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CKM Serviços FRANCO DA ROCHA – CP 01/2018

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PREFEITURA MUNICIPAL DE FRANCO DA ROCHA - ESTADO DE SÃO PAULO CONCURSO PÚBLICO – Edital nº 01/2018

A Prefeitura Municipal de Franco da Rocha, através da Comissão de Concurso Público 001/2018, no uso

de suas atribuições, torna público, por meio da CKM Serviços, a abertura das inscrições do CONCURSO

PÚBLICO – Edital nº 01/2018 para os cargos constantes neste instrumento, de acordo com as necessidades

do Município, nos termos da legislação vigente e demais normas deste Edital.

I. DAS PUBLICAÇÕES / COMUNICAÇÃO

1. A síntese deste Edital será publicada na imprensa oficial, a versão na íntegra, bem como os demais informes,

também na íntegra, serão publicados nos endereços eletrônicos https://ckmservicos.selecao.net.br/

ewww.francodarocha.sp.gov.br.

2. É de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicações relativas a este

Concurso Público, nos endereços eletrônicos supramencionados, não podendo sobre estas, a qualquer

tempo ou esfera, alegar desconhecimento.

3. A CKM Serviços enviará e-mail informativo quanto às principais publicações aos candidatos que cadastrarem

em sua ficha de inscrição o seu endereço eletrônico.

3.1. Este e-mailserá apenas um informativo, sendo que a CKM Serviços não se responsabiliza por e-mails não

recebidos ou bloqueados por sistema de spam.

4. Toda comunicação para esclarecimentos de dúvidas e/ou solicitações deverá ser feita por meio do endereço

eletrônico https://ckmservicos.selecao.net.br/ nolink FALE CONOSCO ou via CHAT.

5. As datas informadas para publicações e eventos deste Concurso Público, constantes no Anexo I –

Cronograma deste Edital, são estimativas prováveis, desta forma poderão ser antecipadas ou adiadas de

acordo com a disponibilidade da Prefeitura Municipal de Franco da Rocha, cabendo ao candidato

acompanhar eventuais alterações nos conformes deste capítulo.

6. Todas as publicações serão compostas por nome completo e número de inscrição dos candidatos.

II. QUADRO DE VAGAS

1. Os cargos, requisitos, nº de vagas, cargas horárias e salários iniciais são os constantes no quadro abaixo:

CÓDIGO / CARGO ESCOLARIDADE/PRÉ-REQUISITOS JORNADA

MÍNIMA SALÁRIO VAGAS

(a serem comprovados no ato da posse)

1. AGENTE DE FISCALIZAÇÃO Ensino Fundamental Completo 40 horas semanais

R$ 1.251,69 AC 01

2. COVEIRO Ensino Fundamental Incompleto 30 horas semanais

R$ 788,00 AC 02

3. VIGIA Ensino Fundamental Incompleto 36 horas semanais

R$ 1.017,47 AC 02

4. AGENTE FUNERÁRIO Ensino Médio Completo + CNH categoria “D” 40 horas semanais

R$ 1.017,47 AC 01

5. ARTE EDUCADOR Ensino Médio Completo 40 horas semanais

R$ 1.500,00 AC 01

6. AUXILIAR DE MUSEU Ensino Médio Completo 40 horas semanais

R$ 1.017,47 AC 01

7. CUIDADOR SOCIAL Ensino Médio Completo 40 horas semanais

R$ 1.017,47 AC 01

8. ORIENTADOR SOCIAL Ensino Médio Completo 40 horas semanais

R$ 1.017,47 CR

www.pciconcursos.com.br



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9. SALVA VIDAS Ensino Médio Completo + Curso Profissionalizante de Salva-vidas com carga horária mínima de 120 (centro

e vinte) horas, de acordo com a NBR 11238/1990

40 horas semanais

R$ 1.251,69 CR

10. TÉCNICO DE ENFERMAGEM Ensino Médio Completo + COREN 30 horas semanais

R$ 1.251,69 CR

11. TÉCNICO EM BIBLIOTECA Ensino Médio Completo + Curso Técnico Específico 40 horas semanais

R$ 1.251,69 AC 01

12. TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES Ensino Médio Completo + CREA 40 horas semanais

R$ 1.251,69 AC 01

13. AGENTE CULTURAL Ensino Superior em Artes 40 horas semanais R$ 2.182,99

AC 01

14. AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE OBRAS Superior Específico ou Técnico em Edificação + CREA 40 horas semanais

R$ 1.376,85 AC 01

15. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

Graduação em Sistemas de Informação ou Ciência da Computação.

40 horas semanais

R$ 1.500,00 AC 01

16. ANALISTA DE SUPORTE Graduação em Sistemas de Informação ou Ciência da

Computação / ou Engenharia da Computação 40 horas semanais

R$ 1.500,00 AC 01

17. ASSISTENTE SOCIAL Superior Específico + CRESS 30 horas semanais

R$ 1.376,85 AC 01

18. CADASTRADOR IMOBILIÁRIO Curso Técnico em Edificação ou Técnico em

Construção Civil 40 horas semanais

R$ 1.251,69 AC 01

19. CONTADOR Superior Específico + CRC 40 horas semanais

R$ 2.847,24 AC 01

20. EDUCADOR FÍSICO Superior Completo + Registro CREFI 40 horas semanais R$ 1.900,00 AC

01

21. ENGENHEIRO ELÉTRICO Superior Completo em Engenharia Elétrica 30 horas semanais

R$ 2.847,24 AC 01

22. FARMACÊUTICO Superior Específico + CRF 20 horas semanais

R$ 1.376,85 CR

23. MÉDICO - REUMATOLOGIA Superior Específico + CRM 12 horas semanais

R$ 3.621,05 AC CR

24. MÉDICO – PSIQUIATRIA Superior Específico + CRM 12 horas semanais

R$ 3.621,05 AC CR

25. MÉDICO – NEUROLOGIA Superior Específico + CRM 12 horas semanais

R$ 3.621,05 AC CR

26. MÉDICO - PNEUMOLOGIA Superior Específico + CRM 12 horas semanais

R$ 3.621,05 AC CR

27. MÉDICO - GASTROENTEROLOGIA Superior Específico + CRM 12 horas semanais

R$ 3.621,05 AC CR

28. MÉDICO - UROLOGIA Superior Específico + CRM 12 horas semanais

R$ 3.621,05 AC CR

29. MUSEÓLOGO Curso Superior (graduação ou pós-graduação) em

Museologia 40 horas semanais

R$ 2.182,99 AC 01

30. NUTRICIONISTA Superior Específico + CRN 30 horas semanais

R$ 1.376,85 CR

31. TERAPEUTA OCUPACIONAL Ensino Superior Completo + COFITO 20 horas semanais

R$ 1.376,85 AC 01

LEGENDA: AC = Vagas destinadas à Ampla Concorrência; PcD = Vagas destinadas à Pessoa com Deficiência; AFRO = Vagas destinadas à Afrodescendentes

2. O regime de contratação para os aprovados neste Concurso Público será o Estatutário.

3. Os requisitos de escolaridade deverão ser comprovados em sede de contratação através de diploma emitido

por instituição de ensino devidamente reconhecida pelo MEC.

4. As atribuições dos cargos são as constantes no Anexo II deste Edital

5. Haverá reserva legal de vagas para Pessoas com Deficiência – PcD e Afrodescendentes, nos conformes dos

Capítulos VIII e IX deste Edital.

5.1. Caso surjam mais vagas durante o prazo de validade deste Concurso Público, os candidatos com

deficiência, que tiverem indicado esta condição no momento da inscrição, bem como os

comprovadamente afrodescendentes, poderão ser convocados nos mesmos conformes.




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5.2. Essas vagas ficarão liberadas se não houver inscrição ou aprovação desses candidatos.

III. DAS INSCRIÇÕES

1. As inscrições deverão ser efetuadas EXCLUSIVAMENTE pela internet no endereço eletrônico

https://ckmservicos.selecao.net.br/até às 23h59min do último dia do período de inscrições estipulado no

ANEXO I – Cronograma deste Edital.

2. Não serão aceitas inscrições fora do prazo ou forma estipulados neste Edital.

3. O valor correspondente à taxa de inscrição será o que segue:

CARGO/ESCOLARIDADE VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO R$ 35,00 ENSINO FUNDAMENTAL R$ 35,00

ENSINO MÉDIO R$ 45,00

ENSINO SUPERIOR R$ 55,00

4. Para se inscrever o candidato deverá:

4.1 Acessar o site https://ckmservicos.selecao.net.br/durante o período de inscrição;

4.2 Ler e estar de acordo com as normas deste Edital;

4.3 Preencher total e corretamente a Ficha de Inscrição;

4.4 Imprimir o comprovante de inscrição;

4.5 Imprimir o boleto bancário;

4.6 Efetuar o pagamento do boleto bancário, em qualquer agência da rede bancária, até a data limite

expressa no Anexo I – Cronograma deste Edital.

5. A CKM Serviços e a Prefeitura Municipal de Franco da Rocha não se responsabilizam por inscrições não

processadas por motivos de queda na transmissão de dados ocasionada por instabilidades, sinal fraco,

dificuldades de acesso, ausência de sinal causada por problemas na rede de computadores e etc.

6. Às 23h59min do último dia de inscrição (horário de Brasília), constante no Anexo I deste Edital a Ficha de

Inscrição não será mais disponibilizada.

7. O candidato que tiver dificuldade em realizar a sua inscrição pela internet por qualquer motivo deverá

registrá-la de imediato no link FALE CONOSCO disponibilizado no endereço eletrônico

https://ckmservicos.selecao.net.br/ .

7.1 O candidato que não proceder conforme o item anterior não terá pedidos atinentes analisados.

8. O candidato será responsável por qualquer erro e/ou omissão detectados na Ficha de Inscrição.

9. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, aquele que não possa satisfazer todas as

condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os

atos dela decorrentes, mesmo que aprovado, se houver constatação posterior.

IV. DO BOLETO BANCÁRIO

1. O boleto bancário ficará disponível para geração e impressão de 2ª via, caso seja necessário, no endereço

eletrônicohttps://ckmservicos.selecao.net.br/ , através do CPF, até 23h50min do último dia de pagamento

previsto no Anexo I – Cronograma deste Edital.

2. O valor pago referente à taxa de inscrição é pessoal e intransferível.

3. O candidato será considerado inscrito no Concurso Público somente após o recebimento da confirmação do

pagamento bancário de sua taxa de inscrição.

4. Não serão aceitos, em hipótese alguma, pagamentos da taxa de inscrição realizados via postal, por fac-símile,

por depósito “por meio de envelope” em caixa rápido, por transferência entre contas correntes, por DOC,




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por ordem de pagamento, condicional e/ou extemporânea, fora do período de inscrição estabelecido e / ou

por qualquer outro meio não especificado neste Edital.

5. Em caso de feriado, greve ou evento que acarrete o fechamento das agências bancárias na localidade em que

se encontra, o candidato deverá antecipar o pagamento, considerando o primeiro dia útil que antecede o

feriado, desde que o pagamento seja feito no período de inscrição determinado.

6. O comprovante provisório de inscrição do candidato será o boleto original, devidamente quitado, sem

rasuras, emendas e outros, em que conste a data da efetivação do pagamento até o último dia de

pagamento constante no Anexo I deste Edital, não sendo considerado para tal o simples agendamento.

7. O comprovante de pagamento da inscrição deverá ser mantido em poder do candidato e apresentado

quando da realização das provas para eventual conferência, se necessário.

8. A não comprovação do pagamento da taxa de inscrição determinará o cancelamento automático da

solicitação de inscrição, sendo considerada a inscrição INDEFERIDA.

9. A CKM Serviços não se responsabiliza por inscrições indeferidas que não acusarem pagamento de boleto por

vírus “malware” ou outros vírus que alterem o código de barras do boleto bancário, encaminhando o

pagamento da inscrição para outras contas ou até mesmo impedindo a leitura do código de barra pela

instituição bancária.

10. Contra o indeferimento da inscrição caberá recurso no período estipulado no Anexo I deste Edital, sendo

que, o candidato que não manifestar-se em tempo hábil não poderá fazê-lo posteriormente em quaisquer

esferas.

V. DA ISENÇÃO DE TAXA

1. Poderão solicitar isenção do pagamento da taxa de inscrição os candidatos que estiverem inscritos no

Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) e forem membros de família de baixa

renda, nos termos do Decreto n.º 6.135, de 26 de junho de 2007.

2. O candidato que desejar solicitar isenção deverá indicar no formulário de inscrição tal intenção, informando

obrigatoriamente o Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico, bem como preenchendo

as informações estabelecidas como obrigatórias.

3. Não serão aceitos NIS:

3.1. Que não estiverem no nome do candidato à vaga, mesmo que dentro da renda per capita familiar

dentro do perfil;

3.2. Com status inválido e/ou excluído na base de dados do CadÚnico;

3.3. Identificado na base do Cadastro Único com renda per capita familiar fora do perfil.

4. Não serão realizados pedidos de correção do NIS digitado erroneamente.

5. Não serão aceitas alterações no NIS após a efetivação da inscrição.

6. A CKM Serviços verificará a veracidade das informações prestadas junto ao órgão gestor do CadÚnico.

7. As informações prestadas no requerimento de isenção serão de inteira responsabilidade do candidato,

podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o que acarretará em sua

eliminação do Concurso Público, além da aplicação das demais sanções legais.

8. Para que o candidato não tenha problema com indeferimento da solicitação é necessário que indique em

sua Ficha de Inscrição os dados cadastrais exatamente como estão no CadÚnico.

8.1 Quaisquer inconsistências cadastrais podem interferir no processo de concessão da isenção. Portanto,

caso o cadastro do candidato esteja com dados incorretos, será necessário realizar, primeiramente, a

atualização cadastral, para depois solicitar a isenção de pagamento.




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9. Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que não observar as condições

e formalidades estabelecidas neste Edital.

10. É necessário um prazo mínimo de 45 dias, a partir da data em que foi incluído no Cadastro Único para

Programas Sociais do Governo Federal, para que o candidato conste na base do CadÚnico do MDS.

11. Aisenção da taxa de inscrição deverá ser pleiteada somente nos 02 (dois) primeiros dias de inscrição, e,

para tanto, o candidato deverá:

11.1 Acessar o endereço eletrônico https://ckmservicos.selecao.net.br/e escolher a opção ISENÇÃO DE TAXA

DE INSCRIÇÃO, preencher o formulário gerado (informações obrigatórias) e finalizar sua inscrição.

12. A relação dos pedidos de isenção de taxa deferidos e indeferidos será divulgada no endereço eletrônico

https://ckmservicos.selecao.net.br/na data definida no ANEXO I – Cronograma deste Edital.

13. O candidato cuja documentação de isenção do valor da taxa de inscrição for indeferida deverá entrar no

https://ckmservicos.selecao.net.br/até o último dia válido para inscrição, imprimir o seu boleto bancário e

efetuar o pagamento da taxa.

13.1 Deste indeferimento caberá recurso no prazo estipulado no Anexo I – Cronograma deste Edital.

13.2 Deferido o pedido de isenção da taxa de inscrição, o candidato deverá aguardar a publicação da

convocação para prova de acordo com o ANEXO I deste Edital.

VI. DA DEVOLUÇÃO DA TAXA DE INSCRIÇÃO

1. O valor da taxa de inscrição não será devolvido, EXCETO nas situações previstas abaixo:

a) Pagamento em duplicidade do mesmo boleto;

b) Pagamento fora do prazo de inscrição;

c) Pagamento do valor incorreto;

d) Alteração de requisitos dos cargos durante o Concurso Público;

e) Suspensão ou não realização do Concurso Público.

2. Nas hipóteses acima, a restituição da taxa de inscrição deverá ser requerida por meio do preenchimento de

formulário de restituição a ser divulgado no endereço eletrônico https://ckmservicos.selecao.net.br/.

2.1 Após o período estabelecido para solicitação de devolução de taxa, o formulário não ficará mais

disponível e pedidos atinentes à devolução da taxa de inscrição não serão mais recebidos, analisados e /

ou atendidos.

3. O formulário de restituição preenchido deverá ser enviado via internet, acompanhado da cópia do recibo de

pagamento.

3.1 A devolução se dará em até 30 (trinta) dias depois de protocolado o pedido.

VII. DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIÇÃO – CDI

1. A CKM Serviços publicará o Comprovante Definitivo de Inscrição – CDI na data constante do Anexo I -

Cronograma deste Edital para consulta e impressão pelo próprio candidato.

2. No CDI estará expresso o nome completo do candidato, o número do documento de identidade, o cargo, a

data de nascimento, data/horário/local de realização das provas e outras orientações úteis ao candidato.

3. É de exclusiva responsabilidade do candidato que tiver sua inscrição deferida retirar no endereço eletrônico

https://ckmservicos.selecao.net.br/ seu Comprovante Definitivo de Inscrição – CDI.

4. Eventuais erros constantes no nome do candidato, no número do documento de identidade utilizado na

inscrição, na sigla do órgão expedidor ou na data de nascimento deverão, obrigatoriamente, ser

comunicados pelo candidato à CKM Serviços pelo site https://ckmservicos.selecao.net.br/através link

FALE CONOSCO.




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5. Em nenhuma hipótese serão efetuadas alterações e/ou retificações nos dados informados pelo candidato na

ficha de inscrição após o período estipulado para tanto no Cronograma – Anexo I deste Edital.

VIII. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD) E DAS CONDIÇÕES DIFERENCIADAS

1. De acordo com a legislação pertinente, as Pessoas com Deficiência (PcD) poderão participar deste Concurso

Público desde que as atribuições do cargo sejam compatíveis com a sua deficiência.

1.1. Para tanto, será reservado a elas o percentual de 05% (cinco por cento) das vagas existentes ou que

vierem a existir durante o prazo de validade deste Concurso Público.

1.2. Caso a aplicação deste percentual resultar em número fracionado, adotar-se-á o seguinte procedimento:

a) Se a fração do número for inferior a 0,5 (cinco décimos), o número poderá ser desprezado, não se

reservando vagas para Pessoas com Deficiência;

b) Se a fração do número for igual ou superior a 0,5 (cinco décimos), o número será arredondado. De

modo que o número de vagas destinadas às Pessoas com Deficiência seja igual ao número inteiro

subsequente.

1.3. Este percentual já consta devidamente aplicado no Quadro de Vagas constante no Capítulo II.

2. Serão consideradas Pessoas com Deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art.

4º do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal nº 5.296.

2.1. Não serão considerados como deficiência os distúrbios passíveis de correção.

3. As Pessoas com Deficiência (PcD) participarão do Concurso Público em igualdade de condições com os demais

candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à forma de avaliação, ao horário e ao local de aplicação

das provas, bem como às condições de habilitação exigidas para os demais candidatos.

4. Antes de efetuar sua inscrição, o candidato com deficiência deverá observar a síntese das atribuições para o

cargo, constante no Anexo II deste Edital, as quais deverá ter plena condições de cumprir,

independentemente da sua deficiência.

4.1. O candidato com deficiência deverá declarar essa condição no ato da inscrição, especificando qual a sua

deficiência e a necessidade a ser atendida durante as etapas do Concurso Público.

4.2. Todos os candidatos que optem por concorrer na condição de pessoa com deficiência ou que

necessitem de condições diferenciadas para realização da prova (PCD ou não) deverão enviar, através

de uma das formas estipuladas no item 4.2.1 (abaixo), parecer emitido por especialista da área de sua

deficiência ou condição diferenciada (LAUDO MÉDICO com CID e data de emissão não superior a 90

dias), TEMPESTIVAMENTE, conforme prazo estipulado para envio de documentação PCD, conforme

ANEXO I, cronograma deste Edital.

4.2.1. Para atender este requisito o candidato deverá valer-se de um dos seguintes meios:

a) PROTOCOLAR o laudo médico, VIA INTERNET, em formulário específico disponibilizado no

endereço eletrônico https://ckmservicos.selecao.net.br/ , sendo que a CKM Serviços não se

responsabilizará por arquivos ilegíveis ou incompatíveis com os softwares da Microsoft. OU

b) ENVIAR, cópia simples, do laudo médico VIA CORREIOS, Sedex ou Carta Registrada, em

envelope lacrado com a identificação “Concurso Público – 001/2018– FRANCO DA ROCHA/

DOCUMENTAÇÃO PcD / CONDIÇÕES DIFERENCIADAS” para o endereço: Avenida Anápolis,

100, Conj. 1103, VilaNilva, Barueri –SP, CEP 06404-250.

4.3 Para efeito do prazo estipulado neste Capítulo, será considerada a data da postagem fixada pelos

Correios quando da opção ENVIO.




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4.4. O candidato que não atender, dentro do prazo do período das inscrições, aos dispositivos mencionados

neste Capítulo, NÃO TERÁ A CONDIÇÃO ESPECIAL ATENDIDA E NÃO CONCORRERÁ COMO PESSOA

COM DEFICIÊNCIA, SEJA QUAL FOR O MOTIVO ALEGADO.

5. Os candidatos que no ato da inscrição se declararem Pessoa com Deficiência (PcD), se aprovados no

Concurso Público, terão seus nomes publicados na lista geral dos aprovados e em lista apartada.

IX. DOS AFRODESCENDENTES

1. Em atendimento à Lei Municipal nº 1.031, de 02 de junho de 2014, ficam reservados 20% (vinte por cento)

das vagas existentes ou que vierem a existir no decorrer da validade deste Concurso Público aos

afrodescendentes.

1.1 Caso a aplicação deste percentual resultar em número fracionado, adotar-se-á o seguinte procedimento:

a) Se a fração do número for inferior a 0,5 (cinco décimos), o número poderá ser desprezado, não se

reservando vagas para Afrodescendentes;

b) Se a fração do número for igual ou superior a 0,5 (cinco décimos), o número será arredondado. De

modo que o número de vagas destinadas aos Afrodescendentes seja igual ao número inteiro

subsequente.

1.2 Este percentual já consta devidamente aplicado no Quadro de Vagas constante no Capítulo II.

2. Para efeitos de comprovação consideram-se negros, negras ou afrodescendentes as pessoas que se

enquadram como pretos, pardos ou denominação equivalente, conforme estabelecido pelo Instituto

Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, ou seja, será considerada a autodeclaração.

2.1 A Autodeclaração poderá ser realizada perante uma banca avaliadora nomeada pela Comissão do

Concurso Público quando da convocação para admissão.

3. O CANDIDATO QUE DESEJAR CONCORRER ÀS VAGAS DESTINADAS A AFRODESCENDENTES DEVERÁ, NO

ATO DA INSCRIÇÃO, ESPECIFICAR TAL INTENÇÃO COM O PREENCHIMENTO DE CAMPO ESPECÍFICO.

4. O candidato que, no ato da inscrição, se declarar afrodescendente, se aprovado neste Concurso Público,

figurará na listagem de classificação geral de todos os candidatos e em listagem específica para os candidatos

inscritos como afrodescendentes.

5. OS CANDIDATOS QUE NÃO SE DECLARAREM AFRODESCENDENTES NO ATO DA INSCRIÇÃO NÃO PODERÃO

FAZÊ-LO DEPOIS DA PUBLICAÇÃO DAS INSCRIÇÕES DEFERIDAS.

X. DA CANDIDATA LACTANTE

1. Em caso de necessidade de amamentação durante a prova, a candidata deverá comunicar á Coordenação do

Concurso Público, com no mínimo 05 (cinco) dias úteis de antecedência, através do FALE CONOSCO

disponível no endereço eletrônico https://ckmservicos.selecao.net.br/, bem como:

a) Providenciar um acompanhante para o bebê;

b) Informar, na comunicação mencionada acima, o nome e RG do acompanhante do bebê.

2. No dia da prova, a candidata, juntamente com o acompanhante que ficará com a guarda da criança, deverá

apresentar-se à coordenação para preencher e assinar o Termo de Ciência das condições de amamentação.

3. A criança a ser amamentada deverá permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenação local.

4. No momento da amamentação, a candidata será acompanhada por um fiscal, do sexo feminino, que

garantirá que sua conduta esteja de acordo com os termos e condições deste Edital.

5. A candidata que não levar acompanhante não poderá permanecer com a criança no local de provas.

6. Não haverá compensação do tempo de amamentação em relação à duração da prova da candidata.




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7. Não será estipulado um tempo mínimo de amamentação e nem o número de amamentações durante o

período de prova, sendo a frequência e o tempo necessário de inteira responsabilidade da candidata.

8. A permanência de acompanhantes não autorizados no local de realização da provas poderá acarretar a

exclusão da candidata do Concurso Público.

XI. DAS ETAPAS DO CONCURSO PÚBLICO

1. O concurso Público será composto pela seguinte etapa:

1.1 Prova Objetiva – Eliminatória e Classificatória

XII. DA PROVA OBJETIVA

1. A Prova Objetiva será aplicada a todos os candidatos com inscrições deferidas e será elaborada com base no

Conteúdo Programático, Anexo III deste Edital.

2. Grade de Provas:

2.1 Grade de Prova para os cargos de Ensino Fundamental Incompleto:

DISCIPLINA Quantidade de questões Valor Unitário Pontuação máxima

LÍNGUA PORTUGUESA 15 2,5 37,5

RACIOCÍNIO LÓGICO 15 2,5 37,5

ATUALIDADES E CONHECIMENTOS GERAIS 10 2,5 25,0

TOTAL 40 questões - 100 pontos

2.2 Grade de Prova para os cargos de Ensino Fundamental:


LÍNGUA PORTUGUESA 15 2,5 37,5

RACIOCÍNIO LÓGICO 15 2,5 37,5

ATUALIDADES E CONHECIMENTOS GERAIS 10 2,5 25,0

TOTAL 40 questões - 100 pontos

2.3 Grade de Prova para o cargo de Ensino Médio:


LÍNGUA PORTUGUESA 10 2,0 20,0 RACIOCÍNIO LÓGICO 10 2,0 20,0 ATUALIDADES E CONHECIMENTOS GERAIS 10 2,0 20,0 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 10 4,0 40,0 TOTAL 40 questões - 100 pontos

2.4 Grade de Prova para os cargos de Ensino Superior:


LÍNGUA PORTUGUESA 10 2,0 20,0 RACIOCÍNIO LÓGICO 10 2,0 20,0 ATUALIDADES E CONHECIMENTOS GERAIS 10 2,0 20,0 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 10 4,0 40,0 TOTAL 40 questões - 100 pontos

2.3.1 Condições de Habilitação na Prova Objetiva: Será aprovado na Prova Objetiva o candidato que

atender, CUMULATIVAMENTE, às seguintes condições:

a) Não zerar nenhuma disciplina da grade de provas;

b) Obter nota igual ou maior a 50 (cinquenta) pontos.

2.3.2 Aqueles que não atenderem às condições supracitadas estarão eliminados do Concurso Público.




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2.3.3 Não serão publicadas as notas individuais por disciplina da prova objetiva. Caso o candidato queira

tomar conhecimento da sua pontuação por disciplina deverá acessar o endereço eletrônico

https://ckmservicos.selecao.net.br/e com o seu CPF consultá-la, bem como imprimir o seu boletim.

XVI. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA

1. As provas deste Concurso Público serão aplicadas no Município de Franco da Rocha - SP, exceto se o número

de candidatos for superior à capacidade local.

2. A prova será terá duração mínima de 01 (uma) hora e máxima de 03 (três) horas, em horário e local a serem

definidos em sede de Convocação, em Edital próprio.

3. A Prova terá seu horário de início em sala, a contar da distribuição dos cadernos de prova e a autorização do

aplicador.

3.1 Na aplicação da prova, o candidato receberá o caderno de questões e a folha definitiva de respostas.

4. O candidato deverá efetuar a conferência do Caderno de Questões, verificando o quantitativo de questões de

acordo com o cargo para o qual concorre, bem como se há falha de impressão que prejudique a leitura.

5. Caso o Caderno de Questões da Prova Objetiva esteja incompleto, ou tenha qualquer defeito, o candidato

deverá solicitar imediatamente ao Fiscal da Sala que o substitua, não cabendo reclamações posteriores.

6. A FOLHA DE RASCUNHO do Caderno de Questões da Prova, poderá ser utilizada para anotação do gabarito.

7. As instruções constantes no caderno de questões da prova objetiva e na folha de respostas complementam

este Edital e deverão ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.

8. O candidato deverá transcrever as respostas para a folha definitiva de respostas, com caneta de tinta azul ou

preta de material transparente, bem como assinar no campo apropriado.

9. A folha definitiva de respostas, cujo preenchimento é de responsabilidade do candidato, é o único documento

válido para a correção e deverá ser entregue no final ao fiscal de sala, juntamente com o caderno de questões.

10. O caderno de questões será disponibilizado no site https://ckmservicos.selecao.net.br/durante o período

aberto a recursos, para consulta, mediante o número de inscrição e CPF do candidato.

11. Ocandidato que descumprir o disposto no item anterior será eliminado do Concurso Público, ficando o fato

registrado na Ata de Ocorrências.

12. Após a finalização do período de recurso o caderno de questões será retirado do site

https://ckmservicos.selecao.net.br/, não sendo fornecidas cópias do mesmo.

13. Não será computada questão com emenda ou rasura (ainda que legível) questão não respondida ou que

contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na folha definitiva de respostas.

14. Na folha definitiva de respostas não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou

à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras ópticas, prejudicando o desempenho.

15. Em hipótese alguma haverá substituição da folha definitiva de respostas por erro do candidato ou correção de

pontuação por pontuação não creditada em função de mais de uma marcação ou rasura.

16. O tempo de duração das provas abrange também a assinatura e transcrição das respostas para as folhas de

respostas definitivas.

17. Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em virtude de afastamento do

candidato da sala de prova, independentemente do motivo.

18. A banca se reserva no direito de retificar o gabarito na hipótese de haver publicado alternativa errada,

devendo para isto publicar a correção e sua justificativa.

19. A pontuação relativa à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será atribuída a todos os candidatos presentes à prova.

20. Durante a realização da avaliações, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação destas, informações referentes ao seu conteúdo e/ou aos critérios de avaliação e de classificação.




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20.1 No decorrer da prova, se o candidato observar qualquer irregularidade na formulação de alguma questão, deverá assinalar a resposta que considerar mais adequada e interpor recursos através de formulário próprio, disponível no endereço eletrônico https://ckmservicos.selecao.net.br/, conforme especificações do capítulo XX – Dos Recursos, no período estabelecido no Anexo I deste Edital.

XVII. DOS PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA

1. O candidato deverá comparecer ao local designado para as provas com antecedência mínima de 01(uma) hora,

munido de:

a. Caneta esferográfica de tinta azul ou preta de material transparente, lápis preto nº 2 e borracha macia;

b. Original de um dos seguintes documentos de identificação (dentro do prazo de validade com foto): Carteira

de Identidade (RG), Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social

(CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação expedida nos termos da Lei Federal n.º

9.503/97 ou Passaporte.

c. Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI) emitido pela internet.

2. Somente será admitido à sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados neste

capítulo, não servindo para tanto protocolo ou cópia dos mesmos, ainda que autenticada.

3. Não será permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horário estabelecido ou do espaço físico

predeterminado e informados pela CKM Serviços.

4. O portão de acesso ao local da prova será fechado no horário determinado no Edital de Convocação.

5. Não será admitido à sala de prova o candidato que se apresentar após o horário estabelecido.

6. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou ausência do

candidato, nem aplicação da prova fora do local, data e horários preestabelecidos.

7. O candidato não poderá alegar qualquer desconhecimento sobre a realização da prova como justificativa de

sua ausência.

8. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e

resultará na sua exclusão do Concurso Público.

9. O candidato somente poderá retirar-se do local de aplicação da prova depois de transcorrida 01 (uma) hora do

início da prova, finalizando antes do tempo definido, terá sua prova anulada caso:

a. Não se mantenha em silêncio;

b. Recuse-se a permanecer na sala até o término do tempo estipulado ou

c. Provoque tumulto dentro da sala.

10. Ocandidato que necessitar alterar algum dado ou tiver alguma reclamação ou sugestão quanto à aplicação da

prova objetiva, deverá manifestar-se através do site https://ckmservicos.selecao.net.br/ ,link FALE CONOSCO,

para registro de ocorrências até a data da publicação do gabarito preliminar.

11. Ao final da Prova Objetiva, os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer no recinto, sendo somente

liberados após presenciarem o lacre de todo o material.

12. A regra acima poderá ser relativizada nas salas com número inferior de candidatos, oportunidade em que o

lacre será testemunhado pelos membros da equipe de aplicação, juntamente com o(s) candidato(s)

presente(s).

13. Ocorrendo alguma situação de emergência médica, o candidato será encaminhado para atendimento médico

local.

14. Caso exista a necessidade de ausentar-se para atendimento médico ou hospitalar, o candidato não poderá

retornar ao local de prova.

15. Após a entrega do Caderno de Questões e da Folha de Respostas, os candidatos não mais poderão utilizar o

banheiro, devendo deixar o local de prova imediatamente.




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16. Após a saída do local de realização da Prova Objetiva, os candidatos não poderão retornar, exceto com a

autorização da Coordenação do local de prova.

17. O candidato que necessitar de Atestado de Comparecimento deverá solicitar à Coordenação do local de

prova, após a finalização da Prova Objetiva.

18. Durante a realização da prova não será permitida (o):

18.1 A comunicação entre candidatos;

18.2 Consulta a livros, revistas, folhetos, anotações ou quaisquer outras fontes;

18.3 O uso de máquina fotográfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens;

18.4 O uso de boné, chapéu, gorro ou qualquer outro acessório que impeça a visão total das orelhas do

candidato; O uso de óculos escuros;

18.5 O uso de objetos eletrônicos como aparelhos celulares, Notebook, Tablet, Ipod, Ipad, Iphone, e outros

aparelhos que permitam a comunicação de informações e dados.

18.5.1 Os aparelhos citados no item anterior deverão ser acondicionados em sacos que serão fornecidos

no dia da prova objetiva pela CKM Serviços, sendo que, ainda assim, se: for identificado que está

ligado ou tocar durante a prova do candidato, esta será anulada, devendo o candidato retirar-se

da sala de prova, estando eliminado do Concurso Público;

19. O candidato que for identificado não cumprindo qualquer um dos itens de segurança deste capítulo em

qualquer dependência ou no trajeto da sala ao banheiro será eliminado do Concurso Público, devendo sair

imediatamente do local de prova.

20. A CKM SERVIÇOS e a Prefeitura Municipal de Franco da Rocha não se responsabilizam por nenhum objeto

perdido, sendo de responsabilidade do candidato mantê-lo sob a sua guarda.

21. Serão feitas revistas nos banheiros durante o período da realização das provas e todos os objetos eletrônicos

encontrados no local serão resgatados e incinerados.

22. O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.

23. No dia da realização das provas, não será permitido ao candidato entrar ou permanecer no local de exame

portando arma(s), mesmo que possua o respectivo porte;

24. Será excluído do Concurso Público o candidato que:

a) Apresentar-se após o horário estabelecido;

b) Não apresentar o documento de identidade conforme previsto;

c) Ausentar-se da sala ou local de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

d) For surpreendido em comunicação com outras pessoas;

e) Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação;

f) Lançar mão de meios ilícitos para executar a prova;

g) Recusar a submeter-se ao detector de metais;

h) Fizer anotação de informações relativas às suas respostas em qualquer material que não o fornecido;

i) Não devolver o caderno de questões, folha de respostas ou outro material de aplicação da prova;

j) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

k) Agir com incorreção ou descortesia com qualquer membro da equipe encarregada da prova.

25. A Comissão Fiscalizadora do Concurso Público poderá em comum acordo com a Prefeitura Municipal de

Franco da Rocha, ajustar ou alterar o horário de início das provas em função de intempérie, tumultos,

condições aberrantes de tráfego ou quaisquer eventos de força maior que possam vir a causar transtornos a

todos os candidatos no momento daabertura dos portões.




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XVIII. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO

1. Para todos os cargos a Classificação Final será a soma dos Pontos obtidos na Prova Objetiva.

2. O resultado final contará com listagem Ampla Concorrência, PcD e Afrodescendentes.

3. Os resultados serão publicados nas datas constantes no Anexo I – Cronograma deste Edital.

XIX. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

1. Na ocorrência de empate, far-se-á a classificação por cargo, adotando-se, sucessivamente, os critérios:

1.1 Maior nota nas questões de conhecimentos específicos (se houver);

1.2 Maior nota nas questões de Língua Portuguesa (se houver);

1.3 Maior nota nas questões de Raciocínio Lógico (se houver);

1.4 Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos até o último dia de inscrição, na forma do

disposto no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 - Estatuto do

Idoso.

1.5 Candidato que tiver maior idade, abaixo de 60 anos.

1.6 Persistindo ainda o empate com a aplicação do item 2 deste capítulo, será processado sorteio público

para definição de ordem de classificação.

XX. DOS RECURSOS

1. A interposição de recursos dar-se-á por meio de formulário próprio, disponível no endereço

eletrônicohttps://ckmservicos.selecao.net.br/ com preenchimento e envio online.

2. Cada fase recursal permanecerá disponível aos candidatos no período estabelecido no Anexo I deste Edital.

3. Não serão recebidos recursos por outra forma, prazo ou horário além dos definidos neste Edital.

4. Admitir-se-á um único recurso por candidato e de forma individualizada, 01 (um) recurso para cada questão

objeto de controvérsia.

5. Os recursos deverão conter as seguintes especificações:

a) Nome do candidato;

b) Número de inscrição;

c) Número do documento de identidade;

d) Cargo para o qual se inscreveu;

e) A fundamentação ou o embasamento do recurso e o objeto de controvérsia.

6. A resposta ao recurso interposto será objeto de publicação no endereço eletrônico

https://ckmservicos.selecao.net.br/.

7. No caso de provimento de recurso interposto, ou decisão judicial, a nota ou classificação obtida pelos

candidatos poderá, eventualmente, ser alterada para uma nota ou classificação superior ou inferior, podendo

ainda ocorrer a desclassificação dos candidatos que não obtiverem nota mínima exigida para habilitação na

respectiva etapa, independentemente da titularidade do recurso.

8. A Comissão Examinadora do CKM SERVIÇOS é a última instância para recursos, sendo soberana em suas

decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

9. Não serão deferidos em hipótese alguma, vistas ou revisão da prova e das Folhas de Resposta.

XXI. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. Os candidatos aprovados serão nomeados a critério da Administração e conforme disponibilidade

orçamentáriaconforme o número de vagas previsto no Edital e seguindo rigorosamente a ordem de

classificação final, respeitando-se o percentual das vagas que surgirem para os candidatos com deficiência e

afrodescendentes, em atendimento às legislações pertinentes.




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2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, não tomar posse dentro do prazo legal terá o ato de

nomeação tornado sem efeito.

3. No caso de desistência formal da nomeação, prosseguir-se-á a nomeação dos demais candidatos aprovados

observada a ordem classificatória.

4. O candidato nomeado deverá apresentar os seguintes documentos como condição para sua posse:

a) ter sido classificado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e retificações;

b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de

igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos

do §1º do Art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do

Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972;

c) ter idade mínima de 18 anos completos no ato da convocação;

d) estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares;

e) firmar declaração de não estar cumprindo e nem ter sofrido, no exercício da função pública, penalidade por

prática de improbidade administrativa aplicada por qualquer órgão público ou entidade de todas as esferas.

f) Os requisitos quanto ao grau de escolaridade serão comprovados mediante apresentação de diploma

emitido por instituição de ensino devidamente autorizada pelo MEC.

g) apresentar declaração quanto ao exercício de outro (s) cargo(s), cargo (s) ou função (ões) pública (s) e

sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e pensão;

h) Apresentar declaração de bens;

i) firmar declaração de não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou

entidade da esfera federal, estadual ou municipal;

j) ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pelo Município de Franco da Rocha;

k) não ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenação

incompatível com a função pública; não registrar antecedentes criminais;

l) estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo não sendo, inclusive, pessoa com deficiência

incompatível com as atribuições do cargo, fato apurado pela Prefeitura de Franco da Rocha.

5. A não apresentação de qualquer um dos documentos comprobatórios fixados no presente Capítulo, dentro do

prazo legal implicará na desistência do candidato.

6. É facultado à Prefeitura Municipal de Franco da Rocha exigir dos candidatos nomeados, além da

documentação prevista no item 4 deste Capítulo, outros documentos que julgar necessários.

XXII. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

1. O presente Concurso Público terá validade de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de homologação,

podendo ser prorrogado uma única vez por igual período a critério da Prefeitura de Franco da Rocha.

2. Os horários dispostos neste Edital têm por referência o horário local de Brasília.

3. A inscrição do candidato implicará o conhecimento das regras contidas neste Edital e a aceitação tácita das

condições de participação do Concurso Público, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, nas

normas pertinentes, bem como em eventual aditamento, comunicado e instruções específicas para realização,

acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

4. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não

consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para as

Provas correspondentes, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.




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5. A Prefeitura Municipal de Franco da Rocha, por decisão motivada e justificada, poderá revogar ou anular o

presente Concurso Público no todo ou em parte, bem como alterar os quantitativos de vagas constantes no

capítulo II. DO QUADRO DE VAGAS deste Edital, para mais ou para menos.

6. Para Cadastro Reserva a aprovação dos candidatos neste Concurso Público não implica obrigatoriedade de sua

admissão, cabendo a Prefeitura Municipal de Franco da Rocha a avaliação da conveniência e oportunidade de

aproveitá-los em número estritamente necessário às atividades por ele desenvolvidas, respeitada a ordem de

classificação e a vigência do Concurso Público.

7. É de responsabilidade do candidato manter seu endereço (inclusive eletrônico) e telefone atualizados, até que

se expire o prazo de validade do Concurso Público, para viabilizar os contatos necessários, sob pena de,

quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso não seja localizado. Até a data da homologação

do Concurso Público a atualização deve ser solicitada junto ao CKM SERVIÇOS, após a homologação toda

atualização deve ser requerida junto à Diretoria de Gestão de Pessoas da Prefeitura de Franco da Rocha, no

seguinte endereço: Avenida Liberdade, 261, Centro, CEP: 07850 – 325, Franco da Rocha.

8. As ocorrências não previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos serão resolvidos, em caráter

irrecorrível, pela Comissão Organizadora e pelo CKM SERVIÇOS, no que a cada um couber.

9. A Prefeitura Municipal de Franco da Rocha e a CKM Serviços não se responsabilizam por quaisquer cursos,

textos, apostilas e outras publicações referentes a este Concurso Público.

10. A Prefeitura Municipal de Franco da Rocha e a CKM Serviços não se responsabilizam por quaisquer despesas

de locomoção, alimentação, hospedagem ou afins que se deem em virtude da participação neste Certame.

11. Quando da convocação, os candidatos aprovados serão submetidos a Exame Médico Admissional de

incumbência da Prefeitura Municipal de Franco da Rocha, sendo soberano o parecer oriundo deste.

11.1 Os candidatos aprovados neste Concurso Público na condição de Pessoa com Deficiência (PcD) deverão

comparecer à Perícia Médica munidos de LAUDO MÉDICO com CID e data de emissão não superior a 90

(noventa) dias.

12. A Prefeitura Municipal de Franco da Rocha e a CKM Serviços não se responsabilizam por eventuais prejuízos

ao candidato decorrentes de: Endereço eletrônico errado ou não atualizado; Endereço residencial errado ou

não atualizado; Endereço de difícil acesso; Correspondência devolvida pela ECT por razões diversas,

decorrentes de informação errônea de endereço por parte do candidato ou afins.

13. Fazem parte deste Edital os seus respectivos anexos, quais sejam:

ANEXO I – CRONOGRAMA;

ANEXO II – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS;

ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO;

Para que não se alegue ignorância, faz baixar o presente Edital do Concurso Público que será publicado nos endereços eletrônicos https://ckmservicos.selecao.net.br/ ewww.francodarocha.sp.gov.br.

Franco da Rocha, 09de janeiro de 2018.

Francisco Daniel Celeguim de Morais Prefeito do Município de Franco da Rocha



CKM SERVIÇOS FRANCO DA ROCHA – CP 001/2018

1 | P á g i n a

ANEXO I - CRONOGRAMA

EVENTO Datas

PUBLICAÇÃO DO EDITAL DE ABERTURA 09/01/2018

PERÍODO DE INSCRIÇÕES 07/02/2018 a 08/03/2018

Período de Solicitação de Isenção de Taxa 07 e 08/02/2018

Período para envio de documentação PcD 07/02/2018 a 08/03/2018

Período para Retificação dos Dados de Inscrição 07/02/2018 a 08/03/2018

Resultado da Isenção de Taxa 21/02/2018

Prazo de Recursos - Isenção de Taxa 22 e 23/02/2018

Resposta aos Recursos - Isenção de Taxa 28/02/2018

Última data para pagamento do boleto 09/03/2018

Publicação das Inscrições Deferidas - Lista Geral 13/03/2018

Recursos contra as Inscrições Deferidas e Indeferidas 14 e 15/03/2018

Resposta aos Recursos - Inscrições Deferidas / Indeferidas 20/03/2018

Publicação dos Locais de Prova - Convocação 20/03/2018

PROVA OBJETIVA 25/03/2018

Publicação Gabarito Preliminar / Caderno de Provas 26/03/2018

Prazo de Recursos - Gabarito Preliminar 27 e 28/03/2018

Resposta aos recursos contra o gabarito preliminar 16/04/2018

Resultado Preliminar 16/04/2018

Prazo de Recursos contra o Resultado Preliminar 17 e 18/04/2018

Resposta aos Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva Resultado Final

23/04/2018

HOMOLOGAÇÃO A DEFINIR



CKM SERVIÇOSFRANCO DA ROCHA – CP 001/ 2018

1 | P á g i n a

ANEXO II – ATRIBUIÇÃO DOS CARGOS

1. AGENTE DE FISCALIZAÇÃO

Descrição/atribuição:

1. tomar todas as providências pertinentes à violação das normas e posturas municipais;

2. coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização externa;

3. emitir notificações e lavrar Autos de Infração e Imposição de Multa e de Apreensão, cientificando

formalmente o infrator, bem como requisitar o auxílio de força pública ou requerer ordem judicial,

quando indispensável à realização de diligências ou inspeções;

4. auxiliar na elaboração do relatório geral de fiscalização;

5. manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades;

6. encontradas, mediante a emissão de relatórios periódicos de atividades;

7. inspecionar e fiscalizar o funcionamento de estabelecimentos industriais,

8. comerciais e de prestação de serviços;

9. verificar o horário de fechamento e abertura do comércio em geral, e de outros estabelecimentos;

10. efetuar vistoria prévia para concessão de inscrição municipal e alvarás;

11. embargar, interditar e lacrar estabelecimentos comerciais, industriais e de prestação de serviços;

12. desempenhar outras atividades que vierem a ser determinadas pela Administração Municipal.

2. COVEIRO


1. executar e controlar, sob supervisão, os serviços relativos à construção,preparação e manutenção

de sepulturas, procedendo a abertura e revestimento de covas para sepultamentos em cemitérios

públicos;

2. efetuar o recebimento e acompanhar os sepultamentos, desde a porta da necrópole até a sepultura,

responsabilizando-se pela indicação do local onde o mesmo ocorrer;

3. executar sepultamentos e, exumação de cadáveres sob ordem judicial bem como a remoção de

ossos quando determinado;

4. proceder a manutenção, limpeza e conservação dos jazigos e dos cemitérios;

5. zelar pela limpeza e conservação de ferramentas, equipamentos e do local de trabalho;

6. executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade,associadas à sua

especialidade e ambiente organizacional.

3. VIGIA


1. executar serviços de vigilância em próprios municipais, em local e período que for designado;

2. efetuar rondas, verificar pátios, veículos, máquinas, materiais e outros, tomando providências

quanto às ocorrências havidas durante o período;

3. elaborar relatórios, quando a situação exigir e, informar os fatos ao superior hierárquico, visando

manter a ordem e segurança dos próprios municipais;




2 | P á g i n a

4. orientar e auxiliar os ajudantes na execução de seus serviços;




4. AGENTE FUNERÁRIO

Descrição/atribuições:

1. atender e orientar o contratante do funeral e demais pessoas da família;

2. realizar tarefas referentes à organização de funerais, bem como preparação do cadáver e

ornamentação na urna mortuária, providenciando registros de óbitos e demais documentos

necessários;

3. providenciar liberação, remoção e translado de cadáveres;

4. executar preparativos para velórios, sepultamento;

5. substituir o expedidor na sua falta, férias ou licença.

5. ARTE EDUCADOR


1. ministrar cursos, oficinas e outras atividades de formação;

2. atuar nas atividades garantindo tanto o espaço de sociabilidade como o aprendizado e o domínio

de técnicas especificas das diferentes áreas de expressão artístico-culturais;

3. aprimorar o desenvolvimento motor, cognitivo e cultural do participante;

4. garantir, nas atividades, o espaço de sociabilidade, a ampliação do repertório cultural e a promoção

de valores positivos;

5. participar efetivamente dos processos internos de formação continuada para arte-educadores;

6. atentar-se aos comportamentos e atitudes dos participantes, que possam ser indicativos de

atendimento e orientação especial;

7. acompanhar suas turmas nas atividades paralelas ou especiais;

8. registrar frequência dos participantes;

9. participar de reuniões solicitadas pela coordenação;

10. elaborar relatórios mensais das atividades desenvolvidas.

6. AUXILIAR DE MUSEU


1. executar tarefas de apoio museográfico, operacional, documental e/ou administrativo, sob

supervisão do museólogo;

2. executar tarefas relativas à conservação e manutenção dos bens do acervo, tais como limpeza,

desinfecção, armazenamento, acondicionamento, embalagem para transporte, etc;

3. executar tarefas de confecção e manutenção de recursos museográficos;

4. auxiliar nas atividades de documentação museológica;

5. executar tratamento e descarte de resíduos;




3 | P á g i n a

6. zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais

utilizados, bem como do local de trabalho;

7. atender usuários e apoiar as atividades de consulta aos acervos;

8. orientar e supervisionar usuários e pesquisadores quanto aos procedimentos para manuseio de

peças do acervo;

9. orientar o usuário quanto ao uso dos diferentes equipamentos e bancos de dados;

10. gerenciar atividades de consulta;

11. executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

7. CUIDADOR SOCIAL


1. propiciar, apoiar e monitorar nos cuidados básicos com alimentação, higiene, saúde e proteção dos

usuários dos serviços;

2. relação afetiva personalizada e individualista com cada criança/ adolescente, idoso ou pessoa em

serviço de proteção de alta complexidade;

3. organização do ambiente (espaço físico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada

usuário do serviço);

4. apoiar e acompanhar os usuários em atividades externas;

5. apoiar e participar no planejamento das ações;

6. participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos,

fluxos de trabalho e resultado.

8. ORIENTADOR SOCIAL


1. recepção, oferta de informações às famílias da unidade de atendimento da Assistência Social;

2. mediação dos processos grupais, próprio dos programas e serviços ofertados de proteção social;

3. participação de reuniões sistemáticas de equipe para planejamento de atividades e de avaliação do

processo de trabalho com a equipe de referencia da unidade de atendimento;

4. participação nas atividades de capacitação ou formação continuada das equipes de referência das

unidades de serviços socioassistenciais;

5. desenvolver atividades com os usuários da unidade de atendimento da assistência social, conforme

preconizado na NOB-RH;

6. alimentação dos sistemas de informação do SUAS;

7. contribuir na realização de serviços e eventos realizado na unidade e da gestão da Secretaria de

Assistência e Desenvolvimento Social;

8. cooperar na execução de outras atividades e/ou serviços determinados pela chefia imediata;

9. exercer as demais funções decorrentes do cargo ou as que lhe forem atribuídas;

10. auxilio aos usuários do serviço para lidar com sua história de vida, fortalecer a autoestima e

identidade e os vínculos familiares;

11. organização de fotografias e registros individuais de modo a preservar sua história de vida;

12. acompanhamento nos serviços de saúde, escola e outros serviços requeridos no cotidiano;




4 | P á g i n a

13. serviços à criança e adolescente o cuidador deve preparar para o desligamento, sendo para tanto

orientado e supervisionado por um profissional de nível superior (psicólogo ou assistente social);

14. apoiar os usuários no planejamento e organização de sua rotina diária.

9. SALVA-VIDAS


1. monitorar e orientar os usuários da piscina;

2. prevenir acidentes aquáticos;

3. realizar salvamento aquático;

4. prestar primeiros socorros;

5. estar disponível aos finais de semana para participação em competições,eventos e demais

atividades da Secretaria Adjunta de Esporte e Lazer;

6. estar disponível para atividades no período matutino, vespertino e noturno para acompanhar

atividades da grade horária da Secretaria Adjunta de Esporte e Lazer;

7. realizar cursos de atualização em Salvamento Aquático;

8. apresentar anualmente o comprovante de participação em curso de atualização em Salvamento

Aquático.

10. TÉCNICO DE ENFERMAGEM


1. exercer atividades auxiliares de nível médio técnico, assistindo o enfermeiro no planejamento,

programação, orientação e supervisão das atividades de assistênciade enfermagem, na prestação de

cuidados diretos de enfermagem a pacientes, na prevenção e controle de doenças transmissíveis em

geral em programas de vigilância epidemiológica, na prevenção e controle sistemático da infecção

hospitalar;

2. controlar e executar as ações relativas ao atendimento primário e ou emergencial, empregando

processos de rotina ou específicos, sob orientação do Enfermeiro, para dar atendimento na

proteção e recuperação da saúde individual ou coletiva;

3. coordenação e supervisão do desenvolvimento e execução das atividades dos auxiliares de

enfermagem implementadas nas unidades básicas de atendimentos;

4. supervisão e controle dos registros e anotações das atividades realizadas pelo pessoal auxiliar de

enfermagem;

5. participar no desenvolvimento de treinamento do pessoal de enfermagem e de atividades de

educação em saúde pública;

6. atuar em programas de saúde pública, nos serviços de saúde, na prestação de cuidados globais a

individuais e famílias, no desenvolvimento de programas educativos para o pessoal de enfermagem

e para a comunidade, colaborando e orientando para a promoção, proteção e recuperação da saúde

dos pacientes, bem como, realizar visitas domiciliares;

7. preparar e prestar assistência ao paciente durante a realização de exames médicos especializados e

atendimento de enfermagem nos programas de saúde;

8. preparar e esterilizar materiais, fazer aplicações de tratamentos (medicamentos,inalação, curativos,

injeções), vacinação e coleta de materiais para exames laboratoriais;executar outras atividades




5 | P á g i n a

técnicas de assistência em enfermagem, realizar procedimentos de suporte de vida, acompanhar e

transportar pacientes, receber,preparar e encaminhar pacientes para cirurgia, auxiliar em

procedimentos cirúrgicos e anestésicos e, observar o quadro pós-operatório;

9. prestar os primeiros socorros em local de acidente e/ou ambulatório,providenciando a remoção do

usuário para a unidade de atendimento mais próximas e necessário;

10. participar de atividades de educação em saúde do trabalhador, bem como em programa para

prevenção de acidentes;

11. realizar anotações no prontuário;

12. realizar o atendimento ao público e tarefas de apoio administrativas, tais como matrícula, registro,

arquivo de dados e controle de materiais;

13. desenvolver ações de vigilância em saúde nas áreas ambiental, sanitária,epidemiológica e saúde do

trabalhador;

14. integrar e participar de reuniões de equipe, atuar de forma integrada com profissionais de outras

instituições e, em equipe multiprofissional, no desenvolvimento de projetos terapêuticos em

unidades de saúde;

15. orientar estagiários e ajudantes na execução de seus serviços;




11. TÉCNICO EM BIBLIOTECA


1. realizar serviços auxiliares no processo de aquisição e processamento técnico;

2. controlar e selecionar o recebimento do material bibliográfico;

3. efetuar o preparo físico do material bibliográfico;

4. auxiliar na elaboração de murais, folhetos, cartazes, manuais, painéis e na preparação de feiras e/ou

exposições;

5. pesquisar, preparar, organizar e atualizar base de dados do acervo, cadastrar clientes e usuários,

realizar a manutenção de banco de dados;

6. realizar levantamentos bibliográficos, pesquisas de opinião de usuários e disseminação das

informações manuais e automatizadas;

7. coletar dados e elaborar relatórios estatísticos;

8. operar equipamentos de audiovisuais;

9. realizar atividades administrativas de biblioteca;

10. atender e orientar os usuários sobre funcionamento, utilização de materiais,regulamento e recursos

da unidade de informação, bem como divulgar material bibliográfico recebido;

11. controlar empréstimos, devoluções e reserva de materiais bibliográficos;

12. revisar o estado físico dos materiais devolvidos;

13. executar cobrança de taxas e aplicar penalidades;

14. localizar material no acervo;

15. listar, organizar e manter atualizado o acervo e o catálogo de duplicatas e desideratas;

16. executar tarefas do serviço de comutação bibliográfica e atender pedidos de outras instituições;




6 | P á g i n a

17. indexar títulos e artigos de periódicos;

18. executar atividades relacionadas a Biblioteca Digital;

19. colaborar nos programas de treinamento;

20. realizar o inventário do acervo;

21. guardar material nas estantes, repor fichas, organizar fisicamente o acervo;

22. ordenar fichas catalográficas e inseri-las no catálogo geral;

23. preparar tecnicamente o material para encadernação, restauração e outros reparos;

24. receber, conferir e organizar o controle de obras a serem restauradas e/ou conservadas;

25. solicitar ordem e silêncio nas dependências da biblioteca sempre que necessário;

26. dar baixa do material restaurado/conservado e encaminhar para o processamento físico.

12. TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES


1. elaborar plantas e desenhos detalhados de projetos;

2. elaborar gráficos comparativos, desenhos de organograma e outros estudos pertinentes;

3. realizar análises no local das obras;

4. preparar estimativas de quantidade de materiais utilizados na execução das obras;

5. efetuar pesquisas específicas nas áreas de possível utilização;

6. preparar pareceres em sua área de atuação;





13. AGENTE CULTURAL


1. desenvolve atividades de planejamento, instrução, orientação, organização nas diversas linguagens

artísticas nas atividades desenvolvidas nas unidades municipais de cultura.

14. AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE OBRAS


1. atuar na fiscalização de construções civis públicas e de particulares,estabelecimentos comerciais,

industriais, hospitalares, centros de abastecimento e comercialização de produtos perecíveis;

2. fiscalizar serviços de limpeza em vielas sanitárias e de pedestres, calçadas,terrenos e lotes urbanos;

3. emitir autos de infração/intimação de acordo com as irregularidades encontradas;

4. participar do processo de análise e conferência, visando à aprovação de plantas e projetos, bem como,

examinar processos emitindo pareceres;

5. colher dados de identificação para documentos oficiais e, efetuar diligências examinando documentos

legais das empresas;

6. realizar levantamentos internos preenchendo relatórios, fichas e outros documentos;




7 | P á g i n a

7. consultar arquivos e terminais de computador, atender o público em geral prestando informações e,

realizar cálculos de multas e correções;



10. executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade,associadas à sua especialidade e

ambiente organizacional.

15. ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS


1. Projetar, codificar e testar sistemas determinando interface gráfica e critérios ergonômicos de

navegação;

2. gerar e manter documentação e manual para os sistemas criados;

3. projetar os bancos de dados necessários;

4. estabelecer rotinas de integração dos programas criados com os softwares legados;

5. atuar na configuração, instalação e manutenção dos sistemas utilizados pela administração;

6. gerar relatórios a partir dos sistemas gerenciadores de bancos de dados;

7. desenvolver aplicativos nas plataformas de Business Intelligence/Discoveryutilizadas pela prefeitura.

16. ANALISTA DE SUPORTE


1. Atuar com suporte técnico em hardware e software;

2. projetar e prestar manutenção em redes de computadores;

3. atuar na segurança dos dados;

4. participar na análise, estudo, seleção, planejamento, instalação, implantação e manutenção de

softwares básicos e de apoio como sistemas operacionais, banco de dados e correlatos;

5. criar políticas de segurança;

6. realizar prevenção contra invasões físicas ou lógicas;

7. atuar na gestão do controle de acesso aos recursos;

8. instalar, configurar e atualizar todos tipos de programas (antivírus, sistemas operacionais, ferramentas

de escritório etc);

9. realizar manutenção de rotinas de cópias de segurança;

10. estudar a implantação e documentação de rotinas que melhorem a operação do computador;

11. instalar e manter a comunicação digital;

12. configurar as contas de domínio, acesso a Internet, correio eletrônico etc;

13. instalar e manter sistemas de gestão;

14. instalar e manter sistemas de banco de dados;

15. prestar suporte aos usuários; montar redes.

17. ASSISTENTE SOCIAL





8 | P á g i n a

1. prestar serviços de âmbito social a indivíduos, famílias grupos e comunidades,identificando e

analisando problemas e necessidades materiais, psíquicas, bem como potencialidades e habilidades,

aplicando métodos e processos básicos do serviço social;

2. planejar e executar programas de serviço social, realizando atividades de caráter educativo, recreativo,

cultural e assistencial;

3. atuar na comunidade aplicando conhecimentos de gestão e dinâmicas participativas, dirigindo

atividades, prestando assessoria e apoiando grupos e organizações sociais;

4. atuar no processo de formulação, gestão e controle das políticas sociais deforma articulada e

intersetorial;

5. elaborar planos, programas, projetos e atividades de trabalho, buscando a participação de indivíduos e

grupos nas definições de alternativas para problemas identificados;

6. interpretar, de forma diagnóstica, a problemática sócio educacional, para atuar na prevenção e

tratamento de questões de origem socioeconômica, que interferem na saúde, aprendizagem e

trabalho;

7. identificar fatores que limitam a potencialidade dos alunos, atuando no sentido de melhorar o processo

ensino–aprendizagem;

8. realizar estudos, pesquisas, levantamentos e diagnósticos nas áreas de concursos, recrutamento,

seleção, capacitação, avaliação de desempenho, cargos e salários, benefícios e rotinas trabalhistas;

9. emitir pareceres parciais ou conclusivos relacionados à área;

10. elaborar relatórios e manuais de normas e de procedimentos, material didático e divulgação de

projetos desenvolvidos;

11. acolher o usuário, identificando o mesmo, apresentando-se e explicando os procedimentos a serem

realizados;

12. atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos terapêutico sem unidades de saúde;

13. prestar serviços a indivíduos ou grupos em tratamento de saúde física ou mental, identificando e

analisando seus problemas e necessidades materiais,psíquicas e aplicando processos básicos de serviço

social, visando promover a sua recuperação e sua inclusão social;

14. identificar os problemas de origem psicossocial e econômica que interferem no tratamento de saúde;

15. realizar o acompanhamento social individual de pacientes, em tratamento na instituição, buscando a

participação do mesmo no processo de cura, na manutenção do seu vínculo empregatício e na

preservação da unidade familiar;

16. participar com a equipe multidisciplinar no processo de alta de saúde,facilitando o retorno do usuário

ao meio familiar em condições técnicas adequadas;

17. promover e organizar a atualização do cadastro dos recursos comunitários,com vistas a sua

democratização e facilidade de acesso dos usuários aos mesmos;

18. participar na formulação e execução dos programas de saúde física e mental,promovendo e divulgando

os meios profiláticos, preventivos e assistenciais;

19. prestar serviço de assistência ao trabalhador com problemas referentes are adaptação profissional,

acompanhando os indivíduos em reabilitação;

20. contribuir na criação e desenvolvimento de espaços de controle social e,facilitar o acesso e participação

do usuário e seus familiares ao tratamento,incentivando o autocuidado e, as práticas de educação em

saúde;

21. realizar ações individuais e coletivas na educação em saúde;




9 | P á g i n a

22. participar do planejamento e contribuir com sugestões ao superior, nas atividades desenvolvidas na

instituição por residentes, estagiários e voluntários de acordo com a legislação e normas do conselho

de classe;

23. aplicação da metodologia de serviço social junto a indivíduos grupos e comunidades, com o objetivo de

atendimento da demanda populacional por moradia;

24. utilizar instrumentos de pesquisas e, fornecer subsídios para formulação de políticas habitacionais;

25. promover integração e convênios com autarquias, organizações governamentais de financiamento da

moradia popular ou de política habitacional;

26. orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços;

27. zelar pela limpeza e conservação de materiais, equipamentos e do local de trabalho;



18. CADASTRADOR IMOBILIÁRIO


1. realizar atividades de natureza operacional a fim de executar serviços de cadastro de imóvel, dentro

das especificações legais, vinculados ao Setor de Cadastro da Secretaria da Fazenda, com as ações

operativas de anotar, registrar,verificar, preencher, explicar, orientar e digitar informações cadastrais

dos imóveis,bem como desenvolver desenho técnico de croquis individuais e calcular

matematicamente a área dos imóveis;

2. realizar conferência e cadastramento em campo, de imóveis do Município;

3. aplicar corretamente os conhecimentos exigidos para a operacionalização das rotinas internas da

Secretaria da Fazenda, inclusive as relativas à organização de carnês para distribuição;

4. verificar a correta aplicação da entrega dos carnês baseado nos endereços e mapas disponibilizados e

notificar a ocorrência de irregularidade no fluxo assim que for identificado “in loco”;

5. participar de campanhas promocionais de IPTU Premiado;

6. cumprir as atividades descritas em ordem de serviço, com cumprimento de trajetos e horários;

7. aplicar os conhecimentos exigidos para a operacionalização das suas atividades, utilizando-se de

equipamentos ou meios apropriados, prestando contas do objeto/documentos que estão sob sua

responsabilidade;

8. realizar atendimento ao público tanto presencialmente quanto por telefone;

9. desenvolver as atividades administrativas envolvendo recursos humanos,materiais e financeiros;

10. atender ao público em geral, redigir e despachar expedientes administrativos,receber, organizar e

arquivar documentos relacionados ao cadastro e demais atividades correlatas com a função.

19. CONTADOR


1. planejar, controlar e executar as atividades relacionadas à contabilidade da prefeitura, supervisionando

sua execução e participando das mesmas, de acordo com as exigências legais;

2. desenvolver os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando seu

processamento, inspecionado-os regularmente;




10 | P á g i n a

3. desenvolver os trabalhos de análise e conciliação de contas, classificação e avaliação das despesas,

cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de veículos, máquinas, móveis, utensílios e

instalações;

4. montar e assinar balancetes, balanços e demonstrativos de contas, declarações e outras peças ou

documentos;

5. elaborar relatórios sobre a situação patrimonial e financeira da prefeitura, apresentando dados

estatísticos e pareceres técnicos;

6. assessorar no direcionamento de problemas financeiros, contábeis administrativos e orçamentários,

dando pareceres à luz da ciência e das práticas contábeis;

7. coordenar, organizar e orientar os trabalhos relativos à contabilidade, planejando sua execução de

acordo com o plano de contas vigente e as exigências legais e administrativas;

8. participar na elaboração dos planos orçamentários e financeiros e controle geral de patrimônio;

9. orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na execução de seus serviços;


11. executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e


20. EDUCADOR FÍSICO


1. desenvolver atividades físicas e práticas corporais junto à comunidade;

2. veicular informação que visam à prevenção, minimização dos riscos e proteção à vulnerabilidade,

buscando a produção do autocuidado;

3. incentivar a criação de espaços de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência

social nas comunidades, por meio de atividade física regular, do esporte e lazer, das práticas corporais;

4. proporcionar educação permanente em atividade física / práticas corporais nutrição e saúde

juntamente com as ESF, sob a forma de co-participação acompanhamento supervisionado, discussão

de caso e demais metodologias da aprendizagem em serviço, dentro de um processo de Educação

Permanente;

5. articular ações, de forma integrada às ESF, sobre o conjunto de prioridades locais em saúde que

incluam os diversos setores da administração pública;

6. contribuir para a ampliação e a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como

proposta de inclusão social;

7. identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do

trabalho em práticas corporais;

8. capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitários de Saúde – ACS, para atuarem como

facilitador-monitores no desenvolvimento de Atividades Físicas/Práticas Corporais;

9. supervisionar de forma compartilhada, e participativa, as atividades desenvolvidas pelas ESF na

comunidade;

10. promover ações ligadas à Atividade Física/Práticas Corporais junto aos demais equipamentos públicos

presentes no município;




11 | P á g i n a

11. articular parcerias com outros setores da área adstrita, junto com as ESF e a população, visando ao

melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas disponíveis para as práticas

corporais;

12. promover eventos que estimulem ações que valorizem Atividade Física/Práticas Corporais e sua

importância para a saúde da população.

21. ENGENHEIRO ELÉTRICO


1. elaborar e dirigir estudos e projetos de engenharia elétrica, estudando características e especificações,

preparando plantas, técnicas de execução e recursos necessários, a fim de possibilitar e orientar as

fases de construção, instalação, funcionamento, manutenção e reparação de instalações, aparelhos e

equipamentos elétricos, dentro dos padrões técnicos exigidos;

2. estudar a viabilidade técnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execução de projetos elétricos das

construções, ampliações e reformas em geral;

3. fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos técnicos, firmados pela

instituição na área de energia elétrica, telefonia, informática e outras áreas;

4. inspecionar a execução dos serviços técnicos e das obras da instituição, apresentando relatório sobre a

situação dos mesmos;

5. executar vistorias técnicas em instalações elétricas e áreas afins das edificações do Município ou que

este se utilize;

6. elaborar orçamento para execução de construção e reforma de instalações elétricas de alta e baixa

tensão;

7. estudar, dimensionar e detalhar a maneira ideal de instalação de equipamentos e materiais

eletroeletrônicos em geral;

8. emitir pareceres técnicos sobre projetos, obras e serviços no âmbito de sua área de atuação;

9. zelar pela conservação e guarda das ferramentas, instrumentos, máquinas e equipamentos utilizados;

10. velar pela guarda, conservação, higiene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e

armazenando-os adequadamente ao final de cada expediente;

11. primar pela qualidade dos serviços executados;

12. guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhecimento do superior

hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir

no regular andamento do serviçopúblico;

13. apresentação de relatórios semestrais das atividades para análise;

14. outras funções afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierárquico.

22. FARMACÊUTICO


1. prestar assistência aos serviços de dispensação, controle e armazenamento de medicamentos, bem

como realizar análises, orientar sobre o uso de medicamentos,participar da elaboração e da execução

de programas de saúde pública, atuando também na assistência as licitações e na fiscalização em sua

área de atuação.




12 | P á g i n a

23. MÉDICO (TODAS ESPECIALIDADES)


1. executar no âmbito de sua especialidade as atribuições descritas acima como aplicáveis para todas as

especialidades do cargo de médico;

2. realizar consultas em crianças, adolescentes e adultos de ambos os sexos encaminhados pelos médicos

da rede municipal de saúde;

3. prescrever, instruir e acompanhar tratamentos específicos à especialidade exercida;

4. responsabilizar-se pelo envio da contra referência para a unidade de origem do usuário;

5. participar dos processos de vigilância à saúde através da detecção e notificação de doenças

infectocontagiosas e preenchimento dos instrumentos e fichas adequadas para este fim, quando ainda

não tenha sido notificado;

6. ser apoio matricial e de capacitação na sua área específica;

7. participar das reuniões da unidade ou outras sempre que convocado pela gestão da Secretaria

Municipal de Saúde ou da unidade;

8. orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais;

9. desenvolver ações de saúde da mulher em todas as fases da vida, desde a infância, passando pela

adolescência, fase reprodutiva, climatério, menopausa e terceira idade;

10. atender no domicílio quando houver planejamento específico da unidade de saúde;

11. prestar assistência médica específica nas questões ginecológicas e obstétricas;

12. realizar os procedimentos especializados da área como: vulvoscopia, colposcopia, biópsia de colo do

útero, vagina e mama, eletro e criocauterização do colo do útero e de condilomatoses, colocação e

retirada do DIU, orientação paracolocação e uso de diafragma, de preservativo feminino e masculino,

etc.;

13. realizar ações de prevenção e assistência à concepção e anticoncepção com atenção especial a

prevenção da gravidez na adolescência;

14. realizar ações de vigilância epidemiológica específicas da saúde da mulher;

15. planejar, controlar e executar as atividades relacionadas ao atendimento primário e emergencial de

saúde;

16. realizar exames clínicos, diagnósticos e tratamento médico dentro da especialidade e, requisitar e

analisar resultados de exames;

17. examinar pacientes, manter seu registro com anotação sobre possível diagnóstico e tratamento

prescrito;

18. participar do acolhimento atendendo as intercorrências dos usuários;

19. acompanhar o paciente verificando a evolução da doença e, encaminhar o paciente a profissionais ou

entidades especializadas;

20. aplicar recursos de medicina preventiva, curativa ou terapêutica para promovera saúde e bem-estar do

paciente;

21. realizar atendimento ao paciente, emitir atestados, realizar procedimentos cirúrgicos;

22. participar de programas de vigilância epidemiológica, educação em saúde pública, treinamento e

orientação ao pessoal de apoio;

23. atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos terapêuticos individuais, familiares

e coletivos em unidades de saúde e nas comunidades locais,realizando clinica ampliada;




13 | P á g i n a

24. realizar encaminhamentos com ou sem preenchimento dos prontuários,conforme definição da

secretaria municipal de saúde;

25. articular recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à saúde dos pacientes;

26. fiscalizar ambientes públicos e privados de alta, média e baixa complexidade,analisar documentos

recebidos das atividades fiscalizatórias e, avaliar o impacto de medidas adotadas na fiscalização;

27. promover a vigilância em produtos e serviços que possam afetar a saúde,exigindo providências de

pronta regularização;

28. orientar e atender o público em geral e atuar como agente multiplicador,promover reuniões técnicas

interinstitucionais e desenvolver projetos internos e intersetoriais de fiscalização e intervenção;

29. analisar e acompanhar os encaminhamentos de processos que couberem;

30. articular ações com unidades de saúde, departamentos, secretarias e outros órgãos públicos,

envolvendo saneamento, meio ambiente e riscos sobre a saúde humana, ambiental e de animais;

31. efetuar pesquisas em novas legislações e informações técnicas (municipal,estadual, federal e

internacional) de uso na área de vigilância da saúde pública;

32. investigar surtos, acidentes e ambientes de risco, planejar e atuar em ações de controle e prevenção a

agravos, epidemias e endemias;

33. promover atividades de capacitação, formação e educação;

34. elaborar relatórios técnicos sobre atividades desenvolvidas;

35. participar do planejamento das atividades a serem desenvolvidas na instituição por residentes,

estagiários ou voluntários;

36. planeja, organiza, supervisiona e executa programas de defesa sanitária,realizando estudos e

pesquisas, aplicando conhecimentos, dando consultas,fazendo relatórios, exercendo fiscalização e

empregando métodos para asseguraro controle da zoonoze, a produção racional e econômica de

alimentos e a saúde da comunidade;

37. fazer a profilaxia, o diagnostico e o tratamento de doenças de animais e,realizar procedimentos

clínicos, cirúrgicos e anátomo-patológicos em animaisdomésticos;

38. realizar a vigilância e controle das zoonoses e o controle das populações de animais domésticos,

silvestres e da fauna sinantrópica;

39. realizar supervisão e controle da aplicação de praguicidas e de manejo ambiental para o controle de

pragas;

40. realizar diagnóstico laboratorial de zoonoses e outras patologias de animais;

41. realizar atividades relacionadas ao controle zôos sanitário de animais selvagens cativos;

42. desenvolver ações de vigilância em saúde de baixa, média e altacomplexidade nas áreas ambiental,

sanitária e epidemiológica;

43. fiscalizar ambientes públicos e privados, promovendo a vigilância de produtos e serviços que afetam a

saúde;

44. articular ações com unidades de saúde, departamentos, secretarias e outros órgãos públicos e

privados, visando à promoção à saúde;

45. investigar surtos, acidentes e ambientes de risco e, planejar e atuar em ações de controle e prevenção

a agravos, epidemias e endemias;

46. atuar em equipe multiprofissional e, orientar e supervisionar estagiários e outros profissionais na

execução de seus serviços;





14 | P á g i n a



26. MUSEÓLOGO


1. participar da elaboração da política de criação, implementação e manutenção dos museus municipais,

de acordo com as diretrizes estabelecidas pela Secretaria Municipal de Cultura, Esporte e Lazer, o

Estatuto dos Museus (Lei nº 11.904/2009) e o Plano Nacional Setorial dos Museus;

2. assessorar as atividades de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas nos museus municipais;

3. elaborar projetos de desenvolvimento, implementação e manutenção de museus, exposições, inclusive

os respectivos planos museológicos e museográficos;

4. organizar os museus municipais;

5. selecionar peças de acervos para exposições, ou auxiliar curadores indicados para isso;

6. coordenar e supervisionar a montagem de exposições permanentes ou temporárias;

7. providenciar o tombamento e inventariar os acervos de responsabilidade do município;

8. administrar processos de aquisição e baixa do acervo;

9. identificar e catalogar documentos/acervos, inclusive no que diz respeito à sua avaliação financeira;

10. dossiês de coleções/acervos sob responsabilidade do município;

11. gerenciar a reserva técnica e os empréstimos do acervo;

12. estabelecer padrões e rotinas de atendimento aos usuários;

13. formular instrumentos de incentivo à pesquisa e divulgação dos acervos municipais;

14. prover bancos de dados e/ou sistemas de recuperação de informação;

15. elaborar instrumentos de pesquisa online;

16. fiscalizar empréstimos do acervo e documentos de arquivos;

17. diagnosticar o estado de conservação e de segurança do acervo;

18. elaborar rotinas, critérios e normas para a higienização de documentos/acervos;

19. pesquisar materiais de conservação;

20. elaborar, coordenar e implementar programas de conservação preventiva e de monitoramento das

condições ambientais;

21. elaborar normas, rotinas e critérios para a orientação de usuários e servidores quanto aos

procedimentos de manuseio do acervo;

22. controlar as condições de transporte, embalagem, armazenagem e acondicionamento;

23. definir especificações de material de acondicionamento e armazenagem;

24. desenvolver programas de controle preventivo de infestações químicas e biológicas;

25. acondicionar documentos/acervos; acompanhar o deslocamento, embalagem, transporte,

desembalagem e montagem do acervo;

26. supervisionar e acompanhar serviços de restauração;

27. receber visitas técnicas de outras instituições;

28. estabelecer estratégias para aproximar o público alvo das atividades promovidas;

29. planejar e desenvolver ações educativas e/ou culturais, interagindo com o programa curricular da rede

de ensino do município;

30. planejar programas de conservação preventiva;




15 | P á g i n a

31. planejar sistema de recuperação de informação;

32. participar do planejamento dos programas de prevenção de sinistros;

33. planejar e coordenar a aquisição e instalação de equipamentos para consulta/reprodução;

34. planejar a adoção de novas tecnologias de recuperação e armazenamento da informação.

35. elaborar normas e procedimentos técnicos referentes às rotinas dos museus municipais;

36. elaborar relação de vocabulários controlados/thesaurus;

37. elaborar e desenvolver ações de capacitação de pessoal técnico-administrativo do quadro de

funcionários da Prefeitura;

38. formar biblioteca de apoio às atividades técnicas;

39. elaborar estratégias e material de divulgação institucional para diferentes mídias;

40. elaborar e implementar ações de sensibilização de gestores e servidores para a importância da

conservação e divulgação dos arquivos e acervos.

27. NUTRICIONISTA


1. coordenar, planejar e orientar serviços ou programas de nutrição;

2. controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos;

3. participar da contratação e da avaliação dos servidores de alimentação prestados à Administração

Municipal por terceiros;

4. auxiliar a área de licitações e participar da formulação, implementação e avaliação de programas

sociais e de saúde pública na área de atuação.

28. TERAPEUTA OCUPACIONAL


1. atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação utilizando procedimentos específicos de

terapia ocupacional;

2. elaborar testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua aplicação;

3. planejar e executar tratamentos;

4. adaptar os meios e materiais disponíveis, pessoais ou ambientes, para o desempenho funcional dos

pacientes;

5. emitir laudos, pareceres, atestados, relatórios e participação do planejamento, da implementação e da

avaliação de programas de saúde púbica em sua área de atuação.



CKM SERVIÇOS FRANCO DA ROCHA – CP 001/ 2018

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ANEXO III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO

Cargos: Coveiro e Vigia.

LINGUA PORTUGUESA 1. Compreensão e interpretação de textos: A significação das palavras no texto; conceito e crítica;

Conteúdo do texto; Relações semântico-discursivas entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; Escrita do texto; Tipos de textos;

RACIOCÍNIO LÓGICO 1. Lógica: Entendimento de estrutura lógica de situações-problema, bem como aplicar conteúdos

matemáticos na vida prática. Noções básicas de lógica, Análise de tabelas e gráficos, Raciocínio lógico; 2. Operações Matemáticas; CONHECIMENTOS GERAIS

1. Cultura Geral: domínio de tópicos relevantes da política, economia, sociedade, educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável, segurança, artes e literatura e suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional e internacional. (Fatos marcantes que formaram a história do local, do Brasil e do Mundo).

2. Atualidades (notícias divulgadas em jornais, revistas, televisão e Internet nos últimos seis meses): descobertas e/ou inovações científicas na atualidade e seus respectivos impactos na sociedade contemporânea.

CONTEÚDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

Cargo: Agente de Fiscalização

LINGUA PORTUGUESA 2. Compreensão e interpretação de textos: A significação das palavras no texto; conceito e crítica;

Conteúdo do texto; Relações semântico-discursivas entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; Escrita do texto; Tipos de textos;

RACIOCÍNIO LÓGICO 3. Lógica: Entendimento de estrutura lógica de situações-problema, bem como aplicar conteúdos

matemáticos na vida prática. Noções básicas de lógica, Análise de tabelas e gráficos, Raciocínio lógico; 4. Operações Matemáticas; CONHECIMENTOS GERAIS




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CONTEÚDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

Cargos: Agente Funerário; Arte Educador; Auxiliar de Museu; Cuidador Social; Orientador Social; Salva -

Vidas; Técnico de Enfermagem; Técnico em Biblioteca; Técnico em Edificações; Cadastrador

Imobiliário.

LINGUA PORTUGUESA

1. Equivalência e transformação de estruturas: Equivalência e transformação de estruturas. Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes (gênero, número, grau e pessoa). Processos de coordenação e subordinação. Colocação pronominal.

2. Estudo, compreensão e interpretação de Texto: A significação das palavras no texto, conceito, encontros vocálicos, Dígrafos, Ortoépia, Divisão Silábica, Prosódia-Acentuação; Conteúdo do texto: Relações semântico-discursivas entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; Escrita do texto; Interpretação e compreensão de textos; A significação das palavras no texto; Modalizações no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas modalizações; Textos: publicitários, jornalísticos, instrucionais, narrativos, poéticos, epistolares, história em quadrinhos; Tipos de textos; Linguagem verbal e não verbal.

3. Fenômenos semânticos: Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, paronímia, hiponímia, hiperonímia, ambiguidade.

4. Figuras de linguagem: Figuras de linguagem (comparação, metáfora, eufemismo, prosopopeia, onomatopeia, antítese, paradoxo, hipérbole, perífrase, silepse, hipérbato, metonímia, ironia, sinestesia, aliteração); Figuras e Vícios de Linguagem.

5. Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes: Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes (gênero, número, grau e pessoa). Processos de coordenação e subordinação. Colocação pronominal.

6. Fonologia: Conceito/Encontros vocálicos/Dígrafos/Ortoépia/Divisão Silábica/Prosódia. 7. Acentuação. 8. Morfologia (Flexão e Emprego): Substantivo; Adjetivo; Pronome; Artigo; Preposição; Numeral; Advérbio;

Interjeição; Verbo-flexão. 9. Substantivo: classificação, flexão, emprego; 10.Adjetivo: classificação, flexão, emprego; 11.Pronome: classificação, emprego, colocação dos pronomes pessoais oblíquos átonos, formas de

tratamento; 12.Verbo: conjugação, flexão, propriedades, classificação, emprego, correlação dos modos e tempos

verbais, vozes; 13.Advérbio: classificação e emprego; 14.Níveis de linguagem: Níveis de linguagem; Linguagem denotativa e linguagem conotativa. 15.Ortografia: Crase/Pontuação/Ortografia/Acentuação; Pontuação, Acentuação gráfica e crase; Reforma

ortográfica – Hífen; Reforma ortográfica – Acentuação. 16.Ortografia: Dificuldades ortográficas; Emprego do “s, z, g, j, ss, ç, x, ch”; 17.Redação de Documentos: Língua portuguesa aplicada à redação de documentos.




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18.Regras padrão de concordância nominal e verbal: Regras padrão de concordância nominal e verbal. 19.Sintaxe: Elementos estruturais das palavras; Formação das palavras; Frase-oração-período; Orações:

coordenadas e subordinadas; Sujeito: classificação; Predicado: verbal, nominal e verbo – nominal; Complementos verbais, objeto direto, objeto indireto; Adjuntos adnominais e adverbiais; Agente da passiva; Vocativo e aposto; Período composto por coordenação; Período composto por subordinação; Concordância verbal e nominal; Colocação pronominal-pronomes átonos; Figuras de sintaxe; Termos de Oração/ Período Composto/Conceito e classificação das orações.

RACIOCÍNIO LÓGICO

1. Conjuntos: Conjuntos dos números naturais; Conjunto dos números inteiros relativos; Conjunto dos números racionais; Conjuntos numéricos: números reais; Conjunto dos números irracionais e todas as operações relativas aos conjuntos citados; Conjuntos; as relações de pertinência, inclusão e igualdade; Operações entre conjuntos, união, interseção e diferença; Conjuntos Numéricos : Os principais conjuntos numéricos; intervalos e semi-retas; faixas e margens numéricas (de renda, etária, de erro e outras); prazos (de validade, tolerância e outros).

2. Equações: Equação e Inequação do 1º e 2º Grau. 3. Estatística: Noções de Estatística: função e gráfico e Juros Simples e Compostos. 4. Funções: Função do 1º e 2º Grau. 5. Geometria Plana: perímetro, áreas e volume (figura plana); Complemento de Geometria: semelhança,

relações métricas no triangulo retângulo. 6. Juros: Juros simples. 7. Lógica: Entendimento de estrutura lógica de situações-problema, bem como aplicar conteúdos

matemáticos na vida prática. Noções básicas de lógica, Análise de tabelas e gráficos, Raciocínio lógico. 8. Situação Problema: Equação do 1º e 2º grau; Regras de Três Simples. 9. Operações Matemáticas: com potência e com radicais. 10.Porcentagem. 11.Razão e Proporção. 12.Regra de Três: Simples e Composta. 13.Relações: As relações de “igual”, “maior”, “menor”, “maior ou igual”, “menor ou igual” e suas variações. 14.Sistemas de Medidas: decimal e não decimal; cálculos de áreas, volumes e os de capacidade. Conversão

de unidades e interpretação de problemas. CONHECIMENTOS GERAIS



CONTEÚDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR

Cargos: Agente Funerário; Arte Educador; Auxiliar de Museu; Cuidador Social; Orientador Social; Salva -

Vidas; Técnico de Enfermagem; Técnico em Biblioteca; Técnico em Edificações; Cadastrador

Imobiliário.




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LINGUA PORTUGUESA

1. Equivalência e transformação de estruturas: Equivalência e transformação de estruturas. Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes (gênero, número, grau e pessoa). Processos de coordenação e subordinação. Colocação pronominal.

2. Estudo, compreensão e interpretação de Texto: A significação das palavras no texto, conceito, encontros vocálicos, Dígrafos, Ortoépia, Divisão Silábica, Prosódia-Acentuação; Conteúdo do texto: Relações semântico-discursivas entre ideias no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas relações; Escrita do texto; Interpretação e compreensão de textos; A significação das palavras no texto; Modalizações no texto e os recursos linguísticos usados em função dessas modalizações; Textos: publicitários, jornalísticos, instrucionais, narrativos, poéticos, epistolares, história em quadrinhos; Tipos de textos; Linguagem verbal e não verbal.

3. Fenômenos semânticos: Fenômenos semânticos: sinonímia, homonímia, antonímia, paronímia, hiponímia, hiperonímia, ambiguidade.

4. Figuras de linguagem: Figuras de linguagem (comparação, metáfora, eufemismo, prosopopeia, onomatopeia, antítese, paradoxo, hipérbole, perífrase, silepse, hipérbato, metonímia, ironia, sinestesia, aliteração); Figuras e Vícios de Linguagem.

5. Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes: Flexão de substantivos, adjetivos e pronomes (gênero, número, grau e pessoa). Processos de coordenação e subordinação. Colocação pronominal.

6. Fonologia: Conceito/Encontros vocálicos/Dígrafos/Ortoépia/Divisão Silábica/Prosódia. 7. Acentuação. 8. Morfologia (Flexão e Emprego): Substantivo; Adjetivo; Pronome; Artigo; Preposição; Numeral; Advérbio;

Interjeição; Verbo-flexão. 9. Substantivo: classificação, flexão, emprego; 10.Adjetivo: classificação, flexão, emprego; 11.Pronome: classificação, emprego, colocação dos pronomes pessoais oblíquos átonos, formas de

tratamento; 12.Verbo: conjugação, flexão, propriedades, classificação, emprego, correlação dos modos e tempos

verbais, vozes; 13.Advérbio: classificação e emprego; 14.Níveis de linguagem: Níveis de linguagem; Linguagem denotativa e linguagem conotativa. 15.Ortografia: Crase/Pontuação/Ortografia/Acentuação; Pontuação, Acentuação gráfica e crase; Reforma

ortográfica – Hífen; Reforma ortográfica – Acentuação. 16.Ortografia: Dificuldades ortográficas; Emprego do “s, z, g, j, ss, ç, x, ch”; 17.Redação de Documentos: Língua portuguesa aplicada à redação de documentos. 18.Regras padrão de concordância nominal e verbal: Regras padrão de concordância nominal e verbal. 19.Sintaxe: Elementos estruturais das palavras; Formação das palavras; Frase-oração-período; Orações:

coordenadas e subordinadas; Sujeito: classificação; Predicado: verbal, nominal e verbo – nominal; Complementos verbais, objeto direto, objeto indireto; Adjuntos adnominais e adverbiais; Agente da passiva; Vocativo e aposto; Período composto por coordenação; Período composto por subordinação; Concordância verbal e nominal; Colocação pronominal-pronomes átonos; Figuras de sintaxe; Termos de Oração/ Período Composto/Conceito e classificação das orações.

RACIOCÍNIO LÓGICO 1. Conjuntos: Conjuntos dos números naturais; Conjunto dos números inteiros relativos; Conjunto dos

números racionais; Conjuntos numéricos: números reais; Conjunto dos números irracionais e todas as operações relativas aos conjuntos citados; Conjuntos; as relações de pertinência, inclusão e igualdade; Operações entre conjuntos, união, interseção e diferença; Conjuntos Numéricos : Os principais




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conjuntos numéricos; intervalos e semi-retas; faixas e margens numéricas (de renda, etária, de erro e outras); prazos (de validade, tolerância e outros).

2. Equações: Equação e Inequação do 1º e 2º Grau. 3. Estatística: Noções de Estatística: função e gráfico e Juros Simples e Compostos. 4. Funções: Função do 1º e 2º Grau. 5. Geometria Plana: perímetro, áreas e volume (figura plana); Complemento de Geometria: semelhança,

relações métricas no triangulo retângulo. 6. Juros: Juros simples. 7. Lógica: Entendimento de estrutura lógica de situações-problema, bem como aplicar conteúdos

matemáticos na vida prática. Noções básicas de lógica, Análise de tabelas e gráficos, Raciocínio lógico. 8. Situação Problema: Equação do 1º e 2º grau; Regras de Três Simples. 9. Operações Matemáticas: com potência e com radicais. 10.Porcentagem. 11.Razão e Proporção. 12.Regra de Três: Simples e Composta. 13.Relações: As relações de “igual”, “maior”, “menor”, “maior ou igual”, “menor ou igual” e suas variações. 14.Sistemas de Medidas: decimal e não decimal; cálculos de áreas, volumes e os de capacidade. Conversão

de unidades e interpretação de problemas. CONHECIMENTOS GERAIS



CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

AGENTE FUNERÁRIO

1. Atividades funerárias;

2. Responsabilidade técnica e legal; 3. Formas de atendimento (ao público, telefone e durante o velório); 4. Transporte (remoção); 5. Legislação (ANVISA); 6. Declaração de óbito;

ARTE EDUCADOR

1. Técnicas artísticas e artesanais;

2. Fundamentos da Arte

3. Gestão de projetos;

4. Gestão de recursos;

5. Legislação da área de responsabilidade social;

6. Conhecimentos técnicos sobre sustentabilidade e responsabilidade social;




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7. Normas e certificações de responsabilidade social;

8. Técnicas didático-pedagógicas;

9. Gestão de eventos;

10.Desenvolvimento sustentável e Governança corporativa;

11.Ferramentas de gestão socialmente responsável.

AUXILIAR DE MUSEU

1. Noções de técnicas de preservação e conservação de bens culturais;

2. Noções de Administração em museus;

3. Noções de conservação e manutenção dos bens do acervo;

4. Noções de confecção e manutenção de recursos museográficos;

5. Documentação museológica.

CUIDADOR SOCIAL

1. Cuidados básicos: alimentação, higiene, saúde e proteção;

2. Organização do ambiente;

3. Planejamento das ações, planejamento de atividades;

4. Segurança e Primeiros Socorros;

5. Prevenção de Riscos;

6. Papel do cuidador na atenção ao idoso;

7. Noções de Independência e autocuidado;

8. Higiene oral e corporal;

9. Alimentação, hidratação e sono;

10.Cuidados com medicamentos de rotina;

11.Prevenção e redução de riscos aos acidentes;

12.Saúde e segurança do trabalho.

ORIENTADOR SOCIAL

1. Lei nº 8.069/1990 – ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente; 2. Lei 8.742/1993 – LOAS – Lei Orgânica da Assistência Social;

3. Resolução 145/2004 do Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) – PNAS – Política Nacional de

Assistência Social;

4. Declaração Universal dos Direitos Humanos;

5. Política Nacional para a Inclusão Social da População em Situação de Rua (Decreto Federal 7.053/09);

6. Lei nº 11.340/2006 (Maria da Penha);

7. Lei nº 10.741/2003 – Estatuto do Idoso;

8. Lei nº 13.146/2015 – Estatuto da Pessoa com Deficiência;

9. Resolução 109/2009 – Conselho Nacional de Assistência Social (CNAS) - Tipificação Nacional de Serviços

Sócio assistenciais;




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SALVA – VIDAS

1. Conceito de Primeiros Socorros; 2. Avaliação geral do paciente; 3. Avaliação inicial, da cena e dirigida; 4. Pressão Arterial (P.A): valores normais em adultos, criança e lactante; 5. Técnica de massagem cardíaca e Reanimação Cardiopulmonar (RCP); 6. Técnica de abertura das vias aéreas; 7. Hipoglicemia; 8. Asfixia; 9. Transporte de pacientes; 10.Afogamento; 11.Noções gerais de doenças infectocontagiosas; 12.Equipamentos de Segurança Individuais e Coletivos – EPI e EPC. TÉCNICO DE ENFERMAGEM

1. Procedimentos de enfermagem: Noções gerais de Enfermagem; Esterilização de materiais, higiene e

limpeza em estabelecimento de assistência à saúde; Sinais vitais; Posições para exames; Assistência de

enfermagem ao exame físico; Técnica de coleta de espécime para exames complementares; Urina tipo I

EAS rotina e uranálise; Fezes; Escarro; Sangue; Lavado gástrico; Preparo da unidade do paciente;

Atendimento das necessidades básicas do paciente; Medidas para o conforto do paciente; Mobilização;

Movimentação e transporte do paciente acamado; Higiene corporal; Controle hídrico do paciente;

Administração de medicamentos. Tratamentos diversos: Aplicações quentes e frias; Cateterismo vesical;

Lavagem intestinal (enteróclise); Lavagem gástrica; Assistência de enfermagem aos pacientes

portadores de feridas; Feridas; Classificação das feridas; Tipos de cicatrização; Fatores que afetam a

cicatrização normal; Curativo; Retirada de pontos; Bandagem.

TÉCNICO EM BIBLIOTECA

1. Informática Aplicada à Biblioteconomia;

2. Noções de biblioteconomia;

3. Documentação, Políticas e Rotinas Administrativas;

4. Preservação, Restauração e Recuperação Física do Acervo;

5. Conceitos de indexação de documentos;

6. Organização e tratamento do acervo bibliográfico

7. Gestão de biblioteca.

TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES

1. Controle tecnológico de concreto e materiais constituintes e controle tecnológico de solos. Fundações e

Estruturas. Movimentação de terra, formas, escoramento, armação e concretagem. Fundações

superficiais e profundas. Tipos. Execução. Controle. Estruturas. Prémoldadas. In loco. Terraplenagem,

drenagem, arruamento e pavimentação. Serviços topográficos. Execução e Controle. Edificações.

Materiais de construção.

2. Instalações prediais (hidráulicas, sanitárias e elétricas) e serviços complementares.

3. Leitura e interpretação de projetos de instalações prediais e de plantas de locação, forma e armação.




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4. Normas ABNT.

5. Noções de desenho em meio eletrônico (AUTOCAD).

AGENTE CULTURAL

1. Gestão de eventos culturais;

2. Estratégias de divulgação e difusão de produtos e projetos culturais;

3. Legislação de direitos autorais artísticos e legislações vinculadas à área de atuação;

4. Noções das principais linguagens artísticas: artes cênicas, artes visuais e audiovisual, literatura e música.

AGENTE DE FISCALIZAÇÃO DE OBRAS

1. Planejamento e Custos da Construção Civil;

2. Projetos de Construção Civil;

3. Especificações e quantificações de materiais;

4. Transporte, Armazenamento e Conservação de Materiais, Máquinas, Ferramentas e Equipamentos;

5. Gestão da Qualidade;

6. Procedimentos e Normas Técnicas aplicadas a Construção Civil;

7. Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente na Construção Civil;

8. Montagem e Gestão do Canteiro de Obras

9. Acompanhamento de Obras;

10.Técnicas de Supervisão e Controle;

11.Etapas do Processo Construtivo;

12.Métodos e meios de trabalho;

13.Análise de Contratos;

14.Racionalização do trabalho;

15.Sistemas e Processos Construtivos;

16.Gestão de recursos financeiros e de materiais;

17.Normas de Segurança do Trabalho;

18.Normas técnicas relacionadas à área de atuação;

19.Gestão Ambiental: Ecologia, Meio Ambiente e Qualidade Ambiental;

20.Elaboração de relatórios técnicos.

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

1. Conhecimentos Gerais: Sistemas operacionais: teoria, implementação e administração de sistemas

operacionais: Windows 2003 Server, Windows 2008 Server, Windows 7, Mac OS, Linux; linguagens de

quarta geração, programação estruturada e orientada a objetos, interface gráfica.

2. Sistemas de Informação: engenharia da informação, modelagem de dados (modelo E-R), modelagem de

procedimentos, dicionário de dados, conceito e projeto de banco de dados relacionais.

3. Sistemas de Computação: sistemas centralizados, descentralizados e distribuídos, arquitetura

cliente/servidor: conceitos e características, tipos e implementações de modelos em arquitetura

cliente/servidor, conceitos de conectividade, distribuição de dados, lógica e apresentação.




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4. Desenvolvimento de Aplicações: princípios de engenharia de software (análise e projeto - conceitos,

princípios e métodos, produto e processo de software, modelos de ciclo de vida de software,

planejamento e gerência de projetos, métodos ágeis, scrum, extreme programming, métrica de

software), modelos de desenvolvimento, análise e técnicas de levantamento de requisitos, análise e

projetos estruturados, análise e projetos orientados a objetos, conceitos básicos de UML

(UnifiedModelingLanguage), arquitetura de aplicações para o ambiente Internet, arquitetura em três

camadas, arquitetura cliente/servidor, ferramentas CASE, elaboração de plano de testes, teste e

manutenção de software, testes de módulos e de integração, qualidade de software, noções gerais dos

modelos de medição de qualidade ISO/IEEE e CMMI.

5. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Bancos de Dados: conceitos e arquitetura para

sistemas de bancos de dados, características de um SGBD, modelagem de dados e projeto de banco de

dados para ambiente relacional e modelagem multidimensional, linguagens de definição e manipulação

de dados: SQL, banco de dados ORACLE e MySQL, noções de Datawarehousing e Datamining.

6. Administração de Dados e Administração de Bancos de Dados: conceitos, objetivos, estruturas de

bancos de dados, métodos de acesso, organização física de arquivos.

7. Redes de Computadores: Topologias e arquiteturas de rede, Modelo OSI da ISO, Padrões de rede

Cliente-Servidor, Sistemas Cliente-Servidor: construção e gerenciamento, Segurança em redes de

computadores.

ANALISTA DE SUPORTE

1. Conceito de Serviço de Terminal e Administração Remota. Administração de usuários e computadores

(direitos de acesso, grupos).

2. Estrutura Física (Hardware): definição, constituição, componentes, características, funções e funcionamento dos computadores e periféricos.

3. Estrutura de Redes Cabeada;

4. Instalação e configuração de servidores para uso de PHP e Java.

5. Protocolos: Conceitos básicos: Modelo OSI, Ethernet, TCP/IP (arquitetura, classes de endereçamento,

máscara de rede, segmentação de rede, etc).

6. Roteamento IP, RIP, OSPF e BGP. Conceitos básicos de VLAN, SpanningTree e VPN.

7. Infraestrutura de Redes Wireless. 8. Equipamentos de Comunicação de Dados e Redes (modem, repetidor, hub, ponte, roteadores e

switch): Conceitos básicos: características, emprego, configuração, instalação, protocolos, tipos de

serviço e qualidade de serviço - QoS. Conceitos básicos em redes de computadores: topologias,

arquitetura, componentes, padrões, transmissão de dados, identificação de problemas; Redes: LAN,

MAN, WAN e ATM; Redes sem fio.

9. Conceitos de segurança em informática: Normas 27001 e 27002, políticas e procedimentos de

segurança nos sistemas operacionais solicitados, certificação digital, criptografia, firewall, malwares.

10. Cabeamento - Conceitos de cabeamento estruturado/certificação de rede.

11. Backup: teoria de Backup; políticas de backup.

12. Virtualização: Ferramentas de virtualização.

ASSISTENTE SOCIAL




10 | P á g i n a

1. Dimensão Técnico-Operativa: A questão da instrumentalidade e a dimensão técnico-operativa do trabalho do Assistente Social com indivíduos, famílias, grupos e populações;

2. Direitos Sociais: Serviço Social: política social e direitos sociais no Brasil; 3. Pesquisa: A pesquisa em Serviço Social; A dimensão investigativa e a construção do conhecimento; A

construção do projeto de pesquisa; Metodologias quantitativas e qualitativas na pesquisa social; 4. Políticas Públicas: O papel do Assistente Social na formulação, gestão e execução de políticas públicas; 5. Postura Profissional: A dimensão ética, política, teórico-metodológica e técnico-operacional do trabalho

do Assistente Social; A regulamentação profissional e o Código de Ética do Assistente Social; O projeto ético-político do Serviço Social, a questão social, as relações institucionais e o trabalho do Assistente Social;

6. Seguridade Social: A Seguridade Social e a relação com o Estado. Direitos Humanos. Legislações/Portarias/Resoluções relacionadas à área de atuação do cargo;

7. BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princípios Fundamentais - Art. 1º a 4º. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5° a 17. Da Organização do Estado - Art. 29 a 41. Da Organização dos Poderes - Art. 59 a 75. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente - Art. 225. Da Família, da Criança, do Adolescente, do Jovem e do Idoso - 226 a 230).

8. BRASIL. Decreto n° 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro de 1990, para dispor sobre a organização do Sistema Único de Saúde - SUS, o planejamento da saúde, a assistência à saúde e a articulação interfederativa, e dá outras providências.

9. BRASIL. Lei nº 8.069, de 13 de julho de 1990 e alterações. Dispõe sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente e dá outras providências.

10.BRASIL. Lei nº 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alterações. Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências.

11.BRASIL. Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 e alterações. Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras providências.

12.BRASIL. Lei nº 11.340, de 07 de agosto de 2006. Cria mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar contra a mulher, e dá outras providências.

13.BRASIL. UNESCO. Declaração Universal dos Direitos Humanos. 14.BRASIL. Decreto nº 7.492, de 2 de junho de 2011. Institui o Plano Brasil Sem Miséria; 15.BRASIL. Decreto nº 7.494, de 2 de junho de 2011. Altera o Decreto no 5.209, de 17 de setembro de

2004, que regulamenta a Lei no 10.836, de 9 de janeiro de 2004, que cria o Programa Bolsa Família. 16.BRASIL. Decreto nº 7.520, de 8 de julho de 2011. Institui o Programa Nacional de Universalização do

Acesso e Uso da Energia Elétrica - "Luz para todos". 17.BRASIL. Decreto nº 7.535 de 26 de julho de 2011. Institui o Programa Nacional de Universalização do

Acesso e Uso da Água – "Água Para todos"; 18.BRASIL. Lei nº 12.435, de 6 de julho de 2011. Altera a Lei no 8.742, de 7 de dezembro de 1993, que

dispõe sobre a organização da Assistência Social. 19.BRASIL. Portaria nº 1.015, de 21 de julho de 2011. Institui o Mulheres Mil; 20.Outros manuais, livros e apostilas com os conteúdos indicados.

CADASTRADOR IMOBILIÁRIO

1. Análise e interpretação de relatórios, boletins de coleta de informações, mapas, projetos arquitetônicos

e de parcelamento do solo;

2. Software Auto Cad;




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3. Mapas, escalas (conceito, escala gráfica/escala numérica), coordenadas geográficas (conceito de

latitude, longitude, meridianos e paralelos);

4. Métodos clássicos de levantamento para fins cadastrais (conceitos e aplicações);

5. IPTU: Da incidência e do fato gerador, dos contribuintes e dos responsáveis, da base de cálculo e das

alíquotas, da inscrição no cadastro imobiliário.

6. Código Tributário Municipal.

7. Lei Orgânica Municipal.

8. Análise e interpretação de relatórios, boletins de coleta de informações.

CONTADOR

1. CONTABILIDADE GERAL: Conceito, usuários, princípios contábeis aprovados pelo Conselho Federal de

Contabilidade – CFC, Resolução nº 750/93 e suas atualizações.

2. Contas: conceito, função, funcionamento, teoria das contas, classificação das contas, natureza.

3. Plano de Contas: conceito, finalidades, características, planificação contábil.

4. Escrituração: objeto, classificação, disposições legais, livros de escrituração, formalidades na

escrituração contábil.

5. Lançamento: conceito, critérios para debitar e creditar, fórmulas de lançamento, retificação de

lançamentos, documentos contábeis.

6. Patrimônio: conceito, bens, direitos, obrigações, aspectos qualitativo e quantitativo do patrimônio,

representação gráfica, equação patrimonial, situações líquidas patrimoniais, provisões. Estudos das

Variações Patrimoniais. Atos e fatos contábeis (permutativos, modificativos e mistos). Formação,

subscrição e integralização de capital. Critério e avaliação de estoques: PEPS ou FIFO, UEPS ou LIFO,

Custo Médio e apuração do resultado.

7. Operações Mercantis Transações de compras e vendas Devoluções de compras e de vendas Fretes e

seguros Abatimentos Tributos nas operações Apuração do custo da mercadoria vendida (inventário

periódico e inventário permanente) Receitas Despesas Apuração do resultado.

8. Impostos federais, estaduais e municipais: retenções e substituição tributária. Serviços sujeitos à

retenção tributária. Percentuais de retenção.

9. Balancete de Verificação: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade.

10.Apuração do Resultado do Exercício: períodos contábeis, regimes de apuração do resultado,

lançamentos de ajustes.

11.Avaliação de Investimentos: conceito, critérios, método de equivalência patrimonial.

12.Correção Monetária: conceito, obrigatoriedade, métodos, elementos a corrigir, contabilização da conta

resultado da correção monetária. Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das empresas.

13.Demonstrações Contábeis: conceito, periodicidade, obrigatoriedade, balanço patrimonial,

demonstração do resultado do exercício, demonstração de lucros ou prejuízos acumulados,

demonstração de mutações do patrimônio líquido, demonstração dos fluxos de caixa.

14.Notas explicativas às demonstrações contábeis.

15.Análise das Demonstrações Contábeis: análise vertical e horizontal do Balanço Patrimonial e da

Demonstração do Resultado do Exercício. Indicadores de liquidez. Indicadores de rentabilidade.

Indicadores de atividade. Indicadores de estrutura de capital.




12 | P á g i n a

16.Depreciação, amortização e exaustão: conceitos, determinação de vida útil, métodos de depreciação,

forma de cálculo e contabilização.

17.Obrigações acessórias.

18.CONTABILIDADE DE CUSTOS: Conceito, nomenclaturas aplicáveis à contabilidade de custos, classificação

dos custos e despesas, sistemas de custeio, formas de produção, métodos de custeio e sistemas de

controle de custo.

19.Custeio por absorção e custeio variável.

20.Custeio e controle dos materiais diretos.

21.Custeio, controle, tratamento contábil da mão de obra direta e indireta.

22.Custeio, tratamento contábil e custos indiretos de fabricação.

23.Critérios de rateio.

24.Custeio por ordem e por processo.

25.Margem de contribuição.

26.Análise das relações custo/volume/lucro.

27.O ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro. 11. Custeio baseado em atividades. ABC -

ActivityBasedCosting.

28.CONTABILIDADE PÚBLICA: Contabilidade Aplicada ao Setor Público: princípios fundamentais de

contabilidade sob a perspectiva do setor público. Normas brasileiras de contabilidade aplicadas ao setor

público. Conceituação, objeto e campo de aplicação. Patrimônio e sistemas contábeis.

29.Orçamento Público: definição e princípios orçamentários, processo de planejamentoorçamento - Plano

Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentárias, Lei de Orçamentos Anuais e execução orçamentária, ciclo

orçamentário, créditos adicionais.

30.Demonstrações Contábeis: Balanço Orçamentário, Financeiro e Patrimonial, Demonstrações e Variações

Patrimoniais.

31.Responsabilidade na Gestão Fiscal: Lei Complementar 101/2000.

32.Prestação de Contas: Funções do Tribunal de Contas e dever do administrador público de prestar contas.

Relatórios de gestão.

33.Controle Interno e Externo e as Contas Governamentais: Controle Interno, Controle Externo, Tomada de

Contas e Prestação de Contas. GESTÃO PÚBLICA, GOVERNABILIDADE, GOVERNANÇA E

34.Noções gerais de Licitação.

35.AUDITORIA: Demonstrações contábeis sujeitas à auditoria.

36.NBC TI 01 – Da Auditoria Interna.

37.ÉTICA PROFISSIONAL CONTÁBIL.

EDUCADOR FÍSICO:

1. Lei nº 8.069/1990 – ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente; 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional – LDB nº 9394/96: Princípios, Fins e Organização da

Educação Nacional; 3. Níveis e Modalidades de Educação e Ensino. 4. O Ensino Fundamental a partir da Lei nº 9394/96; 5. As Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental. 6. Desenvolvimento motor e aprendizagem motora.

7. Corporeidade e motricidade.




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8. Atividade física, saúde e qualidade de vida.

9. Ginástica laboral.

10.Esportes coletivos e individuais.

11.Atividades rítmicas e expressivas.

12.Lazer, recreação e jogos.

13.Atividade motora adaptada.

14.Cinesiologia.

15.Fisiologia do exercício.

16.Cineantropometria.

17.Atividades físicas para grupos especiais.

18.Treinamento físico e desportivo.

19.Musculação.

20.Socorros e urgências em esportes e lazer.

21.Planejamento e prescrição da atividade física.

22.Dimensões sociais do esporte.

23.A Educação Física e os temas transversais.

ENGENHEIRO ELÉTRICO:

1. Normas Regulamentadoras de Segurança, NR Nº 01 - Disposições Gerais; NR Nº 02 - Inspeção Prévia; NR Nº 03 - Embargo ou Interdição; NR Nº 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes; NR Nº 06 - Equipamentos de Proteção Individual (EPI); NR Nº 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO); NR Nº 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais; NR Nº 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais; NR Nº 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos; NR Nº 15 - Atividades e Operações Insalubres; NR Nº 16 - Atividades e Operações Perigosas; NR Nº 17 – Ergonomia; NR Nº 20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis; NR Nº 21 - Trabalho a Céu Aberto; NR Nº 23 - Proteção Contra Incêndios; NR Nº 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR Nº 26 - Sinalização de Segurança; NR Nº 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde; NR Nº 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados.

2. Circuitos Elétricos e Magnéticos; Elementos e Leis dos Circuitos Elétricos: lei de Ohm; potência elétrica e energia elétrica; divisor de tensão; divisor de corrente; associações de elementos; leis de Ki rchhoff. Análise de Circuitos Elétricos: arranjos; teoremas da superposição, Thévenin e de Norton; redes em Y e em Delta; circuito da Ponte Wheatstone; métodos de análise de circuitos.

3. Eletromagnetismo: campos elétricos e magnéticos; elementos do circuito magnético; indução eletromagnética; transformador.

4. Domínio da freqüência: números complexos; resposta de circuitos RLC; ressonância; harmônicos. 5. Sistema elétrico trifásico: geração do circuito trifásico; circuitos trifásicos em delta e estrela;

deslocamento do neutro em circuitos trifásicos; potência trifásica: ativa, reativa e aparente. 6. Eletrônica Básica Semicondutores: materiais intrínsecos e extrínsecos; junções PN (características,

propriedades e comportamento); diodo semicondutor (curvas características, linearização e modelos lineares); circuitos com diodos (limitadores, grampeadores, retificadores de pico, multiplicadores de tensão); retificadores com carga R e RC (cálculos de valores para excitação senoidal). Transistores: junção bipolar - TJB (características gerais, relações de correntes e tensões, curvas características, limitações de tensões e correntes). Tiristores de potência: tipos, características e aplicações.

7. Medidas Eletromagéticas; Teoria dos erros e unidades de medidas.




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8. Instrumentos analógicos: amperímetros, voltímetro, ohmímetros, wattímetros, frequencímetros e

fasímetros.

9. Instrumentos digitais: amperímetros, voltímetro, wattímetros, osciloscópios e analisadores de

harmônicos.

10.Medição de resistências: medidores para resistências baixas, médias e altas. Medição de resistência de

"terra" e da resistividade do solo. Medição de potência e energia elétricas.

11.Legislações/Portarias/Resoluções relacionadas à área de atuação do cargo.

FARMACÊUTICO

1. Farmacêutica: Interações medicamentosas; Princípios gerais da atenção farmacêutica; Conceitos de atenção farmacêutica; Planejando a atenção farmacêutica; A atenção farmacêutica na prevenção de doenças; Reações adversas a medicamentos; Critérios de classificação das RAM; Etiologia das RAM; Diagnóstico das RAM.

2. Farmacologia: A ciência dos medicamentos; Noções sobre medicamentos; Preparações medicamentosas; Interação entre moléculas de fármacos e células; Substâncias agonistas e antagonistas; Riscos e benefícios do uso de fármacos; Farmacodinâmica e farmacocinética; Translocação de moléculas pelo organismo; Farmacocinética; Absorção das moléculas de fármacos; Distribuição de fármacos pelo organismo; Metabolismo das substâncias; Excreção das substâncias; O medicamento Genérico; Fármacos bloqueadores neuromusculares; Fármacos que inibem a liberação de acetilcolina; Fármacos que afetam os receptores adrenérgicos; Fármacos que atuam sobre os neurônios adrenérgicos; Fármacos que afetam a síntese de noradrenalina; Fármacos que afetam a captação de noradrenalina;Fármacos que afetam o coração; Fármacos antianginosos; Coagulação e hemorragia; Agentes pró-coagulantes; Anticoagulantes; Fármacos antiplaquetários; Fármacos fibrinolíticos e antifibrinolíticos;Fármacos utilizados nos distúrbios gastrintestinais: Fármacos que inibem a secreção de HCl; Fármacos anti-eméticos; Mediadores inflamatórios: Fármacos anti-inflamatórios; Principais AINEs: anti-inflamatórios não-esteroidais e sua farmacologia local; Fármacos anti-histamínicos; Fármacos utilizados na gota; Fármacos anti-reumatoides; Fármacos Sistema nervoso: Anestésicos gerais: mecanismo de ação; O procedimento anestésico: breves explicações; Anestésicos inalatórios; Anestésicos intravenosos; Fármacos ansiolíticos e hipnóticos; Classificação dos fármacos ansiolíticos e hipnóticos; Fármacos antidepressivos; Fármacos inibidores da monoamino-oxidase (IMAO); Fármacos estabilizadores do humor; Fármacos antiepilépticos; Fármacos utilizados no tratamento da epilepsia;

3. Ética: bioética (conceito e evolução); fundamentos e experiência moral, modelo do principialismo na bioética; bioética e a alocação de recursos; bioética e os direitos humanos.

MÉDICOS PSIQUIATRA

1. Conhecimentos básicos de Medicina Clínica. 2. Trabalho em equipe multiprofissional. 3. Regulamento técnico da Atenção ás Urgências (Diretrizes Gerais e Componentes da Rede Assistencial).

Políticas de descentralização e atenção primária á Saúde. 4. Preenchimento de receitas médicas. 5. Urgências e emergências: reanimação cardiopulmonar. 6. Avaliação e tratamento inicial do paciente em choque. 7. Imobilizações e cuidados no local do acidente.




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8. Atendimento inicial ao paciente traumatizado. 9. Diagnóstico e tratamento inicial das emergências diabéticas. 10.Anafilaxia e reações alérgicas agudas. 11.Controle agudo da dor. 12.Diagnóstico e tratamento inicial das síndromes coronárias agudas. 13.Diagnóstico e tratamento inicial da embolia de pulmão. 14.Insuficiência respiratória aguda. 15.Hemorragias digestivas. 16.Anestesia para realização de suturas e drenagem de abcessos. 17.Principais problemas médicos relacionados aos idosos. 18.Rastreamento de doenças cardiovasculares e do câncer. 19.Prevenção do câncer. Exame periódico de saúde. 20.Promoção da saúde: controle da obesidade, tabagismo e vacinação. 21.Doenças de Notificação Compulsória: Doenças de Notificação Compulsória, Prevenção, Diagnóstico e

Tratamento. 22.Ética: Código de Ética Profissional. 23.Infecção Hospitalar: Infecção Hospitalar Controle de Infecção Hospitalar. 24.Psiquiatria: Delirium, demência, transtornos amnésticos e outros transtornos cognitivos. 25.Transtornos por uso de susbstâncias psicoativas. Esquizofrenia. Outros transtornos psicóticos:

esquizoafetivo, esquizofreniforme, psicótico breve, delirante persistente e delirante induzido. Síndromes psiquiátricas do puerpério.

26.Transtornos do humor. Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hábitos e impulsos. Transtornos fóbicos-ansiosos: fobia específica, social e agorafobia. Outros transtornos de ansiedade: pânico e ansiedade generalizada. Transtornos alimentares. Transtornos do sono. Transtornos de adaptação e transtorno de estresse pós-traumático. Transtornos somatoformes. Transtornos dissociativos. Transtornos da identidade. Transtornos da personalidade. Transtornos factícios, simulação, não adesão ao tratamento.

27.Retardo mental. Transtornos do desenvolvimento psicológico. Transtornos comportamentais e emocionais que aparecem habitualmente durante a infância ou adolescência. Transtornos psiquiátricos relacionados ao envelhecimento. Interconsulta psiquiátrica.

28.Emergências psiquiátricas. Psicoterapia. Psicofarmacoterapia. 29.Eletroconvulsoterapia. 30.Reabilitação em psiquiatria. Psiquiatria forense. Epidemiologia dos transtornos psiquiátricos.

Classificação em psiquiatria.

MÉDICO NEUROLOGISTA:

1. Conhecimentos básicos de Medicina Clínica. 2. Trabalho em equipe multiprofissional. 3. Regulamento técnico da Atenção ás Urgências (Diretrizes Gerais e Componentes da Rede Assistencial).

Políticas de descentralização e atenção primária á Saúde. 4. Preenchimento de receitas médicas. 5. Urgências e emergências: reanimação cardiopulmonar. 6. Avaliação e tratamento inicial do paciente em choque. Imobilizações e cuidados no local do acidente.

Atendimento inicial ao paciente traumatizado. 7. Diagnóstico e tratamento inicial das emergências diabéticas. Anafilaxia e reações alérgicas agudas.

Controle agudo da dor. 8. Diagnóstico e tratamento inicial das síndromes coronárias agudas.




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9. Diagnóstico e tratamento inicial da embolia de pulmão. Insuficiência respiratória aguda. Hemorragias digestivas. Anestesia para realização de suturas e drenagem de abcessos. Principais problemas médicos relacionados aos idosos. Rastreamento de doenças cardiovasculares e do câncer. Prevenção do câncer.

10.Exame periódico de saúde. Promoção da saúde: controle da obesidade, tabagismo e vacinação. Doenças de Notificação Compulsória: Doenças de Notificação Compulsória, Prevenção, Diagnóstico e Tratamento.

11.Ética: Código de Ética Profissional. Infecção Hospitalar: Infecção Hospitalar Controle de Infecção Hospitalar;

12.Neurologia: Anatomia e Fisiologia do Sistema Nervoso Central e Periférico; Patologia e Fisiopatologia dos Transtornos do Sistema Nervoso Central e Periférico; Semiologia neurológica; Noções em Neuropsicologia; Neurologia do trauma e Urgências em neurologia; Indicações e interpretações da propedêutica armada em neurologia; Líquor, Neuroimagem, Estudos neurofisiológicos Eletroencefalograma, Eletroneuromiografia e Potenciais evocados, Medicina Nuclear aplicada à neurologia.

13.Fisiopatogenia do SNC. Semiologia dos estados alterados da consciência. Doença cérebro-vascular, isquemia e hemorragia. Tumores do SNC.

14.Epilepsia: etiopatogenia, classificação internacional, tratamento medicamentoso, estado de mal convulsivo.

15.Hipertensão intracraniana. 16.Doenças desmielinizantes. Demências. Neuropatias periféricas. Doenças neurológicas com

manifestações extra-piramidais. Miopatias. Miastemia grave e polimiosite. 17.Diagnóstico de traumatismo crânio-encefálico. Doenças infecciosas e parasitárias do SNC. Distúrbio do

sono. 18.Código de Ética, Bioética. Preenchimento da declaração de óbito. Doenças de notificação compulsória;

semiologia neurológica em geral. Diagnóstico Neurológico: Sindrômico, topográfico e etiológico; Principais Síndromes Neurológicas; Exames Complementares em neurologia/Neurocirurgia; Principais Doenças Neurológicas: Más formações congênitas do SN.

19.Neoplasias do SN. Traumassobre o SN. Doenças vasculares do SN. Infecções do SN. Epilepsia e estados convulsivos. Doenças do desenvolvimento neuro psicomotor.

20.Doenças do sistema extrapiramidal. Doenças degenerativas do SN. Doenças desmielinizantes do SN. Doenças heredo familiares do SN.

21.Neuropatias periféricas. Doenças neuromusculares. 22.Manifestações neurológicas das doenças sistêmicas.

MÉDICO UROLOGISTA:

1. Conhecimentos básicos de Medicina Clínica. 2. Trabalho em equipe multiprofissional. 3. Regulamento técnico da Atenção ás Urgências (Diretrizes Gerais e Componentes da Rede Assistencial). 4. Políticas de descentralização e atenção primária á Saúde. 5. Preenchimento de receitas médicas. 6. Urgências e emergências: reanimação cardiopulmonar. 7. Avaliação e tratamento inicial do paciente em choque. Imobilizações e cuidados no local do acidente. 8. Atendimento inicial ao paciente traumatizado. 9. Diagnóstico e tratamento inicial das emergências diabéticas. 10.Anafilaxia e reações alérgicas agudas. Controle agudo da dor. Diagnóstico e tratamento inicial das

síndromes coronárias agudas. 11.Diagnóstico e tratamento inicial da embolia de pulmão. Insuficiência respiratória aguda. Hemorragias

digestivas. Anestesia para realização de suturas e drenagem de abcessos.




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12.Principais problemas médicos relacionados aos idosos. Rastreamento de doenças cardiovasculares e do câncer. Prevenção do câncer.

13.Exame periódico de saúde. Promoção da saúde: controle da obesidade, tabagismo e vacinação. 14.Doenças de Notificação Compulsória: Doenças de Notificação Compulsória, Prevenção, Diagnóstico e

Tratamento. 15.Ética: Código de Ética Profissional. Infecção Hospitalar: Infecção Hospitalar Controle de Infecção

Hospitalar; 16.Urologia: Anatomia, embriologia e anomalias do sistema geniturinário. Propedêutico urológico. Litíase e

infecções do trato geniturinário. Traumatismo do sistema geniturinário. 17.Neoplasias benignas e malignas do sistema geniturinário. 18.Prevenção e diagnóstico precoce dos tumores do aparelho genital masculino. Bexiga neurogênica. 19.Doenças vasculares do aparelho geniturinário. Tuberculose do aparelho geniturinário. Doenças

específicas dos testículos. 20.Urgências do aparelho geniturinário. Doenças sexualmente transmissíveis. Disfunção erétil. Infertilidade.

Cirurgias do aparelho geniturinário. Cirurgias vídeo laparoscópicas. Transplante renal. MÉDICO REUMATOLOGISTA:

1. Conhecimentos básicos de Medicina Clínica. 2. Trabalho em equipe multiprofissional. 3. Regulamento técnico da Atenção ás Urgências (Diretrizes Gerais e Componentes da Rede Assistencial). 4. Políticas de descentralização e atenção primária á Saúde. Preenchimento de receitas médicas. Urgências

e emergências: reanimação cardiopulmonar. Avaliação e tratamento inicial do paciente em choque. Imobilizações e cuidados no local do acidente. Atendimento inicial ao paciente traumatizado.

5. Diagnóstico e tratamento inicial das emergências diabéticas. Anafilaxia e reações alérgicas agudas. Controle agudo da dor. Diagnóstico e tratamento inicial das síndromes coronárias agudas. Diagnóstico e tratamento inicial da embolia de pulmão. Insuficiência respiratória aguda. Hemorragias digestivas. Anestesia para realização de suturas e drenagem de abcessos. Principais problemas médicos relacionados aos idosos. Rastreamento de doenças cardiovasculares e do câncer. Prevenção do câncer. Exame periódico de saúde.

6. Promoção da saúde: controle da obesidade, tabagismo e vacinação. 7. Doenças de Notificação Compulsória: Doenças de Notificação Compulsória, Prevenção, Diagnóstico e

Tratamento. Ética: Código de Ética Profissional. Infecção Hospitalar: Infecção Hospitalar Controle de Infecção Hospitalar.

8. Reumatologia: Laboratório em reumatologia. Exames por imagem em reumatologia. Semiologia das doenças reumatológicas. Estruturas morfológicas e funcionais das articulações.

9. Auto-imunidade. Auto-anticorpos e sistema de complemento. Reumatismo de partes moles. Fibromialgia. Lombalgias. Osteoartrite. Osteoporose e osteomalácia. Osteopatiasmicrocristalinas. Artrites infecciosas. Artrites secundárias a doenças crônicas. Artrite reumatóide. Espondilite anquilosante. Artropatiapsoriática. Artrite reativa. Artrite das Doenças Intestinais Inflamatórias. Febre reumática. Síndrome do anticorpo antifosfolípide. Doença do Still do adulto.

10.Reumatismo crônico da infância e adolescência. Lupus eritematoso sistêmico. Esclerose sistêmica. Síndrome de Sjögren. Doença mista do tecido conjuntivo.

11.Vasculite sistêmica. Neoplasias articulares. Miopatias inflamatórias. MÉDICO GASTROENTEROLOGISTA:

1. Conhecimentos básicos de Medicina Clínica. Trabalho em equipe multiprofissional. 2. Regulamento técnico da Atenção ás Urgências (Diretrizes Gerais e Componentes da Rede Assistencial).




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3. Políticas de descentralização e atenção primária á Saúde. Preenchimento de receitas médicas. Urgências e emergências: reanimação cardiopulmonar. Avaliação e tratamento inicial do paciente em choque. Imobilizações e cuidados no local do acidente.

4. Atendimento inicial ao paciente traumatizado. 5. Diagnóstico e tratamento inicial das emergências diabéticas. Anafilaxia e reações alérgicas agudas.

Controle agudo da dor. Diagnóstico e tratamento inicial das síndromes coronárias agudas. Diagnóstico e tratamento inicial da embolia de pulmão. Insuficiência respiratória aguda. Hemorragias digestivas. Anestesia para realização de suturas e drenagem de abcessos. Principais problemas médicos relacionados aos idosos. Rastreamento de doenças cardiovasculares e do câncer. Prevenção do câncer. Exame periódico de saúde.

6. Promoção da saúde: controle da obesidade, tabagismo e vacinação. Doenças de Notificação Compulsória: Doenças de Notificação Compulsória, Prevenção, Diagnóstico e Tratamento. Ética:

7. Código de Ética Profissional. Infecção Hospitalar: Infecção Hospitalar Controle de Infecção Hospitalar. 8. Gastroenterologia: Doença do Refluxo Gastresofágico: Transtornos Motores do Esôfago. Dispepsia

Funcional & Doença ulcerosa péptica. Diarréias agudas e crônicas. Síndrome da má absorção. Doença Celíaca. Síndrome do intestino irritável.

9. Doenças Inflamatórias Intestinais. Constipação intestinal. Avaliação laboratorial das doenças hepáticas. Hepatopatias não virais. Hepatites virais agudas. Hepatites virais crônicas. Doença Hepática Alcoólica e Doença hepática esteatótica não alcoólica.

10.Complicações da cirrose: Encefalopatia, hemorragia digestiva alta, Ascite, peritonite bacteriana espontânea e síndrome hepatorrenal. Hemorragia Digestiva Alta não-varicosa.

11.Tumores hepáticos. Pancreatites: aguda e crônica. 12.Endoscopia Digestiva: Preparo do exame endoscopia digestiva alta, colonoscopia, CPRE, enteroscopia,

cápsula, ecoendoscopia. ; Desinfecção e limpeza; Complicações relacionadas ao paciente e ao exame; Indicações, acurácia, contra-indicações e limitações dos métodos: cromoscopia e magnificação, colangiopancreatografia endoscópica, enteroscopia, cápsula endoscópica, ecoendoscopia;

13.Tratamento da Hemorragia: indicações, materiais, técnicas, complicações da hemostasia injetora, mecânica e térmica na HDA não varicosa, lligadura elástica de VE, escleroterapia de VE, tratamento de varizes gástricas, técnicas de hemostasia na HDB;

14.Tratamento das Neoplasias: indicações, materiais, técnicas, complicações da polipectomia, mucosectomia em estômago, cólon, ablação térmica, próteses de esôfago, próteses de cólon, próteses por CPRE;

15.Outros temas de terapêutica endoscópica: passagem de sonda enteral, gastrostomia, dilatação de estenoses esofágicas, dilatação de estenoses colônicas, CPRE, remoção de corpo estranho no trato digestivo, divertículos esofágicos.

16.Esôfago: Anatomia e Fisiologia do Esôfago; DRGE e complicações; Distúrbios motores do esôfago; Tumores esofágicos; Acalasia.

17.Estomago e Duodeno: Estômago e Duodeno; Anatomia e Fisiologia do Estômago e Duodeno; Dispepsia funcional; Doença ulcerosa péptica; Helicobacterpylori;

18.Distúrbios motores do estômago: gastroparesia; Tumores gástricos.

MUSEÓLOGO

1. Preservação e conservação de bens culturais;

2. Memória e Patrimônio;

3. História dos Museus;

4. Documentação Museológica;




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5. História da Cultura Ocidental;

6. Tipologia de Museus;

7. História Geral da Arte;

8. Arquitetura de Museus;

9. Arte e Cultura Brasileira;

10.Iconografia;

11.Gestão e Administração de Museus;

12.Ação Cultural e Educação em Museus;

13.Arqueologia e Acervos Museais;

14.Turismo Cultural;

15.Organização de Museus;

16.Museologia e Documentação;

17.Documentação Fotográfica e Preservação Digital;

NUTRICIONISTA

1. Alimentação: Seleção de uma alimentação saudável. 2. Avaliação Nutricional: Avaliação do estado nutricional e do consumo de alimentos. Indicadores

antropométricos, curvas e padrões de referências. 3. Educação Nutricional: Como estratégia de promoção da saúde. 4. Epidemiologia Nutricional: Diagnóstico de saúde e nutrição da população brasileira. 5. Fármacos: fundamentos gerais sobre fármacos. 6. Intervenção nutricional em condições específicas: Fisiopatologia e Dietoterapia na(s) enfermidades do

sistema digestório e glândulas anexas; síndrome metabólica – diabetes, obesidade; hipertensão; dislipidemias; insuficiência renal; pulmonar e hepática; câncer e SIDA; desnutrição protéico-calórica; alergias alimentares; carências nutricionais.

7. Nutrição e Dietética: Seleção e preparo de alimentos; conceitos, características e qualidade dos alimentos.

8. Nutrição em Saúde Pública: Principais problemas nutricionais em saúde pública; Política nacional de alimentação e nutrição.

9. Nutrição nas diferentes fases da vida: Gestante e lactante, criança e adolescente, adulto e idoso; Transição nutricional.

10.Patologias: Patologia geral, seus tratamentos. Trabalho Interdisciplinar: Equipe interdisciplinar em saúde.

11.Saúde do trabalhador: Conceitos e prática. 12.SISVAN: Sistema de vigilância alimentar e nutricional (sisvan) / segurança alimentar. 13.Ética: Bioética (conceito e evolução); fundamentos e experiência moral, modelo do principialismo na

bioética; bioética e a alocação de recursos; bioética e os direitos humanos.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

1. Prática da Terapia Ocupacional.

2. Fundamentos da Terapia Ocupacional.

3. Atividades e recursos terapêuticos: atividade lúdica; recursos tecnológicos; próteses e órteses;

psicomotricidade.




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4. Ocupação terapêutica: princípios e fundamentos, evolução histórica da ocupação como forma de

tratamento

5. Terapia Ocupacional no Campo Social.

6. Modelos da terapia ocupacional

7. Terapia Ocupacional em Saúde do Trabalhador.

8. Terapia Ocupacional e Deficiência Mental.

9. Terapia Ocupacional e Reabilitação Física: abordagens terapêuticas neuromotoras e ortopédicas.

10.Terapia Ocupacional no contexto hospitalar.

11.Terapia Ocupacional aplicada a gerontologia e geriatria.

12.Interface arte e saúde.

13.Análise da atividade e da ocupação humana.

14.; Código de Ética Profissional.


prefeitura municipal de franco da rocha - estado … · e vinte) horas, de acordo com a nbr...

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