FORMAS DE CONTRATACION EN COLOMBIA BOGOTA, JUNIO 2012

BIENVENIDOS

15. RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

RESPONSABILIDAD LABORALRESPONSABILIDAD CIVILRESPONSABILIDAD PENAL- Surge del contrato de trabajo.- Responsabilidad delegada del empleador a una ARP, mediante el pago de la cotizacin mensual- El monto de indemnizacin es tarifado.- El beneficio del trabajador como consecuencia del ATEP se ve representado mediante prestaciones econmicas y asistenciales, subsidio, indemnizacin y pensin.- El origen de la invalides por ATEP y su apelacin lo determina en su orden: la IPS, la Junta Regional de Calificacin de Invalides o la Junta Nacional de Calificacin de invalides.- Las mesadas pensinales prescriben en tres aos las dems prestaciones prescriben en el termino de un ao.- No existe el caso fortuito o fuerza mayor que exonere la responsabilidad de la ARP en el accidente ni la culpa grave de la victima.-No importar que el vinculo laboral termine.- Surge de la relacin contractual art. 216 del Cdigo Sustantivo de Trabajo- Responsabilidad asumida directamente por el empleado.- El monto de los daos no se encuentra tarifado como este depende de los perjuicios causados al trabajador o a sus beneficiaros.- Los perjuicios o daos causados al trabajador pueden ser materiales, morales o fisiolgicos.- El dao o perjuicio causado se pretende remediar mediante el pago en dinero (Salarios mnimos: moral).- El proceso de demanda y apelacin en su orden se realiza ante la Justicia Laboral Ordinaria.- Prescribe a los tres aos la accin.- No puede descontar lo que le da la ARP.- Surge del titular del delito c el afectado (personalizado).- Responsabilidad asumida por el causante del echo punible (empleado, Especialista en Salud Ocupacional, Miembros de la Junta de Calificacin de invalides, funcionario de la ARP o trabajador).- En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo causa el ATEP comete un delito que se paga en muchos casos con crcel.- El delito causado se pagara a travs de: Pena principal o Pena accesoria: retencin domiciliara, perdida del empleo publico, interdiccin de derecho, entre otros.- El hecho punible puede ser realizado por accin u omisin.- El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa o preterintencin.- El proceso penal se realiza ante la Fiscaliza y Juez Penal correspondiente.- Clase de delitos: Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica, delitos contra la administracin publica.

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVARESPONSABILIDAD AMBIENTALRESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA- Surge de la funcin legal de vigilancia y control en Salud Ocupacional.- Se impone multa que es asumida por el empleador por no afiliacin a riesgos de 500 Salarios mnimos mensuales y no cumplir normas. Salud ocupacional de 200 salarios mnimos mensuales.-La sancin o multa a favor del fondo de Riesgos Profesionales.- Existen multas para el empleador trabajador y ARPs.- La competencia para vigilar y controlar la administracin del sistema de Prevencin de las ARPs es de Ministerio de la Proteccin Social. Prestacin de servicios de salud es de Supersalud y dilatar el pago de prestaciones econmicas de las Superbancaria.- Luego de la multa, existe un proceso de embargo por parte del Ministerio de la proteccin Social conforme ala Resolucin 2521 del 2000.Surge del desarrollo de las actividades y giro normal de las empresas

Se pretenden minimizar los efectos negativos que pueden causar sobre los recursos naturales, la transformacin de materia prima

Desechos y basurasLey 734 de 2002Cdigo nico Disciplinario

Titulo IV La Ley disciplinaria

Derechos, deberos, prohibiciones, incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflicto de intereses del servidor publico

RESPONSABILIDAD MEDICA.

RESPONSABILIDAD FISCAL Circular 66 de 2010 de la Superintendencia Nacional de Salud.Ley 1438 de 2011.

Ley Riesgos Laborales.

RESPONSABILIDAD LABORAL

RESPONSABILIDAD CIVIL

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVALey 1562 de 2012

El Ministerio del Trabajo establecer una Comisin permanente y Especial de Inspectores del Trabajo que tendr a su cargo la prevencin y promocin en materia de riesgos laborales

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

RESPONSABILIDAD AMBIENTALRESPONSABILIDAD AMBIENTALSe busca minimizar los efectos negativos que los procesos industriales pueden causar sobre el medio ambiente y los recursos naturales.

Practicas de produccin mas limpia, practica empresarial preventivaRESPONSABILIDAD AMBIENTALDuea curtiembre condenada a cuatro (4) aos de prisin por contaminar ro Bogot.

RESPONSABILIDADDISCIPLINARIARESPONSABILIDAD DISCIPLINARIALey 734 de 2002Cdigo nico Disciplinario

Titulo IV La Ley disciplinaria

Derechos, deberos, prohibiciones, incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflicto de intereses del servidor publicoRESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA1. SANCIONADO POR LA PROCURADURIA FUNCIONARIO ARP EXIGIR REQUISITOS ACCIDENTE DE TRABAJO DEPORTIVO

2. SANCIONADO FUNCIONARIO ARP NO RECIBIR REPORTE ACCIDENTE DE TRABAJO EXTEMPORANEO.

RESPONSABILIDAD PENALSurge del titular del delito el afectado (personalizado).

Responsabilidad asumida por el causante del echo punible

En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo causa el ATEP comete un delito que se paga en muchos casos con crcel.

El delito causado se pagara a travs de: Pena principal o Pena accesoria: retencin domiciliara, perdida del empleo publico, interdiccin de derecho, entre otros.El hecho punible puede ser realizado por accin u omisin.

El hecho punible a de ser realizado con dolo, culpa o preterintencin.

El proceso penal se realiza ante la Fiscalia y Juez Penal correspondiente.

Delitos contra la vida, delitos contra la fe publica, delitos contra la administracin publica.SISTEMA PENAL ACUSATORIO EN RIESGOS PROFESIONALES

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENALJEFE SALUD OCUPACIONAL EMPRESA CONTRATANTE ENVIA CONTRATISTA LIMPIAR TANQUE CON QUIMICOS SIN ELEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL.

HOMICIDIO CULPOSO 48 MESES.

ABRIL 2008, CONDENA.

NO EJERCICIO PROFESIN AL INGENIERO INDUSTRIAL JEFE SALUD OCUPACIONAL.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENALAccidente mortal de un trabajador de la construccin a quien le caen ladrillos desde una altura de 15 metros, dentro del proceso se encuentran vinculados el director de la obra y el jefe de salud ocupacional

Director de Obra. 44 mesesJefe Salud Ocupacional. 40 meses.

CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL52 LICENCIAS EN SALUD OCUPACIONAL FALSAS

CERO ACCIDENTES, FALSEDAD EN INFORMACION SOBRE ACIDENTALIDAD.

TECNOLOGO. (Ley Riesgos Laborales)

RESPONSABILIDAD MEDICARESPONSABILIDAD MEDICAEn Colombia la responsabilidad medica es de medio y no de resultado

El galeno no esta en la obligacin de garantizar la salud del enfermo, pero si de brindarle todos su apoyo, conocimiento y experticia en procura de su mejora

Riesgos Mdicos

Ocultacin de enfermedades trasmisibles

Ocultacin de datos familiares o situaciones congnitas para la elaboracin de diagnosticados

Violacin del secreto medico

Daos derivados de maquinas teraputicas radiaciones, rayos XCASO DE RESPONSABILIDAD MEDICA EN SALUD OCUPACIONAL. TRABAJADOR ACCIDENTADO CAMBIO RODILLA EQUIVOCADA EN IPS.

Art. 141 Decreto 019 de 2912Art. 142 del Decreto 19 de 2012.Circular 66 de 2010, SuperSalud.

www.presidencia.gov.co

Parte izquierda pantalla se encuentran los vnculos para leyes y decretos cuyos vnculos llevan a las leyes y decretos ao por ao desde 1992 2010

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decretos/2010/Paginas/Octubre.aspx PAGINAS WEB

www.corteconstitucional.gov.coRelataraRadicador de sentencias Formulario de bsqueda por temas o sentencia especifica

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/ PAGINAS WEB

www.cortesuprema.gov.coConsulta jurisprudencialBsqueda de providenciasLaboralExplorador de documentosClic en la carpeta amarilla

http://190.24.134.75/busquedadoc/fulltext.aspx PAGINAS WEB

www.secretariasenado.gov.coLeyes y antecedentesAntecedentes de leyFormulario

http://www.secretariasenado.gov.co/leyesyantecedentes.htm PAGINAS WEB

www.fondorisgosprofesionales.gov.co

ManualesLeyesDecretosReformasGuas tcnicas

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NormatividadEstadisticasMultas y PagosDirectoriosGlosarioPAGINAS WEBMemorias actualizacin en salud ocupacional- Dr. Carlos Luis Ayala CceresMinisterio de la proteccin social.OTRAS FUENTESMUCHAS GRACIAS