powiatowy urząd pracy w wolsztynie

Powiatowy Urząd Pracy w WolsztyniePowiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie

Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie

Obszar działania to gminy: Wolsztyn, Siedlec i PrzemętWolsztyn, Siedlec i Przemęt

Liczba mieszkańców powiatu na dzień 01.01.2010: 55.591 osób55.591 osób

Liczba osób zarejestrowanych w PUP na dzień 30.09.2010 ogółem – 1.5391.539

w tym kobiety – 922 922 (59,91%)w tym osoby uprawnione do zasiłku – 248 248

(16,11%)w tym mieszkańcy wsi – 1.156 1.156 (75,11%)

w tym niepełnosprawni – 203 203 (13,19%)


Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia

w powiecie w powiecie

wolsztyńskim nawolsztyńskim na

dzień 31.08.2010 r.dzień 31.08.2010 r.

wynosiławynosiła

6,3 %6,3 %6,3%


Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia

w województwiew województwie

wielkopolskim nawielkopolskim na

dzień 31.08.2010 r.dzień 31.08.2010 r.

wynosiła wynosiła

8,4%8,4%w kraju natomiast w kraju natomiast

11,3% 11,3%


Kształtowanie się liczby bezrobotnych w poszczególnychgminach powiatu wolsztyńskiego wg stanu na 30 września br.

przestawia poniższa tabela:

WyszczególnienieWyszczególnienieLiczba bezrobotnych Liczba bezrobotnych

30.09.2009 30.09.2010 Wzrost/Spadek

Gmina SiedlecGmina Siedlec 364 346 ↓ 18

Gmina WolsztynGmina Wolsztyn 1.001 841 ↓ 160

Gmina PrzemętGmina Przemęt 323 352 ↑ 29

RAZEMRAZEM 1.688 1.539 ↓ 149


Realizowane usługi i instrumenty rynku pracyRealizowane usługi i instrumenty rynku pracy

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracyw PUP Wolsztyn realizowane są następujące usługi rynku pracy:

• Pośrednictwo pracy (oferty pracy, kontakty z pośrednikiem pracy),

• Usługi EURES (dostęp do ofert pracy za granicą),

• Poradnictwo zawodowe (porady indywidualne, informacje zawodowe, warsztaty, spotkania informacyjno – szkoleniowe),

• Klub pracy (zajęcia aktywizacyjne, szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy),

• Szkolenia (grupowe, indywidualne),


Realizowane usługi i instrumenty rynku pracyRealizowane usługi i instrumenty rynku pracy

• Prace interwencyjne,

• Roboty publiczne,

• Dotacje na podjęcie działalności gospodarczej,

• Refundacja wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy udzielana pracodawcom,

• Staż,

• Przygotowanie zawodowe dorosłych.


SzkoleniaSzkolenia

Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na

celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie

umiejętności i kwalifikacji zawodowych

potrzebnych do wykonywania pracy, w tym

umiejętności poszukiwania zatrudnienia.


Szkolenia grupoweSzkolenia grupowe Inicjowane są w celu zwiększenia szans na uzyskaniezatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych,

• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,

• utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,

• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.


Osobom biorącym udział w szkoleniach przysługuje

stypendium szkoleniowe w wysokości 120%120% zasiłku,

pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie

mniej niż 150 h/miesięcznie.


Staż Staż Staż dla osób bezrobotnych oznacza nabywanieprzez bezrobotnego umiejętności praktycznych,niezbędnych do podjęcia pracy przez wykonywaniezadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunkupracy z pracodawcą.

Staż można zorganizować na okres nie krótszy niż3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy dla osóbbędących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, oraz do 12 miesięcy dla osób do 25 roku życia.


Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z pracodawcą wg programu dołączonego do złożonego wniosku, określającego nazwę zawodu, zakreszadań, rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji i sposób ichpotwierdzenia oraz opiekuna osoby objętej programemstażu.

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu, zostajeprzyznane stypendiumstypendium w wysokości:

• 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych


Prace interwencyjnePrace interwencyjne

Jest to zatrudnienie bezrobotnego przez

pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy

zawartej ze Starostą i ma na celu wsparcie osób

będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.


Do prac interwencyjnych u Pracodawców nie objętych przepisami nie objętych przepisami pomocy publicznejpomocy publicznej, kierowane są osoby spełniające poniższe kryteria/art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /:

• bezrobotni do 25 roku życia,

• długotrwale bezrobotni lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po

urodzeniu dziecka,

• bezrobotni powyżej 50 roku życia,

• bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego

lub bez wykształcenia średniego,

• bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku

życia,

• bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli

zatrudnienia, • bezrobotni niepełnosprawni.


Do pracodawców, których obejmują przepisy pomocy publicznejobejmują przepisy pomocy publicznej, kierowane są osoby w ramach umów o prace interwencyjne w formiesubsydiów płacowych na rekrutację pracowników:

znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji

• osoby bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich

sześciu miesięcy,

• osoby które nie mają wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego,

• osoby powyżej 50 roku życia,

• osoby dorosłe mieszkające samotnie, mające na utrzymaniu co najmniej

jedną osobę.

znajdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji • osoby bezrobotne przez co najmniej 24 miesiące.


Prace interwencyjne mogą zostać zorganizowane, jeżeli

Pracodawca spełnia warunki do otrzymania pomocy

publicznej, tzn. : • w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia

wniosku nie było spadku zatrudnienia wynikającego z winy Pracodawcy (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy, porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy, redukcja etatu), a utworzone miejsce pracy spowoduje wzrost netto - ogólnej liczby pracowników w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy.


Refundacja kosztów wyposażenia lub Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracydoposażenia stanowiska pracy

Starosta ze środków Funduszu Pracy możezrefundować podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia.


Podstawą refundacji jest umowa zawarta przez starostę z podmiotem. Umowa o refundację powinna być zawarta na piśmie pod rygorem nieważności oraz zawierać w szczególności zobowiązanie podmiotu do zatrudnienia na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres 24 miesięcy.


Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie Powiatowy Urząd Pracy w Wolsztynie

ul. 5 Stycznia 5aul. 5 Stycznia 5a

64-200 Wolsztyn 64-200 Wolsztyn

Kontakt z pracownikami urzędu:Kontakt z pracownikami urzędu:

• • codziennie w godzinachcodziennie w godzinach 7.00 – 15.00 7.00 – 15.00

• • tel./ tel./ faxfax 068/ 384-35-81, 068/ 347-12-95 068/ 384-35-81, 068/ 347-12-95

•• e-mail: e-mail: [email protected]@praca.gov.pl

•• www.pupwolsztyn.plwww.pupwolsztyn.pl

powiatowy urząd pracy w wolsztynie

Documents