styreseminar høgskolen i telemark 8.mai 2014
DESCRIPTION
Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014. Professor Jarle Aarbakke (og tidligere rektor ved UiT). Hvor skal vi, og hvordan kommer vi dit?. Utfordringsbilde. Økt konkurranse og en insentivstruktur som stimulerer til opprettelse flere små tilbud/emner - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/1.jpg)
Styreseminar Høgskolen i Telemark
8.mai 2014
Professor Jarle Aarbakke
(og tidligere rektor ved UiT)
![Page 2: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/2.jpg)
Hvor skal vi, og hvordan kommer vi dit?
![Page 3: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/3.jpg)
Utfordringsbilde
• Økt konkurranse og en insentivstruktur som stimulerer til opprettelse flere små tilbud/emner
• Demografiske utfordringer med økt sentralisering • Økt etterspørsel etter arbeidstakere med høyere utdanning • Særlig behov for («velferdsstatens yrker»):
– Lærere– Helse og sosialfaglig personell– Teknologi, naturvitenskap, ingeniører– Høyere økonomisk-administrativ utdanning – Juss
• De teknologiske mulighetene endres og kompleksiteten øker• Press på finansieringen til den langsiktige grunnforskningen • «pengene følger studentene» og fagområder som etterspørres
![Page 4: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/4.jpg)
Forts. utfordringer
• Globale utfordringer (som klima, fred, mat, energi, , miljø, velferd, helse, ressurser og ressursforvaltning)
• Økt internasjonalt (tverr)faglig samarbeid • Endrede rammebetingelser og behov for økt strategisk handlekraft• Nye forventninger til utdanningsinstitusjonene (Samfunnskontrakt, SAK,
osv)
![Page 5: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/5.jpg)
To frivillige fusjoner
• 1.1.2009: Fusjon mellom UiT og HiTø• 1.8.2013: Fusjon mellom UiT og HiF
TromsøHammerfest
AltaKirkenes
![Page 6: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/6.jpg)
6
![Page 7: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/7.jpg)
«Fusjoner»
•Hva trigger:•Felles utfordringsbilde:
– Demografi, faglig bærekraft og internasjonale endringer
•Nye muligheter•Samfunnsansvaret:
– Utdanning på steder der det ikke finnes høyere utdanningsint., etterspørsel fra samfunns og næringsliv
• Økt konkurranse og spredning av fagressurser
• Hva kreves:– Vilje– Tro– Ledelse– Prioriteringer– Åpenhet, respekt og
involvering– Aksept for diversitet og
mangfold– Erkjennelse av– «geografien»– Faglige møtearenaer
![Page 8: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/8.jpg)
«Kultur for ledelse»
• Lederutvikling– Universitetsledelsen– Fakultetene– Avdelingene– Instituttleder– Forskergruppeledere – Studieledere– Kontorsjefer– m.fl.
![Page 9: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/9.jpg)
Hvem samspiller vi med - og hvordan?
![Page 10: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/10.jpg)
Kulturforskjeller - internt
Er alle forskere like?
vs. vs. vs.
![Page 11: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/11.jpg)
Kulturforskjeller - eksternt
Er alle organisasjoner like?
![Page 12: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/12.jpg)
Intern relasjonsbygging
![Page 13: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/13.jpg)
Ekstern relasjonsbygging
![Page 14: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Styreseminar Høgskolen i Telemark 8.mai 2014](https://reader036.vdocuments.net/reader036/viewer/2022062520/56815aaa550346895dc843a7/html5/thumbnails/15.jpg)
https://www.ub.uit.no/munin/handle/10037/5362