rencana kerja ta. 2017 (renja) - esakip-bimakab.com · dan jadwal waktu dan pelaksanaan musrembang...
TRANSCRIPT
RENCANA KERJA TA. 2017
(RENJA)
DINAS KOPERASI DAN UMKMKABUPATEN BIMA
TAHUN 2016
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan sebagian ilmu dan
pengetahuan serta kemampuan kepada kita semua kita perlu dapat berikhtiar dalam
merencanakan dan melaksanakan pembangunan di daerah kita untuk mewujudkan
peningkatan kapasitas daerah dan kesejahteraan masyarakat Kabupaten Bima.
Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2010 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional menyangkut Tata Urutan Dokumen Perencanaan
dan jadwal waktu dan Pelaksanaan Musrembang Kabupaten, maka sebagai bahan
Musrembang Kabupaten Bima tahun 2017.
Tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah Kabupaten Bima tahun 2017 tidak terlepas dari dukungan dan kerjasama yang
baik dari berbagai pihak. Untuk itu kami menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu mulai dari proses awal sampai penyelesaian akhir rencana kerja ini.
Rencana Kerja ini tentu saja memiliki berbagai kekurangan untuk itu kami
mengharapkan saran dan masukan atas segala keterbatasan sehingga pembangunan
Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah kabupaten Bima kedepan dapat berjalan
ke arah yang lebih baik lagi.
Mudah-mudahan Rencana Kerja ( Renja) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil
dan Menengah Kabupaten Bima ini dapat dijadikan acuan dan parameter bagi
Pembangunan Daerah Kabupaten pada Tahun 2017.
Raba-Bima, 2016
KEPALA DINAS KOPERASI DAN UMKMKABUPATEN BIMA,
Hj. MAESYARAH, SENip.195712241982032005
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan sebagian ilmu dan
pengetahuan serta kemampuan kepada kita semua kita perlu dapat berikhtiar dalam
merencanakan dan melaksanakan pembangunan di daerah kita untuk mewujudkan
peningkatan kapasitas daerah dan kesejahteraan masyarakat Kabupaten Bima.
Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2010 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional menyangkut Tata Urutan Dokumen Perencanaan
dan jadwal waktu dan Pelaksanaan Musrembang Kabupaten, maka sebagai bahan
Musrembang Kabupaten Bima tahun 2017.
Tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah Kabupaten Bima tahun 2017 tidak terlepas dari dukungan dan kerjasama yang
baik dari berbagai pihak. Untuk itu kami menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu mulai dari proses awal sampai penyelesaian akhir rencana kerja ini.
Rencana Kerja ini tentu saja memiliki berbagai kekurangan untuk itu kami
mengharapkan saran dan masukan atas segala keterbatasan sehingga pembangunan
Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah kabupaten Bima kedepan dapat berjalan
ke arah yang lebih baik lagi.
Mudah-mudahan Rencana Kerja ( Renja) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil
dan Menengah Kabupaten Bima ini dapat dijadikan acuan dan parameter bagi
Pembangunan Daerah Kabupaten pada Tahun 2017.
Raba-Bima, 2016
KEPALA DINAS KOPERASI DAN UMKMKABUPATEN BIMA,
Hj. MAESYARAH, SENip.195712241982032005
KATA PENGANTAR
Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan sebagian ilmu dan
pengetahuan serta kemampuan kepada kita semua kita perlu dapat berikhtiar dalam
merencanakan dan melaksanakan pembangunan di daerah kita untuk mewujudkan
peningkatan kapasitas daerah dan kesejahteraan masyarakat Kabupaten Bima.
Sesuai amanat Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2010 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional menyangkut Tata Urutan Dokumen Perencanaan
dan jadwal waktu dan Pelaksanaan Musrembang Kabupaten, maka sebagai bahan
Musrembang Kabupaten Bima tahun 2017.
Tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah Kabupaten Bima tahun 2017 tidak terlepas dari dukungan dan kerjasama yang
baik dari berbagai pihak. Untuk itu kami menyampaikan terima kasih kepada semua pihak
yang telah membantu mulai dari proses awal sampai penyelesaian akhir rencana kerja ini.
Rencana Kerja ini tentu saja memiliki berbagai kekurangan untuk itu kami
mengharapkan saran dan masukan atas segala keterbatasan sehingga pembangunan
Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah kabupaten Bima kedepan dapat berjalan
ke arah yang lebih baik lagi.
Mudah-mudahan Rencana Kerja ( Renja) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil
dan Menengah Kabupaten Bima ini dapat dijadikan acuan dan parameter bagi
Pembangunan Daerah Kabupaten pada Tahun 2017.
Raba-Bima, 2016
KEPALA DINAS KOPERASI DAN UMKMKABUPATEN BIMA,
Hj. MAESYARAH, SENip.195712241982032005
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ......................................................................................... i
DAFTAR ISI ......................................................................................... ii
BAB. I PENDAHULUAN
A. LatarBelakang........................................................................... 1
B. Maksud dan Tujuan Penyusunan Renja............................................ 2
C. Sistematika Renja ................................................................... 3
BAB. II ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN
2.1 Visi dan Misi ………....................................................……… 4
2.2. Tujuan Pembangunan ................................................................... 6
2.3 Kebijakan Pembangunan...........................………………………………….. 8
BAB. III PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS PEMBANGUNAN DAERAH......... 10
BAB. IV RENCANA KERJA DINAS KOPERASI DAN UMKM KAB. BIMA................... 12
BAB. V PENUTUP ……………………………………………………………………………………….. 16
LAMPIRAN
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 1
BAB IPENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Program pembangunan secara simultan melalui program normalisasi
kehidupan ekonomi perlu dilakukan dalam rangka memperkuat kerangka
perekonomian masyarakat. Dalam rangka itu Dinas Koperasi dan Usaha Mikro,
Kecil dan Menengah yang merupakan bagian dari sistem perekonomian
masyarakat Indonesia perlu di berdayakan secara berkeseinambungan dengan
langkah-langkah kongkrit.
Dengan kerangka pemikiran seperti diatas, Rencana Strategis Pemerintah
Kabupaten Bima dalam hal ini Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah telah menyusun rencana pembinaan pengembangan dan
pemberdayaan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dengan
beberapa rangkaian kegiatan dan program yang telah tersusun dalam Rencana
Kerja (Renja) pembangunan Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah Tahun 2017.
Dari rangkaian kegiatan program yang tertuang dalam Rencana Stategis
tersebut, telah dijabarkan melalui Rencana Kerja tiap tahun dan telah diperoleh
hasil yang diharapkan yang ditunjukan dengan adanya peningkatan kinerja
Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah baik dari sisi personil
khususnya pengurus, usaha maupun aspek permodalan dari tahun ke tahun.
Pencapaian hasil yang demikian itu perlu terus dikembangkan secara sinergitas
dengan harapan akan tercapai hasil yang lebih nyata dirasakan oleh masyarakat
secara luas, guna memperkokoh ketahanan fundamental perekonomian daerah.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 2
B. MAKSUD DAN TUJUAN
Rencana Kerja (RENJA) merupakan acuan dalam merencanakan dan
merumuskan program dan kegiatan pembangunan Dinas Koperasi dan UMKM
Kab. Bima yang akan dilaksanakan pada Tahun 2017.
Maksud disusunnya Rencana Kerja ( Renja) Dinas Koperasi dan Usaha
Mikro, Kecil dan Menengah Kabupaten Bima adalah untuk menentukan arah
program kegiatan pembangunan daerah di bidang Koperasi dan Usaha Mikro,
Kecil dan Menengah pada Tahun 2017.
Dengan tetap pada dasar pemikiran awal bahwa pola pembinaan dan
pemberdayaan Koperasi dan UMKM dilakukan secara berkesinambungan. Oleh
karena itu maksud disusunnya RENJA Tahun 2017 adalah :
1. Menyediakan dokumen rencana teknis tahun 2017, sebagai dasar masukan
untuk penyusunan RKPD, KUA dan PPAS dengan menggunakan pendekatan
kinerja yang terukur tahun 2017.
2. Menyediakan alat bantu dalam rangka memudahkan penyusunan dan
penyampaian laporan kinerja tahun 2016 Dinas Koperasi dan Usaha Mikro,
Kecil dan Menengah Kab. Bima
3. Untuk dapat merealisasikan kegiatan yang ditetapkan agar dalam
pelaksanaanya dapat lebih terarah dan terukur.
4. Tersusunnya program dan kegiatan yang akan menjadi acuan bagi jajaran
Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah sesuai dengan Visi dan
Misi yang telah ditetapkan.
5. Merupakan dokumen untuk menentukan arah dan sasaran program kegiatan
yang ingin dicapai dalam pembangunan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah selama Tahun 2017.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 3
6. Terwujudnya koordinasi dan keterpaduan antar sektor dan program kegiatan
yang berorientasi pada pencapaian tujuan yang ditetapkan dalam Visi dan
Misi.
7. Sebagai acuan dan tolak ukur dalam penilaian kinerja Dinas Koperasi dan
Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Kabupaten Bima (penyusunan LAKIP).
C. SISTEMATIKA RENCANA KERJA (RENJA)
Sistematika Rencana kerja (Renja) Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil
dan Menengah Kabupaten Bima disusun sebagai berikut :
BAB I Pendahuluan
A. Maksud dan Tujuan
B. Sistematika Renja SKPD
BAB II Arah Kebijakan Pembangunan
A. Visi dan Misi
B. Tujuan Pembangunan
C. Kebijakan Pembangunan
BAB III Program dan Kegiatan Prioritas Pembangunan Daerah
BAB IV Rencana Kerja SKPD
BAB V Penetapan Sasaran dan Pengukuran Indikator Kinerja
A. Indikator Masukan
B. Pengukuran Indikator Proses
C. Pengukuran Indikator Keluaran (Output)
BAB VI Penutup
LAMPIRAN
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 4
BAB II
ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN
A. Visi dan Misi
Visi adalah pandangan jauh kedepan, kemana dan bagaimana Instansi
Pemerintah harus dibawa dan berkarya agar tetap konsisten dan dapat eksis,
antisipatif, inovatif serta produktif. Visi merupakan suatu gambaran yang
menantang tentang keadaan masa depan berisikan cita-cita dan citra yang ingin
diwujudkan oleh Instansi Pemerintah.
Penetapan visi sebagai bagian perencanaan strategik merupakan suatu
langkah penting dalam perjalanan organisasi. Visi tidak hanya penting pada
waktu mulai berkarya, tetapi juga pada kehidupan organisasi selanjutnya.
Kehidupan organisasi sangat dipengaruhi oleh perubahan lingkungan internal
dan eksternal. Oleh karena itu visi organisasi juga harus menyesuaikan dengan
perubahan tersebut.
Adapun Visi Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah
Kabupaten Bima, adalah sebagai berikut :
“Terwujudnya Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah yang berperan
sebagai pelaku utama dalam Perekonomian Daerah yang bertumpu pada
mekanisme pasar yang berkeadilan“
Pengembangan Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah di Daerah
Kabupaten Bima ditujukan untuk mewujudkan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil
dan Menengah yang tangguh dan memiliki daya saing tinggi yang berperan
sebagai motor penggerak dalam perekonomian daerah dan nasional dengan
mengembangkan sistem ekonomi kerakyatan.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 5
Diharapkan di daerah Kabupaten Bima ini tumbuh dan berkembang
Koperasi dan UMKM yang tangguh dan berdaya saing yang mampu mengelola
SDM dan SDA yang tersedia, sehingga mampu menciptakan lapangan usaha
baru, meningkatkan kesempatan berusaha bagi masyarakat dan berkembangnya
potensi daerah.
Misi
Untuk mewujudkan Visi diatas, maka harus tersusun suatu pernyataan
penetapan tujuan, sasaran yang ingin dicapai yang merupakan Misi, harus
dirumuskan dengan jelas dan dilaksanakan secara konsisten.
Adapun rumusan Misi yang dimaksud adalah sebagai berikut :
“Memberdayakan Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah sebagai
pelaku ekonomi yang tangguh, unggul, produktif, mandiri dan
berdaya saing dengan meningkatkan akses Koperasi dan Usaha Kecil
dan Menengah pada Sumber Daya Ekonomi dalam rangka
mengembangkan Sistem Ekonomi Kerakyatan”
Dari uraian di atas dapat dipertegas bahwa misi yang diemban adalah
untuk mewujudkan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah sebagai
berikut :
Tangguh : Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah yang mempunyai
semangat, sikap, prilaku dan kemampuan kewirausahaan
yang baik untuk dapat mendirikan, memiliki dan
menangani perusahan yang resikonya cukup besar serta
kegiatan usahanya cukup kompleks.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 6
Unggul : Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah yang
mempunyai semangat, sikap, prilaku dan kemampuan
berkreatif dalam mengelola, mengembangkan usaha
koperasi dan menciptakan produk yang memiliki nilai
tambah (add value) dan bisa bersaing di pasar global.
Produktif : Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah yang
mampu mengelola dan memanfaatkan sumber-sumber
ekonomi (SDA dan SDM) secara efektif dan efisien.
Mandiri : Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah yang dapat
berdiri sendiri tanpa bergantung pada pihak lain yang
dilandasi oleh kepercayaan kepada pertimbangan,
keputusan, kemampuan dan usaha sendiri.
Berdaya Saing : Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah yang
memiliki kemampuan dalam menghadapi persaingan
global yang semakin kompetitif dan mampu menghasilkan
produk berkualitas tinggi.
B. Tujuan Pembangunan
Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan visi dan
misi yang telah dirumuskan di atas dan tujuan adalah merupakan hasil akhir yang
hendak dicapai atau dihasilkan dalam jangka pendek (tahunan).
Tujuan dan sasaran adalah untuk meletakkan kerangka prioritas dan untuk
memfokuskan arah suatu program dan aktivitas dalam melaksanakan visi dan
misi yang telah ditetapkan.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 7
Tujuan yang disusun merupakan tujuan umum seluruh Unit/bidang
yang ada di Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah Kabupaten
Bima. Untuk itu diharapkan semua Bidang yang ada agar mendorong/memacu
aktivitasnya kepada tujuan tersebut sehingga akan terbentuk suatu sinergi yang
kuat antara semua Bidang. Untuk itu dapat dirumuskan tujuan pembangunan
sebagai berikut :
“ Meningkatkan Peran Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah dalam
Perekonomian Daerah dan Nasional “
Kebijakan pembangunan perekonomian daerah harus
memprioritaskan peran Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah
sebagai motor penggerak roda perekonomian daerah melalui :
penyederhanaan perijinan, layanan publik, peningkatan akses pada berbagai
bidang usaha termasuk sebagai rekanan Pemerintah Daerah.
C. Kebijakan Pembangunan
Arah kebijakan pembangunan pemberdayaan koperasi dan UMKM pada
tahun 2016 merupakan rangkaian arah kebijakan yang berkelanjutan sesuai
Konteks Renstra dan dilengkapi dengan beberapa arah kebijakan untuk
menjawab kebutuhan terkini dan dinamika perubahan pasar sebagai berikut :
1. Meningkatkan iklim usaha yang kondusif bagi koperasi dan UMKM, yang
mencakup penataan peraturan perundang-undangan di bidang koperasi
dan UMKM, serta pengembangan, pengendalian dan pengawasan koperasi;
2. Mengembangkan produk dan pemasaran bagi koperasi dan UMKM, yang
mencakup penyediaan dukungan pemasaran, produksi, kemitraan, investasi
dan pengembangan produk unggulan;
3. Meningkatkan daya saing sumber daya manusia (SDM) koperasi dan
UMKM, yang mencakup pemasyarakatan dan pengembangan
kewirausahaan, kapasitas dan kompetensi SDM, penyediaan layanan
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 8
pengembangan bisnis, revitalisasi pendidikan dan pelatihan koperasi dan
UMKM, serta peningkatan peran serta masyarakat dalam pengembangan
SDM koperasi dan UMKM;
4. Meningkatkan akses Usaha Mikro Kecil dan Menengah kepada sumberdaya
produktif, yang meliputi peningkatan askes permodalan, pengembangan
dan pengendalian koperasi simpan pinjam.
yang disertai dengan peningkatan kapasitas dan kompetensi pengelolanya,
pengembangan jasa keuangan bagi koperasi dan UMKM, perluasan KUR;
dan
5. Memperkuat kelembagaan koperasi, yang mencakup peningkatan kualitas
organisasi dan badan hukum koperasi, ketatalaksanaan koperasi, dan
keanggotaaan koperasi, serta penguatan kapasitas koperasi sesuai dengan
amanat Undang-undang No. 25 tahun 1992 tentang perkoperasian.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 9
BAB III
PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS
PEMBANGUNAN DAERAH DINAS KOPERASI DAN UMKM KAB. BIMA
Keberhasilan pencapaian yang telah ditargetkan Dinas Koperasi dan UMKM
Kabupaten Bima dalam pelaksanaan program dan kegiatan pembangunan Koperasi
dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah tahun 2017 tidak terlepas dari adanya
dukungan dana ABPD Kabupaten Bima dan hasil pelaksanaan program dan kegiatan
yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan. Adapun program dan kegiatan
prioritas yang direncanakan untuk tahun 2017, sebagai berikut adalah :
1). Program Penciptaan Iklim Usaha Kecil dan Menengah Yang Kondusif
a) Monitoring, Evaluasi Kelembagaan dan Usaha Koperasi
b) Sosialisasi kebijakan tentang Perkoperasian
2). Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetitif Usaha Kecil
dan Menengah
a) Pelatihan pengolahan produk unggulan daerah (PUD) dan Akuntansi bg UMKM
b) Pembinaan, Penumbuhan dan Pengembangan Wirausaha Baru
c) Pemberdayaan usaha koperasi
d) Pelatihan manajemen pengelolaan Koperasi
3). Program Pengembangan Sistem Pendukung Usaha Bagi Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah
a) Penyelenggaraan Promosi /Pameran Produk KUMKM
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 10
b) Pengembangan Klaster Bisnis/Sentra
4). Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi
a) Pembinaan Kelembagaan dan Usaha KSP/USP Koperasi
b) Penilaian Kesehatan KSP/USP Koperasi
c) Pembinaan dan pengembangan Koperasi
d) Monitoring dan Evaluasi Penerima Dana Perkuatan
e) Penyebaran model-model pola pengembangan koperasi
5). Program Pemberdayaan Usaha Skala Mikro
a) Evaluasi dan Pembinaan Perkuatan Simpan Pinjam Usaha Mikro
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 11
BAB IV
RENCANA KERJA DINAS KOPERASI DAN UMKM KAB. BIMA
1. Program Penciptaan Iklim Usaha Kecil dan Menengah Yang Kondusif
a) Monitoring, Evaluasi Kelembagaan dan Usaha Koperasi
Sub Kegiatan :
- Rapat hasil monev, kelembagaan dan usaha koperasi
- Monitoring, evaluasi kelembagaan dan usaha koperasi/KUD
- Koordinasi dan konsultasi kelembagaan dan usaha koperasi
b) Sosialisasi kebijakan tentang Perkoperasian
Sub Kegiatan :
- Sosialisasi kebijakan tentang perkoperasian
- Rapat kebijakan tentang perkoperasian
2). Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetitif Usaha Kecil
dan Menengah
a. Pelatihan pengolahan produk unggulan daerah (PUD) dan Akuntansi Bagi
UMKM
Sub Kegiatan :
- Pelatihan pengolahan produk unggulan daerah (PUD) dan Akuntansi bg UMKM
- Perkuatan modal usaha/peralatan usaha bg Koordinasi dan konsultasi bantuan
peralatan usaha
b. Pembinaan, Penumbuhan dan Pengembangan Wirausaha Baru
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 12
Sub Kegiatan :
- Rapat pembinaan, penumbuhan dan pengembangan wirausaha baru
- Penyuluhan penumbuhan dan pengembangan wirausaha baru
c. Pemberdayaan usaha koperasi
Sub Kegiatan :
- Bintek pemberdayaan usaha bagi pengelola koperasi
d. Pelatihan manajemen pengelolaan Koperasi
Sub Kegiatan :
- Pelatihan manajemen pengelolaan koperasi
3). Program Pengembangan Sistem Pendukung Usaha Bagi Usaha Mikro, Kecil dan
Menengah
a. Penyelenggaraan Promosi /Pameran Produk KUMKM
Sub Kegiatan :
- Penyelenggaraan promosi/pameran produk KUMKM keluar daerah
Sebanyak 3 kali
b. Pengembangan Klaster Bisnis/Sentra
Sub Kegiatan :
- Sosialisasi pengembangan klaster bisnis/sentra
- Penyuluhan pengembangan klaster bisnis/sentra
4). Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi
a. Pembinaan Kelembagaan dan Usaha KSP/USP Koperasi
Sub Kegiatan :
- Sosialisasi KSP/USP berbasis syariah
- Pembinaan kelembagaan dan usaha KSP/USP koperasi
- Koordinasi dan konsultasi kelembagaan dan usaha KSP/USP koperasi
b. Penilaian Kesehatan KSP/USP Koperasi
Sub Kegiatan :
- Rapat penilaian kesehatan KSP/USP koperasi
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 13
- Penilaian kesehatan KSP/USP koperasi
- Koordinasi dan konsultasi
c. Pembinaan dan pengembangan Koperasi
Sub Kegiatan :
- Rapat Revitalisasi koperasi
- Sosialisasi peraturan perkoperasian
- Koordinasi dan konsultasi pembinaan adan pengembangan koperasi
- Pemeringkatan koperasi
d. Monitoring dan Evaluasi Penerima Dana Perkuatan
Sub Kegiatan :
- Rapat monitoring dan evaluasi penerima dana perkuatan
- Monitoring dan evaluasi penerima dana perkuatan
- Koordinasi dan konsultasi penerima dana perkuatan
e. Monitoring dan Evaluasi Penerima Dana Perkuatan
Sub Kegiatan :
- Rapat monitoring dan evaluasi penerima dana perkuatan
- Monitoring dan evaluasi penerima dana perkuatan
- Koordinasi dan konsultasi penerima dana perkuatan
f. Penyebaran model-model pola pengembangan koperasi
Sub Kegiatan :
- Rapat penyebaran model-model pola pengembangan koperasi
- Sosialisasi penyebaran model-model pengembangan koperasi
- Penyuluhan penyebaran model-model pengembangan koperasi
5). Program Pemberdayaan Usaha Skala Mikro
g. Evaluasi dan Pembinaan Perkuatan Simpan Pinjam Usaha Mikro
Sub Kegiatan :
- Rapat evaluasi dan pembinaan UMKM
- Evaluasi dan pembinaan simpan pinjam usaha mikro
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 14
BAB VI
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kabupaten Bima Tahun
2017 adalah sebagai acuan kerja yang meliputi program kegiatan dan pencapaian
sasaran pembangunan Koperasi dan Usaha Kecil Mikro, dan Menengah di
Kabupaten Bima Tahun 2017 dengan memperhatikan berbagai faktor kunci baik
internal maupun eksternal.
Dalam pelaksanaanya tentu saja ditemui permasalahan dan hambatan serta
sebagai pengaruh dari dinamika yang ada sehingga perlu memampukan seluruh
sumber daya serta memanfaatkan sumber-sumber pembiayaan baik berasal dari
APBD Kabupaten, APBD Propinsi, Dana Dekonsentrasi / Dana Kementrian Negara
Koperasi dan UKM RI (APBN).
Pembangunan Koperasi dan UMKM adalah merupakan proses lintas pelaku
yang bersifat multi dimensi sehingga adalah suatu keniscahayaan adanya
keterlibatan aktif dan dukungan semua pihak sehingga tercapai efisiensi dan
efektivitas pencapaian Visi dan Misi pembangunan Koperasi dan UMKM
Kabupaten Bima.
Dengan tersusunnya Rencana Kerja (Renja) Tahun 2017 ini diharapkan dapat
menjadi pedoman dan acuan pelaksanaan program dan kegiatan serta bahan
evaluasi tingkat keberhasilan tolak ukur kinerja kegiatan, sehingga dapat
mencerminkan keberhasilan kinerja Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima.
Rencana Kerja (Renja) Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima Tahun 2017...................................... 15
B. SARAN-SARAN
Adapun hal-hal yang dapat disarankan guna mencapai sasaran kinerja dantujuan kinerja Dinas Koperasi dan UMKM Kab. Bima, yaitu :
1. Alokasi dana perkuatan dari APBD II bagi pengembangan dan penumbuhanKUMKM;
2. Bantuan dan dukungan serta koordinasi yang intensif dari berbagai pihak.
Demikian beberapa hal yang perlu disarankan agar kualitas PenyusunanRencana Kerja (Renja) dalam kerangka pencapaian kinerja sasaran dan kinerjatujuan dari program dan kegiatan yang ada bisa terealisasi sesuai target.
Raba-Bima, 2016
Kepala Dinas Koperasi dan UMKMKabupaten Bima,
Hj. Maesyarah, SENIP. 19571224 198203 2 005
LOKASI/DESA SIFAT VOLUME PAGU DANA SUMBER TARGET/KEC. B/R/L KEGIATAN INDIKATIF 2015 DANA KINERJA
I. PROGRAM RUTINJumlah I 520.200.000
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kab. Bima L 520.200.000a. Penyediaan jasa surat menyurat 800 surat 10.000.000 APBD II - Tersedianya ATK penunjang adm./surat 100%
menyurat perkantoranb. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 12 bln 20.000.000 APBD II - Meningkatnya pelayanan adm. Perkantoranc. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan 1 pkt 22.000.000 APBD II - Meningkatnya pemeliharaan dan perijinan
dinas/operasional kendaraan dinasd. Penyediaan jasa Adm. Keuangan 12 bln 16.200.000 APBD II - Meningkatnya pelayanan adm. Perkantorane. Penyediaan alat tulis kantor 1 pkt 20.000.000 APBD II - Meningkatnya pelayanan adm. Perkantoranf. Penyediaan barang cetak dan penggandaan 12 bln 10.000.000 APBD II - Meningkatnya pelayanan adm. Perkantorang. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 12 bln 5.000.000 APBD II - Tersedianya sumber penerangan listrik/
penerangan bangunan kantorh. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 12 bln 6.900.000 APBD II - Meningkatnya wawasan dan pengetahuan
aparaturi Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 12 kali 150.000.000 APBD II - Meningkatnya efektifitas dan arah kebijakan
pembinanaan KUMKM
RENCANA KERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI DAN UMKM KABUPATEN BIMA
NO SASARAN/MANFAAT KET.BIDANG URUSAN PEMERINTAH DAERAH
pembinanaan KUMKMj Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah 6 kl/Kec. 100.000.000 APBD II - Terpenuhinya perjalanan dinas dalam rangka
pembinaan ke KUMKM
2. Prog. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kab. Bima L 100%a. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor 1 pkt 15.000.000 APBD II - Meningkatnya sarana dan prasarana gedung
kantorb. Pemeliharaan rutin/berkala mobil jabatan 1 pkt 56.000.000 APBD II - Terpeliharanya rutin/berkala gedung kantorc. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan Gedung kantor 1 pkt 7.500.000 APBD II - Terpeliharanya rutin/berkala perlengkapan
kantord. Pemeliharaan rutin/berkala peralatan Gedung kantor 1 pkt 26.000.000 APBD II - Terpeliharanya rutin/berkala peralatan
kantore. Pemeliharaan rutin/berkala meubelair 1 pkt 15.000.000 APBD II - Terpelihara rutin/berkala meubelair
3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan capaian Kab. Bima L 100%Kinerja dan Keuangana. Penyusunan Lap. capaian kinerja dan ikhtisar 2 kali 10.000.000 APBD II - Tersedianya laporan capaian kinerja dan
realisasi Kinerja SKPD iktisar realisasi kinerja SKPDb. Penyusunan lap. keuangan semesteran 2 kali 10.300.000 APBD II - Tersedianya laporan keuangan semesteranc. Penyusunan pelap. Prognosis realisasi Anggaran 1 kali 10.300.000 - Tersedianya laporan prognosi realisasi angg.d. Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun 1 kali 10.000.000 APBD II - Tersedianya Laporan Keuangan Akhir Tahun
LOKASI/DESA SIFAT VOLUME PAGU DANA SUMBER TARGET/KEC. B/R/L KEGIATAN INDIKATIF 2015 DANA KINERJA
II. PROGRAM TEKHNIS (PRIORITAS) Jumlah II 1.450.000.000
5 Program Penciptaan Iklim Usaha Kecil dan Menengah yang Kondusif 200.000.000a. Monitoring, Evaluasi Kelembagaan dan Usaha Koperasi Kab. Bima L 160 kop. 100.000.000 APBD II - Teridetifikasinya kelembagaan dan usaha kop. 160 Kop.
yang optimalb. Sosialisasi kebijakan tentang Perkoperasian Kab. Bima B 160 kop. 100.000.000 APBD II - Terwujudnya koperasi yang berdaya 160 Kop.
saing
6 Program Pengembangan Sistem Pendukung Usaha bagi UMKM Kab. Bima 450.000.000
a. Penyelenggaraan promosi/pameran produk KUMKM L 3 Kali 350.000.000 APBD II - Tersebarnya informasi produk UMKM 100%- Terciptanya produk KUMKM yg
- SmesCo di Jakarta Jakarta L 1 Kali berkualitas- NTB Expo di Mataram Mataram L 1 Kali- Festival Moyo di Sumbawa Sumbawa L 1 Kali
SASARAN/MANFAAT KET.NO BIDANG URUSAN PEMERINTAH DAERAH
b. Pengembangan Klaster Bisnis/Sentra Kab. Bima B 6 Sentra 100.000.000 APBD II - Terwujudnya sentra-sentra UMKM yang 6 sentraberdaya saing
7 Program Pengembangan Kewirausahaan dan Keunggulan Kompetitif 800.000.000Usaha Kecil Menengaha. Pelatihan pengolahan produk unggulan daerah (PUD) dan Akuntansi Kab.Bima APBD II
bagi UMKM L 5 Angk. 450.000.000 - Terciptanya UMKM yang berkualitas 5 angk.
b. Pembinaan, Penumbuhan dan Pengembangan Wira Usaha Baru Kab.Bima L 250 100.000.000 APBD II - Tercapainya Wirausaha Baru yg mandiri dan handal 250WUB WUB
c. Pemberdayaan Usaha Koperasi Kab.Bima B 100 100.000.000 - Terciptanya Koperasi yang berkualitas 100Kop. Kop.
d. Pelatihan manajemen pengelolaan Koperasi/KUD Kab. Bima B 75 Kop 150.000.000 APBD II - Meningkatnya SDM Pengelola Koperasi 75 Kop.
LOKASI/DESA SIFAT VOLUME PAGU DANA SUMBER TARGET/KEC. B/R/L KEGIATAN INDIKATIF 2015 DANA KINERJA
Jumlah III 1.280.000.000
8 Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi 480.000.000
a. Pembinaan kelembagaan dan Usaha KSP/USP Koperasi Kab. Bima L 150 KSP/USP 100.000.000 APBD II - Terciptanya KSP/USP yg tangguh dan mandiri 205KSP/USP
b. Penilaian kesehatan KSP/USP Koperasi Kab. Bima L 114 KSP/USP 100.000.000 APBD II - Terwujudnya KSP/USP yang sehat 114KSP/USP
c. Pembinaan dan Pengembangan Koperasi Kab. Bima L 160 Kop. 100.000.000 APBD II - Terbinanya kelembagaan kop yg 160tangguh dan mandiri Kop.
NO BIDANG URUSAN PEMERINTAH DAERAH SASARAN/MANFAAT KET.
b. Monitoring dan Evaluasi Penerima Dana Perkuatan Kab. Bima L 70 KSP/USP 80.000.000 APBD II - Meningkatnya modal usaha KSP/USP Kop. 70 Kop.18 Kec.
c. Penyebaran model-model pola pengembangan koperasi Kab. Bima B 160 Kop 100.000.000 APBD II - Tersebarnya pola-pola pengembangan 16018 Kec. usaha koperasi Kop
9 Program Pemberdayaan Usaha Skala Mikro 800.000.000a. Evaluasi dan Pembinaan Perkuatan Simpan Pinjam Usaha Mikro Kab. Bima L 10 Kel 800.000.000 APBD II - Terbinanya UMKM yang mandiri dan handal 10
18 Kec. Klp.
3.250.200.000JUMLAH TOTAL PAGU INDIKATIF
KEPALA DINAS KOPERASI DAN UMKMKABUPATEN BIMA
Hj. MAESYARAH, SENIP. 195712241982032005
900.000
1.100.000900.000
-1.020.000
850.000 850.000 9.350.000600.000300.000
-360.000
8.703.000--
2.721.000
--
1.500.000
2.986.725500.000
550.000
250.000---
1.030.000-
1.000.000-
--
---
21.750.000-
5.500.0005.500.000
-
13.000.000-
13.000.000-- -- - -
- - - -
- 157.381.0003.250.000 - (99.975)
-
- -3.250.000 99.975
---
--
-