red cross ambassadors · 2019-05-10 · red cross ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa...

RED CROSS AMBASSADORSVASTUULLISUUS 2.0

8.5.2019

TERVETULOATOMI NUMMI

SPR #INOURHANDSANNA LAURINSILTA

FJORD TRENDSBÁRBARA REBOLLEDO

ACCENTURE CORPORATE CITIZENSHIPTOMI NUMMI

CASE: TURVAPAIKANHAKIJOIDEN OSAAMISEN TUNNISTAMINENMISKA KESKINEN

CASE: YRITYSMENTOROINTIKAISA TAHVANAINEN, HENRIKA EKHOLM

AGENDA

Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved. 2







AGENDA


#InOurHandsKestävää ja inhimillistä maailmaa

rakentamassa Punaisen Ristinkumppanina

Suomen Punainen Risti kumppanina

• Agenda 2030 on yhteinen ponnistus ja edellyttää yhteistyötä • Ilmastonmuutos ja sään ääri-ilmiöiden lisääntyminen tekevät

yhteisöistä entistä haavoittuvaisempia luonnonkatastrofeille ja ääriolosuhteille

• Suomen Punainen Risti on osa ainutlaatuista globaalia humanitaarista liikettä, joka on läsnä yhteisöissä kaikkialla maailmassa

• Yhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme • Edistämme yhteisöjen hyvinvointia ja valmiutta vastata

onnettomuuksiin sekä selviytyä katastrofeista niin kotimaassa kuin kansainvälisesti

Red Cross Ambassadors – inhimillisyyden äänenäomassa työyhteisössä

• Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara ja menestystekijä – työpanoksen antaminen yhteiseksi hyväksi lisää työn merkityksellisyyttä

• Vapaaehtoisuus on muutoksen kourissa –pitkäaikaisen sitoutumisen sijasta toivotaan projektiluontoista osallistumista

• Red Cross Ambassadors on ketterä tapa osallistua Punaisen Ristin auttamistyöhön: • Verkostoitumista: Tapahtumia ja ideoita vapaaehtois-

mahdollisuuksien edistämiseen.• Toimintaa: Eväitä kampanjoiden ja tapahtumien

toteuttamiseen.• Viestintää: Viestintämateriaalia eri kanaviin ja toteutuksiin.• Vaikuttamista: Ensikäden tietoa Punaisen Ristin

auttamistyöstä – pääset osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja toimit inhimillisyyden äänenä

#InOurHands – kestävää ja inhimillistä maailmaa rakentamassa Punaisen Ristin kumppaninaYhteisöjen hyvinvointi, kestävyys ja valmius kohdata kriisejä - lähellä ja kaukana - on meidän kaikkien käsissämme

#SustainAbleHours

Ambassador-päivät

MentorointiVeriRyhmä

toiminta

#TeamUp4 Humanity

Polku Punaisen

Ristin maailmaan

Rakennamme yhdessä vahvoja paikallisyhteisöjä ja edistämme kestävää kehitystä

Red Cross Ambassadors

• Vapaaehtoistyötunnit yhteisöjen hyvinvoinnin, kestävyyden ja valmiuden edistämiseksi *

Jalkaudu lipaskerääjäksiNälkäpäivä

Katastrofikeräykset Hyvä Joulumieli

#HelpingHands –

kertaluontoista:Vapaaehtoiseksi myynti- ja

juoksutapahtumiin, postituksiin, lajittelu-urakoihin

Mukaan paikallistoimintaan –

sitoutuneempaa:LäksyHelppi, Kielikahvilat,

Ystävätoiminta

➢ Red Cross Ambassadorit saavat käyttöönsä ideapankin ja valmiit viestintämateriaalit * Tarjolla olevat vapaaehtoisuusmahdollisuudet vaihtelevat paikkakunnittain ja kausittain

#SustainAbleHours

• Yhdessä tekeminen on iso voimavara

#TeamUp4Humanity

Liiku ja tee hyvääKetjureaktio

Helsinki City Running Day

Merkityksellinen virkistyspäivä

• Perusta VeriRyhmä – ole hengenpelastaja

• Säännölliset luovutukset verenluovutuspisteissä tai

isojen yritysten tiloissa• 4-6 henkilön porukoille ilmainen taksikuljetus lähimpään

verenluovutuspisteeseen

• Veripalvelusta valmiit materiaalit VeriRyhmä-toiminnan sisäiseen ja ulkoiseen viestintään

VeriRyhmä -toiminta

Yritysmentorointi

• Tarjoa työntekijöillesi mahdollisuus jakaa työelämän osaamistaan maahanmuuttajan tai nuoren mentorina • Mentorit toimivat vapaaehtoisina ohjaamassa mm. oleskeluluvan saaneita

turvapaikanhakijoita kohti suomalaisia työmarkkinoita

• 4 tapaamiskertaa 3 kuukauden sisällä, keskustelunaiheina mm.• Työn hakeminen, CV, työhakemus, työhaastattelu• Työelämän pelisäännöt ja työkulttuuri• Yrittäjyys

• Mentorointiohjelma tällä hetkellä pääkaupunkiseudulla, Oulussa ja Varsinais-Suomessa

Mentorointi

Järjestä vapaaehtoistempaus työyhteisössäsi – ja viesti somessa • Järjestä Kontti-keräys työpaikallasi

• Punaisen Ristin toiminnan esittely• Avustuspaketti, VR-lasit & kk-lahjoittaminen

• Tuotemyynti-tapahtuma

• Tue humanitaarisen avustustyön edellytyksiä ja osallistu vapaaehtoisena Missing Maps -tapahtumiin tai järjestä oma mapathon

• Teiden ja ihmisasutusten jäljittäminen satelliittikuvistaOpenStreetMap -sivustolle

• Pyydä Punaisen Ristin työntekijää alustamaan tapahtumassakyseisestä alueella tehtävästä humanitaarisista työstä

Ambassador-päivät

• Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osalliseksi humanitaarisen avun maailmaa ja saavat mahdollisuuksia laajentaa henkilökohtaista osaamistaan

• Polku delegaatiksi -infoilta yrityksessä

• Punaisen Ristin kumppanina yrityksesi työntekijät pääsevät osaksi yhteisöjen turvaverkkoa ja valmiutta onnettomuuden sattuessa

• Tarjoamme yhteistyökumppaneittemme työntekijöille mahdollisuuden verkkokursseille ja -materiaaleihin• Humanitaaristen periaatteiden & vapaaehtoisuuden verkkokurssi (SPR)• Humanitaarisen oikeuden verkkokurssi (IFRC) • Videomateriaalit: Punaisen Ristin liikkeen synty, Päivä vapaaehtoisena, Kuka tahansa voi olla yksinäinen, Pidä auttamishetki

• Kumppanimatkat logistiikkakeskukseen Kalkkuun; tutustuminen Punaisen Ristin liittoon ja komiteaan Genevessä

Polku Punaisen Ristin maailmaan

Polku delegaatiksi#HelptheHelper – osaksi

valmiuden reserviä

Tärkein tehtävämme on auttaa kipeästi apua tarvitsevia ihmisiä selviytymään katastrofeissa ja kriiseissä pahimman yli ja

säilyttämään ihmisarvonsa.

• Kumppanuus on yksilöllistä, joustavaa, kehittävää ja molempia osapuolia hyödyttävää.

• Kumppanuus on pitkäkestoista työtä, jonka tulokset jäävät elämään.

Kumppanuus

Henkilöstön hyvinvoinnista ja ilmastosta huolehtimista: Osallistukaa Kilometrikisaan ja Ketjureaktioon!

Viestin viemistä: Nälkäpäivä ja #SPRTakeOver

Viestintää sisäisesti: Auttamista katastrofitilanteissa

Ja mitäs sitten tehtäisiin?

Yhteydet: Varainhankintapäällikkö Anna [email protected], p. 040 741 1030Asiantuntija Maija [email protected], p. 040 675 8931Asiantuntija Marjo [email protected], p. 040 629 7679

mailto:[email protected]









AGENDA


GET TO KNOW FJORD TRENDS HERE: HTTPS://TRENDS.FJORDNET.COM/


https://trends.fjordnet.com/







AGENDA


MAKING A DIFFERENCE TOGETHER ACCENTUREN CORPORATECITIZENSHIP JA YHDESSÄ TEKEMINEN KOLMANNEN SEKTORIN KANSSA

Tomi NummiToukokuu 2019


SOSIAALISETINNOVAATIOT

VASTUULLINENYRITYSTOIMINTA

Lue lisää: https://www.accenture.com/us-en/about/corporate-citizenship-index

https://www.accenture.com/us-en/about/corporate-citizenship-index

24

TUNNETTU JA ARVOSTETTU KANSALLINEN JA KANSAINVÄLINEN TOIMIJA

TOIMINNAN TEMAATTINEN YHTEENSOPIVUUS

TOISIAAN TÄYDENTÄVÄ OSAAMINEN

LUOTETTAVA KUMPPANI, JOKA SAA ASIOITA TAPAHTUMAAN

KOKEMUKSEN KAUTTA SYNTYNYT YMMÄRRYS KUMPPANIORGANISAATION TOIMINTATAVOISTA


MIKSI SPR?







AGENDA


TET-projekti 2019

Turvapaikanhakijat – osaamisen kartoitus ja työelämään tutustuminen (TET)

2016 - 2019

TET-projekti 2019

Keskeiset toiminnot -osaamiskartoitus

2300

turvapaikan

hakijan

osaaminen

kartoitettu

Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset

14.5. julkaistaan yhteenveto kartoituksista

Hyvä malli – Migrin kautta kaikki keskukset 2019

TET-projekti 2019

Keskeiset toiminnot –työelämään tutustumisjaksot

1100

turvapaikan

hakijaa

käynyt TET-

jaksolla

Mukana kaikki SPR:n vastaanottokeskukset

Yli 200 työelämäkumppania

Palkaton tutustumisjakso 1-3 viikkoa, 6h /pvä

TET-projekti 2019

Keskeiset toiminnot -työelämämentorointi

Uusi

vapaaehtois-

toimintamalli

kotoutumi-

sen tueksi

Mentorit työelämästä, vapaaehtoisia

10h toiminta 2 kk ajalla

Keskeisintä työelämäkulttuurin siirto aktoreille

TET-projekti 2019

Siinä sivussa

Kehitetty

työkaluja

kotoutumi-

sen edistämi-

seen

Osaamismerkit mm. TET / mentorointi

Vaikuttavuuden arviointia kohderyhmässä

Edistetty tietoisuutta

TET-projekti 2019

Turvapaikanhakijat työelämässä

3/2019

palkkatöissä

621

turvapaikan

hakijaa

SPR:n vastaanottokeskuksista

Edistää kotoutumista, kielen oppimista

Veronmaksajia, monenlaista osaamista

TET-projekti 2019

Lisätiedot:

• Projektipäällikkö Miska [email protected] 5466440

• www.punainenristi.fi/tet








AGENDA


• Accenturen ja SPR:n syksyllä 2018 kehittämä malli, jonka kautta yrityksillä ja niiden työntekijöillä on mahdollisuus tehdä hyvää ja jakaa omaa osaamistaan.

• Yhteistyömallissa yritykset tukevat maahanmuuttajien työelämään pääsyä.

• Malli on osa SPR:n laajempaa maahanmuuttajien mentorointiohjelmaa.

• Ensimmäinen pilotointi oli maaliskuussa 2019.

YRITYSMENTOROINTI –MISTÄ SIINÄ ON KYSE?

SPR:N YRITYSMENTOROINTI

Punainen Ristin vapaaehtoiset mentoroivatmaahanmuuttajia työelämätaitoihin liittyen.Mentorointiohjelmaan sisältyy 5 tapaamisistakahden kuukauden sisään.

Yritykset voivat tarjota heidän oman toimialansamukaista lisätietoja mentoroitaville, erillisissätilaisuuksissa. Yrityksen työntekijät voivat myösalkaa SPR:n vapaaehtoisiksi mentoreiksi.

1. tapaaminen

2. tapaaminen

3. tapaaminen

4. tapaaminen

5. tapaaminen

Mentorointisessioyrityksen tiloissa

Mentori Mentoroitava

• Mikä on CV ja mihin sitä tarvitaan?

• Mitä CV:n tulee sisältää?

• Miten luot hyvän CV:n – rekrytoijan neljä

vinkkiä.

• Turvapaikanhakijat saivat

mahdollisuuden luoda oman CV:n

rekrytoijien ja SPR:n mentoreiden

tuella.

• Noin puolella ei ollut entuudestaan

CV:tä, ja loput hioivat jo olemassa

olevaa CV:tään.


TURVAPAIKANHAKIJOIDEN YRITYSMENTOROINTI

CV KLINIKKA 5.3.2019

MIKÄ ON CV? CV HARJOITUS

Accenturen mentorointitiimi yhdessä kahden rekrytoijan kanssa järjestivät käytännönläheisen ja yksinkertaisen CV klinikan turvapaikanhakijoille.

KOKEMUKSIA YRITYSMENTOROINNIN PILOTISTASPR:N PALAUTE• Sessio oli onnistunut, konkreettinen ja käytännönläheinen.• Toimii hyvin osana yritysmentorointiohjelmaa, tai ilman varsinaista laajempaa

työelämämentorointia.

ACCENTUREN PALAUTE • Erinomainen, helppo tapa hyödyntää omaa osaamistaan hyvään tarkoitukseen. • Tärkeintä on, että sisältöä pystyy soveltamaan session aikana riippuen osallistujien tasosta.

AJATUKSIA JATKOA VARTEN• Tärkeä varmistaa, että turvapaikanhakijoilla on mahdollisuus jatkaa CV:n työstämistä myös

CV-klinikan jälkeen tietokoneella.→ Voisiko jokaisella osallistujalla olla oma mentori ja tietokone valmiina CV-klinikassa?

• Konseptia helppo soveltaa myös muihin aiheisiin, esim. laajemmin työnhakuun tai vaikka kokeneemmille IT-taustaisille koodaamiseen liittyen.

Copyright © 2019 Accenture. All rights reserved.


KIITOSDokumentoidaan päivän tunnelmat: ▪ Mene osoitteeseen Menti.com ▪ Käytä koodia 88 32 76▪ Kuvaile yhdellä sanalla mitä sinulle jäi mieleen iltapäivästä

red cross ambassadors · 2019-05-10 · red cross ambassadors –inhimillisyyden äänenä omassa...

Documents