temi-nyt 146 november 2011

TEMI-NYT Månedsblad for medarbejdere iTeknik og Miljø

Indhold:En mild vinter, en dejlig julegave . . . . . . . . .2Ledere i bevægelse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3Inspirati on ti l vinterpyntning . . . . . . . . . . . .4Administrati v analyse i TM . . . . . . . . . . . . . 6Hedenisser og julefår i Præstbjerg . . . . . . . 8Julekort ti l dine samarbejdspartnere . . . . . .9Hjælp telefonpasserne, . . . . . . . . . . . . . . . 10Tilfredse virksomheder og landbrug . . . . 11Kortdage 2011 m/ballonopsendelse . . . . 12Hvad laver de i Brand og Redning . . . . . . . 14Erhvervsprakti kant ved Brand og Redning 15Ombygning af villaen på Enghavevej . . . . 16Flere abonnementer på TM inranet . . . . . 17Introdukti on ti l SBSYS . . . . . . . . . . . . . . . . 18Nyt om personale og akti viteter/møder . 19

Nr. 146 / 2011

Udgivelse:TEMI-NYT udgives på Intranett et som e-magasin,hver måned, undtagen juli.

Redakti on:Tove Overgaard, admto og Susanne Frederiksen admsf på skift hver anden måned .Redaktør af dett e nummer: Susanne Frederiksen

Ansvarshavende redaktør:Direktør Eva Kanstrup

Deadline for indlæg ti l næste nummer er15. december og indlæg sendes ti l Tove Overgaard, admto.

Næste TEMI-NYT udkomme sidst i december.

2 TEMI-NYT nr. 146 nov. 2011

En mild vinter ville være en dejlig julegave

Af Eva KanstrupDirektør i Teknik og Miljø

Julen nærmer sig, og det kan mærkes på fl ere måder i Teknik og Miljø.

Mange opgaver og projekter skal gennem-føres og afslutt es inden årsskift et.

Heldigvis har vi i år haft længere ti d ti l at få afslutt et opgaver ”i marken” inden frost og sne har sat en stopper for arbejdet.

Det er selvfølgelig også positi vt for økono-mien, at vi endnu ikke har oplevet sne og is glatt e veje i kommunen.

Det ville være en god julegave for budget-

tet, at vinteren viser sig fra den milde side i år!!

Julefrokoster på vores arbejdsplads er også en markering af julens komme, og en rigti g god mulighed for at være sammen med sine kollegaer i festligt lag.

Tak ti l de medarbejdere som lægger kræf-ter i at gøre vores julefrokoster i Teknik og Miljø ti l hyggelige og sjove begivenheder for os alle.

3TEMI-NYT nr. 146 nov. 2011

Ledere i bevægelseAf Eva KanstrupDirektør i Teknik og Miljø

Organisati onsti lpasningsprojektet viste, at Teknik og Miljø langt hen ad vejen opfatt es som en att rakti v arbejdsplads, som leverer ydelser af høj faglig kvalitet.

Dett e skyldes de dygti ge medarbejdere i Teknik og Miljø, men i høj grad også den måde, ledelsen har bedrevet ledelse igen-nem fl ere år, og som har været et vigti gt element i skabelsen af den TM-kultur, som værdsætt es af medarbejdere og samar-bejdspartnere.

Det kan vi være stolte af, men vi må også erkende, at det oplyste grundlag også peger på en række udviklingsområder for såvel den enkelte leder som for hele ledel-sessystemet i forvaltningen og den samar-bejdsplatf orm vi bygger på.

Kort sagt skal vi:

• blive mere tydelige i vores roller og an-svarsområder i forhold ti l hinanden og vores medarbejdere

• blive bedre ti l at samarbejde på tværs af fagområder og centre

• styrke den måde vi kommunikerer ledel-sesmæssige beslutninger

• blive bedre ti l at prioritere, afslutt e og forankre tværgående udviklingsforløb

Derudover kræver det en indsats at bevare og videreudvikle alt det, der fungerer godt, samt implementere den nye centerstruktur med de udfordringer der ligger i forhold ti l at få overblik over kompetencer i de nye konstellati oner, sammenlægge personale-grupper og skabe grobund for synergi og øget kvalitet i opgavevaretagelsen.

I december starter vi et ambiti øst leder-udviklingsforløb - Ledere i bevægelse, som kommer ti l at strække sig over de næste godt og vel halvandet år. Her vil vi arbejde sammen omkring løsningen af ovennævnte udfordringer på en måde, der involverer både den enkelte leder og det lederfælles-skab der er i Teknik og Miljø.

I vil løbende blive informeret om leder-udviklingsforløbet og fl ere af jer vil blive direkte involveret når f.eks. jeres nærmeste leder skal have udarbejdet en 360 graders lederevaluering som en del af lederudvik-lingsforløbet.


Af Nina HagelskjærDrift og Service

Her får du inspirati on ti l årets vinter- og ju-lepynt. Lad fantasien råde og bland gerne ukurante planter/træer med det pæne og skab et lille naturlandskab.

De små Julegaver laves af halm eller avispapir eller træ beklædt med mos og vinseltråd. Grov model er bare en belæg-ningssten med bånd eller bast om.

Store julegaver er halve eller kvarte små halmballer med hessian om og reb eller lign. som gavebånd.

Pynter du med fyr, er det en god ide at sti kke grenen i jorden og dereft er klippe lige over det første hold grene (simpelthen klippe toppen af) og sti kke den i jorden igen, så undgår du, at det kommer ti l at ligne det skæve tårn i Pisa :) og du får en

lav, tæt pynt.

Brug gerne fl ere slags grønt, trærødder, sten m.m., lyng, tytt ebær, buksbom, jule-træer, gerne lærketræ/grene uden nåle og gerne med kogler eller lav.

Husk kun fantasien sætt er grænsen - Intet er næsten for grimt at bruge.

Naturen er jo både skøn men oft e også grim og tegn på forfald. Mix af farver både ti l eft erår og vinter er et Hit !!

Go’ fornøjelse - det bliver lett ere og lett ere år for år, så hvad venter du på??

Kummer med julegaver kan ses på Enghavevej

Inspirati on ti l vinterpyntfra juleværkstedet i Drift


Vinterpyntning i bede på TorvetKæmpenisser i Mindeparken


Administrati v analyse i TMAf Steen BrokærAdministrati on og Udvikling

Med organisati onsti lpasningen blev der lagt spor for den fremti dige organisering i Teknik og Miljø. Organiseringen er i stor grad på plads, hvilket betyder, at vi nu kan få småtrimmet og justeret, således at vi også kører ubesværet på sporene. Det skal den administrati ve analyse hjælpe os med.

Den administrati ve analyse skal belyse hvordan konkrete opgaver løses i det dag-lige, hvordan arbejdsgangene er, og om der er ti dskrævende eller fordyrende led undervejs frem mod slutresultatet.

AKVA-metodenAt belyse et så komplekst område som Teknik og Miljø, er ikke en let opgave. Det har været vigti gt i processen at fi nde en metode eller et værktøj, der gav et rigti gt og troværdigt billede af virkeligheden. Det mener vi at have fundet i AKVA-metoden. Metoden er udviklet af en arbejdsgruppe med repræsentati on fra en del ministerier, KL, regionen og Deloitt e.

Metoden har bl.a. i 2008 været brugt i en større undersøgelse på fi re off entlige ser-viceområder.

Metodens grundlæggende udgangspunkt er en medarbejdergruppes samlede opga-ver med særligt fokus på de administrati ve opgaver.

Administrati ve opgaverHvad er en administrati v opgave egentlig?

Det fi ndes der umiddelbart ikke et entydigt svar på. Det vil være en delopgave i model-len, at vi sammen defi nerer det, som vi her i Teknik og Miljø forstår som ”administra-ti ve” opgaver.

AKVA-metoden tager udgangspunkt i, at der på et serviceområde og for den enkelte medarbejdergruppe kan skelnes mellem tre typer af opgaver:

• Direkte brugerrett ede opgaver: Opga-ver, hvor medarbejderne er i direkte kontakt med brugerne og dermed leve-rer selve serviceydelsen.

• Indirekte brugerrett ede opgaver: Opga-ver, som ikke indebærer direkte kontakt med brugeren, men som er knytt et ti l og understøtt er leveringen af ydel-sen, fx forberedelse, dokumentati on, journalføring, forbedring af ydelsen og faglig sparring.

• Interne opgaver: Opgaver, der ikke umiddelbart er knytt et ti l levering af ydelsen, fx personalemøder, vagtplan-lægning og økonomi (dvs. typisk back offi cefunkti oner). Heri indgår også pau-ser og øvrige opgaver.

De to sidstnævnte opgavetyper – indirekte brugerrett ede og de interne opgaver – kan overordnet betragtes som administrati ve opgaver.

Afdækning af opgaverVed AKVA-metoden afdækkes alle tre typer af


opgaver. Dermed opnås et helhedsbillede af opgaveløsningen på et serviceområde og de enkelte medarbejdergruppers sam-lede opgaver. Afdækningen af opgaver sker ud fra en systemati sk sammenfatning af de enkelte medarbejdergruppers opgave-porteføljer (samlede opgaver) i et såkaldt opgavekatalog. Det er dett e opgavekata-log, som registrering af resurseforbruget senere i processen tager udgangspunkt i.

Faser og forventet ti dsplanDet forventes, at analysen vil være ti lende-bragt primo februar 2012.

En overordnet beskrivelse af AKVA model-lens forskellige trin kan ses ovenfor.

Det er en udviklende og lærende proces, så inden ét trin afslutt es og det næste igangsætt es, vil styregruppen for den ad-ministrati ve analyse skulle godkende dett e.

Processen afslutt es med en rapport ti l styregruppen, der hereft er beslutt er det videre forløb.

OrganiseringDen permanente organisering af projek-tet kan ses nedenfor, herti l vil der ad hoc

blive inddraget relevante personer fra hele forvaltningen.

Projektejer: Jacob Philipsen

Styregruppe: Chefgruppen i Teknik og Miljø

Arbejdsgruppe:

• Ulrik Skousbøl (OPB, forretningsudvik.)• Monica Klitgaard• Hans Eghøj• Nina Skov Lauridsen• Michael Jacobsen• Rikke H. Kristensen• Steen Brokær (tovholder)

Inddragelse af medarbejdere i Teknik og MiljøEn af de største udfordringer og hensyn, der vil blive taget i arbejdet med den ad-ministrati ve analyse er respekten for det daglige arbejde.

Der vil blive taget et særligt hensyn ti l, at vi ikke belaster organisati onen unødigt i dett e arbejde. Vi skal have belyst så meget som muligt, men kun belaste de mest nød-vendige.

AKVA modellens forskellige trin


Hedenisser og julefår på Præstbjerg Naturcenter

Af Karen-Louise SmidthNatur og Grønne områder

Lørdag 3. december kl. 13-15 er det muligt for børn og barnlige sjæle at komme tæt på he-denissernes liv i naturen omkring Præstbjerg Naturcenter.

Hedenisser lever i store åbne områder, hvor der vokser lyng, revling og tytt ebær.

At være nisse på en hede kræver noget helt specielt. På heden blæser det meget, og der er ikke mange muligheder for at dyrke grøntsager, nødder og frugter. Men på heden græsser menneskenes får, og fårene er hedenissernes bedste venner.

Fårene forstår både nis-se- og menneskesprog. Ulden fra fårene bruger nisserne ti l at spinde garn af og nissebørnene får hver dag en lille bitt e tår sundt fåremælk.

Denne lørdag kan du klappe de tamme får, mærke deres varme uld og selv lave et lille jule-får i nissestørrelse.

På en oplevelsestur rundt på heden er der spor eft er hedenisserne og juleoverraskelser.

Turen kan køres med klapvogn.Ved naturcentret er der bål, varm saft og lune æbleskiver med lynghonning. Det er grati s at deltage.

MedbringDrikkelse koldt eller varmt, hvad du kan lide. Varmt tøj.

Kontakt Naturvejleder Karen-Louise Smidth Tlf. 96 28 81 48/61 26 08 16

AdressePræstbjerg Naturcenter, Klejnstrupvej 2. 7550 Sørvad

Sådan ser en hedenisse ud


Nu kan du besti lle julekortAf Susanne FrederiksenAdministrati on og Økonomi

Som ti dligere år er der også i år mulighed for at besti lle julekort, så du kan sende en hilsen ti l dine samarbejdspartere m.fl ., fra Teknik og Miljø.

Du kan besti lle både med og uden fortrykt tekst.

Besti llngen foregår på intranett et, hvor du skal skrive navn, afdeling og antal med og/eller uden fortrykt tekst.

Teknik og Miljø.

Tryk her for at gå ti l

besti lling af julekort

http://intranet.herning.dk/Intranet/cms.nsf/($All)/EA9EBDCC702B8A36C125795500443DDF?OpenDocument


OPFORDRING:Vis dit lokalnummer i Sameti meAf Susanne FrederiksenAdministrati on og Økonomi

I forbindelse med back-up funkti onen for kundebetjening i Teknik og Miljø (8040) som omtalt i arti kel på Intranett et 17. november, skal alle med-arbejdere i TM være på Same-Time senest 1. december.

Sådan gør du1. Åbn databasen Herning Kommunes

Adressebog og klik på Personer i ven-stre kolonne.

2. Søg dit navn frem og åbn og gå i re-digering og skriv dit lokalnummer og evt. din ti tel.

Ved at køre musen hen over et navn, kan du se lokalnummer på personen.

I den forbindelse vil det være en ekstra service og meget nemmere for telefonpasserne, hvis de kan

se dit lokalnummer i SameTime.


Af Monica KlitgaardMiljø og Klima

Ny undersøgelse viser, at virksomheder og landbrug er ti lfredse med vores miljøti lsyn.

Teknik og Miljø har gennemført en sti k-prøveundersøgelse af virksomhedernes og landbrugenes ti lfredshed med vores miljø-ti lsyn.

Resultatet af undersøgelsen viser, at 100 % af virksomhederne og 75 % af landbrugene er ti lfredse eller meget ti lfredse med gen-nemførelsen af ti lsynene.

Undersøgelsens resultaterI undersøgelsen er der både spurgt ti l den generelle ti lfredshed med ti lsynet og ti lfredsheden med de forskellige dele af ti lsynet, dvs. varslingen af ti lsynet, det ef-terfølgende ti lsynsbrev, selve ti lsynet, den ti lsynsførende, og udbytt et af ti lsynet.

Svarene viser, at:

• ti lfredsheden er stor uanset, om vi kom-mer på uanmeldt besøg eller har varslet ti lsynet på forhånd,

• ti lfredsheden er stor, uanset om ti lsy-nene medfører krav om forbedringer af miljøforholdene eller alle forhold er i orden,

• ti lsynsbrevene, som vi sender ud ti l virksomheder og landbrug eft er ti lsynet, er lett e at forstå, overskuelige og infor-mati ve,

• medarbejderne, som gennemfører ti lsy-nene, er imødekommende, opnår god dialog under ti lsynene og har stor viden om miljøforhold.

Kun få var direkte uti lfredse med dele af ti lsynet.

Accept af miljølovgivningVi er stolte af resultatet og glade for, at ti lfredsheden også er stor hos de virk-somheder og landbrug, som har fået en hensti lling eller indskærpelse om at bringe miljøforholdene i orden.

Det siger noget om, at der generelt er for-ståelse for og accept af miljølovgivningen.

Mulighed for yderligere forbedringerVi vil nu se nærmere på mulighederne for at forbedre de områder, hvor der er mindst ti lfredshed. Det gælder de ti lsynsførendes indsigt i produkti onerne, og virksomheders og landbrugs eget udbytt e af ti lsynet.

Undersøgelsen er gennemført fra 1. januar ti l 31. juli 2011. I alt 97 virksomheder og landbrug har modtaget et spørgeskema og over 70 % af de adspurgte har svaret.

Alle undersøgelsens resultater kan ses i re-sultatrapporten, som fi ndes på herning.dk.

Tilfredse virksomheder og landbrug


Af Sonja MeyerAdministrati on og Udvikling

Deltagelse i Geoforums konference Kort-dage i Kolding 16. - 18. november

Med deltagelse af 5 personer fra Kort, Gis og IT var der mange informati oner og ind-tryk der kunne tages med hjem ti l videre bearbejdelse.

Hvad er KortdageInnovati on var det bærende element i dett e års konference. Det er en årlig konference som strækker sig over 3 dage.

Deltagerskaren spænder vidt - kommuner, forsyningsvirksomheder, staten, ministerier og leverandører af GIS systemer/værktøjer

Programmet var fyldt med mange spæn-dende og indholdsrige indlæg, fra brugere og leverandører.

Se Kortdagskataloget med det samlede program, herunder alle abstracts og infor-mati on om konferencen

Leverandørudsti llingPå Kortdage er der alti d er stor leverandør udsti lling, som man kan besøge frit for at se på produkter, eller få en god faglig snak.

Der var ca. 28 udsti llere – og alle stande var meget besøgt.

Ballon-opsendelsenDen største medie omtale fra kortdage var nok ballonopsendelsen, som blev fulgt af DR1

Vejrballonen med både positi onsbestem-melses-, transmissions- og videoudstyr.

Ballonen blev sendt op i atmosfæren for at fi lme sit forløb undervejs og desuden logge sin positi on løbende.

Ballonen nåede en højde på 31 km. I den-ne højde var der fakti sk 71 minus grader.

Ballonen endte sin færd i Odense fj ord eft er 70 min. i luft en.

Klik på billedet med se en fi lm af balKlik her ofr at se ballonopsende

http://www.kortdage.dk/program.aspx

http://www.youtube.com/watch?v=43NUshmJfwM&feature=related


balonens rute for at llonopsendelsen

Indtryk fra KonferencenVi (Heidi og Sonja) gik rundt og ”lurede” ef-ter nye indtryk. Hjemmefra havde vi snak-ket en del om, hvilket udbytt e Kortdage kunne give os. Det er også meget vigti gt at få gode kontakter og vedligeholde de gamle kontakter

Da vi jo i det daglige arbejder meget med webløsninger bl.a. Viskort løsninger ti l hjemmesiden, var det meget oplagt at søge faglig viden i den retning.

Vi kunne jo heller ikke lade være med at prale lidt af vore løsninger, bl.a at viskort skal bruges som kortvisning ved cykelløbet ”giro d’italia 2012” og andre spændende projekter.

Så interessen var stor blandt de fi rmaer, der arbejder med og udvikler løsninger ti l Vis-kort. Firmaet Akti ns var meget interesseret i dett e og vil gerne sende en journalist ti l Herning for at skrive en historie om anven-

delsen af Viskort som kortvisningssystem ti l ”Giro d’italia 2012” .

Desuden var Akti ns meget imponeret over, at vi selv havde Viskort kørende på egne servere (andre komuner mfl . har løsningen hostet).

Vi har lavet fyldestgørende dokumentati on ti l Viskort, hvilket også vakte stor interesse blandt Viskort skaren. Indenrigsministeriet samt IT- & Telestyrelsen har besti lt en kopi af materialet

Mange faglige indlægGrete og Torben deltog meget akti vt i man-ge forskellige faglige indlæg bl.a. FOT, Mobil GIS løsninger, Den fælles off entlige digitali-serings strategi, GIS baserede analyser samt nati onal trafi knet.

Eft er en lang og hård dag med mange fag-lige indlæg var der mulighed for en omgang social Geo-zumba !!!

På konference dagene var der forskellige Keynotes. Meget spændende foredrag med bl.a . Michael Nørager - Om den innovati ve proces og teori U.

Mett e Block – Tør du blive en vinder, og Jesper Theilgaard – Vejrudsigten – Kort om vejrkort.

Billede af Sonja og Heidi

elsen som fi lmklip på Youtube

http://www.youtube.com/watch?v=43NUshmJfwM&feature=related


Hvad mon de laver i Brand og Redning for ti den?Af Finn Lau NielsenBrand og Redning

Sæson for fyrværkeriStrømmen af ansøgninger vedr. salg og op-bevaring af fyrværkeri er begyndt at tage ti l. De senere år har vi mærket en sti gende interesse for at sælge fyrværkeri, på trods af at reglerne indenfor området samti digt er skærpet – særligt eft er fyrværkeri-ulyk-ken i Seest ved Kolding.

Der må sælges fyrværkeri fra 1. december ti l 31. december, mens opbevaring i con-tainere må foregå fra 24. november ti l 1. februar året eft er.

Der er et passende sikkerhedsniveau om-kring salget og opbevaringen af fyrværkeri. Det, der kan give anledning ti l bekymring, er de oplag af lovligt og ulovligt fyrværkeri vi IKKE ved noget om. Vi er ikke informeret om, at den slags ulovligheder foregår i Her-ning Kommune.

BrandsynLigesom sæsonen for fyrværkeri er i fuld

gang, er sæsonen for brandsyn ved at være forbi. Som det har været ti lfældet de sidste mange år, har Herning Kommune en gen-nemførelsesprocent på 100, hvilket vi er ti lfredse med – og det manglede også bare. Antallet af brandsynsobjekter er nogen-lunde stabilt, og på ca. 980. Vi skal gen-nemføre ca. 500 brandsyn om året, hvoraf nogle kan gennemføres på ½ ti me, mens andre tager 2 dage.

ByggesagerBrand og Redning tager sig af de byggesa-ger, der af byggemyndigheden bliver vur-deret ti l at høre under beredskabsloven. Komplicerede sager skal gennemgå det, vi kalder en brandteknisk dimensionering. Disse sager arbejder vi også sammen med byggemyndigheden om. Den økonomiske situati on bevirker, at antallet af byggesager er mindre end ”de fede” år der slutt ede for 2-3 år siden.

Fit and fun oasenJoøh……den bliver da brugt………lidt ind imellem.


I uge 46 har jeg været i prakti k ved brand og redning i Herning. Det har været en god uge, hvor jeg har fået et godt indblik i, hvordan en typisk arbejdsdag kan se ud for en brandmand.

I løbet af ugen har jeg været med ude ti l forskellige ti ng; brandsyn, møder, ærinder, dog ingen brand – lidt ærgerligt trods alt, men med 3 ti mer ti lbage af den sidste ar-bejdsdag, er der stadig et spinkelt håb om lidt ulykke…

På kontoret har jeg fået lov at være for-søgskanin på noget byggesagsarbejde, skrive brandsynsrapporter, tjekke op på om der var styr på brandsynene og andre små-ti ng.

Ikke kun udrykningI ugerne op ti l prakti kugen har jeg gjort mig mange tanker om, hvordan det ville blive at være i prakti k som brandmand, tænkt over de konkrete arbejdsopgaver, spekuleret på hvad man får ti den ti l at gå med, når der ikke er udrykning. Jeg ved nu, at jobbet in-debærer lidt mere end at køre rundt i store røde biler og sprøjte lidt med vand.

Selvom jeg godt vidste, at der alti d vil være kontorarbejde, hvad man end beskæft iger sig med, havde jeg ikke foresti llet mig, at der ville være så meget på en brandstati on.

De venner og familie jeg har snakket med i løbet af ugen har selvfølgelig spurgt ind ti l,

hvad jeg har lavet, så har jeg svaret: kon-torarbejde. Nogen har grint lidt, andre har været lidt uforstående og spurgt ”jamen hvad er der af kontorarbejde?..”.

Jeg tror, der er mange, der går rundt og tror, at det bare er fart og acti on at være brandmand – jeg var en af dem, men jeg er blevet klogere. Nu har jeg den nødvendige informati on ti l at beslutt e, om det var no-get jeg kunne tænke mig at beskæft ige mig med på den ene eller den anden måde, det er ikke ti l at vide.

Alt i alt har det været en god uge, og jeg vil gerne sige mange tak for at have fået lov ti l at være i prakti k ved brand og redning Herning.

Erhvervsprakti kant ved Brand og Redning

Anna Fisker, Vesterbølle Eft erskole

Af Anna Fisker, Vesterbølle Eft erskoleErhvervsprakti kant


Af Claus PedersenKommunale Ejendomme

Omorganiseringen af TM gav god anledning ti l en ti ltrængt renovering af villaen både ude med nye vinduer, udskift ning af vindskeder og reparati on af taget, samt indvendig med maling, akusti kloft er, radiatorer og energibe-sparende belysning.

Samti dig blev 1. salen ombygget, så den frem-over kan være rammen for Genbrug og Aff alds administrati ve opgaver.

Mødelokaler på EnghavevejIgennem længere ti d har det været et stort ønske at få højnet standarden af vores møde-lokaler.

2. salen er nu blevet ti l et stort lokale, som ud-over den før nævnte renovering også har fået nye tæpper. Der vil være plads ti l 20 personer i dett e lokale, som også forsynes med en pro-jektor.

I stueplan indrett es der tre mødelokaler, hver med plads ti l 8 personer. Desuden er der sta-digvæk fl expladser i forrummet, hvor man kan forberede sig, læse mail m.m. Alle mødeloka-lerne kan bookes, når man udsender møde-indkaldelse med Notes.

Mødelokalerne får nye rumnumre – gamle reservati oner i de gamle mødelokaler vil blive overført de nye mødelokaler.

Man har adgang ti l mødelokalerne fra Dal-gasgade ved hjælp af sit adgangskort, men er også velkommen ti l at gøre brug af de andre adgangsdøre og på den måde komme forbi og hilse på kollegaerne på Enghavevej.

”Teknisk service” på Enghavevej er yt!Med farvel ti l Erik Karup mistede vi en chef og fi k ti l gengæld to chefer – Jacob Philipsen og Anders Debel.

Med dannelse af de nye centre udgik ”Teknisk Service” af organisati onsplanen, og Enghave-vej huser nu, på samme måde som Rådhuset gør, afdelinger fra Center for Ejendomme, Veje og administrati on samt Center for Natur, Miljø og Byggeri.

Hvilken betegnelse som skal erstatt e ”Teknisk Service” er endnu ikke afk laret.

På Enghavevej er følgende afdelinger placeret: ”Vej, Trafi k og Byggemodning”, ”Kommunale Ejendomme”, ”Natur og Grønne områder” og ”Genbrug og Aff ald”.

Og på Rådhuset er følgende afdelinger place-ret: ”Administrati on og Udvikling”, ”Miljø og Klima” og ”Byggeri, Jord og Grundvand”.

De to chefer for de to centre vil få kontorer og træff eti d både på Rådhuset og på Enghavevej, og mon ikke de en gang imellem vil tage direk-tøren med på tur.

Ombygning og renovering af ”Villaen” på Enghavevej


Nu kan du også abonnere på ”Hvad sker nu?” på TMs intranetAf Susanne FrederiksenAdministrati on og Økonomi

Nu er det også muligt at abonnere på den nederste boks på TMs forside på intra-nett et.

Det er hidti l kun været muligt at abonnere på den øverste.

Så skynd dig at lave et ny-hedsabonement på Hvad sker nu, så du kan følge med i alle nyheder på TMs forside på Intranett et.

Klik her for at hente en vejledning i at abonnere på RSS feed.

Du er også alti d velkommen ti l at kon-takte din IT-koordinator for at få hjælp ti l dett e.

Såda

n ka

n du

ops

ætt

e di

n hø

jre

kolo

nne

i Not

es,

så d

u ha

r de

t hel

e lig

e ve

d hå

nden

http://intranet.herning.dk/Intranet/mm.nsf/lupgraphics/Oprettelse%20af%20nyhedsabonnement.pdf/$file/Oprettelse%20af%20nyhedsabonnement.pdf


Introdukti on ti l nyt ESDH: SBSYSAf Susanne FrederiksenAdministrati on og Udvikling

Mandag 2. januar skift er vi fra GoPro ti l SBSYS, og i den forbindelse bliver alle Go-Pro-brugere introduceret ti l det nye ESDH system, SBSYS.

Der vil være en ti mes introdukti on, et så-kaldt halbal, i kanti nen eft erfulgt af 2 ti -mers arbejde hjemme ved din egen PC. Du skal, når halballet er forbi, gå ti lbage ti l din plads og afprøve nogle af de ti ng, der blev vist på halballet.

Deltagelse er grati s.

UnderviserElsebeth Videbæk fra Educati on4You Tilmelding senest den 21. december via

Intranett et: Hent siden her

Tidspunkter for intro i kanti nen:Hold 1 den 2. januar 8:30-9:30Hold 2 den 2. januar 9:30-10:30Hold 3 den 2. januar 13:30-14:30Hold 4 den 3. januar 8:30-9:30Hold 5 den 3. januar 9:30-10:30Hold 6 den 3. januar 13:30-14:30Hold 7 den 3. januar 15:00-16:00Hold 8 den 4. januar 8:30-9:30Hold 9 den 4. januar 9:30-10:30Hold 10 den 4. januar 13:30-14:30

Sags søgebillede i SBSYS

http://intranet.herning.dk/Intranet/cms.nsf/$all/AFB3691BD7CC7216C1257951004DAB26?OpenDocument


Nyt om personale, akti viteter og møder

Møder og akti viteter i december01. december Teambuilding i Center for Ejendomme, Veje og Administrati on07. december Chefmøde12. december Teknik- og Miljøudvalgsmøde19. december Faglig Café19. december RådhusMED20. december Afdelingsledermøde21. december Chefceminar21. december Chefseminar

Nyansætt elser:• Anne Kirsti ne Kjær, barselsvikariat i NGO - 28/11 2011• Ageeth Millenaar-Wolthuis, projektansætt else i Miljø og Klima - 1/12

2012 - 31/5 2012• Morten Hjelm Poulsen, Jobtræning i EJD - 17/11 2011 - 17/2 2012

• Kenneth Hansen, Virksomhedsprakti k i EJD - 28/11 2011 - 23/12 2011

Ændringer:• Erik Møller-Jensen overfl ytt es ti l jobtræning i NGO - 1/12 2011 - 31/5

2012

Fratrædelser:• Inge Lise Pedersen går på eft erløn 30/11 2011• Inger Thamdrup går på pension 31/12 2011

Orlov:• Cecilie Rosenberg Panduro er på barselsorlov fra 21/11 2011

temi-nyt 146 november 2011

Documents