IGROW 2014APLICACIÓN A FACIFIORELA CARMONA

Fiorela Carmona me llamaban en mi

antiguo hogar pero emprendí un viaje,

la balsa en la que navegaba no resistió

y me convertí en naufraga, para llegar a

donde estoy ahora pase por las Islas de

Kula ( escuela y colegio ) llegue a KulaU

donde me encontré el Makua káne de (

LCP) de una pequeña tribu llamada Oa

Oa ( AIESEC TEC) y asi empezo todo.

Pase por la inciacion de la tribu y para

formalizar todo ingrese y me dieron el

totem (fiorela.carmona@aiesec.net) que

me ha acompañado durante estos 3

años. En mi tercer año puedo decir que

logre ser la Makuahine ( LCP) de la tribu.

TRIBU AO AO

• Una vez perteneciendo a la tribu hay que trabajar para poder seguir ganando Totems y hasta al final porder llegar a Pukalani. Ahorita me encuentro en camino a eso , pero yahe logrado superar varias etapasempece siendo un Mea kipa ( miembro de MKT y OGX ) y supere la etapa, luego tras unas duras pruebasalcance ser durante todo un añoKamaaina ( VP oGCDP) logramosconstruir las bases para mejorar la tribuy decidi que era hora de avanzar y me converti en lo que soy ahoraMakuahine (LCP).

• Para llegar aca fui parte de unasubtribu llamada OC MAX y participeen 11 centros de formacion hawaina. ( Conferencias)

KULA

• Perteneciente a la Tribu Oa Oa ( Instituto Tecnologico de Costa Rica) en formación de Unagui ( Administracion de empresas).

• Colaboradora en la Tribu Melele ( Proyecto Daniel) y también a la Tribu Ula ( Teleton en el área de atención a familias)

UNAGUI Rol Puntos de aprendizaje

JUMP 2012 Delegate Union con el LC, fue como el SI para mi entonces aprendi las bases de AIESEC. Vivi la multiculturalidad

MAX 2012 OCVP Delegate Services Trabajo de OC, excelencia, manejo

del tiempo, trabajo en equipo

COCAS 2013 Delegate El inicio para ser VP, las bases , planeación, elección de MC

SI NACIONAL 2013 FACI Mejorar habilidades de FACI, manejo del tiempo, trabajo en equipo, transmitir pasión, amor y energia

ASPIRE 2013 Delgate GEN500, oGCDP enfoque

iGROW 2013 Delegate Softskills para mejorar como VP

ATENEA 2013 Delegate Hardskills and softskills, profesionalismo.

CONNICA 2014 Delegate-FACI Importancia de la agenda de una conferencia, ya que los FACIs no se preparon no se tenían objetivos claros

ILC 2014 Delegate Perspectiva global, GEN2015, GIS, GIP make it happen

NITRO 2014 FACI Realidad de AIESEC

FACI DE IGROW 2014En AIESEC hay muchas oportunidades y hay que saber aprovechar cada oportunidad que se presenta porque

viviendo cada experiencia es como se aprende y se crece y justamente así es como se vive de verdad esta

organización , porque ya deja de ser un “trabajo” y se vuelve una forma de vida. Uno jamás va a saber

absolutamente todo, pero llega ese momento donde uno puede tener la habilidad de transmitir la información y

todo el conocimiento que la organización me ha dado , pero no solo eso si no mas bien es lograr transmitir el

propósito de esta organización y que deje de ser solo un propósito en el que yo creo y que los demás puedan

convertirlo en suyo propio, la pasión y la energía para poder trabajar acá y el porque trabajar acá. Comprender

como AIESEC va mas allá de una enseñanza y se vuelve un aprendizaje , en el momento que ponemos en

practica todo aquellos que aprendimos. En este mundo hay mucho que hacer y muchas veces no sabemos

como hacerlo y por donde empezar pero desde que entre a AIESEC me di cuenta que este solo era el inicio y

ahora me estoy formando para hacer ese cambio , pero jamás se lograra si no involucramos a mas personas a

hacerlo. iGROW es la oportunidad perfecta para hacer eso, porque la agenda de SI involucra a todas aquellas

personas que ingresaron a la organización pero sinceramente todavía están perdidos y definitivamente no saben

lo que les espera. Si desde ya se les da una buena preparación, se les motiva con pasión y energía, se les da el

conocimiento base tanto UCR como AIESEC Costa Rica va a crecer y vamos a poder ser esa GEN2015 que

tanto queremos y anhelamos

DIOS KANE (SI)

• Mi aplicación va drigada alabando al Dios Kane. Auuu ¡! ( grito hawaiano ajaja ) Definitivamente es LA agenda la que requiere alguien con conocimiento tanto de AIESEC como de la realidad de Costa Rica, que sepa transmitir el propósito de la organización pero no con palabras si no lograr que esas palabras se vuelvan un sentimiento que logre empapar a todos los nuevos para que trabajen con amor y dedicación para alcanzar las metas y lograr hacer esta organización tan relevante como queremos. Mi idea es hacerla super dinámica, con contenido de base pero que de verdad sientan y pongan en practica lo que es AIESEC. Utilizaría hasta donde sea posible las instalaciones del hotel para que no sea lo mismo de siempre y que ellos puedan disfrutar y aprender porque la conferencia al final es para ellos.

• Gracias a Dios he tenido la oportunidad de ser FACI, la primera vez en el SI Nacional y de ahí salió la nueva generación de lideres con una motivación y pasión increíble por la organización gracias al trabajo en equipo que hubo con las FACIs y CT de esa conferencia. También fui FACI improvisada en Nicaragua ya que requerían ayuda en CONNICA y después en NITRO.

• También he tenido la oportunidad de asistir a 11 conferencias las cuales están en la información general y la mas recientemente ILC la cual me dio una perspectiva mas global de que se debería de estar haciendo actualmente para lograr los objetivos pero sobre todo la motivación que encontré ahí me motivo para aplicar y transmitir todo lo que se y he aprendido.

This is just the begining

TRIBUTOS AL DIOS KANE

• Ofrezco creatividad, dinamismo, energía, conocimiento, perspectiva global de la organización, pasión y amor por la organización.

FACI

• SI Nacional 2013: Fue mi primera experiencia como FACI y ha sido algo que marco mi experiencia AIESECa, trabaje con personas demasiado geniales con las cuales tenía algo en común y era la pasión y esas ganas de transmitirla. Logramos que la agenda fuera diferente y entretenida para que los newbies entendieran y aprendieran pero a la misma vez disfrutaran. Aprendí la importancia del manejo del tiempo y la coordinación con otros FACIs para el éxito de la conferencia.

• CONNICA: Esta fue un poco mas improvisada porque iba de delegada pero el MC me pidió ayuda en unas sesiones ya que ellos no estaban preparados. Ahí aprendi la verdadera importancia del contenido de una agenda y como se dan las sesiones porque ese es el medio por el cual vamos a impactar a la membrecía. Los objetivos y el contenido de la conferencia debe ser tan claro que hasta el mas nuevo pueda entenderla y asi lograr un mejor resultado.

• NITRO: Fue la mas reciente, en la cual se logro trabajar en conjunto con el MC para transmitir la realidad de la organización y dar puntos claves de mejora, porque si no sabemos donde estamos ni donde queremos llegar, el camino se puede volver mas largo y tardemos mas en llegar o nunca llegaremos.

FORTALEZAS Y DEBILIDADES

• Fortalezas: Energía, Creatividad , Pasión

• Debilidades: Me emociono tanto que a veces hablo mas de la cuenta ( controlable con un buen manejo del tiempo), quedo ronca rápido ( desde ya me estoy cuidando ), a veces tiendo a hablar rápido ( les pediría a los delegados de una forma creativa que me avisen cuando hago eso )