Tukea työpaikkaohjauksen arkeen

Työpaikoilleohjaajille, työnantajille,

esimiehille

Arjen työvälineeksiohjaukseen, perehdytykseen,

työelämäyhteistyöhön

Reformin tekijöilleopettajille, ohjaushenkilöstölle,

oppilaitoksille

Kaikille avoinverkkomateriaali itseopiskeluun,

ohjaajien perehdyttämiseen, valmennukseen

Laajennettu sivustoavattu 09/2017

MITÄ ON TEHTY?

Oppisopimuskoulutuksen tueksi koottu sivusto on laajentunut koko

ammatillisen koulutuksen käyttöön.

Sisältö on koottu uudelleen ja suunnattu koskemaan työpaikoilla

tapahtuvaa oppimista ja ohjaamista laajasti.

Oppisopimuskoulutukseen liittyvät sisällöt jäsennelty

omiin osioihinsa.

OHJAAN.FI

Hyvät käytännöt ohjaukseen ja oppimiseen työpaikoilla

Avoin, sähköinen materiaali

kaikille oppilaitoksille

Oppilaitoksen www-sivuille lisäksi omiaalakohtaisia materiaaleja

LAAJENNETTU SIVUSTO PALVELEEOpettajia ja ohjaushenkilöstöä• Ohjaajien perehdys- ja valmennusmateriaalina• Työpaikkakäynneillä sähköisenä materiaalina• Opettaja-ohjaaja yhteistyössä• Työpaikkojen tukemisessa ohjauksessa

Oppilaitosta• Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen prosesseissa• Osana työelämän palvelukokonaisuutta• Työpaikkaohjauksen palveluiden pohjana• Opetus- ja ohjaushenkilöstön työelämä-

tuntemuksen vahvistajana

Työnantajia• Työpaikkaohjaajan valinnassa• Työpaikalla tapahtuvan oppimisen osapuolien

roolien selkeyttämisessä• Ohjauksen järjestelyissä työpaikalla• Ohjauksen hyötyjen näkyväksi tekemisessä

Työpaikkaohjaajia• Uuden ohjaajan perehtymisessä• Itseopiskelumateriaalina, verkossa• Työyhteisössä ohjauksen järjestämisessä• Ohjauksen tietopankkina työpaikkojen kielellä

OHJAAN.fi TEEMATTavoitteena oppiva työpaikka

Roolit ja tehtävät: Miten itse hyödyn ohjaajana. Miten ohjaaja valitaan? Esimiehen rooli järjestäjänä.

Suunnittelu: Miten sovitamme yhteen opiskelijan, työpaikan ja tutkinnon tavoitteet. Mikä on HOKS?

Ohjaus: Miten järjestämme ohjauksen erilaisilla työpaikoilla ja erilaisten opiskelijoiden kanssa?

Arviointi: Miksi ja miten oppimista työpaikalla arvioidaan ? Opettaja ja ohjaaja arvioijina.

Kehittyminen: Miten kehitymme ohjauksessa ?

PARASTA TUKEA REFORMIIN

OHJAAN.FIWEBINAARISARJA

OPETTAJILLEMITEN OHJAAN.fi VOI AUTTAA OPETTAJAA?

Sivustolta löytyvät tärkeät ohjauksen teemat:

• roolit ja tehtävät ohjauksessa

• suunnittelemme ohjausta

• ohjaamme

• arvioimme

• kehitymme ohjaajina.

TO 9.11 klo 8.15

OHJAUS

Miten opettaja tukee erilaisia työpaikkoja

ohjauksen järjestämisessä?

TO 9.11 klo 14.15

DIGITAALISUUS

Miten sähköiset välineet helpottavat opettajan ja ohjaajan yhteistyötä?

• https://goo.gl/forms/FsKBDpe7mevdknAC2

ILMOITTAUDU MUKAAN!AIKATAULUT & TEEMAT

TI 7.11 klo 12.15

ROOLIT JA TEHTÄVÄT OHJAUKSESSA

Mihin ohjaajaa tarvitaan?

KE 8.11 klo 8.15

KEHITTYVÄ OHJAUS

Miten opettaja tunnistaa ohjaajan osaamisen?

KE 8.11 klo 14.15

ASIAKKAIDEN KUUNTELU

Miten opettaja hyötyy työelämän asiakkaiden

kuuntelusta?

MITÄ UUTTA ?TEEMAT JA KOHDERYHMÄ TYÖKALUT, ARTIKKELIT

REFORMI-INFOOPPILAITOKSILLE

Oppiva työyhteisö, Suunnittelemme, KehitymmeOhjaus yhteistoimintana – me-muoto. Uusina kohderyhminä opettajat ja kaikki ohjaajat.

Ohjausvalmennusten PP-materiaalit.Etusivun alaosassa ladattavaa materiaalia.Graafinen ohjeistus, PP-esitys, materiaalitilaus.

Työkalupakissa teemoihin liittyvää sisältöäKaavioita, videoita, muistilistoja, oppaita, testejä.Oppisopimussisällöt löytyvät työkalupakista.

Päivittyvää tietoa reformin etenemisestä.Linkki amisreformi – sivuille etusivun alaosassa.Kooste: mikä reformissa muuttuu työpaikoilla.

MITEN OHJAAN.FI ON SYNTYNYT?

Asiakaskuuntelu

Tutkimustieto

Opettajaverkosto

Reformityö

• Sisältö tuotettu työpaikkojen lähtökohdista käsin• tämän päivän työpaikkojen tarpeet ja odotukset • työelämän kielellä ja hyötyjä korostaen • työpaikkojen ohjauskäytäntöjä kooten

• Taustalla uusin tutkimustieto• Työpaikka oppimisympäristönä (Nemo-hanke)• Työelämäpedagogiikka (Mae-tutkimus)• Mahdollistava ohjaus (A. Maunu)• Ohjaus yhteisöllisenä toimintana (S. Vehviläinen)

• Opettajaverkoston, oppisopimustoimijoiden ja ohjaajien yhteistyönä

• Reformiin valmistautuen• työpaikalla tapahtuvan oppimisen itsearviointikriteeristö• kansainvälinen yhteistyö (Level up-verkosto)

Ohjaan.fi - OPPIMINEN JA OHJAUS TYÖPAIKOILLA

TYÖPAIKKALÄHTÖISTÄ työpaikkojen tarpeet ja mahdollisuudet ohjaukseen tunnistetaan

SYSTEEMISTÄ ohjaus on vastavuoroista- kehittää kaikkien osapuolien osaamista

DYNAAMISTA ei yhtä mallia- opiskelijan, ohjaajan, työpaikkojen lähtökohdat erilaisia

MAHDOLLISTAVAA työpaikat oppimisympäristönä mahdollistavia tai rajoittavia

TARPEENMUKAISTA työpaikan tarpeita ja ohjaajan kehittyneisyyttä arvioidaan

TUNNUSTAMISTA työpaikoilla on aitoa ohjausosaamista, myös paljon vaihtelua

JAETTUA OHJAUSTA onnistunut ohjaus tehdään koko työyhteisössä ohjaustehtäviä jakaen

HYÖDYTTÄVÄÄ ohjauksen vaikutukset hyödyttävät työpaikan arkea

KÄSITYS OPPIMISESTA ohjaajien kouluttamisesta valmennukseen ja vertaisoppimiseen

RESURSSIVIISASTA palveluita tarjotaan työpaikkakohtaisen tarpeen mukaan

KEHITTYVÄ LUONNE työpaikat ja ohjaajat ovat ohjausosaamisessaan kehittyviä

MITÄ SINÄ SAAT?OPETTAJA JA OHJAUSHENKILÖSTÖ OPPILAITOS/TYÖELÄMÄPALVELUT

KEHITTÄJÄT / HANKKEETKOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄ

Valmista materiaalia säästämään omaa aikaasi.Monikäyttöisiä muistilistoja, kaavioita, videoita.Ohjauksen materiaalit sähköisessä muodossa.

Ajantasaisen, laajaan taustatyöhön perustuvantyöpaikkaohjauksen viitekehyksen.Välineen kumppanuuksien rakentamiseen.

Työvälineen/ palvelun osaksi palveluvalikoimaa.Työpaikkaohjaajien valmennusmateriaalin.Mahdollisuuden täydentää omalla, alakohtaisilla materiaaleilla omilla verkkosivuilla.

Valmiin valtakunnallisen alustan, joka kehittyy.Näkyvyyden muille materiaaleille ja välineille. Pohjan työelämäpedagogiikan kehittämiselle.

NÄIN OTAT KÄYTTÖÖN

Kytke opettajaryhmät / ohjaajien kouluttajatkäyttämään sivustoa.

Lataa ja hyödynnäohjaan.fi etusivultaesittelymateriaalit

ohjaan.fi video ja PP-esitys

Liitä ohjaan.fi oppilaitoksenne

www- sivuille ja intraan

OHJAAN.FI SÄHKÖISIÄ VÄLINEITÄKAAVIOT MUISTILISTAT

ITSEARVIOINTITYÖKALUT – KEHITTYVÄÄN KUMPPANUUTEEN

TESTI: TUNNISTA ITSESI OHJAAJANA OPPIMISEN MAHDOLLISTAVA TYÖPAIKKA

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen laatukriteeristö• itsearvioinnin ja kehittämisen työkalu

koulutuksen järjestäjille ja työpaikoille• viitekehys, johon voidaan kytkeä esimerkkejä

hyvistä käytännöistä• väline oppilaitoksen työelämäpalveluiden

palvelukokonaisuuteen

OHJAAN.FI SÄHKÖISIÄ VÄLINEITÄ

Videosarja

Ohjaan.fi videosarja esittelee oppimista

suomalaisilla työpaikoilla. Näkökulmana on oppisopimus, jossa työpaikoilla oppimisella on erityinen merkitys. Yritysten hyviä käytäntöjä uudistuvaan ammatilliseen koulutukseen.

OHJAAN.FI- VALMENNUSMATERIAALIT VERKOSSA

OHJAAN 2. Oppisopimusstartti verkossa

”Näin käynnistän ohjaamisen”

OHJAAN 4.

Nuorten ohjaajien valmentamiseen

”Nuoren ohjauksessa onnistuminen”

OHJAAN 3.

Materiaali vertaisryhmien vetäjille

”Vertaiset ohjaustyössä”

OHJAAN 1. Ohjaajan e-startti

”Roolini ja tehtäväni ohjaajana”

TYÖPAIKALLA TAPAHTUVA KOULUTUS -TYÖELÄMÄN TARVE

Hyöty, resurssit, helppous, tarpeenmukaisuus, asiakaslähtöisyys

Oppiminen koko työpaikkaa kehittäväksi yhteistyöksi

Ratkaisuja ohjauksen resurssien

järjestämiseen

Tarpeenmukaisia, asiakaslähtöisiä

palveluitasujuvia prosesseja

Avoin, jatkuva dialoginen kuuntelu,

kanavat auki

Monenlaisia kanavia, yhteistyötapoja,

sähköisiä palveluja

Vastaamista arjen

ohjaushaasteisiin

Ohjausta näkemään mitä

ohjausosaaminen tuottaa yritykselle

Vertaisoppimista toisilta työpaikoilta/

ohjaajilta

TYÖPAIKALLA TAPAHTUVA KOULUTUS –OPPILAITOKSEN TARVE

Vetovoiman varmistaminen, sitoutuminen yhteistyöhön, prosessien sujuvuus, koulutuksen tuloksellisuus, ennakointi

Reformin tavoitteiden

toteuttaminen

Läpäisy, tuloksellisuus

Työssä oppimisen prosessien

uudistaminen

Kumppanuuksien rakentaminen

Työssä oppimis-paikkojen riittävyys

Koulutustarpeiden ennakointi

Työpaikkojen sitoutuminen

koulutukseen ja ohjaukseen

Ohjaan.fi- hankePäivi Kalliokoski, projektipäällikkö

Omnia Koulutus

paivi.kalliokoski@omnia.fip. 040-126 7215

Ohjaan.fi paikallinen kumppani

Yhteystiedot

OHJAAN.FI VERKOSTO

Liity mukaanoppivien

työyhteisöjen verkostoon

Sivuston rinnalle avautuu ohjaan.fi

facebook-yhteisö.