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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL TARAPOTO

Código de Proceso: P.S. 001-PVA-RATAR-2016Órg!o: Red Asis"e!ci# Tr$o"o

1. O%&ETO:  Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo de la Red Asistencial Tarapoto:

CAR'O ESPECIALIDADCÓDI'O DE

CAR'ORE()NERACI*N

(ENS)ALCANTIDAD DEPENDENCIA

MèdicoEspecializado

MedicinaIntensiva

P1MES!!1 S"# $%&'(#!!)*+ !1,ospital IITarapoto

TOTAL 01

 +, Ade/s de #o i!dicdo e# e!cio!do crgo ce!" co! %e!eicios de Le3 3 %o!iicció! $or #4ores e!5o! de (e!or desrro##o de corres$o!der.

2. RE)ISITOS 'ENERALES O%LI'ATORIOS:

• Presentar -eclaraciones .uradas )/ormatos 1% (% '% 0 por corresponder $+ seg2n modelo 3ue

deber4n descargar de la p4gina 5eb: 666#essalud#gob#pe )lin7: 8portunidades 9aborales+#

• Presentar Currculum ;itae documentado o#ido% detallando la <ormaci=n ad3uirida% perodos

lugares donde se desarroll= la e>periencia laboral% as como la denominaci=n% <ec?as duraci=n delos eventos de capacitaci=n#

•  Ad@untar copia simple del -ocumento acional de Identidad )-##I#+ vigente#

• o ?aber sido destituido de la Administraci=n P2blica o Privada en los 2ltimos !$ aBos#

• o tener vnculo laboral vigente con ESSA9- )contratado por servicio espec<ico+#

• 9os traba@adores de ESSA9- 3ue laboran ba@o la modalidad de CAS% as como los traba@adores

ba@o la modalidad de plazo indeterminado "o ombrado podr4n postular sin renuncia previaacreditando como mnimo un )!1+ aBo de servicios ininterrumpidos en la instituci=n#

• 9os traba@adores de ESSA9- 3ue laboran ba@o la modalidad de suplencia podr4n postular sin

renuncia previa acreditando su e>periencia laboral en la condici=n citada#

• -isponibilidad inmediata#

7. RE)ISITOS ESPEC89ICOS O%LI'ATORIOS:

(DICO ESPECIALI5ADO EN (EDICINA INTENSIVA +P1(ES-001RE)ISITOS

ESPECI9ICOSDETALLE

9orció! 'e!er#

• Presentar copia simple del Ttulo Pro<esional niversitario de MDdico

Ciru@ano% Constancia vigente de encontrarse Colegiado ,abilitado%Resoluci=n del SERMS correspondiente a la pro<esi=n# +I!dis$e!s4#e

• Presentar copia simple del Ttulo de Especialista o Constancia de ?aber 

culminado el Residentado MDdico en la especialidad re3uerida emitida por larespectiva niversidad de no contar con ella% presentar una Constancia

emitida por el Centro Asistencial donde lo realiz= una -eclaraci=n .urada)/ormato 0+% 3ue tendr4 validez de ?asta tres )!'+ meses% los 3ue ser4nreemplazados por la Constancia emitida por la niversidad correspondiente#-ic?a constancia posteriormente deber4 ser reemplazada por el respectivoTtulo de Especialista# +I!dis$e!s4#e

E;$erie!ci L4or#   •   Acreditar e>periencia laboral mnima de tres )!'+ aBos en el

desempeBo de <unciones a<ines a la especialidad mDdica re3uerida%incluendo el Residentado MDdico# +I!dis$e!s4#eSe considerar4 la e>periencia en entidades p2blicas "o privadas lae<ectuada ba@o modalidad de Servicios o Personales u ,onorarios

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Pro<esionales siempre 3ue el postulante ad@unte documentaci=n por la 3uepruebe ?aber prestado servicios en dic?a condici=n laboral por el perodo 3ueacredita#o se considerar4 como e>periencia 9aboral: Traba@os Ad ,onorem% endomicilio% Pasantas ni Pr4cticas

C$ci"ció!•  Acreditar capacitaci=n "o actividades de actualizaci=n pro<esional a<ines a

la especialidad mDdica re3uerida% como mnimo de 0! ?oras% realizadas a

partir del aBo (!11 a la <ec?a# +I!dis$e!s4#eCo!ociie!"os

Co$#ee!"rios $re# Crgo

• Mane@o de so<t6are en entorno 5I-85S: Procesador de te>to% ?o@a

de c4lculo correo electr=nico# +I!dis$e!s4#e

(o"i<o de Co!"r"ció!   • Reemplazo de personal " Carta F 1(G$HCHPESSA9-(!1

No": L Acredi"ció! i$#ic $rese!"r co$i de #os doce!"os ss"e!""orios. Los $os"#!"es =e!o #o >g! ser/! desc#iicdos. Los doce!"os $rese!"dos !o ser/! de<e#"os.Pr # co!"r"ció! de# $os"#!"e se#eccio!do ?s"e $rese!"r/ # doce!"ció! origi!#ss"e!""ori. E# $os"#!"e se#eccio!do $odr/ ser i!cor$ordo 3@o des$#do o"rde$e!de!ci de cerdo #s !ecesiddes de# ser<icio.

B. CARACTER8STICAS DEL P)ESTO @O CAR'O

(DICO ESPECIALI5ADO EN (EDICINA INTENSIVA +P1(ES-001

Pri!ci$#es !cio!es desrro##r:

a+ E>aminar% diagnosticar prescribir tratamientos en la especialidad mDdica respectiva#b+ Realizar intervenciones 3uir2rgicas seg2n corresponda a la especialidad realizar 

actividades de asistencia mDdica en las 4reas especializadas#c+ Interpretar an4lisis de laboratorio% placas radiogr4<icas% electrocardiogramas similares#d+ Participar en campaBas de medicina preventiva#e+ Colaborar en investigaciones cient<icas#<+ Participar en actividades de capacitaci=n#g+ Realizar otras in?erentes a su cargo 3ue le sean asignadas por sus superiores#

.- (ODALIDAD DE POST)LACION

9as personas interesadas en participar en el proceso 3ue cumplan con los re3uisitosestablecidos% deber4n seguir los pasos siguientes:

a+ Ingresar al lin7 661#essalud#gob#pe"sisep"postularJoportunidades#?tm r egistrarse en elSistema de Selecci=n de Personal )SISEP+% culminado el registro el sistema enviar4 alcorreo electr=nico consignado del postulante el usuario clave#

b+ El postulante deber4 ingresar al SISEP con su respectivo usuario contraseBa e iniciar supostulaci=n a las o<ertas laborales de su interDs registrando sus datos de e>periencia <ormaci=n#

c+ -e ser aceptada la postulaci=n% el sistema remitir4 <ormatos al correo electr=nicoconsignado del postulante% seBal 3ue indica 3ue la postulaci=n ?a culminado e>itosamente se encuentra Pre cali<icado en la etapa curricular )para posterior veri<icaci=n de los datosingresados de la documentaci=n cone>a solicitada+# 9a in<ormaci=n ingresada por estemedio tiene car4cter de -eclaraci=n .urada por lo 3ue el postulante podra ser eliminadoen cual3uier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo seBalado#

Cada postulante deber4 descargar de la P4gina 5eb Institucional: 666#essalud#gob#pe los/ormatos de -eclaraci=n .urada siguientes:

• -eclaraci=n .urada de Cumplimiento de re3uisitos )/ormato 1+

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• -eclaraci=n .urada sobre Impedimento epotismo# )/ormato (+

• -eclaraci=n .urada de Con<idencialidad e Incompatibilidad# )/ormato '+

• -eclaraci=n .urada para MDdicos Especialistas 3ue no Cuentan con Ttulo de Especialista

o Constancia Emitida por la niversidad de ?aber Concluido el Residentado MDdico#)/ormato 0+ 

• -eclaraci=n .urada de no Registrar Antecedentes Penales# )/ormato $+

9a citada in<ormaci=n deber4 entregarse con@untamente con la copia del -I vigente documentos 3ue sustentan el Currculum ;itae descriptivo presentado )/ormaci=n%e>periencia laboral capacitaci=n+ a los miembros de la comisi=n respectiva durante la etapacorrespondiente seg2n lo seBalado en el cronograma#

6. RE()NERACIÓN +,

El personal 3ue sea contratado en ESSA9- dentro de los alcances de la presenteConvocatoria recibir4 los siguientes bene<icios:

(DICO ESPECIALI5ADO EN (EDICINA INTENSIVA +P1(ES-001

RE()NERACIÓN %SICA S"# '%G$G#!!

%ONO PROD)CTIVIDAD S"# K1!#!!

%ONO POR PRESTACIONES ECON*(ICAS ALTARESPONSA%ILIDAD

S"# K0#!!

TOTAL RE()NERACI*N (ENS)AL S@. F72.00

+, Re!erció! %/sic 3 %o!os seG#dos segH! Reso#ció! de 'ere!ci 'e!er# N666-''-ESSAL)D-

201B.

F. CRONO'RA(A ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO 9ECJA JORA KREA RESPONSA%LE

1 Aprobaci=n de Convocatoria '! de Marzo del (!1 SHHIRR,,

CONVOCATORIA

(Publicaci=n en la p4gina 5ebinstitucional mar3uesinasin<ormativas

1' de Abril del (!1 SHHIHCTICRR,,

'

Inscripci=n a travDs del Sistema

de Selecci=n de Personal)SISEP+661#essalud#gob#pe"sisep"postularJoportunidades#?tm

1G 1K de Abril del (!1 SHHIHCTIC

SELECCIÓN

0Resultados de Precali<icaci=nCurricular seg2n In<ormaci=n delSISEP

(! de Abril del (!1 a partir de las1$:!! ?oras en las mar3uesinas

de la nidad de Recursos,umanos en la p4gina 5eb

Institucional

SHHIRR,,

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$ Evaluaci=n PsicotDcnica(1 de Abril del (!1 a las !K:!!

?orasRR,,

Publicaci=n de resultados de laEvaluaci=n PsicotDcnica

(1 de Abril del (!1a partir de las 1$:!! ?oras en las

mar3uesinas de la nidad deRecursos ,umanos en la p4gina

5eb institucional

RR,,

& Evaluaci=n de Conocimientos (( de Abril del (!1 a las !K:!!?oras RR,,

GPublicaci=n de resultados de laEvaluaci=n de Conocimientos

(( de Abril del (!1 a partir de las1$:!! ?oras en las mar3uesinas

de la nidad de Recursos,umanos en la p4gina 5eb

institucional

RR,,

KRecepci=n de C#;# documentadosde postulantes precali<icados

($ de Abril del (!1 de G:!! a1':!! ?oras% en .ir=n Progreso

Cdra# G% Pueblo .oven ueve de Abril Tarapoto San Martn

RR,,

1!Publicaci=n de resultados de laEvaluaci=n Curricular u ,o@a de;ida

( de Abril del (!1 a partir de las!K:!! ?oras

en las mar3uesinas de la nidadde Recursos ,umanos en la

p4gina 5eb institucional

RR,,

11 Evaluaci=n Psicol=gica(& de Abril del (!1 a las !K:!!

?orasRR,,

1( Entrevista Personal(& de Abril del (!1 a las 1!:!!

?orasRR,,

1'Publicaci=n de resultados de laEntrevista Personal

(& de Abril del (!1 a partir de las1$:!! ?oras en las mar3uesinas

de la nidad de Recursos,umanos en la p4gina 5eb

institucional

RR,,

10 Publicaci=n del Resultado /inal RR,,

S)SCRIPCIÓN RE'ISTRO DELCONTRATO

1$ Suscripci=n del Contrato (K de Abril del (!1 RR,,1 Registro del contrato

+, Se $recis =e de4er/ i!scri4irse ! so# o$ció! e! e# sis"e SISEP.+,, C4e i!dicr =e e# res#"do corres$o!de ! $re c#iicció! se" # $os"erior <eriicció! de #osd"os i!gresdos 3 de # doce!"ció! co!e; so#ici"d.+,,, Los $os"#!"es =e res#"e! A$ro4dos e! # E<#ció! de Co!ociie!"os de4er/! $rese!"r e! #ec> 3 >or i!dicd #s Dec#rcio!es &rds i$ress de #os 9or"os N 01 02 07 0B de corres$o!der 30 =e ero! e!<ids $or e# SISEP "o/"ice!"e s correo e#ec"ró!ico co!!"e!"e co! e#CrrMc# Vi"e doce!"do coo co!dició! $r $r"ici$r e! # E"$ de E<#ció! Crric#r.+,,,,E! e# <iso de $4#icció! de ! e"$ de4e !!cirse # ec> 3 >or de # sigie!"e e"$.+,,,,,Ls ec>s es"4#ecids e! e# cro!ogr 3 E"$s de# Proceso $ede! ser odiicds $or #I!s"i"ció! #s iss =e ser/! co!icds e! # $/gi! e4 i!s"i"cio!# 3@o e! #s r=esi!si!s"i"cio!#es.

.- DE LAS ETAPAS DE EVAL)ACIÓN

• 9a evaluaci=n tiene como punta@e mnimo aprobatorio $$ puntos# 9as evaluaciones parciales

tienen car4cter eliminatorio cuando se desaprueban# 9a evaluaci=n PsicotDcnica es decar4cter eliminatorio# 9a Evaluaci=n de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene unpunta@e mnimo de ( puntos# 9a Evaluaci=n Curricular se desaprueba si no se cumplen losre3uisitos generales espec<icos establecidos en el Aviso de Convocatoria# 9a Evaluaci=nPsicol=gica es solo de car4cter obligatorio% m4s no eliminatorio la Evaluaci=n Personal sedesaprueba si no se obtiene un punta@e mnimo de 11 puntos#

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EVAL)ACIONES PESOP)NTA&E(8NI(O,

P)NTA&E(I(O

EVAL)ACIÓN PRE C)RRIC)LAR +VQA SISEPEVAL)ACIÓN PSICOTCNICAEVAL)ACIÓN DE CONOCI(IENTOS 0 26 0EVAL)ACIÓN C)RRIC)LAR +Jo de Vid 70 1 70

a# /ormaci=n:b# E>periencia 9aboral:

c# Capacitaci=n:

EVAL)ACI*N PSICOL*'ICAEVAL)ACIÓN PERSONAL 20 11 20

P)NTA&E TOTAL 100 100

+, Pr cd $roceso co!<ocdo se de4er/ es"4#ecer e# $!"e M!io =e ser/ # s"ori de# $!"esig!do #os cri"erios de e!or <#orció! $#!"edo e! cd c"or de e<#ció!.

• Cabe destacar 3ue en los casos 3ue corresponda de aprobar las evaluaciones

respectivas% los postulantes recibir4n las boni<icaciones establecidas en la ormativavigente )Loni<icaci=n por -iscapacidad debidamente sustentada% Loni<icaci=n por sucondici=n de 9icenciado de Ias /uerzas Armadas% entre otros de acuerdo a 9e+%in<ormaci=n 3ue deber4 revisarse previa a su postulaci=n en el rubro de Consideraciones3ue deber4 tener en cuenta para postular a los procesos de selecci=nN )lin7:?ttps:""convocatorias#essalud#gob#pe"+

•  Asimismo% de acuerdo a lo seBalado en las normas vigentes para los pro<esionales

mDdicos especialistas 3ue demuestren ?aber culminado su Residentado MDdico enESSA9-% se les otorgar4 una boni<icaci=n correspondiente al veinticinco por ciento )($O+del punta@e <inal obtenido#

•  Asimismo% cuando corresponda% se otorgar4 Loni<icaci=n por ?aber realizado Residentado

MDdico en EsSalud de acuerdo al lugar donde ?aa realizado el SERMS% en relaci=n alos 3uintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por /8C8-ES% el criterio a aplicarsees el siguiente:

)4icció! segH! 9ONCODES %o!iicció! so4re $!"e i!#uintil 1 1$ O

uintil ( 1!O

uintil ' $O

uintil 0 (O

uintil $ !

Tarapoto% Marzo del (!1