pertumbuhan golongan menengah indonesia
DESCRIPTION
PROGRAM LISTED MENTOR 2013. Peluang Bagi Member CFP dan RFP. PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA. PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH. Tahun 2012, golongan menengah berjumlah 135 juta Dengan pertumbuhan ekonomi sekitar 6,5%, penduduk - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA
Peluang Bagi Member CFP dan RFP
104/21/23
PROGRAM LISTED MENTOR 2013
PERTUMBUHAN GOLONGAN MENENGAH
• Tahun 2012, golongan menengah berjumlah 135 juta• Dengan pertumbuhan ekonomi sekitar 6,5%, penduduk golongan menengah diperkirakan akan mencapai 150 juta di tahun 2014.• Artinya, yang saat ini masuk sebagai golongan menengah bisa naik menjadi golongan menengah atas.• Majoritas golongan menengah dan menengah atas dalam usia produktif
Sumber: Bank Indonesia dan dari berbagai sumber
204/21/23
KELAS DAN KARAKTERISTIK SOSIAL 2010
Karakteristik AtasMenengah
Atas Menengah Menengah Bawah
Proporsi Penduduk 1% 3,6% 50,3% 39,6%
Pendidikan S1-S3 S-1 SLTA SD-SLTA
Pengeluaran pribadi diatas 1,9 juta - 3,75 jt 0,75 jt -1,87jt .375jt-0.750 jt
rata-rata (bulan) 3,75 juta
Jenis pemukiman Real estate Real estate Perkampungan Perkampungan Perkampungan
Jml telepon selular 1-4 buah 1-3 buah 1-2 buah 1 buah
Ke Mal sebulan lalu 1 x seminggu 1-bbp kali seminggu 1 bulan sekali - tidak pernah
1 x seminggu
Pekerjaan pemilik usaha Pemilik usaha kecil pegawai swasta wiraswasta
dir/komisaris menengah, Mgr pedagang karyawan
Sumber: Litbang Kompas304/21/23
KELAS MENENGAH
• Penghasilan sktr Rp. 1,9 juta dan pengeluaran Rp 750 ribu – Rp. 1,9 Juta• Melek teknologi dan sering ke Mal• Pembelian barang: cenderung memakai merek terkenal dan akan memiliki kalau banyak yang memakai merek tersebut• Bekerja rata-rata 8 jam sehari• BELIEVER• Berani mencoba sesuatu yang belum tentu dilakukan gol menengah atas• kelompok usia dibawah 30 tahun
404/21/23
Sumber: Litbang Kompas
Kelas Menengah Atas
• Memiliki gaya hidup lebih mewah ketimbang Gol. Menengah• Menikmati kemakmuran setelah berjuang keras• ACHIEVER, keinginan kuat meraih kemajuan, result oriented• Memiliki komitmen yang tinggi kepada keluarga• Aktif mengkonsumsi barang barang papan atas• Citra: menyukai barang-barang yang bisa mengangkat prestise• Variasi dalam memanfaatkan waktu luang• Bekerja rata-rata 10 jam sehari• Golongan menengah atas dibawah 30 tahun merupakan pengunjung aktif pusat perbelanjaan• Golongan menengah 46-55 tahun aktif menyumbang kemacetan kota• Golongan menengah dibawah 22 tahun – aktif dengan internet
504/21/23
Sumber: Litbang Kompas
04/21/23 6
BELIEVERS are predictable; they choose familiar products and established brands. They favor branded products and are generally loyal customers.
ACHIEVERS are active in the consumer marketplace. Image is important to Achievers; they favor established, prestige products and services that demonstrate success to their peers. Because of their busy lives, they are often interested in a variety of time-saving devices.
KELAS MENENGAH DAN MENENGAH ATASMERUPAKAN LAPISAN MASYARAKAT YANG
• MEMPUNYAI PENDIDIKAN TINGGI • MENGEJAR IDENTITAS KELAS
LEWAT GAYA HIDUP
704/21/23
GOLONGAN MENENGAH PERLU BELAJARDARI PENGALAMAN DI AMERIKA YANG SAAT INITERKENA RESESI BERAT AGAR BISA TERHINDARDARI KESULITAN DI USIA TUA KELAK
MEREKA PERLU MEMAHAMI DAN MEMPELAJARIPENGELOLAAN KEUANGAN DAN PERENCANAAN KEUANGAN .
NotePengelolaan keuangan melingkupi: finansial statement financial health check up, dan profil risiko pribadi, Asuransi dan Investasi
804/21/23
LEADERS VIEWKELANGKAAN – KEBUTUHAN
Pasar telah berubah drastis
Perlu berbenah meningkatkan kualifikasidan merekrut team dengan kualifikasi lebih tinggi (level perencanaan keuangan)
Berapa FP diperlukan untuk melayani150 juta golongan menengah Indonesia ? Berapa praktisi yang dapat terus survive danbagaimana mengisi kelangkaan ?
904/21/23
YANG DIPERLUKAN PARA LEADER
• Perlu lebih banyak Fresh Blood• Merekrut “Qualified Advisers”• Qualified = Kualitas dan Kuantitas, Attitude, memenuhi regulasi.• Cara, Biaya dan Waktu perekrutan • Cara UNIK melalui “subsidi pelatihan”• Kewajiban Sosial kepada masyarakat
1004/21/23
TARGET PEREKRUTAN:.ADALAH BELIEVER DAN ACHIEVER MEREKA “LAPAR” AKAN CARA YANG BISA MEMBUAT MEREKA SUKSES DAN KAYA DALAM WAKTU CEPAT.
MEREKA ADALAH FRESH BLOOD YANG MAMPU MENJADI UJUNG TOMBAK.BISNIS ANDA
FRESH BLOOD: FRESH GRADUATES DAN LUARINDUSTRI KEUANGAN
1104/21/23
FPSB IndonesiaRESPONSE
• Persetujuan BNSP untuk menyelenggarakan Certificate of Proficiency bidang perencanaan keuangan Level 1 (Pathway).• Menyiapkan Referensi Materi Pelatihan• Menyiapkan dukungan infrastruktur ICT• Menyiapkan soal ujian case study – multiple choice• Sosialisasi dan menyelenggarakan Listed Mentor• Menyiapkan on-line administration Listed Mentor• Sosialisasi kepada Member dan Perguruan Tinggi
1204/21/23
BNSP Certificate Proficiency
Perencanaan Keuangan
LingkupLevel 1: Financial Statement, Financial Health Check up, Risk ProfilingLevel 2: Financial Statement, Financial Health Check up, Risk Profiling (pendekatan shariah)Level 3: Level 1 plus Perencanaan Keuangan fokus dan komprehensif
13
No Kode Unit Judul Unit Kompetensi
1 Level 1 Pengelolaan Keuangan
2 Level 2 Pengelolaan Keuangan – Syariah
3 Level 3 Perencanaan Keuangan RFP dan CFP
04/21/23
BNSP
PENGELOLAAN KEUANGAN
PERENCANAAN ASURANSI
PERENCANAAN INVESTASI
PERENCANAAN HARI TUA
PERENCANAAN TRANSFER KEKAYAAN
PERENCANAAN PAJAK
NILAI EKONOMI MANUSIA
AKUMULASI KEKAYAAN ANALISA KEBUTUHAN DANA HARI TUA
MENGHITUNG KEKAYAAN
PENGGUNAKANSTRATEGI BAYAR PAJAK
PENGGANTIAN PENDAPATAN
ALOKASI ASET PENDAPATAN DANA HARI TUA
MEMINIMALKAN PAJAK DAN BIAYA TRANSFER
EFISIENSI PAJAK SESUAI PERATURAN
-ASURANSI JIWA; ASURANSI KESEHATAN; ASURANSI CACAT; - DLL
- REKSADANA/UNIT LINK;- SAHAM;- PROPERTI- KAS; DLL.
- ASET YG DIMILIKI- ANUITAS;- TABUNGAN;- DEPOSITO;-REKSA DANA/UNIT LINK
-SURAT WASIAT-ASURANSI JIWA-TRUST
-PAJAK PENGHASILAN;-PAJAK INVESTASI DLL
LINGKUP PERENCANAAN KEUANGAN GOLONGAN MENENGAH INDONESIA
1404/21/23
FPSB IndonesiaRESPONSE
• Menyelenggarakan Program Listed Mentor untuk periode tahun 2013• Review apakah perlu dilanjutkan di tahun 2014
1504/21/23
SIAPAKAH PENYELENGGARA
Listed Mentors• Member aktif RFP dan CFP• Telah melalui program Listed Mentor• Namanya tercantum dalam Listed Mentor• Peserta adalah Mentees
Universitas Yang telah bekerjasama dengan FPSB Indonesia• Masuk kurikulum atau diluar kurikulum• Peserta adalah mahasiswa di universitasnya• Adendum dalam perjanjian kerjasama kerjasama
1604/21/23
Lembaga Pelatihan • Lembaga pelatihan yang di koordinasi oleh Listed Mentor• Terdaftar di FPSB Indonesia• Dapat bekerjasama dengan Perrguruan Tinggi selain universitas yang bekerjasama dengan FPSB Indonesia
A
B
C
BIAYA PROGRAM BAGI MENTEES 2013
04/21/23 17
ContohBiaya per Mentees Rp. 1,1 juta rupiah (satu juta seratus ribu rupiah) netoBiaya tersebut meliputi:
Biaya Pelatihan dan Mentoring = Rp. 0,6 jutaBiaya Ujian COP (maksimum 3 trial) = Rp. 0,2 juta Biaya Sertifikat BNSP (2 tahun) = Rp. 0,2 jutaBiaya Sistem ICT, manual, admin = Rp. 0,1 juta
Biaya belum termasuk ujian ke 4 dst (kalau gagal 3 x) sebesar Rp. 200 ribu/ujian
Biaya dibayarkan ke rekening yang ditentukan oleh FPSB Indonesia
MANFAAT BAGILISTED MENTOR 2013
04/21/23 18
ContohListed Mentor A merekruit 10 calon perencana keuangan (Mentees) perbulandan berhasil membimbing mereka lulus ujian FPSB Indonesia dan mendapatCertifikate of Proficiency bidang Perencana Keuangan dari BNSP (COP L-1)
PerhitunganJumlah Mentees= 10 Mentes x 12 bulan = 120 Mentees.Jumlah pembayaran Mentees = 120 x Rp. 1,1 Juta = Rp. 132 JutaDana Virtual Account Listed Mentor A = 120 x Rp. 0,6 juta = Rp. 72 JutaBiaya Ujian COP (3 trial) = 120 x Rp. 0,2 juta = Rp. 24 Juta Biaya sertifikat BNSP (2 tahun) = 120 x Rp. 0,2 juta = Rp. 24 jutaBiaya sistem, manual, admin. COP = 120 x Rp. 0,1 juta = Rp. 12 juta
VIRTUAL ACCOUNT ANDALISTED MENTOR 2013
04/21/23 19
Virtual Account Listed Mentor adalah catatan uang masuk dan keluar.
Virtual AccountSaldo Anda = Rp. 72 jutaSaldo ditahan = Rp, 2,2 juta /Rp. 550 ribu (membership FPSB)Saldo disimpan = Rp. 69,8 jutaPenggunaan Training FPSB Indonesia= Penggunaan oranglain: COP – RFP - CFP = Pembayaran tunai = (pajak sesuai aturan)
ANDA SEBAGAI LISTED MENTOR
• Sarana rekruitment dengan biaya terjangkau• Dapat dikombinasikan dengan produk asuransi dan investasi yang Anda tawarkan.• Dapat menjadi Recruitment Center bagi unit Anda.• Tidak diperlukan fasilitas pelatihan yang besar, selama ada jaringan internet yang baik.• Sumber pemasukan untuk pengembangan firma.• Peserta sebaiknya fresh grads atau diluar industri asuransi dan investasi.
2004/21/23
PERSYARATAN LISTED MENTOR
1.Member Aktif CFP dan RFP2.Apabila bukan member aktif CFP dan RFP
dapat menghubungi FPSB Indonesia untuk berpartisipasi dalam program ini.3.Mengikuti program refreshment Listed Mentor4.Menyetujui perjanjian perjanjian Listed Mentor
dari FPSB Indonesia5. Memasukan 1 kasus dengan menjawab 10
pertanyaan baku.6.Membayar biaya one time Rp. 200 ribu
2104/21/23
04/21/23 22
KAPASITAS Q1 2013 Q2 2013 Q3 2013 Q4 2013 TOTAL MEMBER
Mentee
10,000
15,000
15,000
15,000
55,000
Listed Mentor
300
300 600 4200
Administrator
3
1
1 -
5
Volunteers
10
10
LIMITASI SYSTEMwww.sentramentor.com
Kemampuan system diperkirakan hanya bisa mencakup 600 Listed Mentordan 55.000 Mentees dengan skedul sesuai tabel..
System tidak membatasi jumlah Mentess per Listed Mentor. Setiap Listed Mentor akan di inform status system
JADWAL
• FPNA dapat diakses melalui www.fpsbindonesia.net• Registrasi Listed Mentor: 25 November 2012 di www.fpsbindonesia.net• www.sentramentor.com akan aktif tanggal 7 Desember 2012• Ujian COP dimulai minggu ke 3 2013
2304/21/23
MANFAAT UNTUK UNIVERSITAS
• Biaya terjangkau bagi mahasiswa• Berguna bagi mahasiswa atau dapat mereka gunakan berpraktek• Dapat masuk di kurikulum.• Dapat dilakukan dalam berbagai bentuk pelaksanaan• Pilihan melalui Listed Mentor (Rp. 1,1 Juta) atau• Kurikulum Universitas (Rp. 500.000)
2404/21/23
Terima kasih
2504/21/23