power point penghanatr pengurusan prinsip pengurusan islam

7/28/2019 Power Point Penghanatr pengurusan PRINSIP PENGURUSAN ISLAM

1/27

NAMA PENSYARAH : PN.ZULAIHANNAMA AHLI KUMPULAN :NUR NAILI BINTI MOHAMAD FAIZ (13040083) SEM 1NUR SHIDAH BINTI MD NUR ALAM (13040088) SEM 1SITI SALSABILA BINTI ARIFFIN (13040080) SEM 1PENGHANTAR PENGURUSAN : PRINSIP PENGURUSAN

ISLAM
http://www.google.com.my/url?sa=i&rct=j&q=kolej+dar+al-hikmah&source=images&cd=&cad=rja&docid=u7antiCr7QPQqM&tbnid=8lOwitL3eo_roM:&ved=0CAUQjRw&url=http://xkdh.tripod.com/&ei=mO57UZu4NISRrQf20oGoCg&bvm=bv.45645796,d.bmk&psig=AFQjCNHz8b3r68JgE6myrN1kiISWjldhBQ&ust=1367162881425021


2/27


3/27

1. Memahami prinsip-prinsip asas

pengurusan Islam.

2. Memahami kepentingan prinsip-prinsippengurusan di dlm organisasi.

3. Memahami punca masalah pengurusan

semasa jika tidak berlandaskan prinsip yg mulia

4. Memahami prinsip universal Islam yg diterimapakai oleh pengurusan konvensional.


4/27

Prinsip ialah kebenaran asas atau dasar.Kebenaran asas ini tidak boleh berubah kerana

di atasnya bergantung lain-lain kebenaran.

Prinsip" bertindak selaku landasan dalammelaksanakan kegiatan pentadbiran atau

pengurusan untuk mencapai sesuatu matlamat

yang telah dirancang dan ditetapkan.


5/27

Fokus perbincangan kita untuk , ialah:

Al-Adalah

Al-Ubudiyyah Al-Hurriyyah

Al-Musawah

Al-Syura

Al-Masuliyyah Al-Taah

Itqan


6/27

Keadilan bererti meletakkan sesuatu sesuai

pada tempatnya.

Al-adalah ialah bercakap benar, jelas

kejujuran, menjauhi yg haram, memelihara

diri dari dosa, menjauhi syubhat dan lain-lain

(al-Mawardi)


7/27

Sesungguhnya Allah menyuruh berlaku adil

dan berbuat kebaikan, serta memberi

bantuan kepada kaum kerabat

(al-Nahl : 90)


8/27

1.Membuat keputusan

2.Pengucapan

3.Mengejar keselamatan

4.Keadilan terhadap Allah (tidak syirik)

5.Timbangan dan ukuran


9/27

i. urusan persendirian

ii. menguruskan harta

iii. Pertuturan

iv. proses perbicaraan dan penghukuman

v. melayani mereka yang tidak sealiranpendapat.


10/27

i. Keadilan dalam bentuk persamaan :-

semua kakitangan dibayar gaji pada hari yangsama.

.


11/27

ii. Keadilan dalam bentuk yang berbeza :-

jumlah imbuhan atau gaji diberi berbezamengikut kepakaran atau profesion masing-

masing.


12/27

iii. Keadilan dalam bentuk hak keistimewaan :-

ketua boleh menetapkan peraturan dalampejabat demi kebaikan jabatannya


13/27

Dan ingatlah Aku tidak menciptakan jin dan

manusia melainkan utk mereka menyembah

dan beribadah kepadaKu

(al-Zariyat : 56)


14/27

Melakukan kerja semata-mata hanya keranaAllah

Bekerja akan mencapai tahap ibadahapabila dapat memenuhi syarat-syarat yang

ditetapkan oleh syarak.


15/27

i. Ikhlas Niat

ii. Kerja yang dilakukan tidak berlanggar denganhukum syarak

iii. Perlaksanaan kerja selaras dengan prinsipsyariat dan akhlak islam

iv. Perbuatan dilakukan dengan sebaiknya

v. Kerja yang tidak melalaikan ibadah atautuntutan agama


16/27

Kepatuhan kepada konsep KEESAAN ALLAHSWT akan melahirkan satu doktrin bahawa

setiap perlakuan manusia akan dibalasberdasarkan kepada baik buruknya sesuatu

perlakuan itu.

Sedar tanggungjawab mereka yang sebenar.


17/27

i. Kebebasan diriii. Kebebasan beragamaiii. Kebebasan bergerak

iv. Kebebasan bersuara dan mengeluarkanpendapat

v. Kebebasan mencari dan memiliki hartadengan cara yang halal.


18/27

Tidak ada paksaan dalam beragama

(al-Baqarah : 256)


19/27

i. Bermaksud manusia adalah sama di sisi

peraturan dan undang-undang syarie.

ii. Manusia seharusnya sama dari segi :

a) tanggungjawab terhadap undang-undang

b) tanggungjawab terhadap hukuman

agihan dan penerimaan kemudahan


20/27

Pentadbiran dan pengurusan berlandaskan sistemperbincangan dan perundingan dalam

menentukan sesuatu keputusan dan

tindakan (Mushawarah). Keputusan dan ketetapan dalam pemerintahan

dibuat melalui persetujuan hasil daripadaperbincangan.(Mudhakarah).

Kesepekatan , kesefahaman dan kesatuanpendapat serta pandangan dalam menangani dan

menyelesaikan sesuatu isu atau permasalahan. (Wihdat al-Fikr)


21/27

Menjadikan Al-Quran dan al-Sunnah sebagaiasas sandaran dan sumber rujukan.

Mengugunakan kebijaksanaan hikmah dan

sifat lemah lembut.(Mawizah). Keputusan dan tindakan yang diambil

hendaklah mengutamakankepentingan (Maslahah Ammah)

Menghormati dan menghargai pandangan ,pendapat serta nasihat yang diketengahkan

oleh orang lain .


22/27

Dan bermesyuaratlah dgn mereka dlm

urusan (peperangan dan soal-soal

keduniaan), apabila telah tetap keazaman

maka bertawakkallah kpd Allah

(Ali Imran : 159)


23/27

i. Bermaksud bertanggungjawab terhadap apayg

diamanahkan.ii. Bertanggungjawab kepada Allah

iii. Bertanggungjawab terhadap pihak atasan

Cth : personal accountability, leadershipaccountability, employee accountability &

organizational accountability


24/27

Bermaksud ketaatan kpd arahan

Disyaratkan ketaatan itu tidak kpd perkara yg

melanggari syariat Allah


25/27

i. Islam melihat kualiti dlm aspek yg

menyeluruh (integrated)

ii. Kualiti dlm aspek spt pemimpin berkualiti,

pekerja berkualiti dan produktiviti berkualiti


26/27

Prinsip Itqan yang menuntut manusiamelakukan sesuatu kerja dengan :-

a) Bersungguh-sungguh,

b) Melakukannya dengan sebaik-baiknya, seriousc) Bukan main-main sehingga tercapai

perkhidmatan

d) Pengurusan yang cemerlang.


27/27

Sifat seperti ini menjadi tuntutan Islam

sebagaimana maksud hadith Rasulullah saw;

Allah sangat menyukai mana-manahambaNya yang bila melakukan sesuatu kerja

dilakukannya dengan sungguh-sungguh.

power point penghanatr pengurusan prinsip pengurusan islam

Documents