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Prevenção
de Riscos
Profissionais
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A importância do técnico de SHT…
durante a realização do seu trabalho
promove a segurança e saúde do
trabalhador, minimizando riscos de forma a
reduzir a sinistralidade laboral.
Prevenção de Riscos
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Prevenir e reduzir os riscos profissionais;
Proteger e promover a saúde da população
trabalhadora;
Humanizar as condições de trabalho;
Contribuir para melhores níveis de desempenho.
Objectivos Gerais
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Medicina no
Trabalho
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Esta especialidade médica ocupa-se da promoção e
da preservação da saúde do trabalhador, através de
exames médicos, como sejam:
Exames médicos;
Exames de admissão;
Exames periódicos;
Exames ocasionais;
Exames complementares.
Medicina no Trabalho
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É toda a lesão ou doença resultante da exposição
directa, prolongada e repetida a riscos profissionais, no
âmbito do desempenho de determinada actividade
profissional.
(Cardim, 1992:42)
Doença Profissional
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Doença profissional específica.
ex. silicose
Doença do Trabalho – ocorre no decorrer de
uma actividade profissional.
ex. lombalgia
Tipos de Doença
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Doença que o indivíduo já possuía e que se agravou
no exercício da sua actividade.
ex. hipertensão
Tipos de Doença
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O incidente é um acontecimento perigoso que ocorre
como resultado de uma acção ou inacção, mas que não
origina quaisquer ferimentos ou morte.
O acidente de trabalho é caracterizado por ser um
acontecimento súbito e anómalo, produzido durante a
realização de uma actividade económica originando na
vítima uma ou mais lesões que podem implicar a morte.
Incidente e Acidente
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Os custos directos ou custos segurados são
directamente imputados ao acidente e são quantificáveis
com facilidade.
Exemplo:
Salários;
Indemnizações;
Assistência médica e medicamentosa;
…
Custos Directos
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Os custos indirectos não são facilmente quantificáveis,
nem normalmente cobertos.
Exemplo:
Tempo e gastos com o recrutamento, selecção e
formação de um substituto quando necessário;
Perdas da eficiência e da produtividade do acidentado
após recuperação.
Custos Indirectos
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O absentismo é entendido como o não
comparecimento ao trabalho, designando falta por
motivos alheios à previsão da chefia.
Doenças efectivamente comprovadas e não
comprovadas;
Razões familiares/pessoais;
Problemas financeiros e de transporte;
Baixa motivação;
Políticas inadequadas da organização.
Absentismo
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Indicadores Estatísticos de Sinistralidade
368
365
357
312306
300
253
276
231
Acidentes de trabalho mortais
200020012002200320042005200620072008
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Doenças Profissionais
4410
431
Doenças Profissionais 2008
Regime Geral Regime Administração Pública
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Doenças Profissionais entre Género
Series10
500
1000
1500
2000
2500
30002569
1841
Doenças Profissionais
Mulheres Homens
Num
ero
de C
asos
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Tipos de Doenças Profissionais
2,925
572
132
Manifestação Clínica
Músculo-Esqueléticas Hipoacúsia Mortes
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Plano de
Prevenção
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Visa identificar, prevenir
e reduzir os riscos de
ocorrência e
desenvolvimento de
incêndios, definindo
regras de segurança, de
exploração e de
comportamento a
adoptar.
Conceito
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Co-responsabilizar toda a população trabalhadora no cumprimento das normas de segurança;
Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes, para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de uma situação perigosa.
Objectivos Gerais
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Objectivos Gerais
Dotar o estabelecimento de um nível de Segurança eficaz;
Limitar as consequências de um
acidente;
Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar
procedimentos de autoprotecção a adoptar, por parte dos
colaboradores em caso de acidente.
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Parâmetros de um Plano de Prevenção
Identificação do edifício;
Caracterização do espaço;
Identificação de riscos;
Levantamento de Meios e Recursos;
Acesso a Viaturas de Socorro;
Organismos de Apoio;
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Parâmetros de um Plano de Prevenção
Plano de emergência;
Plano de Evacuação;
Plano de Actuação;
Instruções de Segurança;
Segurança a catástrofes;
Cheias e Inundações.
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Âmbitos,
metodologias e
técnicas de
auditorias e de
inspecções
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AuditoriaProcesso sistemático, realizado com o propósito de obter evidência de auditoria e avaliar a mesma de forma objectiva para determinar o cumprimento das políticas, procedimentos ou requisitos utilizados.
InspecçãoAcção inspectiva com a finalidade de assegurar o cumprimento das disposições integradas no âmbito de competência e com vista a promover a melhoria das condições de trabalho.
Conceito
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Objectivos Estabelecer a conformidade dos
elementos do sistema com os requisitos
específicos;
Dar oportunidades de melhorias no
sistema;
Averiguar se o sistema de gestão
implementado está a cumprir com a
política e com os objectivos definidos
pela organização;
Reconhecimento do sistema.
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Tipos de AuditoriaAuditoria Técnica
Tem por objectivo a avaliação da eficácia dos meios técnicos adoptados face aos riscos inerentes às actividades ou equipamentos.
Auditoria de GestãoTem por objectivo a avaliação e o controlo do grau de cumprimento da regulamentação, métodos e procedimentos de trabalho.
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Órgãos de
Consulta e
Participação dos
Trabalhadores
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As entidades patronais
devem consultar os
trabalhadores e/ou os seus
representantes e devem
possibilitar a sua participação
em todas as questões
relativas à segurança e saúde
no trabalho.
Conceito
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O empregador deve consultar por escrito os representantes dos trabalhadores ou, na sua falta, os próprios trabalhadores sobre matérias desde medidas de prevenção e protecção;
Estas consultas devem constar de registo em livro próprio;
Os trabalhadores têm direito a formação, informação e consulta em matéria de SHST.
Princípios
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ConsultaMedidas de prevenção e protecção a
adoptar pelo empregador;
Medidas e instruções a adoptar em caso
de perigo grave e iminente;
Medidas de primeiros socorros, de
combate a incêndios e de evacuação do
pessoal em caso de sinistro;
Programa e organização da formação
em SHST;
Relatório único da actividade dos
serviços de SHST.
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Medidas
Organizacionais
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32
Prevêem a organização do trabalho, tal como o nome
indica e devem ser tomadas tendo em consideração a
qualidade de vida dos trabalhadores expostos.
Medidas Organizacionais
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33
Estas incluem a formação dos profissionais, rotatividade
dos postos de trabalho, implementação de pausas,
adequação da carga física e mental do trabalho a cada
indivíduo, automatização dos processos, quando
necessário, diminuição da exposição ao risco, formação
adequada, entre outras.
Medidas Organizacionais
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34
As organizações devem possuir nas suas dependências o
serviço de Higiene e Segurança a cargo de técnicos
devidamente qualificado que deve actuar em conjunto
com um serviço de medicina do trabalho e com a
manutenção.
Medidas Organizacionais
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35
A arrumação pode ser definida como a organização
das coisas no cómodo.
Dividida em dois componentes: Ordem e Limpeza.
Ordem - é a disposição no espaço segundo uma
categorização das coisas.
Limpeza - é o produto da acção empreendida a partir
de uma classificação do sujo e da eliminação deste.
Arrumação e Limpeza
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Vantagens:
Diminui o risco de acidente;
Aumenta a produtividade;
Promove a boa imagem da empresa;
...
Arrumação e Limpeza
36
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Medidas de
Engenharia
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38
As medidas construtivas/técnicas visam a
construção de estruturas e medidas que actuam de
modo a minimizar ou até mesmo a anular o risco.
Os profissionais responsáveis estão sempre a
postos para avaliar a eficácia e o reajuste das
anteriores.
Medidas de Engenharia
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39
Adequação do tipo de Edificação à actividade a
desenvolver.
Isolamento - impede que contaminantes passem
para o ambiente onde se encontra o trabalhador;
Substituição – de substâncias ou processos
perigosos por outros menos agressivos;
Ventilação – Promoção da circulação de ar
adequado.
Medidas de Engenharia
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40
Métodos de prevenção em relação:
Processos por via húmida;
Ventilação;
Acústica;
Isolamento térmico;
Amortecedores;
Manutenção.
Medidas de Engenharia
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41
São todos aqueles processos utilizados para diminuir
poeiras e processos de refrigeração.
Exemplo:
Medidas de prevenção nas pedreiras: utilização do
processo por via húmida e a rega dos acessos.
Esta profissão pode originar pneumoconioses.
Processos de via Húmida:
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42
Dos locais de trabalho é muito importante, na melhoria
do nível de qualidade do ar interior.
Baixa o nível de poluentes;
Dá mais conforto térmico, promove espaços arejados e
frescos;
Deve privilegiar-se a ventilação natural.
Ventilação
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43
É a parte física dos sons, alguns são agradáveis, mas
outros sons são ruído.
O excesso de intensidade do ruído provoca distúrbios ao
nível do cérebro e do sistema nervoso.
Prevenção:
Formação e informação dos trabalhadores;
Organização da rotatividade de mudanças nos postos
de trabalho.
Acústica
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44
Consiste na utilização de materiais que dificultam a
dissipação de calor e frio.
Devem utilizar-se materiais de construção de alta
resistência térmica.
Devem garantir que não ocorra a passagem de
temperaturas desajustada entre dois meios.
Isolamento Térmico
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45
Em situação de desgaste irreversível devem adequar-se
sistemas antivibratórios, de forma a diminuir a
transmissão das vibrações.
Vibrações inadequadas provocam efeitos nefastos
sobre o organismo, tais como lombalgias, hérnias
discais.
Amortecedores
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46
Deve ser feita assegurando cuidados técnicos,
frequentes e permanentes, indispensáveis ao
funcionamento regular de todos os meios
técnicos.
Estes cuidados envolvem essencialmente:
conservação, adaptação, reparação, substituição
e prevenção.
Manutenção
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47
Formação/
Informação
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48
FormaçãoFormação é essencial para prevenir lesões e doenças
profissionais, permitindo aos trabalhadores aprendam a
desempenhar as suas funções em segurança.
Objectivos:
A acção de formação tem como objectivo alertar para
obterem conhecimentos adequados:
desempenho profissional mais eficaz;
adaptabilidade às novas tecnologias e formas de
organização do trabalho.
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49
InformaçãoÉ da responsabilidade da empresa informar os
trabalhadores sobre:
Valores de análise ambiental (concentração de
determinadas substâncias, níveis de ruídos, etc.);
Na admissão de novos colaboradores, mudança de
postos de trabalho ou das funções desempenhadas e na
alteração no processo, quer se trate de introdução de
novos equipamentos, alteração dos existentes ou da
introdução de novas substâncias no processo fabril;
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50
Riscos existentes e medidas de prevenção.
Actuação em caso de perigo grave ou iminente;
Medidas de primeiros socorros, combate a incêndios e
evacuação das instalações em caso de emergência.
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51
Protecção
colectiva
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52
ConceitoOs EPC, têm como
objectivo proteger
um grupo de
pessoas enquanto
realiza determinada
tarefa ou actividade
no seu posto de
trabalho.
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53
Medidas Deve-se:
Utiliza-los apenas para a finalidade que se
destina;
Responsabilizar-se por sua guarda e
conservação;
Adquirir o tipo adequado à actividade do
trabalhador;
Treinar o trabalhador sobre a sua utilização
adequada;
Tornar obrigatório a sua utilização;
Substituí-lo quando danificado ou extraviado.
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54
Manutenção/Conservação dos equipamentos
Os EPC, devem ter prioridade, conforme
determina a legislação, uma vez que
beneficiam todos os trabalhadores. Os
EPC´S devem ser mantidos nas
condições que os especialistas
em segurança estabelecerem, devendo
ser reparados sempre que
apresentarem qualquer deficiência.
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55
Aplicações de EPCSistema de exaustão que elimina gases, vapores ou
poeiras contaminantes do local de trabalho;
Comando bimanual, que mantém as mãos
ocupadas, fora da zona de perigo, durante o ciclo de
uma máquina;
Cabo de segurança para conter equipamentos
suspensos sujeitos a esforços, caso venham a se
desprender.
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56
Exemplos EPC´sGuarda - corpos: protege as pessoas em função de desnível de piso.
Manta ou cobertor: abafa ou envolve asfixiando a combustão.
Mangueira ou extintor de incêndio: O modelo padrão, comprimento e localização são fornecidos pelas normas do Corpo de Bombeiros.
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57
Chuveiro de emergência e lava-olhos: utilizado para descontaminação de produtos químicos nocivos.
Sprinkle: borrifador de tecto em caso de incêndio.
Vaso de areia ou balde de areia: É utilizado sobre o derramamento classe B.
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Equipamentos de
Protecção
Individual
EPI's
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São todos os dispositivos, de uso pessoal destinados a
proteger a integridade física e a saúde do trabalhador.
Tais como;
Capacete;
Luvas;
Botas;
Arnês;
...
O que são?
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Os equipamentos deverão cumprir os riscos a que
corresponde a sua utilização, a sua classificação e as
actividades ou sectores de actividade onde podem ser
necessários.
EPI's para que servem?
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“Use EPI's evite acidentes”
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É um conjunto de símbolos e sinais específicos.
Sinalização
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Atrair a atenção;
Dar a conhecer a mensagem de forma rápida e
inteligível;
Ser clara e de interpretação única;
Informar sobre a conduta a seguir.
Objectivo da Sinalização
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Alguns exemplos de Sinalização
Sinais de obrigação
(Indica alguma obrigatoriedade)
Sinais de Perigo
(Indica situação de perigo)
Sinais de Proibição
(Indica algo proibido)
Sinais de emergência
(Fornecem informação)
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Medidas de
prevenção e
protecção em
situação de perigo
grave ou imediato
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A prevenção pode ser definida como um conjunto de
medidas e acções cautelares tendentes a eliminar ou limitar
as consequências de um acidente antes que se produza.
A protecção é um conjunto de medidas e acções destinadas
a preservar ou minimizar as consequências de um acidente.
Conceito
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67
Nove princípios gerais de prevenção: Evitar riscos;
Avaliar riscos;
Adaptar o trabalho ao
Homem;
Ter em conta o estado da
evolução técnica;
Substituir o que é perigoso
pelo que é isento de
perigo ou menos perigoso;
Combater os riscos na
origem;
Planificar a prevenção com
um sistema coerente;
Dar prioridade às medidas de
protecção colectiva em
relação às medidas de
protecção individual;
Dar instruções adequadas
aos trabalhadores.
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Acções preventivas: acção para eliminar a causa de
uma potencial não conformidade ou de uma potencial
situação indesejável
Acções correctivas: acção para eliminar a causa de uma
não conformidade detectada ou de outra situação
indesejável.
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Prevenção de Riscos na Construção Civil
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Fim de
Apresentação
Grupo I:Eliana SilvaCarlos DimasCátia SilvaConceição ReisFátima Sacramento