2 4/2014 • Päijät-Hämeen Yrittäjälehti

6 numeroa vuodessaLevikki 11 000 kpl

JULKAISIJA Päijät-Hämeen YrittäjätRautatienkatu 20 B 415110 LahtiPuh. 010 322 4300Fax (03) 782 1718www.phyrittajat.fi

KUSTANTAJA Y-Kustannus Oy Vesijärvenkatu 38 15140 Lahti Puh. (03) 783 4353

PÄÄTOIMITTAJA Outi Hongisto [email protected]

TOIMITUSNEUVOSTO Puheenjohtaja Outi Hongisto Puh. 050 597 8802 Sane Keskiaho Puh. 0440 711 722 Jyrki UImonen Puh. 0400 844 073Tuire PuolakkaPuh. 050 597 1989

Jussi VoutilainenPuh. 0400 507 875

TOIMITUS Viestintätoimisto MageenaVesijärvenkatu 38, 15140 Lahti Puh. (03) 783 4353 [email protected] Keskiaho

TAITTO Viestintätoimisto MageenaJenni Ahonen

ILMOITUSMARKKINOINTI Oy Pajucon AbJukka Hakulinen Puh. (03) 752 3741, 040 060 [email protected]

Tmi Tuuli LehtovaaraPuh. 040 506 [email protected]

AINEISTON TOIMITUS [email protected] PAINO Esa Lehtipaino Oy, Lahti 2014

NCC ASUNTOMYYNTI ark. klo 8–16

puh. 050 433 7429/Lea Varjola

Hämeenkatu 26 A, Lahti

Lahti, Metsäkangas

hilma Satulakatu 31

Odotettu kerrostalo tarjoaa innostavia tilarat kai suja järke-

vään hintaan. Toimivia, hyvin suunniteltuja ja viihtyisiä koteja

yksiöistä kolmioihin, monenlaisiin elämäntilanteisiin. Palvelut

ja luonto lähellä, hyvät kulku yhteydet. Ener gia luokka B2007.

Valmis jo noin 28.11.2014.

ncc.fi/hilma

Huoneistoesimerkkejä: krs mh € vh €

45,5 m2 a19 2h+kt+s 4 55.420 157.340

63,5 m2 a14 2h+k+s 3 58.780 201.020

71 m2 a6 3h+k+s 2 52.380 211.420

Valitse oma upea Hilmasi!Tartu elämäsi tilaisuuteen. Hilmasta

saat ihanan kodin pienellä pääomalla.

Nyt kannattaa toimia!

Osta uusi koti nyt:

maksat kaupanteon yhteydessä vain

9 000 € ja loput, kun kotisi on

valmis!

Ensiesittelysu 28.9. klo 13–14 uudessa, upeassa esitte-

lyasunnossa, Satulakatu

31. Tervetuloa tutustu-

maan ja ihastumaan!

Tavataan esittelyssä.

Voit sopia myös oman esittelyajan!

Päijät-Hämeen Yrittäjät

www.phyrittajat.fiYrittäjälehti 4/2014SYYSKUU

Suomen Yrittäjien puheen-

johtajaehdokkaat esittelyssä!

8 Orimattila vei uudella tavalla

yrittäjyyskasvatusta kouluihin. 10 Osallistu UNICEF-Lahti keräyk-

seen ja huuda Jan Latvala töihin. 11 Kansanedustajat ja

yrittäjät aamukahvilla.

Support your localElävään kaupunkiin tarvitaan isoja ja pieniä yrityksiä.

Jokainen meistä voi valinnoillaan vaikuttaa siihen,

miten alueen yritykset menestyvät. 4

SINI PENNANEN

OUTI HONGISTOtoimitusjohtaja, Päijät-Hämeen Yrittäjät

PÄÄKIRJOITUS

Uudistus koskee meitä kaikkia kansalaisina, mutta myös yli 4 000:ää suomalaista sosiaa-

lipalveluyritystä ja yli 16 000:ta ter-

Yrittäjien kannanotto sote-uudistukseen veyspalvelualan yritystä ja yhteensä noin 60 000:ta työntekijää.

Päijät-Hämeen Yrittäjät esittää kan-nanottonaan, että maakuntamme huomioi sosiaali- ja terveyspalvelu-jen järjestämislaista antamassaan lau-sunnossa seuraavaa:

1. Toimivien palvelumarkkinoi-den kehittäminen mukaan lain tavoitteisiin.

Valinnanvapauden laajentami-nen ja yritysten ottaminen mukaan sote-palveluiden tuotantoon on kuntalaisten etu. Toimiva kilpailu parantaa palvelujen laatua ja saa-tavuutta verrattuna siihen, että

palvelut tuotettaisiin vain kunnan omana työnä. Kysymys on myös kuntien elinvoimasta, lähipalvelui-den turvaamisesta sekä kansalais-ten valinnanvapaudesta. Sote-alueen tehtäviin tulee sisältyä myös terveen kilpailun ja alueensa elinvoiman edistäminen. Lisäksi sote-alueen tulee edistää palvelumarkkinoiden kehittymistä ja hyödyntää monituot-tajamallia.

2. Tuottamisvastuuseen velvolli-suus käyttää palveluseteliä.

Palveluseteli on osoittautunut toimivaksi ja tehokkaaksi tavaksi tuottaa sosiaali- ja terveyspalveluja.

Sosiaali- ja terveys-palvelujen uudistamisen tavoitteena on parantaa palvelujen saatavuutta, laatua sekä kustannustehokkuutta.

Palvelusetelijärjestelmä ei vaadi kil-pailutusta, vaan mahdollistaa myös laatukriteerit täyttävien pk-yrittäjien osallistumisen palvelutuotantoon. Esitämme, että järjestämispäätök-seen ja tuottamisvastuuseen tulee sisältyä velvollisuus toteuttaa sosi-aali- ja terveydenhuollon palveluita myös palvelusetelillä.

3. Tuottajille velvollisuus laskea ja ilmoittaa palvelutuotteiden hinnat julkisesti.

Esityksen mukaan kunnat vastaa-vat jatkossakin sosiaali- ja terveyspal-velujen rahoituksesta. Mielestämme sosiaali- ja terveysministeriön tulee

määritellä kaikille sote-alueille yhtei-nen kustannuslaskennan malli, jotta erilaisten tuottajien ja sote-alueiden avoin vertailtavuus toteutuu.

4. Sosiaali- ja terveyspalveluissa pitää kunnioittaa kilpailu-neut-raliteettia.

Sote-alueen järjestämispäätök-sessä on linjattava, miten palve-luntuotantoa monipuolistetaan ja varmistetaan yksityiselle sosiaali- ja terveyspalvelualalle samat lähtökoh-dat kuin kuntien omalle tuotannolle. Kuntien tulee oman elinvoimansa vahvistamiseksi ottaa vastuu mark-kinoiden toimivuudesta.

Teksti Suomen Yrittäjät

Käsi toisen taskussa

L UKIJOIDEN PUUTUMISENKIN UHALLA ihmettelen jälleen kerran julkisen palvelutuotannon rakenteita ja niiden sementoinnin puolustajia.

Juttelin Vain kilpailu jalostaa -tilaisuudessa kansa-laisen kanssa, jonka mielestä yrityksille ei saa antaa hoidettavaksi julkisia palveluita. Ei ostopalveluina eikä palvelusetelillä. Syy oli hänellä selvä: yksityiset yritykset ovat kalliimpia ja tuottavat lisäksi huonom-paa laatua. Yhteiset verovaramme valuvat yritysten voittoihin, mikä on väärin. Lähtökohdat hedelmäl-liselle keskustelulle eivät välillämme olleet parhaat mahdolliset. Idealistin päätä ei käännetty. Ei vaikka julkisen tuotannon kustannustehottomuus on monin paikoin osoitettavissa, jos kilpailevalle vertailukohdal-le vain on annettu mahdollisuus. Vaikka verovaroja säästettäisiinkin, riistäjä on riistäjä.

Onneksi kampanjamme aikana kerätyt kysely-vastukset osoittavat tämän nuoren miehen asentei-den kuuluvan vähemmistöön. Lähes 90 prosenttia päijäthämäläisistä ihan tavallisista ihmisistä oli

valmiita antamaan yrityksille lisää vastuuta kuntien palvelutuotannosta. Pelottavaa onkin, jos päättäjät ajattelevat kuten juttukaverini markkinoilla. Sellais-takin on kuultu.

Sote-uudistus on lausuntokierroksella eikä uuden lain seurauksista kukaan ole täysin selvillä. Laki-luonnoksen mukaan tuottamisvastuu on kunnalla tai kuntayhtymällä. Järjestämispäätöksellä sitten sovitaan keskeiset periaatteet ostopalveluille ja pal-velusetelin käytölle.

Laki tähtää palveluiden järkeistämiseen ja kustan-nussäästöihin sekä nykyistä parempaan tuottavuu-teen. Lakiluonnos ei kuitenkaan toivotulla tavalla

edistä kilpailuajattelua, koska julkiset palveluntuot-tajat voidaan tulkita lakiesityksen mukaan etusijalle asetetuiksi. Jos julkisten palveluiden hintaa ei saa kyseenalaistaa vertaamalla sitä mahdollisesti edulli-sempaan yksityiseen vaihtoehtoon, olemme loukussa. Emme voi hyväksyä tilannetta, jossa julkiset järjes-telmät ovat vertailuarvioinnin yläpuolella ja jatkavat toimintaansa minkään oleellisen muuttumatta, käsi toisen taskussa.

Miten olemmekaan tähän päätyneet, että yhä useamman suomalaisen palkan maksaa veronmaksaja? Keskustelukumppa-nini vaikutti olevan sitä mieltä että julkinen sektori on hermeettinen ikiliikkuja, joka tulee toimeen omil-laan. Mikä kouluaine meidän tulisi-kaan lisätä opetussuunnitelmiin, että talouden lainalaisuudet eivät olisi näin vieraita? Vai pitäisikö opettajienkin olla yksityisen palveluksessa?

Lähes 90 % päijäthämäläisistä oli valmiita antamaan yrityksille lisää vastuuta kuntien palvelutuotannosta.

3Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 4/2014

Yrittäjälehti

Support your local

Y rittäjä ja kauppias Toni Putula kyllästyi jatkuviin uutisiin irtisanomisista ja kaupan vaikeuksista ja

päätti tehdä asialle jotain. Syntyi Support Your Local. Se on samalla kannanotto ja tuote. Tai kantaaot-tava tuote, joka kertoo, että jokai-nen meistä voi pienillä valinnoilla vaikuttaa isoon kuvaan.

– Halusimme puolisoni Heidin kanssa herättää ihmiset miettimään, miten meistä jokainen voi valinnoil-laan vaikuttaa asioihin. Jos halu-amme, että kaupungissa on hauskoja ravintoloita, pieniä putiikkeja, kah-viloita ja muita kaupunkikuvaa elä-vöittäviä palveluja, niitä pitää myös käyttää, jotta ne säilyvät hengissä.

Support Your Local -tekstillä

varustettuja t-paitoja, college-paitoja ja kangaskasseja on myyty kevään ja kesän aikana hyvin. Tällä hetkellä niitä on myynnissä vasta parissa kaupassa, mutta toiveena on, että muutkin pienet putiikit ottaisivat niitä myyntiin ja osaltaan levittäisi-vät hyvää sanomaa.

– Idea ja design on meidän, mutta ajatuksena on, että tätä voisi myydä meidän lisäksi missä tahansa pie-nessä yrityksessä.

Putula painottaa, että paidan tai kassin ostaminen ei tarkoita, että asi-akkaan tulisi tukea vain hänen yri-tystään.

– Meillä ei ole tarkoitus tehdä tästä bisnestä vaan levittää hyvää sano-maa ja toivon mukaan saada ihmiset miettimään omia kulutusvalintojaan.

Uskon, että Lahti saadaan nouse-maan suosta ja työpaikat säilytet-tyä tukemalla paikallisia yrittäjiä. Samalla saamme pidettyä keskus-tan elävänä. Universaali sanoma toi-mii sekä täällä että muualla.

Epälahtelainen vastaanotto

Putula kertoo, että Support Your Local -ideologian vastaanotto on ollut kannustava, positiivinen ja siis hieman epälahtelainen. Hän uskoo, että se kuvastaa muuttuvia aikoja.

– En tiedä tarvittiinko tähän lamaa, mutta aika on kypsä yhteisöllisyy-delle. Ihmiset ovat kiinnostuneita siitä, mitä he pistävät suustaan alas ja minkälaisia valintoja he kulutta-jina tekevät. Sama ajatus valuu myös laajemmalle.

Putula korostaa, että yksikään

yritys ei yksin ole tarpeeksi kiin-nostava. Elävään kaupunkiin tarvitaan isoja ja pieniä yri-tyksiä.

– Joskus iso toimija voi sokaistua omasta erinomai-suudestaan tai koostaan, mutta se ei ole niin. Halut-tava kaupunki koostuu erilai-sista osista ja toimijoista ja siitä, että niitä on pal-jon. Jos joku tekee

hyvin kauppaa niin hienoa! Se tuo todennäköisesti virtaa myös mui-hin alueen yrityksiin. Jos esimer-kiksi yksi kahvila myy ja toinen ei, voisi yrittäjä katsoa peiliin ja miettiä, pitäisikö omassa liiketoiminnassa fiksata jotain. Kilpailu tuo vaihtoeh-toja. Samalla se pitää jokaisen yrityk-sen vireänä ja skarppina.

Putula toteaa, että yhteis-työtä tekemällä mark-

kinakakku saattaa kasvaa eikä päin-vastoin.

– Kun katsoo bo-xin ulkopuolelle,

yksi kakku saattaa-kin kasvaa kahdeksi.

Jokainen meistä voi vaikuttaa siihen, miten alueen yritykset menestyvät. Oli kyse sitten lihakaupasta, parturista, suutarista, sähkömiehestä tai kukkakaupasta voi valita, ostaako palvelun pieneltä ja paikalliselta vai jostain muualta.

Halusimme puolisoni Heidin kanssa herättää ihmiset miettimään, miten

meistä jokainen voi valinnoillaan vaikuttaa asioihin.

Meillä ei ole tarkoitus tehdä tästä

bisnestä vaan levittää hyvää

sanomaa.

Lahdessa 6.9. järjestetty vuosittainen Taidelauantai keräsi Oskarin pihaan kävijöitä aamusta pitkälle iltaan.

Teksti Sane Keskiaho • Kuvat Jenni Ahonen


Yhteinen tempaus toi satoja kävijöitä

Hyvä fiilis näkyy koko kylässä

Palveluseteli turvaa lähipalvelut

FEMBOART

JENNI AHONEN

Palveluseteli lisää asiakkaan valinnan-

mahdollisuuksia, parantaa palvelujen

saatavuutta ja monipuolistaa

valikoimaa. Ja ennen kaikkea säilyttää palvelut kaikkien

saatavilla.

Support Your Local voisi olla Lahden oma juttu, jota voisimme yhdessä viedä eteenpäin, Toni Putula pohtii.

R autatienkadulla on järjestetty viime keväästä lähtien useita yhteisiä tempauksia kadun muiden yrittäjien kanssa. Syyskuun alussa vietettyyn Taidelauantaihin osallistuivat

lähes kaikki mäen kauppiaat. Osa tapahtumista oli levitettu kadulta ja kaupoista myös Oskarin pihalle, joka täyttyi kirppispöydistä, iloisista ihmisistä ja erilaisista tapahtumista.

Taidelauantain upea sää ja vilkas tapahtumasetti toi paikalle satoja asiakkaita aikaisesta aamusta iltaan asti.

Sisäpihalla oli myynnissä vaattei-den ja tavaroiden lisäksi Petit Piz-zoja ja Petit hodareita ja Support Your Local -vesiä.

– Tällaisia tempauksia tarvitaan enemmän. Ne luovat positiivista me-henkeä, kirpparitapahtumaan osallistunut graafikko Anne Vesto sanoi ja kehui mukavaa tunnelmaa.

– Tapahtuman suosio yllätti mei-dät kaikki, Heidi Kivinen Petit St Louisista kertoo ja sanoo, että vil-kas meininki Rautatienkadulla jat-kuu. Haaveena on jouluvalojen

hankkiminen Rautatienkadun mäkeen. – Meistä jokainen voi olla mukana kehittämässä kaupunkia ja lisää-

mässä sen viihtyisyyttä. Tämä voisi olla kaupungin, kaupunkilaisten ja yrittäjien yhteinen projekti.

V ääksy ja etenkin vanha Vääksy on elävöitynyt ja vil-kastunut muutaman viime

vuoden aikana. Ranskanlaisen kylä-kaupan remontti on valmis, Zoom Design on laajentanut myös outlet-myymälään ja ainakin kolme uutta kesäkauppaa avasi ovensa kesän ajaksi.

– Vanhassa Vääksyssä on pirteää ja aktiivista toimintaa. Sinne on muo-dostunut mukava keskittymä kaup-poja, jotka tukevat toinen toisiaan, Asikkalan Yrittäjien puheenjohtaja Tiina Wangel sanoo ja lisää, että kiinnostus Vääksyä kohtaan näkyy kasvaneina turstivirtoina.

– Kesäasukkaiden lisäksi Vääk-syyn tehtiin paljon retkiä ympäris-tökunnista.

Hyvä fiilis ja kesävieraiden eurot näkyvät myös muualla Vääksyssä.

– Tämä positiivinen huomio on näkynyt taatusti myös muissakin Vääksyn yrityksissä. Tänne tullaan viettämään aikaa ja katselemaan lai-vojen sulutusta.

Pieniä tarvitaan

Myös Wangel uskoo, että aika on kypsä yhteisöllisyydelle.

– Varma työpaikka ei ole enää itsestäänselvyys. Ihmiset ovat huo-manneet sen, että tarvitsemme

pieniä yrityksiä ja yrittäjiä, jotta työpaikat ja palvelut säilyvät myös kasvukeskuksien ulkopuolella. Ja näiden säilymiseen voimme vaikut-taa ostamalla palvelut ja tuotteet omalta kylältä.

Yhteisöllisyys näkyy pienellä paikkakunnalla myös halussa tehdä asioita yhdessä.

– Yrittäjien yhteistyö on elintär-keää, jos halutaan viihtyisä ja elin-voimainen ja sitä kautta kiinnostava kunta.

– Se, että asiakas saa hyvän mielen ja haluamansa palvelun vaikka kil-pailijalta tuo hyvää meille kaikille. Sana kiirii ja hyvä maine on tänä päivänä mahtava suosittelija.

Myös tarjonta paranee, kun asi-oita tehdään yhdessä. Yhteistyössä on edelleen voimaa.

– Esimerkiksi ravintolapäivänä monella yrittäjällä oli erilaista pop-up tarjontaa. Se toi paikalle ihmisiä, jotka kiertelivät ja katselivat ja naut-tivat erilaisesta tarjonnasta.

L ähipalveluiden säilyminen ei ole pelkästään kuntakes-kustojen kivijalkaliikkei-

den asia. Yhtä tärkeää on säilyttää peruspalvelut myös taajamissa ja maaseudulla. Etenkin nyt, kun sote-uudistusta hiotaan ja kunnat trim-maavat palveluverkkoja viemällä palvelut suuriin keskuksiin.

Palveluseteli on yrittäjäjärjestön mielestä paras keino turvata lähi-palveluiden saatavuus tulevaisuu-dessakin.

– Palveluseteli toisi kuntaan vaih-toehtoja ja lisäisi parhaimmillaan palveluiden määrää ja parantaisi niiden laatua. Palvelusetelejä on käytössä, mutta niin vähän, että vai-kuttavuus ei ole merkittävä. Liian usein kunta joko tuottaa esimerkiksi sosiaali- ja terveyspalvelut itse, tai

kilpailuttaa ne niin isoina kokonai-suuksina, ettei pienillä toimijoilla ole käytännön mahdollisuutta osallistua niihin. Palveluseteli on paras keino turvata pienten yritys-ten säilyminen ja samalla palvelun saatavuus lähellä asiakasta, Päijät-Hämeen Yrittäjien toimitusjohtaja Outi Hongisto sanoo.

Hän lisää, että palveluseteli on kunnalle kustannustehokas tapa parantaa kuntalaisten palveluja, purkaa jonoja ja vähentää kunnan investointitarpeita.

– Kuntalaisten haluavat valita, mi-hin viedä lapsensa hoidettavaksi tai kuka käy hoitamassa kotona asu-vaa vanhusta. Tämä lisää väistä-mättä myös palveluiden laatua, sillä asiakas voi halutessaan vaih-taa palveluntuottajaa.

Ravintola Taivaanrannan henkilökunta pukeutui Support Your Local -paitoihin ennen kesälomia.

Teemu Keisteri maalasi tapahtuman keskellä omakuvaa, joka huutokau-pattiin paikan päällä.

- Asikkalassa on hyvä meininki ja asioita tehdään yhdessä, Asikkalan Yrittäjien puheenjohtaja Tiina Wangel sanoo.


Katso pikkujoulukauden

huippuartistit! vikingline.fi/viihde

Varaukset ja lisätiedot: vikingline.fi tai myyntipalvelumme Helsinki 09 123 571, [email protected]

Turku 02 333 1332, [email protected] Tampere 02 333 1200, [email protected]

Viking Linen täyden palvelun pikkujoulupaketin hintaan sisältyvät valittu risteily ja joulubuffet ruokajuomineen sekä jouluglögi.

Matkustusaika 14.11.–19.12.2014.

Viininmaistajaiset 1 h, kaikilla laivoillaLuento ja viinimaistajaiset, kolme vaihtoehtoista aihetta: Ruoka & viini,

Viinimaa Espanja tai Samppanja. Hinta alkaen 25 €/henkilö (10–30 henkilöä).

Yksityiskaraoke 1 h, kaikilla laivoillaLaula, esiinny, viehätä!

Laivan risteilyisäntä tai DJ vetää ryhmälle oman karaoken. Hinta alk. 230 €/ryhmä (min. 10 henkilöä), ensimmäinen tunti.

Lisätunneista veloitus 100 €/h.

Tanssikurssit 1 h, kaikilla laivoillaTanssinopettaja opettaa ryhmälle tietyn tanssin.

Paritanssit: hinta alk. 850 €/ryhmä (min. 10 henkilöä). Yksintanssit: hinta alk. 550 €/ryhmä (min. 10 henkilöä).

Private Shopping kaikilla laivoillaLähde nauttimaan yksityisestä shoppailuhetkestä tax-free-myymälään.

Ryhmän suosituskoko vaihtelee laivoittain. Maksuton.

Tekemistä maissa Suosittelemme esimerkiksi Tukholman ABBA The Museum -museota ja

Tallinnan huimaa TV-tornia. Kysy lisää ja varaa kauttamme.

HUOM. Viking Events -tilaisuuksiin laivalla lisätään kokoustilan hinta, 4 €/hlö/alkava tunti.

(Ei koske Private Shopping -tilaisuutta.)

Koskee vain uusia varauksia tunnuksella FKJOULU. Paikkoja rajoitetusti. Pidätämme oikeuden muutoksiin.

Pikkujouluvinkit à la Viking LineMistä varata pikkujoulupaikka, jossa on maistuvat tarjoilut, mukaansatempaava viihde ja jatkot sekä majoitus saman katon alla?

Punaisten laivojen aurinkokannen alla porukka viihtyy yhdessä koossa, eikä kenenkään tarvitse hytistä taksijonoissa. Lisäksi voit yhdistää pikkujouluihin vierailun maissa Tallinnassa tai Tukholmassa ja tehdä kätevästi jouluostokset samalla reissulla.

Upea Leif Mannerströmin joulubuffet 14.11.–26.12.2014 Helsinki–Tukholma- ja Turku–Tukholma-reiteillä.

Hintaesim. A2 Seaside Standard -hytissä 112,50 €/hlö

Helsinki–Tukholma-risteily, M/S Gabriella/Mariella

Hintaesim. B4 Standard Inside -hytissä 42 €/hlö

Miniristeily Helsingistä, Viking XPRS

39 €/hlö

Päiväristeily Tallinnaan, Viking XPRS

Hintaesim. su–to (sis. buffetlounaan) 36 €/hlö

Piknik-päiväristeily Turusta, M/S Amorella/Viking Grace

Hintaesim. su–to Inside Two -hytissä 50 €/hlö

Vuorokauden risteily Turusta,Viking Grace, iltalähtö

Hintaesim.


Yrittäjä &ympäristö

Kirjoitamme tälle palstalle tarinoita mielenkiintoisista ammateista ja yrityksistä.

Kesän pitkästä helle-jaksosta ovat nauttineet lomalaisten lisäksi ainakin aurinkoenergialla sähköä tuottavat yritykset ja kotitaloudet.

SUOMESSA LUULLAAN VIRHEELLISESTI, että täällä ei kannata hyödyntää aurinkoa energianlähteenä pimeiden ja pitkien talvien takia. Lem-Kemin toimitusjoh-taja Henrik Lemmetty tyrmää tämän ajatusmallin, sillä aurinko säteilee Suo-messa yhtä tehokkaasti kuin esimerkiksi Saksassa, jossa sähkönkulutuksesta mer-kittävä osa katetaan aurinkoenergialla. Saksassa tuotetaan väkilukuun suhteutet-tuna 1 500 kertaa enemmän aurinkoener-giaa kuin Suomessa.

– Nykyiset aurinkopaneelit eivät tar-vitse suoraa valoa, vaan ne pystyvät ottamaan energiaa myös hajavalosta. Aurinko antaa energiaa jopa paksun pil-viverhon läpi, Lemmetty selittää.

Energiatehokkaista lampuista ja valai-simista tunnettu Lem-Kem myy ja asen-taa myös aurinkopaneeleita. Tarvittaessa yrittäjä saa uuden energianlähteen katol-leen avaimet käteen periaatteella.

Energiaa auringostaOmavarainen sähkönkuluttaja

Lem-Kem on itse paras esimerkki siitä, mitä oikeanlaisilla valaisimilla ja aurinkopaneeleilla saa aikaan. Yri-tys uudisti oman varaston ja toimi-tilojen valaistuksen ja lisäsi katolle aurinkosähköpaneelit talvella 2014.

– Suomessa on valtava potentiaali nimeltään aurinko, lähes kokonaan käyttämättä. Ennen meiltä kului energiaa valaistukseen 168 kWh vuorokaudessa. Aurinkopaneelien

asennuksen ja energiantehokkaan valaistuksen asentamisen jälkeen sähkölaskumme pieneni 63 %. Yli-määräisen energian, jota emme itse tarvitse, myymme Lahti Energialle. Nykyisin olemme omavaraisia valais-tuksen suhteen.

Aurinkopaneeleiden asentaminen saattaa tuntua monesta yrittäjästä isolta investoinnilta, mutta pitkässä juoksussa se kannattaa.

– Aurinkopaneeleiden takaisin-maksuaika on noin 10 vuotta. Sen jälkeen auringosta saatava energia on ilmaista. Lisäksi Työ- ja elinkein-oministeriö maksaa yrityksille jopa 30 % uusiutuvaan energiaan tapah-tuvista investoinneista. Ja investoi-taessa aurinkopaneeleihin, tämä tuki yleensä myönnetään, Lem-metty kertoo.

Lem-Kem auttaa yrityksiä täyttä-mään energiatukihakemuksen.

Uusiutuva ja kustannustehokas energianlähde

Sen lisäksi, että auringonvalosta saa-tava energia on päivittäin uusiutuva luonnonvara, on se myös ekologi-nen ja kustannustehokas tapa tuot-taa sähköä.

– Yritys voi pienentää energia- kustannuksiaan huomattavasti siirtymällä aurinkoenergiaan ja energiatehokkaaseen valaistuk-seen. Aurinkoenergiasta ei myös-kään synny päästöjä eikä jätteitä. Lisäksi tämä energianmuoto sääs-tää luontoa ja pienentää yrityksen kustannusten lisäksi myös sen hii-lijalanjälkeä.

Aurinko tuottaa yritykselle ener-giaa myös viikonloppuisin ja loma-aikoina. Tämän ylijäävän energian yritys voi myydä paikalliselle ener-giayhtiölle.

JENNI AHONEN

Nykyiset aurinkopaneelit eivät tarvitse suoraa valoa,

vaan ne pystyvät ottamaan energiaa myös hajavalosta.

1. Kuka olet? Markku Juden, 34 v.

2. Koska aloitit yrittäjänä? Aloitin yrittäjänä vuonna 2004. Yrittäjyyttä on siis takana kymmenen vuotta.

3. Mitä yrityksesi tekee? Piipputaito Oy tai tunnetummin Hormiturvamies on keskittynyt vanhojen omakotitalojen piippujen korjaa-miseen. Lisäksi teemme piippujen pellityksiä ja raken-nuspellityksiä talon ikään katsomatta. Toimimme Lahden lisäksi Tampereella, Jyväskylässä ja Oulussa.

4. Miten päädyit yrittäjäksi? Aikanaan minulle tarjoutui tilaisuus lähteä tekemään toiminimellä aliurakointia rakennuksille. Siitä muuta-man mutkan kautta päädyin savupiippujen pariin. Nii-den kanssa olen työskennellyt viimeiset lähes 8 vuotta.

5. Mikä työssäsi on haastavinta? Monipuolisuus, joka on toki myös palkitsevaa.

6. Oletko yksinyrittäjä vai työllistätkö muita itsesi lisäksi? Viimeisen viiden vuoden ajan olen työllistänyt myös muita. Tällä hetkellä työllistän 18 henkilöä.

7. Mitä yrittäjyys sinulle merkitsee? Mahdollisuutta luoda itseni näköistä liiketoimintaa asi-akkaille ja työyhteisöön.

8. Minkälainen perhe sinulla on? Avopuoliso ja kaksi kettuterrieriä.

9. Yrittäjyydessä parasta on… Matkan varrella opitut asiat, tavatut ihmiset ja selvitetyt ongelmat.

10. Minkälainen paikka Lahti on yrittää? Lahti on mielestäni riittävän iso, mutta kuitenkin rau-hallinen paikka.

UUSI JÄSEN Esittelemme tällä palstalla Päijät-Hämeen Yrittäjien paikallisyhdistyksiinvastikään liittyneitä jäsenyrittäjiä eri aloilta ja eri puolilta maakuntaa.

Asiakas pystyy kätevästi seuraamaan energian saantiaan puhelimeen ladattavalla Sunny Portal -sovelluksella.

Teksti Sane Keskiaho


8. luokkalaiset Orin hampaissaOrimattilan Yrittäjät järjesti yhdessä Ampun 4H-yhdistyksen kanssa yrittäjyysideakilpailun paikallisille 8. luokkalaisille. Orin hampaissa on osa Orimattilan Yrittäjien 80-vuotisjuhlavuoden tapahtumia.

O rimattilan Yrittäjät on jo vuosia panostanut yrittäjyyskasvatuk-seen yhdessä paikal-

listen koulujen kanssa. Siksi siinä vaiheessa kun hallituksessa mietit-tiin juhlavuoden tapahtumia, oli nuorille suunnatun yrittäjyystapah-tuman järjestäminen itsestään selvä vaihtoehto. Ideoinnin tuloksena syn-tyi Orin hampaat. Television Leijonan

kita -ohjelman tapaan toteutettu yri-tysideakilpailu.

–Halusimme erilaisen tavan viedä yrittäjyyttä nuorten keskuuteen, hal-lituksen jäsen Saija Hakonen kertoo.

Pähkinän kuoressa Orin ham-paissa oppilaiden tehtävänä oli kek-siä pienryhmissä liikeidea ja viedä se mahdollisimman lähelle valmista yri-tystoimintaa. Aikaa tähän oli koko kouluvuosi.

Kilpailuun osallistui yli 60 yritys-ideaa, joista loppukilpailuun tien sel-vitti kuusi yritysideaa.

–Kiersimme Minna Patosalmen, Matti Pietilän ja Ampun 4H-yhdis-tyksen Hanna Falckin kanssa kaikki Orimattilan kasiluokat. Kerroimme nuorille yrittäjyydestä, yritysideoista ja autoimme tarvittaessa nuoria kek-simään idean oman yritykseen.

Luovia ideoita

Kevään finaaliin päässeet kuusi yritysideaa esiteltiin paikallisista yrittäjistä ja pankin edustajasta koos-tuvalle tuomaristolle.

–Nuorilla oli 15 minuuttia aikaa hurmata tuomaristo ja esitellä heille yritysidea, Hakonen kertoo finaa-lista.

Jokivarren koulun kilpailun voit-tivat Miikka Pajalan ja Kevin Rön-kön Fruit Cafe. Yrityksen ideana oli mennä erilaisiin nuorten tapahtu-miin myymään pullien ja sämpylöi-den sijaan terveellisiä smoothieita.

Yhteiskoulussa voiton vei Mari-ella Hilarton KissanKello. Yritys teki eläimille leluja ja vaatteita kier-rätysmateriaalista.

– Ideoita oli laidasta laitaan. Ilah-duttavan paljon mukana oli myös erilaisia palveluja vanhuksille, Hako-nen kertoo.

Ajatus yrittäjyydestä selkeämpää

Lisääntyikö nuorten innostus yrittä-jyyttä kohtaan vuoden aikana? Saija Hakonen uskoo, että ainakin käsitys yrittäjyydestä muuttui.

– Etenkin siinä vaiheessa, kun mie-timme ryhmien kanssa taloutta ja budjetointia luulen, että nuorille konkretisoitui yrittäjyyden työ-määrä.

Hakonen toivoo, että nuorille vä-littyi vuoden aikana myös se valtava potentiaali, mikä yrittäjyydessä on.

– Yrittäjyydessä oman intohimon voi yhdistää työntekoon. Kehotim-mekin nuoria hakemaan yritysideat siitä, mitä he tykkäävät tehdä.

80-vuotisjuhliaan syyskuun alus-sa viettänyt Orimattilan yrittäjät lah-joitti voittajille 100 henkilökohtaiset stipendit.

Tuomaristossa istuivat Orimatti-lan Yrittäjien puheenjohtaja Pirjo-Liisa Virtanen, yrittäjä Maria Drockila ( Jokivarren koulu), yrittäjä Markku Nenonen (Yhteiskoulu) ja Merja Viljanen Osuuspankista.

JENNI AHONEN

SAIJA HAKONEN

SAIJA HAKONEN

Ideoita oli laidasta laitaan. Ilahduttavan paljon mukana oli myös palveluja vanhuksille.

Saija Hakonen kannustaa muitakin paikallisyhdistyk-siä järjestämään nuorille yrittäjyysideakilpailun.

Orimattilan Yrittäjien puheenjohtaja Pirjo-Liisa Virtanen, Osuuspankin Merja Viljanen ja yrittäjä Maria Drockila mais-telivat voittajien smoothieta.

TOIMITILAA VUOKRATAAN

Tasokkaita toimistotiloja 35–1000 m2

+ varasto ja tuotantotiloja edullisesti

Puh. 040 049 4499

Jokivarren koulun kilpailun voittivat Miikka Pajalan ja Kevin Rönkön Fruit Cafe.

Nopeutta, joustavuutta, parempaa laatua ja asiakastyytyväisyyttä alhaisemmilla kus-tannuksilla. Suomenkieliset Lean ja Six Sigma -valmennukset.

Ilmoittaudu koulutuksiin (puh. 03-7804264) LSS Black Belt (24 pv), aloitus 22.9.2014LSS Green Belt (9 pv), aloitus 18.9.2014Lean Six Sigma Champion 24.9.2014 Lean -johtaja (20 pv) aloitus 6.10.2014

[email protected] www.qk-karjalainen.fiwww.laatutieto.fi, www.sixsigma.fi

Tehosta tuotantoa ja palveluita


Vesa Rajavuori Tikkalantie 828, Sysmä • Puh. 040 088 [email protected] • www.vesanrakennus.fi

• teemme uudisrakennukset• korjaamme

• saneeraamme• maalaamme

Rakentamisen reilu ammattilainen

Valitse Vesan rakennus & maalaus. Toimintamme perustuu luottamukseen ja laatuun asiakasta kunnioittaen.


Tässä olisi täydellinen paikka

yrityksesi mainokselle!

Palvelusetelin käyttöä lisättävä rajustiSuomen Yrittäjät vaatii, että tulevaisuudessa kunnat ja kuntayhtymät pitää velvoittaa käyttämään palveluseteliä sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa. Näin turvataan parhaiten lähipalvelut koko Suomessa.

SUOMEN YRITTÄJÄT:

MENEILLÄÄN OLEVASSA sosiaali- ja terveyspalveluiden uudis-tuksessa Suomeen perustetaan viisi sote-aluetta, joilla on vastuu palveluiden järjestämisestä. Suomen Yrittä-jien mukaan tuottamisvastuu ollaan nyt sitomassa liian vahvasti kunnan tai kuntayhtymän omaan tuotantoon.

– Suomi uhkaa liukua julkisen palveluntuotannon monopolimaaksi. Siksi sote-alueiden vastuuseen pitää

lisätä velvollisuus kehittää palvelumarkkinoita niin, että monopolia ei synny. Kuntalaisen pitää voida valita, missä hoidattaa hampaansa tai kuka käy hoitamassa kotona asuvaa vanhusta, Suomen Yrittäjien varatoimitusjoh-taja Anssi Kujala linjasi.

Kujala puhui asiasta SuomiAreena-tapahtumassa Porissa torstaina.

Palvelusetelistä pidetään

Tulevaisuudessa sote-alueet päättävät neljän vuoden välein muun muassa peruslinjat ostopalveluille ja pal-velusetelin käytölle. Suomen Yrittäjien mukaan palve-luita tuottavat kunnat ja kuntayhtymät pitää velvoittaa käyttämään palveluseteliä.

Kunnat ja kuntayhtymät käyttivät palveluseteleihin

vuonna 2012 noin 80 miljoonaa euroa. Vuodesta 2011 kasvua oli peräti 88 prosenttia.

– 23 miljardin sote-kokonaisuuteen suhteutettuna palveluseteliä käytetään vielä käsittämättömän vähän, mutta kasvu kertoo hyvistä kokemuksista, Kujala sanoi.

Kampanja valinnanvapauden puolesta käynnissä

Suomen Yrittäjillä ja kolmella sen toimialajärjestöllä – Lääkäripalveluyritykset LPY ry, Terveys- ja sosiaalialan yrittäjät Teso ry ja Suomen Fysioterapia- ja kuntoutusyri-tykset FYSI ry – on käynnissä kampanja valitsevapaasti.fi. Kampanjassa kerätään kansalaisten mielipiteitä valin-nanvapaudesta sosiaali- ja terveyspalveluissa ja kerro-taan palvelusetelistä. Kyselyyn voi vastata osoitteessa www.valitsevapaasti.fi.

Vasarakatu 6, 15700 Lahtip. 010 4393010 myynti@logotuote.� www.logotuote.�

NOSTA YRITYKSESI NÄKYVILLE!

Tervetuloa uuden myyntinäyttelymme avajaisiin!24.-25.9 klo. 8-16!

Laadukkaat mainostekstiilit, liike- ja mainoslahjat


Huuda Jan Latvala töihinAmmattikiekkoilijan vetämät treenit tai liikunnallinen tyky-päivä? Yrityksillä on mahdollisuus huutaa Pelicans-joukkueen puolustaja Jan Latvala kahdeksi tunniksi töihin. Latvala on valmis laittamaan hanskat käteen ja tekemään mitä vaan - vaikka hakkaamaan halkoja.

Hyväntekeväisyys voi olla myös hauskaa ja sellaista, että siitä hyötyvät kaikki. Päi-

jät-Hämeen Yrittäjien hyvänteke-väisyystempaus tarjoaa yrittäjille mahdollisuuden huutaa Pelicansin puolustaja Jan Latvalan yritykseen kahdeksi tunniksi. Tempaus on osa Päijät-Hämeen Yrittäjien Lahden UNICEF-kaupunkivuoden keräystä.

– Voin toimia vaikka pellenä pik-kujouluissa, postittaa tai vaikka ha-kata halkoja. Tai sitten laitetaan luistimet jalkaan ja mennään jäälle taukojumppaamaan. Ihan mitä vaan, Latvala sanoo.

Hän on ollut mukana aikaisem-min erilaisissa hyväntekeväisyystem-pauksissa Pelicansin kautta, mutta henkilökohtaisesti tämä on ensim-mäinen kerta. Kolmen lapsen isälle erityisesti lasten asiat ovat lähellä sydäntä. Siksi oman persoonan likoon laittaminen oli helppo päätös.

– Suomalaisilla lapsilla on asiat hyvin. Minusta on tärkeää vaikut-taa siihen, että lasten asema kohen-tuisi muuallakin. Tämä on yksi keino auttaa edes vähän, UNICEF-lähet-tiläs pohtii.

Hän on osallistunut UNICEF-vuoden aikana useisiin erilaisiin tapahtumiin. Koska yksi kaupun-

kikumppanuuden tavoitteista on lisätä kaupungin lapsimyönteistä ja kansainvälistä imagoa, on valta-osa tapahtumista suunnattu lapsi-perheille.

– On ollut kiva nähdä, miten innois-saan etenkin pojat ovat olleet, kun paikalla on ollut urheilija. Sen lisäksi, että pystyn keräämään rahaa hyvän asian puolesta, toivon, että voin herättää nuorissa kipinän liikuntaa

kohtaan. Minun nuoruudessani ei ollut muita ajanvietekeinoja kuin ulkoilla ja liikkua. Nykyisin tilanne on ihan toinen ja liikunta jää monelle lapselle liian vähäiselle, Latvala har-mittelee.

Korkeimman tarjouksen jättänyt huutokauppahinta menee lyhentä-mättömänä UNICEFin Schools for Asia –ohjelmaan. Ohjelman tavoit-teena on auttaa Aasian lapsia saa-maan laadukasta koulutusta. Rahalla koulutetaan myös opettajia, jotta heillä olisi paremmat valmiudet opettaa lapsia.

– Vaimon mielestä on hyvä, että pääsen kokeilemaan oikeitakin töitä, Pelicans-puolustaja Jan Latvala nauraa.

Yritys voi jättää tarjouksen 3.10. mennessä sähköpostilla yrittäjäjärjestölle, pohjahinta on 200 euroa. Järjestön sivuilta näkyy koko ajan ajantasainen

tarjoustilanne, www.phyrittajat.fi/huutokauppa. Korkeimman tarjouksen jättänyt voittajayritys julkaistaan

Maakunnallisessa Yrittäjäjuhlassa Sibeliustalossa 11.10.

Teboil SaksalaVanhanradankatu 4, puh. 010 7788 120Avoinna ma-pe 6-20, la 8-17

PESUTARJOUS✃

10€Tällä kupongilla

TEHOPESU(norm. 17,90) voimassa lokakuun loppuun.

Kolmen lapsen isälle erityisesti lasten asiat ovat lähellä sydäntä.

Teksti Sane Keskiaho • Kuva Jenni Ahonen

L A 1 1 . 1 0 . k Lo 1 8 – 0 1S I B E L I U S TALo

Tervetuloa juhlimaan yrittäjiä!

Illan hinta on 75 e. Ilmoittautuminen 26.9. mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/yrittajajuhla

2014MaakunnallInen

YrITTäjäjuhla

1110


Ilmoittaminen Yrittäjälehdessä

kannattaa tutkitusti.

Kirpeää keskustelua viennistä ja työllisyydestä

Päijät-Hämeen Yrittäjien ja kansanedustajien perinteinen aamukahvitilaisuus keräsi paikalle yli 30 yrittäjää. Kansanedustajista paikalle saapuivat Mika Kari, Anne Louhelainen, James Hirvisaari ja Jouko Skinnari.

Päijät-Hämeen Yrittäjien puheenjohtaja Pentti Patosalmi toivoi avauspuheessaan kansan-edustajien vievän Arkadianmäelle viestiä siitä, että suomalaisyritysten vientiä on tuet-

tava ja korkotukiluottojärjestelmä on otettava käyttöön uudestaan. Se vauhdittaisi suomalaista vientiä ja lisäisi kilpailukykyä, sillä sama järjestelmä on käytössä muu-alla Euroopassa.

Päijät-Hämeen Yrittäjien toimitusjohtaja Outi Hongisto muistutti kansanedustajia siitä, että kilpailu jalostaa myös julkisella sektorilla. Hän korosti, että toimiva talous tarvit-see isoja, pieniä, julkisia ja yksityisiä toimijoita.

– Palveluseteli on suuri mahdollisuus ja tällä hetkellä aivan liian huonosti hyödynnetty resurssi. Kuntalaisille se tarjoaa muun muassa valinnan vapautta valita keneltä hän palvelun ostaa.

Hongisto painotti, että vaikka pakko on aina pahasta, voisi sitä palvelusetelin kohdalla käyttää, jotta sen käyttö saataisiin liikkeelle. Hän lisäsi, että nyt aika tehdä tule-

vaan sote-uudistukseen liittyviä linjauksia. – Hyvinvointipalvelujen tuottamisen on tultava mahdol-

liseksi myös pk-yrityksille, Hongisto totesi.Kansanedustaja Mika Kari oli Patosalmen kanssa samaa

mieltä siitä, että pieni maa voi auttaa parhaiten yrityk-siä tukemalla niiden vientiä. Sen lisäksi hän painotti sisä-markkinoiden merkitystä.

– Suomi on täynnä pk- ja mikroyrityksiä, jotka tarjoavat palveluja oman kunnan asukkaille.

– Meille kansanedustajille olisi tärkeää tietää, miten vienti Lahden seudulla toimii ja miten Päijät-Hämeestä käsin pääsee maailmalle. Kysymys on siitä, miten pien-yrittäjä pärjää maakunnassa ja siinä te olette asiantunti-joita, kansanedustaja Jouko Skinnari totesi.

Kansanedustaja Anne Louhelainen toivoi yrittäjiltä aktiivisuutta ja viestiä maakuntaliittoon niistä asioista, mitkä ovat yrittäjille tärkeitä.

– Miellä on säännöllisiä tapaamisia ja sitä kautta sai-simme myös yrittäjien viestin kuuluviin, hän totesi.

Viennin ja palvelusetelin lisäksi keskustelu kävi kiivaana muun muassa nuorisotyöttömyyteen sekä työllistämisen esteisiin liittyvistä asioista.

SYKKEESI ON MEILLE TÄRKE Ä

LÄÄKÄRIASEMASYKE

LAHTI HEINOLA

www.laakariasemasyke.fi

Yleis- ja erikoislääkäripalvelutTyöterveyshuolto • Laboratorio

Sairaanhoitajan sekä muistihoitajan vastaanototFysikaaliset palvelut

HEINOLAN toimipisteAjanvaraus (03) 875 150Arkisin klo 8.00–16.00Kirkkokatu 13, 2. krs18100 Heinola

LAHDEN toimipisteAjanvaraus (03) 875 1530Arkisin klo 8.00–16.00Kauppakeskus Syke, 2. krsKauppakatu 18, 15100 Lahti

Tervetuloa, meiltä löytyvät

Ajanvaraus

VIESTINNÄN KOULUTUSTA SyKSyLLÄ 2014- VAhVISTA OSAAmISTASILAHDEN TIEDOTTAJAKOULUTUS 12 OP22.9.-28.11.2014, Lahti. Hinta 2 100€. Kysy vapaita paikkoja: [email protected]

SOMEPRO - SOSIAALISEN MEDIAN TäyDENNySKOULUTUSOHJELMA 10 OP 30.9.2014-21.1.2015, Lahti Tarjouksemme 2 osallistuu - 1 maksaa: hinta vain 1 400 €/hlö.Kysy vapaita paikkoja: [email protected]

KRIISIvIESTINTä JULKISUUDESSA7.10.2014, Helsinki. Hinta 350€, ilmoittautuminen 30.9. mennessä.

MAINEENHALLINTA JULKISUUDESSA20.11.2014, Helsinki. Hinta 350€, ilmoittautuminen 6.11. mennessä.

SOSIAALISEN MEDIAN SEMINAARI: BIg DATA JA AvOIN DATA28.10.2014, Helsinki. Hinta 250 €. Ilmoittautuminen 14.10. mennessä:www.sosiaalisenmedianseminaarisarja.fi

TIEDUSTELUT:Marita Parkkonen, p. 050 588 0777, [email protected] Rintala-Siira, p. 050 3175 560, [email protected]

Ilmoittautuminen ja lisätiedot osoitteessa:www.helsinki.fi/palmenia/koulutus

hELSINgIN yLIOpISTOKOULUTUS- jA

KEhITTÄmISKESKUS pALmENIAwww.hELSINKI.fI/pALmENIA

JOULUN LÄMPÖÄ -SETTIIhanan pehmeä Coral �eece -peitto pakattuna lahjalaatikkoon. Mukana Iittalan kirkas Kastehelmi kynttilälyhty sekä 9 kpl Finnmarin tuikkukynttilöitä.

Hinta á 45 e/ 25 settiäALV 0%

Vasarakatu 6, 15700 Lahtip. 010 4393010 myynti@logotuote.� www.logotuote.�

JOULUN PARHAAT LAHJATYRITYKSILLE!

Kansanedustaja Jouko Skinnari Kansanedustaja Anne Louhelainen



Syksyn ulkomainospaikat nyt myynnissä! Varaa pian omasi!

HARJULA-MAINOSwww.harjula-mainos.com

KIRTI MAYAVUORIKATU 24

A LA CARTE LISTAVAIHTUVA LOUNASLISTA

A-OIKEUDET

LOUNASma-pe 11–15.00

AUKIma ti-tope la su

11–15.0011–21.0011–22.0012–22.0012–20.00

Lounasalk. 5.90 €

KOE AITOANEPALILAISTA

RUOKAKULTTUURIALAHDESSA

VUORIKATU 24, 15110 LAHTI • PUH. 045 145 6623 • WWW.KIRTIMAYA.FI

Teksti Ilona Suojanen • Kuvat Sami Keskiaho

Kauppaa ja palveluita yli kuntarajojen

Vesijärvi-risteily keräsi noin 110 Lahden ja Iitin yrittäjää siipiratasalus Vellamolle elokuun lopussa. Vaikka risteilyn ideana oli pääsääntöisesti verkostoitua tanssin, illallisen ja tietokisailun lomassa, käytiin aalloilla keskustelua myös kuntaliitoksesta. Koska yrittäjistä lähes puolet olivat Iitistä, saatiin aiheesta monipuolinen näkemys. Pienimuotoisen gallupin perusteella lahtelaiset yrittäjät ovat kuntaliitokselle myötämielisempiä kuin iittiläiset yrittäjät.

– Kyllä parasta olisi pysyä itsenäisenä, mutta jos yhtyä pitää, niin mieluiten sitten Lahteen, sanoi kuljetusyrittäjä Timo Miettinen Pohjois-Iitistä.– Iitti jää syrjäkyläksi, jos yhdytään, ja ne ovat yleensä ne reunapuolet, jotka kärsivät, pohti Marja Niinipuu kuntaliitoksen haittoja.

Kukkilalainen Juha Puttonen, AJP-Tekniikka Oy:stä oli myös kuntaliitoksen puolesta: – Kukkila kuuluu luonnollisesti osaksi Lahtea. Itse hoidan kaikki asioinnit Lahdessa. – Kyllä kuntaliitos lahtelaisille sopii. Isompi yksikkö on hyvä veronmaksajan näkö-kulmasta, oli asunnonvälittäjä Hannu Riipan näkemys asiasta.

Helmi Säästöpankin järjestämässä leik-kimielisessä, mutta faktoihin perustu-vassa tietovisassa saatiin peräti neljä voittajaa. Kuvassa Anu Rautanen, Pro-minda Revolution Oy; Juha Virtala, Kalustemuovi Virtala; Jussi Markula, Prominda Revolution Oy; Jukka Nikka-nen, Protonic Oy ja Kari Suutari Helmin Säästöpankista.

– Päättäköön viisaammat kuntaliitoksista. Minä olen omissa päätöksissäni viisas. Mistä ei tiedä, siihen ei voi vaikuttaa, pohti Elina Arasola SmartUpista.– Eikös kunta ole vähän vanhentunut jäänne, kommentoi NLT Oy:n Pekka Saikko-nen ja ehdotti: – Fuusioidaan Hollola ja Lahti ja annetaan nimeksi Hollola.

- Näkemykseni on, että Iitin talous on hyvällä mallilla, mikä ei suinkaan ole tilanne kaikissa muissa kunnissa. Yrittäjillähän ei kuntarajoja ole, muistutti Iitin Yrittäjien puheenjohtaja Teuvo Haara.– Kyllä kuntaliitos on hyvä asia. Saadaan tämä alue järkevään kuosiin ja entistä kil-pailukykyisemmäksi. Täällä pitää pystyä tarjoamaan nuorille mahdollisuuksia tai he lähtevät pääkaupunkiin, totesi Lahden Yrittäjien puheenjohtaja Kari Helokivi.


Lahden Kuntohoito Oy Renkomäen Autoexpert Jarox Oy LHE Rakennus Oy

WinHIT Novaconta Jopimainos Data Group Lahti & Infoglove Services Oy

Funny Factory ProDoc Systems Oy JS Media Viestintätoimisto Mageena

Onko sinussa

Tähtiyrittäjän vikaa?

Alueen Tähtiyritykset -liite

esittelee päijäthämäläiset

huippuosaajat ja ammattilaiset.

Palveluja parhaimmillaan.

TÄHTIYRITYKSETsyyskuu 2014 nro 2

Alueen

Haluatko yrityksesi mukaan Alueen Tähtiyritykset -liitteeseen? Ota yhteyttä Tähtimyyjäämme: JUHO TAURIAINEN [email protected] Puh. (09) 3157 7143

JAROX AUTTAA YRITTÄJIÄ YRITTÄMÄÄN

Jouni Oksanen auttaa yrittäjiä luomaan uusia lii-

keideoita, kehittämään liiketoimintaansa tai terävöit-

tämään yrityksen strategista suunnittelua. Oksanen

osallistuu tarvittaessa myös hallitustyöskentelyyn.

– Ulkopuolinen hallituksen jäsen tuo uutta osaa-

mista ja uusia näkemyksiä päätöksentekoon, Oksanen

kertoo. Hän kannustaa yrittäjiä rohkeasti ottamaan

ulkopuolista apua yrityksen kehittämiseen.

– Valtaosa yrittäjistä on yksinpuurtajia, eivätkä he

osaa pyytää apua ennen kuin on liian myöhäistä.

Moni yritys voitaisiin pelastaa, jos yrittäjä pyytäisi

apua ajoissa. Ulkopuolinen silmäpari näkee usein yri-

tyksen kehittämismahdollisuudet ja ongelmakohdat

paremmin kuin yrittäjä, joka katsoo asioita liian läheltä.

Oksanen sanoo, että hänen tehtävänsä on auttaa

yrityksiä menestymään paremmin.

– Tavoite on, että viivan alle jää enemmän. Se saa-

vutetaan joko liikevaihtoa lisäämällä tai kustannuksia

pienentämällä esimerkiksi karsimalla turhia rönsy-

jä liiketoiminnasta.

Oksanen korostaa, että molemminpuolinen luot-

tamus on kaiken a ja o.

– Yrittäjän pitää luottaa minuun asiantuntijana. Jos

kemiat eivät pelaa, ei yhteistyöstä tule mitään. Vas-

ta kun molemminpuolinen luottamus on saavutettu,

voidaan lähteä kohti yrityksen kehittämistä.

LHE Rakennus Oy on vuonna 1979 perustettu kor-

jausrakentamiseen erikoistunut lahtelainen raken-

nusliike. Yritys on Olli ja Jarkko Tähtisen omistama

perheyritys. Se hoitaa pääurakoitsijana kokonaisval-

taisesti kaiken ovien- ja ikkunoiden vaihtamisesta,

rappauksiin, julkisivujen ja parvekkeiden kunnos-

tukseen sekä julkisivujen lisäeristyksiin ja levytyk-

siin saakka. Päijät-Hämeen alueella toimiva yritys

palvelee sekä isoja että pieniä kohteita.

– Tekninen osaaminen ja resurssit riittävät vaati-

viinkin kohteisiin. Niiden ansiosta pystymme teke-

mään laajoja ja isoja hankkeita. Esimerkiksi juuri

valmistuneen Herrasmannin päiväkodin saneeraus

koski sekä ulko- että sisätiloja, toimitusjohtaja Olli

Tähtinen kertoo

– Yrityksemme perusarvoja ovat luotettavuus, laa-

tu, korkea työmoraali ja asiakastyytyväisyys.

LHE Rakennus Oy on saanut RALA-pätevyystodis-

tuksen ammattipätevyydestä, yhteiskunnallisten

velvoitteiden hoitamisesta ja yrityksen taloudelli-

sesta tilasta. Yritys kuuluu myös parhaaseen AAA-

luottoluokitukseen.

www.lahdenkuntohoito.fi

Puh. 040 1851802

www.lherakennus.fi

JAKSAMISTA JA KEVYEMPÄÄ OLOA Lahden Kuntohoito tarjoaa monipuolisia palvelu-

ja kunnon ja hyvinvoinnin hoitoon. Tiloissa toimii

moderni kuntosali, fysioterapiaa, hierontaa, kaune-

ushoitola ja Hypoxi-studio. Kiireisille yrittäjille sopi-

vat hyvin tehokkaat HYPOXI-hoidot.

– HYPOXI polttaa rasvaa kohdennetusti lantiolta,

reisistä, pakaroista tai vatsanseudulta. Menetelmäl-

lä saadaan kaksi-kolme kertaa paremmat tulokset

kuin perinteisen liikunnan ja laihdutuksen yhdis-

telmällä, yrittäjä Helinä Erola kertoo. Hoito kestää

tunnin kerrallaan ja se otetaan neljän viikon kuu-

rina, jolloin noudatetaan tietynlaista ravinto- ja lii-

kuntaohjelmaa. HYPOXIn teho perustuu liikunnan ja

alipaineen yhdistelmään. Ohjelma sopii myös niille,

jotka eivät ole paljoa liikuntaa harrastaneet, koska lii-

kunnan taso asetetaan kunkin jaksamisen mukaan

sykkeitä seuraamalla.

– Paineenvaihtelun ja kevyen liikunnan yhdis-

telmä kiihdyttää verenkiertoa ja aineenvaihdun-

taa ongelma-alueella. Hypoxi polttaa tehokkaasti

myös terveydelle vaarallista sisäelinrasvaa ja sit-

keää selluliittia.

Erola vakuuttaa, että HYPOXilla saadut tulok-

set ovat tehokkaita. Ennen kolmessa kuukaudes-

sa saadut tulokset voi nyt saavuttaa kuukaudessa.

Jokaiselle asiakkaalle tehdään oma ohjelma ja myös

miehille on oma rasvanpoltto-ohjelma. Näin saavu-

tetaan parhaat tulokset.

Kuukaudessa voi

tehdä suuria positiivisia

muutoksia omaan

terveyteen ja jaksamiseen.

AUTOILIJAN ASIALLA

TÄHTIRAKENTAMISTA LAHDESTA

Renkomäen Autoexpert on ollut autoilijan asialla jo

vuodesta 1988. Laajan osaamisen ja ammattitaidon

ansiosta yritys pystyy huolehtiaan kokonaisvaltai-

sesti yrityken autoista.

– Huollamme, korjaamme ja myymme varaosat

kaikenmerkkisiin henkilö- ja pakettiautoihin. Tar-

vittaessa myös katsastamme auton asiakkaan puo-

lesta, Pasi Kaukanen, kertoo palveluista. Hän on yksi

yrityksen omistajista. Hän lisää, että huollon ajaksi

asiakas saa halutessaan sijaisauton.

– Teemme huoltoja myös autoihin, joissa on takuu

voimassa. Renkomäen Autoexpert tekee myös tuu-

lilasien vaihtoja ja korjauksia.

– Tuulilasissa olevat säröt, halkeamat ja naar-

mut vähentävät auton ajoturvallisuutta. Siksi ne

kannattaa korjata mahdollisimman pian. Teemme

myös lasivakuutukseen meneviä korjauksia ja vaih-

toja sekä pienempiä kolarivauriokorjauksia.

Yrityksellä on käytössä Bosch-monimerkkimoot-

tori- ja diagnoositesterit, merkkikohtaiset testerit

useimpiin eurooppalaisiin autoihin, pakokaasujen

mittauslaitteet, sekä jarru- ja iskunvaimenninteste-

rit ja ilmastointilaitteiden huoltovarustus.

– Meillä on kaikki tarvittavat laitteet joiden avulla

uusienkin autojen huollot ja korjaukset onnistuvat

niihin vaadituin laittein. Yritys tarjoaa asiakkailleen

myös pikahuoltopalvelua.

– Pyrimme hoitamaan nopeat työt ilman ajanva-

rausta. Akuuteissa tapauksissa priorisoimme aina

yritysasiakkaamme.

Elämä on nykyisin

nopeasyklistä

ja toimintaympäristöt

muuttuvat vauhdilla.

Yritysten pitäisi varautua

näihin ajoissa.

Projektipäällikkö Olli Tähtinen

ja toimitusjohtaja Jarkko Tähtinen

Herrasmannin päiväkodin edessä.

www.rexpert.fi

Jatkuva henkilökunnan

koulutus takaa 15 asentajan

osaamisen ja ammattitaidon.

Asiantuntija-apua työllistämiseen

Yhdessä uusia ratkaisuja kohti | Työkokemusta ja tutkinto Apua työnhakuun | Opinnot työn ohessa | Palkkatuki madaltaa kynnystä rekrytointiin

Toinen tutkinto täydentää osaamisen | Hankeyhteistyö avaa uusia mahdollisuuksia | Oma työpaikka!

Paras reitti työhön

Etukannen kuva: Shutterstock

Marita Melkko

TYÖN KIPINÄ on muiden kuntakokeiluhankkeiden tavoin tullut mat-kansa puoliväliin. Yhteistyötä niin työnhakija- kuin työnantaja-asi-akkaiden kanssa on tehty tiiviisti. Aktiivisia työnhakija-asiakkaita on Työn KIPINÄ työllisyyspalveluilla ollut tähän mennessä yhteensä 984 hlöä ja eri yrityskontakteja n. 800. Asiakkaista valtaosa on sijoit-tunut joko työtoimintaan, palkkatyöhön tai lähtenyt kouluttautumaan.

Työllistyminen vaikeutuu työttömyyden pitkittyessä. Vates-sää-tiön selvityksen (2014) mukaan aktivointitoimenpiteiden lisääminen ei johda automaattisesti tuloksellisuuteen eikä varsinkaan resurssien tehokkaaseen käyttöön, vaan toimenpiteet tulisi suunnata varhaiseen vaiheeseen estämään virta pitkittyneeseen työttömyyteen. Eri toimen-piteiden välit eivät myöskään saisi venyä liian pitkiksi. Hämäläisen ym. (2009) näkemyksestä pysyvämpi työllistäminen saavutetaan vain, jos työllistäminen tapahtuu suoraan avoimille työmarkkinoille.

Työllisyystoimet vaativat yksilöllisyyttä. Toimenpiteiden suuntaami-nen yksityiselle sektorille ja ammatilliseen osaamiseen nostavat työl-listymisen todennäköisyyttä. Millään toimenpiteellä ei kuitenkaan ole vaikutusta, jos asiakkaalla itsellään ei ole tähän motivaatiota, kannus-timia tai häneltä puuttuu tavoitteellisuus. Nykyään valtaosa uusista työpaikoista syntyy kauppaan ja palvelualoille, kun taas teollisuuden työpaikat vähenevät. Työnhakijoiden osaamisen muuntaminen ja/tai uudelleen koulutus on monesti välttämätöntä työllistymismahdolli-suuksien parantamisen kannalta. Myönteistä on, että pitkänkin työt-tömyysjakson jälkeen työllistymistä tapahtuu – jopa lähes samassa määrin kuin lyhyempään työttömänä olleilla. Työllistymisen todennä-köisyyttä nostavat työttömyyden aikaiset lyhyetkin työjaksot. Oikea-aikaisuus siirtymissä on ensiarvoista.

Yritysyhteistyön kehittäminen eri muodoissaan on tärkeää. Niin työpaikkojen kuin alihankintatöiden hankkiminenkin vaatii osaavia ja motivoituneita resursseja. Tulevaisuuden työpaikkojen hahmottami-sessa kannattaakin tukeutua voimakkaasti alueen elinkeinorakentee-seen ja – strategiaan. Tarvetta on sekä avoimen työmarkkinan paikoista, mihin siirtyä palvelusta tai välityömarkkinoilta, kuten myös myyntitu-loja tuottavasta toiminnasta, millä rahoittaa palkkatuettua työtä ja pal-veluja. Työnetsijäresurssin kehittäminen tarjoaa mahdollisuuden uusien työpaikkojen lisäksi myös uusien alihankintatöiden hankkimiseen. Työnhakija-asiakkaiden ja työhönvalmentajien yhteisiä onnistumisia on matkan varrella kertynyt lukuisia. Lukujen sijaan tässäkin liitteessä esiin nostetut onnistumisen tarinat puhuvat paremmin puolestaan.

MARITA MELKKOHankepäällikkö Työn KIPINÄ -työllisyyspalveluLahden kaupunki

Yhteistyötä ja palvelujen tehokasta suuntaamista

Yhdessä uusia ratkaisuja kohti

Jenni Ahonen

Työn KIPINÄN henkilöstö auttaa sekä työnantajia että työnhakijoita kohtaamaan toisensa.

Sibeliustalolla työllisyyden puolesta letkajenkkaamassa kuntien ja valtion eri työllisyydenhoidon asiantuntijoita sekä sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottajia

Päijät-Hämeen kuntako-keilu vastasi haasteeseen 5.9.2014 Yhdessä uusia ratkaisuja kohti – Lahden

ja lähikuntien työllisyyspalvelujen kehittäminen seminaarissaan lähes 70 osallistujan voimin. Osallistujia oli kuudesta eri kunnasta ja usealta eri toimialalta tavoitteenaan tuot-taa ratkaisuja, miten vastata vuoden 2015 lakimuutosten myötä kunnille tuleviin uusiin haasteisiin liittyen pitkäaikaistyöttömille tarjottavien palvelujen järjestämiseen, asiakas-ohjaukseen sekä työttömyyden pit-kittymisen katkaisemiseen.

Työllisyyden letkajenkka on kier-tue, joka kiertää vuosien 2013–2014 aikana kaikilla työllisyyden kun-takokeiluun osallistuvilla alueilla. Yksi askel taakse ja kolme eteen-

päin – nämä askelkuviot pätevät letkajenkassa, mutta kuvaavat myös työllistymisen vaikeut-ta. Työllistymisen letkajenkka

Lieksalaiset heittivät syyskuussa 2013 letkajenkka-haasteen kaikille 26 kuntakokeiluhankkeelle - teemana työllisyys nousuun, pois pitkäaikaistyöttömyys - kaikki mukaan tekemään parempaa Suomea!

lähti kiertämään Lieksasta viime syyskuussa ajatuksella, että tehdään tätä työllistymisen asiaa - työllisyy-den kehittämistä – yhdessä, kaikis-sa kuntakokeiluhankkeissa, upealla verkostolla. Letkajenkka-merkki luo-vutetaan ministeri Lauri Ihalaiselle 4.11.2014 Kuntatalolla.

Työn Kipinä on osa valtakunnal-lista Työ- ja elinkeinoministeriön ja Kuntaliiton käynnistämää työlli-syyspoliittista hanketta. Työllisyysko-keilussa ovat mukana Lahti, Hollola, Nastola, Orimattila, Heinola, Sysmä ja Hartola.

Työn KIPINÄ työllisyyspalvelut. Kaikki palvelut yhdestä numerosta. Ajanvaraukset ja neuvonta klo 9 – 15.00Yhteydenottopyynnöt 24 h/[email protected] | www.lahti.fi/tyonkipina

Puh. 044 416 3590

Kontti on Punaisen Ristin kierrätystavaratalo, jossa myy-dään lahjoituksena saatuja vaatteita, huonekaluja ja kodin käyttötavaroita. Kontti työllistää henkilöitä, jotka ovat olleet pitkään työttömänä.

Jenni Ahonen

Jenni Ahonen

Somistajana työskennellyt Mari Riikonen jäi työttömäksi muu-tama vuosi sitten. Lopetettuaan

somistusalan yrityksensä Mari teki pätkätöitä ennen äitiyslomaa. Kun oli aika palata työelämään, ohjattiin yli 500 päivää työttömänä ollut Mari Työn KIPINÄn asiakkaaksi.

– Työn KIPINÄssä kartoitettiin osaamisalueeni ja tulevaisuuden suunnitelmani. Niiden perusteella Veli-Pekka Leinonen järjesti minul-le työhaastattelun Konttiin, Riikonen kertoo.

Kontti-kierrätystavaratalon tar-koituksena on varainkeruu Punaisen Ristin avustustyötön. Lisäksi Kontti työllistää ja valmentaa pitkään työt-tömänä olleita henkilöitä.

– Aloitimme ensin kuukauden mit-taisella työkokeilulla ja siitä jatkettiin työsuhteeseen, joka Marin kohdalla on kestänyt pian vuoden, Kontti-kier-rätystavaratalon projektipäällik-kö Riikka Aaltonen kertoo. Hän tukee työnhakuun liittyvissä asioissa ja auttaa tarvittaessa muun muassa työnhakuasiakirjojen päivittämises-sä. Kontti myös tukee ammatillisten tutkintojen suorittamista.

Tutkinto valmiiksiMari Riikosella oli aikanaan jäänyt kesken Visuaalisen markkinoijan ammattitutkinto. Tutkinnon saami-nen valmiiksi oli yksi Marin haaveista.

– Lähdimme selvittämään, mitä eri vaihtoehtoja Marilla on suorit-taa kesken jäänyt koulutus loppuun

Työkokemusta ja tutkintoKun Mari Riikosen, Työn KIPINÄn ja Kontin tiet kohtasivat, sai Mari itselleen tutkinnon ja arvokasta työkokemusta. Kontti sai innostuneen ja luovan työntekijän vuodeksi.

ja valmistua, Aaltonen muistelee. Yhteistyössä Työn KIPINÄn, Kon-

tin ja Koulutuskeskus Salpauksen kanssa oikeanlainen koulutus löy-tyi ja se räätälöitiin Marin tarpeisiin.

Koulutuksen maksoi Työn KIPI-NÄ. Kontti tuki opiskelua antamalla Marin käydä koulua työajalla.

– Lähipäiviä oli 1–2 päivää kuukau-dessa. Sen lisäksi tein kotitehtäviä ja valmistelin näyttötyötäni. Jaksamis-ta helpotti se, että sain käydä kou-lua työajalla.

Parasta opinnoissa oli Marin mie-lestä se, että opitut asiat pystyi siirtä-mään suoraan työhön.

Opiskelu huipentui Marin näyt-tötyönä järjestämään Vintagen vie-mää -muotinäytökseen sekä hänen rakentamaansa Vintageosastoon, jossa myytiin tuotteita menneiltä vuosikymmeniltä.

Vintagen viemää myös oikeassa elämässäIdea vintage-näytökseen sai alkunsa yhdestä Konttiin lahjoitetusta puvus-ta. Mari Riikonen on itse ollut jo vuo-sia vintagen harrastaja ja hän tunnisti heti muodissa vaikuttaneen Senni Lindforsin ateljeetyönä tehdyn ilta-puvun. Siitä lähti muotoutumaan aja-tus vintage henkisen muotinäytöksen toteuttamisesta. Kaikki näytöksen vaatteet tulivat Konttiin lahjoitukse-na ja ne myytiin näytöksen jälkeen.

– Tein tietoisesti ison näyttötyön. Nyt pystyn näyttämään työhaastat-telussa, että hallitsen somistamisen lisäksi myös isompia kokonaisuuksia, Riikonen lisää.

Hän kiittelee Aaltosta siitä, että Kontissa hän on päässyt tekemään oman alan töitä.

– Olen saanut täältä arvokasta työ-kokemusta ja sen lisäksi tutkinnon. Lähden ihan erilaisilla eväillä työnha-kuun tämän mahdollisuuden jälkeen. Olen itsevarmempi työnhakija ja luot-tavaisempi omiin mahdollisuuksiini.

Molemmat naiset kehuvat yhteis-työtä Työn Kipinän kanssa.

– Veli-Pekka oli aina tavoitettavissa, kun tarvitsin apua tai neuvoja, Riiko-nen toteaa.

Aaltonen lisää, että kun Kontissa

Mari Riikonen vastasi Kontissa somistamisesta ja markkinoinnista. Vuosi huipen-tui Vintagen viemää -muotinäytökseen, joka toimi samalla Marin näyttötyönä. Riikka Aaltonen kehui, että Mari kehittyi somistajana valtavasti vuoden aikana.

Kontti-kierrätystavaratalon

tarkoituksena on varainkeruu Punaisen Ristin avustustyötön.

Kontti työllistää ja valmentaa

pitkään työttömänä olleita

henkilöitä.on tarvetta uusille työntekijöille, hän soittaa Työn KIPINÄän ja ker-too minkälaista osaamista Konttiin kaivataan. Työn KIPINÄstä katsotaan työhön sopivia henkilöitä ja lähete-tään haastatteluun.

– Se on helppo tapa saada hyviä osaajia.

Kontti työllistää henkilöitä Työn KIPINÄn lisäksi pääosin TE-toimis-ton sekä Työvoiman palvelukeskus Lyhdyn kautta.

Jenni Ahonen

– Mitä pidempään on työttömänä, sitä vaikeampi on hakea töitä. Siksi Työn KIPINÄn työhönvalmentajilla on tärkeä merkitys työnhaussa, pitkään työttömänä ollut Mikko Manolio sanoo.

Hanna Varputie opiskelee kotityöhoitajan perustutkintoa oppisopimuksella. Sekä opiskelupaikka että oppisopimukseen tarvittava työpaikka järjestyivät Työn KIPINÄn kautta.

Apua työnhakuun

Opinnot työn ohessa

Ensin työpaikka, sitten koulutusta.

Mikko Manolio saa syksyn mittaan Työn

KIPINÄN kautta koulutusta excelin ja

wordin käyttöön.

Oppilas saa siirrettyä

koulussa opitut asiat suoraan työelämään.

M aailma muuttuu hurjaa vauhtia ja työnhakuka-navat- ja menetelmät sen

mukana. Mitä pidempään työttö-myys jatkuu, sitä vaikeampi työn-haussa on pysyä mukana.

Kun Mikko Manolio ohjat-tiin Työn KIPINÄn asiakkaaksi, oli

H anna Varputie oli tuttu ja pidetty avustaja Lehtiojan palvelukeskuksen asukkail-

le jo ennen oppisopimuksen alkua. Nuori nainen oli pariinkin kertaan työllistettynä Ritatornin palvelutalos-sa. Työllistymisjaksojen välillä Hanna kävi tapaamassa tutuksi tulleita asuk-kaita ja auttoi heitä muutossa Lehti-ojan palvelutaloon.

Kun Hannasta tuli Työn KIPINÄn asiakas, selvittivät Työn KIPINÄn työ-hönvalmentaja Mervi Leite-Ferraz ja Hanna Varputie eri vaihtoehtoja,

työttömyyttä kestänyt vuosia. Useis-ta yrityksistä huolimatta nuori mies ei ollut löytänyt työtä.

Onneksi Mikon tarinalla on onnel-linen loppu. Hän työllistyi kankaiden maahantuontiyritys Ernst Textilen palkkalistoille vajaa vuosi sitten.

– En usko, että olisin löytänyt tätä työtä omin voimin. Mitä pidempään on työttömänä, sitä haasteellisem-maksi töiden löytäminen menee.

Työn KIPINÄn työhönvalmentaja kävi Mikon kanssa läpi miehen työ-historian ja osaamisen.

– Sen jälkeen hän etsi minulle osaamistani vastaavia työpaikkoja, Manolio kertoo. Yksi tällaisista työ-paikoista oli erilaisia kankaita Ruot-sista maahantuova Ernst Textil.

Manolio selvitti työhaastattelun ja pääsi kahden kuukauden koeajal-le. Sen jälkeen työsuhde muutettiin vakinaiseksi.

– Työ varastossa oli minulle entuu-destaan jo tuttua, mutta kankaissa on ollut opettelemista, Manolio kertoo.

Helppoa rekrytointiaTyön Kipinän toiminta oli yrittäjä Jyrki Ylikarjulalle entuudestaan tuttua. Työhönvalmentaja Mark-ku Heimola oli käynyt kertomassa toiminnasta vuotta aikaisemmin.

Silloin yrityksessä ei ollut rekrytoin-titarpeita, mutta kun niitä tuli, kään-tyi yrittäjä Työn KIPINÄn puoleen.

– Kerroin minkälaiseen työhön etsin ihmistä ja minkälaisia taitoja työssä tarvitaan. Markku etsi minul-le sopivia ehdokkaita. Haastattelin ehdokkaat läpi ja päädyin Mikkoon, yrittäjä kertoo.

Rekrytointi on Ylikarjulalle tut-tu juttu aikaisemmista työpaikois-ta. Pahimmillaan työhakemusten selaaminen on työlästä, aikaavievää ja sitovaa.

– Yrittäjän näkökulmasta tällainen tapa rekrytoida uutta työvoimaa on ihanteellinen. Työn KIPINÄssä teh-tiin minun puolestani mittava esityö etsimällä työhön sopivia ehdokkaita. Se nopeutti ja helpotti rekrytointia huomattavasti, Ylikarjula kiittelee.

– Koska päämiehemme on ruotsalainen, piti työnhakijalla olla kielitaitoa ja ajokortti. Kankaat oppii työtä tekemällä, sanoo yrittäjä Ylikarjula. Vieressä Mikko Manolio.

Hanna Varputie (vasemmalla) opiskelee oppisopimuksella kotityöhoitajaksi. Palveluesimies Minna Mattila auttaa Hannaa selvittämään opinnot ja työn.

joilla Hanna voisi työllistyä alalle.– Olin kuntakokeilun kautta kol-

me ja puoli kuukautta Passari-koti-hoidontyön kokeilussa Lehtiojan palvelutalossa. Sinä aikana minulle vahvistui ajatus siitä, että tämä on minun alani, Hanna sanoi.

Hanna halusi itselleen tutkin-non ja oppisopimus tuntui parhaal-ta vaihtoehdolta.

– Oppisopimuksella voin suorittaa opinnot työn ohessa ja saan palkkaa.

Oppisopimuksen tietopuolisen koulutuksen järjestää Koulutuskeskus

Salpaus. Lähiopetusta on aina tiistai-sin. Muu aika opinnoista suoritetaan työpaikalla.

Oppisopimus sopii alalleKun Työn KIPINÄstä oltiin yhteydes-sä palveluesimies Minna Mattilaan ja ehdotettiin Hannan palkkaamista oppisopimuksella, ei asiaa tarvinnut pohtia pitkään.

– Olimme heti valmiita ottamaan Hannan tänne. Tunnemme hänet hyvin ja hän soveltuu loistavasti alal-le. Lisäksi asukkaat pitävät Hannas-ta kovasti. Myös sillä oli merkitystä.

Mattilalla on ollut aikaisemminkin

oppisopimusopiskelijoita. Hänestä malli sopii hyvin hoitoalalle.

– Oppisopimus on hyvä tapa opis-kella tätä alaa. Oppilas saa siirrettyä koulussa opitut asiat suoraan työelä-mään. Samalla työpaikka saa uusia

ajatuksia ja ideoita oppilaan muka-na koulusta. Tästä hyötyvät kaikki.

Minna Mattila toimii Hannan lähiesimiehenä. Sen lisäksi Hannal-la on kaksi työpaikkaohjaajaa.

– Opintojen, työn ja näyttöjen yhdistäminen on välillä haasteellis-ta. Siksi on hyvä, että työpaikalla on ihmisiä, jotka auttavat ja sparraavat, Hanna sanoo.

Hannan opinnot alkoivat tammi-kuussa 2014. Hän suorittaa Kotityön ja puhdistuspalvelujen perustutkin-toa ja valmistuu parin vuoden pääs-tä kodinhuoltajaksi.

Sekä Hannalla että Minnalla on pelkkää positiivista sanottavaa yhteistyös-tä Työn KIPINÄn kanssa.

– Näkee, että siellä jokainen asiakas otetaan yksilönä ja kaikkia yrite-tään auttaa sen hetki-sen tilanteen ja tarpeen mukaan, naiset sanovat.

– Olen kiitollinen, että minulle järjestyi sekä työpaikka että opiske-lupaikka. Tänä päivä-nä elämässä on vaikea päästä eteenpäin tai työllistyö ilman tutkin-toa, Hanna toteaa.

Jenni Ahonen

T yö pintakäsittelyyn erikoistu�neessa yrityksessä on nopeasyk�listä. Tänään maalaamolla ei

tiedetä, mitä tuotteita ja kuinka pal�jon loppuviikolla maalataan. Tämä tekee uusien työntekijöiden palkkaa�misen haasteelliseksi, vaikka tarvet�ta olisikin.

– Suomessa on helppoa palkata henkilö töihin, mutta vaikea päästä vääränlaisesta henkilöstä irti. Aina rekrytoinnit eivät mene nappiin ja siksi kynnys palkata uusia ihmi�siä on haasteellista. Etenkin tilan�teessa, jossa töiden ennustaminen

Metallin pintakäsittelyyn erikoistuneen Special Color Oy:n toimitusjohtaja Risto Virtanen kehuu palkkatukea työllistämisen tukena.

– Se on hyvä keino tutustua työntekijään, ennen lopullista rekrytointia.

Palkkatuki madaltaa kynnystä rekrytointiin

loppuviikkoon, saati ensi vuoteen asti on mahdotonta. Siksi palkkatuki pitkään työttömänä olleen henkilön

palkkaamiseen on loistava rekrytoin�nin tuki, Risto Virtanen sanoo.

Hän palkkasi Työn KIPINÄn kaut�ta puolitoista vuotta työttömänä olleen Jarno Vesaniemen.

Hiljaisten työpaikkojen etsintääTyöhönvalmentaja Sini Vaarin työ�tä on etsiä yrityksissä olevia hiljaisia työpaikkoja. Vaikka ajat ovat haas�teelliset, on monissa yrityksissä työ�tä tarjolla. Ne täytyy vain löytää.

– Monessa yrityksessä on tekemä�töntä työtä ja mahdollisesti jopa poh�dittu rekrytointia, mutta sen eteen ei ole ehditty tehdä mitään. Moni yrittäjä ei myös tiedä kaikkia niitä mahdollisuuksia, mitä heillä työl�listämisen avuksi on, Vaari kertoo.

Näin oli myös hollolalaisen Spe�Spe�cial Colorin kohdalla.

– Maalaamon puolella oli periaat�teessa yksi paikka vapaana. Olin teettänyt töitä alihankintana yhteis�työkumppanilla, mutta olin mietti�nyt siihen henkilön palkkaamista.

Jenni Ahonen

Vaikka ajat ovat haasteelliset,

on monissa yrityksissä työtä

tarjolla. Ne täytyy vain löytää.

Aina rekrytoinnit eivät mene

nappiin ja siksi kynnys palkata uusia ihmisiä on

haasteellista.

Toimitusjohtaja Risto Virtanen (oikealla), työhön-valmentaja Sini Vaari ja Jarno Vesaniemi.

Kun Sini marssi paikalle ja esitteli kolme työhön sopivaa henkilöä, koh�tasivat työ ja tekijä. Näiden kolmen joukosta Special Coloriin kutsut�

tiin haastatteluun vain Jarno. Ris�toon teki vaikutuksen se, että mies oli aikaisemmin tehnyt pätkätöitä ilmastointialalla.

– Se on rankkaa ja likaista hom�maa, niin kuin tämäkin työ välillä on. Se osoitti, että Jarno ei pelkää liata käsiään ja on valmis tekemään ikäviäkin hommia.

Työkokeilusta palkkatukeenJarnon ja Special Colorin yhteinen taival alkoi kuukauden mittaisella työkokeilulla. Sen jälkeen työsuh�de muutettiin vuoden mittaisek�si palkkatueksi. Jos kaikki menee hyvin, työ vaihtuu ensi vuoden alus�sa vakinaiseksi.

– Yrittäjän kannalta tämä on järke�vä tapa rekrytoida. Alussa on kuu�kauden mittainen työkokeilu, jonka aikana näkee palkattava henkilön työmoraalia ja soveltuvuutta työhön. Ketjutyössä ketjun nopeus määrää työtahdin ja rytmissä pysyminen on alkuun hankalaa. Jarno on rauhal�linen kaveri, joka välttelee virhei�tä. Uskon, että hänellä on kykyä ja halua oppia homma.

Risto Virtanen uskoo, että Jar�non rekrytointi olisi jäänyt tekemät�tä ilman Työn KIPINÄä.

– Tuettu pitkäaikainen työllistämi�nen on hyvä keino tutustua ja kat�soa, toimiiko tämä juttu. Se madaltaa kynnystä rekrytoida.

Työn KIPINÄ tarjoaa palveluja sekä työnhakijoille että työnantajille. Hankkeella on hyvät yhteistyöverkos-tot alueen koulutusorganisaatioihin sekä työelämän edustajiin.

Jenni Ahonen

• saat asiantuntija-apua rekrytointeihin• etsimme sopivia työnhakijoita ehdolle• teemme työ- ja työkokeilupaikkojen kartoituksia• annamme työllisyysasioiden tuki-, ohjaus- ja neuvontapalveluja• tarjoamme koulutuksellisia palveluja työllistetyille• tarjoamme erilaisia tarveharkintaisia ostopalveluja, esimerkiksi työ- ja toimintakyvyn arvioita, osaamiskartoituksia, soveltu-vuustestejä, uravalmennuksia ja korttikoulutuksia.

Yrittäjä! Näin Työn KIPINÄ auttaa sinua

K un Jukka Puustinen val-mistui muutama vuosi sitten sähköasentajaksi, ei ammat-

timiehelle tahtonut löytyä vakituis-ta työtä.

– Kävin esittelemässä AC Palveluis-sa Työn KIPINÄn toimintaa. Tapio Ojala kiinnostui työntekijän palkkaa-misesta niin paljon, että etsin hänel-le tarpeisiin soveltuvia henkilöitä haastatteluun.

Puustisen sähköasentajan koulu-tus oli vahvuus, josta työhaastatte-lussa oli apua. Se ei kuitenkaan yksin riittänyt.

– Näitä töitä ei voi tehdä ilman kyl-mäkoneasentajan tutkintoa. Pätevyy-den hankkiminen oli työllistymisen ehto, toimitusjohtaja Tapio Ojala kertoo.

Työsuhde aloitettiin kolmen kuukauden mittaisella työkokeilul-la. Kaikki meni hyvin ja orastavaa työsuhdetta haluttiin jatkaa puolin ja toisin. Jukka palkattiin yritykseen palkkatuella.

– Räätälöimme yhteistyössä Koulu-tuskeskus Salpauksen ja AC Palvelui-den kanssa Jukalle henkilökohtaisen koulutussuunnitelman, jotta hän sai-si ammattiin pätevyyden, Markku Heimola toteaa.

Valtaosa opiskelusta tapahtuu työ-paikalla. Kolmen viikon mittaiset kou-lutusjaksot on suunniteltu niin, että ne palvelevat parhaiten Jukan työtä AC Palveluissa.

– Halusimme painottaa Jukan

Jukka Puustinen työllistyi reilu vuosi sitten Työn KIPINÄn kautta ilma- ja vesilämpöpumppuja sekä aurinkopaneleita myyvään ja asentavaan AC Palvelut Oy:n. Työllistymisen ehtona oli, että Jukka kouluttautuu työn ohessa kylmäkoneasentajaksi.

Toinen tutkinto täydentää osaamisen

Valtaosa opiskelusta tapahtuu

työpaikalla.

koulutusta normaalia enemmän nii-hin osa-alueisiin, jotka ovat työn kannalta tärkeitä, Ojala sanoo. Hän lisää, että etenkin tällaisissa tilanteis-sa palkkatuki on yrittäjälle merkit-tävä apu.

– Iso osa Jukan koulutuksesta tapahtuu työpaikalla ja se sitoo van-hemman asentajan työaikaa. Palkka-tuki mahdollistaa sen, että pystymme työllistämään ja kouluttamaan Jukan. Ilman sitä, tämä olisi liian raskasta yritykselle.

Motivaatio kohdillaanTapio Ojala kehuu kulunutta vuotta Puustisen kanssa. Miehen motivaatio

ja halu oppia uutta ovat korvan-neet sen, ettei mies ole vielä täysi ammattilainen.

– Jukan motivaatio on ihan toista luokkaa, kun monen suoraan kou-lunpenkiltä tulleen. Yhteistyö Työn KIPINÄn kanssa on avannut silmät moneen suuntaan. On upeaa, että löytyy Markun kaltaisia henkilöitä, jotka jalkautuvat yrityksiin ja etsi-vät niissä olevia piilotyöpaikkoja. Oli myös hienoa, että pystyimme työllis-tämään pitkään työttömänä olleen henkilön ja löysimme samalla lois-tavan työntekijän. Jukasta näki heti, että hän soveltui meille erittäin hyvin, Ojala toteaa.

– Markku Heimola valikoi meille henki-löitä haastatteluun sen mukaan, mitä toiveita meillä oli. Jukka Puustinen erottui haastattelussa edukseen ja olemme olleet häneen tyytyväisiä, Tapio Ojala sanoo.

Jenni Ahonen

Tuija Valkeavuori-Mononen jakaa työ-panoksensa neljän työpaikan kesken.

Jenni Ahonen

S ysmän Kirjakyläyhdistys ry löy-si Tuija Valkeavuori-Monosen Työn KIPINÄn ja Liikunnalla

tukea työelämään LITTI projektin yhteistyön tuloksena. Vuoden mit-taisen työsuhteen aikana Tuija Val-keavuori-Mononen työskentelee eri tehtävissä neljässä eri työpistees-sä Camping-Sysmä leirintäalueel-la, Sysmän kirjakaupassa ja Sysmän 4H-yhdistyksessä. Työsopimus on tehty Sysmän Kirjakyläyhdistyksen kanssa.

Paikka löytyi LITTI-projektin kaut-ta. Työntekijä puolestaan Työn KIPI-NÄn asiakkaista.

– LITTI hakee aktiivisesti työnte-kijöitä päijäthämäläisiin urheiluseu-roihin ja kyläyhdistyksiin. Projektin avulla yhdistyksillä on mahdollisuus

T yöhönvalmentaja Mervi Lei-te-Ferraz on ylpeä. Tarja Vaa-rannon tie pitkään työttömänä

olleesta vakituisen työpaikan avoimil-ta työmarkkinoilta hankkineeseen naiseen on juuri se, mitä Työn Kipi-nässä halutaan.

– Tarja tuli asiakkaakseni reilu vuosi sitten. Hän aloitti saman tien 3,5 kuu-kautta kestävän Passari-koulutuksen. Sen jälkeen hän työllistyi palkkatu-en avulla Lahden Seudun Työttömil-le. Kun se pesti loppui, hankki Tarja

Työn KIPINÄn ja LITTI projektin yhteistyö tehostaa työntekijöiden ja työpaikkojen kohtaamista.

Tarja Vaaranto oli työttömänä viisi vuotta ennen kuin pääsi Työn Kipinän ja Koulutuskeskus Salpauksen Passari-kotihoidontyön koulutukseen. Koulutuksen jälkeen Tarja työllistyi ensin palkkatuella ja sen jälkeen energiselle naiselle löytyi vakituinen työ avoimilta työmarkkinoilta.

Hankeyhteistyö avaa uusia mahdollisuuksia

Oma työpaikka!

Työn KIPINÄN asiakastyö on perusteellista ja asiakkaan osaami-nen osataan kanavoida oikeisiin avoimiin työpaikkoihin. Asia-kasohjauksen lisäksi LITTI – projektin toimintaa markkinoidaan työhönvalmentajien toimesta yhteistyöyhdistyksiin. Liikunnalla Tukea Työelämään LITTI on Päijät-Hämeen Liikunnan ja Urhei-lun työllistämisprojekti, joka alkoi vuoden 2014 alusta ja jatkuu vuoden 2016 loppuun.

saada palkkatuettu työntekijä tai työkokeilija, yksilövalmentaja Ris-to Turunen kertoo. LITTI-projekti saa pitkään työttömänä olleen Tui-jan palkanmaksuun Sysmä-lisää ja työllistymistukea. Tukea on mahdol-lista saada kaksi vuotta.

Koska kynnys työllistää on haluttu tehdä yhdistyksille mahdollisimman matalaksi, hoitaa LITTI työnantaja-velvollisuudet, lakisääteiset vakuu-tusasiat ja muut hallinnolliset asiat yhdistyksen puolesta.

– Veloitamme tehdystä työstä mini-maalisen 30 euron korvauksen kuu-kaudessa, Turunen sanoo.

Työ vaihtelevaa ja mielekästäYksi yhdistys ei pysty tarjoamaan töitä yhdeksi vuodeksi, mutta neljä

yhdistystä yhdessä pystyy. Tuijan työpanos jaetaan yhdistysten kesken aina tarpeen mukaan. Myös kulut jae-taan tehdyn työajan mukaan.

– Työnantajan velvollisuudet työn järjestämisen osalta ovat koko sopi-muksen ajan Kirjakyläyhdistyksel-lä, vaikka Tuija olisi töissä toisaalla. Kirjakyläyhdistys laskuttaa jokaista tehdystä työstä, Camping Sysmän yrittäjä ja 4H-kerhon toiminnanjoh-taja Mia Kärkkäinen kertoo.

Kesällä työtä on riittänyt leirin-täalueella ja kirjakylän tapahtumis-sa. Syksyn mittaan Tuijan työpanos siirtyy enemmän kirjakauppaan ja 4H-yhdistykseen.

Tuija itse on tyytyväinen moni-työnantajamalliin. Työ on vaihtele-vaa, itsenäistä ja mielekästä.

– Pidän siitä, että saan tehdä usei-ta erilaisia töitä ja tehtäviä. Jokainen päivä on erilainen, Tuija kertoo ja lisää, että työnhaku avoimilta mark-kinoilta tuntuu tulevaisuudessa ihan erilaiselta.

– Olen saanut itsevarmuutta ja uskoa omaan osaamiseeni. Tässä työssä minulla on mahdollisuus tava-ta paljon uusia ihmisiä ja kasvattaa verkostoja. Vuoden tai kahden päästä työmarkkinoilla on aivan uudenlainen ja uusia asioita osaava Tuija. Ja ennen kaikkea, en ole enää pitkäaikaistyötön. Ikävä kyllä, moni katsoo CV:ssä vain sitä ja olettaa että se tarkoittaa samaa

kuin työhaluton, Tuija Valkeavuori-Mononen pahoittelee.

– Tuijan työpanos ja apu on ollut aivan mieletön tämän kesän aikana, Mia Kärkkäinen sanoo.

Vastaavanlainen ”monityönan-tajamalli” voisi toimia TyönKipinän työhönvalmentaja Silja Hyttisen mie-lestä yhdistysten lisäksi hyvin myös yksinyrittäjille ja pienyrityksille.

avoimilta työmarkkinoilta itselleen henkilökohtaisen avustajan paikan, Leite-Ferraz iloitsee.

Tarja itse uskoo, ettei hän olisi työllistynyt ilman Passaria. Passari on omaehtoista koulutusta, jossa suo-ritetaan useamman tutkinnon osa.

– Olin ollut aikaisemmin siivooja-na. Passarin työharjoittelun suoritin Sotainvalidien Veljesliitossa ja tutus-tuin siellä henkilökohtaisen avusta-jan työhön. En usko, että olisin saanut nykyistä työpaikkaa ilman Passaria,

Tarja pohtii.Ehkä suurin muutos vuoden aika-

na on tapahtunut kuitenkin Tarjas-sa itsessään.

– Minulle sanottiin eräässä työhaas-tattelussa puolitoista vuotta sitten, että olen liian vanha töihin. Se tun-tui pahalta. Passarissa tajusin, että asia ei ole näin. Sain ihan uudenlaista varmuutta myös työnhakuun.

Tällä hetkellä Tarja toimii kahden henkilön avustajana.

– Heti kun menin ensimmäiseen

työhaastatteluun, asiakkaani, 94 -vuo-tias rouva sanoi, että hän tiesi jo puhe-limessa, että olin hänen henkilönsä. Se tuntui ihanalta vuosien työttömyy-den jälkeen. Kelpaan edelleen.

Takaisin kouluun?Henkilökohtaisen avustajan työ

on tuntunut Tarjasta niin hyväl-tä, että hän miettii jopa paluuta koulunpenkille.

– Haluaisin jossain vaiheessa suorit-taa koko tutkinnon, mutta sen aika ei ole vielä. Nyt nautin siitä, että minul-la on töitä ja ihanat asiakkaat, Tarja Vaaranto sanoo.

Työn KIPINÄN keskeisenä tavoitteena on työttömyyden alentaminen, pitkään työttömänä olleiden työllistäminen ja työllistymisen tukeminen.

Haluamme selkeyttää työnjakoa työllisyydenhoidossa valtion ja kuntien välillä sekä luoda asiakkaillemme entistä parempia palveluja. Olemme valmiit kehittämään uusia toimin-tamalleja ja käytäntöjä kuntien työttömyyden torjumiseksi ja ennaltaehkäisemiseksi.

Teemme työtä yhteistyössäTyö- ja elinkeinoministeriön, Kuntaliiton, Lahden kaupungin, Hollolan kunnan, Nastolan kunnan, Orimattilan kaupungin, Heinolan kaupungin, Sysmän kunnan, Hartolan kunnan, Hämeen TE-toimiston, Hämeen Ely-keskuksen, KELAn, Päijät-Hämeen Yrittäjien, LADEC Oy:n, Hämeen Kauppakamarin, Työvoiman palvelukeskus Lyhdyn, Itä-Hämeen työvoi-man palvelukeskuksen, lukuisten koulutusorganisaatioiden, kolmannen sektorin toimi-joiden sekä erilaisten työllisyyshankkeiden kautta.

Kehitä kanssamme alueen työllisyyspalveluja!

Työkokeilu • Työkokeilua voidaan käyttää työmarkkinoille paluun

tukemiseen tai ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseen

• Työnantajalle maksuton• Kesto keskimäärin 1–2 kk • Työaika enintään 5 pv/vko ja 4–8 h/pv

Palkkatuki • Työnantajalle palkkatukea työttömän henkilön palkka-

kustannuksiin 1–24 kuukaudeksi kerrallaan• Palkkatuki on aina harkinnanvarainen, TE-toimisto

päättää tuen suuruuden ja keston tapauskohtaisesti

Jatkosijoitus lahtelaiseen yritykseen• Työnhakijan tarpeesta• Jatkosijoitus ei aiheuta kustannuksia yritykselle, vaan

työntekijän palkkauskustannukset maksetaan Lahden kaupungin työllisyysvaroista

Oppisopimus• Palkataan uusi työntekijä, jolta puuttuu alan ammatil-

linen koulutus tai pätevyys tai jonka ammattitaito on puutteellinen

• Sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta

• Oppisopimukseen voi saada palkkatukea koko koulu-tuksen ajaksi

Suora rekrytointi• Työn Kipinä auttaa löytämään juuri Teille sopivan työn-

tekijän määräaikaiseen tai vakituiseen työsuhteeseen• Palkattavalle henkilölle koulutusta yrityksen tarpeiden

mukaan

Kuntalisä • Työnantajalle maksettava harkinnanvarainen lisä, jota

on mahdollista myöntää jos se ei ole ristiriidassa työ-hallinnon maksaman palkkatuen kanssa

Työn Kipinä on osa valtakunnallista Työ- ja elinkeinoministeriön ja Kuntaliiton käynnistämää työllisyyspoliittista hanketta, jonka päätavoitteena on työllisyyspalvelujen kehittäminen.

LAHTIMarkku Heimola Puh. 044 416 3493

Mervi Leite-Ferraz Puh. 044 416 3497

Veli-Pekka Leinonen Puh. 044 416 3492

Erilaisia tapoja työllistää

Jos mielenkiintosi heräsi, kerromme lisää!

Henrik Fellman Puh. 044 416 3489

Ulla Viljanen Puh. 044 416 3491

HOLLOLASini Vaari Puh. 044 416 3495

HEINOLAOuti Hietanen Puh. 044 416 3494

Silja Hyttinen Puh. 044 416 3496

NASTOLAMinna Rauhanlaakso Puh. 044 416 3546

sähköposti:[email protected]

Hyvä teippaus kerää

tuhansia katsekontakteja

vuorokaudessa.

– Tilitoimistoissa on eroja.

Novaconta paneutuu

yritykseen kokonaisvaltaisesti ja

auttaa yrittäjää menestymään.

– Meiltä löytyy myös kattavat

internet ja tekstiviestipalvelut, jotka

voidaan integroida järjestelmään,

kertoo Antti Tikkanen.

RÄÄTÄLÖITYÄ KIRJANPITOPALVELUA

LIIKKUVA MAINOSPAIKKA

TULEVAISUUDEN POTILASTIETO-JÄRJESTELMÄ JO TÄNÄÄN

Lahtelainen tilitoimisto Novaconta auttaa yrityksiä

menestymään. Oikeasti. Yritys on ollut mukana kehit-

tämässä työkalua, jonka avulla yrittäjä pystyy kasvat-

tamaan ja parantamaan liiketoimintaansa.

– Pystymme seuraamaan reaaliajassa yrityksen

tilannetta. Johtaja saa meiltä kuukausittain raportin,

joka perustuu yrityksen toimintaa kuvaaviin avain-

lukuihin, Novacontan yrittäjä Tatjana Suhanova ker-

too palvelusta.

Palvelu sopii täydellisesti kehityksestä ja kasvus-

ta kiinnostuneille pienille- ja keskisuurille yrityksille.

– Tilinpäätöksen aikaan on liian myöhäistä todeta,

että tämä vuosi meni näin. Kuukausittaisia graafeja

seuraamalla ja analysoimalla yrityksen johtaja näkee

samantien, mikä on kehityssuunta, missä mennään

ja mikä siihen on johtanut, kertoo Suhanova.

Jos vaikka jossain tietyssä avainluvussa tapahtuu

notkahdus, antaa kuukausittainen seuranta johtajal-

le mahdollisuuden puuttua siihen heti. Vastaavas-

ti se myös näyttää oikeiden päätösten vaikutukset.

– Parhaimmillaan nämä tiedot tekevät yrittämisen

merkittävästikin helpommaksi.

Novaconta tekee myös normaalia kirjanpitoa,

taloushallintoa ja palkanlaskentaa.

Yhteistyöllä haluttiin kehittää toimintaa ja paran-

taa asiakaspalvelua tarjoamalla markkinoille entistä

paremman taloushallinto-ohjelman.

Nykyisin ohjelmistolta vaaditaan liiketoimintaa

tukevia erityispiirteitä ja käytössä olleen Nova-ohjel-

miston mahdollisuudet vastata tämän päivän tarpei-

siin osoittautuivat rajallisiksi ja osin mahdottomiksi

toteuttaa. Uuden ohjelmiston automaattisesti järjes-

telmään päivittyvät hinnastot sekä tuotteiden saata-

vuustiedot ovat ehdottomia vaatimuksia. Sähköiset

ostolaskut helpottavat työtä, koska laskun sisään-

luku osaa perustaa tuotteet, hinnoitella ne ja kirjata

saapuneeksi. Myös asiakkaiden lisenssien hallinta,

huoltojärjestelmä, viivakoodien avulla inventointi ja

myymäläkassa ovat tarpeellisia toimintoja, sähköis-

tä laskutusta unohtamatta.

Aidosti pilvipalveluna toimiva Infocloud-järjestelmä

helpottaa laitteiston ylläpitoa, sillä työasemiin tar-

vitaan vain internetselain. Infoglove Services vastaa

asiakkaan puolesta ohjelman versiopäivityksistä,

varmuuskopioinnista ja servereiden ylläpidosta. Yri-

tys voikeskittyä ohjelmiston käyttöön ja liiketoimin-

tansa kehittämiseen. Tietokonenurkka Timo Hotti Oy

on ottanut Infocloudin myös jälleenmyyntiin. Ensim-

mäiset toimitukset asiakkaille on jo tehty.

Orimattilalainen Jopimainos teippaa ja suunnit-

telee katseen kääntävät autoteippaukset isompiin

ja pienempiin autoihin. Työtä tehdään 20 vuoden

kokemuksella.

– Pystymme teippaamaan erikokoisia autoja Minis-

tä rekkaan saakka. Teippaushallissa on 4,5 korkeat

ja 4,0 metriä leveät ovet. Pituutta hallissa on 24 met-

riä ja leveyttä 7 metriä, yrittäjä Tuomas Lehto kertoo.

Auto on liikkuva mainos, joka tavoittaa tuhansia

silmäpareja päivässä. Oikein tehty ja oikeanlaisil-

la teipeillä tehty mainos myös kestää tarvittaessa

vaikka vuosia. Erilaiset kampanjateippaukset ovat

lisääntyneet ja uusien painotekniikoiden ansiosta

teippauksien suunnittelussa vain taivas on rajana.

– Moni yrittäjä ymmärtää, että hyvä teippaus on

arvokas mainospaikka ja toimiva tapa saada uusia

kontakteja ja asiakkaita.

Autoteippaus voi olla mitä tahansa pienestä logos-

ta koko auton yliteippaukseen.

– Teippaus suunnitellaan aina asiakkaan toivei-

siin sopivaksi, Lehto sanoo. Teippivalikoimasta löy-

tyy perusvärien lisäksi erilaisia metallihohtovärejä,

mattamustaa ja peilipintaista kromi-teippiä. Näiden

lisäksi valikoimassa on runsaasti erilaisia suojateip-

pejä vaikka kiveniskuja vastaan.

Jopimainos tekee autoteippausten lisäksi myös

ikkunateippauksia ja kylttejä.

Hollolalaisen In Net Oy:n suunnittelema ja kehittä-

mä suun terveydenhuollon potilastietojärjestelmä

WinHIT vastaa tulevaisuuden haasteisiin jo tänään.

– Sen lisäksi, että WinHIT kattaa kaikki hammas-

huollon osa-alueet aina ajanvarauksesta laskutuk-

seen ja uudelleen kutsuun, on se valmiina myös

tulevaisuuden muutoksiin, sanoo myyntipäällik-

kö Antti Tikkanen ja viittaa siihen, että Suomi on

matkalla kohti valtakunnallista Potilastiedon arkis-

toa (Kanta).

– Rakennamme tällä hetkellä pilottia yhdessä Lah-

den kaupungin kanssa. Kun se vuoden 2015 aikana

valmistuu, voimme tarjota Kanta-yhteensopivaa Win-

HIT -järjestelmää kaikille suun terveydenhuollon

ammattilaisille.

Valtakunnalliseen Potilastiedon arkistoon siirty-

minen on pakollista kaikille apteekeille, hammas-

hoitoloille ja lääkäriasemille.

WinHIT -potilastietojärjestelmä tuo tehokkuut-

ta vastaanoton toimintaan monipuolisella palve-

lullaan.

DATA GROUP LAHTI JA INFOGLOVE SERVICES OY YHTEISTYÖHÖN

www.novaconta.fi

www.tietokonenurkka.fiwww.infocloud.fi

www.winhit.fi

www.jopimainos.fi

Lahtelainen Funny Factory on tuonut markkinoille

kätevän 2,5 dl Miniveden. Vesi pumpataan Kivistön

lähteestä eli se on aitoa lähdevettä, johon ei ole lisät-

ty suoloja eikä muitakaan mineraaleja.

– Eettisyys ja vihreät valinnat ovat nousussa ja

vesi markkinointivälineenä sopii tähän trendiin lois-

tavasti, myynnistä vastaava Heikki Kiilholma toteaa.

Yritys voi painattaa Miniveden etikettiin oman

logon, viestin tai vaikka haluamansa kuvan ja vah-

vistaa mielikuvaa yrityksestä haluamallaan tavalla.

– Minivesi on todellista lähivettä, sillä sekä Kivis-

tön lähde että pullojen valmistaja sijaitsevat molem-

mat Asikkalassa, Kiilholma sanoo.

Paikallisesti tuotettu vesi on ekologinen markki-

nointiväline. Yrityksestä jää asiakkaalle hauska ja

persoonallinen muisto, joka kulkee pitkään mukana.

Funny Factory on pieni ja ketterä toimija.

– Asiakkaalle tämä tarkoittaa sitä, että suunnit-

telemme etiketit ja toimitamme valmiit vedet tarvit-

taessa nopeallakin aikataululla.

Omilla etiketeillä varustetut vesipullot toimivat

loistavana mainoskanavana messuosastoilla, eri-

laisissa tapahtumissa ja vaikka yrityksen omissa

tiloissa. Asiakkaan on helppo ottaa Minivesipullo

mukaan, sillä se kulkee kätevästi esimerkiksi käsi-

laukussa tai vaikka taskussa.

Muovipullo on palautuskelpoinen. Pienin toimi-

tettava määrä omalla etiketillä varustettuja Minive-

siä on 260 kpl.

Haluatko yrityksesi mukaan Alueen Tähtiyritykset -liitteeseen? Ota yhteyttä Tähtimyyjäämme: JUHO TAURIAINEN [email protected] Puh. (09) 3157 7143

LÄHDEVESI YRITYKSEN LOGOLLA

www.funnyfactory.fi

PAREMPI OTE TIEDOSTA JA DOKUMENTEISTA

ProDoc Systems Oy on dokumenttien skannauk-

seen arkistointiin ja vektorointiin erikoistunut yritys.

– Kun yrityksen paperikuvat ja -dokumentit on siir-

retty sähköiseen muotoon, niistä voidaan muodos-

taa sähköinen arkisto. Tämä säästää huomattavasti

yrityksen aikaa ja ennen kaikkea tilaa, toimitusjoh-

taja Vesa Keskiaho kertoo.

Dokumentit on helppo löytää sähköisestä arkis-

tosta. Niitä pystytään muokkaamaan omalla koneella

ja lähettämään sähköpostilla eteenpäin. Tämä hel-

pottaa huomattavasti esimerkiksi suunnittelijoiden

ja kiinteistönhoitajien työtä.

–Kun dokumentit ovat HyperDoc- järjestelmässä,

ovat ne esimerkiksi isännöitsijöiden käytössä hei-

dän omalla koneellaan.

Piirustuksista voidaan mitata pinta-aloja. Niihin

voidaan tehdä merkintöjä ja ne voidaan tulostaa

halutussa mittakaavassa ja koossa. Sähköisessä

muodossa olevia piirustuksia voidaan myös käyt-

tää apuna CAD-suunnittelussa.

ProDoc Systems järjestää myös erilaisia ohjelmis-

tokoulutuksia joko omissa tai asiakkaan tiloissa.

Sähköinen arkisto

helpottaa ja nopeuttaa

isännöitsijän työtä.

Funny Factoryn miehistö

lenkkipalaverissa Tapanilassa.

Jorma, Valtteri ja Heikki.

www.prodoc.fi

SÄHKÖÄ MARKKINOINTIIN

Asiakkaasi ovat jo

sähköisessä maailmassa,

eikö sinunkin

tulisi olla siellä? www.mageena.fi www.jsmedia.fi

Facebook on yhä tärkeämpi markkinointikanava.

– Facebookissa tiedon levittäminen on vaivatonta.

Jos sivuilla on jo valmiiksi tykkääjiä, välittyy yrityk-

sen sanoma lähes ilmaiseksi, sanoo Jukka Saario JS

Mediasta.

– Viestien on kuljettava kahteen suuntaan. Uu-

sien tykkääjien lisäksi halutaan aktivoida vanho-

ja tykkääjiä antamaan kehitysehdotuksia tai ky-

symään tuotteista ja palveluista vaikka kilpailujen

avulla. Profiilissa voidaan myös jakaa alennusku-

ponkeja tai linkittää mainokset verkkokauppaan,

toteaa Sami Keskiaho Mageenasta ja lisää, että fa-

cebookissa mainonnan kohdentaminen hyvinkin

tarkasti on mahdollista.

– Jos halutaan tavoittaa Lahden seudulla asuvat,

ratsastuksesta kiinnostuneet, 25-35-vuotiaat nai-

set ja mainostaa heille tallipalveluja, onnistuu se

Facebookissa helposti, sanoo Saario.

– Viestin sisällön on oltava kiinnostava vastaan-

ottajan – ei lähettäjän - näkökulmasta. Teollisuus-

hallin nosto-ovet eivät todennäköisesti kiinnosta

kauneusyrittäjää, muistuttaa Keskiaho.

– Esimerkiksi uutiskirjesovelluksemme mahdol-

listaa sähköisten viestien kohdentamisen oikealle

kohderyhmälle. Voimme luoda segmenttejä vaik-

kapa sukupuolen, paikkakunnan tai toimenkuvan

mukaan, selventää Saario.

Henkilökohtaisten sivujen päivittäminen on eri

asia, kuin markkinointi sosiaalisessa mediassa yri-

tyksen tarpeisiin.

– Meiltä voi ostaa koko sähköisen markkinoin-

nin konseptin palveluna, ikään kuin ulkoistaa säh-

köisen markkinointiosaston. Asiat tehdään am-

mattimaisesti, eikä yrityksen tarvitse murehtia

päivityksistä. Palveluihimme kuuluvat toki myös

kotisivujen toteutus ja ylläpito.

Vaihtoehtoisesti asiakas tuottaa itse sisällön ja

me ohjeistamme palveluiden käytössä, Keskiaho

kertoo.

Kauden 2014-2015 kausikortitmyynnissä nyt pelicans.fi/kausikortti

KAUSIKORTIN VOIT MAKSAA MYÖS OSAMAKSULLA.Hanki kortti nyt ja maksa vasta joulukuussa

-lisätietoja pelicans.fi/kausikortti.HUOM! Kausikortti on nyt myös maksukortti, jolle voit ladata rahaa.

Uusi johtaja ja uusi organisaatio

Finnvera sai uuden organisaation myötä myös uuden aluejohtajan, kun Varsinais-Suomesta kotoisin oleva Mirjam Sarkki astui remmiin 1.9.

F innverassa tapahtui syk-syn alussa iso organisaatiomuutos, kun 15 alue-konttoria tiivistettiin seit-

semäksi. Samaan aikaan Lahden konttorin vetovastuu siirtyi Mir-jam Sarkille.

Uusi aluejohtaja korostaa, ettei organisaatiomuutos näy asiakkaille muutoin kuin parempana palveluna.

– Samaan aikaan, kun aluekont-toreita on sulautettu toisiinsa, on Finnvera tehnyt keskitettyjä, valta-kunnallisia yksiköitä. Esimerkiksi kasvu- ja kansainvälistymistiimiin voidaan tulevaisuudessa keskittää siihen liittyvä osaaminen ja syven-tää sitä entisestään.

Uuteen, vasta perustettuun palve-lukeskukseen puolestaan ohjataan niin sanotut kerta-asiakkaat, jotka todennäköisesti tarvitsevat Finnve-ralta rahoitusta vain kerran.

– Palveluiden keskittämisten ansi-

Talouden heikot näkymät ovat romah-duttaneet investointihalut takaisin laskuun kevään pienen myönteisen

signaalin jälkeen. – Yritykset ovat monien laihojen vuo-

sien jälkeen siinä kunnossa, että eteenpäin mennään sinnittelemällä. Usko omiin vah-vuuksiin on säilynyt, ja nyt pidetään kiinni henkilöstöstä, jotta yritys on kunnossa, kun ajat paranevat, Päijät-Hämeen Yrittäjien toi-mitusjohtaja Outi Hongisto sanoo.

– Jonkinlainen valmiustila tulevaisuuteen näkyy siinä, että yritysten kasvuhalukkuus on säilynyt, Finnveran aluejohtaja Mirjam Sarkki lisää.

Päijät-Hämeen alueella kasvuhakuisten yritysten osuus oli 36 %. Asemansa säilyttä-mään pyrkiviä oli 32 % Pk-yrityksistä.

– Pk-yritykset tarvitsevat kannustimia kas-vuun ja työllistämiseen. Erillistoimenpi-teiden sijaan tehokkaimmin tässä voidaan onnistua vähentämällä työmarkkinoiden jäykkyyksiä, Hongisto muistuttaa.

Yrittäjät yhtyvät tähän: Barometrissa kysyttiin, miten yrittäjyyttä voisi edistää nopeasti. Vastaajien mukaan tärkeimmät keinot ovat yritystukien kohdentaminen pk-yrityksiin sekä työmarkkinoiden jous-tavuuden lisääminen ja työelämän moni-muotoistuminen.

Suomen Yrittäjät, Finnvera sekä työ- ja elinkeinoministeriö tekevät Pk-yritysbaro-metrin kaksi kertaa vuodessa.

osta aluekonttoreille jää enemmän aikaa kohdata asiakkaita ja paneu-tua heidän asiaansa, Sarkki toteaa.

Vahva pankkitausta

Ennen Finnveraan tuloaan Mirjam Sarkki oli töissä pankkimaailmassa yli 20 vuotta. Ura kulki Postipankin kautta Handelsbankeniin, joista viimeiset reilut kolme vuotta meni Venäjällä.

– Olin Handelsbankenin Venäjän maajohtajana siihen saakka, kunnes suljin Handelsbankenin konttorit ja tulin takaisin Suomeen.

Sarkki uskoo, että vahvasta pank-kimaailman osaamisesta ja ymmär-ryksestä on hyötyä nykyisessä työssä Finnveran aluejohtajana.

– Uskon, että yhteistyö pankki-en kanssa on sujuvaa. Ymmärrän hyvin myös pankkien tuskan vaka-varaisuussääntöineen ja luulen, että

minun on helppo löytää ratkaisuja, jotka täydentävät pankin rahoitusta.

Valoa tunnelin päässä

Finnveran myöntämien rahoitusten kappalemäärä on kasvanut viime vuoteen verrattuna, mutta niiden euromäärä on pienentynyt.

– Yksittäisten lainojen koot ovat aikaisempaa pienempiä. Yksi syy tähän on se, että investointien sijaa rahaa on haettu käyttöpääomara-hoitukseen.

Näkeekö Sarkki valoa tunnelin päässä?

– Euroopan keskuspankin toimin-not alkavat pikkuhiljaa puremaan Euroopan talouteen ja kyllä, 0tun-nelin päässä näkyy valoa. Tieten-kin tämä edellyttää sitä, että tilanne Ukrainassa ja Venäjällä on tilapäinen.

Teksti Sane Keskiaho • Kuva Jenni Ahonen


Finnveran uusi aluejohtaja Mirjam Sarkki tutus-tuu vapaa-aikanaan uuteen kotikaupunkiinsa.

Epävarmuus on kasvanut, mutta työpaikoista pidetään kiinniPk-yritysten suhdannenäkymät ovat pysyneet Päijät-Hämeessä samana kuin keväällä 2014. Tämä käy ilmi 9. syyskuuta julkaistusta Pk-barometrista.


Puheenjohtaja- ehdokkaat esittelyssäSuomen Yrittäjille valitaan uusi puheenjohtaja lokakuussa Valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä Tampereella, kun Mikko Simolinna luopuu tehtävästään. Puheenjohtajaehdokkaat kävivät esittäytymässä päijäthämäläisille yrittäjille.

Vähittäis-, maahantuonti- ja tukku-kauppayrittäjä Paula Aikio-Tallgren on Lapin Yrittäjien puheenjohtaja.

– Satuin kuulemaan radiosta pää-ministeriehdokkaan puheen, jossa hän puhui uuden politiikan teke-misestä ja uudesta ajasta. Se ajatus pysäytti minut. Voisiko järjestöpoli-tiikka uudistua? Ja jos se uudistuisi, minkälainen se voisi olla? Ja voisinko minä olla se, joka lähtisi uudistamaan tätä järjestöä.

Aikio-Tallgren kertoo olevansa yhteiskunnallinen keskustelija ja ajattelija. Hänestä yrittäjän täytyy ymmärtää laajasti yhteiskuntaa, poli-tiikan tekemistä ja erityisesti erilaisia

ihmisryhmiä, jotta viestin saa läpi. Aikio-Tallgrenin kolme teemaa ovat

kansainvälisyys ja kasvu, yksinyrittä-jän aseman parantaminen ja toimiala-järjestöjen yhteistyön vahvistaminen.

– Suomalaiset yritykset ovat uusien muutosten edessä. Globalisaatio kiih-dyttää yrityksiä koviin haasteisiin. Myös yrittäjäjärjestön täytyy uudis-tua jäsenistönsä mukana.

– Tavoitteeni on nostaa järjes-tön toiminta ajan vaatimalle tasolle. Ykköstehtävinä ovat vaikuttavuu-den jalostaminen ja ulkoisen järjes-tökuvan terävöittäminen. Minulle jokainen jäsenyrittäjä on ykkönen, Aikio-Tallgren toteaa.

Suomen Yrittäjien varapuheenjohtaja ja liikenneasemayrittäjä Jari-Pekka Koposen mielestä Suomen Yrittäjien toiminnan tulee olla pitkäjänteistä, vahvaa ja vastuullista.

– Lähdin mukana kisaan, koska olen saanut parin vuoden ajan seu-rata aitiopaikalta tätä työtä. Olen sinä aikana nähnyt hienoja onnistumisia, mutta olen myös pettynyt. Minusta me saamme liian vähän maaleja. Olemme hävinneet monta tarinaa, joista yksi on työntekijän sairasta-minen lomalla. SY tarvitsee etenkin näinä aikoina vahvan, vastuullisen ja visionäärisen johtajan, joka saa ihmi-set mediat puhumaan yrittäjyydestä.

Koposen unelmassa Suomi on

yritysyhteiskunta vuonna 2030. Yrit-täjyysyhteiskunnassa yrittämisen vapautta edistetään ja turhaa yrittä-misen sääntelyä puretaan. Yrittämi-nen on houkuttelevaa ja kannattavaa.

– Ajan yrittäjyyden arvostusta, va-pautta ja uudistamista. Olen into-himoinen yrittäjyysyhteiskunnan kansalainen, toimintatapani on roh-kea. Puhun jaetusta johtajuudesta, joka ei tarkoita vastuun väistämistä vaan luottamusta tiimiin ja osaajiin ympärilläni.

SY:n tulee Koposen mukaan keskit-tyä vaikuttamaan selkeisiin, ennustet-taviin veroratkaisuihin, työllistämisen kynnyksen madaltamiseen ja kasvun parempaan mahdollistamiseen.

Sisustusalan yrittäjä Jyrki Mäkynen toimii Suomen Yrittäjien varapu-heenjohtajana ja Etelä-Pohjanmaan Yrittäjien puheenjohtajana. Hänestä puheenjohtajavalinta on yrittäjä- ja persoonavalinta. Se on henkilövalinta.

– Puheenjohtajan tehtävä on edus-taa laajaa yrittäjäporukkaa ja joh-taa luottamushenkilöorganisaatiota. Puheenjohtajan on oltava näkemyk-sen ja yrittäjä-äänen tuoja.

Suomen Yrittäjien tehtävänä Mäky-sen mukaan on yrittäjien kannalta keskeisiin olosuhteisiin vaikuttami-nen; siis asioihin, jotka vaikuttavat lähes kaikkien jäsenyrittäjien liiketoi-minnan kehitykseen. Näistä tärkeim-piä ovat verotuksen kannustavuus ja

kohtuullisuus, liiketoiminnan tekemi-sen mahdollistaminen ja työmarkki-nakysymykset.

Mäkynen uskoo, että Suomen tule-vaisuus tehdään yrittäjien kautta niin omassa yritystoiminnassa kuin yrit-täjien edunvalvonnassakin.

– Tiedämme kaikki, missä tilassa maa makaa. Haasteet ovat isoja, mutta ne on ratkaistavissa. Siksi tar-vitsemme järjestön, joka pystyy vai-kuttamaan maan päätöksentekijöihin ja yleiseen mielipiteeseen. Vaikka yrittäjien arvostus on noussut ja kaikki puhuvat myönteisesti yrittä-jistä, meidän asioidemme edistämi-sestä huolehtii vain yrittäjien oma järjestö.

PAULA AIKIO-TALLGREN

JARI-PEKKA KOPONEN

JYRKI MÄKYNEN

Muista Valtakunnalliset

yrittäjäpäivätTampereella

24. – 26.10.

••

Askonkatu 9 B, 15100 Lahti, www.lahdentilikeskus.fi

Ilmoittautumiset Lahden Tilikeskus Oy/ puhelin 8718131 tai sähköpostilla kotisivujen kautta www.lahdentilikeskus.fi

TULOSLASKELMA JA TASE TUTUKSITorstai 30.10.2014 klo 17.00-20.00, Hotelli Scandic, Lahti

Oletko ymmällä saatuasi tilitoimistoltasi kuukauden tulosteet tai ti-linpäätöksen käteesi? Pystytkö todella seuraamaan yrityksesi tulosta ja hyödyntämään tietosi miettiessäsi yrityksen tulevaisuutta? Nykyi-sessä taloudellisessa tilanteessa korostuu yrityksen tuloksen seuran-ta tilikauden varrella. Pienilläkin yrityksillä tulisi olla ainakin karkea budjetti, jota voidaan tarkastella kun toimintaympäristössä tapahtuu muutoksia. Nämä ovat tämän koulutuksen ydinasiat. Kerromme kansantajuisesti: • kuinka tuloslaskelmaa ja tasetta tulee lukea• mitä asioita on seurattava• miten tilikauden tulosta voidaan seurata tilikauden varrella• tilinpäätösanalyysistä • budjetin merkityksestä ja teostaKurssin vetäjä: Lahden Tilikeskus Oy:stä KTM, HTM Juha Sundberg

Kurssin hinta on 180,00 euroa (+ alv 24% = 223,20 euroa). Hinta sisältää luennot, kahvit ja lisäksi erikseen sovittavan yrityskohtaisen neuvontatunnin. Ilmoittautumiset 22.10.2014 mennessä.

KANSAINVÄLISEN PALVELUKAUPAN ARVONLISÄVEROTUSKeskiviikkona 5.11.2014 klo 8.00-11.00, Sibeliustalo, Lahti

Pienetkin yritykset käyvät nykyään kansainvälistä kauppaa. EU:n laa-jeneminen ja muuttuvat kansainväliset säännökset vaativat yhä use-ammilta yrityksiltä ja taloushallintohenkilöstöltä ulkomaan kaupan arvonlisäverosäännöstön osaamista. Järjestämme 3 tunnin aamu-päiväkurssin, jossa käymme läpi sekä EU- että yhteisön ulkopuolis-ten maiden palvelukaupan arvonlisäveroasioita. Lisäksi käsittelemme erikseen kulujen edelleen veloituksiin liittyviä arvonlisäveroasioita. Luennoitsijana toimii arvonlisäveroasiantuntija, Eija Tannila Ernst & Youngin Lahden toimistosta. Huom. luennot alkavat klo 8.00 aamukahvi klo 7.30 alkaen.

EU -palvelukaupan arvonlisäverotuksen perusperiaatteet• myyntimaata koskeva pääsääntö• palvelukaupan pääsääntöön liittyvät poikkeukset • mitä pidetään kiinteänä toimipaikkana ja sen merkitys verotusmaata määritettäessä • ketä pidetään elinkeinonharjoittajana säännöstä sovellettaessa Palvelun myynti EU:n ulkopuolellePalvelun myynti yksityishenkilöille• säännöt esimerkkien valossa • asennus-, huolto- yms. palvelut• kuljetuspalvelut • välityspalvelutArvonlisäveron ulkomaalaispalautusmenettely• menettelyKulujen edelleen veloitus • onko kyse edelleen veloitettavasta kulusta vai yhtiön toimintaan liittyvästä omasta kulusta• kulujen edelleen veloittaminen kotimaahan• kulujen edelleen veloittaminen ulkomaille

Kurssin hinta on 190,00 euroa (+ alv 24% = 235,60 euroa). Hinta sisältää luennot, luentomateriaalit ja kahvit. Ilmoittautumiset 29.10.2014 mennessä.

VEROTUKSEN JA ENNAKKOPERINNÄN AJANKOHTAISAAMUPÄIVÄPerjantaina 12.12.2014 klo 8.00-12.00, Lahden Messut, Lahti Halli kokoustilat

Tule päivittämään verotietosi vuoden 2014 tilinpäätöksiin ja vuo-den 2015 suunnitteluun sekä palkanlaskentaan. Hallituksen kevään 2014 kehysriihen linjaukset näkyvät vuoden 2015 veroratkaisuissa, muutoksia on jonkin verran. Käymme läpi välittömän verotuksen ja varsinkin ennakkoperinnän ja verotusmenettelyn ajankohtais- ja muutosasioita. Lisäksi käsitellään erikseen luontoisetujen korvaamis-ta. Vierailevana luennoitsijana toimii johtava asiantuntija Tomi Pel-tomäki Verohallinnosta. Hän on mukana keskeisenä henkilönä val-mistelemassa veroasioita, joten saamme varmasti ajantasaista tietoa.

Hallituksen talousarvioesityksen verokysymyksetVuoden 2015 verotuksen muutokset mm.• veroasteikot • vähennyksetVuoden 2015 ennakkoperintä • verokorttien voimaantulo ja alkuvuoden menettely• verokorttitietojen suorasiirto • ennakonkanto • luontoisedut ja kustannusten korvauksetVerotusmenettely ja ajankohtaista• palkan sivukulut • työantajan vuosi-ilmoitukset• uusimmat verohallinnon ohjeet ja päätökset • uusin oikeuskäytäntöLuontoisedut verotuksessa • luontoisedun käsite ja arvostaminen• Verohallinnon luontoisetupäätös - asunto-, auto-, ravinto- ja puhelinetu - päätöksessä mainitsemattomat edut• työsuhdematkalippu

Kurssin hinta on 200,00 euroa (+ alv 24% = 248,00 euroa). Hinta sisältää luennot, luentomateriaalin ja kahvit. Ilmoittautumiset 5.12.2014 mennessä.



Remontoitteko liiketilojanne tai rakennatteko uutta – olettehan huomanneet rakentamispalveluja koskevan uuden tiedonantovelvollisuuden!

Harmaan talouden torjumiseksi 1.7.2014 alkaen kaikista 15 000 euroa (ilman alv) ylittävistä rakenta-mispalveluostoista tulee ilmoittaa ns. urakkatiedot verohallinnolle. Tiedonantovelvollisuus koskee kaik-kia rakentamispalvelujen tilaajia, myös kiinteistö- ja asunto-osakeyhtiöitä.

Tiedonantovelvollisuuden kohteena ovat kiinteis-töön kohdistuvat rakennus- ja korjaustyöt sekä työ-voiman vuokraaminen rakentamispalveluja varten. Tiedonantovelvollisuus ei koske mm. kiinteistöön koh-distuvia suunnittelu- ja valvontatöitä eikä kiinteistöllä harjoitettavaa toimintaa palveleviin koneisiin ja laittei-siin tehtyjä töitä. Yksityisen henkilön tulee kuitenkin antaa urakkatiedot vain rakennusluvan alaisista töistä (ei euromääräistä rajaa).

Yhteisen rakennustyömaan päätoteuttajan tulee lisäksi antaa tiedot rakennustyömaalla työskentelevistä henkilöistä (ns. työntekijätiedot). Päätoteuttajana pide-tään työmaalle nimettyä pääurakoitsijaa tai työmaalla tosiasiallista määräysvaltaa käyttävää työnantajaa. Ellei tällaista päätoteuttajaa ole nimetty, päätoteuttajana pidetään työn tilaajaa. Tällöin rakennustyön tilannut antaa verohallinnolle urakkatiedot ostamastaan ra-kentamispalvelusta sekä myös työntekijätiedot yhtei-sellä työmaalla työskentelevistä henkilöistä. Yhteinen työmaa muodostuu, kun työmaalla on samaan aikaan tai peräkkäin vähintään kahden toimijan työntekijöitä.

Työntekijätiedot ilmoitetaan kaikista työmaalla säännöllisesti työskentelevistä henkilöistä. Ilmoitus-velvollisuus koskee myös esim. työmaan vartijoita ja

rakennussiivoojia. Työntekijätietoja ei ilmoiteta sil-loin, jos pääurakan arvo ei ylitä 15 000 euroa (ilman arvonlisäveroa).

Tiedonantovelvollisuus täytetään antamalla vero-hallinnolle kuukausittain sähköinen ilmoitus viimeis-tään kohdekuukautta seuraavan toisen kuukauden 5. päivänä. Urakkatietojen osalta ilmoitus sisältää tiedot ilmoittajasta, työn toteuttajasta, työmaan sijainnista ja itse urakasta. Työntekijätietojen osalta annetaan tiedot ilmoittajasta, yksilöintitiedot työntekijästä ja tämän työnantajasta sekä työmaan sijainnista. Tiedot anne-taan ns. perusilmoituksella joko verkkolomakkeella Suomi.fi -palvelussa tai tiedostosiirtona Ilmoitin.fi –pal-velun kautta. Yksityishenkilö antaa tiedot vain kerran ennen loppukatselmusta joko paperilomakkeella tai sähköisesti Suomi.fi -palvelun kautta.

KHO täsmensi kesällä omaisuudenhoidosta perittävien palkkioiden arvonlisäverokäsittelyä

Täydenvaltakirjan omaisuudenhoitopalvelut muut-tuivat Suomessa arvonlisäverollisiksi verohallinnon ohjeistuksen mukaan 1.5.2013 alkaen. Muutos perustui Euroopan unionin tuomioistuimen antamaan päätök-seen C-44/11 Deutsche Bank. Käytännössä verohallin-non ohjeistuksen jälkeenkin epäselväksi vielä jäi, mitkä kaikki asiakkaalta perittävät palkkiot tuli lukea mukaan verolliseen omaisuudenhoitopalveluun. KVL katsoi en-nakkoratkaisuissaan, että omaisuudenhoitoyhtiön tuli suorittaa arvonlisäveroa myös sellaisista palveluista, jotka suoritti joku muu toimija. Ratkaisuista valitettiin Korkeimpaan hallinto-oikeuteen.

Korkein hallinto-oikeus antoi asiasta 4.7.2014 kaksi

päätöstä T 2143 ja T 2145, joilla se muutti KVL:n ennak-koratkaisuja. Päätöksien perusteella voidaan tehdä se johtopäätös, että mikäli omaisuudenhoitajayhtiö perii asiakkaaltaan myös rahasto-osuuksien merkintä- tai lunastuspalkkiot ja arvopaperikaupankäyntiin liittyvät palkkiot, nämä palkkiot katsotaan tällöin osaksi verol-lista omaisuudenhoitopalkkiota. Mikäli esim. rahas-toyhtiö veloittaa rahasto-osuuksien lunastuspalkkiot suoraan asiakkaan tililtä, omaisuudenhoitajayhtiötä ei katsottu näiden palvelujen myyjäksi eikä sen tullut suorittaa näistä palkkioista arvonlisäveroa.

Omaisuudenhoitopalveluja tarjoavien yhtiöiden onkin hyvä käydä läpi sopimusrakenteensa tältä osin ja kartoittaa eri toimintavaihtoehtoja. On myös asiak-kaiden intressissä katsoa, että arvonlisäverorasitus ei muodostu turhaan liian suureksi eikä arvonlisäveroa veloiteta sellaisista palveluista, jotka KHO:n päätöksien perusteella olisivat verottomia.

Ernst & Young OyAleksanterinkatu 17 A 15110 LAHTI

ILMOITUS

Eija Tannila Senior Manager arvonlisäveroasiantuntijaGsm 040 087 4154 [email protected]

Etsitkö uutta bisnestä? Sovi treffit Yrittäjäpäiville!

Etsitkö asiakkaita, palvelua tai yhteistyökumppania? Valtakunnallisille yrittäjäpäiville on ilmoittautunut jo yli 1200 yrittäjää, joiden joukossa on varmasti sinullekin sopivia palveluntuottajia, kumppaneita tai mahdollisia asiakkaita. Valtakunnalliset yrittäjäpäivät tarjoaa helpon ja kätevän palvelun, jonka avulla löydät juuri sinulle sopivat kontaktit.

Yrittäjän yhteydet -verkko-palvelun kautta voit sopia tapaamiset kätevästi jo hyvissä ajoin ennen tapah-

tuman alkua. Voit kertoa, minkä-laisia palveluja tarvitset tai tarjoat ja miksi muiden yrittäjien kannat-taa tutustua juuri sinuun. Kun osa-

puolet ovat etukäteen kertoneet itsestään, tapaamiset ovat molem-mille antoisia. Näin tapaamisten

”osumatarkkuus” on parempi kuin sellaisilla yrittäjätreffeillä, joissa tapaamiset ovat sattumanvaraisia. Palvelu tarjoaa sopivia tapaamis-aikoja sinulle sopivien kontaktien

kanssa, ja Tampereen messukes-kukseen on varattu alue tapaami-sia varten.

Yrittäjä Jan-Eric Danielsson käytti palvelua vuoden 2013 Yrit-täjäpäivillä Lappeenrannassa ja sopi useita tapaamisia etukäteen. Helsingin Yrittäjienkin hallituksen jäsenenä hänellä on pitkä kokemus verkostoitumisesta erilaisissa yrit-täjä- ja bisnestapahtumissa. Dani-elsson auttaa Intelligent HR Systems Finland -yrityksensä kautta muita yrityksiä esimerkiksi kehittämään esimiestyötään, henkilöstöään ja organisaatiotaan.

– Katsoin, josko palvelun kautta löytyisi yhteistyökumppaneita tai bisnesmahdollisuuksia. Viimeksi etsin etupäässä kumppaneita, joi-den kanssa olisi synergiaa, sanoo Danielsson.

Tapaamisissa Danielsson ja ”tref-fikumppani” yleensä kertoivat lyhy-

esti, mitä kumpikin tekee ja oli hakemassa. Osa ei johtanut jatko-toimiin, mutta osan kanssa yhteis-työtä on kehitetty. Danielsson sanoo pitäneensä tapaamispalvelua erit-täin hyödyllisenä ja rohkaisee mui-takin sopimaan yritystreffejä.

– Siihen ei tarvitse panostaa kuin vähän aikaa. Ihmettelinkin kovasti, että tapaamisalueella oli niin tyhjää. Ehkä se oli vielä sen verran uutta.

Hän pitää erityisen hyödyllisenä sitä, että palvelussa voi etukäteen löytää juuri itselle sopivat kontaktit. Sen ansiosta lyhyessä ajassa tavoit-

taa helposti monta potentiaalista kohdetta ja pystyy rauhassa keskus-telemaan vähän syvällisemminkin.

Tampereelle Danielsson on jo sopinut yhden tapaamisen Yrittä-jäpäivien ulkopuolelle, mikä saattaa rajoittaa tapaamisia itse tapahtu-massa. Silti hän aikoo ilman muuta katsoa, keitä Yrittäjäpäivillä on mah-dollista tavata — joko mahdollisia asiakkaita tai kumppaneita.

– En rajaa pois kumpaakaan. Tär-keää on olla aktiivinen — jos et ole aktiivinen, ei synny mitään tuloksia-kaan, Danielsson muistuttaa.

Yrittäjän yhteydet -palvelu aukeaa 1. lokakuuta klo 10 osoitteessa www.yrittajapaivat.fi/verkostoidu

Palveluun pääsee kirjautumaan joko LinkedIn-tilillä tai luomalla oman profiilin.


TERVETULOA VIIHTYMÄÄNSEURAHUONEELLE

Kysy lisää: Solo Sokos Hotel Lahden Seurahuone, [email protected] puh. 020 1234 654.

Hienot hetket eivät ole sattumaa. Monipuoliset kokousti-lat, laadukas tekniikka, osaava henkilöstö ja erinomaiset kokoustarjoilut takaavat kokouksen onnistumisen. Yhteis-työmme Finnkinon kanssa mahdollistaa jopa 354 vieraan kokouksen.

Kun varaat kokouksen (min. henkilömäärä 11) 17.11.2014 mennes-sä saat varaajan etuna varauksen toteuduttua majoituslahja-kortin Solo Sokos Hotel Lahden Seurahuoneelle. Varatessa mainittava Yrittäjä.

PIKKUJOULUTSoihdut sammuu, kaikki väki nukkuu…

Nyt on jo kiire, pikkujoulukausi alkaa tuota pikaa.Notkuvat pikkujoulupöydät, biletys ja majoitus

kätevästi saman katon alta.

Löydä oma kokouspaikkasi

Miltä kuulostaa kävelevä koukous? Sellaisiakin on kokeiltu, jotta palaveriin käytetty aika olisi mahdollisimman lyhyt. Tosin kävellessä kaikilla ei ole yhtä hyviä mahdollisuuksia kuulla ja tulla kuulluksi, joten pikakokousten suosijan kannattaa mielummin koota osanottajat seisomaan korkean pöydän ääreen. Mutta muitakin keinoja tehostaa palaveria löytyy. Seuraavassa muutamia kysymyksiä ja näkemyksiä, jotka auttavat pääsemään tavoitteeseen.

Hyvän kokouksen ABC

E nsimmäiseksi kannattaa pohtia, onko kokous tar-peellinen? Edistääkö se

asioita vai onko sen tarkoitus vain suhteiden ylläpito tai jopa viihtymi-nen? Jos yksi ihminen saisi aikaan paremman tai ainakin yhtä hyvän tuloksen niin miksi sitten haaskata työaikaa istuttamalla tai seisotta-malla ihmisiä turhassa kokouksessa.

Mikä on kokouksen tavoite ja onko tavoite kaikkien tiedossa? Onko tarkoitus suunnitella, ideoida vai päättää asioista? Jos tarkoitus

on päättää, onko paikalla pää-töksentekoon pystyvä henkilö?

Kannattaa myös muistaa, että mitä suurempi osanottaja-määrä, sitä hitaampi kokous. Siksi osanottajamäärä on syytä rajoittaa vain niihin henkilöihin, joita asia koskee.

Hyvä valmistelu myös nopeuttaa kokousta. Mutta ovatko osan-

ottajat tutustuneet esityslis-tan asioihin jo etukäteen vai aletaanko vasta pai-kan päällä selvittää, mistä tässä palaverissa olikaan kysymys.

Hyvä palaveri on myös aikataulutettu ja jos kokous on pitkä, mukana on myös taukoja.

Puheenjohtajan tulee pitää huoli aika-

taulussa pysymisestä. Muutenkin puheenjoh-tajalla on keskeinen merkitys palaverin onnistu-misessa. Hyvä puheenjoh-

taja on osallistuva, ku u n te l eva ja riittävän jämäkkä. Kaikilla on tilaisuus ottaa kantaa, ideoida ja kyseenalais-taa. Yhdessä pyritään aidosti löytä-mään hyviä ratkaisuja. Tehokkuutta ei kuitenkaan ole se, että keskustelua on paljon, vaan ainoastaan se, että tuloksia syntyy. Turhan jaarittelun välttämiseksi puheenjohtaja jakaa puheenvuorot ja myös tarvittaessa rajoittaa puheisiin käytettyä aikaa ja palauttaa sivuraiteille harhautu-neen keskustelun oikealle uomalle.

Palaverin lopussa puheenjohtaja tekee yhteenvedon keskustelusta ja kertaa sen, mitä yhdessä on sovittu. Lisäksi sovitaan aikatauluista, vas-tuista ja toimenpiteistä, joiden toteu-tumista myös seurataan.

Palaverin jälkeen kannattaa arvi-oida palaverista saatu hyöty. Saa-tiinko jotain oikeasti aikaan vai oliko kysessä vain mukava juttuhetki pul-lakahveineen?

Teksti Leena Keskiaho


Vesijärvenkatu 38, 15140 Lahti | Puh. (03) 783 4353 [email protected] | www.mageena.fi

Meiltä saat viestintää, joka

huomataan.

Palaveri on niin hyvä kuin sen heikoin lenkki. Millainen on sinun roolisi palaverissa? Oletko toimintaa tukeva vai tuloksia heikentävä lenkki?

Arvioi millainen osallistuja olet

O letko niitä henkilöitä, joita aina saa odottaa? Myö-hästymisellä henkilö pyrkii korostamaan omaa tärkeyttään. Jos kymmenen ihmistä odottaa vartin,

on menetetty paljon kallista työaikaa. Sama on tilanne, kun muut joutuvat kuuntelemaan pitästyttävää tari-naa jostain kalareissusta tai kirjasta, joka ehdotto-masti pitää lukea.

Rakastatko omaa ääntäsi? Haluatko sanoa kaikista asioista mielepiteesi ja olet sitä mieltä, etteivät asiat mene perille yhdellä sano-misella. Siksi kertaat asioita kyllästymiseen asti. Jaarittelu paitsi ärsyttää muita myös alkaa unettaa ja vie palave-rilta tehoa.

Oletko ryhmän hiljaisia? Pala-verissa sinulla ei ole mitään sanot-tavaa, mutta käytäväkeskusteluissa äänesi kuuluu ylitse muiden.

Lähetteletkö kokouksen aikana teksti-viestejä ja vastailet sähköposteihin? Kan-nettavahan sinulla on mukana vain koska haluat tehdä muistiinpanoja, vaikka suu-rimman osan ajasta olet verkossa.

Entä päätöksiin sitoutuminen? Sitoudutko sellaisiinkin päätöksiin, josta olet ollut eri mieltä, jos ne ovat syntyneet enemmistöpäätöksinä?

Kannattaa aina muistaa, että samassa veneessä ollaan ja eteenpäin mennään vain samaan suuntaan soutamalla.

KelossiKahvila-RavintolaKahvila-Ravintola

Kelossi

Tasokas juhlapaikka luonnokauniin niemen kärjessä Päijänteen rannalla.Taattua varmuutta sekä ammattitaitoa pitopalveluun yli 20 vuotta. Kun suunnittelet juhlia, ota yhteyttä: Pike 040 5570632, Hessu 050 5725856Osoite Majantie 50 17500 Padasjoki

Viihtyisä kesäravintola aivan Päijänteen rannalla Padasjoella Kellosalmella!!Tarjoamme teille mahtavat pizzat, pihvit, hampurilaiset ja paljon muuta suoraan keittiöstämme.TERVETULOA! 0407796372

Pitopalvelun ammattitaitoa yli 20 vuottaTasokas juhlapaikka luonnonkauniin niemen kärjessä

Päijänteen rannalla. ✳ ✳ ✳

Kokoukset ja seminaarit sekä kaikki juhlat täydellä palvelulla! meillä on A-oikeudet.

✳ ✳ ✳

Kun suunnittelet juhlia, ota yhteyttä: Pike puh. 040 557 0632 / Hessu puh. 050 572 [email protected] ✳ www.pitokarki.fi

restaurantRavintolat Casseli ja Walimon Casseli • Kokous- ja juhlatilat satamassa ja keskustassa

puh. 010 422 5950 • Valmiit kokouspaketit www.casseli.fi, www.wanhawalimo.fi

Tarjoamme:Täyden palvelun kokous-ja koulutus paikan Kettu-järven ja Kymijoen upeissa maisemissa.

Järjestämme myös tyky-ja virkistyspäiviä sekä erilaisia juhlatilaisuuksia sekä majoitusta loma-mökeissä jopa 80 henkilölle.

Lisäksi saunapalvelut, kalastusretket ja paljon muuta vapaa-ajan ohjelmaa.

Tarjoamme:Tarjoamme:

Tule Yli-Kaitalaan!

Virpi, puh. 0500 750 612Markku, puh. 050 386 [email protected]

Vietä erilainen kokous- tai koulutuspäivä rauhallisessa maalaismiljöössä.

Nauti hämäläisestä lähiruuasta ja -juomista.Hengähdä hetkeksi...

www.hollolanhirvi.fi, puhelin 040 5053 357

MAASEUTURAVINTOLA

Teksti Leena Keskiaho

Savontie 409, 15230 Lahti Puh. 044 764 199

Avoinna ma-to 9-21

pe 9-22 la 11-22 su 11-21


Yrittäjillä on draivia: kun on innoissaan siitä

mitä tekee, jaksaa tehdä pidempää viikkoa.

HARRI HELLSTÉNSUOMEN YRITTÄJIEN LAINOPILLINEN ASIAMIES

VUODEN NUORI YRITTÄJÄ -palkinnon voittivat helsinkiläiset Ida Hakola (30) ja Ilona Hiila (29). Heidän perustamansa Vapa Media auttaa yrityksiä viemään liiketoimintansa verkkoon.

Vuonna 2010 perustetussa yrityksessa työntekijöitä on yrittäjien lisäksi 15. Yritys tekee online-asiakastutkimusta, verkkopalveluiden ja -kanavien konsep-tointia, sisällöntuotantoa, sisältömarkkinointia sekä sisältöstrategiaa – eli aut-taa yrityksiä jalkauttamaan liiketoimintansa verkkoon niin, että asiakkaat kiin-nostuvat.

– Ei voi tehdä hyvää verkkosisältöä, jos ei ymmärrä kohderyhmän tarpeita, palkinnon Suomen Yrittäjien Valtakunnallisessa nuorten yrittäjien tapahtumas-sa vastaanottanut Ida Hakola sanoo.

TERVEYDENHUOLTOLAIN MUUTOS on lähes rapauttanut yritysten tuottaman ensihoitojärjestelmän. Puolet alan yrittäjistä on joutunut lopettamaan toimin-tansa. Lakimuutos nosti myös kustannuksia ja heikensi palvelujen saatavuutta.

Ensihoito ja sairaankuljetus annettiin sairaanhoitopiirien tehtäväksi, kun terveydenhuoltolain muutos astui voimaan vuoden 2013 alussa. Se johti siihen, että moni sairaanhoitopiiri otti itse järjestääkseen ensihoito- ja sairaankulje-tuspalvelun tai tilaa sen julkiselta palo- ja pelastustoimen yksiköltä.

– Epäonnistunutta lakia pitää muuttaa. Yli puolet alan yrittäjistä on joutu-nut lopet.tamaan toimintansa, SY:n toimitusjohtaja Jussi Järventaus.

Vuoden nuoret yrittäjät Yrittäjät otettava takaisin sairaankuljetukseen

Innokas yrittäjä, joka haluaa kasvattaa asiakaskuntaa ja menestyä. Siinä kaikki, mitä uudelta yrittäjältä toivotaan. Nykyiset omistajat Kari ja Tuula Tuokko perehdyttävät työhön niin kauan kuin on tarvetta.

P erinnepalvi on palvan-nut lisäaineetonta lihaa jo yli 20 vuoden ajan. Harrastuksesta alkanut

yritys pitää tänä päivänä sisällään palvauksen lisäksi itse valmistettuja lihajalosteita, kahvilan ja myymälän. Tällä hetkellä yritys työllistää omis-tajien lisäksi yhden ulkopuolisen.

– Lisäaineettomalle lihalle olisi paljon enemmän kysyntää kuin jaksamme tehdä. Liiketoimintaa ja henkilökuntaa pystyisi kasvatta-maan huomattavasti, eläkepäivistä haaveileva pariskunta pohtii. Heiltä itseltään ei löydy yritykselle jatkajaa.

– Meillä on vakituinen asiakas-kunta. Emme haluaisi lyödä lappua luukulle, mutta ikä alkaa painaa ja olisi kiva tehdä jotain muutakin.

Autetaan alkuun

Toukot ovat valmiita auttamaan uuden yrittäjän alkuun ja varmis-tamaan, että oppi siirtyy.

– Autamme ehdottomasti jatka-jaa niin kauan, että hän on var-masti oppinut kaiken oleellisen. Ei haittaa, vaikka siihen menisi vuosi taikka kaksi. Haluamme vähentää omaa työtaakkaamme. Toiveemme on, että yritykselle löytyisi innokas

Perinnepalvi etsii jatkajaa

jatkaja ja halutut tuotteet löytäisi-vät tiensä ruokapöytiin vielä tule-vaisuudessakin, pariskunta kertoo.

He vakuuttavat, että töitä riit-tää. Kaikkien täytyy syödä, vaikka olisikin lama. Tänä päivänä monet haluavat syödä mahdollisimman puhdasta ruokaa.

– Perinnepalvi perustettiin laman aikaan. Jos se on selvinnyt yhden taantuman, selviää se toisenkin, Kari Tuokko toteaa.

1,4 hehtaarin tontilla sijaitse-

Kari ja Tuula Tuokon työnjako on selvä. Tuula vastaa kahvilasta, ottaa vastaan tilaukset ja myy tuotteita tuoretiskistä, Kari vastaa palvauksesta ja lihasäilykkeiden valmistamisesta.

Tämä tarina voisi olla sinun yrityksestäsi.

JOS ETSIT JATKAJAA ja haluat, että kerromme yrityksesi tarinan, lähetä juttuvinkki sähköpostitse [email protected]

Oletko yksi heistä?

vat sekä myymälä että savustamo. Savustamossa mahtuu savustamaan helposti jopa tuhat kiloa lihaa.

Mahdollisuuksia kasvuun

Perinnepalvin asiakkaat tulevat pää-sääntöisesti pääkaupunkiseudulta. Lisäksi lihaa menee pitoemännille ja erilaisille catering-yrityksille.

– Teemme täysin lisäaineetonta ja aidosti puulämmitteisessä sau-nassa palvattua lihaa. Se erottaa tuotteemme kilpailijoiden tuotteista.

Pariskunta vakuuttaa, että lisäai-neettomalle palvilihalle olisi kysyn-tää ympäri maata ja varmasti myös maan rajojen ulkopuolella.

– Lisäaineettomuus kasvattaa suosiotaan koko ajan. Olemme 20 vuotta harjoitelleet miten saamme lihasta maukkaan ja murean. Uuden

yrittäjän ei onneksi tarvitse harjoi-tella niin kauan.

Perinnepalvi palvaa myös asiak-kaan omia, tarkastettuja ja leimat-tuja lihoja. Pääsääntönä on pidetty, että savulihaa tehdään kakista muista eläimistä paitsi kissasta ja koirasta.

Palvilihan lisäksi yritys myy eri-laisia lihasäilykkeitä.

– Lihasäilykkeitä ei tehdä savus-tetusta lihasta. Ne kaikki tehdään täällä omista resepteistämme.

Myös säilykkeet ovat lisäaineet-tomia.

Perinnepalvi perustettiin laman aikaan.

Jos se on selvinnyt yhden taantuman,

selviää se toisenkin.



Suomi ei pääse talouskasvuun, ellei yrityksiä kannusteta kasvuun

tarpeeksi. Tarvitaan uskottavia toimia julkisen sektorin koon

pienentämiseksi, jotta ylikireää verotusta voidaan alentaa.

JUSSI JÄRVENTAUSSUOMEN YRITTÄJIEN TOIMITUSJOHTAJA

Yrittäjät otettava takaisin sairaankuljetukseen

Keskustelu julkisten palveluiden laa-dusta, saavutettavuudesta ja kustan-nustehokkuudesta on toisinaan varsin rasittavaa kuunneltavaa. Ei siksi, ettei keskustelua tulisi käydä. Ei siksi, ettei meillä olisi em.tekijöiden osalta siihen tarvetta. Eikä edes siksi, että julkisen rahoituksen heikentyessä, tuntuu ettei muusta keskustellakkaan. Vaan siksi, että järkevistäkin lähtökohdista alka-nut keskustelu valitettavan usein jo kolmannen lauseen jälkeen siirtyy tun-nepohjaisiin argumentointiin, joissa on vahva etukäteislataus joko julkisen sektorin tai markkinoiden puolesta.

Suomalaisen julkisen sektorin taloustilanteesta keskusteltaessa usein häviää metsä puilta. Kan-sainvälisissä tutkimuksissa suomalainen julkinen sektori häikäisee luotettavuudellaan, läpinäkyvyydellään, laadullaan ja kustannuste-hokkuudellaan. Keskeinen ongelma on, että sille on laeilla säädetty ja säädetään enemmän tehtäviä kuin sen rahoituspohja on. Tähän tulisi ensisijaisesti puuttua. Tämän lisäksi säädöksillä sidotaan pal-veluiden tuotanto-, välitys-, rahoitus- ja muita tapoja, ettei innovaati-oille ja tuottavuuden lisäämiselle juuri anneta mahdollisuuksia. Vaikka lähtötilanteemme kansainvälisesti on hyvä, nykyinen rahoituspohja ei ole riittävä ja lainsäädännön tiukka ohjaus muistuttaa keskusjoh-toista suunnitelmataloutta.

Yksityinen sektori voisi olla nykyistä suuremmassa roolissa julkisen sektorin kumppanina kehittämistyössä. Niissä tehtävissä, joissa julki-nen sektori luopuu kokonaan tai osittain palveluiden rahoittamisesta, onko olemassa markkinoiden tuottamia palveluita asiakkaalle? Tästä puhutaan harvinaisen vähän, kenties siksi että palveluiden lakkauttami-nen on julkiselle sektorille ja päätöksenteolla vaikeaa, mutta toisaalta yksityisen sektorin osalta tämä tarkoittaa epävarmoja kuluttaja-mark-kinoita esim. vakaan julkisen sektorin suuremman tilauksen sijaan.

Niiden palveluiden osalta, joissa rahoittaminen jatkossakin on julki-sen sektorin vastuulla, voi yksityinen sektori olla mukana palveluiden tuottamisessa laajalla vastuulla tai täydentävässä roolissa. Lainsäädän-nössä on tuotu 2000-luvulla uusia mahdollisuuksia, jotka osin ovat jääneet hyödyntämättä. Ruotsi ja Tanska ovat hyviä esimerkkejä siitä, miten poliittisen kiihkottomasti palveluiden tuottamisessa markkinoita voidaan hyödyntää, ilman julkisen palvelun tuotannon rapauttamista. Meidän avauksemme eivät ole kuitenkaan nykytilanteeseen riittäviä. Palvelusetelilainsäädäntöä ja koko hankintalakia tulisi modernisoida kovalla kädellä toimialalainsäädäntöjen ohella.

Keskeinen kysymys lähitulevaisuuden osalta liene on, että jääkö jul-kisten palveluiden järjestäminen, niiden strateginen rooli ja kehittä-minen hallinnollisten hallinnollisten uudistuksien alle? Keskitytäänkö liikaa siihen, että kuka päättää millä päätösvallalla kenen kanssa minkä vaakunan alla vai nostetaanko keskiöön mikä olisi tarkoituksen mukai-sin tapa tuottaa lähipalvelut takakylän Taaville. Tai mikä pelottavinta, mitä jos Taavi haluaisi ihan itse päättää.

ww

w.va

inkil

pailu

jalo

staa

.fi

KOLUMNI

JARI PARKKONENMaakuntajohtaja, Päijät-Häme

Uusi uhkakuva Suomen ensi vuoden talouskasvulle on Ukrainan kriisi siihen liittyvine pakotteineen.

– Kuten valtiovarainministeriön kansantalousosasto rapor-toi, vastapakotteiden epäsuorat vaikutukset ovat merkittäväm-mät kuin suorat vaikutukset. Pienet ja keskisuuret yritykset pys-tyvät varautumaan epäsuoriin vaikutuksiin heikommin kuin suuryritykset, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järven-taus sanoo.

Järventaus muistuttaa, että pakotteiden epäsuorat vaikutuk-

set kohdistuvat pieniin ja keskisuuriin yrityksiin monella tavalla.– Esimerkiksi kuljetusala on kärsinyt merkittävästi ja Venä-

jälle suuntautuvan viennin rahoitus vaikeutunut huomattavasti. Suurin ongelma on kuitenkin yleisen taloudellisen tilanteen epä-varmuus, hän sanoo.

– Tämä kaikki pitää muistaa valtion ensi vuoden budjettia tehtäessä. Tarvitaan tiukkaa menokuria: taloutta on sopeutet-tava menoja karsimalla, ei nostamalla veroja tai ottamalla lisää velkaa, Järventaus sanoo.

Pakotteiden vaikutukset yrittäjiin otettava huomioon

Päijät-Hämeen Yrittäjien Vain kilpailu jalostaa –kampanja kiersi kevään ja alkusyksyn aikana jokaisessa kunnassa päättäjien ja kuntalaisten parissa herättämässä keskustelua palvelujen järjestämisestä. Lisää kiertuekuvia www.kilpailujalostaa.fi.

Kilpailu jalostaa

Nastolassa ja Lahdessa yrittäjäteltalla kävi kuhina, kun sinihupparinen kam-panjaväki jakoi kuntalaisille yrittäjäasiaa ja ilmapalloja.

Päättäjäseminaarissa Tallukassa kuultiin Asikkalan ottaneen ensimmäisenä kuntana Suomessa käyttöönsä palvelualoitteen.

Tunnelmia Kärkölästä, jokaisessa yleisötilaisuudessa kuntalaisilta kysyttiin mielipiteitä yritysten roolista kuntien palvelutuotannossa.


Päijät-Hämeen Yrittäjät24.9. Varmista kaupankäynti maksavilla asiakkailla

klo 8.30, Wanha Walimo

3.10. Nuorten yrittäjien kantapöytä klo 19,

Ravintola Teerenpeli

8.10. Nuorten yrittäjien lounastreffit klo 11.30,

Ravintola Toros

11.10. Maakunnallinen Yrittäjäjuhla klo 18, Sibeliustalo

15.10. Julkiset hankinnat - miten teen hyvän tarjouk-

sen? klo 17, Cumulus Lahti

24.-26.10. Valtakunnalliset yrittäjäpäivät, Tampere

30.10. alk. Microsoft Office 2010 (3 pv) klo 16.30,

Koulutuskeskus Salpaus

Asikkalan Yrittäjät2.10. Yrittäjien aamukahvit klo 8,

Viipurilainen kotileipomo Café & Deli

6.11. Elinkeinoryhmä klo 14

6.11. Sääntömääräinen syyskokous klo 18.30,

Kunnanvirasto Valtuustosali

15.11. Asikkalan Yrittäjien juhla klo 18, Lehmonkärki

Hartolan Yrittäjät8.11. Yrittäjäjuhla ja pikkujoulut klo 17,

La Kar de Mumma

17.11. Syyskokous klo 18, Koskenniemi

Heinolan Yrittäjät25.9. Yrittäjien aamukahvit klo 8

26.–29.9. Yrittäjien kulttuurimatka Wieniin

6.11. Syyskokous klo 19

11.10. Cocktailtilaisuus klo 15.30 ennen

Maakunnallista Yrittäjäjuhlaa

30.10. Yrittäjien aamukahvit klo 8

Hollolan Yrittäjät28.11. Y-juhla

Hämeenkosken Yrittäjät24.9. alk. Yrittäjälounas kuukauden viimeinen

keskiviikko klo 11, Koskikartano

Kärkölän Yrittäjät2.10. Yrittäjän aamukahvit klo 8, Järvelän Neste

18.10. Y-juhla klo 18, Kankahaispirtti

6.11. Yrittäjän aamukahvit klo 8, Järvelän Neste

10.11. Vain kilpailu jalostaa -päättäjätapaaminen klo 17,

Kunnanvaltuusto

Lahden Yrittäjät26.9. Chicago Musikaali ja Dinner Menu klo 17,

Ravintola Fellmannia ja kaupunginteatteri

7.11. Yrittäjien juhlailta/ansiomerkkien jako ja

Sinfonia Lahden Viihdekonsertti klo 18,

Sibeliustalo

Nastolan Yrittäjät18.9. Syyskokous klo 17, Yritystalo Aktiivi

2.10. Hernekeittolounas klo 11, Villähteen Leipä

7.10. Yrittäjäaamiainen klo 7.30, Neste Kauppakaari

Orimattilan Yrittäjät24.9. Yrittäjyystreffit klo 16, Villinhovi

1.10. Yrittäjien aamupala klo 7, Kehräämön Kahvila

5.11. Yrittäjien aamupala klo 7, Kehräämön Kahvila

15.-16.11. Pikkujouluristeily Tallinnaan

Sysmän Yrittäjät4.10. Yrittäjäjuhla klo 18

Tulevia tapahtumia Päijät-Hämeessä – varaa kalenteriisi

Koulutukset ja tapahtumat

Vinkkejä tarkistusrutiineihin:– Kuluttajaongelmat maksuhäiriötilastoissa

• velkaantuneiden joukko kasvaa ja nuortuu

• maksuhäiriöinen henkilö– Kannattaako myydä laskulla ja kenelle?

• tunnista kuluttajaan liittyvät riskit

– Luottoriskien hallintakeinot • yrityksen oma luottopolitiikka • luotettava luottopäätös

Tilaisuus on maksuton. Yhteistyössä Suomen Asiakas-tieto Oy. Ilmoittaudu viimeistään 17.9. mennessä osoit-teessa www.phyrittajat.fi/kalenteri

Koulutuksen sisältö:– 30.10. klo 16.30–20.00 Word 2010– 6.11. klo 16.30–20.00 Excel 2010– 13.11. klo 16.30–20.00 PowerPoint 2010

Opettajana Matti Lehtonen, Koulutuskeskus Salpaus. Hinta koko pakettina (sis. 3 päivää) 110 € ja yksittäin 45 €. Hinnat alv 0 %. Ilmoittaudu viimeistään 26.9. mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/kalenteri

Tervetuloa kuulemaan ajankohtaista verotuksesta!

Koulutuksen sisältö:– Edustuskulut– Kokemukset: Muuttunut osinkoverotus 1.1.2014

– Verotettavan tulon laskenta: poistot, edustuskulut

– Korotetut poistot– Budjetin verolait

Kouluttajana Juha Sundberg, Lahden Tilikeskus Oy. Paikkoja rajoitetusti. Hinta 60 € / hlö (alv 0 %). Ilmoittaudu viimeistään 1.11. mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/kalenteri

Koulutuksen sisältö:– Julkisten hankintojen ajankohtaiskatsaus

• uudistuva hankintalaki ja paikallinen tarjonta

• mitä ostajat ja myyjät voivat tehdä paikallisen ostamisen lisäämiseksi

– Miten kunnat ja kaupungit ostavat – julkisten hankintojen perusteet

• hankinnoista tiedottaminen• pienhankintojen kilpailuttaminen• miten parannan mahdollisuuksiamme tarjota julkiselle sektorille?

– Tarjouspyynnön rakenne• miten teen tarjouksen?• kelpoisuusehdot• tarjoukselle asetetut vaatimukset• tuotteille ja palveluille asetetut vaati-mukset

– Yrityksen tarjousmateriaali• viranomaistodistukset• muut viralliset dokumentit• tarjous• minkälaiset seikat ovat nostaneet tarjouksen paremmalle sijalle?

Lisäksi tilaisuudessa esitellään Hankinta-Sampo-palvelua, jonka kautta yrittäjät voivat osallistua Lahden kaupungin sekä konser-niyhtiöiden kilpailutuksiin.

Kouluttajana Kati Myllyniemi, Pro-hankinta Oy. Koulutuk-sen hinta on 60 € / hlö (alv 0 %). Ilmoittaudu viimeistään 8.10. mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/kalenteri

AIKA Keskiviikkona 24.9.2014 klo 8.30—10.00PAIKKA Wanha Walimo, Vesijärvenkatu 25, Lahti

AIKA Torstaina 30.10.-13.11.2014 klo 16.3—20.00PAIKKA Koulutuskeskus Salpaus, Svinhufvudinkatu 10, Lahti

AIKA Torstaina 6.11.2014 klo 16.30—19.30PAIKKA Scandic Lahti, Vesijärvenkatu 1, Lahti

AIKA Keskiviikkona 15.10.2014 klo 17.00—20.00PAIKKA Cumulus Lahti, Kauppakatu 10

Varmista kaupankäynti maksavilla asiakkailla

Microsoft Office 2010

Muuttuva verotus

Julkiset hankinnat – miten teen hyvän tarjouksen?


PuheenjohtajatPäijät-Hämeen YrittäjätPuheenjohtaja Pentti PatosalmiFerroplan OyPuh. (03) 882 620/ 040 510 [email protected]

Asikkalan YrittäjätPuheenjohtaja Tiina WangelTiimikke OyPuh. 040 487 [email protected]

Hartolan YrittäjätPuheenjohtaja Osmo HaikkaKuljetus Osmo Haikka OyPuh. 0400 716 [email protected]

Heinolan YrittäjätPuheenjohtaja Juha TähkänenLouhintaurakointi Juha Tähkänen OyPuh. (03) 714 4575/ 0400 938 [email protected]

Hollolan YrittäjätPuheenjohtaja Timo KorvenojaPlastella TmiPuh. 0400 754 [email protected]

Hämeenkosken YrittäjätPuheenjohtaja Pertti MäkeläKrunikan huolto ja remonttiPuh. 0400 513 [email protected]

Kärkölän YrittäjätPuheenjohtaja Mikko SeppäläRakennus-Seppälä OyPuh. 044 049 [email protected]

Lahden YrittäjätPuheenjohtaja Kari HelokiviHelokivi OyPuh. 0400 845 [email protected]

Nastolan YrittäjätPuheenjohtaja Jyrki UimonenTietosuunnittelu Jyrki Uimonen TmiPuh. 0400 844 [email protected]

Orimattilan YrittäjätPuheenjohtaja Pirjo-Liisa VirtanenHuoltokeskus T. SalmiPuh. 040 7594 [email protected]

Padasjoen YrittäjätPuheenjohtaja Ilkka MertsalmiPadasjoen Koivujaloste OyPuh. (03) 556 8008/ 0400 357 382 [email protected]

Sysmän YrittäjätPuheenjohtaja Pasi SinisaloMesura OyPuh. 044 265 [email protected]

PuuneuvoPyörä-Apu JLRautic OySatutaitoSerigala OyStudio Oy ArkkitehditSuunnittelutoimisto Jari SaariT:mi BonpetT:mi M MerranmaaT:mi TophartTalomen OyTarja KaleniusTmi Maria MattelmäkiTmi Mieluisa MiniäTP Mujunen

Nastolan YrittäjätIiro MäkinenNastolan AJ-Remontit OyPienryhmäkoti Omppu OyRakennus- ja terästyö HSRuisranne OySuunnittelu ja Rakennus Villähde OyTimonCo OyTmi MinMaUJL-Sähkö

Orimattilan YrittäjätAutio-Team KyGreenPeak OyHalme Hannu-Pekka JuhaniJander OyKuljetus Eero Virtanen OyMaaBeto TmiOrimattilan Apteekki Nina VahvelainenPurkuliike Puretaan OyTmi Suski SuomelaUudenmaan Laatu Keittiö Oy

Padasjoen YrittäjätNuutisen Kutomo Oy

Bay City Sailing OyBayledBeauty Designers avoin yhtiöDesign Auli KEK AvainratkaisutEristys Ilola OyFin-Saneeraus OyHevi-Trans OyHius SatuInhouse Group OyJadecsJanne Welin Engineering OyJensel KyJH Pientalot OyKalustemyynti Vesa Lipsanen TmiKaru Store&Studio OyKiinteistöpalvelu Joronen OyKK-RenkaatkotiinKokkonen Tiia AnnikaKPMG Oy AbKukka ja Sisustus NeilikkaKvik Lahti / MarKeni OyLahden Lvi-tekniikka OyLahden Muutto ja Kuljetus OyLANIQAtuotanto KyLASTENTORI VIIKARILinen INLS-Kiviasennus OyMaalaus ja Sisustus Esa NuutinenMJ Pakkaus OyMK EquestrianOskarin rakennus ja remontointiOy Pallas Ab 1905Panu SaloParturi-Kampaamo Virpi KarlssonPerhepäivähoito Syli ja HaliPersonal Trainer Jonna KemppinenPihita OyPikselimediat OyPillin putiikkiPurepal Oy

Asikkalan YrittäjätRakentajapalvelu Level Oy

Hartolan YrittäjätHartolan rakennus- ja lvi-palvelut OyKotisairaanhoito ja kotiapu Minna LaaksoPäijätmaan TilitoimistotTmi Timpuri Minna

Heinolan YrittäjätAUTOHEINOLAEnmiendo OyGym Productions Finland OyKehräkadunrakentajat OyLuhio JarmoMetsurityö LindströmPesulapalvelu Messi OyPink SubmarinePuu & PuhallusStailimainos TeKo KyTmi Joumet

Hollolan YrittäjätBM-Trade TmiKuva-Valkama OyLife HollolaMetsätyö Papinkivi TmiTIILA-Rakennus OyTmi Anu LundströmTP-Edustus

Hämeenkosken YrittäjätTmi Hannu Laaksonen

Lahden Yrittäjät5.Kerros OyAB-TilipalveluAkupunktioklinikka Taru OravalaApex Rakennus OyArjoServiceAudeo Oy

Uudet jäsenet

L A 1 1 . 1 0 . k Lo 1 8 – 0 1 , S I B E L I U S TALo

Tervetuloa juhlimaan yrittäjiä! Tee hyvää osallisTumalla! Lahjoitamme jokaisesta illalliskortista

2 euroa UNICEFin hyväntekeväisyyskeräykseen.

Illan hinta on 75 euroa / henkilö. Ilmoittautuminen 26.9. mennessä osoitteessa www.phyrittajat.fi/yrittajajuhla

Lahti on UNICEF-kaupunki 2014. Tee lisäksi oma lahjoitus keräykseemme juhlan sivuilla.

2014MaakUNNaLLINEN

YrITTäjäjUhLa

1110


Tässä olisi täydellinen paikka

yrityksesi ilmoitukselle!

RENGASTUONTIAvoinna ark. 8–17, la 9–13

Höylääjänkatu 2, 15520 Lahti

Puh. (03) 884 5151

PESEMME JA VIIMEISTELEMME:Haalarit, työvaatteet, muut yrityspyykit

Meiltä saat myös kuljetuspalvelun.Kysy edullista sopimusta!

PESULAREKOLANPOHJANKATU 6, LAHTI

PUH. (03) 756 1710www.ipa-pesu.fi • [email protected]

Hyvinkään KEITTIÖKALUSTETUKKUHelletorpankatu 33, 05840 HYVINKÄÄ • Ark. 8 -18, la 9 -14 • Puh. (019) 4600 600

[email protected]

Salpausselän KEITTIÖKALUSTETUKKUVanhatalontie 2, 15870 HOLLOLA • Ark. 9.30 -17, la 10 -14. • Puh. (03) 780 1075

[email protected]

KEITTIÖTEdullisesti tehtaanmyymälästä!

komerot, khh-ryhmät, wc-kalusteet, vaihto-ovet, LIUKUOVET, tilanjako-ovet

www.keittiokalustetukut.fi • www.visionliukuovet.fi

HIEKKAA • MURSKETTA • MULTAAKAIVUUTYÖT

T:MI PETRI SALONEN

Sysmä - Nuoramoinen - Kalkkinen

Puh. 040 5858 [email protected]

Laaksotie 55,Heinola

• FORD-VARAOSAT YM. AUTOMERKIT• -AUTOMAALIT• HINAUKSET KORJAAMOLLE

Puh. 040 585 7431(03) 715 2800

• -AUTOMAALIT

*määräaikaishuollot *korjaukset *katsastuspalvelut *testisäädöt*pakokaasumittaukset *OBD-mittaukset *jarrutestit *peltityöt

Lokakaivojen ja hiekanerottimien

Päijät-Hämeen Lokapalvelu KY

Petri Lähdemäki

Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien Lokakaivojen ja hiekanerottimien

Päijät-Hämeen Lokapalvelu KY

Petri LähdemäkiPetri LähdemäkiPetri Lähdemäki

VALMISBETONIASokkelipalkit sekä anturaelementit

Auto-/kuljetuspumpuilla sekä ränniautoilla.

Koskisen Betoni OyHäkyläntie 5, 16900 LAMMI • Puh. 633 6575 / 0400 712 050

SERTIFIKAATTIFI

AUTOHUOLTO

Rakennat sitten uutta tai remontoit vanhaa − saat aina laadukkaan ja viimeistellyn lopputuloksen. Ota yhteyttä!

RAKENTAVAAAMMATTITAITOARakennat sitten uutta tai remontoit vanhaa − saat aina laadukkaan ja viimeistellyn

Ota yhteyttä!

VAAITOA

Valitse osaava tilitoimisto Tiliekspertti M.Vink Oy Auktorisoitu KLT-tilitoimisto Kirjanpidot, palkanlaskenta, tilintarkastukset (HTM) vero- ym. konsultoinnit, yritysneuvonta

AuktorisoituTaloushallintoliiton jäsen

Erkontie 20, 16300 Orimattila Puh. (03) 884 830,050 5598634 Fax (03) 8848310 [email protected] www.tiliekspertti.com

25v.

SÄHKÖSUUNNITTELU

www.hl-elec.fiJakeluverkot & katuvalaistusKiinteistösähkö

LOKAPALVELUT

TILAUSAJOA

BUSSIPALVELUM. NIEMINEN OY

Ilmastoidut pienoislinja-autotBussit 16+1 ja 14+1

0400 352 215, (03) 777 [email protected] www.bussipalvelu.fi

AUTONRENKAITA PESUPALVELUT

RAKENNUSPALVELUT TIETOSUOJAPALVELUT

KONTTORIKONEITA TILAUSAJOT

KEITTIÖKALUSTEET TILITOIMISTOT

PAINOPALVELUT RAKENNUSMATERIAALIT

Myynti, paino- jasuurkuvapalvelut:

• Laatukatu 7 15680 Lahti• [email protected]• puh. 0306 667 440

Tekniset-, cad- jakopiopalvelut:

• Kirkkokatu 6 15140 Lahti• [email protected]• puh. 0306 667 480

M&P Paino OySopenkorvenkatu 23, 15800 Lahti

www.mp-paino.fi

OFFSET- JA DIGIPAINO

Ongelmajätepalvelu Mäentie OyUurastajantie 4, 15880 Hollola

Puh. (03) 780 8081

www.ojp.fi

ongelmajätehuoltotietosuojapalvelut

• arkistot, asiakirjat• sähköiset tallenteet

• sähkö- ja elektroniikkaromu

www.saferec.fi

Lukkarintie 6, 15560 Nastolapuh. (03) 874 610 fax (03) 762 5867

[email protected]

NastolanTilitoimisto Oy

22 4/2014 • Päijät-Hämeen YrittäjälehtiPALVELUHAKEMISTO

Tilitoimistopalvelut ammattitaidolla• Kirjanpito • Palkkalaskenta• Tilinpäätös • Sähköiset palvelut• Yrityksen perustaminen ja neuvonta

Rauhankatu 18, Lahti, katutasoPuh. (03) 752 1077, [email protected] www.tuloslinkki.fi

Velkajärjestely mahdolliseksi myös pienyrittäjille

MERKITTÄVÄ MUUTOS:

HALLITUS ANTOI TÄNÄÄN eduskunnalle lakiesityksen, jonka mukaan myös yrittäjä voi päästä velkajärjestelyyn.

– Muutos on merkittävin sitten velkajärjestelylain säätämisen, ja se tehtiin yli 20 vuotta sitten, Suomen Yrittäjien toimitusjoh-taja Jussi Järventaus sanoo.

Hallituksen esityksen mukaan velkaongelmiin joutuneen toi-minimiyrittäjän yksityiset ja elinkeinotoiminnan velat voitaisiin järjestellä. Kannattava yritystoiminta voi jatkua ja ylivoimainen velkataakka voidaan järjestellä. Näin säilytetään paitsi yrittäjän oma, myös mahdollisten työntekijöiden työpaikat.

– Tämä on inhimillisesti ja yhteiskunnan kannalta erittäin mer-kittävä muutos, Järventaus kiittää.

Muutos on ollut Suomen Yrittäjille keskeinen tavoite, ja yrit-täjäjärjestö on ajanut nyt toteutuvaa mallia pitkään.

Yrittäjä tasa-arvoiseen asemaan palkansaajan kanssaKun laki astuu voimaan, toiminimiyrittäjät ovat vihdoin tasa-

arvoisia palkansaajien kanssa. Nykyään velkajärjestelyssä ei voi järjestellä elinkeinotoimintaan liittyviä velkoja, vaan yrittäjän on joko lopetettava elinkeinotoiminta velkajärjestelyyn pääse-miseksi tai hakeuduttava yrityssaneeraukseen.

– Nykytilannehan vastaa sitä, että ylivelkaantuneen palkan-saajan pitäisi irtisanoutua ja ryhtyä työttömäksi päästäkseen

velkajärjestelyn, Suomen Yrittäjien lainsäädäntöasioiden pääl-likkö Janne Makkula konkretisoi.

– Yrityssaneeraus taas on pienyrittäjälle usein liian kallis ja raskas.

Veloille lopullinen vanhentumisaika, yrittäjälle mahdollisuus säilyttää koti

Hallituksen esityksen mukaan velka vanhenisi 20 vuodessa tai, jos velkojana on luonnollinen henkilö, 25 vuodessa. Yrittäjän omistusasunnon suoja paranee, sillä velkajärjestelyssä omistus-asunnon voi säilyttää tietyin edellytyksin, yrityssaneerauksessa ei. Lisäksi talous- ja velkaneuvonnassa avustettaisiin yksityisiä elinkeinonharjoittajia myös heidän elinkeinotoimintaan liitty-vien velkojensa järjestelyssä.

Jotta uudistus onnistuu, talous- ja velkaneuvonnan määrära-hoja pitää korottaa valtion vuoden 2015 talousarviossa.

– On varmistettava, että lisä-määräraha velkaneuvonnan jär-jestämiseen myös yrittäjille toteutuu, Makkula vaatii.

Makkula muistuttaa, että uudistuksella ehkäistään tarpeet-tomia konkursseja, yritysten lopettamista ja ihmisten syrjäy-tymistä.

VARASTOTILAA VENEIDEN HUOLLOT

WWW-SIVUTURAKKATYÖT

Louhintaurakointi Juha Tähkänen Oy

- Louhintatyöt- Piharakentaminen

p. 0400 938 151www.juhaurakoi.com

Oksatie 17, 18100 Heinola Laitumenk atu 6 15300 LAHTI / Puhel in 0400-496354 /Pasi Sääsk i laht i / w w w.tehovarastot .net

VENETARKASTUKSETKUNTOKARTOITUKSETSECURMARK-TURVAMERKINNÄTKORJAUKSET • HUOLLOTTALVISÄILYTYS

VENETEKNIIKKA LARES OYPuh. 040 777 7175

Vuokrataan /myydään toimistotila

Hyväkuntoinen ja valoisa toimistotila Nastolan keskustassa.

Ota yhteyttä: Jukka Vesanen 0440 711 711

Hinta: 55.000 €

170 m2

Teknikonkatu 4, 15520 Lahti • puh. 0400 850 204 • [email protected]

TarviTseTko

varasToTilaa

mapeille tai

asiakkaan tilausta

odottaville

tuotteille?

24 hvarTioiduTvarasToT

alkaen140 €/kk

enTäTyö-

huoneTTa?

23Päijät-Hämeen Yrittäjälehti • 4/2014 PALVELUHAKEMISTO

Aleksanteri on

nyt muuttovalmis!

Varaa henkilökohtainen esittelyaika!

YIT AsuntomyyntiJussilankatu 6 C 7 | 15680 Lahti p. 020 433 4325* | www.yitkoti.fi*Puhelun hinta 0,088 eur/min

Uusi koti torin laidalta Aleksanterista

AvAA ovi kAUpUnki-AsUmisen UUteen mAAilmAAn!

Ensimmäisenä Suomessa! Lahden Aleksanteriin tulee Robottiparkki.

Lahden AleksanteriKerrostalo | Aleksanterinkatu 11Muuttovalmis. Energialuokka B

2007

Esim. mh. alk. vh. alk.2 h+kt+s 59,5 m² 113 760 284 400 3 h+kt+s 85,0 m² 151 800 379 5004 h+tt+kt+s 113,5 m² 248 600 621 500

yitkoti.fi /aleksanteri

Uudistimme Aleksanterinkadun ja mari-ankadun kulmassa sijaitsevan arvokiin-teistön sisältä täydellisesti. Asunto oy lahden Aleksanteriin on laaja valikoima upeita kaupunkikoteja erilaisiin tarpei-siin. suurimmat huoneistot ovat kaksi-kerroksisia ja osassa on kattoterassi.

Aleksanterin uusi, automaattinen pysä-köintijärjestelmä eli Robottiparkki ote-taan käyttöön syksyllä 2014.

Varaa henkilökohtainen esittelyaika si-nulle sopivaan aikaan: soita Yit Asunto-myyntiin 020 433 4325* tai kiinteistönvä-litys soolo oy lkv, puh. 040 300 2330.

kohdistuspiste

parvekkeen vedenpoisto parvekkeen vedenpoisto

parvekkeen vedenpoisto

parvekkeen vedenpoistoparvekkeen vedenpoisto

hp-luukku hp-luukku hp-luukkuhp-luukku

A

B

C

hp-luukku hp-luukku

hp-luukkuhp-luukku

hp-luukkuhp-luukku

2h+kt+s ¥ 59,5 m

25. kerros asunto A

7

01

23

45

TILAA

EI OLE TA

RKISTUSM

ITATTU

1:100

22.11.2013

SPK

SP

K

ak

ak

ak ak

HK

PP

K/K

R

SKPPK/KR PY

APKTL+KU(MU)JKPHK

PY

59,5 m2

2H+K

T+SA

7

ET

OH

+R+K

T

LH

PH

MH

LH

PH

elfa toimitus

elfa toimitus

ak

2 h+kt+s, 59,5 m2

kohdistuspiste

parv

ekke

en v

eden

poist

opa

rvek

keen

ved

enpo

isto

parv

ekke

en v

eden

poist

o

parvekkeen vedenpoisto parvekkeen vedenpoisto

hp-lu

ukku

hp-lu

ukku

hp-lu

ukku

hp-lu

ukku

A

B

C

hp-lu

ukku

hp-lu

ukku

hp-luukkuhp-luukku hp-luukku hp-luukku

3h+kt+s ¥ 85,0 m25. kerros asunto B19

0 1 2 3 4 5TILAA EI OLE TARKISTUSMITATTU

1:100

22.11.2013

SPK

parv

ekke

en v

eden

poist

o

hp-lu

ukku

hp-lu

ukku

vanhalasitiilimuuraus

ak

ak

ak

ak

ak

ak

ak

(MU)

TL+KU

APK

PK

JK

SK

ak

ak

PPK/KR

PY

MH1

MH

85,0 m23H+KT+SB 19

TH

PH

OH+R

ETTH

LH

VH

KT

LH

PH

WC

elfa

toim

itus

elfa toimitus

ak

3 h+kt+s, 85,0 m²

Volvo V60 Ocean Race Volvo XC60 Ocean Race Volvo V40 Cross Country Ocean Race

Volvo V40 Ocean Race Alk. autoveroton hinta 26 600 €, autovero 4 254,68 €, toimituskulut 600 €, kokonaishinta 31 454,68 €. Autoe-tu alkaen: vapaa 665 €/kk, käyttöetu 485 €/kk. EU-yhd. 3,7–6,1 l/100 km, CO2 85–143 g/km. Huoltosopimus alkaen 41 €/kk (36 kk / 20 000 km/v). Huoltoleasing alkaen 591 €/kk.

Alk. autoveroton hinta 27 750 €, autovero 5 095,18 €, toimituskulut 600 €, kokonaishinta 33 445,18 €. Autoe-tu alkaen: vapaa 695 €/kk, käyttöetu 515 €/kk. EU-yhd. 3,8–8,3 l/100 km, CO2 99–194 g/km. Huoltosopimus alkaen 43 €/kk (36 kk / 20 000 km/v). Huoltoleasing alkaen 662 €/kk.

Alk. autoveroton hinta 30 300 €, autovero 8 334,98 €, toimituskulut 600 €, kokonaishinta 39 234,98 €. Autoetu alkaen: vapaa 775 €/kk, käyttöetu 595 €/kk. EU-yhd. 3,8–7,2 l/100 km, CO2 99–167 g/km. Huoltosopimus alkaen 48 €/kk (36 kk / 20 000 km/v). Huoltoleasing alkaen 768 €/kk.

Alk. autoveroton hinta 40 500 €, autovero 9 210,29 €, toimituskulut 600 €, kokonaishinta 50 310,29 €. Au-toetu alkaen: vapaa 925 €/kk, käyttöetu 745 €/kk. EU-yhd. 4,5–7,3 l/100 km, CO2 117–169 g/km. Huoltosopimus alkaen 52 €/kk (36 kk / 20 000 km/v). Huoltoleasing alkaen 906 €/kk.

Volvo Ocean Race -mallisto

Ensiesittelyssä huippuvarusteltu erikoismallisto. Hintaetusi jopa 3 500 euroa.

Tämä on kunnianosoitus maailman kovimmalle purjehduksen avomerikilpailulle. Volvo Ocean Race –erikoismalliston autot sisältävät ainutlaatuisia yksityiskohtia, huippuunsa vietyä viimeistelyä ja erittäin kattavan premium-varustelun.

500 VAIHTOAUTON VALIKOIMA – WWW.AUTOSALPA.FI

Vanhanradankatu 2, 15520 Lahti | www.autosalpa.fi Automyynti arkisin 9–17.30, la 10–14, puh. 020 7799 405

Huolto arkisin 7.30–17.30, puh. 020 7799 410Lounaskahvila Terassi arkisin 7.30–15, lounas 10.30–13.30

Puh. hinnat: 8,28 snt/puh + 7snt/min (lankap.) / 17 snt/min (matkap.)

päijät-hämeen yrittäjälehti 04/2014

Documents