Touch by touch

стратегия рекрутера в социальных сетях

IT рекрутер ≈ 4 года

≈ 3 года ≈ 1 год

Марина Хомич

О чем поговорим?

Классический рекрутинг

И его проблемы

Нетрадиционный рекрутинг

Путь к успеху

Проблема №1:одинаковые процессы

Проблема №2: одни и те же инструменты

База

Почта

LinkedIn

Google doc

Проблема №3: мышление в рамках

Все это приводит к тому, что…

Не умеем использовать новое

Не развиваемся

Мы ничем не отличаемся

Это ВЫ!

Решение?

Индивидуальность

Люди покупают Вас

Понять, кто вы

Понять, чего вы хотите

Развиваться

Искать новые пути

Be social or die

Статистика по пользователям

1 110 000 000 +

554 000 000 +

343 000 000 +

200 000 000 +

Facebook = Индия

Социалки популярнее порно

Использование в рекрутинге

Прямой контакт

Неформальная обстановка

Можно использовать как…

Рекрутинговый инструмент

Источник поиска

Информация о кандидатах

Постинг вакансии

Способ коммуникации

Вовлечение в комьюнити

Кросслинкованность

Инструмент для развития

PR инструмент

Будьте привлекательны

Оставайтесь собой

Заводите друзей

Отдавайте просто так

Стройте доверие

Дарите позитив

Работайте над образом

Нам нужно меняться

Строить стратегию

Быть уникальными

Проявлять активность и быть на виду

Добавляйтесь во френды

www.facebook.com/Marina.Khomich

www.twitter.com/sciense_fantasy

www.linkedin.com/in/marinakhomich/

www.vk.com/mkhomich