regroupement des enseignants de segpa 7 décembre 2009

Regroupement des enseignants de SEGPA

7 décembre 2009

Quelques textes officiels

• circulaire n° 2006-139 du 29/08/ 2006.

• circulaire n° 2009-060 du 24/04/2009

• Instruction n°09-060 JS du 22/04/2009– lutte contre le décrochage scolaire

La circulaire n° 2006-139 du 29-8-2006.

• précise les principes d’organisation des enseignements généraux et professionnels adaptés et confie l’admission et le suivi des élèves des sections d’enseignement général et professionnel adapté (SEGPA) à la commission de circonscription du second degré.

• définit les modalités d’admission et de suivi des élèves accueillis en SEGPA ;

• détaille les conditions nécessaires à l’individualisation de leur parcours de formation afin que tous les élèves soient en mesure, à l’issue de la scolarité obligatoire, d’accéder à une formation conduisant au minimum à une qualification de niveau V.

La circulaire n° 2006-139 du 29-8-2006.

• fournit, par discipline et groupe de disciplines, les horaires minima sachant que les élèves doivent bénéficier d’au moins

• 26 heures 30 en sixième,

• 25 heures en cinquième,

• 28 heures 30 en quatrième

• 31 heures 30 en troisième.

La circulaire n° 2009-060 du 24-4-2009

• donne des orientations pédagogiques pour les enseignements adaptés dans le second degré en fonction du nouveau cadre réglementaire. Elle complète la circulaire n°2006-139 du 29 août 2006 et annule et remplace la circulaire n°98-129 du 19 juin 1998 et la note de service n°98-128 du 19 juin 1998.


• Conduire les élèves à acquérir le plus grand nombre de compétences du socle commun

• Maîtrise de la langue française

• Pratique d’une langue vivante étrangère – – 4h par semaine en 6ème, 3h dans les autres classes

• Principaux éléments de mathématiques et culture scientifique et technologique

• Maîtrise des techniques usuelles TICE

• Culture humaniste

• Compétences sociales et civiques

• Autonomie et initiative


• À partir de la classe de quatrième, les élèves découvrent différents champs professionnels (ensemble de métiers présentant une proximité en termes d'activités et de compétences mises en œuvre)

• Ils sont préparés à l'accès à la formation professionnelle en combinant:– des activités pratiques organisées au sein des plateaux

techniques des SEGPA en relation avec des champs professionnels ;

– des stages d'initiation et d'application en milieu professionnel;

– des activités de découverte professionnelle


• Un plateau technique correspond à une organisation spatiale et matérielle qui permet aux élèves de conduire des activités de découverte de l'ensemble d'un champ professionnel donné.

La découverte de l’ensemble des champs

professionnels concerne indistinctement

garçons et filles

Instruction n°09-060 JS du 22/04/2009

• lutte contre le décrochage scolaire:– Améliorer le repérage des décrocheurs– Construire une meilleure coordination locale pour

accompagner les jeunes sortant de formation initiale sans diplôme

Cela nous concerne même s’il n’y a pas d’actions plus spécifiques menées en direction des élèves de SEGPA

Les orientations prioritaires

• Liaison SEGPA – LP

Reconnaissance et mutualisation des bonnes pratiques

Evaluations à l’entrée en 6ème • Pour répondre à la demande de suivi individualisé,

matérialisée par la définition, pour chaque élève, d’un projet individuel de formation, les acquis des élèves à l’entrée en 6ème SEGPA seront évalués en utilisant un outil académique complémentaire à l’évaluation CM2 (qui évalue les acquis du

palier 2 du socle commun)

La remontée des résultats sera globalisée au niveau départemental et académique

De plus en plus d’élèves en situation de handicap sont

scolarisés en SEGPA dans le cadre de leur parcours de

scolarisation

Cela nécessite:• L’utilisation d’évaluations adaptées• Des projets individuels lisibles et partageables

(cf. référentiel de compétences)• Un lien renforcé avec les dispositifs collectifs

(CLIS, UPI), avec les classes ordinaires, avec les établissements spécialisés.

• La nécessaire coordination avec les enseignants référents

Encore un texte

• Arrêté du 2 avril 2009Modalités de création et d'organisation d'unités d'enseignements dans les établissements et services médico-sociaux ou de santé pris en l'application des articles D. 351-17 à D. 351-20 du Code de l'Éducation

Les unités d’enseignement

« Les unités d’enseignement mettent en œuvre tout dispositif d’enseignement visant la réalisation des PPS »

Différentes modalités de scolarisation seront développées dans le cadre des parcours de formation des jeunes en situation de handicap:

Les unités d’enseignement

• La scolarisation pourra être individuelle ou collective, être organisée à temps plein ou à temps partiel.

• Elle pourra avoir lieu en milieu ordinaire en classe ordinaire ou en milieu ordinaire en classe spécialisée Elle pourra avoir lieu au sein de classes externées d’établissements.

Le livret de compétences


• À partir des informations qui lui sont communiquées par l’équipe éducative, l’enseignant de référence de chaque division définit et réajuste les objectifs prioritaires du projet individuel de formation de l’élève, inscrits dans un livret de compétences.

CIRCULAIRE N°2006-139 DU 29-8-2006


• Est un outil de travail

• Qui doit être partagé par tous :

• Les PE spécialisés

• Les enseignants du collège qui interviennent en SEGPA

• Les PLP


• C’est un outil de cohérence qui permet de poser des regards croisés sur les élèves

• C’est un outil qui assure la continuité des apprentissages de l’élève même s’il change d’établissement

Le livret de compétences Le livret de compétences est rempli par l’équipe

enseignante qui associe les partenaires professionnels concernés.

C’est un outil de suivi et d’évaluation formative

Il permet à l’élève de mesurer ses progrès et à l’équipe enseignante d’adapter la progression pédagogique.

Constituant une reconnaissance des compétences acquises, le livret assure également la continuité des apprentissages d’un établissement à l’autre.


Micro-trottoir….

les enseignants ont dit: Utiliser le livret

de compétences, c’est répondre à une demande institutionnelle

les enseignants ont dit:

Il faut le faire, mais ça prend trop de temps


Moi, je n’ai pas Internet à la SEGPA


je sais le faire…

alors ç’est mauvais pour mon égo quand ça plante !


l’accès est pas évident…

Alors qu’est-ce que ça va être derrière !

les enseignants ont dit: Avant c’était

trop lourd à faire…

Maintenant ça va mieux

les enseignants ont dit:Nous ne sommes pas d’accord entre nous !Il faudrait nous redire exactement ce que c’est qu’une « compétence »


Et puis comment ça fonctionne, pour les plans de travail ?

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