1

Modulo: 9 Salud y Redes

Prof. Mg. Margarita Abraham

MÓDULOS: Salud y sociedadEpidemiología comunitariaSalud AmbientalProgramación localSistema de registro e información en saludEquipos de trabajo en saludTrabajo ComunitarioRedes socialesManejo de problemas de salud prevalentesPolíticas de salud

2

REDES SOCIALESDefinición

Conjunto de actores (o puntos, nodos o agentes) entre los que existen vínculos ( o relaciones). Las redes pueden tener muchos o pocos actores y una o más clases de relaciones entre pares de actores.

LOS NUDOS SON LOS CONTACTOS, LA INTERELACION HUMANA !!!!!!LAS REDES CARECEN DE SENTIDO SIN LOS NUDOS………

3

Los trabajadores de la salud y las redes sociales (N. Perrone)

Fluidez, movimientoEstáticaEspontáneaPredeterminadaSentido de pertenenciaSentirse ajenoIncertidumbreCertezaDescubrir caminosInventar caminos

Necesidades sentidasNecesidades normativas

HeterogeneidadHomogeneidadComprensiónPredicciónLímites indefinidosLímites definidos

Vinculación horizontalSerie de instancias progresivas

RED ACTUALRED TRADICIONAL

Niveles de construcción de redes personales y sociales (M. Rovere)

AceptaciónDestinadas a reconocer que el otro existe

1.Reconocer

InterésConocimiento de lo que el otro hace

2.Conocer

ReciprocidadPrestar ayuda esporádica

3.Colaborar

SolidaridadCompartir actividades y/o recursos

4.Cooperar

ConfianzaCompartir objetivos y proyectos

5.Asociarse

VALORACCIONESNIVEL

4

Las Redes Sociales son Heterogeneidades

Organizadas

Estructura Jerárquica Burocrática

(limita la energía creadora)

Estructura Archipiélago Ante ausencia de articulación

Autonomía para redes(Mucha creatividad pero ineficaz)

Desarrollo de Conceptos sobre Redes SocialesPirámides, Archipiélagos y Redes (fuente: Mario Rovere)

Finalidad del trabajo en redAunar esfuerzosEvitar duplicacionesMayor y más rápida capacidad resolutivaMayor eficienciaMarcar recorridosAprovechar el valor del la heterogeneidad para el beneficio de todosEstimular el intercambioReforzar la identidad de las partesGenerar una masa crítica con dimensión y representatividad

5

Requisitos para el trabajo en redTener objetivos comunesMantener la identidadIncorporación voluntariaAceptar la articulación y el vínculo como un mecanismo potenciador para el logro de objetivosCompromiso mutuoAceptar la relación horizontalCompartir y difundir información y conocimientosAceptar la heterogeneidadReconocer las fortalezas, potencialidades, debilidades y carencias propias y de las otras partes

Niveles de abordaje de las redes sociales desde el sector salud

Red personalRed comunitariaRed InstitucionalRed de serviciosRed intersectorial

6

RED PERSONAL

La red social personal es la suma de todas las relaciones que un individuo percibe como significativas, o define como diferenciadas, de la masa anónima de la sociedad

RED COMUNITARIAPersonas, familias, organizaciones sociales

o instituciones, que comparten problemas y percepciones sobre una realidad o situación común y obran en consecuencia.

Las relaciones exceden los lazos de vecindad, los vínculos pueden ser lejanos e incluso las personas no conocerse.

7

RED INSTITUCIONALRED INSTITUCIONAL

Empresas, instituciones u organizaciones en general, con intereses comunes, que suman esfuerzos para potenciarse entre sí en pos de un beneficio para sus usuarios

RED DE SERVICIOSRED DE SERVICIOS

Centros de salud de la misma o diferente complejidad, que complementan sus prestaciones para garantizar que el beneficiario sienta la atención como una integralidad.

8

COMUNIDAD-FAMILIA-USUARIO

ATENCION AMBULATORIA

ATENCION CERRADA

Centro de salud

HOSPITAL

RED INTERSECTORIAL

Relación reconocida, entre una o varias partes del sector de la salud con una o varias partes de otro sector, que se ha constituido para actuar en problemas comunes, de una manera más eficaz, eficiente o sostenible de lo que podrían lograr actuando separadamente.

9

Niveles de abordaje de las redes sociales desde el sector salud

Representación de redes sociales:

GRAFOS

MATRICES

10

RepresentaciRepresentacióón de redes sociales:n de redes sociales:

Grafos: puntos o nodos para representar actores, y líneas o flechas para representan relaciones o vínculos (sociogramas)

Matrices :disposición rectangular de un conjunto de elementos dispuestos en filas y columnas

Sociogramas (grafos)

• ¿Quién nombra a quién como “amigo”?• Pepe, Carolina, Eduardo y Alicia.• Cada actor como un nodo:P C P C

E AE A

11

Representación mediante matrices

¿Quién nombra a quién como “amigo”?

01-0Carolina

-100Alicia

1-11Eduardo

011-Pepe

AliciaEduardoCarolinaPepe

Representación de redes sociales

First AIDS contact investigation in 1982 (Auerbach, Darrowet al., 1984; subsequent analysis by Klovdahl, 1985)

Most crucialevidence forsexualtransmission;role ofmobility

12

Representación de redes sociales

Representación de redes sociales

13

10- Centros culturales

3-Establecimien-tos

escolares

6-ONGsPara defensa

de los derechos sociales

7-Radiodifusión

5-Autoridades municipales

4-Fundaciones benéficas

1-Clubes deportivosy sociales

8-Centroscomunitarios

2-Centros desalud

9-SistemaJudicial

Los trabajadores de la salud y las redes sociales

Propiedades básicas de las redes sociales y de los actores

• Tamaño • Densidad• Centralidad• Cercanía• Distancia• Fuentes • Agujeros

14

Representación de redes sociales

15

16

Representación de redes sociales

Las redes sociales pueden ser muy complejas,y su estudio significa incursionar por diversas ciencias, pero cualquier trabajador

de la salud que trabaje con grupos humanos ya sea a nivel comunitario, institucional o gubernamental, debe conocer las ventajas de su aplicación.

17

Cuando los ratones se organizan...

...hasta el gato se asusta!

Muchas gracias

Y suerte con las redes …