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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA

“ANTONIO JOSE DE SUCRE” VICERECTORADO “LUIS

CABALLERO MEJÍAS”

ASIGNATURA: SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PROFESOR: PEDRO MARIÑO

TEMA: ABSENTISMO LABORAL

ELABORADO POR: LAURA OSECHE

ABSENTISMO LABORAL

DEFINICION

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Origen: Absentis

No presencia del trabajador en su puesto de trabajo

Faltar al trabajo cuando estaba previsto que

acudiese, justificada o injustificadamente

GESTIÓN DEL ABSENTISMO

MEDICION

CAUSASSOLUCIONES

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Tasa Global

de Absentismo (TGA)

• PSICOLOGICAS

• ENFERMEDAD OCUPACIONAL

• LICENCIA MATERNIDAD

• ACCIDENTE

• HUELGAS

ENFOQUE A NIVEL MUNDIAL

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• SEGÚN SEXO: SEGÚN CARGO:

•

FUENTE: ADECCO ENCUESTA ABSENTISMO LABORAL EN EUROPA

MARCO LEGAL EN VENEZUELA

• LOTT

1. ART. 20. SOBRE LA NO DISCRIMINACIÓN. NO AL BULLYNG

2. ART.71. SUSPENCIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO

3. ART.79. CAUSAS JUSTIFICADAS DE DESPIDO

4. ART.94 ACERCA INAMOVILIDAD LABORAL

• LOPCYMAT

1. ART. 69. DEFINICIÓN DE ACCIDENTE LABORAL

2. ART. 70. DEFINICIÓN ENFERMEDAD OCUPACIONAL

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PROBLEMÁTICA EN VENEZUELA

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6

DILEMA: ¿ES LA INAMOVILIDAD LABORAL UNA SOLUCIÓN O UN PROBLEMA?

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CONFLICTIVIDAD LABORAL GOLPEA A LA INDUSTRIA.(2013, 01 ENERO). EL UNIVERSAL

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RESUMEN MENSUAL NOTICIAS DE PRESA LABORAL – SINDICAL (2013, AGOSTO) N|75

SOLUCIONES

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SOLUCIONESLos gerentes, en consulta con los trabajadores y sus representantes, deberían tratar de

asegurar lo siguiente:

• Que el espíritu que prevalezca en la empresa sea el trabajo en equipo.

• Rigor en el mantenimiento de los estándares de salud, seguridad, ERGONOMIA.

• Formación suficiente y una atención destacada a los nuevos trabajadores, especialmente a

los jóvenes, durante su período inicial en el trabajo.

• La introducción de horarios flexibles de trabajo, o la modificación de ciertas modalidades de

trabajo, si esto pudiera ayudar al equipo humano sin entrar en conflicto con la producción u

otras demandas de trabajo.

• Proporcionar servicios de guardería.

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BIBLIOGRAFÍA1. LIBROS:

• SEGURIDAD E HIGIENE PROFESIONAL. José María de la Posa. HOMSON PARANINFO,

S.A., 1996

2. REFERENCIAS TÉCNICAS:

• GESTIÓN PRÁCTICA DE RIESGOS LABORALES. Minaya Lozano, Gilberto. (2007,

FEBRERO) N°35 pagina 12

• ENCUESTA ABSENTISMO LABORAL EN EMPRESAS EUROPEAS. GRUPO ADECCO. Madrid,

16 de marzo de 2009

• CONFLICTIVIDAD LABORAL GOLPEA A LA INDUSTRIA.(2013, 01 ENERO). EL UNIVERSAL

• RESUMEN MENSUAL NOTICIAS DE PRESA LABORAL – SINDICAL (2013, AGOSTO) N|75

3. MARCO LEGAL VENEZOLANO

• LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (LOTTT)

• LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

(LOPCYMAT)