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Part 2아주 히든챔피언기업현황 및 취업준비 조사보고서

아주챔프

4기

09

서울특별시 강서구

한국형 ERP솔루션의 최강자

㈜영림원소프트랩

Ⅰ. (주)영림원소프트랩 선정 배경

추천이유

• 국내 1위 ERP System의 개발 및 최고의 ERP 구축 컨설팅을 바탕으로 1,500여개의 고객사를 보유함.

• 외산 ERP의 단점을 보완한 한국형 ERP 기술을 선도하고 있음.

• 기존의 맞춤형 구축 ERP를 넘어서 클라우드서비스 ERP 기술 개발을 통한 향후 성장가능성이 높음.

• 청년들이 일하고 싶은 기업에 해당하는 청년친화 강소기업에 선정되고 중소기업청에서 선정한 우수중소기업에 선정.

• 국내 기업 최초로 기존의 기업문화를 탈피한 감독 및 코치 개념의 자율조직문화를 통해 직원들의 창의성 발휘와 자유로운

업무 분위기를 조성함.

Ⅱ. 기업현황

1. 기업정보 한 눈에 보기2)3)

신뢰를 중심으로 목적을 중시하며 주도적인 삶 ㈜영림원소프트랩 (대표 : 권영범)

설립일 1993.05.22.(업력25년) 소재지 서울틀별시 강서구 양천로

산업분류 소프트웨어솔루션 주력분야 ERP(전사적자원관리) 개발

직원수 270명(2017.12기준) 매출액 252.8억원 (2016기준)

초임연봉 3,000-3,300만원 (2018.01 기준) 3) 웹사이트 www.ksystem.co.kr

주요 복지제도주 5일 근무, 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 / 퇴직금, 인센티브제, 직책수당 / 사내동호회, 사내식당, 사내카페, 휴게실, 사내정원, 여성전용휴게실 / 조식제공, 휴양시설 지원

경영이념 신뢰를 바탕으로 목적을 중시하며 주도적인 삶

핵심가치

우리는 고객기업이 경영을 더 잘하게 최상의 솔루션과 감동서비스를 제공하고 아시아 시장을 선도하며 더 나아가 세계로 도약한다. 이를 위하여 누구나 끊임없이 경영지식과 IT지식을 쌓고, 새로운 정보와 지식을 서로 나누며 자율적인 사고와 행동으로 활기차게 일한다. 고객의 성공을 우리 번영의 근본으로 삼아 끝가지 책임을 다하고, 고객과 더불어 건전한 경영을 바탕으로 발전해 가며 가족과 함께 풍요로운 삶을 추구한다.

비전‘고객기업이 경영을 더 잘하게’ 지속적인 연구개발과 제품 및 서비스 혁신을 통해 본격적으로 아시아 시장에서의 No.1 달성

인재상정직하고 떳떳한, 타인을 배려하는, 상부상조하고, 정성을 다하는, 고객의 가치를 이해하는, 더 많이 쓰일 수 있는, 끊임없이 배움의 자세로, 꿈과 비전이 있는, 도전하고 변화하는 삶

2) 나이스 비즈인포, https://www.nicebizinfo.com/ep/EP0100M002GE.nice?kiscode=L905123) www.kreditjob.com

아주 히든 챔피언 학생발굴단 4기

2. 기업 주요 연혁

시 기 주요 내용

2017.06 일하기 좋은 SW 전문기업 최우수상 선정

2015.09~ 현재 정부 R&D지원 “GCS(Global Creative Software)”과제 선정 수행

2011 정부R&D지원”WBS(World Best Software)” 3차과제 선정 “통합스마트ERP개발”프로젝트 수행

2009.01 탁월한 성과기업으로의 변신 K.System ver5 Genuine

2002롯데 정보 통신과 닷넷 기반의 ERP공동개발 착수, 롯데 정보 통신과 식음료업종 공동 마케팅에 관한 전략적 제휴, SK C&C와 공동개발한 제약업계용 ERP 솔루션 [스카이ERP]출시

2001.09 KT글로벌 사업단과 양해각서(MOU) 체결

2000 [K.시스템 2000]발표 : 국내최초 3-Tier 구조, ISO 9001 (영국 CCAS)인증

1999.01 Microsoft社와 기술투자협력 계약 체결

1997국내 최초로 한국형 ERP [K.System] 발표 , 부설 “ERP연구소” 설립 , 국책 프로젝트인 “한국형 ERP 개발사업” (정보통신부/SERI주관)에 개발업체로 선정

1993.05 (주)영림원소프트랩 설립

3. 조직구성 및 역할(주 채용 전공)

CEO

일본사업팀

중국사업팀

베트남연구소

개발설계팀

시스템품질팀

사업부 1~4팀

마케팅팀

컨설턴트그룹

건설팅품질팀

IFRS컨설팅팀

기술개발팀

신기술개발팀

경영지원팀

고객만족 컨설팅팀

해외사업본부시스템본부 경영솔루션사업부컨설팅본부 ERP 기술연구소지원본부

영림원소프트랩의 조직 구성은 크게 개발팀과 非개발팀으로 나눌 수 있음. 개발팀은 당사의 자체 툴을 새롭게 개발하고

새로운 형태의 ERP 플랫폼을 구성함. 이를 토대로 컨설팅본부와 경영솔루션사업부는 고객사에 알맞은 솔루션을 제공함.

그리고 영림원소프트랩은 성공적인 아시아 시장 진출을 위해 일본, 중국 등 뿐만 아니라 새로운 시장 진출을 위해 해외사업본부

또한 꾸리고 있음.

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서울특별시 강서구 | 영림원소프트랩_한국형 ERP솔루션의 최강자 AJOU Hidden Champion 4rd

PART 2 - 선정기업

4. 사업영역

사업부문 내 용

맞춤형 ERP

• 경영변화 및 정보기술변화에 즉시 대응할 수 있는 엔터프라이즈 아키텍쳐 솔루션이자 최신의 정보기술 SOA(Service Oriented Architecture) 환경의 경영관리 통합솔루션임. 다양한 산업의 표준화 프로세스 및 Service Repository를 제공함. 급변하는 Global Business 환경에 적합하며 경영성과를 극대화하는 통합기업성과관리시스템(CPM:Corporate Performance Management)임. 생산계획 최적화에 기반하고 사내/외 프로젝트 진행과 손익관리의 통합 프로젝트 운영 시스템(PMS)임.EX) 삼천리자전거

• 구축모듈 : 구매관리, 급여관리, 물류관리, 생산외주, 영업관리, 운영관리, 인사관리, 회계관리 등① 구축사의 법인 오픈 일정에 맞춰 ERP 시스템을 구축 후, 약 2개월 병행 가동 ② 표준 프로세스 데이터 검증을 집중적 실시하여 현실 업무와 GAP을 사전에 파악하고, 공식적인 To-Be 확정 ③ 여러 차례 본 DB환경을 테스트 DB로 복사하여 다양한 예외에 대해 충분한 데이터 검증이 되도록 교육 및 실행 ④ 가동 전 TFT팀 교육을 통해 Key Man을 지정하고 부서 내에 운영 시 발생하게 되는 대응 사례에 대해 충분히 교육

클라우드서비

스 ERP

• SystemEver는 PC, 태블릿, 스마트폰 등 어떤 디바이스에서도 구현이 가능한, 즉 OSMD(One Source Multi Device)를 실현함. 이를 가능하게 하는 개발 플랫폼 K-Studio는 기업 업무용 애플리케이션의 쉽고 일괄된 개발을 지원하기 위한 도구임. 이를 기반으로 ERP시스템의 개발, 빌드, 디버그, 테스트 등의 작업을 진행할 수 있는 통합 개발 환경을 제공함. 영림원소프트랩은 K-Studio를 ‘One Platform’으로 하여 전 영역의 솔루션을 개발함으로써 생산성을 극대화 하였음.

확장솔루션

1. K-System Mobile단순 조회용 모바일을 위해 추가로 개발한 프로그램이 아닌 PC에서 사용하고 있는 모든 기능을 그대로 모바일에서 사용하고 K-System의 SOA 구조를 활용하여 기존 서버에 간단하게 구축

2. K-System BI기존의 데이터를 전사 관점으로 통합(DW)한 통합 데이터 시스템, 다양한 분석 도구(BI)를 이용하여 적시에 필요한 정보를 사용자가 분석(EUC)하는 BI 환경, 시뮬레이션에 기반하는 과학적이고 효율적인 경영계획 시스템으로 구성되어 있음.

5. 재무현황4)

요약대차대조표[단위:백만원]

2014 2015 2016

자산총계 18,377 20,862 22,090

부채총계 12,878 14,880 15,037

자본총계 5,499 5,982 7,052

2014 2015 2016

매출액 21,748 22,302 25,285

영업이익(손실) 736 520 1,425

4) http://dart.fss.or.kr/


재무현황 특이점

(1) 최근 3년간 자산총계가 꾸준히 증가 (+13.52%→+5.89%)

• 2016년 유동자산 전년도 대비 21.64% 증가 (9,665,048,617원→11,756,193,284원)

• 2015년 무형자산 개발비 항목 전년도 대비 27.01% 증가 (6,205,756,788원→7,881,674,470원)

(2) 최근 3년간 부채총계가 꾸준히 증가 (+15.54%→+1.06%)

• 부채총계 증가율이 15.54%에서 1.06%로 감소

• 부채비율은 2016년에 248.73%에서 213.23%로 하락

(3) 최근 3년간 자본총계가 꾸준히 증가 (+8.79%→+17.89%)

• 2016년 이익잉여금 전년도 대비 26.88% 상승 (3,981,070,657원→5,051,254,037원)

(4) 평가

• 2014년도와 2015년도 동종업종의 매출액증가율은 각각 7.4%와 9.5%로 영림원소프트랩보다 2배 이상 높음. 하지만 2016년

도의 경우, 영림원소프트랩의 매출액증가율은 13.4%로 오히려 동종업종평균인 10.4%보다 높음.

- 2016년 매출액 제품매출액 항목 전년도 대비 13.51% 상승 (13,545,624,474원→15,875,705,093원)

- 2016년 매출총이익 전년도 대비 34.01% 상승 (8,288,324,158원→11,107,512,330원)

• 영업이익증가율의 경우, 2016년도 동종업종평균은 –2.8%로 저조한 반면 영림원소프트랩의 경우 +137.9%로 압도적임.

• 이 뿐만 아니라 2016년도 매출액영업이익률과 매출액순이익률이 각각 5.6%, 4.5%로 전년도 대비 증가했고, 또한 동종업종

평균보다 높은 수준으로 증가함.

• 그 이유는 2016년도에 외산 ERP 기업이 큰 비율을 차지하던 대기업계열사에 당사의 ERP 제품을 다량 공급했기 때문임.

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6. 기업분석

6.1 1993년에 설립된 (주)영림원소프트랩은 한국형 ERP 개발에 중점적으로 힘써 국내 ERP 시장에서의 독보적인 기술력과 안

정성을 키워나갔음. 영림원소프트랩이 1997년에 국내 최초로 발표한 K-System을 통해 현재까지 총 1,500여 개에 달하는

고객사를 보유함으로써 국내 ERP시장에서의 장기적인 경쟁력을 꾸준하게 쌓고 있음. 최근에는 한국형 ERP에서의 독보적

인 기술력을 갖고있는 기존의 ‘구축형 ERP’ 기술을 뛰어넘어 ‘클라우드서비스 ERP’ 기술 개발에 적극적인 투자를 진행함으

로써 더 나은 서비스를 제공하기 위해 힘쓰고 있음. 국내에서 가장 큰 ERP 솔루션을 보유하고 있으며 이를 통해 국내 뿐만

아니라 해외시장에도 발을 내딛기 시작하여 해외진출에도 적극적인 행보를 보이고 있음.

6.2 SWOT분석

(S) Strength

• 동종업계 기업에 비해 ERP 통합성이 큼.• 경영자 중심의 ERP 솔루션이 가능함.• 영림원의 자체 클라우드 기반인 K-SYSTEM을 오픈 플랫폼으로 제공하여 쉽게 프로세스를 개발할 수 있도록

K-STUDIO라는 툴을 제공. 이를 다른 중소 ERP 기업에 판매함으로써 동종 업계로부터 수익을 얻어 냄. • 1,500여 개의 고객사를 보유함으로써 국내 ERP시장에서의 안정성을 지니고 있음.

(W) Weakness

• 국내 회사이기에 일부 고객들을 ‘글로벌 베스트프랙티스(Global BestPractice)’를 내세우는 외산 ERP 기업인 SAP나 Oracle에 빼앗김.

• ERP 컨설턴트를 희망하는 인재들은 규모가 더 큰 동종 업계 기업에 더 관심이 몰려있음.• 클라우드서비스 ERP가 외산 ERP 기업에 비해 아직 발전단계임.

(O) Opportunity

• 외산 ERP에 비해 가격경쟁력 부분에서 우위에 있으며 유연성이 크고 한국형 ERP라는 강점을 가지고 있음.• 국내 ERP 업체 중에 경쟁자가 별로 없고 더존, 키컴 등 회계프로그램 업체들이 ERP 솔루션까지 영역을 확장하고 있으나 아직 솔루션의 규모는 영림원소프트랩에 비해 작음.

• 과거에는 ERP가 대기업의 전유물이었지만 최근엔 다수의 중견중소기업들이 ERP 도입을 진행하고 있는 상태이기에 시장의 규모가 확대되고 있음.

(T) Threat

• 더존, 키컴의 경우 아직은 작은 규모의 솔루션을 보유하고 있지만, 지속적으로 솔루션의 규모를 키우고 있으며 특히 이들의 경우 회계프로그램을 이용하는 상당한 고객이 있기에 차후 위협이 될 수 있음.

• 차기 ERP 시장의 트렌드가 고객관계관리(CRM)에서 대성공을 거둔 SaaS로 완전히 변경된다면, 지금의 영림원소프트랩의 솔루션만으로는 대응하기 어려움.

• 외산 ERP 기업인 SAP와 Oracle이 중견·중소 시장도 노리고 있음.


6.3 3C분석

• Corporation

시장점유율 약 10%의 국내 ERP 시장점유율

기업이미지

• 한국형 ERP 솔루션으로는 국내에서 가장 우수함.• 전반적인 기업 분위기가 우수하며 경영철학이 훌륭함.• 지속적인 유니세프 후원 및 1% 클럽 통한 사회공헌을 통한 따뜻한 기업이미지 정착

기술력/품질

• 국내 최초로 한국형 ERP(K-System) 발표를 통한 한국형 ERP 기술력 동종업계 1위• 세부 Activity별 표준 일정 및 산출물 관리• 프로젝트 관리 소프트웨어에 의해 일정관리• 자체 중간 검수 및 완료 검수를 통한 엄격한 품질관리 • 자체 검수를 통과해야 고객사에 최종 검수를 의뢰함으로써 품질관리에 상당한 노력

인지도

• 국내 ERP 업체 중 인지도 최상위권• 국내 ERP 시장 대규모 확대에 따른 인지도 상승• 최근 대기업 뿐만 아니라 중견∙중소기업에 ERP 보급에 따른 관심 증가

• Customer

주요 고객• 전기/전자, IT/서비스, 기계/반도체/장비, 식품/유통, 제약/의료, 자동차부품, 화학, 일반제조, 공공/언론 등 ERP 솔루션을 필요로하는 각 분야의 기업 및 공공기관

고객의 요구조건• ERP솔루션을 통한 전사적 업무의 유기적인 통합 연계• ERP 구축의 안정성

성장 가능성

• 국내 ERP 시장의 확대, 고객 수 증가에 따른 대규모 성장• 국내 ERP 업체 중 ERP 솔루션의 규모가 가장 큼.• 클라우드서비스 ERP 구축 및 개발에 적극적인 투자• 국내 대학들과 산학 협력을 적극적으로 맺으며 실무형 인재양성• 운영중인 K-System에 대한 사용현황과 업무프로세스, 고객서비스 현황 등을 종합하여 “ERP 운영현황”을 진단하는 Health-Check 서비스를 제공

• Competitor

경쟁사• 외산 ERP 기업 : ASP, Oracle 등• 국내 ERP 기업 : 더존, 키컴 등

위협요인• 외산 ERP 기업들의 수준 높은 클라우드서비스 ERP 기술력 • 기존 ERP에 회계 프로그램을 추가하여 판매하는 경쟁사

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Ⅲ. 채용정보

1. 채용정보 한 눈에 보기5)

채용시기 당사의 채용은 연간 수시 또는 정기채용으로 인재를 채용

채용프로세스 1차(서류심사) → 2차(적성검사, 영어시험) → 3차(면접, PT)

기본 스펙사항

신입• 개발 : ① .NET(윈도우, 웹), DataBase, 모바일(ios 및 Android)

② Visual Basic / SQL Server / JAVA

경력

• 영업 : (2년이상) 응용소프트웨어 영업 유경험자• 마케팅 : (3년이상) 국내외 소프트웨어 영업기획, 마케팅 분야• 경영지원 : (3년이상) ① 경영 전반과 Management에 대한 이해② 법인결산업무 유경험자③ 코스닥 등록업무 및 주식관리 업무 유경험자④ 총무, 인사분야 유경험자

우대사항

공통 • ERP정보관리사 자격증 보유 시 우대

직무별

• 전산학/컴퓨터/시스템공학 전공자• DB MS에 대한 이해 및 언어 사용 가능자(MS SQL 언어 습득자)• VB, C# 등을 사용하여 개발해본 경험자• Lua스크립트/Java스크립트 사용 가능자

신입연봉 3,000~3,300만원 (2018.01 기준)

기타 주요 사항

• 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음.

• 신입 및 경력 사원을 대상으로 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 사람

• 제출된 서류와 자료는 일체 반환되지 않음.

5) http://www.jobkorea.co.kr/Main/Index


2. 서류전형

2.1 이력서 : 입사지원서, 개인정보동의서, 자기소개서(지원동기, 경력 및 업무 내용 상세기재) 제출

2.2 자기소개서

영림원소프트랩의 서류전형의 경우, 영림원 “永-WAY”항목이 추가되어있음. 이는 중요평가항목으로서 자사의 인재상인 ‘①

신뢰를 바탕으로 ②목적을 중시하며 ③주도적인 삶 실천’ 을 중심으로 서술하게 되어있음.

3. 적성검사 및 영어 필기 테스트 전형

3.1 적성검사 유형

• 당사에서 직접 출제한 적성검사 진행

3.2 영어 필기 테스트유형

• 영어 독해 중심의 문제 출제

4. 면접전형6)

4.1 면접유형

• 2차 적성검사 및 영어 필기 테스트 전형 통과 이후 진행

• 당사가 사전에 공지한 주제를 통해 5분동안 PT발표 진행

• 발표 후 임원진들과 다대일 면접 진행

• (2016.09) PT발표주제 : 올바른 교육

• (2016.06) 면접질문 : 왜 마이크로소프트 ERP가 한국에서는 크게 어필하지 못한다 생각하는지에 대한 의견은?

입사를 했다면 10년 뒤 미래의 나의 모습은?

JAVA기술에 대한 질문

자신을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가?

5. 취업준비생 관점에서의 채용 주요사항

• ERP정보관리사 자격증이 있는 경우 채용에 유리하게 적용됨.

• 경영컨설팅에 대한 전반적인 지식도 채용에 중요하게 적용됨.

• 소프트웨어 개발 쪽을 공부한 경험이 있고, 경영컨설팅에 대한 공부 경험도 존재한다면 전공에 관련없이 누구나 채용될

수 있음.

• 면접의 경우 자신의 확실한 비전과 자신감을 중요시하게 봄.

• 최종합격 후 근무를 바로 시작하는 것이 아닌 자사 차원에서의 교육이 기본적으로 많이 이루어짐.

6) www.jobplanet.co.kr

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Ⅳ. 기타

1. 기업 조사 후기

꼭 방문하고 싶었던 기업 중 하나였기에 방문을 승낙해주었을 때 정말 감사했다. 최근 ERP 시장이 급속히 성장하고 있고 ERP

기술이 단순히 소프트웨어 개발능력만 요구되는 것이 아닌 경영컨설팅 능력도 요구되는 융합 복합적 기술이기 때문이었다.

영림원소프트랩은 국내 ERP 시장을 주도하고 있는 기업 중 하나이고, 그 기술력 또한 상당하기에 많은 것을 보고 들을 수

있었다. 기업방문을 통해 영림원소프트랩의 임원 한 분과 인사팀 과장님과 심도 깊은 대화를 나눌 수 있었다. 또한 개발팀의

신입사원 한 분과도 인터뷰를 할 수 있게 돼서 취업준비생들에게 필요한 현실적인 이야기도 많이 담을 수 있었다. 지적

능력이 상당히 요구되는 소프트웨어 개발을 진행하는 회사이기에 조금은 삭막한 분위기와 딱딱한 분위기를 예상했지만

영림원소프트랩은 전혀 예상 밖이었다. 변화하는 기업문화에 앞장 서 기존의 틀을 하나씩 깨고 있었다. 실제로 회사 내에

카페를 운영하며 직원들의 편의를 봐주고 회사 내부를 공사하며 기존의 독서실 같은 회사의 인테리어를 개방적인 분위기로

뜯어고치고 있었다. 사원들을 단순히 인력으로만 생각하는 것이 아닌 인간으로서 존중해주고 서로 존경하는 모습도 인터뷰를

통해 많이 느낄 수 있었다. 이번 방문을 통해 어떻게 영림원소프트랩이 창립 이래로 사업 분야에서 25년간 좋은 모습을 보일

수 있었는지 알 수 있었다.

2. 담당자 인터뷰

• 장소 : 서울시 강서구 양천로 (주)영림원소프트랩

• 일시 : 2018.01.12 PM 4:30

• 담당자 : 기획혁신본부 홍기* 상무, 염주* 과장

Q. 아주챔프 : 간단하게 회사소개와 담당자님 소개를 부탁드린다.

A. 담당자 : 영림원소프트랩은 ERP를 만드는 IT솔루션회사이다. ERP란 기업의 물적, 인적 자원들을 통합적으로 관리하고 전반

적인 회사의 경영내용을 전산시스템화하고 이것을 기업이 잘 사용할 수 있도록 컨설팅을 하는 회사이다. 회사가 설립한 지

는 25년이 되었으며 1993년도 설립 이후 ERP 사업만 해왔다. 이번 인터뷰를 맡게 된 경영혁신본부 상무 홍기*, 경영혁신본

부 과장 염주*이다.

Q. 아주챔프 : 소프트웨어 개발에서도 여러 가지 분야가 있는데 영림원소프트랩은 어떻게 ERP 분야를 선택하게 되었는가?

A. 담당자 : ERP는 기업이 경영을 하기 위해서는 필수적으로 필요하며, ERP를 통해 고객기업이 경영을 더 잘하게 도와줌으로써

국가 경쟁력에도 도움이 된다는 자부심으로 시작하게 되었다.

Q. 아주챔프 : 산업 내 경쟁사 대비 어떤 요소들을 중요하게 인식하고 있는가?

A. 담당자 : 외산 ERP 경쟁사는 대기업, 중견기업을 타겟으로 들어오기 때문에 구축비용이 상당히 고가라 가격경쟁력 부분에


서 우위에 있다고 생각한다. 그리고 자사 ERP가 유연성이 크고 한국형 ERP라는 강점을 가지고 있다. 또한, 국내 ERP 경쟁사

보다 자사의 ERP가 각 업무별 기능에 대한 통합성이 더 크고 가장 중요한 것은 원가를 산출하고, 다양한 수익성 분석을 제공

하는 경영자 중심의 ERP라는 것이다.

Q. 아주챔프 : ERP가 컴퓨터, 경영, 산업공학 등 공학과 인문학적인 부분이 모두 필요한 분야 같은데 이 일을 잘하고 싶으면 어

떠한 전공이나 역량을 갖춰야 하는가? 또한 회사에서 원하는 역량은 무엇인가?

A. 담당자 : ERP 분야는 취업 후에도 장기적으로 공부를 해야 한다. 학부에서 경영학이나 회계학과 같은 경영지식을 지닌 사람

이 IT에도 관심을 가지고 교육기관에서 교육을 받고 오면 좋다. 입사 후 자사 자체 툴을 재교육하기 때문에 배우려는 자세와

앞으로의 노력을 보여주는 사람들을 높게 평가한다.

Q. 아주챔프 : 채용시험 중 적성검사와 영어시험이 있다. 어느 정도 난이도인가?

A. 담당자 : 적성검사는 난이도가 없는 편은 아니지만 공부를 한다고 더 잘 볼 수 있는 종류의 시험은 아니다. 수리력과 도형 관

련 문제들이 있기에 시험공부가 따로 필요하진 않다. 영어는 개발자 채용에 있어서 적성검사가 좋다면 영어는 참고자료로

사용하고, 영어가 직무와 직접적인 관련이 있을 경우는 중요하다.

Q. 아주챔프 : 각 분야별(개발, 컨설팅, 고객지원, 영업, 마케팅, 경영지원) 부서에서 필요한 핵심역량을 고르자면 어떤 것이 있

는가?

A. 담당자 : 개발 분야에는 프로세스 개발과 기반기술 개발이 존재한다. 기반기술 개발의 경우 신기술에 대해 심도 있게 알고

있어야 하며 늘 기술 트렌드에 집중을 해야 한다. 그러다 보니 외국어 역량이 매우 필요하다. 또한 C#과 같은 개발 툴에 능숙

하면 정말 좋다. 프로세스 개발자들은 K-Studio와 DBMS를 능숙하게 사용해야 하고 무엇보다 중요한 것은 경영지식을 잘 알

고 있어야 한다. 컨설팅 분야는 경영지식과 고객 회사에 대한 특성을 잘 알아야 한다. 영업 분야는 영업 역량 뿐 아니라 ERP

지식을 알아야 한다. 경쟁사들과의 경쟁에서 이기기 위해선 영업팀에선 고객사가 필요로 하는 프로세스를 정확히 짚을 줄

알아야 한다. 마케팅 분야 또한 ERP를 기본적으로 알고 있어야 한다. 경영지원은 재무, 세무, 총무, 인사, 교육을 통합하는 부

서이며 각 분야에 대한 전문지식과 ERP 기본 지식을 알고 있으면 충분하다. 모든 분야에서 ERP 기본 지식이 필요하기 때문

에 전 직원이 국가 공인 자격증인 ERP 정보 관리사 전 과목을 취득해야 한다. 컨설팅이나 프로세스 개발 담당들은 모든 과

목 1급을 취득해야 하며, 마케팅이나 기반기술 연구소처럼 프로세스에 대해 전체적인 지식만을 필요로 하는 직원들은 전

과목 2급을 취득해야 한다.

Q. 아주챔프 : 자사에서 직원들의 복리후생을 위해 노력하고 있는 부분과 그 중 가장 반응이 좋은 정책은 무엇이 있었는가?

A. 담당자 : 기본적으로 다양한 복지정책을 제공한다. 조식, 중식, 석식 모두 회사하고 제공하고 있다. 최근에는 사내카페를 만

들었다. 신입사원이나 인턴사원들에게 가장 인기 많은 것은 식사제공 부분이었다. 직원들에게 경조사가 있을 경우 지원금

도 주고, 고참 직원들에게는 대학원 진학을 위한 지원을 아끼지 않으며 사내 동호회들이 존재하고 많이 활성화되어 있기에

회사에서 활동비를 지원해준다. 남녀근무 형평제도 활성화되어있고 법적으로 정해진 직원들을 위한 복리는 무조건 보장하

고 있다. 또 하나의 예로 직원 분 중에 암으로 고생하던 분이 계셨는데 근로 차원에서 발병한 질병이 아님에도 복지 차원에

서 일정 부분 도와드린 적이 있었다. 앞서 말한 이야기에서 특정 규정으로 도와드린건 아니었지만 자사에서 굉장히 오랫동

안 일을 하셨던 분이기에 지원을 해드린 적이 있었다.

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Q. 아주챔프 : 자사 직원들의 자기개발을 위한 지원 정책이 존재하는가?

A. 담당자 : 회사 내부에서 직원들을 위한 교육을 많이 개설하고 있다. 외부교육의 경우직무에 도움이 되는 교육을 요청하면

제한 없이 승인해준다. 뿐만 아니라 스터디그룹도 회사 차원에서 장려를 하 지원금도 주고 있는데, 역량강화의 효과도 좋

고 만족도 또한 높다.

Q. 아주챔프 : 현 직원으로서 영림원소프트랩의 자랑 1가지를 꼽자면 무엇인가?

A. 담당자 : (홍기* 상무) 영림원소프트랩은 ‘자율문화, 자율조직’으로 2015년 4월에 팀장이 없는 조직으로 완전히 탈바꿈했다.

팀장, 부장과 같은 직책이 사라지고 감독과 코치라는 명칭으로 바뀌었다. 명칭만 바뀐 것이 아닌 코치는 그룹 내에 고참이고

리더 역할을 해주시는 사람들로 주로 선발됐다. 팀장은 팀원들을 관리하고 권한을 지니고 있는 자리이면 코치는 팀원들이

업무를 스스로 잘 할 수 있도록 도와주는 개념이다. 2015년 개편 이후 영림원소프트랩은 코치를 중심으로 자율조직화가 되

었다. 회사 내부에서의 자율적인 판단을 가능하게 한 문화를 영림원소프트랩의 자랑이라고 말하고 싶다.

A. 담당자 : (염주* 과장) 대부분의 직원들이 대표님을 굉장히 존경하는 부분이 크다. 직원들과 소통을 많이 하시고, 직원들에

게 다양한 기회를 많이 부여해주신다. 누구나 자유롭게 발언할 기회가 생기다 보니 창의적이고 자유로운 자신들만의 생각

을 표현할 수 있는 것이 만족스럽다.

3. 신입사원 인터뷰

• 장소 : 서울시 강서구 양천로 (주)영림원소프트랩

• 일시 : 2018.01.12 PM 5:30

• 담당자 : 개발팀 사원 박기*

Q. 아주챔프 : 약 6개월 가량 근무했다고 들었다. 6개월 간의 경험을 바탕으로 봤을 때 영림원소프트랩이란 회사를 어떻게 생

각하는가?

A. 신입사원 : 보통 학교에서 배우는 JAVA 프로그램과 연계성이 많이 없긴 하지만 그래도 회사 전반적인 분위기도 좋고 개발

자입장에서는 경영 공부를 하기 굉장히 좋다. 일반적인 개발자들의 성향으로 자신만의 생각에 많이 빠지는 경향이 있는데

영림원소프트랩에서는 그런 것보단 경영지식을 쌓을 수 있고 다른 분야의 사람들을 만날 수 있어서 생각이 깨어있게 된다.

Q. 아주챔프 : 이전 직장에서 일반 사무직을 경험하다가 영림원소프트랩에 입사하게 되었다고 말씀하셨는데 영림원소프트랩

특성상 ERP에 대해 보다 전문적인 지식이 필요 했을 텐데 어떤 방식으로 공부를 하게 되었는가?

A. 신입사원 : 본인 생각엔 대학 생활 동안에 ERP를 접하기 굉장히 힘들다. 진입하기 굉장히 힘들어서 일반 대학생들이 프로젝

트로 진행할 수 있는 크기는 아니다. 입사하기 전, 대학교 재학 당시 ERP가 무엇인지를 알고는 있었다. 영림원소프트랩뿐만

아니라 경쟁사인 더존의 존재도 알고 있었는데, ERP 전문 회사들에 포트폴리오로 제출할 만한 프로젝트를 하고자 했으나 잘

나오지 않았다. 입사 전에는 ERP의 전반적인 원리 정도만 알고 있었고, 입사 후에 신입사원들을 대상으로 하는 교육을 3개월

동안 받았다. 그때부터 ERP에 대해서 본격적으로 배우기 시작했다.

Q. 아주챔프 : 본인의 전공이 컴퓨터 공학이라고 했는데, 입사할 때 어떤 방식으로 본인을 어필하였는가?


A. 신입사원 : 최종면접을 볼 때 PT발표를 한다. PT 발표 당시를 떠올렸을 때 대표님이 자신감 넘치는 자세를 굉장히 중요시하

는 것 같았다. 발표 톤도 크게 하고 확고한 비전이 보이고 이를 잘 어필하는 지원자들을 선호하시는 것 같다. 본인은 본인만

의 확고한 꿈이 있었고 이와 관련된 경험들을 토대로 발표했기에 입사할 수 있었다고 생각한다.

Q. 아주챔프 : 가장 최근에 채용면접을 경험한 사람으로서 채용이 어떤 식으로 진행되는지 자세하게 설명 부탁드린다.

A. 신입사원 : 우선 처음은 서류전형부터 시작한다. 이후 인적성검사와 영어시험을 치르게 된다. 다음으로 앞서 말한 최종PT로

하게 되고 PT가 끝난 다음엔 마지막 면접을 진행한다. 특이한 점은 대기업들에 비해 면접비가 많은 점이 좋았다.

Q. 아주챔프 : 만약 취업준비생들에게 이 기업을 추천한다면 어떤 말을 해주고 싶은가?

A. 신입사원 : 공모전, 프로젝트 등을 많이 시도해보는 것이 중요하다. 그리고 본인의 실력이 많이 늘었던 계기가 어떤 프로젝

트에 도전하기 위해 신청했었는데 그 작업을 하면서 실력이 크게 늘었다.

Q. 아주챔프 : 아직 6개월 차 밖에 안됐지만 영림원소프트랩에서 장기근속을 생각해보신 적이 있는가?

A. 신입사원 : 본인만 잘하면 장기근속을 할 수 있다고 생각한다. 뿐만 아니라 영림원소프트랩에 대해 좋게 봤던 점 중에 하나

가 직원들의 장기근속 비율이 굉장히 높은 편이다. 실제로 입사하니 왜 장기근속 비율이 높은지 알 수 있는 분위기를 느꼈

다. 대표님께서 남녀비율, 사내분위기 등에 대해 많은 힘을 써주신다. 팀 내에서도 한 달에 한 번씩 회식도 하고 분위기가 너

무 좋다.

Q. 아주챔프 : 정시퇴근은 잘 지켜지는 편인지?

A. 신입사원 : 야근한 적이 거의 없다. 해봐야 1시간 정도 혹은 1시간도 안되게 한다.

4. 현장사진

사내카페의 전경. 사원들은 이 곳에서 휴식을 취할 수 있고,

업무와 회의를 진행할 수도 있다. 현장 방문조사를 하러

갔을 때 권영* 대표이사가 사원들을 대상으로 강의를 통한

사원들과의 소통을 진행 중이었다.

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영림원소프트랩은 ‘자율조직화’ 기업문화를 추구한다.

‘일을 놀이처럼’이라는 목표에 걸맞는 자유로운 업무환경

을 조성하기 위해 새롭게 사무실을 리모델링하는 모습이다.


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