TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

PLAN DE ACTUACIÓN 2014

Vinculada a la Estrategia de Empleo y Emprendimiento Joven

INFORMACIÓN RELATIVA A LA ENTIDAD

¿Quiénes somos?

Empresa, Emprendimiento y Empleo, es una organización no lucrativa inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones con número 602507, en el Registro de la Dirección General de Participación Ciudadana y Voluntariado del Ayuntamiento de Madrid con nº 2814 como Asociación de Carácter Social y CIF G-86689627. Tiene entre sus fines el promover el desarrollo humano, la lucha contra la exclusión social y la pobreza. Gestionar proyectos y servicios en las áreas sociales mediante acciones de intervención social comunitaria y para la prevención de situaciones de vulnerabilidad, riesgo y exclusión social. Contribuir a la incorporación de los y las jóvenes al mundo del trabajo tanto por iniciativa propia mediante el autoempleo y el emprendimiento como por medio de itinerarios de inserción, promoviendo el asociacionismo, la participación social y el voluntariado, con acciones que incorporen valores como la igualdad de género, el trabajo seguro, el compromiso con la sostenibilidad medioambiental, la calidad, la innovación, la inclusión social, la interculturalidad y la responsabilidad social corporativa.

Datos de contacto:

Representante legal:

Gustavo Villena Mogrovejo Teléfono: 673192800

Dirección: c/ Magnolias, 35-b (Esq. c/Emilia)

Correo electrónico:

ceee.madrid@gmail.com

URL http://intermediacionparaelempleo.blogspot.com

Empresa, Emprendimiento y Empleo tiene contratada con la Fundación Pere Tarrés póliza de seguro de accidentes y responsabilidad civil que cubre las actividades que desarrollan nuestros voluntarios y voluntarias. Empresa, Emprendimiento y Empleo está inscrita en el Registro General de Protección de Datos de la Agencia Española de Protección de Datos con número 2131440477.

Madrid, julio de 2014

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Breve descripción de la entidad

Empresa, Emprendimiento y Empleo es una experiencia de spin-off en tanto que está constituida por un equipo de técnicos expertos afectados por un ERE en una empresa que realizaba consultoría de formación y de intermediación laboral.

Empresa, Emprendimiento y Empleo, se constituye como organización no lucrativa que se propone como finalidad el contribuir a la incorporación de los y las jóvenes, de las personas en situación de desempleo y en riesgo de exclusión, al mundo del trabajo, tanto por iniciativas de autoempleo y emprendimiento como mediante itinerarios de búsqueda de ofertas laborales, acompañando y asesorando sus esfuerzos y posibilitando su formación y cualificación para el desempeño en espacios de trabajo, con acciones que incorporen valores como la igualdad de género, el trabajo seguro, el compromiso con la sostenibilidad medioambiental, la calidad, la innovación, la interculturalidad y la inclusión social.

Empresa, Emprendimiento y Empleo, desarrolla esta finalidad mediante la prestación de servicios de formación, orientación, asesoramiento e intermediación en el mercado de trabajo a personas que buscan empleo, interesadas en el autoempleo o que se proponen una alternativa empresarial mediante el emprendimiento, y la asistencia técnica en formación, innovación, medioambiente y apertura a nuevos mercados para PYMEs, microempresas, autónomos/as y emprendedores/as.

Sin dejar de atender a criterios sociales, centramos nuestra referencia en el mundo de la empresa, en los requerimientos que ésta plantea para la contratación de trabajadores, en sus exigencias frente a la cualificación y recualificación de su plantilla, en su posicionamiento en el mercado y la flexibilidad y capacidad de adecuación que se le demandan, en sus esfuerzos por lograr mayores índices de competitividad y engarce con el mercado globalizado. Esta visión nos permite, desde una posición realista, trabajar por la aportación del know-how de las empresas hacia los nuevos empresarios, ofrecer apoyo en los procesos de spin-off motivados en la exigencia de redimensionamiento que plantea la crisis económica o de comprometernos a favorecer la generación de clústers locales de apoyo a las iniciativas de emprendimiento.

Los esfuerzos por favorecer el empleo, generar una cultura social favorable al emprendimiento y trabajar por incorporar en la pequeña y micro empresa criterios de calidad, innovación y competitividad requiere de la promoción de la participación social y el voluntariado mediante la aportación de conocimiento y experiencia tanto por parte de personas de alto nivel de cualificación provenientes de los centros académicos y de investigación como de expertos técnicos de las empresas, integrados en proyectos colaborativos.

El equipo y la experiencia

Empresa, Emprendimiento y Empleo es un equipo que ha trabajado profesionalmente en el diseño y gestión de formación dirigida a personas de plantilla de empresas y en situación de desempleo y en el seguimiento de itinerarios de búsqueda de empleo o de especialización profesional, al que se han unido personas y expertos/as que han trabajado en marcos internacionales de cooperación técnica y humanitaria.

Nos une como personas la mutua confianza en el saber hacer y la seguridad de que esta apuesta responde a una demanda creciente de personas que frente a la crisis están decidiendo poner en valor su experiencia y conocimientos para generar su propio empleo, sea mediante el trabajo como autónomo o mediante el emprendimiento.

La reestructuración del sistema económico que genera la crisis, da lugar al paro y la desesperanza, pero también puede ser el momento propicio de asumir retos con ilusión, objetividad y capacidad de esfuerzo. En ese reto están muchas personas, pero se enfrentan a una realidad social donde no hay desarrollada una cultura del emprendimiento y donde la generación de un proyecto empresarial pareciera que se desenvuelve en medio de la incertidumbre.

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

El equipo que constituye Empresa, Emprendimiento y Empleo ha desarrollado su trabajo en los últimos años en medio de esa desesperanza e incertidumbre que por lo general acompaña a las personas que requieren nuestro servicio, situación frente a la que diseñamos protocolos de actuación e itinerarios participativos que permiten superar este momento y abordar la toma de decisiones frente a las oportunidades identificadas.

A eso se debe nuestra atención especial a la formación y nuestra apuesta por el asesoramiento y acompañamiento personalizado: contamos con la experiencia técnica y de gestión adecuadas, tenemos estrecho contacto con el tejido social, asociativo y empresarial del Distrito de Tetuán, en Madrid, donde está la sede de nuestro Centro de Empresa, Emprendimiento y Empleo, conocemos a las entidades y a las personas y tenemos disposición personal al esfuerzo que significa desarrollar un proyecto de emprendimiento.

Desarrollar y poner en valor este know-how de la experiencia nos da la tranquilidad de no estar incursionando en territorio desconocido, y de poder plantearnos esta andadura con realismo, objetividad y seriedad, dado que nos dirigimos a un cliente y a un mercado con el que ya hemos establecido contactos de mutua confianza y que hoy toca mantener, incrementar y mejorar aún más la calidad y adecuación de nuestros servicios.

El entorno

Como se ha señalado anteriormente, nuestro ámbito inmediato, donde ofreceremos nuestros servicios es el Distrito de Tetuán, en Madrid, aunque consideramos espacio natural de actuación el conjunto geográfico de la Comunidad de Madrid.

Tetuán está organizado administrativamente en seis barrios: Bellas Vistas, Cuatro Caminos, Castillejos, Almenara, Valdeacederas y Berruguete.

El distrito de Tetuán es muy heterogéneo, tanto arquitectónica como socialmente. En él podemos encontrar desde modernos rascacielos, en el complejo AZCA, hasta pequeñas casas de tipología rural o semirural. La calle Bravo Murillo, vertebra el distrito, uno de los más dinámicos y cosmopolitas de la capital.

El nivel socioeconómico de su población se considera medio, si bien esta característica general es superada en las zonas de Azca y Castillejos, con niveles de renta muy por encima de la media del distrito. En términos tanto absolutos como relativos, Tetuán es un distrito con alto índice de población extranjera, entre un 20 y un 26 de los que cerca del 35% son jóvenes.

Las colonias de inmigrantes marroquíes, dominicanos y ecuatorianos han demostrado gran iniciativa empresarial visible en el número de establecimientos de venta de productos de alimentación, bares, discotecas, peluquerías, locutorios que existen sobre todo en los barrios de Bellas Vistas y Berruguete; en cuanto a la población nativa, aunque hay una presencia importante de personas mayores, cerca del 16%, los cambios urbanísticos vividos en los últimos 15 años han rejuvenecido la media de edad del Distrito que hoy cuenta con una importante presencia de jóvenes que ronda el 24%.

Las empresas locales se desenvuelven principalmente en el sector terciario, con un marcado carácter familiar, destaca por su retraso en innovación y competitividad lo que determinará su demanda de ayudas para su modernización que sería una fuente determinante para la creación de empleo. El empresariado considera necesarias ayudas financieras y asistencia técnica en formación e innovación tanto para actuar sobre su infraestructura y equipamiento como en sus sistemas de gestión y personal.

En cuanto a la producción industrial, ésta se sustenta en la actividad de pequeños establecimientos de gestión tradicional con fuerte déficit de atención a la calidad medioambiental, altos consumos energéticos y escasa eficiencia energética, bajo desarrollo tecnológico, orientación preferente a mercados locales, dificultades de acceso al mercado de capitales y fuerte debilidad en cuanto a la formación, especialización y actualización de capacidades y competencias de sus recursos humanos.

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Este conjunto de elementos que denotan las características de la actividad productiva las entendemos como una oportunidad para el desarrollo de propuestas de diseño de planes de formación para estas empresas y sus trabajadores y, como una demanda de servicios de asistencia técnica en espacios como el medioambiente, la eficiencia energética, el desarrollo tecnológico, servicios avanzados de gestión, apertura a nuevos mercados, etc.

Como criterio general reconocemos el enorme potencial de desarrollo de la PYME, su mayor flexibilidad, apego al territorio y notable capacidad de generación de empleo, nos inscribimos por tanto como un esfuerzo cercano por trabajar juntos por el desarrollo de un nuevo espacio de oportunidades sobre la base de potenciar y mejorar sus capacidades latentes.

Medidas a desarrollar:

El empleo es la mayor preocupación de la sociedad y un objetivo que se está mostrando difícil de conseguir. Esta dificultad demuestra la necesidad de que entre todos generemos relaciones sinérgicas, de participación activa y concertada, instando la participación de la comunidad ciudadana: vecinos, empresarios, agentes sociales, trabajadores en activo y desempleados, tejido asociativo y vecinal y, responsables públicos

Empresa, Emprendimiento y Empleo, ve positiva su participación en este esfuerzo y favorecedora su acción en tanto que está constituida por un equipo de técnicos con amplia experiencia en acciones por el empleo y por la concertación con empresas y agentes sociales, incorporando valores como la calidad, la conciencia medioambiental, la prevención de riesgos y el compromiso con la formación, cualificación y especialización.

Desde Empresa, Emprendimiento y Empleo, realizamos nuestro trabajo por el empleo comprometiéndonos con el desarrollo de itinerarios individuales de inserción que atendemos de forma personalizada mediante entrevistas personales y, comprometiendo al tejido empresarial tanto en el momento de la prospección de posibles fuentes de empleo, como en el desarrollo de compromisos con su entorno social más inmediato para el desarrollo de fórmulas de acción favorecedoras del empleo.

En relación con el emprendimiento, desde Empresa, Emprendimiento y Empleo entendemos que uno de los hándicaps al cual se enfrentan las personas que quieren desarrollar una iniciativa empresarial es el de conseguir madurar su idea y contar con un microclima favorable para su desarrollo. Por esta razón, centramos nuestra intervención en acciones formativas y de asesoramiento, en el desarrollo de sesiones de networking que derivan en reuniones de negocios y en oportunidades comerciales y, en el mentoring que suma la experiencia del experto a la iniciativa emprendedora.

Para desarrollar esta propuesta, desde Empresa, Emprendimiento y Empleo, hemos constituido un fondo sustentado en recursos propios al que hemos denominado Fondo Solidaridad, mediante el cual sufragamos los costes de la realización de estas actividades informativo-formativas por el empleo y el emprendimiento y al cual hemos conseguido se sume la RLA de Oslo con quienes hemos establecido un convenio de colaboración y partenariado.

1.- Asesoramiento especializado a los/las emprendedores/as

Acciones:

Formación.

Para muchas personas que se encuentran buscando empleo, la creación de su empresa puede ser una alternativa atractiva frente al empleo por cuenta ajena. Es una oportunidad para el desarrollo del potencial creativo e innovador, aunque es un empeño no exento de dificultades que a veces requiere del apoyo de expertos en la materia y del desarrollo de habilidades y competencias que faciliten su superación.

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Desde Empresa, Emprendimiento y Empleo realizamos acciones formativas dirigidas a emprendedores y emprendedoras en las que aportamos conocimientos y habilidades para el desarrollo de estrategias para la estructuración de la idea y para la obtención de recursos necesarios para su implantación y la información de recursos disponibles y conocimientos básicos para la creación y puesta en marcha de su propia empresa.

Habitualmente son tres sesiones de cuatro horas de duración cada una. Hay tres niveles: El curso básico, el curso-taller y, el curso-taller avanzado.

Asesoramiento personalizado, por proyecto

Después de la formación, todos los y las participantes tienen acceso gratuito a tres sesiones de asesoramiento personalizado, según cita concertada y con una duración de dos horas donde, de manera específica se hace una valoración de las necesidades del proyecto emprendedor y se esboza un itinerario de acciones y actividades. Para solicitar esta sesión individualizada el emprendedor o emprendedora deberán haber confeccionado de forma básica su plan de empresa soportada en el recurso que al efecto tiene en Internet la Comunidad de Madrid: www.emprendelo.es.

Asistencia técnica

Una vez formulado el Plan de Empresa, si la persona emprendedora así lo requiere, realizamos acciones de seguimiento, asesoramiento e intermediación con expertos, empresas, entidades y Administraciones que desde el ámbito regulatorio, de la pericia técnica, de la innovación tecnológica, del testado social de proyectos o, por interés de financiamiento, estén/n interesado/s en nuestra intervención.

En la asistencia técnica también están incluidas las acciones que permitan el acceso a licitaciones públicas de las distintas Administraciones, la elaboración de proyectos y estudios y las acciones encaminadas a la internacionalización de las actividades productivas y/o comerciales de la empresa.

En este apartado están consideradas también las acciones de consultoría para la gestión de empresa y la formación y cualificación de su personal soportada en fondos para la formación de los y las trabajadores/as en activo que financia la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (Formación bonificada).

Espacio de coworking

Desde Empresa, Emprendimiento y Empleo, ponemos a disposición de los proyectos emprendedores, espacios de trabajo asistidos con soporte informático, secretaría y salas para el desarrollo de entrevistas de negocios que pueden contar con catering.

Nuestra visión es la de generar el microclima necesario para potenciar la generación de sinergias entre los proyectos emprendedores y el entorno del tejido empresarial, asociativo y vecinal donde se desarrolla y dinamiza el proyecto.

Presencia en el entorno local

Como estamos seguros de que el entorno local es un microclima favorable para el desarrollo emprendedor, trabajamos de forma especial nuestro engarce con su tejido empresarial y asociativo. En él somos parte de la intensa actividad de red de base por el empleo, por el desarrollo de capacidades ciudadanas y de participación y por la utilización de todos los medios y recursos existentes que sirva de fórmula de ayuda mutua.

Esta mirada hacia lo local no nos hace perder de vista lo global y las potencialidades del enriquecimiento personal y social mediante la participación activa en la ayuda al desarrollo haciendo que los ciudadanos provenientes de otras latitudes puedan integrarse en nuestro medio aportando sus particularidades e idiosincrasia enriquecedoras, devueltas a sus lugares de origen en forma de compromiso con su desarrollo económico y social mediante la aportación técnica y financiera.

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Intermediación para la donación de equipamiento a proyectos emprendedores

Gracias al acuerdo de colaboración con la Fundación Valora, podemos incorporar esta ayuda financiera en especie, que es aportar al equipamiento de los proyectos emprendedores mediante la intermediación para la donación de equipos y mobiliario considerado excedente por las empresas, y que encontrándose en buen estado de utilización, puede ser reciclado en un nuevo proceso productivo.

Así, esta ayuda en equipamiento se suma a las acciones formativas, de asesoramiento, networking y, mentoring que ya realizamos.

Para acceder a la donación de equipamiento los/las emprendedores/as deberán solicitarlo aportando documentos justificativos de la imposibilidad de su adquisición por medios propios. A esta ayuda podrán acceder prioritariamente las personas que contando con un plan de empresa visado y/o con certificado de emprendedor/a, se encuentran en particular situación de vulnerabilidad por desempleo de larga duración, por pérdida de prestaciones y subsidio por desempleo, por responsabilidades familiares u otras que puedan fundamentarse.

Objetivos.

Realizar acciones formativas dirigidas al desarrollo de competencias y habilidades para la formulación y puesta en marcha de proyectos de emprendimiento empresarial o de autoempleo.

Brindar información, orientación y asesoramiento personalizado, mediante entrevistas personales, a personas promotoras de proyectos de emprendimiento dirigidos a la generación de empresa o autoempleo.

Desarrollar acciones de sensibilización, y búsqueda de apoyos para la generación de sinergias con empresarios, agentes y entidades sociales.

Desarrollar sesiones de networking, encuentros comerciales y entrevistas de negocio para fomentar y apoyar el emprendimiento en sus fases iniciales.

Aportar a la generación de espacios favorecedores del emprendimiento, promoviendo iniciativas integrales dirigidas a la atención de aquellos aspectos identificados como nudos de dificultad para el desarrollo de iniciativas de empresa y autoempleo.

INICIO ACOGIDA Y APOYO CERTIFICACIÓN PUESTA EN MARCHA

Idea de negocio (autoempleo o emprendimiento empresarial)

Producto:

Perfil inicial de la

idea.

Producto:

Plan de empresa /

Plan de negocio

Producto:

Recepción del servicio /

donación

Producto:

Concesión del

financiamiento

Producto:

Apertura

IDEA AYUDAS

TÉCNICAS

AYUDAS FINANCIERAS

EN ESPECIE

AYUDAS FINANCIERAS

DINERARIAS

INICIO DE

ACTIVIDAD

Formación. Formulación de la idea, formulación del plan. Seguimiento y acompañamiento

Alquiler. Ayudas al alquiler de locales (IVIMA).

Equipamiento. Donación de mobiliario y enseres.

Préstamos Crowdfunding

Bussines Angels

Alojamiento Coworking Mentorización

Asistencia técnica

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2.- Medidas propias de la entidad

Programa: Itinerario Integrado de Inserción

La crisis económica ha hecho visibles y dramáticas las debilidades frente al empleo, al acceso a recursos sociales, a la capacidad de desarrollo personal autónomo de amplios sectores de la base social, haciendo que surja en ellos la pobreza como preocupación real y frente a la que no encuentran instrumentos para superarla. Si ésta es una amplia realidad, más grave aún se ha tornado la situación para las personas que ya estaban en situación o riesgo de exclusión encontrándonos hoy con que las demandas de apoyos y ayudas en vivienda, alimentación, o sanidad aparecen como destacados a la hora de la intervención, encontrando en estas circunstancias un significativo número de mujeres con niños y que sufren, además, situaciones de violencia de género.

Frente a esta situación, una salida que puede aportar a la recuperación de autoestima y autonomía personal y familiar es el empleo, bien escaso y de difícil acceso que demanda la aplicación de habilidades y capacidades poco o nada desarrolladas entre las personas miembros de colectivos socialmente vulnerables o en riesgo o situación de exclusión.

En el Distrito de Tetuán este afloramiento de debilidades de base social tiene que ver también con las características de su desarrollo en los últimos años: La construcción inmobiliaria, por un lado tuvo un efecto llamada a una joven población inmigrante sobre todo latinoamericana, que se estableció en los barrios de Tetuán llegando en alguno de ellos al 20% de presencia poblacional: dominicanos/as, ecuatorianos/as, bolivianos/as, se sumaron a una inmigración más antigua compuesta sobre todo por marroquíes.

Los proyectos urbanísticos que mejoraron la calidad de la vivienda y que vino acompañada de nuevos equipamientos urbanos y de servicios, permitió el realojo de familias gitanas y la introducción de una nueva población de familias jóvenes, todos ellos esperanzados en la posibilidad de una vida mejor y mayores cotas de calidad de vida. Este movimiento poblacional tendía a cambiar drásticamente al distrito que se caracterizaba por su alta densidad de población mayor principalmente femenina.

El desempleo, la restricción del crédito bancario a personas y empresas, el lastre de la deuda hipotecaria, el carácter familiar y poco innovador de la mayor parte de pequeñas y microempresas del entorno inmediato, ha sido un cóctel demoledor para un importante sector de la población del distrito.

Dada nuestra experiencia de trabajo en el Distrito de Tetuán de más de 10 años, a la cantidad y calidad de vínculos desarrollados tanto con su tejido social, asociativo como empresarial, pensamos con seguridad que nuestra aportación es importante. Queremos aportar a la integración social y laboral de nuestros vecinos y vecinas, aportando toda nuestra experiencia y conocimiento del medio. Pensamos que la acción por el empleo no puede estar lejos de la acción con la empresa, ni estas sin contar con el tejido asociativo local: Somos miembros de la Mesa de Empleo del Proceso de Desarrollo Comunitario.

Objetivos.

Apoyar la integración social y laboral de los/las jóvenes y de personas miembros de colectivos vulnerables.

Aportar al desarrollo de habilidades sociales y laborales básicas que se traduzcan en capacidad de diseño y gestión de itinerarios personales de inserción, particular esfuerzo habrá que realizar en los casos de madres con carga familiar donde es necesaria la conciliación.

Fomentar el acceso al empleo de los jóvenes y de las personas que se encuentran en riesgo de exclusión social.

Acercar las posibles ofertas de empleo que se generen en el mercado, a las personas demandantes de empleo, de los colectivos de actuación, particularmente en los casos donde es necesario medidas de conciliación.

Brindar información, orientación y asesoramiento personalizado mediante tutorías a personas en situación de desempleo y/o riesgo de exclusión, derivadas por Servicios Sociales y otras entidades.

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Desarrollar acciones de sensibilización, prospección e intermediación con empresarios,

agentes y entidades sociales. Realizar talleres de Desarrollo de habilidades personales, de búsqueda activa de empleo, de

desarrollo de competencias digitales que posibiliten el diseño y gestión de itinerarios personales de inserción.

Realizar actividades de alfabetización digital y activación social que favorezcan los procesos de inserción sociolaboral.

Realización de acciones formativas dirigidas a mejorar la empleabilidad de los/las jóvenes y de las personas en situación de desempleo, particularmente aquellas en situación de mayor vulnerabilidad.

Realización de prácticas no laborales por los/las participantes en la formación, generando vínculos y conocimiento del mundo de la empresa.

Concretar la realización de inserciones laborales, para lo que se realizan acciones de prospección e intermediación.

FASES Acciones

colectivas:

Intermediación laboral: Seguimiento:

Acogida Inicio Talleres: - Autoestima y desarrollo de habilidades personales - Búsqueda activa de empleo - Competencias TIC - Conocimiento y recursos sociales. Duración de entre 10 y 12 horas. Dirigida a grupos de 8-10 participantes

Sensibilización a empresas y entorno.

Mantenimiento de

instrumentos de información y comunicación.

Sesión informativa Tutoría

individualizada

Grupal.

Aproximadamente una al mes.

Valoración y tutorías

de seguimiento. Duración 1 Hora c/u.

Prospección del mercado. Búsqueda

de ofertas de empleo

Contacto con el tejido social y

empresarial.

Acciones formativas:

- Cursos: Duración aproximada de 40 horas cada uno. Dirigida a grupos de 10-15 participantes.

Reinserciones (en su caso).

Acompañamiento

en el itinerario personal: formación, empleo,

y seguimiento en las prácticas no laborales.

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

En Empresa, Emprendimiento y Empleo, contamos con un amplio equipo técnico y profesional especializado y con largos años de experiencia en la gestión de programas de intervención y en la actividad formativa en distintas especialidades. Las grandes áreas de nuestra actividad son la formación, el asesoramiento y, la asistencia técnica que se corresponden con los Departamentos de nuestra estructura organizativa, a los que están adscritos los/las colaboradores/as de acuerdo a su especialización.

COORDINACIÓN GENERAL

FORMACIÓN

ASESORAMIENTO

CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE PRL GESTIÓN / T.I.C. OFICIOS EMPLEO EMPRENDIMIENTO EMPRESA

3

Expertos/as

6

Expertos/as

3

Expertos/as

5

Expertos/as

2

Expertos/as

3

Expertos/as

3

Expertos/as

ASISTENCIA TÉCNICA

CALIDAD Y

MEDIOAMBIENTE FORMACIÓN EMPRENDEDORES

2

Expertos/as

2

Expertos/as

2

Expertos/as

Equipo de colaboradores/as

NOMBRE ÁREA DE ACTIVIDAD

RUBEN RODRIGUEZ ELIZALDE MEDIO AMBIENTE/ CALIDAD

ROSA LUZ CARREÑO MEDIO AMBIENTE/ CALIDAD

RAFAEL FERRERO MUÑOZ CERTIFICACIÓN ENERGETICA

ANGEL TEMPRANO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - PRL

BENITO SIERRA GALLEGO MONITOR ALBAÑILERIA

CARLOS LÓPEZ RUIZ MONITOR ACTIVIDADES TECNICAS DE OBRA

ADOLFO SANCHEZ MONITOR ALBAÑILERIA

FERNANDO ORTEGA SANCHEZ-DIAZ DIEZMA GESTIÓN DE EMPRESAS

JOSE MANUEL GIGANTE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

ANGELA MARCOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

INFORME DE MEDIOS E INFRAESTRUCTURAS

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

DAVID ALIA GARCIA INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL

RUBEN MIRANDA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PEDRO MERODIO FERNÁNDEZ PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

VICTOR CAMARENA AUDITORIA DE EMPRESA

CESAR MARTÍN GONZÁLEZ FORMADOR / DINAMIZADOR

MIGUEL ORTEGO FERNANDEZ ECONOMISTA

MARIA GARCIA GONZALEZ MEDIO AMBIENTE

LUZ DIVINA QUILON ILLAN ORIENTADORA LABORAL

JOSE LOPEZ OSORIO MONITOR DE CALEFACCIÓN/ FONTANERIA Y ACS

JORGE ARENAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - PRL

VÍCTOR GARCÍA INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES

CARLOS ROMANOS IMAGEN CORPORATIVA

En Centro de Empresa, Emprendimiento y Empleo está ubicado en la calle Magnolias, 35, código postal 28029 de Madrid. En el barrio de Almenara-La Ventilla, del Distrito de Tetuán.

c/ Magnolias 35

Cuenta con una comunicación fluida con los distintos puntos de la ciudad a través de Metro. Las estaciones más cercanas son las de Plaza de Castilla y Ventilla (Líneas 1, 9 y 10).

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

CENTRO DE EMPRESA, EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO

TITULAR

Asociación Empresa, Emprendimiento y Empleo

DIRECCIÓN: c/ Magnolias, 35 LOCALIDAD: Madrid CÓDIGO POSTAL: 28029

TELÉFONO: 673192800

CONDICIONES GENERALES

DESPACHOS PARA ATENCIÓN INDIVIDUALIZADA 4 despachos x 16 m2 aprox.

ÁREA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y RECEPCIÓN 25 m2

AULA 1 aula multiusos, informatizada

ACCESIBILIDAD MINUSVÁLIDOS SI

Además, cuenta con biblioteca especializada en prevención de riesgos laborales.

SEGURIDAD

SISTEMA DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS SI

SEÑALIZACIÓN DE EVACUACIÓN SI

SEÑALIZACIÓN EVACUACIÓN (Eléctrica, PCI) SI

BOTIQUÍN SI

SERVICIOS HIGIENICO SANITARIOS

ASEOS DIFERENCIADOS SI

ACCESIBILIDAD A MINUSVÁLIDOS SI

AULA

TIPO DE AULA: MULTIUSOS

SUPERFICIE 40 m2

ILUMINACIÓN: NATURAL Y ARTIFICIAL.

CLIMATIZACIÓN/VENTILACIÓN: FRÍO, CALOR, VENTILACIÓN.

ACCESIBILIDAD MINUSVÁLIDOS NO

MOBILIARIO: Mesas y sillas de trabajo para cada alumno, mesa y silla del profesor, pizarra, proyector, TV-vídeo, armario. Informatizada: ordenadores PC compatibles por puesto de trabajo. Red Internet y red interna de impresoras, fotocopiadora, fax, etc.

MEDIOS DE TRANSPORTE DE ACCESO AUTOBUSES: Todos los que pasan por Plaza de Castilla

METRO: Líneas 1, 9 y 10 (Plaza Castilla, Ventilla)

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Centro de Empresa, Emprendimiento y Empleo

Local: c/ Magnolias, 35-b CP: 28029 Madrid.

40 m2

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Equipamiento

DESCRIPCIÓN UND.

Red de internet por fibra óptica y Wifi

1

Escritorios

16

Sillas de escritorio (Giratorias y de confidente)

11

Estanterías

9

Ordenador PC compatible de sobremesa

2

Ordenadores portátiles

16

Impresora de inyección de tinta con escáner y fotocopiadora

3

Mesa docente

1

TRABAJAMOS POR EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO

Silla docente

1

Pizarra blanca grande

2

Pizarra electrónica portátil

1

Cañón de proyección portátil

2

Sillas alumnos

16

Fotocopiadora

1

Impresora laser

1

Mesa de reuniones

1

Sillas para mesa de reuniones.

5