Yritysystävällisyyden nimissäLakesin toimitusjohtajan Karppasen mielestä yritysystävällisyys tarkoittaa muun muassa päätöksenteon nopeutta. Saksalaispormestari Uferilla on asiasta näyttöä. Lue aiheesta lisää sivulta 4.

Nuorille yrittäjille oma toimikuntasivu 14

TÄ S S Ä J A N Y T

Miten yrittäjän tulee varautuaSEPAan?sivu 16

Rahoitus tärkeä osa sukupolven-vaihdostasivu 17

YRITTÄJÄLEHTIPäijät-Hämeen Yrittäjät ry:n julkaisu nro 2/10

TosiMuutos tekee yritykselle hyvää. Tehostamme yrityksesi myyntiä ja toimitusketjua. Terveytämme yrityksesi tuottavaksi.

Me osaamme tehdä tulosta tuottavan muutoksen. Projektisi rahoitus-vaihtoehdoissa ovat mukana ELYkeskukset, Tekes ja muut rahoittajat. Sinä päätät, koska aloitamme. Soita 050 910 9190. www.tosimuutos.fi Lahti, Espoo ja Karkkila

TosiMuutos tekee yritykselle hyvää.

JOHTAMINEN - MYYNTI - TUOTANTO - PALVELUT

TAKUUTosiMuutos Oy on ainoa valmennus-yritys Suomessa, joka toimii”Jos ei tulosta, niin rahat takaisin takuu.” -periaatteella!

Tohtori Kiminkinen luennoi terveydestä

muista myös

Yritysten kontaktitapahtuma

LIIKETREFFIT 17.11.2010

Vapaat toimitilat netissä

WWW.LIIKE.INFO

Tukea kehittämiseen

MIKROYRITYSTEN

AKTIVOINTITUKI

Lue lisää: www.lakes.fi

[RAHOITUSNEUVONTA][OMISTAJAN- JA SUKUPOLVENVAIHDOSNEUVONTA][YRITYSKUMMIPALVELUT] [KEHITTÄMIS- JA VERKOSTOITUMISPALVELUT][KANSAINVÄLISTYMISPALVELUT][SIJOITTUMISPALVELUT][REKISTERI- JA TIETOPALVELUT]

[SOITA 0207 809 322]

Lahden Alueen Kehittämisyhtiö Oy – LAKESAskonkatu 9 F, 4. krs, 15100 Lahti, keskus 0207 809 320, www.lakes.fi

2 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Oletko koskaan tavannut päättäjää - luottamushenkilöä tai virkamiestä, joka sanoisi olevansa yritysepäys-tävällinen? Minä en ole. Päinvastoin, jokainen haluaa yritysten säilyvän alueella, kasvavan ja työllistävän, ja yrityksiä halutaan lisää. Väittäisin näiden ajatusten myös olevan vilpittömiä.

Kaiken pitäisi siis olla kunnossa. Kun asiaa kysytään yrittäjiltä, lopputulos ei ole aivan näin selvä. Suomen Yrittäjien kyselyissä kerta toisensa perään yrittäjävastaajien arviointi yrityksen ja sijaintikunnan yhteistyöstä on pakkasen puolella. Jos yhtään lohduttaa, tämä pätee valtakunnallisesti siinä kuin Päijät-Hämeessäkin.

Eivätkö tahto ja teot kohtaa? Tähän vastaan, että eivät. Mutta missä vika? Kysymys on pitkälti siitä, että aidosta tai opitusta yritysmyönteisyydestä huolimatta

liian moni ei sittenkään sisäistä menestyvän yrityksen ja kunnan hyvinvoinnin yhteyttä. Lisäksi käytännön päätöksenteossa yritysnäkökulma yksinkertaisesti unohtuu, etenkin jos päätettävä asia ei ole suoraan miel-lettävissä elinkeinopolitiikaksi.

Merkittävä askel alueen kunnilta olisi ottaa päätösten yritysvaikutusarviointi käytännöksi. Jos etukäteen tehdään selvitys, mitä vaikutuksia päätöksellä on yrityksiin, niiden toimintaedellytyksiin ja –ympäristöön, ei yritysnäkökulma vahingossa unohdu – olipa itse päätös sitten mikä tahansa. Laskelmia voi joskus olla vaikea tehdä, mutta sanallisetkin arviot auttavat. Byrokratiaa ei sinänsä pidä lisätä, siksi menetelmän pitää olla kevyt mutta riittävä.

Yritysmyönteisten päätösten lisäksi yritysystävällisyys osoitetaan käytännössä kaikkialla, missä yrittäjät asioivat viranomaisten tai siihen verrattavien tahojen kanssa. Onko asiointi sujuvaa, nopeaa ja johdonmu-kaista?

Seuraavalla aukeamalla voit lukea teemasta lisää ja toivon, että erityisesti paneudut saksalaisen Hückeswagenin esimerkkiin. Siellä taantuvan tekstiiliteollisuuden varassa elänyt, kasvavan työttömyyden kanssa kamppaillut kaupunki päätti tosissaan muuttaa kurssia. Avain muutokseen oli yritysmyönteisyys – eikä pelkästään puheissa. Nyt Hückes-wagen on Saksan malliesimerkki, miten menestytään. Lopputuloksena kaupunki, josta sen yrittäjät sanovat olevansa ylpeitä.

Päijät-Hämeessä alkaa Lakesin vetämä yritysystävällisyys -hanke, jonka tavoitteena on vastata elinkeinostrategian haasteeseen tehdä maakunnastamme Suomen yritysys-tävällisin. Jotta emme ulkoistaisi vastuuta vain Lakesiin, haastan kaikki julkisyhteisöt tutkimaan omaa organisaatiotaan: miten voin parantaa yritysmyönteisyyttäni?

Outi Hongistotoimitusjohtaja, Päijät-Hämeen Yrittäjät

Loma Graphics

Suomen Yrittäjät puolustaa nykyistä osinkoverotusta

Työryhmän esitysten ylei-siksi suuntaviivoiksi odo-tetaan mm. yhteisövero-kannan alentamista 22 - 24 prosenttiin, pääomaveron nostamista 30 prosenttiin, osinkoverotuksen muutta-mista sekä ansiotulovero-tuksen marginaaliverojen

alentamista.Verotyöryhmä on esit-

tänyt osinkoverotukseen neljä vaihtoehtoa, joista Suomen Yrittäjien arvion mukaan kaksi näyttäisi nousevan lähempään tar-kasteluun. Toinen vaihto-ehto pohjautuu nykyisestä

yhdenkertaisesta veromal-lista muunneltuun malliin ja toinen olisi paluu kah-denkertaiseen verotuk-seen.

Työryhmä muokkaisi yhdenkertaista veromallia siten, että siinä yritykseen kertyneen varallisuuden tuoton laskentaperustee-na olisi ns. normaalituotto (työryhmän koelaskelmissa 3,5 %). Tämä tuotto toimisi osinkojen yhdenkertaisen verotuksen laskentapoh-jana nykyisen 9 prosentin sijasta. Näin ollen normaa-

lituottoon siirryttäessä ve-rotus muuttuisi käytännös-sä kahdenkertaiseksi.

Suomen Yrittäjien mie-lestä nykyistä yhdenker-taista osinkoverotusta ei ole syytä muuttaa. Se on yrittäjyyttä kannustava, ja yritysverotus kokonaisuu-dessaan on toiminut hyvin ja koko talouden eduksi. Pk-yritykset ovat vahvista-neet taseitaan ja kyenneet pitämään kiinni työpai-koistaan taantumassakin.

Sitä vastoin työryhmän esittämät mallit kiristäisi-

vät listaamattomien yritys-ten verotusta ja kiristykset olisivat tuntuvimpia pie-nimpien yritysten omista-jan verotuksessa

SY vaikuttaa edelleen siihen, että yrittäjyyden kannustimet säilytettäisiin vähintään nykyisen tasoi-sina ja että verotus säilyisi kilpailukykyisenä. Työryh-män esittämistä malleis-ta nykymallin mukainen osinkoverotus ilman tuot-toasteen kiristyksiä muo-dostaisi parhaan vaihtoeh-don esityksille.

Verotuksen kokonaisuudistusta pohtiva valtiosihteeri Martti Hetemäen työryhmä antaa väliraporttinsa keväällä ja loppuraporttinsa syksyllä 2010.

3Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

PÄÄK

IRJOIT

US

Julkaisija: Päijät-Hämeen YrittäjätRautatienkatu 20 B 415110 Lahtipuh. (03) 782 9866fax (03) 782 1718

Kustantaja: Y-Kustannus Oy Vesijärvenkatu 38 15140 Lahti puh. (03) 783 4353

Päätoimittaja: Outi Hongisto outi.hongisto@yrittajat.fi

Toimitusneuvosto: Puheenjohtaja Outi Hongisto puh. 050 597 8802 Sane Keskiaho puh. 0440 711 722 Jyrki UImonen puh. 0400 844 073Kati Töyryläpuh. 040 537 8627Tuire Puolakkapuh. 050 597 1989Jussi Voutilainenpuh. 0400 507 875

Toimitus: Mageena OyVesijärvenkatu 38 15140 Lahti puh. (03) 783 4353 sane.keskiaho@mageena.fi

Sane Keskiaho Anna-Maija Ahokas Jarmo Mäkeläinen

Taitto: Mageena OyMia Peltola

Ilmoitusmarkkinointi: Oy Pajucon AbJukka Hakulinen puh. (03) 752 3741, 040 060 0902jukka.hakulinen@phnet.fi

Tmi Tuuli Lehtovaarapuh. 040 506 2831tuuli.lehtovaara@pp.inet.fi

Aineiston toimitus: ilmoitus@mageena.fi Paino: Esa Print, Lahti 2010

Painos:7000 kpl

Avaa ovi kesätyöntekijälle

sivu 8

Aktivointituki

auttaa mikroyrityk-

siä kasvu-uralle

sivu 12

TÄ S S Ä J A N Y T

Uudet puheenjohtajat

esittelyssäsivu 15

YRITTÄJÄLEHTI

Yrittäjyyttä eduskuntaanYrittäjyyden tulisi olla keskeinen asia seuraavalla vaalikaudella. Päijät-Häme

toivoo lisää omia edustajia. Yrittäjien tavoitteista vaaleissa lisää sivulla 4.

Päijät-Hämeen Yrittäjät ry:n julkaisu nro 1/07

Yrittäjät Vesijärven puolesta

Olkaa ystävällinen

4 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

– Olemme tällä hetkellä todellinen brändi. Mottomme on: Globalisoituneessa maailmassa ei ole kyse koosta tai suuruudesta, vaan siitä, miten nopeasti pystyy reagoimaan.

– Elinkeinostrategiassa yri-tysystävällisyydellä tarkoi-tetaan sitä, että kaikessa jul-kisessa, elinkeinoelämään vaikuttavassa toiminnassa pyritään mahdollisimman hyvin huomioimaan yri-tysten tarpeet, selvittää La-kesin toimitusjohtaja Erkki Karppanen.

– Päätöksenteon pitää olla joustavaa, nopeaa, te-hokasta ja ennen kaikkea sellaista, että yritys saa siitä hyötyä ja etua.

Karppanen muistuttaa, että jos seutu koetaan yri-

tysystävälliseksi, alkaa alu-eelle kehittyä positiivinen imago ja siitä voi syntyä positiivinen brändi. Tieto kulkee yrittäjältä yrittäjälle ja toimijalta toimijalle, ja lopulta seutukunta vetää puoleensa yrityksiä ja uusia asukkaita. Verotulot kasva-vat ja hyvinvointi paranee.

– Kysymys on positiivisen kierteen synnyttämisestä.

Paljon vielä tehtävää

Lahden kaupunki oli Suo-men Yrittäjien vuonna 2008

tekemän Elinkeinopoliit-tinen mittaristo -raportin mukaan kahdeksannella sijalla, kun mitattiin yritys-ystävällisyyttä. Samassa tut-kimuksessa koko maakunta edusti valtakunnan keskiar-voa yritysystävällisyydessä ja -myönteisyydessä. Kysely teetetään joka toinen vuosi.

– Täällä on paljon pa-rannettavaa, jos ja kun ha-lutaan olla Suomen paras, Karppanen pohtii.

Lakesilla on meneillään kolmivuotinen hanke, jon-ka aikana on tarkoitus sel-vittää, mikä on yrittäjien mielestä alueen nykytilanne ja miten tavoitteeseen, eli siihen, miten Lahden alu-eesta tehdään maan yritys-ystävällisin alue, päästään koko maakunnassa.

Esiselvitys toi esiin arjen pullonkauloja

– Lakes lähetti yli 3 500 erikokoiselle yritykselle sähköpostikyselyn viime loka-marraskuun vaihtees-sa. Kyselyssä kartoitettiin tämän hetken tilanne ja se, mitkä asiat vaikuttavat yrit-täjän mielestä yritysystäväl-lisyyteen ja mitkä ovat niitä ongelmakohtia.

Vastauksissa päättäjät uskoivat asioiden olevan hiukan paremmalla tolal-la, kuin mitä yrittäjät asi-at näkivät. Yrittäjät muun muassa kokivat päätöksen-teon turhan hitaaksi. Eikä päätöksenteossa heidän mielestään aina huomioida sen vaikutuksia yritystoi-mintaan.

– Yritysystävällisyyden

kannalta tärkeimmiksi asi-oiksi koetaan logistiikka ja kulkuyhteydet, koulutus ja osaava henkilöstö, markki-noiden läheisyys sekä pää-töksenteon yrityslähtöisyys, nopeus ja pitkäjänteisyys. Jos pystymme parantamaan näitä asioita, alueen yritys-ystävällisyyskin paranee merkittävästi, Karppanen sanoo.

Tietoisuuden lisääminen päättäjien ja virkamiesten

Hückeswagenin toivotto-masta tapauksesta koko Saksan mallioppilaaksi. Tuhkimotarina ei suinkaan syntynyt yhdessä yössä, vaan se vaati pitkäjänteisen ja määrätietoisen kehittä-misen, johon sekä kaupun-gin työntekijät että yrittäjät sitoutuivat.

– Kun minut valittiin pormestariksi vuonna 2004, olivat työttömyysti-lastot nousussa ja työvoima

infrastruktuurin he halu-avat ja mitä he tarvitsevat, jotta yritykset voisivat hy-vin ja niillä olisi parhaat mahdollisuudet kasvaa.

Ufer huomasi, että yrittä-jiä eivät kiinnostaneet isot asiat, vaan pikemminkin pienet, arkiset asiat. Keskei-seksi nousi toive siitä, että kaupungin työntekijöiden pitäisi ajatella ja toimia, kuten yrittäjä. Tästä syntyi idea henkilöstön vaihtami-

keskuudessa on hänen mie-lestään tärkeää.

– Kunnan ja kaupungin työntekijöiden pitää miel-tää, mitä vaikutuksia pää-töksillä on kokonaisuuden kannalta, Karppanen pai-nottaa.

Näin se tehtiin Saksassa

Konkreettisen esimerkin todellisesta yritysystäväl-lisyydestä antoi tilaisuu-dessa puhunut pormestari Uwe Ufer. Hän on nostanut pienen, 17 000 asukkaan

muuttamassa pois. Asetin tavoitteekseni luoda kau-punkiin maan nopeimman, parhaan ja tehokkaimman hallinnon, joka palvelee sekä asukkaita että yrityk-siä.

– Ensimmäisessä vaihees-sa perustimme osakeyhtiön. Kaupungin omistama yri-tys ostaa maata yksityisil-tä, kehittää sitä ja myy sen eteenpäin joko yrityksille tai yksityisille. Seuraavassa vaiheessa kutsuimme kool-le kaikki yrittäjät ja kysyim-me heiltä, mitä he odottavat kaupungilta. Minkälaisen

sesta.– Lähetimme kaupungin

työntekijät töihin yrityksiin pariksi kuukaudeksi. Vasta-vuoroisesti yrittäjät tulivat kaupungille töihin. Töiden vaihto onnistui loistavasti. Ensinnäkin ihmiset tulivat tutuiksi keskenään, ja kaik-ki ymmärsivät toisiaan ja toistensa töitä paremmin.

Johtajille kenkää

Kun kaupungin työntekijät palasivat parin kuukau-den jakson jälkeen takaisin omiin töihinsä, huomattiin,

Mia Peltola

Istockphoto

Lahden seutu haluaa olla Suomen ympäristötehokkain ja yritysystävällisin alue vuonna 2015. Mitä se tarkoittaa ja miten siihen päästään – siitä keskusteltiin Päijät-Hämeen Yrittäjien ja Lakesin järjestämässä seminaarissa Menestyvät yritykset -Hyvinvoiva kunta.

Lahden seudusta halutaan Suomen yritysystävällisin alue

Pormestari Uwe Ufer on nostanut pienen, 17 000 asukkaan Hückeswagenin toivottomasta tapauksesta koko Saksan mallioppilaaksi.

FAKTAHOMMA

5Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

kommentti Kehittämispäällikkö Janne Pesonen

Päätösten yritysvaikutuksia arvioitava– Päätösten yritysvaikutusten etukäteisarvioinnilla voidaan ennakoida tulevien päätösten vaikutuksia yritystoiminnalle ja kunnan kehitykselle, sanoo Suomen Yrittäjien kehittämispäällikkö Janne Pesonen.

Yksinkertaisimmillaan yritysvaikutusten arviointiprosessi sisältää vähintään seuraavien asioiden selvittämistä:- Tunnistetaan yritykset, joita päätös koskee suoraan tai välillisesti- Päätöksen merkittävimmät suorat vaikutukset (negatiiviset tai positiiviset)- Päätöksen vaihtoehdot- Lisäksi suurimmissa ja merkittävimmissä päätöksissä tulisi selvittää päätösten epäsuorat vaikutukset sekä mahdollisuuksien mukaan päätöksen euromääräiset vaikutukset yrityksille (lainaus Kunnan elinkeinopoliittisen ohjelman työkirja, Suomen Yrittäjät)

– Yksi kuntien tärkeim-mistä tehtävistä on luoda toimintaedellytyksiä ja mahdollisuuksia yritys-toiminnalle, sillä yritysten hyvinvointi on edellytys kunnan menestymiselle. Jos kunnat ja kaupungit kehit-täisivät systeemin, jossa jo päätösten valmistelun yh-teydessä voidaan arvioida päätösten negatiiviset ja po-sitiiviset vaikutukset, pys-tyttäisiin päätösvalmistelua reivaamalla optimoimaan positiivisia vaikutuksia.

Suomen Yrittäjillä on pitkä kokemus kunnallisen elinkeinopolitiikan kehit-tämisestä. Sitä varten on myös kehitetty työkaluja, joista yksi on Kunnan elin-keinopoliittisen ohjelman työkirja.

Janne Pesosen mielestä edellytykset toimivaan ja vaikuttavaan kunnalliseen politiikkaan ovat olemassa. Kaikki lähtee aktiivisesta vuorovaikutuksesta.

– Kunnalla, joka ei ole vuorovaikutuksessa alu-een yrittäjien kanssa, ei ole edellytyksiä vahvaan elin-keinopolitiikkaan.

Pesonen on kahlannut läpi kaikkien kuntien elin-keinopolittiset ohjelmat.

– Tähtäin vaihteli suu-resti. Mukana oli jopa 12 vuoden mittaisia elinkeino-poliittisia ohjelmia. Kuiten-kin aikajänne, joka kosket-taa yrittäjiä, jolle halutaan konkreettisia tuloksia, on päivä, viikko, kuukausi tai korkeintaan vuosi. Valtuus-tokausi on luonteva mitta elinkeinopoliittisille ohjel-mille.

Suoria ja epäsuoria vaikutuksia

Päätöksiä tehtäessä ei voida ohittaa niiden elinkeinopo-liittista ulottuvuutta, sillä suurimmalla osalla kunnis-sa tehtävistä päätöksistä on joko suoria tai epäsuoria vaikutuksia alueen yrityk-siin.

– Kunnan virkamiehen tulisi jo päätöstä valmistel-lessaan automaattisesti et-siä niitä suoria, epäsuoria, negatiivisia tai positiivisia vaikutuksia, joita päätök-sellä on alueen yritysten toimintaedellytyksiin. Kun

päätösten yritysvaikutukset arvioidaan etukäteen, tekee se päätöksenteon läpinäky-väksi, johdonmukaiseksi ja tasapuoliseksi.

Suomen Yrittäjät uskoo, että jos jo päätöksenteko-vaiheessa pystytään aiem-paa systemaattisemmin tunnistamaan erityyppisiä vaikuttavuuksia, saattaa myös päätöksentekoproses-si nopeutua.

Pesonen painottaa, että isompia päätöksiä tehtäessä, on perusteltua konsultoi-da esimerkiksi yrittäjiä tai selvittää, miten samantyy-linen asia on jollain muulla paikkakunnalla tehty ennen päätöksen tekoa.

– Hyvä arviointi on mah-dollisimman konkreettinen. Se voidaan esittää esimer-kiksi numeroina: kuinka paljon siitä syntyy työpaik-koja, tai kuinka paljon se tuo lisää myyntiä.

Pesonen muistuttaa, että välittömät vaikutukset on aina helpompi arvioida kuin epäsuorat. Siinä kysy-tään virkamiehen osaamista ja kykyä katsoa asioita myös seuraavan talousarvion yli.

että Hückeswagenin koko hallintorakennetta täy-tyy muuttaa. Uudistuksen myötä syntyi täysin uusi hallinto-organisaatio, joka on saanut useita palkintoja Saksassa.

– Jouduin antamaan pot-kut lähes kaikille johtajille. Uudessa organisaatiossa on hyvin vähän johtajia ja joh-tajuutta. Itse asiassa koko kaupungissa on enää kolme hallintoalaa, joilla on oma johtajansa, muuten olemme karsineet hierarkian mini-miin.

Uusi organisaatio muis-tuttaa yrityksen organisaa-tiota. Jokaisella työntekijällä on oma tehtävänsä ja oma vastuualueensa. Talous, budjettisuunnitelmat ja tase ovat samanlaiset kuin yksi-tyisessä yrityksessä.

– Nyt yrittäjät pystyvät lukemaan budjettisuunni-telmat ja ymmärtävät ne täysin. Tämä on lisännyt myös avoimuutta ja läpinä-kyvyyttä yrityksen ja kau-pungin välillä.

– Siitä päivästä lähtien, kun otimme käyttöön uu-den hallinto-organisaation, ovat kaikki alueemme yri-tykset uskoneet siihen, että otamme heidät ja heidän asiansa vakavasti. Työnte-kijämme ovat valmiita työs-kentelemään viikonloppui-sin, ja he ovat sitoutuneet työskentelemään yritysten hyväksi.

Oma laatumerkki

Laadun varmistamiseksi Hückeswagenin kaupunki kehitti oman laatumerkin.

– Halusimme luoda jär-jestelmän, joka piti sisällään konkreettisia toimenpiteitä

ja jota kolmas, ulkopuoli-nen taho tarkistaisi tasaisin väliajoin. Loimme laatukri-teerit yhdessä yrittäjien ja talousministeriön kanssa.

Uusi laatumerkki pitää si-sällään muun muassa lupa-uksen siitä, että rakennuslu-pa annetaan 40 arkipäivän kuluessa, tilauslaskut mak-setaan 15 arkipäivän kulu-essa, rakennusmaata kos-keviin kyselyihin vastataan viiden arkipäivän kuluessa, valitukset käsitellään nope-asti ja että jokaisella yrittä-jällä on yksi henkilö, jonka kanssa hän asioi.

– Sitouduimme myös jär-jestämään kahden vuoden välein nimettömän kyselyn yrittäjille siitä, ovatko he tyytyväisiä kaupungin toi-mintaan.

Uwe Ufer kertoo ylpeänä, että Hückeswagen on Sak-san ensimmäinen kunta, jolle luovutettiin oma laatu-merkki.

HUI vie tietoa kunnasta

Laatumerkin ja uuden hal-linnon jälkeen Hückes-wagenissa tehtiin HUI-yrittäjäaloite. Lyhenne HUI tulee saksankielisistä sanoista ”Hückeswagener Unternehmer Initiative”.

– Halusimme yrittäjien vievän positiivista sanomaa yrittäjäystävällisestä kun-nasta eteenpäin. Nykyisin, jos kunnan yritys on esi-merkiksi jossain messuilla, löytyy osastolta HUI-logo.

HUI edistää myös ver-kostoitumista ja yritysten välistä kauppaa.

– Meidän pitää tutustua toisiimme ja tehdä kauppaa keskenämme. Kaupunki

järjestää neljä kertaa vuo-dessa yrittäjäaamiaisen, jossa alueen yrittäjät voivat vaihtaa tietoa ja tutustua toisiinsa. Kerran vuodessa on yrittäjäfoorumi, jossa puhujina on nimekkäitä esiintyjiä.

HUI-aloitteeseen on otet-tu mukaan myös koulut.

– Edistämme nuorten oppisopimusopiskelua yri-tyksissä, sillä uusien osaaji-en kasvattaminen yrityksiin on tärkeää. Positiivista on se, että ennen rekrytoitaes-sa tärkeää oli vain todistus, nyt taidoilla on entistä suu-rempi merkitys.

Tällä hetkellä HUI-aloit-teessa on mukana 180 yri-tystä.

Yrittäjät ylpeitä kaupungistaan

Ufer toteaa, että kunta ja sen maine ovat kehittyneet koko ajan parempaan suun-taan. Kunnan kouluarvo-sana on Menestyksekkäin ja yritysystävällisin kunta -tutkimuksessa noussut vuosi vuodelta. Viimeisim-mässä tutkimuksessa se oli erinomainen. Kaupunkiin on tullut uusia yrityksiä ja noin 2 000 uutta työpaik-kaa. Työttömyys on laske-nut alle viiteen prosenttiin.

– Yrittäjät ovat erittäin yl-peitä meistä. Kutsummekin itseämme Saksan ensim-mäiseksi yrittäjäystävälli-seksi kaupungiksi. Olemme aina askeleen edellä muita. Luvut osoittavat myös sen, että budjettimme on vah-vempi kuin ennen, pormes-tari Uwe Ufer kertoo.

Sane Keskiaho

Mia Peltola

Suomen Yrittäjät

– Päätöksenteon pitää olla joustavaa, nopeaa, tehokasta ja ennen kaikkea sellaista, että yritys saa siitä hyötyä ja etua, toteaa Lakesin toimitusjohtaja Erkki Karppanen.

S I S U S T U S

ELORANTAAleksanterinkatu 25, Lahti puh. (03) 7528 710

Avoinna ma-pe klo 9.30-18, la 9-15Avoinna

OLISIKO AIKA PÄIVITTÄÄ YRITYKSESI ILMETTÄ?

Koska viimeksi uusit yrityksesi matot tai verhot? Oma silmä sokeutuu työpaikan ulkoasulle, mutta asiakas näkee sen heti. Mitä sinun yrityksesi viestii asiakkaille?

TILAA AVUKSI ELORANNAN TEKSTIILISISUSTAJA JA TEHDÄÄN TOIMISTOSTASI TOIMIVA!

6 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Yli 70 % Yritystelen tuomista kontakteista johtaa kauppaan. Yritystele avataan aina ostoaikeissa. Yksi avaa hakemiston, toi-nen verkkopalvelun. Ilmoita Yritystelessä, saat ilmoituksesi sekä hakemistoon että verkkoon ja löydyt aina kun kauppaa hierotaan.

TEHDAS:68700 TeerijärviPuh. 020 768 0411info@teritalot.fiwww.teritalot.fi

MYYNTI:SuMaTec OyVesijärvenkatu 74 B 15140 Lahti03-7512048 tai 044 3086944markku.sundstrom@talomyynti.inet.fi

Teri-Talojen uusi konsepti tarjoaa omasta kodista haaveilevalle entistä vaivattomamman tavan rakentaa persoonallinen, unelmien koti. Kun luovutamme talon asiakkaalle, on edessä enää viimeisen silauksen antaminen, juuri niiden valintojen tekeminen, jotka ratkaisevat kotisi persoonallisen ulkonäön. Soita niin kerromme lisää tai tilaa uusi esite.

MatildaCarolina Moderna

TeriTalon klassikot nyt myös sisustusvalmiina

S I S U S T U S V A L M I S

Lahden aluekonttori, puh. 0204 6011Laiturikatu 2, 15140 Lahtiwww.fi nnvera.fi

Rahoitusratkaisuja yritystoiminnan alkuun,

kasvuun, kansain-välistymiseen ja vientiin.

Tarvitseeko yrityksesi rahoitusta?

Finnvera parantaa ja monipuolistaa yritysten rahoitus mahdollisuuksia lainoin, takauksin ja vienninrahoituspalveluin. Tarjoamme rahoi-tusta yrityksen perustamiseen, kehittämiseen, kansainvälistymiseen ja vientiin. Yhteistyöm-me muiden rahoittajien kanssa lisää yritys-rahoituksen vaihto ehtoja. Ota yhteyttä meihin.

Vesijärvenkatu 38, 15140 Lahti • Puh. 020 781 4350 • ark 9.30-18.00, la 9.30-14.00 • www.tekniset.fi

LSK-Kodintekniikka

TM 8/08 testissä parhaat pisteet sai Mitsubishi ElectricTTMTTTTT 88888/08 testis äsä parhhaatat

Mitsubishi ilmalämpöpumput meiltä asennettuna tarjoushintaan 3 vuoden täystakuulla!

FD-25FD- Sarja tarjoaa uuden kompressori-

tekniikan johdosta n. 30% edeltäjäänsä enemmän lämmitystehoa

• Energialuokka A • Automaattinen lamellinpuhdistus• Lämpöteho max 6,3 kW • Äänitaso 20-40 dB(A)

Jukka Holopainen, Timo Vitikainen ja Paula Kurki-Suonio ovat 60-vuotiaaksi ehti-neen Asianajotoimisto Kurki-Suonio Ky:n nykyiset vastuuhenkilöt.

7Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

OTA KOPPI

Mia Peltola

Hannu Saraluoto

Kirjoitamme tälle palstalle tarinoita vanhoista, perinteisistä ammateista ja aloista.

PERINTEISTÄ YRITTÄJYYTTÄ

Asianajotoiminnalla on Lahdessa pitkät perinteet. Paikkakunnan ensimmäisenä asianajajana voidaan pitää Juho Kusti Paasikiveä, joka toimi asianajajana Lahdessa 1890-luvulla. Asianajotoimisto Kurki-Suonion juuret ulottuvat puolestaan kuuden vuosikymmenen taakse.

Lahtelainen Jukka Haimilahti haastoi nastolalaisen Päijänne Sähkö Oy:n yrittäjän Jarmo Laakson.

1. Mitä kaikkea yrityksesi toimenkuvaan kuuluu?Sähköasennukset, sähkösuunnittelu, keikat ja uutena

taloautomaatio KNX-väylät, joissa edellisten lisäksi myös ohjelmointi.

2. Kuinka mielestäsi yrittäjyyttä arvostetaan.Minusta sitä arvostetaan yleisesti hyvin.

3. Mitkä asiat koet uhkaksi omalle yrittäjyydelle?Sen, että ei pysty uudistumaan yleisen kehityksen tah-

dissa.

4. Mikä antaa työssäsi sinulle onnistumisen riemun?Tyytyväinen asiakas.

5. Minkä asian laitat etusijalle asiakaspalvelussa?Yritän tehdä sen, minkä lupaan.

6. Mitkä ovat vahvuutesi?Pitkäaikainen kokemus erilaisista sähköön liittyvistä

asennuksista sekä yrittäjyydestä kolmannessa ja pojallani Paulilla jo neljännessä sukupolvessa.

7. Jääkö sinulla harrastuksiisi aikaa?Tiistaisin yrittäjälentopalloa, ja vähän syksyllä ja ke-

väällä kalastusta.

8. Haastavinta työssäsi?Monipuolisuus.

9. Neuvosi aloittavalle yrittäjälle?Pitää uskoa omaan asiaan ja otettava selvää, onko mark-

kinoita.

10. Mitä odotat tulevaisuudelta?Päijät-Hämeen talouden kehittyvän suotuisasti.

Jarmo Laakso heitti haasteen seuraavaksi Padasjoelle Päi-jänteen Hirsirakenteen yrittäjälle Ismo Liljendahlille.

Vuonna 1942 Knut J. Vuo-rimies myi asianajotoimis-tonsa lakitieteen lisensiaat-ti, varatuomari, filosofian maisteri Kaarlo Holmalle, joka oli aiemmin toimi-nut muun muassa Suomen marsalkka Mannerheimin lakimiehenä. Holman kuol-tua hänen perikuntansa myi toimiston joulukuussa 1949 vastavalmistuneille laino-pin kandidaatti, ekonomi Juhana Kurki-Suoniolle ja lainopin kandidaatti Kunto Kurviselle. Kurvinen siirtyi jo parin vuoden kuluttua muihin lakimiestehtäviin.

Joulukuussa 1955 asian-ajoalalle vihkiytynyt Juhana Kurki-Suonio perusti vai-monsa Elisabetin kanssa kommandiittiyhtiömuotoi-sen asianajotoimiston. Va-ratuomarin arvon vuonna 1962 saanut ”Kurki-Jussi” ehti vaikuttaa lukuisissa luottamus- ja järjestötehtä-vissä. Kurki-Suonio toimi yrityksensä vastuunalaisena yhtiömiehenä kuolemaansa saakka – vuoteen 2002.

”Kurki-Jussin” perintöä vaalien

Jukka Holopainen ja Paula Kurki-Suonio ovat olleet Asianajotoimisto Kurki-Suonio Ky:n vastuunalaisia yhtiömiehiä vuodesta 1989. Timo Vitikaisesta tuli vastuunalainen yhtiömies vuonna 1998. Kolmen asi-anajajan lisäksi toimistossa työskentelevät asianajosih-teeri Taru Laine sekä osa-aikaisena asianajosihteerinä toimiva Tuija Mikkola.

– Asianajoa olisi mahdo-tonta harjoittaa laajamittai-sesti ilman ammattitaitoista ja kokenutta avustavaa kont-torihenkilökuntaa, Paula Kurki-Suonio huomauttaa.

Ala muuttuu alati

Viime vuosikymmeninä myös asianajoalalla on koet-tu monia uudistuksia.

– Siviilioikeusjärjestel-mässä on tapahtunut suuria muutoksia, kuten esimer-kiksi prosessioikeusuudis-tus vuonna 1993. Työhöm-

me on vaikuttanut suuresti myös tietotekninen mullis-tus, lahtelaisjuristit sanovat.

Nykyisin viestit välittyvät sähköisesti, ja myös tiedon-hankinta on nopeutunut.

– Monet asiakkaistamme etsivät tietoa netistä ja luot-tavat liikaakin sieltä löytä-määnsä tietoon. On kui-tenkin syytä muistaa, että asianajoprosessi perustuu siihen, että asiakas luottaa omaan asianajajaan, Viti-kainen toteaa.

– Me tarvitsemme kaiken olennaisen tiedon asiak-kaaltamme voidaksemme ajaa asiaa hänen kannaltaan parhaalla mahdollisella ta-valla, Kurki-Suonio sanoo.

Laman jäljet

Viime laman seurauksena monien asianajotoimistojen liikevaihto tippui selvästi. Vanhat, vakavaraiset lahte-laistoimistot selvisivät koet-telemuksista.

– Viime lamaan verrat-tuna tilanne on nyt aivan erilainen meidän kannal-

tamme. 1990-luvulla mak-suttoman oikeudenkäynnin edellytyksiä heikennettiin ja oikeusturvavakuutukset muuttuivat huomattavas-ti. Tällä hetkellä tilanne on näiltäkin osin parempi, Ho-lopainen sanoo.

– Alioikeusuudistus nos-ti kustannuksia ylipäätään. Kynnys oikeudenkäynteihin on noussut selvästi. Asiat pyritään sopimaan muutoin kuin oikeusteitse, Vitikai-nen huomauttaa.

– Esimerkiksi avioeroja ei juurikaan enää riidellä käräjillä. Ennen vanhaan piti aina löytää syypää avio-eroon, ja se merkitsi kovaa riitelyä oikeudessa.

Hyvä yhteishenki

– Meillä Lahdessa vallit-see hyvä kollegiaalinen henki asianajajien kesken. Voimme luottaa siihen, että vastapuoli pelaa oike-usprosessissa reilua peliä. Käräjäoikeus- ja muu vi-ranomaisasiointi on mutka-tonta – toisin kuin monella muulla paikkakunnalla, Kurki-Suonio toteaa.

Jarmo Mäkeläinen

Asianajoalalle vihkiytyneet

Luotettava Autotalo Laakkonen

volkswagen.laakkonen.fi

www.volkswagen-hyotyautot.fi

Hyötyautot

Lisätietoja kattavan palvelukonseptin sisällöstäsaat meiltä ja osoitteesta www.careport.fi.

Volkswagenin Transporter 4MOTION-mallisto on vertaansa vailla Suomen maastossa ja ilmastossa. Kaikki moottorit täyttävät EU5-päästönormit. 2-litraisen TDI:n tehovaihtoehdot ovat 103 kW (140 hv) ja 132 kW (180 hv). Tehokkain moottoriversio on varustettu kahdella turboahtimella. Neljännen sukupolven Haldex-kytkimeen pohjautuvan 4MOTION-nelivedon voi yhdistää joko manuaali- tai DSG-automaattivaihteistoon. Uusimman sukupolven ESP-ajonvakautusjärjestelmä yhdistettynä mäkilähtöavustimeen takaa turvallisen menon vuoden ympäri.

*CO2-päästöllä 214 g/km. **CO2-päästöllä 233 g/km. Kuvan auto erikoisvarustein.

Uusi Volkswagen Transporter 4MOTION.Vertaansa vailla neljänä vuodenaikana.

Esim. Transporter 2.0 TDI 103 kW 4MOTION Lite-sopimus: 36 ¤/kk (60.000 km/4 vuotta).

2,0 TDI 4MOTION alkaen:autoveroton hinta 32.980 ¤, arvioitu autovero* 5.976,60 ¤, kokonaishinta 39.556,60 ¤ sis. toimituskulut 600 €

2,0 TDI 4MOTION DSG-automaatti alkaen:autoveroton hinta 38.570 ¤, arvioitu autovero** 8.216,72 ¤, kokonaishinta 47.386,72 ¤ sis. toimituskulut 600 €.

Autotalo LaakkonenAjokatu 261, Lahti, vaihde 03 8832 200Automyynti ma-pe 9-18, la 10-14Huolto ma-pe 7.30-17, varaosamyynti 8-17

Hyötyautomyynti:Osmo Kääriäinen 050 4022 294Aki Viljanen 050 3397 763

Nokian Hakka i3Kestävä, turvallinen ja suosittu T-nopeusluokan rengas tarjoaa huippuluokan ajo-ominaisuudet pieniin ja keskikokoisiin perheautoihin.- räätälöity vaativiin olosuhteisiin- alhainen vierintävastus- erittäin hiljainenEsim. 195/65R15 Hakka i3 375,-

Nokian Hakka H ja VPitoa ja kestävyyttä vaativalle pohjoisiin olosuhteisiin suunnitellut renkaat. Nopeusluokka H ja V. Erinomaiset vesiliirto-ominaisuudet.- räätälöity vaativiin olosuhteisiin- vakaa ajokäytös myös suuremmilla nopeuksillaEsim. 205/55R16 Hakka H

525,-

Nokian Hakka C Van ja C CargoSuunniteltu raskaaseen käyttöön pienintä yksityiskohtaa myöten.-kestää kulutusta ja säilyttää ominaisuutensaEsim. 215/65R16C Hakka C Van

655,-

Kysy lisää!

Nokian renkaat Laakkoselta nyt entistäkin edullisemmin. Esim.

Pyydä tarjous autoosi sopivista kesärenkaista!

Hinnat sis. kierrätysmaksun, rengastyöt, tasapainotuksen painoineen, venttiilit ja allelaiton.

8 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Mestarille riittää töitäHollolalainen Tommi Linna suoritti maalarimestaritutkinnon vuonna 2006. – Mestarille riittää aina töitä, mies toteaa.

Maalarimestari Tommi Linna on maalannut koko ikänsä. Hän aloitti 14-vuo-tiaana kesätöissä raken-nuksilla. Siitä lähtien kesät kuluivatkin rakennuksilla maalarin apulaisena.

– Tein lukion jälkeen maalarintöitä kolmisen vuotta, ennen kuin me-nin käsi- ja taideteolliseen kouluun opiskelemaan erikoismaalarin perustut-kintoa.

Linnan tähtäimessä oli koko kouluajan mestari-tutkinnon suorittaminen. Erikoismaalariksi valmis-tuttuaan Linna teki itsel-leen viisivuotissuunni-telman, joka sisälsi myös mestaritutkinnon suoritta-misen.

– Tein muutaman vuo-

Maalarimestari Tommi Linnan mielestä mestaritutkin-to antaa yritykselle takuun osaamisen laadusta.

Taidolla menestykseenLahden Mestarikilta järjestää 22.5.2010 Sibeliustalossa valtakunnallisen Mestarimöötti-tapahtuman. Tapahtuma järjestetään vuosittain eri puolilla Suomea, ja tänä keväänä on Lahden vuoro.

Mestarimöötti kokoaa yhteen Mestarikillan jäsenet ympäri Suomea. Tämän vuoden teemana on Taidolla menestykseen. Päivällä järjestettävässä juhlaseminaarissa puhuu muun muassa Paulig Oy:n hallituksen puheenjohtaja Bertel Paulig teemalla Osaamisella liiketoimintaa.

Juhlaseminaarin päätteeksi jaetaan kisällin- ja mestarin-kirjat seitsemällekymmenelle ammattitutkinnon tai erikoisam-mattitutkinnon suorittaneelle henkilölle.

Juhlaseminaari on yleisölle avoin tilaisuus.

den töitä ennen mestari-tutkinnon suorittamista, joten viisivuotissuunni-telmani venyi seitsemäksi vuodeksi, Linna muistelee.

Mestaritutkinto on Lin-nan mukaan paras tae am-mattitaidosta. Ajatuksissa siinsi myös oman yrityk-sen perustaminen.

– Kilpailu alalla on ko-vaa. Yrityksen täytyy erot-tua massasta jollain tavoin. Mestarius on yksi keino erottautua, sillä mestari-tutkinto on todistus omas-ta ja yrityksen ammattitai-dosta.

Tutkinnon vaatimukset kovat

Mestaritutkintoon osal-listumisen ehdot muut-

tuivat 1990-luvulla. Sitä ennen kisällitutkinnon eli ammattitutkinnon jäl-keen piti olla kuusi vuotta käytännön työkokemusta, ennen kuin pystyi suo-rittamaan mestaritutkin-non.

Nykyisin tutkinto on näyttötutkinto, jonka suorittamiseen kuuluu useimmiten myös kou-lutusta, mutta tutkinto on mahdollista suorittaa myös pelkillä näytöillä, jos työssä hankittu osaa-minen ja taidot siihen riittävät. Koska mestari-tutkinnon suorittaneilta edellytetään alan vaati-vimpien työtehtävien hal-lintaa, on näyttöjen rima korkealla.

– Mestaritutkinto oli paljon haastavampi ja laa-jempi, kuin olin kuvitel-lut, ja se on hyvä. Tutkin-tovaatimusten on oltava tiukkoja, sillä asiakkaan täytyy voida luottaa sii-hen, että mestarinkirja tarkoittaa huippulaatua ja että mestari tekee mes-tarintasoista työtä, Linna miettii.

Kädentaitoaloilla pe-rusopit saadaan koulusta, mutta itse ammatin oppii parhaiten tekemällä.

– Uutta tietoa ja tai-toa ammatista tulee koko ajan. En ole vieläkään valmis, vaikka olen maa-larimestari. Päinvastoin: mestaritutkinnon suorit-taminen herätti halun op-

pia vielä lisää. Linna on erikoistunut

marmorointiin ja erilai-siin koristemaalauksiin.

– Sisustusmaalaus ja koristemaalaukset ovat se, mihin haluan keskittyä, mutta teen myös tape-tointeja ja pienimuotoisia ulkomaalauksia. Pienen yrityksen on tehtävä kaik-kea.

Mestarikilta vie perinnettä eteenpäin

Maalarimestari Linna on aktiivisesti mukana myös Lahden Mestarikillassa. Lahden Mestarikilta vaalii mestari-kisälliperinnettä, ja sen juuret ulottuvat 1800-luvulle, jolloin se oli osa Lahden Käsityö- ja te-ollisuusyhdistystä.

Mestarikillan tehtävänä on edistää korkeaa am-mattitaitoa sekä ylläpitää mestareiden ja kisällien sekä kädentaitoihin liit-tyvän yrittäjyyden arvos-tusta.

– Minulle Mestarikillas-sa toimiminen tarkoittaa vanhan perinteen kun-nioitusta. Mestariaate on alkanut Keski-Euroopassa useita satoja vuosia sitten. Haluan omalta osaltani vaikuttaa siihen, ettei ar-vokas perinne kuole, vaan jatkuu, Tommi Linna to-teaa.

Sane Keskiaho

FAKTAHOMMA

Kesän Lahti Guide ilmestyy toukokuussaVaraa paikkasi kesän kattavimmasta turistioppaasta.puh. 0440 711 711sane.keskiaho@mageena.fi. www.lahtiguide.fi

2009summerлетоkesä

GUIDE

Matti Ihalainen 0400 151 718Jari Laurell 0400-846083fax 03 765 1199

9Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10Mia Peltola

www.varamiespalvelu.fi

Tarjolla parempaa palvelua.

Varamiespalvelu on Suomen suurin rekrytoija.

Ota yhteyttä paikalliseen asiantuntijaamme.

Lahti, Harjukatu 44 C, puh. (03) 873 200

10 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Lahden Terveystalo • Lahden Tilikeskus • Lassila & Tikanoja • Markinvest Oy

• Plastella • Ravintola Voitto • Suomen Yrityskaupat Oy • TosiMuutos Oy •

Uusyrityskeskus • Viking Line • Xtravaganza

ILMOITUSLIITE

Yrityspalvelut

Uutta tapaturmaklinikkatoimintaa Lahden TerveystalossaSuomen Terveystalossa on useilla paikkakunnilla ollut kehitteillä jo jonkun vuoden ajan Tapaturmaklinikka-konsepti. Lahdessa asiassa on nyt vuoden alusta päästy siihen tilanteeseen, että voimme puhua todellisesta tapaturmahoidon vaihto-ehdosta.

Terveystalo Lahden Ta-paturmaklinikalla hoidetaan nyt erilaisten vammojen jatkohoitojen ja jälkitilojen lisäksi myös tapaturma-vammoja, jotka eivät vaadi välitöntä sairaalahoitoa tai suuria leikkauksia.

Haavat, nyrjähdykset ja

kipsillä hoidettavissa olevat murtumat hoidetaan välittö-mästi. Muutaman päivän odo-tusajalla voidaan hoitaa sellaisia leikkausta edellyttäviä ylä- ja alaraajojen murtumia, jotka ovat hoidettavissa päiväkirurgisesti. Kyseeseen tulevat esimerkiksi solisluun, kyynärvarren, ranteen ja käden murtumat sekä eräät nilkka- ja jalkaterän murtumat.

Kattava tapaturmahoito edel-lyttää riittäviä resursseja osaavi-en erikoislääkäreiden, hoitajien, leikkaussalien, läpivalaisulait-teiston, instrumentaatioiden ja kipsimestari-palveluiden suhteen. Nämä kaikki on nyt saatu rakennetuksi Terveystalo

Lahteen entisen Hemon tiloihin. Kuvantamisedellytykset ovat olleet jo muutaman vuoden ajan erinomaiset monipuolisessa katutason yksikössä, jossa ko-keneiden radiologien käytössä on magneettikuvauslaitteisto ja vaativan tason tietokoneker-roskuvauslaitteisto tavallisten röntgenkuvaus- ja ultraäänilait-teiden lisäksi.

Palvelun tavoitteena on tarjota joustava ja nopea hoito tapatur-mapotilaille. Etenkin kaikissa vakuutetuissa tapaturmissa vaihtoehto on vähintään kustan-nusneutraali ja yleensä julkista vaihtoehtoa edullisempi, kun odotusajat jäävät lyhyiksi. Vas-

taanotto- tai päivystyskäynnille riittää tieto voimassa olevasta vakuutuksesta. Kalliisiin tutki-muksiin ja toimenpiteisiin edel-lytetään vakuutusyhtiön mak-susitoumusta, joka on yleensä saatu varsin joustavasti.

Tämän vuoden alusta Ter-veystalo Lahdessa on aloitettu myös selän välilevytyrän leik-kaukset, jotka hoituvat lyhyellä odotusajalla.

Lisätietoja Tapaturmaklinikan toiminnasta ja muista leikka-ushoitomahdollisuuksista saa Terveystalon ortopedian erikois-lääkäreiltä, ajanvarauksesta puh 030 633 9560, leikkausosas-tolta puh 030 633 4150 tai Ta-

paturmaklinikan kipsimestarilta puh 043 820 2580.

Lääkärikeskuksen aukioloajat ovat maanantaista torstaihin klo 8 – 19 ja perjantaisin klo 8 – 18. Lauantain ja sunnuntain päivys-tyksissä on yleislääkäritason palvelu, jota kautta tapaturma-asioitakin voi hoitaa.

Juha-Pekka KaukonenTerveystalo Lahden lääkä-rikeskuksen ja leikkaus-osaston vastaava lääkäriOrtopedian ja traumato-logian dosentti

Uudet tilat ja uusia ideoitaLahden alueen Uusyrityskeskus on muuttanut uusin tiloihin Askonalueelle. Uudet, upeat tilat tuovat mukanaan myös uusia tuulia. Tavoitteena on palkata uusi yritysneuvoja ja laajentaa palvelua.

Toimitusjohtaja Pekka Mantila on tyytyväinen. Uudet tilat tup-lasivat aikaisemmat neliöt ja mahdollistivat samalla uusien ideoiden eteenpäinvientiä.

– Meillä on varattu yksi ylimääräinen huone uudelle yritysneuvojalle. Rekrytoinnin jälkeen meitä tulee olemaan kaiken kaikkiaan viisi, Mantila kertoo ja lisää, että uuden yritysneuvojan myötä myös Uusyrityskeskuksen palvelu laajenee.

– Kasvatamme palvelua perustettavien yritysten neuvon-nasta myös juuri aloittaneiden yritysten seurantaan.

Mantila kertoo, että uuden yrityksen kolmea ensimmäis-tä vuotta sanotaan kuoleman laaksoksi.

– Ensimmäisten vuosien aikana on saatava kassavirta pyörimään, laskut maksettua ja asiakkaat sitoutumaan. Se on se aikajana, jolloin ratkeaa ,vakiintuuko yrittäjä yrittäjäksi

vai loppuuko yritystoiminta. Haluamme auttaa yrityksiä ylit-tämään tämän kriittisen ajan.

– Uuden palvelun tarkoituk-sena on ohjata yritys pikkuhiljaa muiden yrityspalveluiden ja tukien piiriin.

Mantilan mukaan tällaiselle palvelulle on ollut selkeä tarve.

– Yrittäjä ei monesti tiedä, mistä hakea neuvoa ja apua. Vanhat asiakkaamme soittavat-kin usein meille, kun heille tulee ongelma. Tulevaisuudessa me

pyrimme olemaan se aktiivinen osapuoli, joka ottaa yhteyttä yrittäjään ja kyselee mitä kuuluu ja voimmeko jotenkin auttaa, Mantila visioi.

Taantuma ei ole ainakaan vielä näkynyt perustettavien yritysten määrässä. Viime vuon-na Uusyrityskeskuksen kautta Päijät-Hämeeseen syntyi 366 uutta yritystä, kun vuotta aikai-semmin lukumäärä oli 390.

– Tämä vuosi näyttää, miten taantuma vaikuttaa aloittavien yritysten määrään. Asiakkaita oli viime vuonna enemmän, mutta he perustivat vähemmän yrityksiä. Uskon, että yrittäjyys koetaan huonoina aikoina kiin-nostavaksi vaihtoehdoksi, mutta yrityksen perustamisen kynnys

on hivenen korkeampi. Myös perustettavien yritysten yritys-ideat ovat olleet aikaisempaa mietitympiä, Mantila sanoo.

Lahden alueen Uusyritys-keskus auttaa yrittäjiksi aikovia jalostamaan ideat toimiviksi

yrityksiksi. Se kuuluu laajaan Uusyrityskeskusten verkos-toon, jonka kattava asian-tuntijoiden verkosto on Uus-yrityskeskuksen asiakkaille täysin maksuton.

Uusyrityskeskuksen yritysneuvoja Samuli Kunnarus, yritysneuvoja Riitta Lindberg, yrityssihteeri Kirsi Tynkky ja toimitusjohtaja Pekka Mantila.

YRITYSPALVELUT

11Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Yrityskauppa käy taas hyvin– Ostajia on nyt liikkeellä, sillä markkinat ovat piristyneet ja rahoitusta on saatavana, kertoo aluepäällikkö Asko Virén Suomen Yrityskaupoista ja kehottaa myyntiä harkitsevien ryhtyvän nyt toimenpiteisiin.

Viime vuosi oli Asko Virénin mukaan poikkeuksellinen vuosi myös yrityskaupoissa.

– Kauppoja tehtiin erittäin vähän ja moni sovittu kauppa peruuntui, kun ostaja ei saa-nut rahoitusta.

Nyt markkinat ovat piris-tyneet ja kauppoja on synty-nyt. Myös rahoitusta on taas saatavilla.

– Ostajia on kovasti liik-keellä. Nyt kannattaa nii-den, jotka harkitsevat yritys-kauppaa lähivuosina, ryhtyä toimintaan, sillä yrityksen myynti on aina pitkä prosessi, Virén muistuttaa.

Hän lisää, että jokainen yrityskauppa on ainutlaatui-nen, sillä yksikään yritys ei ole vertailukelpoinen toisen yrityksen kanssa.

– Välittäjänä me pyrimme tekemään kaiken kauppaan liittyvän työn, jotta yrittäjälle jää aikaa keskittyä yritystoi-minnan pyörittämiseen ja mielellään myös toiminnan

kehittämiseen koko prosessin ajan.

Ei yhtä oikeaa hintaa

Ehkä haastavinta yrityskau-passa on oikean myyntihinnan arvioiminen, sillä yrityksen ar-vonmääritys on monimutkainen prosessi.

– Ei ole olemassa yhtä oike-aa arvoa. Löydämme erilaisilla laskutavoilla yritykselle minimi- ja maksimihinnan. Kaikki hinnat siltä väliltä ovat perusteltuja.

Hintaan vaikuttavat monet asiat, kuten ostaja, tilanne ja kauppatapa. Lähtökohtana on se, että ostettavan liiketoimin-nan on tuotettava se rahamäärä, joka riittää maksamaan tulevalle yrittäjälle palkan, kauppahinnan ja kaupan rahoituskulut tarpeek-si lyhyellä takaisinmaksuajalla. Ja se aika on maksimissaan kolme-viisi vuotta.

– Hankaluus syntyy silloin, kun yrittäjän mielestä hänen elämäntyönsä hinta on jotain

aivan muuta kuin meidän mää-rittelemämme hinta. Siinä tilan-teessa keskustelua ei yleensä voi jatkaa. Moni yrittäjä ei nosta yrityksestä palkkaa, mutta se on lisättävä yrityksen kuluihin, jotta liiketoiminnan oikea arvo saadaan esille.

Jos jatkaja ja myyjä eivät puhu samaa kieltä, niin kaup-patilanteeseen ei päästä, vaikka myytävä yritys sopisi kuinka hyvin ostajalle.

– Välittäjän rooli on saada aikaan yhteinen kieli, Virén kertoo.

Maksuton arvio

Asko Virén kehottaa kaikkia yrityksen myyntiä harkitsevia ottamaan yhteyttä ammattilai-seen riittävän ajoissa. Ensiarvio on aina maksutonta.

– Monesti yritys ei ole myyn-tikunnossa, vaikka yrittäjä niin ajattelee. Usein joku toiminta, esimerkiksi kiinteistöt, pitää yhtiöittää, Virén kertoo.

– Kun yrittäjä harkitsee myyntiä, tutkimme ensin yri-tyksen taloustiedot muutamalta viimeiseltä vuodelta. Niiden tie-tojen perusteella teen maksut-toman arvion siitä, mihin haa-rukkaan yrityksen arvo asettuu ja miten myytävä toiminta on. Sen jälkeen pidämme yrittäjän kanssa palaverin, jossa käydään läpi kaikki se, mitä yritystoimin-taan kuuluu. Puhumme siitä, olemmeko arvonmäärityksessä samoilla linjoilla, ja jos kaikki osuu kohdalleen, tehdään sopi-mus ja myyntitoimeksianto. Sen jälkeen valmistelemme kaiken sen tukimateriaalin, jonka ostaja yrityksestä tarvitsee. Lopuksi syötämme tiedot tietojärjestel-mään, ja yritys on myynnissä.

Netistä tietoa ostajalle

– Jos ostaja on ilmoittanut meil-le millaista, miltä toimialalta ja minkä hintaluokan yritystä hän etsii, lähetämme hänelle tiedon sähköpostilla, kun sopiva yritys

tulee myyntiin. Virén muistuttaa, että yritys

pidetään nimettömänä ja tun-temattona niin kauan kuin mah-dollista. Kun ostaja allekirjoittaa salassapitosopimuksen, hän saa tarkempia tietoja yhtiöstä.

Suomen Yrityskaupat on valtakunnallinen yrityskauppa-ketju, jolla on maan laajin yritys-tietokanta. Se toimii franchising-ketjuna Lahdessa, Helsingissä, Oulussa, Turussa, Mikkelissä,

Tampereella, Jyväskylässä, Kajaanissa ja Vaasassa.

– Olemme laajin ja suu-rin Suomessa pk-sektorilla kauppaa tekevä yritys. Koko ketjun osaaminen on kaikki-en toimipaikkojen käytössä. Meillä on veroasiantuntijoita, talousammattilaisia, liike-vaihtoverokonsultteja, yrityk-sen kehittäjiä sekä muita asiantuntijoita.

- Teemme yrityskauppojen lisäksi myös paljon eri-laista yrityksen myyntiin liittyvää konsultointityötä, sanoo Asko Virén Suomen Yrityskaupoista.

Lahden Tilikeskus on toiminut nykyisissä tiloissaan Askonalueella marraskuusta 2008.

– Tilat ovat osoittautuneet hyvin käytännöllisiksi sekä meidän että asiakkai-den kannalta, Juha Sundberg, Vesa Toivonen ja Riitta Sinkko toteavat.

Taloushallinto ammattilaisten käsissäLahden Tilikeskus on asiakkaidensa tukena yritystoiminnan koko elinkaaren ajan.

Lahden Tilikeskus apuna taloushallinnon muutoksissa:

- palkkapalvelun ulkoistaminen- verotili-ilmoitukset- SEPA-valmiudet- verkkolaskutus- neuvontapalvelu mm. yrityskauppoihin ja sukupolvenvaihdoksiin liittyen.

Lahden Tilikeskus on toi-minut asiakkaidensa tu-kena taloushallinnon muu-toksissa jo vuodesta 1980. Rantalainen-konserni in nykyään kuuluvan lahte-laisyrityksen tili-, atk- ja palkanlaskentapalvelu-ja hoitaa tätä nykyä 51 osaavaa taloushallinnon ammattilaista.

– Haluamme erottua perinteisistä tilitoimistois-ta. Pystymme joustavasti palvelemaan erikokoisia yrityksiä, joilla on erilaisia tarpeita esimerkiksi kir-janpito- ja palkkapuolella. Osaamisemme on vahvaa; päivitämme tietotaitoam-me koko ajan alan vaati-musten mukaisesti. Tästä seuraa asiakkai l lemme turvallisuuden tunne: he voivat luottaa ammattitai-toomme, toteaa Lahden Tilikeskus Oy:n toimitus-johtaja Juha Sundberg.

Ulkoistettu palkanlaskenta

Esimerkiksi yr i tyksen pal-kanlaskenta on vaativa ta-loushallinnon osa-alue, jonka hoitaminen edellyttää luo-tettavaa ja ammattitaitoista henkilökuntaa.

– Me voimme huolehtia yrityksen palkanlaskennasta ja s i ihen l i i t tyv istä v i ran-omaisyhteyksistä, ja näin ollen asiakas voi panostaa omaan ydinliiketoimintaansa, Sundberg vakuuttaa.

Neuvontapalveluja yritystoimintaan

Halutessaan yrittäjä voi hyödyntää Lahden Til ikes-kuksen erityisosaamista ti-lintarkastuksesta ja kirjanpi-dosta aina yrityskonsultointiin saakka.

– Meidän osaamisemme kattaa yrittäjyyden koko elin-kaaren: yrityksen perustami-

sesta yritystoiminnan päät-tämiseen asti. Palvelemme asiakkaitamme muun muassa veroneuvontaa, yhtiöoikeudel-lisia muutoksia, sukupolven-vaihdosta ja yrityskauppoja sekä budjetointia koskevissa asioissa. Vahvuutemme on oman asiakaskuntamme tun-teminen ja lainsäädännön käytännön osaaminen, kertoo tuorein kasvo Tilikeskuksen osaajakaartissa, aluejohtaja Vesa Toivonen.

Edelläkävijä muutosten virrassa

Yr i t ysmaa i lman ja tkuv i i n muutoksiin Tilikeskus pyrkii reagoimaan edelläkävijöiden joukossa. Taloushallinnossa suuntaus on ollut jo pitkään kohti virtuaalimaailmaa.

– Meillä on erinomaiset va lmiudet sähköiseen ta-loushall intoon. Tarjoamme yrityksil le mahdoll isimman helppokäyttöistä palvelua.

Esimerkiksi sähköinen lasku-tus säästää energiaa, vaivaa ja nopeuttaa yritystoimintaa, toteaa palvelupäällikkö Riitta Sinkko.

Kirjanpitoasiakkaita Lah-den Tilikeskuksella on noin 600 ja palkkaa lasketaan noin 270 yritykselle. Konserniin kuuluu l isäksi Orimatt i lan

Tilikeskus Oy. Lahden Ti-l ikeskus Oy on Suomen Taloushallintoliiton jäsen ja auktorisoitu tilitoimisto.

YRITYSPALVELUT

12 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

TosiMuutos tarjoaa tehoa myyntiin ja tuotantoon

Ekopinta muuttui pajasta tehtaaksi

Tuotantokulttuurin muutos kohotti ilmapiiriäVääksyn Kone ja Teräs Oy haki apua TosiMuutoksesta toimintansa kehittämiseen. Samalla koheni myös työilmapiiri.

- Väki on nyt entistä tyytyväisempää, sanoo Asko Valo.

Teollisuudelle ja lv-sektorille vaativia painesäiliöitä val-mistava Vääksyn Kone ja Teräs Oy on toiminut 27 vuotta.

– Liikevaihto oli pysynyt pitkään samana ja asioi-ta tehtiin samalla tavalla. Lisäksi pitkäaikainen työn-johtajamme on jäämässä eläkkeelle. Meidän oli pakko selkeyttää toimintamallia riittävän ajoissa, jotta eh-dimme siirtää uudet opit myös käytäntöön, sanoo perheyrityksen toimitusjoh-taja Asko Valo.

TosiMuutos Oy auttaa yrittäjää kehittämään yrityksensä tuloksentekokykyä parantamalla tuottavuutta ja tehokkuutta sekä tuomalla piristystä työilmapiiriin. Muutosprosessissa on mukana työpaikan koko henkilöstö.

Kun yhteistyö TosiMuutoksen kanssa alkoi, heitti Ekopinnan toimitusjohtaja Matti Kainulainen Heikki Sjöblomille haasteen päästä Kauppalehden Maakunnan menestyneimmät yritykset -listalle. Nyt yritys on ollut siellä jo kahtena vuonna.

Muutosprosessi alkoi Eko-pinnassa yl i kolme vuotta sitten.

– Heikki Sjöblom myi mi-nulle idean. Aina apuja tar-vitaan. Joka konsultista saa yhden päivän hyötyä, mutta se toinen päivä on jo kyseen-alainen. Nämä konsulttipäivät eivät kuitenkaan ole menneet hukkaan, Kainulainen va-kuuttaa.

– Lähdimme aluksi ra-kentamaan laatujärjestelmää ja laittamaan asioita kuntoon järjestelmällisesti. Kilpailijoilta oli palanut muutama tehdas. Jotta meidänkin työpaikka ei palaisi, meidän oli muutettava toimintatapaa ja laitettava nurkat kuntoon.

Tehdasmaista tuotantoa

– Kaikki muuttui radikaalis-ti. Me muutuimme pajasta tehtaaksi. Sitä ennen olim-me tehneet tavaraa pitkälti ruohonjuuritasolla. Nyt sitä tehdään tehdasmaisesti ja järjestelmällisesti.

– Tavoitteenamme on saada enemmän irti asiakasyrityk-sen henkilöstöstä ja muista resursseista. Henkilöstön to imenkuvat muuttuvat usein merkittävästi, kun haemme ihmisistä heidän parhaita puoliaan ja samalla innostamme heitä uusiin

toimintatapoihin, sanoo seniori-valmentaja Heikki Sjöblom.

– Tos iMuutos-prosess i perustuu luottamukselliseen yrityksen tilanteen, resurssi-en ja tarpeiden analysointiin, muutosohjelman tekemiseen ja muutoksen loppuunsaatta-miseen yhdessä yrityksen joh-

don ja henkilökunnan kanssa. Emme vain listaa ongelmia, vaan teemme myös tarvittavat muutokset yrityksessä. Yli sa-dassa yrityksessä tekemissäm-me muutosprosesseissa ovat uudistuneet yrityksen rakenne, toimintatavat, työkulttuuri ja ilmapiiri.

– Nykyään lähdemme usein l i ikkeel le myynnistä, jotta saamme yritykselle lisää töitä. Tuotteet ja palvelut on pystyt-tävä myymään tehokkaasti oi-kealla hinnalla. TosiMuutoksen myynnin aktivointi tuottaa aina tulosta, Sjöblom vakuuttaa.

Henkilökunan hyvinvointi kasvaa

-–Yrityksen toiminnan oh-jauksen muokkaamme val-

mennuksen aikana entistä tarkemmaksi. Kaikkein suurin muutos tapahtuu kuitenkin henkisel lä tasol la to imin-ta tapo ja muutet taessa ja tehostettaessa. Työnteki jä saa lisää vastuuta, työtehtävät monipuolistuvat selkeässä roolituksessa ja tuloksia syn-tyy, kun työntekijät pystyvät itse vaikuttamaan työhönsä.

Uudistuksiin kuuluvat usein myös selkeä työaikapankki ja muut järjestelyt ja kaikelle joustolle vastapainona tu-lospalkkiojärjestelmä. Uudis-tusten toteuttamisen jälkeen työntekijät huomaavat, että toiminnan tehostaminen olikin itse asiassa helpotus ja että, työnteko tuntuu a iempaa paremmalta.

– Pa lkkas imme yhden miehen myyntiin. Työ on te-hostunut ja tulosta on tullut enemmän vaikka hintoja ei ole nostettu kymmeneen vuo-teen. Raaka-aine käytetään nyt tarkemmin. Panostimme entistä enemmän työn laa-tuun ja huolellisuuteen. Niin sanottuja hukkakappaleita tulee aiempaa vähemmän ja korjaamme sisäisesti asioita, Kainulainen pohtii ja lisää, e t tä turhaa tekemistä on karsittu joka paikassa.

– Tarkensimme myös työ-ohjeita työntekijöille.

Henkilökunnalta suurim-mat mutinat hänen mukaansa tulivat pienistä asioista kuten tupakanpolton siirtämisestä ulos tupakkapaikalle.

– Asiat menivät kohdalleen pikkuhiljaa. Tärkeää oli se, että työnantaja ja työntekijät tekivät tätä työtä yhdessä. Pohdimme ja päätimme asiat yhdessä, ja teimme ne yh-dessä. Välillä pitää skarpata asioita. Muuten ne valuvat taas alaspäin.

– Ulkoalueita on kehitetty

edelleen. Pihoja on asfaltoi-tu ja siistitty. Aina on paran-tamisen varaa. Pidämme välillä aina puhtauspäiviä.

– Loimme myös uuden palkkausjärjestelmän. Bo-nus muodostuu muun mu-assa yrityksen tuloksesta, reklamaatioiden vähyydestä ja siisteydestä, Matti Kainu-lainen kertoo.

Vuonna 1994 perus-tettu Ekopinta valmistaa luj i temuovisäi l iöitä sekä teollisuuden lujitemuovisia prosessilaitteita. 15 hen-keä työllistävän yrityksen tuotteita ovat muun muassa hiekka-, öljy-, ja rasvane-rottimet sekä erityyppiset kaivot ja kemikaalisäiliöt.

Yrityksen tuotannosta vastaavilla henkilöillä on y l i 20 vuoden kokemus lujitemuovituotteiden val-mistamisesta.

Hiljainen aika käytettiin koulutukseen

Projekti aloitetti in syksyllä 2008.

– Aluksi Heikki Sjöblom keräsi tietoja haastattelemalla kaikki henkilöt. Sitten pöllytim-me konttorissa toimenkuvat uuteen uskoon ja selkeytimme niitä. Ensimmäinen neljännes on meillä aina hiljainen ja se oli hy-vää aikaa keskittyä omiin asioi-hin ja koulutukseen. Parin viikon välein meillä oli aamupäivisin avainhenkilöillä kahdenkeskiset,

henkilökohtaiset sparraukset Heikin kanssa ja iltapäivisin kehitimme toimintaamme koko henkilöstön kanssa tiettyjen teemaohjelmien mukaisesti ja mietimme ja sovimme, miten voimme toimia paremmin.

Moni asia uudistui

Työaikapankkiin kirjautuu päivit-täisen työajan pidennykset sekä lyhennykset. Pankkia puretaan työntekijän ja työnantajan yhtei-sin sopimuksin pitämällä lomaa. Jos työntekijä haluaa pitää omaa lomaa tai vapaapäivän, vähen-netään se työaikapankista.

Tuotantoon luotiin tiimit, joilla on omat vastuualueensa ja vetäjänsä. Tiimit tietävät nor-maalisti tulevista tehtävistään kolme päivää aikaisemmin ja voivat valmistautua niihin.

– Siistimme myös hallin. Seinät maalattiin ja sosiaalitilat kunnostettiin. Valaistus laitettiin hallissa kuntoon ja vuosien saatossa kertynyttä jäterautaa toimitettiin suuret määrät kier-rätykseen.

– Laatua olemme paran-taneet selkeyttämällä tiedon-kulkuprosessia tilauksen vas-taanotosta tarkastetun tuotteen toimitukseen. Asiakas saa nyt paremman tuotteen ja taatusti oikeassa ajassa, Valo kertoo.

Viime vuoden syksyllä Matti Kainulaisen (vas.) Eko-pinta rankattiin Päijät-Hämeessä sijalle 10. Muutos-ta veti Heikki Sjöblom.

YRITYSPALVELUT

Ravintola Voiton apulaisravintolapäällikkö Katja Sundström ja Hiihtomuseon tutkija Suvi Kuisma räätälöivät ikimuistoisen kokouksen.

vierailun K90-mäen huipulla tai vastavuoroisesti laskeu-tumista alas hyppyrimäen seinää pitkin.

Ravintola Voitto ja Hiihtomu-seo ovat räätälöineet koko-uspaketin, joka ei jätä ketään kylmäksi. Kokoustamisen voi aloittaa Hiihtomuseon 80-paikkaisessa auditori-ossa. Kun kokous on ohi, voi päivää jatkaa Hiihtomuseon näyttelytilassa tutustumalla mielenkiintoiseen näyttelyyn Salpausselän kisoista taikka järjestämällä leikkimielisen mäkihyppy- tai ampuma-

hiihtokisan.– Auditoriosta löytyy kaikki

kokouksessa tarvittavat apu-välineet, kuten videotykki, da-taprojektori, kiinteä verkko ja kannettava tietokone. Audi-torion ohella on varattavissa 10-12 hengen suksikabinetti pienempiä tilaisuuksia varten Ravintola Voitolta, kertoo tutkija Suvi Kuisma ja lisää, että ko-kousvarustelu järjestetään aina tilaajan toiveiden mukaan.

Jos kokoukseen haluaa yhdistää leikkimielisen kisan, kuuluu kokouspakettiin oma kisaohjaaja. Kisan jälkeen kai-kille jaetaan diplomit. Osallis-tujille voi ostaa myös mitalit.

Kokouspäivän tarjoilusta vastaa Ravintola Voitto.

– Sovimme aina yhdessä asiakkaan kanssa kokoustar-joilun laajuudesta. Meillä on valmiina räätälöityjä kokous-paketteja joihon kuuluu kahvi

ja lounas tai iltapäiväkahvi, mutta teemme tarvittaessa vaikka kolmen ruokalajin illal-lisen, kertoo apulaisravintola-päällikkö Katja Sundström.

Ravintola Voitto on 120- paikkainen näköalaravintola, joka kasvaa tarvittaessa kah-den kerroksen iltajuhlapaikak-si. Silloin ravintolaan mahtuu 300 henkeä.

Fazer Ravintoloihin kuuluva Voitto sijaitsee ainutlaatuisella paikalla. Ikkunasta näkyy koko lahtelaisuuden sielu – hyppy-rimäet.

– Tämä on upea paikka esi-merkiksi asiakastilaisuuksien järjestämiselle. Kaikki tietävät ja tuntevat Salpausselän kisat, naiset toteavat.

Oheisohjelmaa tehdään myös yhteistyössä liikuntatoi-men ja T2-elämyspalveluiden kanssa.

– Kokoukseen voi yhdistää

13Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Muovialan erityisosaamistaTimo Korvenojan yritys Plastella on erikoistunut muovin ruiskupuristukseen. Lahtelaisyrittäjän uutuustuote, Stella-cocktail-astia, on biohajoavan PLA-muovin ja havusellun huippuyhdistelmä.

Plastellan cocktail-astia on suomalaisen muotoilun taidonnäyte. Ympäristöystävällinen tuote voidaan käytön jälkeen hävittää biojätteen mukana kom-postoimalla.

Plas te l la on 12 vuot-ta vanha yritys, joka on valmistanut pääasiassa ruiskupuristustuotte i ta muovista. Muovi on mo-nipuol inen muoto i l i jan mater iaal i . Muovi tuot-teessa yhdistyvät sekä käytännöllisyys että hyvä muoto.

– Y r i tän hyödyntää

Ennakoiva viemärihuolto todella kannattaaEnnakoivalla ja säännöllisellä viemäreiden puhdistuksella varmistetaan niiden jatkuva toiminta. Lassila & Tikanojalla on laaja kalustovalikoima ja osaava henkilökunta viemäreiden kunnossapitoon.Viemärihuolto on hyvä jät-tää asiantuntijan kontolle. Aina on kannattavampaa hoitaa huoltotyöt harki-tusti, säännöllisen rytmin mukaan.

– Jos esimerkiksi hie-kan ero tinkaivoja tyhjenne-tään säännöllisesti, koko systeemi toimii kunnolla. Yrittäjä voi luottaa siihen, että huoltotyöt ovat hyvissä

Kokous talvikisojen tunnelmissa

käsissä. Osaajamme tietävät, mitä tekevät ja heillä on käy-tössään parhaat mahdolliset välineet, toteaa työnjohtaja Helena Aaltola Lassila & Ti-kanoja Oyj:n ympäristöpal-veluista.

– Olemme erikoistuneet myös viemäreiden ja putkis-tojen TV-kuvaukseen, jolla voidaan määrittää niiden ra-kenteellinen ja toiminnallinen

kunto ja selvittää ongelma-kohdat. Meillä on ympärivuo-rokautinen päivystys nume-rossa 010 636 2000, Aaltola kertoo.

Jos viemärihuolto laimin-lyödään, pahimmassa ta-pauksessa hiekat si irtyvät öljynerotinkaivoon.

– Hiekka on tällöin muut-tunut öljyiseksi ongelmajät-teeksi, joka on viisi kertaa

kalliimpaa kuin normaali hiek-kajäte.

Yrityksissä onneksi t ie-dostetaan nykyisin entistä paremmin ympäristöasiat.

– Kaikki erottimet ja kaivot tarvitsevat säännöllisen tyh-jennyksen ja sen yhteydessä usein myös pesun. Samalla tarkastetaan erottimen ja vie-märilinjojen kunto. Erottimista ja kaivoista tyhjennetty jäte kuljetetaan asianmukaiseen käsittelyyn tai loppusijoituk-seen. Meillä Lahdessa on nes-temäisten ongelmajätteiden käsittelylaitos, jonne jätteet on helppo toimittaa.

Näin keväisin sulamisvedet

alkavat sulaa, ja kaivot ja viemärit ovat jäässä eivätkä vedä kunnolla.

– Viemäritukoksen sat-tuessa putket avataan kor-keapaineisel la vedel lä, ja jäätyneet putket ja kaivot

Kaikki automme ovat ADR-katsastettuja, eli saamme kerätyksi myös ongelmajätteet talteen. Ympäristö-palvelut-yksikössämme Lahdessa työskentelee noin 40 osaajaa, työnjohtaja Helena Aaltola toteaa.

sulatetaan, Aaltola kertoo. Vuonna 1905 perustettu

Lassila & Tikanoja on ympä-ristönhuoltoon sekä kiinteis-töjen ja laitosten ylläpitoon erikoistunut pörssiyhtiö.

sekä omia että muiden ideoi-ta löytääkseni riittävästi uusia tuotteita – alihankintatöiden tueksi. Alalla tarvitaan inno-vatiivisuutta ja venymiskykyä, kertoo prosessi-insinööriksi vuonna 1973 valmistunut yksityisyrittäjä.

Korvenoja on halunnut panostaa er i ty isest i muo-to i lupuoleen. Muutamal le

y r i t y kse l l e Ko r veno ja on suunnitellut jopa aivan uu-den tuotteen. Lahden alueen muotoiluosaamista hän on osannut hyödyntää tehok-kaasti.

– Olen mielelläni muka-na tuotteen suunnittelussa ideavaiheesta lähtien. Suun-nittelen ja teetän tarvittavat muotit, ja luonnollisesti myös valmistan tuotteen loppuun asti. Kykenen ymmärtämään muotoi lun ja käytet tävyy-den vaatimuksia. Tuotetiedot käymme asiakkaan kanssa yhdessä läpi ja päätämme muotin ominaisuudet, Kor-venoja toteaa.

Yksittäinen muoviosa voi parhaimmillaan olla ratkaisu

moneen pulmaan.– Muistuu mieleeni tapa-

us, jossa muovilla korvattiin tuotteessa viisi eri rautaosaa. Tämän ansiosta kokoonpano helpottui moninkertaisesti.

Yrittäjänä toimiminen on Korvenoja l le mitä luonte-vinta.

– Minulta löytyy palvelu-halukkuutta ja peräänanta-mattomuutta tuotekehityksen osalta. Pidän kaikin keinoin kiinni sovituista aikatauluista, Timo Korvenoja vakuuttaa.

Alan messuja hän pitää tärkeänä kontakt iväylänä; myös yrityksen nettisivujen kautta on tullut paljon yhtey-denottoja.

Lahden legendaaristen hyppyrimäkien juurella voi tehdä muutakin, kun hurrata Janne Ahonen voittoon. Siellä voi tarjota henkilökunnalle tai asiakkaille ikimuistoisen kokouksen talvikisojen tunnelmissa.

YRITYSPALVELUT

kaavailtu mascarponella ja mansikoilla täytetty, munkki-taikinasta tehty hampurilai-nen saa veden herahtamaan kielelle.

– Olemme panostaneet ruo-kaan. Jokaisessa ravintolassa on mahdollista tilata juomien lisäksi myös pientä suolaista. Esimerkiksi pubissa on tarjolla erilaisia makkaroita, Wahtera kertoo.

Erityisesti panostus näkyy Bistro Buffetin notkuvassa seisovassa pöydässä. Se poik-keaa selkeästi normaaleista laivojen seisovista pöydistä valikoimallaan.

XPREssin food and beverage manager Juha Maunula kertoo, että noutopöydän valikoima on selkeästi nuorekkaampaa ja kevyempää kuin esimerkiksi muiden Viking Linen laivojen.

– Meillä on ensin salaatit, sitten tulevat kalat, äyriäiset, lihat ja avokeittiön lämpimät ruuat. Ja pöydissä on valmiina Torresin oliiviöljyä ja Balsa-micoa.

Tuliaiset kassiin merimyymälästä

Paluumatkalla voi hyvän ruuan lisäksi nauttia myös tax free -myymälän laajasta valikoi-masta tai vaihtaa vapaalle vaikka Tanssipaviljongissa. Tanssipaviljonki on nimensä mukaisesti tanssiravintola. Sieltä on suurenmoiset meri-näkymät, ja elävästä musiikista nautitaan joka päivä ja ilta.

– Shopping World -myymä-lässä on tarjolla kaikkea mah-dollista: niin viinejä, hajuvesiä kuin naisten ja miesten kosme-tiikkaakin. Valikoimiin kuuluu luonnollisesti myös makeisia, suuri lajitelma juomia sekä koruja, laukkuja ja asusteita, Wahtera listaa.

Ensin kokous, sitten TallinnaanViking XPRSsin risteilypaketti Suomenlahdella tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden yhdistää tehokas kokouspäivä minilomaan Tallinnassa.

Helsinki-Tallinna päiväkokousalk. 38 e/hlö

Maanantai-lauantai-lähdöt

11.30 Laiva lähtee Helsingistä

Kokous, kahvit ja hedelmät.

Bistro Buffet ruokajuomineen

(puna-/valkoviini, olut, virvokkeet, kahvi/tee)*

14.00 Saapuminen Tallinnaan

18.00 Laiva lähtee Tallinnasta

20.30 Saapuminen Helsinkiin.

Päiväristeilyn kesto 9 h

Sunnuntai-lähdöt

11.30 Laiva lähtee Helsingistä

Kokous, kahvit ja hedelmät.

Bistro Buffet ruokajuomineen

(puna-/valkoviini, olut, virvokkeet, kahvi/tee)*

14.00 Saapuminen Tallinnaan

16.30 Laiva lähtee Tallinnasta

19.00 Saapuminen Helsinkiin.

Päiväristeilyn kesto 7,5 h

*Kokous ja Bistro Buffet -vaihtoehtoisesti paluumatkalla.Hintaan sisältyy Päiväristeily Viking XPRS:llä sekä Bistro Buffet ruokajuomineen meno- tai paluumatkalla, kokoustila 2,5 tunniksi, kokouskahvit ja hedelmät.

Vain reilun työpäivän mit-tainen risteily Helsingistä Tallinnaan on erinomainen vaihtoehto yhdistää asia-kastilaisuus tai kokous pi-kaiseen irrottautumiseen työpaikan arjesta. Laiva lähtee Hels ing is tä k lo 11.30 ja saapuu takaisin Katajanokalle klo 20.30. Välissä on neljän tunnin pysähdys Tallinnassa.

– Olemme panostaneet XPRSissä myös kokous-asiakkaisiin. Laivalla on oma kokousosasto, jossa on yhdeksän erilaista ja muunneltavaa kokousti-laa. Suurin ryhmä, joka mahtuu kerralla kokous-tamaan, on 160 henkeä, kertoo myynt ipääl l ikkö Mikael Wahtera ja lisää, että sopivia kokoustiloja löytyy myös pienille seu-rueille.

Wahte ra pa ino t taa , että kokouskannelle on pääsy vain kokousvierail-la. Tämä takaa rauhallisen kokouksen.

Kokoushenkilökunta vastaa sujuvuudesta

Kokousvieraista huolehtii koko matkan ajan kokoushenkilö-kunta.

– Kokoushenkilökunta var-mistaa, että kokous sujuu niin kuin asiakkaan kanssa on so-vittu. He ottavat vieraat vastaan, ohjaavat oikeaan kokoustilaan, varmistavat, että tilattu tekniikka on esillä ja katsovat, että sovitut tarjoilut tulevat ajallaan.

Kaksi vuotta vanhan laivan kokoustekniikka on huippu-luokkaa. Ja kaikki kokouksessa tarvittavat laitteet kuuluvat ko-kouspaketin hintaan.

Kokousisäntä Sami Sinto-sen mukaan laivalla järjestetty kokous on hyvä tapa pitää porukka kasassa vaikka koko risteilyn ajan.

– Esimerkiksi hotellissa jär-jestettävässä kokouksessa osa porukasta saattaa hävitä paikal-ta jossain vaiheessa kokousta. Täällä sitä mahdollisuutta ei ole.

Yleensä kokousosastolla kokoustetaan menomatkan

ajan. Paluumatka on varattu vapaalle yhdessäololle, mutta jos asiakkaalla on tarvetta pitkään kokoukseen, voi koko-ustiloissa viihtyä vaikka koko risteilyn ajan.

Tarjoilut toiveiden mukaan

Laivamatka XPRSillä Tallinnaan kestää kaksi ja puoli tuntia. Tämän ajan voi ainakin toiseen suuntaan käyttää tehokkaa-seen kokoustamiseen.

– Kokouspakettiimme kuu-luu laivan Bistro Buffet -ra-vintolan maukas noutopöytä joko meno- tai paluumatkalla. Toiseen suuntaan matkattaes-sa ehdotammekin asiakkaille lounaan yhdistämistä kokouk-seen. Henkilökuntamme kattaa tilauk sesta runsaan ja täyttävän salaattibuffetin valmiiksi koko-ustilaan. Näin ajan voi käyttää tehokkaasti hyödyksi.

15 euroa/hlö maksavaan kolmen salaatin buffettiin sisäl-tyy myös kahvi, tee ja viinit.

Kokousosastossa on mah-dollista järjestää myös mie-leenpainuva cocktail-tilaisuus.

– Entinen business-lounge on varattavissa maksimissaan 50 hengen seurueiden yksityis-tilaisuuksiin. Siellä voi järjestää tyylikkäitä cocktail-tilaisuuksia, asiakastilaisuuksia tai vaikka tuotteiden lanseeraustilaisuuk-sia. Tilasta on upeat näkymät merelle.

Tilaisuuden tarjoilu mieti-tään aina yhdessä asiakkaan kanssa tilaisuuden luontee-seen sopivaksi.

Monipuoliset oheispalvelut

Viking XPRS on vain kaksi vuotta vanha laiva, ja se näkyy kaikessa. Sisustus on tyylikäs ja tunnelma viihtyisä. Koko-usosaston lisäksi laivassa on muun muassa iso tax free -myymälä, Blue Deli Take Away Café & Grill, Bistro Buffet, tans-siravintola ja tunnelmallinen pubi. Kesällä elämä levittäytyy aurinkokannelle.

Kesäaikaan kannella voi nauttia auringon ohella grilli-ruokaa. Tämän kesän erikoi-suutena tulee olemaan erilaiset hampurilaiset. Jälkiruuaksi

15 euroa/hlö maksavaan, kolmen salaatin mauk-kaaseen buffettiin sisältyy myös kahvi, tee ja viinit. Salaatit ovat ruokaisia, joten ne vievät isommankin nälän.

Viking Linen myyntipäällikkö Mikael Wahtera esittelee XPRSin upeita kokous-tiloja. Ikkunoista on esteetön näkymä merelle.

ILMOITUS

– kokonaisvaltainen työvireyden nostattaja

Hyvinvoiva yritys, yrittäjä ja henkilökunta

Tehdään yhdessä yrityksellesi hyvinvointi suunnitelma. Ota yhteyttä asiantuntijoihimme, p. 0207 661737 tai sähköpostitse: lahti@xtravaganza.fi

Suomalaismiehistä peräti kaksi kolmasosaa ja -naisista puolet on ylipainoisia. Ylipaino lisää sairauspoissaoloja, kasvattaa sairauskustannuksia ja aiheuttaa ennenai-kaista eläköitymistä.

Elämäntapamuutoksille löytyy aina aikaa – kyse on puhtaasti tahdosta, asenteesta, joka ei jätä turhille teko-syille sijaa. Hyvä ja motivoiva yritysjohtaminen tukee koko henkilöstön hyvinvointia. Siihen tehdyt investoinnit maksavat itsensä takaisin kohentuneena vireys tilana ja tehokkaampina työsuorituksina. Xtravaganza-ohjelma pitää sisällään terveellisen ruokavalion, oikean ruokailu-rytmityksen, monipuolisen liikunnan sekä hen kisen val-mennuksen.

Lahtelaisyritys Asunto Kompassi Oy:n Tomi Keto-Tokoilla ja Toni Mäenpäällä on varsin hyvät kokemukset Xtravaganzan painonpudotusohjelmasta. Kahdessa-toista viikossa työkaverit ovat pudottaneet elopainoaan yhteensä peräti 50 kiloa.

– Yrityksessämme on saatu aikaan melkoiset supis-tukset. Painonpudotus on selvästi vaikuttanut työvirey-teen ja yleiseen jaksamiseen, Tomi Keto-Tokoi toteaa.

– Tämä on yrityksille mitä mainioin satsaus. Kyse on kohtuullisesta investoinnista suhteessa siihen, miten tärkeästä asiasta on kyse: ihmisten hyvinvoinnista. Tämä on aivan kuin rahaa pistäisi pankkiin. Haluan

Voisiko teidän yritysyhteisönne olla nykyistä terveempi ja työkykyisempi? Työvireyden lisäksi kokonaisvaltainen Xtravaganza-ohjelma auttaa painonpudotuksessa ja sen hallinnassa.

ILMOITUS

haastaa kaikki firmat mukaan tähän ohjelmaan.Toni Mäenpää kertoo yleiskuntonsa kohentuneen

selvästi heti painonpudotusohjelman alkuviikkoina.– Kun päätimme ottaa härkää sarvista ja muuttaa

elämäntapojamme, kaikki on mennyt sen jälkeen yllät-tävän helposti. Ravitsemuksen ja hyvinvoinnin ammat-tilaisilta olemme saaneet hyviä neuvoja ja tukea. Meitä on auttanut se, että olemme voineet tsempata toisiamme. Kaveria ei jätetä, eikä häntä voi pettää, Toni korostaa.

Tomin ja Tonin mukaan Xtravaganzan Lahden keskuk-sen asiantuntijoiden kanssa oli antoisaa käydä läpi omaa elämäntilannettaan ja asettaa omat tavoitteensa painon-pudotuksen suhteen.

– Kokonaisvaltainen ohjelma kestää koko vuoden. Ryhmätapaamisissa on mukava huomata, miten ohjelma on vaikuttanut eri ihmisiin; heiltä saa spontaania henkistä tukea, Toni kertoo.

– Ohjelmassa korostetaan elämäniloa. Onnistumisen elämyksiä tulee miltei joka päivä. Sitten, kun päästään ihannepainoon, opetellaan ns. normaalielämään. Painon-pudotuksella ei ole paljonkaan merkitystä, jos et samalla muuta elämäntapojasi. Suurin merkitys on siinä, että moti-vaatio on nyt kohdallaan; enää en halua entisiin mittoihini, säännöllisesti uintia harrastava Tomi painottaa.

15Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Ensin Venäjälle ja sen jälkeen Ukrainaan, Valko-Venäjälle ja KazakstaniinKonsulttitoimisto Markinvestin kansainvälistyminen alkoi Venäjältä. Tämän jälkeen on yhdessä asiakkaiden kanssa kuljettu Ukrainaan, Valko-Venäjälle ja Kazakstaniin. Asiakkaat ovat pääosin Suomesta, mutta myös Ruotsista ja Saksasta.Markinvestin toiminta alkoi 25 vuotta sitten. Usean vuoden ajan pääpaino oli myynnin, markkinoinnin ja markkinointiviestinnän konsultoinnissa. Venäjä tuli mukaan 20 vuotta sitten, sil-lä pääosa asiakkaistamme teki Neuvostoliiton kauppaa ja yritykset tarvitsivat kon-taktien luojaa ja asioidensa hoitajaa itänaapurissa.

Aloit imme GOST R -sertifiointityön ja sen kou-lutuksen Suomessa samaan aikaan, kun sertifiointilaki tuli voimaan Ven,äjällä eli vuonna 1993. Tästä alkaen sertifiointi on ollut mukana toiminnassa, ja se noussut yhdeksi tukipilareistamme. Muita osaamisalueitamme ovat kansainvälistymiskon-sultointi, markkinointi ja internetmarkkinointi.

Kehitimme vuosituhan-nen vaihteessa yrityksille oman Russia Forum B2B e-markkinapaikan. Siellä

on mahdollista valita yrityksen näkyvyys Yandex.ru, Rambler.ru, Mail.ru ja Google.ru haku-koneissa ja tärkeissä hakuka-talogeissa Venäjän, Ukrainan, Valko-Venäjän ja Kazakstanin internetissä. Markkinapaikan ta-voitteena on kehittää kaupallista yhteistyötä Venäjän, Ukrainan, Valko-Venäjän, Kazakstanin, Suomen ja Euroopan välillä.

Internetin käyttö

Venäjällä internetistä on tullut merkittävin tiedonhaun väline. Suomessa Google-hakukone on ylivoimaisesti käytetyin. Ve-näjällä tiedonhaussa yleishaku-koneista merkittävin on Yandex ja asiantuntijoiden käyttämät alakohtaiset katalogit.Ukrainan internet on UaNet (Venäjällä RuNet). Käyttäjiä on noin 7-8 miljoonaa. Pääosa käyttäjistä asuu isoissa kaupun-geissa: 58 prosenttia Kiovassa, 6,8 prosenttia Odessassa, 5,5 prosenttia Dnepropetrovskissa

ja 5,3 prosenttia Donetskissa. Päähakukoneita ovat: Yan-

dex.ru ja Yandex.ua, Google.ru, Google.com.ua ja Rambler.ru.

Valko-Venäjän internet on ByNet, mutta puhutaan myös BelNetistä. Käyttäjien määrä on noin 3 miljoonaa. Käyttäjiä Mins-kistä on 33 prosenttia, Brestistä ja Brestin alueelta 16 prosenttia, Gomelista ja Gomelin alueelta 13 prosenttia Minskin alueela 11 prosenttia, Grodnosta ja Grodnon alueeta 10 prosenttia. Käyttäjistä 40 prosenttia on 18-24-vuotiaita, 31 prosenttia 25-34-vuotiaita. Ammatittain käyttäjät ovat: asiantuntijoita 17 prosenttia, insinöörejä 11 prosenttia, ylin- ja keskijohtoa 11 prosenttia. Hakukoneiden käyttö: Yandex 42 prosenttia, Google 30 prosenttia ja TUT 20 prosenttia.

Kazakstanin verkkotunnus on .kz. KazNet, sen käyttäjiä oli 2008 noin 2 miljoonaa. KazNetissä on rekisteröity 35 000 .kz päätteistä sivua, mutta

näistä toimii vain noin 6 000, kazakkinkielisiä on alle 5 pro-senttia. Vuoden 2010 käyttäjien määräksi on ennustettu 3,3 miljoonaa. Käyttäjät asuvat isois-sa kaupungeissa Astanassa, Alma-atassa ja Baikonurissa. KazNetin pääkieli on venäjä, sitä puhuu 95 prosenttia ja kazakkia alle 5 prosenttia. Hakukyselyistä suurin osa tehdään venäjäksi, Rambler.ru 30 prosenttia, Yan-dex.ru 26 prosenttia, Google.kz 22 prosenttia ja Google.ru 15 prosenttia.

Verkkomainonta vaihtelee maittain

Verkkomainonta vaihtelee Val-ko-Venäjällä, Ukrainassa ja Kazakstanissa, mutta Yandex ja paikalliset hakukoneet ovat käytetyimpiä. Verkkomainonnan vaihtoehto on TOP 10 Optimoin-ti. Tärkeimpiä venäjänkielisiä hakusanoja ja lauseita käyttä-mällä yritys pääsee hakukoneen 1. hakutulossivulle. Kotisivujen

optimointi on aina paikallaan, mutta sillä ei aina saavuteta toi-vottua tulosta. TOP 10 Optimoin-nilla haluttu tulos saavutetaan Google.ru-hakukoneessa noin kuukaudessa ja muissa, kuten Yandexissa, kolmen kuukauden aikana.

TOP 10 Optimointi on mah-dollista Yandexissa rajata kos-kemaan joko koko Venäjää tai eri Venäjän alueilta. TOP 10 Optimointi on mahdollista myös Ukrainassa, Valko-Venäjällä ja Kazakstanissa.

Vuonna 2000 Markinvest aloitti suomalaisyrityksien vien-nin RuNetiin ( internet Venäjällä). Tuhon aikaan internetin käyttäjiä Venäjällä oli noin 3 miljoonaa. Vuonna 2001 käynnistimme yhdessä Hämeen TE- keskuksen kanssa Russia Forum projektin: ”Kilpailukykyä Venäjän liiketoi-mintaan ja asiakashallintaan sähköisillä viestimillä”. Projek-tiyrityksistä noin 60 oli Päijät-Hämeestä ja Kanta-Hämeestä.

Sertifiointipakko pienenee

Venäjän hallitus on vähentä-mässä nimikkeitä pakollisesti

sertifioitavien tuotteiden lis-talta. Määrää on tarkoitus vähentää 78 %:sta 54 %:iin. Muutokset koskevat mm. elintarvikkeita, kodin kemi-kaaleja ja hajuvesiä.

Hyg ien ia l ausunnon myöntämisprosessia puo-lestaan tiukennettiin vuoden alussa. Lausunto tarvitaan usein ennen GOST R -serti-fikaatin myöntämistä. Dek-laraatiopakko on tullut osit-tain samoille tuotteille, joilta poistettiin sertifiointipakko. Deklaraation saa vain venä-läinen maahantuoja ja myyjä, ei ulkomaalainen viejä. Näin vastuuta pyritään siirtämään venäläiselle tuotteen maa-hantuojalle ja myyjälle.

Ukrainassa, Valko-Ve-näjällä ja Kazakstanissa voidaan myöntää sertifikaatti Venäjän GOST R- sertifikaa-tin perusteella silloin, kun yritys on venäläinen.

Muut yritykset joutuvat tarvittaessa hakemaan Uk-rSEPRO, BelCT ja GOST K -sertifikaatit.

Markinvest OyPekka Peltonen

Lisää onnistujia:www.xtravaganza.fi/lahti

Asunto Kompassi OyTomi Keto-Tokoi (-30 kg)

Asunto Kompassi OyToni Mäenpää (-20 kg)

Xtravaganza KeskusAskonkatu 9 E, 3. krs15100 Lahti

YRITYSPALVELUT

Liiku ja syö oikein – muista levätä kunnollaEräänä maaliskuisena keskiviikkona Kongressikeskus Fellmanniin oli kokoontunut yli 350 paikallisyrittäjää pohtimaan hyvinvoinnin ja jaksamisen haasteita tohtori Kiminkisen vastaanotolle. Tapiolan ja Päijät-Hämeen Yrittäjien järjestämässä Yrittäjän Iltakoulussa lääkäri-kirjailija Tapani Kiminkinen esitelmöi värikkäin sanankääntein hyvän elämän perusteista.

Tohtori keräsi salin täyteen yleisöä.

TV:stä tuttu tohtori Ki-minkinen kertoi ajavan-sa yli 70 000 kilometriä

Jarmo Mäkeläinen

vuosittain, ja matkoilla on kunnolla aikaa miettiä elämän perustotuuksia.

– Kolme keskeistä asiaa nousee esiin. Ensinnä-kin: Me kaikki olemme samanlaisia, tavallisia ih-misiä. Toiseksi: Meidän ei pidä tuomita toisiamme. Armo, anteeksianto ja lä-himmäisenrakkaus ovat kristillisen etiikan ytimes-sä. Kolmanneksi: Totuus riittää; sen pidemmälle ei tarvitse mennä, Kiminki-nen listasi.

Kansanterveyden pe-rusyksikkö on Kiminkisen mukaan ydinperhe, jonka turvallisuuden suojissa

lapset voivat kasvaa kohti turvallista aikuisuutta.

– On syytä muistaa, että lapsi ottaa kaikessa mallia aikuisista. Lapset täytyy opettaa olemaan ihmisik-si, 30 vuotta Saarijärvellä lääkärinä toiminut Kimin-kinen toteaa.

Terveys ennen kaikkea

Terveys on asia, jon-ka arvon ymmärrämme kunnolla vasta, kun me-netämme sen. Terveyden edistämisessä korostuvat omat toimet ja valinnat.

– Meidän pitää katsoa peiliin ja kysyä, miten itse voisin vaikuttaa omaa terveyteen ja läheisten hy-vinvointiin. Me olemme paljolti sitä, mitä syöm-me. Ravinnolla on suuri merkitys – sen pitää olla puhdasta, aitoa ja suo-

malaista. Suosittelen syö-mään runsaasti kasviksia, vihanneksia ja marjoja.

– Keskivartalolihavuus, diabetes ja tupakointi ovat vaarallinen yhdistelmä, joka todella uhkaa kan-santerveyttämme. On-gelmana on sisäelinten ympärillä oleva harmaa rasva, joka tulehtuu, jos ihminen ei liiku. Liikunta on ensiarvoisen tärkeää!

– On opittava ymmärtä-mään, että meillä on vain tämä päivä. Kannattaa keskittyä elämään, eikä ajatella kuolemaa. Sitku-elämää on syytä välttää, Kiminkinen muistutti.

– Meillä tuntuu olevan aina kiire, tuli takapuolen alla. Meidän on kuiten-kin muistettava palautu-minen, on osattava levätä riittävästi. Liikunta on hyvä keino palautua. Luo-va laiskottelu ja joutilai-

suuskin ovat aina silloin tällöin hyvästä. Meillä pitää olla edes sen verran itsekkyyttä, että otamme itsellemme aikaa, ettem-me palaisi loppuun, tohto-ri kiteytti.

Viihtyisän työyhteisön perusteet

Terveys vaikuttaa luon-nollisesti myös työhyvin-vointiin.

– Jos meillä ei ole arvot kohdallaan omassa yrityk-sessämme ja elämässäm-me, ei sille perustalle voi oikein mitään siunauksel-lista rakentaa. Perusarvoja ei voida ulkoistaa.

– Työyhteisön viihty-vyyden kannalta on tär-keää luoda luottamuksen ja turvallisuuden ilmapii-ri. Vanhakantaisesta joh-tamiskulttuurista pitää

NUORET YRITTÄJÄT

PHYNY – Päijät-Hämeen Nuoret Yrittäjät- Nuorten yrittäjien toimikuntaan kuuluu kahdeksan Päijät- Hämeen Yrittäjien jäsenyrittäjää - Toimikunnan tavoitteena on aktivoida nuorten yrittäjien toimintaa ja verkostoitumista alueella, järjestää tapahtumia, koulutusta ja yhteistä tekemistä samanikäisille ja -henkisille yrittäjille.

Lisätietoja toiminnasta osoitteessa: www.phyrittajat.fi/nuoretyrittajat. Jos kiinnostuit, ota yhteyttä phyny@phyrittajat.fi.

Verkostoituminen tuo voimaaFysioterapeutti Saara Äijö on keväällä perustetun nuorten yrittäjien toimikunnan vetäjä. Itse viisi vuotta yrittäjänä toiminut Äijö kannustaa nuoria yrittäjiä mukaan toimintaan.

Saara Äijö toimii nuorten yrittäjien toimikunnan vetäjänä.

Saara Äijö aloitti yrittä-jänä oikeastaan olosuh-teiden pakosta.

– En löytänyt oman alan töitä vieraalta val-

mistuttuani koulusta. Koska en halunnut juuri hankitun ammattitaidon katoavan, menin aluk-si ammatinharjoittajaksi

Fysakokseen fysiotera-peutiksi.

Se oli iso kynnys ylittää nuorelle yrittäjälle, sillä Saara toimi Fysakoksen ai-noana fysioterapeuttina.

– Moni asia tuli opeteltua kantapään kautta, mutta silti en vaihtaisi päivääkään pois, nykyisin yrityksen omistava Äijö kertoo.

Yksi syy miksi Saara toivoo nuorten yrittäjien lähtevän mukaan nuorten yrittäjien toimintaan, on juuri yrittämisen haasteet. Kun verkostoituu muiden yrittäjien kanssa, ei kaik-kea tarvitse kokeilla itse.

– Yrittäjyys ei ole pelkäs-tään sitä omaa ammattitai-toa, vaan siihen liittyy niin paljon eri asioita. Uskon, että moni yksinyrittäjä kai-paa neuvoja esimerkiksi markkinointiin ja siihen, mistä ja miten uusia asiak-kaita löytää. Tai jos haluaa laajentaa niin miten laa-jennetaan ja mitä erilaisia tukia ja apuja on olemassa. Toivon, että verkostoitumi-nen tuo vastauksia ja apuja näihin ja moniin muihin yrittäjiä mietityttäviin asioihin. Kun kaikki ovat samanikäisiä niin niitä tyhmiäkin asioita uskaltaa kysyä helpommin kuin pit-kään yrittäjänä toimineilta konkareilta, Äijö pohtii.

Nuorten yrittäjien toi-mikunta hakee vielä muo-toaan.

– Kehitämme tämän vuoden aikana toimintaa ja toimintatapoja. Katsomme, mikä on se oikea muoto, jolla tätä toimintaa viedään tulevaisuudessa eteenpäin.

Tiedän, että alueella on paljon nuoria yrittäjiä, jotka kaipaavat verkos-toitumista ja tukea.

Sane Keskiaho

16 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Persoonallisen lääkäri-kirjailija Tapani Kiminkisen mu-kaan arvokkain omaisuutemme on terveys ja suurin onni mielenrauha.

Jarmo Mäkeläinen

Kiminkisen teesit lyhyesti:

- Hyvä itsetuntemus; omien vahvuuksien ja heikkouksien tunnistaminen. - Myönteinen asenne elämään. Nauru jatkaa ikää. - Vanhuuden ja elämänkokemuksen kunnioittaminen. - Terve itsekkyys; itseä ei pidä polttaa loppuun. - Ei ruikuteta, vaan vaikutetaan. Otetaan vastuu itsestä ja lähimmäisistä. - Arvot kohdallaan kodissa ja yrityselämässä.

päästä eroon. Voimme joko ryhtyä arvostamaan työntekijöitä ja vuoro-vaikutusta tai näivettyä yhteiskuntana. Näistä va-linnoista riippuu Suomen tulevaisuus, Tapani Ki-minkinen siteerasi Pekka Himasta.

– Tarvitsemme jonkinas-teista narsismia – sellaista, että meillä on myönteinen käsitys omasta itsestäm-me. Me suomalaiset olem-me liian vaatimattomia. Älkää mamoilko turhaan, yrittäjät! Me olemme re-hellisiä – siitä voimme olla aidosti ylpeitä.

– Kirsti Paakkanen on todennut viisaasti, että ei ole vain alaisia, vaan sa-maan tavoitteeseen pyr-kiviä työtovereita. Meillä kaikilla on oma tehtäväm-me elämässä, ja kaikki tehtävät ovat yhtä arvok-kaita. Elämässä pitää näh-

KOKOUKSET • KONSERTIT • JUHLAT • NÄYTTELYT

Viihtyisät, puuntuoksuiset puitteet suurille ja pienille tilaisuuksille.

KOKOUSPALVELU JA TALOESITTELYTp. 03 - 814 2811 ja 03 - 814 2812, myynti@sibeliustalo.fiKONSERTTILIPUNMYYNTI, avoinna arkisin 13-17

p. 0600-39-3949 (1,25 €/min + pvm), puhelinvaraukset klo 11-17LIPPUPALVELU www.lippupalvelu.fi

Katso kokouspaketit, tilat ja panoraamat.Tutustu ohjelmistoon ja

tilaa väliaikatarjoilut etukäteen:www.sibeliustalo.fi

Kokoustamme tuulisähköllä!

Ankkurikatu 7, LAHTI

Kokoustalojen kovinta kärkeä (TNS Gallup 4/2009)

dä kauemmas, enemmän kuin oma navettapolku. Onneksi te yrittäjät näette yli kuntarajojen ja paljon laajemmin. Te ymmärrätte seutukunnallisen yhteis-työn merkityksen.

Jorma Ollilan mukaan on harhakuvitelma, että ongelmat poistuvat odot-telemalla.

– Menestyjät ovat hänen mukaansa persoonalli-suuksia ja toisinajattelijoi-ta, Kiminkinen huomaut-ti.

– Helsingin piispa Eero Huovinen on puolestaan todennut, että elämässä ei ole mitään mieltä, ellem-me ymmärrä, että olem-me olemassa toisia varten, Tapani Kiminkinen päätti lennokkaan luentonsa.

Jarmo Mäkeläinen

www.laakkonen.fi

Lahti, Aukeankatu 1, vaihde 03 883 2300, Automyynti: ma-pe 9-18, la 10-14

SIMPLY CLEVER

Uusi ŠkodaSuperb Combi

SUURENMOISEEN ELÄMÄÄN

Upea Superb Combi on Škodan uutuus isojen perhefarmarien luokkaan. Superbin paljon kiitosta keränneet sisätilat täydentyvät farmariversiossa ylivoimaisella 633 litran tavaratilalla. Ja tietysti Škodan lippulaivamallin laatu ja ylellisyys on hiottu huippuunsa. Kokonaisuuden kruunaa uusin tekniikka: TSI- ja TDI -moottorit, DSG-vaihteistot sekä 4x4-neliveto. Tervetuloa koeajolle.

Yhdistetty EU-kulutus ja CO2-päästöt: 5,5–10,2 l /100km, 145–237 CO2 g/ km

Škoda Superb Combi

Katso testivoitot: www.skoda.

Kokonaishinta alk. 29 545,28 €hinta sis. toimituskulun 600 €Autoveroton SVH alk. 22 270 €Autovero alk. 6 675,28 € (CO2-päästöllä 159 g/km)

KUUDEN TÄHDEN OMINAISUUDET.

KUUDEN TÄHDEN LUOTTAMUS.

www.subaru.fi

OUTBACKOutback 2.0 DAutoveroton hinta 28.440,00Arvioitu autovero*) 9.017,57______________________________Kokonaishinta 38.057,57(sis. 600 € toimituskulun)

Kulutus: 6,4 l/100 km (EU-yhdistetty).*)CO2-päästöt 167 g/km.

LEGACYLegacy 2.0 STWAutoveroton hinta 24.140,00Arvioitu autovero*) 9.305,23______________________________Kokonaishinta 34.045,23(sis. 600 € toimituskulun)

Kulutus: 8,6 l/100 km (EU-yhdistetty).*)CO2-päästöt 199 g/km.

FORESTERForester 2.0Autoveroton hinta 21.650,00Arvioitu autovero*) 8.254,38______________________________Kokonaishinta 30.504,38(sis. 600 € toimituskulun)

Kulutus: 8,4 l/100 km (EU-yhdistetty).*)CO2-päästöt 198 g/km.

Timo Halme 050 5028 155Marko Marttinen 050 5090 199Heimo Repo 050 5524 460Esko Rötkö 0500 794 383

____________________________________________________________________________________Subaru lisäpalvelut: Subaru Rahoitus,

Subaru Vakuutus, Subaru Huolenpitosopimus ja Subaru Assistance.

Tavataan hyvissä merkeissä

17Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

18 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Lahden Yrittäjät on valinnut vuoden 2010 nuoreksi yrittäjäksi yrittäjä, toimitusjohtaja Jussi Hiukan, Sähköinsinööritoimisto Jussi Mäkelä Oy. Mäkelä on tehnyt menestyksellisesti sähkö-suunnittelua vuodesta 1969, ja se on Lahden johtava sähkö-suunnittelutoimisto. Yritys on toteuttanut lähes 6000 rakennuksen sähkösuunnitelmat koko sen olemassaolon aikana.

Lahden Yrittäjien hallitus valitsee vuosittain jäsenistöstään yhden nuoren yrittäjän. Nuorena yrittäjänä pidetään enintään 35 vuotta täyttänyttä yrittäjää. Yrityksen on tullut toimia vähintään kolme vuotta ja sen tulee työllistää omistajansa lisäksi vähintään yhden henkilön.

Jussi Hiukka on Lahden Vuoden Nuori Yrittäjä

Yhteisen euromaksualueen tarkoituksena on, että koko Euroopassa maksuliikenne kulkee euromääräisiä mak-suja käytettäessä samalla ta-valla kuin kotimarkkinoil-lakin. Selviä hyötyjiä ovat ne yritykset, joilla on paljon rajat ylittäviä maksuja, jotka voidaan suorittaa euromää-räisinä, sillä hinnoittelu on sama kuin kotimaan mak-suliikenteessä, ja käytän-nössä siten vain murto-osa siitä, mitä rajat ylittävässä ulkomaan maksuliikentees-sä peritään palveluista.

Suurten markkinoiden luomisessa on tavoitteena se, että yhtenäisessä mark-kinassa palvelujen hinnat laskevat kilpailun kiristyes-sä ja volyymien kasvaessa. Tämä vaikutus tulee näky-viin pidemmän ajan kulu-essa, eikä sen suuruudesta ja merkityksestä ole vielä mahdollista esittää mitään konkreettisia arvioita.

Mitä SEPAan siirtyminen maksaa yrittäjille?

Tämän periaatteessa hy-vän uudistuksen varjopuo-lena on tullut esiin se, että

Miten yhteinen euromaksualue vaikuttaa yrittäjiin?

Futureimagebank

SEPA eli yhtenäinen euromaksualue on astunut voimaan tämän vuoden alusta. Mitä muutoksia ja kustannuksia SEPAAN siirtyminen aiheuttaa yrittäjille? Näihin kysymyksiin vastasi Suomen Yrittäjien johtaja Risto Suominen.

tietyissä asioissa SEPAan siirtyminen näyttää johta-van palvelujen hinnan nou-suun. Merkittävin tällainen asia Suomessa on siirtymi-nen pankkikorttien käyttä-misestä ns. debit-korttiin, jolloin kauppiaan maksamat kustannukset suurin piir-tein 4-5-kertaistuvat siihen verrattuna, mitä kotimaista pankkikorttia käytettäessä nämä kustannukset ovat ol-leet. Suomessa kotimainen pankkikorttijärjestelmä on ollut kauppiaan kannalta hyvin kustannustehokas ja kansainvälisesti arvioitu-na erittäin edullinen. Nyt nämä hinnat nousevat, mutta ovat edelleenkin Eu-roopan tasolla matalat.

Toinen ongelma tähän korttiuudistukseen liitty-en on ollut se, että mak-sut ovat tulleet hitaammin kauppiaan tilille. Tämä on pitkälti korjaantunut, kun luottokunta teki päätöksen lyhentää rahan läpimenoa kuudesta työpäivästä kah-teen työpäivään.

Yrittäjille aiheutuu kus-tannuksia myös siirtymi-sestä SEPAn edellyttämiin

uusiin tilinumeroihin. Yrit-täjä joutuu muuttamaan kaikki maksuliikenteeseen-sä liittyvät pankkitilinume-rot IBAN- ja BIC-koodit sisältäviksi. Näiden muu-tosten tekemisestä aiheu-tuu kustannuksia. Lisäksi kustannuksia saattaa tulla maksuliikenteeseen liittyvi-en ohjelmien uusimisessa. Korttimaksuja vastaanotta-vien yritysten pitää vaihtaa maksukorttien lukijat de-bit-kortteja vastaanottavik-si lukulaitteiksi.

Miten yrittäjän tulee va-rautua SEPAan?

Käytännöllisin tapa SE-PAan varautumiseen on kysyä omilta maksuliiken-nejärjestelmien toimitta-jilta, mitä yrityksessä tulee tehdä SEPAan siirryttäessä. Nämä siirtymät tulee tehdä tämän vuoden kuluessa, ja maksuliikennejärjestelmi-en toimittajat antavat ohjeet siirtymisestä. Myös kirjan-pitotoimistot ja pankit ovat keskeisiä neuvojatahoja SEPAan siirtymisessä. Näil-tä tahoilta löytyy varmasti suoraan vastaukset siihen,

mitä yrittäjän tulee tehdä omassa toiminnassaan. Toi-menpiteet jossain määrin vaihtelevat myös yrityksestä toiseen. Tällä hetkellä ajan-kohtaista on tilinumeroi-den muuttaminen uusiksi SEPAn edellyttämiksi kan-sainvälisiksi tilinumeroiksi. Lisäksi yrityksissä edelleen-kin otetaan käyttöön debit-korttien maksulaitteita ja päivitetään maksuliikenne-järjestelmiä.

Onko yrittäjäjärjestössä jotain edunvalvonnallisia asioita SEPAan liittyen ?

Yrittäjäjärjestössä on edelleenkin käyty neuvotte-luja keskeisten toimijoiden kanssa debit-kortin käytön hinnoittelun keventämi-seksi. Näitä keskusteluja on käyty sekä Luottokunnan että keskeisten pankkien kanssa.

SEPA tulee sanoista Sing-le Euro Payments Area eli yhtenäinen euromaksualue.

Sane Keskiaho

Lahden tiede- ja yrityspuisto Oy:n koordinoima Suomen Cleantech-klusteri on valittu arvostetun Sustainable World Capitalin tekemässä maailmanlaajuisessa Cleantech-klus-tereiden vertailussa kolmanneksi. Suomen edelle sijoittuivat vain Itävallan ja USA:n klusterit.

Sustainable World Capitalin arvioinnissa kiitettiin klusterin onnistumista 40 kasvuyrityksen luomisessa Suomeen sekä klusterin aktiivisuutta kansainvälistymisessä. Kansainvälis-tymisohjelmissaan klusteri auttaa yrityksiä kasvattamaan liiketoimintaansa Venäjällä, Intiassa ja Kiinassa. Klusteri järjestää myös useita pääomasijoitusseminaareja ja investo-ritapahtumia Suomessa, kuten vuosittain pidettävän Lahden Cleantech Venture Dayn.

Suomen Cleantech-klusterin tavoitteena on synnyttää Suomeen uusia kasvuyrityksiä ympäristö-, energia- ja puhtaat teknologiat -aloille sekä auttaa yrityksiä kansainvälistymään. Lisäksi klusteri houkuttelee ulkomaisia pääomasijoittajia investoimaan suomalaisiin yrityksiin.

Lahden kaupunki palkitsi Vuoden työllistäjätLahden kaupunki on myöntänyt Vuoden työllistäjä 2009 -kun-niakirjan Uudenmaan Äänituotanto Oy:lle ja kunniamaininnat Mainostoimisto Ilme Oy ja Stalatube Oy -yhtiöille. Palkinnon jakoivat kaupunginhallituksen salissa työllisyystoimikunnan puheenjohtaja Jari Hartman ja kaupunginjohtaja Jyrki Myl-lyvirta.

Uudenmaan Äänituotanto Oy on tuottanut sisältöjä radio-mainontaan ja erilaisiin promootioihin jo vuodesta 1988. Yritys palkkasi vuoden 2009 aikana kuusi uutta työntekijää.

Lahden kaupunginhallituksen asettama työllisyystoimikun-ta on myöntänyt vuodesta 1996 lähtien Vuoden työllistäjä -kunniakirjan sekä yksi tai kaksi kunniamainintaa lahtelaisille yrityksille.

Valtakunnallisessa Vuoden 2010 Nuori Yrittäjä -kilpailussa palkittiin teollisuuden sopimusvalmistaja Edward Blomstedt Hel-singistä, autojen maahantuontia ja myyntiä harjoittavat Marko Kuusisto ja Miika Toivonen Tampereelta, tietojärjestelmätoimit-taja Teemu Tapper Jyväskylästä ja kuopiolainen rakennusalan yrittäjä Jussi Konttinen.

Palkittuja yhdistää kokonaisvaltainen asiakkaista huolehtimi-nen. Nuorten yrityksillä on hyvä kasvu ja tuloskunto. Palkinnot jaettiin lauantaina 20.3. nuorten yrittäjien Tulevaisuuden Tekijät -tapahtumassa Oulussa.

Suomen Yrittäjät ja Yksityisyrittäjäin Säätiö järjestivät kilpailun 13. kerran. Säätiön rahapalkinto oli yhteensä 48 000 euroa.

Hyvä kasvu ja tuloskunto

Cleantech-klusteri maailman kärkikolmikossa

19Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Finnvera auttaa sukupolvenvaihdostenrahoituksessaFinnvera edistää sukupolven- ja yrittäjänvaihdoksia tarjoamalla erilaisia rahoitusvaihtoehtoja. Suomessa arvioidaan lähivuosina noin 60 000 yrityksen etsivän jatkajaa.

Sukupolvenvaihdos tapah-tuu nykyisin harvemmin perheen sisällä, jolloin jat-kajana yhä useammin on ulkopuolinen ostaja.

Kummassakin tapauk-sessa sukupolvenvaihdok-sen suunnittelu ja siihen liittyvät verotus- ja rahoi-tusasiat vievät aikaa ja vaa-tivat yleensä asiantuntevia neuvoja. Se, miten liiketoi-minta siirretään jatkajalle, vaikuttaa myös rahoitus-instrumenttien valintaan.

– Finnveralle yritysjär-jestelyissä mukanaolo on yksi rahoituksen paino-pistealueita. Haluamme varmistaa, että yrityksiä ei lopeteta, jos niillä on kan-

Mia Peltola

Mitä suurempi rahantarve on, sitä tärkeämpää sukupolvenvaihdoksen rahoituksen suunnittelu on, sanoo Anneli Soppi.

nattavaa liiketoimintaa, sanoo apulaisaluejohtaja Anneli Soppi.

Kauppahinnan määritte-lyssä ostaja ja myyjä voivat Anneli Sopin mukaan käyt-tää apunaan erilaisia asian-tuntijoita. Finnvera arvioi kauppahintaa rahoituksen toteutettavuuden näkökul-masta. – Ostettavan yhtiön kannattavuuden, kilpailu-aseman ja toiminnan ke-hitysnäkymät arvioimme sukup olvenvaihdosten rahoituskysymysten yhte-ydessä.

– Näiden avulla halu-amme varmistua yrityksen kilpailukyvyn säilymisestä tulevaisuudessa ja sen vaa-

timista rahoitustarpeista. Yhtä tärkeää on arvioida ostajan taloudellinen ase-ma ja osaaminen, Soppi sanoo.

– Voimme tarjota erilai-sia rahoitusratkaisuja. Jos omistuksen vaihdoksen kohteena olevalla yhtiöl-lä on jakokelpoisia varoja, yhtiö voi ennen varsinais-ta omistuksen vaihdosta lunastaa omia osakkeitaan ja saada tähän käyttöpää-omarahoitusta.

Osana omistusjärjeste-lyjen rahoitusta voidaan käyttää yrittäjälainaa. Se on suunniteltu henkilölle, joka ostaa osuuksia toises-ta yrityksestä tai perustaa

uuden yhtiön, joka sitten ostaa toisen yhtiön liike-toiminnan. Finnvera jakaa sukupolvenvaihdosten ra-hoittamisessa riskiä mui-den rahoittajien ja yrittäjän kanssa. Voimme olla myös takaamassa yrityksen pan-kista tai vakuutusyhtiöstä hakemaa rahoitusta.

– Jos luovutettavan yri-tyksen arvo on suurehko, voidaan sukupolvenvaih-dos toteuttaa ns. apuyhtiö-mallin avulla. Tässä mallis-sa ostaja perustaa yhtiön, joka ostaa myytävän yhti-

ön osakekannan. Yleensä vanha yhtiö fuusioidaan myöhemmin apuyhtiöön. Tämä vaatii erityisen tark-kaa suunnittelua ja usein ennakkotiedon hakemista verottajalta ja verottajan päätökset on tärkeää saada kirjallisesti.

Huomio myös tuleviin rahoitustarpeisiin

Usein huomio keskittyy puhtaasti kaupan rahoi-tukseen, ja toimintaa jat-kavan yhtiön tulevat rahoi-

tustarpeet investointeihin ja käyttöpääomaan voivat jäädä vähälle huomiolle.

– Uusi omistaja voi myös kehittää liiketoimintaa uu-sille alueille tai kansainvä-listyä, ja silloin saatetaan tarvita mukaan myös pää-omasijoittajaa.

Tietoa julkisista palve-luista: www.yrityssuomi.fi

Leena Keskiaho

Talouden nousu lähtee yrityksistäMaaliskuussa Lahden Upseerikerholla julkistettiin Suomen Yrittäjien ja Finnveran kevään Pk-suhdannebarometri. Suhdanneseminaarin asiantuntijana oli tällä kertaa Suomen Yrittäjien pääekonomisti Timo Lindholm.

Seminaarin aluksi Timo Lindholm julkitoi havain-tojaan yleisestä talousti-lanteesta.

– Taloudessamme val-litsee huima kahtiajako: vientiteollisuudessa ele-tään todella kovia aikoja, kotimarkkinoilla ja eri-tyisesti vähittäiskaupassa alamäki on ollut paljon loivempi.

Euroalueella kasvu tulee olemaan ensi vuonna rei-lun prosentin luokkaa.

– Euroalueen toipu-miseen ei kovin paljon luoteta. Kaiken tämän synkkyyden vastapainok-si voidaan iloita siitä, että markkinakorot ovat todel-

Jarmo Mäkeläinen

la matalalla. Tästä saamme apua omaan talouteemme, Lindholm sanoo.

Myönteiset odotukset

Yritysbarometrin tulosten perusteella pk-sektorin kokonaiskuva on pääeko-nomistin mukaan yllättä-vän positiivinen.

– Odotukset ovat nous-seet huimasti, kun läh-tökohtana on talouden katastrofi. Toiveikkuutta korostaa yrittäjien vahva usko siihen, että vuoden päästä tilanne on selvästi parempi. Jos nämä odotuk-set toteutuvat, niin tämän talouskriisin pahin vaihe

– Yritysverouudistuksessa ratkaisevaa on, painote-taanko siinä suurten pörssiyritysten vai pk-sektorin näkökulmaa. Meillä ei vieläkään riittävän laajasti ole oivallettu, mikä potentiaali pk-yritysten kasvulla on, Timo Lindholm toteaa.

jää kohtuullisen lyhyeksi. Mitä suurempi ja van-

hempi pk-yritys on kysees-sä, sen varovaisempi yritys on omien odotustensa suh-teen, ja mitä pienempi ja uudempi yritys on kysees-sä, sitä optimistisemmat tulevaisuuden näkymät.

– Tärkeää on kuitenkin muistaa, että kaikki saldo-luvut kertovat vain muu-toksen suunnasta. Ne eivät suoraan kerro mitään siitä, mille tasolle euroissa mita-ten liikevaihto tai tuotan-to voi tosiasiassa nousta, Lindholm huomauttaa.

Kasvun siemenet itävät

– Hyvää talouden krii-sissä on se, että taantuma muokkaa yrityssektoria. Joka toimialalla nokkelim-mat ja vahvimmat saavat tilaisuuden laajentaa liike-toimintaansa.

– On tärkeää huomioida, ettei väestön ikääntyminen ole pelkkä jarru. Ikäänty-

vä väestö on vauraampaa, terveempää ja halukkaam-paa pistää rahaa liikkeelle. Tämä luo mahdollisuuden liiketoiminnalle nimen-omaan palvelualoilla.

Uuden nousun siemen on siinä, että Suomeen luodaan lisää menestyvää, uudistuvaa ja kehittyvää teollisuutta.

– Kasvuyrittäjyyteen tar-vittavia hyviä ideoita on kyllä olemassa, mutta kas-vu edellyttää myös sopivia rahoitusratkaisuja.

Päijät-Hämeessä kasvuhalua riittää

– Päijäthämäläisyrityksissä on kasvuhalukkuutta jopa koko maan keskiarvoa enemmän, kertoo aluejoh-taja Pasi Pirinen Finnve-rasta.

Kilpailu osaajista ja elin-ikäinen kouluttautuminen ovat pk-yritysten näkö-kulmasta ne tekijät, jotka eniten vaikuttavat muu-tokseen tulevaisuudessa.

Pirisen mukaan taantuma jarruttaa selvästi yritysten sukupolvenvaihdoksia ja yrityskauppoja.

– Ulkopuolista rahoitus-

ta maakuntamme yritykset tarvitsevat eritoten kone- ja laiteinvestointeihin.

Jarmo Mäkeläinen

TAPAHTUMAKALENTERI

Päijät-Hämeen Yrittäjät15.4. Kevätkokous klo 17.00, Lahti20.4. Julkiset hankinnat -koulutus klo 13.00, Lahden Aikuiskoulutuskeskus29.4. Yrittäjän työterveys-infotilaisuus klo 15.00, Innovaatiokeskus, Lahti5.5. Kevään Y-lounas klo 12.00, Nordea Pankki, Lahti10.5. Kotisivu- ja verkkokauppa -koulutus II klo 17.00, Koulutuskeskus Salpaus

Asikkalan Yrittäjät16.-18.4. Yrittäjämatka Amsterdam, Hollanti21.4. Kevätkokous, Vesivehmaa1.5. Vappuaamu, Vääksyn kanava25.7. Tapani Kansa -konsertti, Asikkalan kirkko

Hartolan Yrittäjättiistaisin Yrittäjien aamukahvit klo 8.00 kuukauden ensimmäinen tiistai19.4. Kevätkokous klo 18.00, Koskenniemi21.4. Yrittäjäiltamat klo 18.00, Heinola3.5. Uusien jäsenien -ilta12.6. Kesäkauden avajaiset22.6. Kesäteatterimatka Heinolaan

Heinolan Yrittäjättorstaisin Yrittäjien aamukahvit klo 8.00 kuukauden viimeinen torstai, Pekan Leipä 8.4. Kevätkokous klo 19.30, Nordea Pankki15.-18.4. Koulutusmatka Pietariin21.4. Yrittäjäiltamat klo 18.00, Heinola22.6. Perinteinen yrittäjien kesäteatteri, Enkeleitä Broadwaylla

Hollolan Yrittäjät24.5. Kevätkokous klo 14.00, Ravintola Olkihattu2.7. Kesäristeily m/s Ainolla, Päijänne

Hämeenkosken Yrittäjätperjantaisin Yrittäjien aamukahvit klo 8.00 kuukauden viimeinen perjantai, Koskikartanon kahvila21.4. Kevätkokous klo 19, Jokelan Kartano31.4. Palveluhakemisto julkaistaan3.7. Heinäjuoksu

Lahden Yrittäjättorstaisin Yrittäjien Taloustorstai klo 8.00 kuukauden viimeinen torstai, Nordea Lahti14.4. Teatterimatka Tampereelle, Kyllä tästä selvitään -näytös 27.4. Uusien jäsenten ilta, Etelä-Suomen Sanomat, Ilmarisentie 7, Lahti22.6. Kesäteatterimatka Heinolaan

Nastolan Yrittäjät tiistaisin Yrittäjälentopallot klo 20–21.30, Pajulahti14.4. Kevätkokous klo 17.30, Yritystalo Aktiivi29.4.–2.5. Yrittäjämatka BudapestiinToukokuu Liikuntailta

Orimattilan Yrittäjät17.4. Ihana olo -tapahtuma, Kehräämö24.4. Kevätkokous ja teatterimatka

Padasjoen Yrittäjät3.7. Sahtimarkkinat klo 9.00, Keskusta

Sysmän Yrittäjät21.4. Yrittäjäiltamat klo 18.00, Heinola27.4. Kevätkokous klo 18.00, Sysmän OP22.6. Kesäteatterimatka Heinolaan

Aika 20.4.2010 klo 13.00 - 17.00Paikka Lahden Aikuiskoulutuskeskus, Kirkkokatu 16Hinta 50 e / henkilö (alv 0 %)

Koulutuksessa käsitellään julkisten hankintojen perusasioiden lisäksi mm. miten verkottua, miten tehdään yhteistarjous ja mitä yrittäjien tulee yhteis-tarjouksen tekemisessä huomioida (mm. keskinäisiä sopimusasioita) sekä miten markkinoida tuotteita ja/tai palveluita julkiselle sektorille. Lisäksi käydään läpi hankintalain muutoksia ja julkisia hankintoja päivittyneen tilanteen näkökulmasta. Kouluttajana julkisten hankintojen asiantuntija Kati Myllyniemi, Pro-hankinta Oy.Tervetuloa! Paikkoja rajoitetusti.

Ilmoittautuminen 12.4.2010 mennessä Helena Raita, helena.raita@phyrittajat.fi tai puh. (03) 782 9866.

Aika 29.4.2010 klo 15.00 - 17.00Paikka Innovaatiokeskuksen neuvottelutilat, 3 krs., Kirkkokatu 27, Lahti

Valtaosa alueen yksin- ja pienyrittäjistä ei käytä työterveyshuollon palveluita. Kunnon kate -projekti ja Työterveyslaitos toteuttavat yhdessä kokeilun, jonka avulla halutaan helpottaa yrittäjän työterveyspalveluiden hankkimista. Kokeilu toteutetaan vuosina 2010-2011 ja siihen voivat osallistua kaikki päijäthämäläiset yrittäjät.

Tule Päijät-Hämeen Yrittäjien, Työterveyslaitoksen ja Kunnon kate -hankkeen infotilaisuuteen kuulemaan miten yrittäjä voi hyötyä konk-reettisesti uudesta työterveyskokeilusta.

Tilaisuus on maksuton. Tervetuloa!Ilmoittautuminen 21.4.2010 mennessä Helena Raita, helena.raita@phyrittajat.fi tai puh. (03) 782 9866.

Aika 5.5.2010 klo 12.00 - 13.30Paikka Nordea Pankki, 2 krs., Rauhankatu 10 A, Lahti

Tervetuloa kuulemaan viimeisimmät käänteet Päijät-Hämeen kuntien yhdistymissuunnitelmista ja kertomaan omat kommenttisi UusiKunta -hankkeen selvitysmiehelle Osmo Soininvaaralle.

Kevään ajankohtaisimman lounastapaamisen tarjoavat Päijät-Hämeen Yrittäjät ja Nordea Pankki.Tilaisuus on maksuton. Paikkoja rajoitetusti, ilmoittauduthan pian!

Ilmoittautuminen 27.5.2010 mennessä Helena Raita, helena.raita@phyrittajat.fi tai puh. (03) 782 9866.

Aika 21.4.2010 klo 18.00 - 21.30Paikka Heinolan RantaCasino, Maaherrankatu 2, Heinola

Kohderyhmänä ovat Hartolan, Heinolan ja Sysmän alueen yrittäjät ja yrittäjyyttä harkitsevat. Seutukunnan yrittäjille ajankohtaista tietoa yritystuista, rahoituksista ja muista yrittäjää tukevista palveluista – rennossa tunnelmassa buffetin, tietoiskujen ja pääpuhuja Mato Valto-sen siivittämänä.

Näytteilleasettajina yritysneuvontaa ja -palveluita tarjoavat organisaatiot. Tilaisuus on vieraille ja näytteilleasettajille ilmainen. Tilaisuuteen mahtuu 150 osallistujaa.

Lisätiedot ja vierasilmoittautuminen 14.4. mennessä Pirjo Honkasalo, puh. 044 743 2229.

Tilaisuuden järjestäjinä Heinolan seudun kumppanuushanke/Lakes ja Verkostosta Voimaa -projekti/Hartola.

Julkiset hankinnat -koulutus

Yrittäjän työterveys -infotilaisuus

Y-lounaalla Osmo Soininvaara

Yrittäjäiltamat Heinolassa

Osmo Soininvaara

Kati Myllyniemi

20 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

PUHEENJOHTAJATPäijät-Hämeen YrittäjätPuheenjohtaja Simo RäihäKuljetusliike Räihä OyPuh. (03) 525 2215, 040 731 1913simo.raiha@kuljetusraiha.fi

Artjärven YrittäjätPuheenjohtaja Pekka FabritiusArtjärven Laatujousi OyPuh. 0500 738 224laatujousi@pp.phnet.fi

Asikkalan YrittäjätPuheenjohtaja Kaarina JokinenMetsä-Patu KyPuh. 040 572 8449kaarina.jokinen@phnet.fi

Hartolan YrittäjätPuheenjohtaja Nina HämäläinenKuningasViesti KyPuh. 040 745 8051nina.hamalainen@phnet.fi

Heinolan YrittäjätPuheenjohtaja Juha TähkänenLouhintaurakointi Juha Tähkänen TmiPuh. (03) 714 4575, 0400 938 151juhaurakoi@luukku.com

Hollolan YrittäjätPuheenjohtaja Jorma LaatinenKonttoritekniikka Jorma LaatinenPuh. 040 590 9127jorma.laatinen@phnet.fi

Hämeenkosken YrittäjätPuheenjohtaja Rauno ParikkaRauno Parikka Ltd OyPuh. 0400 355 502rauno.parikka@pp.inet.fi

Kärkölän YrittäjätPuheenjohtaja Kimi HeinonenKimi Kuljetus KyPuh. 0400 498 198kimi.kuljetus@elisanet.fi

Lahden YrittäjätPuheenjohtaja Lasse JärvinenLaatu Invest KyPuh. 0440 313 777lasse.jarvinen@laatuinvest.fi

Nastolan YrittäjätPuheenjohtaja Jyrki UimonenTietosuunnittelu Jyrki Uimonen TmiPuh. 0400 844 073jyrki.uimonen@tietosuunnittelu.fi

Orimattilan YrittäjätPuheenjohtaja Pentti PatosalmiFerroplan OyPuh. (03) 882 620, 040 510 1218pentti.patosalmi@ferroplan.fi

Padasjoen YrittäjätIlkka MertsalmiPadasjoen Koivujaloste OyPuh. (03) 556 8008, 0400 357 382 padasjoen.koivujaloste@co.inet.fi

Sysmän YrittäjätPuheenjohtaja Raimo JunnilaKenkä-Markkala/Nevilla OyPuh. 044 543 5453raimo.junnila@luukku.com

UUDET JÄSENETArtjärven YrittäjätKonehuolto Aulinen Ky

Asikkalan YrittäjätHarri Laine T:mi HC-TuotteetMarttilan tilaMatti Korkeila T:mi Veljekset Auranen

Hartolan YrittäjätGolfpalvelu Mika OsmoJari-Pekka Oksanen TmiMoniala MirAble oy

Heinolan YrittäjätPäijät-Hämeen LähihoitoRakennuspalvelu Mikko PeltomaaTimo Ervast Terapiapalvelut

Hollolan YrittäjätJohannan KauneushoitolaNapra-MedPeltisepänliike P. Ora OyPipeman OyRakennuspalvelu Ronkainen OyTerapia- ja työnohjauspalvelu Erja Lohtander

Hämeenkosken YrittäjätA&S Virtual Systems OyMervi Suihko koira- ja hierontapalvelu Tmi

Kärkölän YrittäjätFiorista TmiJärvelän Kino Oy

Lahden YrittäjätAake RikhardAsennus Pakarinen KyAsunto Ojala OyAvisus OyD-Pinta OyE. Lempinen Lahti OyElämänhallintapalvelut Minna TolvanenEU Invest A/SFinera OyFinkey OyGeodoc OyHealthyfeet tmi Päivi Lähdeoja

HEINONEN ACHoloran OyHyvän Olon HelmiIdeaverstas Liiteri OyJanne NousiainenJH Kunnossapitopalvelu OyJouko Tuomi KyKauneushoitola BonitaKauppahuone Heikkinen OyKeijunkehrä Kukka- Ja LahjatavarapuotiKeramiikkapaja SavivalasKiwirock OyKolariauto Tmi Konsulttitoimisto Toivo KrattKotihoitopalvelu TippaIita kyKotipalvelu Aino Turunen TmiKuvakatuKääriäinen Aulikki KristiinaLahden Lvi-Huolto OyLahden PiirturihuoltoLahden Tähtihuolto OyLahden Visiitti KyLamicenter OyLänsikarhu OyMaalauspalvelu J. Huovinen OyMecastep OyMessutuloste Rolleri OyMirja Hiltunen Tmi MVL-SystemsOmakosmetiikka TmiP. Kekki TmiPak-TuotePlanmix OyPuusepänliike UkkopuuPäivi Parkkola Tmi Remonttiapu M. TähkänenResati TmiRTJ Keittiö OyRuolan KukkaSari SavolainenSelltia OySI-KU T:MI Henkilöstön koulutus- ja kehittä-mispalveluSirpa Kukkonen OySisustus InnSports 4 FunStaffCom OyStudio Anne JolkkonenSuomen Muistikoulutus Oy

Suopohja Marika ToiminimiSushi Star OyT:mi Sirpa MajoinenTepe Markkinointi Oy Lahden autokulmaTerve Mieli Tmi Brita Kunelius-MäättäTiinan Juttu KyTimanttihammas OyTmi Heimo KosolaTmi Päivi AallonenToivonen V-P Tmi Trabe OyTransport P.PalorantaTVS Kierrätys OyVeera Smidt TmiVerhoilu ja Sisustus Mauri HaaranenVescun PyöräVesijohtoliike Putkia OyyogaROCKS oyZaracon Oy

Nastolan YrittäjätEtelä-Suomen TimanttitekniikkaJAS-Soft OyNapu T:mi Rakennuspalvelu MastS-Palvelut OyTaidekahvila Havana

Orimattilan YrittäjätA & T Kahvilat avoin yhtiöKatri Kiiveri TmiPerhekoti Lilli OySkanpower OyStudio Antti E Oy

Padasjoen YrittäjätMajatalo OnnenmyyräTekstiilikutomo Liine A Ulle Padasjoki SuomiYrityspalvelut Virpi Pykälistö

Sysmän YrittäjätHannu HarjuSysmän Hilta & HultaSysmän Lasityö OyTohtaan TietoVaellustalli Starhill StableVirolainen Pentti Juhani

Rautatienkatu 20 B 4, 15110 Lahti | Faksi (03) 782 1718 | www.phyrittajat.fi | toimisto@phyrittajat.fi

PÄIJÄT-HÄMEEN YRITTÄJIEN PUHELINNUMEROT MUUTTUVAT TOUKOKUUN ALUSTA

Päijät-Hämeen Yrittäjien toimiston lankaliittymien numerot jäävät pois käytöstä ja puhelinnumerot muuttuvat toukokuussa 3.5.2010 alkaen:

Toimisto / Helena Raita 010 322 4300 Outi Hongisto 010 322 4301, GSM 050 597 8802 Milla Pakkanen 010 322 4302, GSM 050 327 1119

Muut yhteystietomme säilyvät ennallaan.

Päijät-Hämeen Yrittäjien hallituksen sekä oman paikallisyhdis-tyksesi yhteystiedot löydät osoitteesta www.phyrittajat.fi.

Huom.!

21Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

yrittäjyys kantaa suomea

Vaikutetaan yhdessätyöpaikkojen säilymiseen!

SUUNNITTELETKO YRITYKSESI MYYMISTÄ TAI SUKUPOLVENVAIHDOSTA?

Hämeen Ely-keskus tarjoaa monipuoliset sukupolven-/omistajanvaihdospalvelut kaiken kokoisille pk-yrityksille suunnittelusta toteutukseen, maksuttomasta alkuneu-vonnasta tuettuihin räätälöityihin asiantuntijapalveluihin. Yritysten käytettävissä myös asiantuntijapalveluja yrityksen luovutus-/myyntikuntoon saattamiseksi ja liiketoiminnan kehittämiseen.

KLINIKALTA POTKUA OMISTAJANVAIHDOKSEEN

VIESTINVAIHTO SUUNNITTELUUN JA TOTEUTUKSEEN

Omistajanvaihdosklinikalla voit kartoittaa oman tilanteesi ja saada neuvoja ja opastusta liikkeellelähtöön. Asiantuntijana TEM:n valtuuttama ViestinVaihto-konsultti, jolla on pitkäaikainen kokemus omistajanvaihdoksista, monipuolista osaa mista liiketoiminnasta sekä verotuksellisista ja juridisista kysymyksistä. Mukaan voi tulla joko luopuja/myyjä yksin tai yhdessä mahdollisen ostajan kanssa. kanssa. Palvelu on maksutonta, luottamuksellista, henkilökohtaista ja tarkoitettu eläkeikää lähestyville yrittäjille. Varaa aika klinikalle!

Yrityskohtainen räätälöity asiantuntijapalvelu pähkinänkuoressa: yrityksen ja luopu-jan tilanteen selvittäminen, jatkaja-analyysi, arvonmääritys, omistuksensiirtovaihto-ehdot, verotuksellisten ja juridisten kysymysten selvittäminen, rahoitusmahdollisuu-det ja toimenpidesuositukset. MINI-VIESTINVAIHTO pienille, enintään 5 hengen yrityksille. Sovitaan tapauskoh taisesti yrittäjän kanssa palvelun laajuudesta ja sisällöstä.

Lisätietoja ja klinikka-ajanvaraukset: projektipäällikkö Hannele HeikkinenHämeen Ely-keskus, puh. 050 339 2549, hannele.heikkinen@ely-keskus.fi

Sukupolvenvaihdosten edistäminen Päijät-Hämeessä Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus, Rauhankatu 10 15110 Lahti www.ely-keskus.fi/hame

Pekka Komu vastaa Lakesin kansainvälistymisestä. - Olemme nyt toteuttaneet Pietarissa ostopalvelun Itä-Suomen Bisnesedustuston kanssa. Tätä kautta voimme tarjota yrityspalveluja myös Venäjälle.- Uusien tilojen kautta tuomme yrityksille avarakatsei-suutta ja uskoa tulevaan, Sari Paljakka toteaa.

Jari Tiikkainen ja Sari Hänninen työskentelevät yhtei-sessä työhuoneessa Lakesin nykyaikaisissa tiloissa. Jari on vastikään aloittanut mekatroniikkaklusterin kehittämispäällikkönä. Sari puolestaan aloitti Lakesis-sa vuoden alussa hyvinvointiklusterin vetäjänä. Aiem-min hän on operoinut mm. Venäjän-kaupan saralla.

- Lakesin kanssa teemme tiivistä yhteistyötä eri-tyisesti sukupolvenvaih-dosten osalta. Tärkeää on tuntea toistemme palve-lut, jotta osaamme ohja-ta asiakkaamme oikeiden yrityspalvelujen pariin, toteaa projektipäällikkö Tiina Vuori Hämeen ELY-keskuksesta.

Hyvinvointihotelli Tallukal-le työskentelevä Olli Patja tietää kokemuksesta, että yksittäiset yritykset tarvit-sevat markkinoinnissaan tukea Lakesin kaltaiselta asiantuntijataholta.

Arvo Pekurin yritys Etto-net Oy on Lakesin hyvin-vointiklusterin jäsen.- Lakesin uusista tiloista voi hyvin nähdä, miten vanha teollisuuskiinteis-tö on muuttunut toi-mistomiljööksi. Jälki on hienoa!

Kevätaurinko hymyili leveästi, kun Lakes esitteli yrityspalvelujaan uusissa, avarissa toimitiloissaan Askonalueella. Maaliskuun lopulla järjestetty tutustumispäivä tarjosi mielenkiintoisia asiantuntija- ja yritysesittelyjä. Lakesin yhteistyökumppanit olivat harvinaisen yksimielisiä uusien tilojen käytännöllisyydestä ja viihtyisyydestä.

22 Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

Mia Peltola

Avoimet ovet Askonalueella

TILITOIMISTOJA

VIESTINTÄÄ

Toimitusjohtaja Juha SundbergAleksi, Trio, 15140 Lahti

p.(03) 87 180, f.(03) 871 8110www.lahdentilikeskus.fi

Taloushallinnon palvelutalo

Lahden Tilikeskus Oy

Erkontie 20, 16300 Orimattilapuh. (03) 884 830fax. (03) 884 8310

marjatta.vink@tiliekspertti.com

TILIEKSPERTTI M.VINK OY

Marjatta Vink HTM, KLT

Nastolan Tilitoimisto Oy

TIETOSUOJAPALVELUJA

SIIVOUSPALVELUITA

TILITOIMISTOJA

TILINTARKASTUSTA

ASIANAJOTOIMISTOJA

ARKKITEHTISUUNNITTELUA

MAINOSPALVELUJA

PAINOPALVELUJA

PAINOPALVELUJA

CATERING JA SIIVOUSPALVELUT

Ongelmajätepalvelu Mäentie OyUurastajantie 4, 15880 Hollola

Puh. (03) 780 8081

www.ojp.fi

ongelmajätehuoltotietosuojapalvelut

• arkistot, asiakirjat• sähköiset tallenteet

• sähkö- ja elektroniikkaromu

www.saferec.fi

PALVELUHAKEMISTO

ULKOMAINONTAA

Tiliekspertti M.Vink Oy auktorisoitu tilitoimisto

Marjatta Vink HTM KLT, gsm 050 5598634

Erkontie 20 16300 OrimattilaPuh (03) 884 830, Fax (03) 8848310

marjatta.vink@tiliekspertti.com

AuktorisoituTaloushallintoliiton jäsen

ASIANAJOTOIMISTO RAUTIALA & SIPILÄ OY

Asianajajat:

Pekka Rautiala, Juha Sipilä, Juha Kolu, Tiina Aalto

Torikatu 1 , 15110 Lahti • Puh. (03) 884 310

Paikallista ja konsultoivaa tilintarkastusta

fax. 03-884 0540www.seijakainulainen.fi

ekonomi, KTM

puh. +358 40 587 1646 fax. +358 3 884 0540

posti@seijakainulainen.fiwww.seijakainulainen.fi

HTM-TILINTARKASTAJASEIJA KAINULAINEN

Uusi paikallinen Hämeen kauppakamarin hyväksymä tilintarkastaja Päijät-Hämeessä.

Tilintarkastukset ja niihin liittyvät erityistehtävät eri yhtiömuotoisille yrityksille, yhdistyksille ja säätiöille.

puh. 040 587 1646posti@seijakainulainen.fi

Pro Clean siivouspalvelut, Juoksijantie 13, 15550 NastolaPuh. 040 412 9311, www.pclean.fi

Pro Clean siivouspalvelut, Juoksijantie 13, 15550 Nastola

Toimistosiivoukset • MyymäläsiivouksetRakennus - ja loppusiivoukset • Kotisiivoukset

Teemme myös erikoissiivouksia kuten ikkunanpesu, varaston tyhjennys jne.

•••

Kulmakatu 5, 15140 Lahti, 03 753 5177www.multiprint.fi

| Teknisen alan palvelut

| Markkinointiviestinnän palvelut

| Paino- ja tulostuspalvelut

| Tallenne- ja arkistopalvelut

23Päijät-Hämeen Yrittäjälehti 2/10

puh. 044 330 4530fax (03) 751 5799

www.ecapaino.com

Vesijärvenkatu 38, 15140 Lahti /puh. (03) 783 4353 info@mageena.fi / www.mageena.fi

Meiltä saat viestintää, joka huomataan.

Jukka Vesanenrakennusarkkitehti

ARKKITEHTISUUNNITTELUA KORJAUSRAKENTAMISEEN

MUURARINTIE 4, 15550 NASTOLAPUH. 0440 711 711, WWW.TAIVASALLA.COM

TÄYDEN PALVELUN MAINOSTALO

www.stailimainos.fi

• Graafinensuunnittelu• Paino-jatulostustyöt• Internet-sivut

Kysylisää!

posti@stailimainos.fi, p. 040 410 3361 Teija Korpela

Käynti Kontiolla kannattaa:• Tutustu markkinoiden laajimpiin talo-, huvila- ja saunamallistoihin! Hae uudet esitteemme tai tilaa www.kontio.fi • Kontio osaa energiatehokkaan rakentamisen. Kysy lisää Kontio-myyjältäsi!• Nyt on edullinen aika rakentaa!• Suomen markkinoiden suurin hirsivalmistaja on luotettava yhteistyökumppani!

Lahti: Vesijärvenkatu 52

Antti Lamminpää 0400 920 542antti.lamminpaa@kontio.fi

Alf Streng 040 512 9071alf.streng@kontio.fi

UUSI BMW 5-SARJA!

BMW EfficientDynamicsWeniger Emissionen. Mehr Fahrfreude. Vähemmän kulutusta, enemmän ajamisen iloa.

alk. 49.34351€

Ajamisen iloa

BMWUusi 5-sarja

Lähempänä täydellisyyttä kuin koskaan ennen. Tervetuloa tutustumaan täysin uuteen BMW 5-sarjaan Autosalpaan. Uusi BMW 5-sarja tarjoaa ainutlaatuisen yhdistelmän suorituskykyä, tekniikkaa ja ajamisen iloa puhtaimmillaan.

Autoveroton hinta 29.490,00 € + arvioitu autovero 9.853,51 € = 49.343,51 € + tk 600 €. CO2-päästöt 132 g/km, EU-yhd. kulutus 5,0 l/100 km, 135 kW / 184 hv (BMW 520d saatavissa kesäkuun tuotannosta alkaen). Kuvan auto lisävarustein.

Vanhanradankatu 2, 15520 Lahti | puh. 020 7799 400 | www.autosalpa.�Automyynti palvelee ark. 9-18, la 10-14 | Huolto ark. 7-19, la suljettu