turun yliopiston - tieteentekijät
TRANSCRIPT
TE
TEE
NTE
KIJ
Ä1/2015
Päästääkö työnantaja tamperelaisenparkkifirman lompakollesi?
Turun yliopiston
s.4
Varapuheenjohtajan palsta
Pääluottamusmiehen palstaPäästääkö työnantajatamperelaisen parkkifirmanlompakollesi?
Luottamusmies esittäytyy:Tomi Westerlund
International Member:William Degbey
Uutisia
Tarkemmin ikkunasta katsottaessa huomattiin, että kysees-sä olikin vain tavallinen keväinen räntäsade eikä Suomenkansantalouden jyrkkä nousu. Hallitustunnustelutkin ovatvasta käynnissä. Jotain hyvää sieltäkin saattaa tulla, käsitte-leehän hallitustunnustelija Juha Sipilän viidestätoista kysy-myksestä sentään yksi yliopistokenttää. Jäämmekin nytodottamaan, millä keinoilla maan tuleva hallitus pyrkii paran-tamaan koulutusta ja osaamista sekä edistämään uusien op-
pimisympäristöjen syntymistä.Yliopistolaisia kiinnostaa tällä het-kellä UNIFIn toimesta toteutettu
koulutuksen ja tutkimuksen ra-kenteellisen kehittämisen japrofiloinnin hanke. Profilointiapyritään hakemaan viidellä erialalla, nimittäin yhteiskunta-tieteissä, kauppatieteissä, luon-
nontieteissä, vieraissa kielissäja lääketieteessä. Kaikki nämä
profilointihankkeet koskettavat mo-
nitieteistä Turun yliopistoa. Tämän palstan kirjoittamisen ai-koihin rehtoraatti vierailee tiedekunnissa UNIFIn raporttiakäsittelevissä keskustelutilaisuuksissa. Vaikka raportissasuositellaankin yliopistojen profiloitumista ja keskinäistä työn-jakoa poisvalintojen kautta, niin mihinkään mittaviin henki-löstöleikkauksiin tai rakennemuutoksiin ei tämän perusteellaole syytä lähteä. Äskettäin julkaistu Elinkeinoelämän keskus-liitto EK:n linjaus osaamis- ja innovaatiopolitiikasta on huo-mattavasti karumpaa luettavaa. EK pitää isona ongelmanayliopistojen, korkeakoulujen ja erillisten tutkimuslaitosten sir-paleisuutta ja haluaa karsia yksiköiden määrää. EK:n mu-kaan Suomeen tarvitaankin vain 3-4 huippuyliopistoa. Tämänlisäksi EK esittää muutoksia myös yliopistojen rahoitusmal-liin, joka voisi perustua enemmän esimerkiksi tehtyihin pa-tenttihakemuksiin ja perustettuihin start up -yrityksiin. Yliopistojenrahoitusmallia ollaan uudistamassa tämän vuoden aikana jajää nähtäväksi, kuinka paljon EK:n linjaus tulee vaikuttamaantähän. Tieteentekijöiden liiton ja Professoriliiton kanta onkin,että malliin otetaan mukaan esimerkiksi hyvä henkilöstöpolitiikka.
Apurahatutkijoita on huolestuttanut eräissä yliopistoissakäyttöönotettu korvaus työtilojen käytöstä. Esimerkiksi Hel-singin yliopiston rehtori on antanut suosituksen, että tiede-kunnat ja laitokset alkaisivat periä 1 600 euron suuruistavuotuista korvausta yliopiston tiloissa työskenteleviltä apu-rahatutkijoilta. Tästä syystä Suomen Kulttuurirahasto on si-toutunut liittämään apurahoihin jatkossa 1 600 euroa vuosittaintyöskentelyolosuhteita varten ja yliopistot sitoutuvat tarjoa-maan tilan tätä korvausta vastaan. Muiden säätiöiden kans-sa tällaista sopimusta ei ole, eikä Turun yliopistossa olesuunnitelmia periä tällaisia tilavuokria ilman, että korvauk-sesta olisi sovittu apurahan myöntäjien kanssa.
Vaikka yliopistoissa onkin jälleen monenlaista liikehdintää,niin tilanne työmarkkinoilla on vakaa työehtosopimuksen ol-lessa voimassa vielä tammikuulle 2017. Sopimuksen lupaa-ma 0,4 % palkankorotus turvottaa yliopistolaisten palkansaajienkukkaroita elokuusta alkaen. Sitä odotellessa voimme jat-kaa töitä innokkaina kuin tarinan luonnontieteilijä. Lääkärin,oikeustieteilijän ja luonnontieteen tutkijan välillä käytiin nimit-täin keskustelua siitä, kumpi on parempi, vaimo vai rakastajatar.
- Lääkäri: Kannatan pysyviä perhesuhteita ja pelkään su-kupuolitauteja, ja siksi olen sitä mieltä, että vaimo on parempi.
- Tuomari: Avioliittoon liittyvien lainopillisten sotkujen vuok-si olen sitä mieltä, että rakastajatar on parempi.
- Luonnontieteilijä mietti hetken ja sanoi: Ottaisin molem-mat. Työpäivän jälkeen soittaisin vaimolle ja sanoisin mene-väni rakastajattaren luo. Rakastajattarelle taas sanoisinmeneväni vaimon luo. Sitten menisin laboratorioon jatka-maan hommia.
Hyvää kesää toivottaen ja edunvalvontaterveisin,
AriTurun yliopiston Tieteentekijät ry:n varapuheenjohtaja
Varapuheenjohtajan palsta
Vapun aatonaattona moni hieraisi silmiään
katsottuaan ulos – taivaalta satoi mannaa!
Oliko Sipilän hallitus aloittanut jo
toimintansa ja kaikki vaalipuheissa luvattu
hyvä tulossa kansalaisille? Vai oliko taustalla
fantastinen yliopistouudistus?
Manit Manseen!
Päästääkö työnantaja tamperelaisen
parkkifirman lompakollesi?Näin tulee tapahtumaan, jos Turun yliopisto menee mukaan
Suomen yliopistokiinteistöt Oy:n (SYK) eri yliopistoissajunailemaan hankkeeseen muuttaa kampuspysäköintimaksulliseksi ja antaa se tamperelaisen Finnpark Oy:nhoidettavaksi.
Turun yliopiston kampusalueella täpötäydet parkkipaikatovat olleet arkipäivää jo vuosikausia. Jos et tule ajoissavaltaamaan parkkitilaa, niin joku toinen ennättää ensin. Useintämä toinen on autonomistaja, jonka tuulilasissa ei ole yliopistonparkkitarraa - yliopiston parkkipaikoista on tullut vapaatariistaa jokaiselle, joka on riittävän härski tuomaan autonsayliopiston pihalle. Ja mikä on tuodessa, kun erilaistenkieltokylttien noudattamatta jättäminen ei johda mihinkäänsanktioihin. Yliopiston tilapalvelumestarit eivät saa kirjoittaasakkolappuja luvattomasta pysäköinnistä - tämän eräsoikeustieteilijä ennätti testata oikeudessa asti - ja Turunkaupungin parkkipirkot eivät halua kohentaa kaupungintaloutta yliopiston parkkipaikkoja kiertämällä. Sirkkalassaparkkipirkko on perimätiedon mukaan nähty kerran, muttaesim. laajaa Publicumin parkkialuetta ei haluta ratsata lainkaan,sillä Turun kaupungin pysäköintivalvonnan mukaan Turunyliopisto ei ole kieltänyt pysäköintiä alueella asianmukaisesti.Tätä on jatkunut jo vuosia, mutta yliopiston tilapalvelut eivätole tarttuneet asiaan hoitaakseen alueelle asianmukaisetkieltolaput.
Turun yliopisto näkee pysäköintiongelman perustuvanristiriitaan yliopistolaisten pysäköintilupien ja käytettävissäolevien autopaikkojen suhteesta: miten saada 2500pysäköintiluvan haltijan autot mahtumaan 1300 autopaikalle.Suomen yliopistokiinteistöt Oy:n teettämän selvityksen mukaanmyös muiden yliopistojen kampuksilla on samanlaisia ongelmia.Suomen yliopistokiinteistöt Oy:n tähän tarjoama ratkaisumallion maksullisuus. Kun pysäköinnistä tehdään maksullista
siten, että jo pelkästä pysäköintiluvasta joutuu maksamaantietyn kuukausikohtaisen summan, karsii tämä pois neautonomistajat, jotka pääsisivät töihin edullisemmin julkisillakulkuneuvoilla, pyöräillen tai jopa jalkaisin. Pysäköintilupaanoikeuttavan kuukausikorvauksen lisäksi kukin parkkialueenkäyttäjä maksaisi pysäköinnistään myös päiväkohtaisenpysäköintimaksun.
Kysymys maksullisesta pysäköinnistä oli Turun yliopistonyhteistyötoimikunnan kokouksen 20.4.2015 asialistalla.Kokouksessa esitellyn aineiston mukaan henkilökunnanpysäköinti on vielä tällä hetkellä maksutonta Turun yliopistonohella Itä-Suomen, Jyväskylän, Lapin, Oulun ja Vaasanyliopistoissa sekä Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa.Pisimmälle maksullisuus on viety Tampereella, jossa Tampereenyliopiston henkilökunta maksaa pysäköinnistään 50-300 € /vuosi. Tampereen teknillisessä yliopistossa vastaavavuosimaksu on 72-360 €. Voisiko tamperelaisten yliopistojentilanteesta päätellä, että tamperelainen Finnpark-konserni onollut erityisen aktiivinen omalla kotikonnullaan? Yhtiö onhalunnut olla verkkosivuillaan esittämänsä profiloinninmukainen: "Konsernilla on vahva asema toimialan kärjessäja se kehittää toimintaansa voimakkaasti." Tampereenulkopuolella ylipistojen kampuspysäköinnistä veloitetaan ÅboAkademissa 8,33-50 € / kk ja Helsingin yliopistossa 15-40 €/ kk. Kokouksessa ilmoitetun mukaan maksulliseen pysäköintiinsiirtymistä ollaan Suomen yliopistokiinteistöt Oy:n ja FinnparkOy:n myötävaikutuksella toteuttamassa Turun ohella myösJyväskylässä, Lappeenrannassa, Vaasassa, Oulussa jaRovaniemellä.
Turun yliopiston yhteistyötoimikunnassa maksullinenpysäköinti ei nostattanut henkilöstön edustajien keskuudessahurraa-huutoja, vaan kaikki tässä yhteydessä käytetytpuheenvuorot olivat hanketta vastaan. Allekirjoittaneen ohellahenkilöstön huolta asiassa toivat esille myösJUKO:n toinen pääluottamusmies Turunyliopistossa, Jaana Mäki-Tuominen, sekä Turunyliopiston henkilöstöyhdistyksen puheenjohtajaMats Kommonen. Koska henkilöstön edustajat
Pääluottamusmiehen palsta
yhteistyötoimikuntaan valitaan työmarkkinajärjestöpohjaisesti,niin käytetyt puheenvuorot edustivat Turun yliopiston noin2000 akavalaisen ja runsaan 500 STTK:laisen työntekijänkannanottoa pysäköinnin maksullisuuteen.
Eräs painavimmista kriteereistä, joka kokouksessa esitettiinpysäköinnin maksullisuutta vastaan, oli se, että maksullisuudestahuolimatta Finnpark Oy ei takaa sitä, että yliopistolainenlöytäisi paikan autolleen. Tilanne olisi sama kuin nytkin, vainsillä erotuksella, että jatkossa tyhjästä joutuisi myös maksamaan.
Maksullinen pysäköinti olisi yliopistolta hyvin eriarvoistavaahenkilöstöpolitiikkaa: maksullinen pysäköinti olisi yliopistonmahdollistama ylimääräinen vero niille, jotka asuvat esimerkiksilähikunnissa alueilla, joista ei ole toimivaa bussiliikenneyhteyttäTurkuun. Se olisi ylimääräinen vero niille, jotka joutuvatkäyttämään autoa mm. viedäkseen lapsia työmatkallaankouluun tai päivähoitoon. Se olisi ylimääräinen vero, jokatuntuisi yliopistolla kipeimmin muun kuin opetus- jatutkimushenkilöstön keskuudessa. Viimeksi mainituillahanon kokonaistyöaikaisina mahdollisuus sovitella viikoittaistatyöaikaansa vaikkapa etätyöhön siirtymisellä, johon muullahenkilöstöllä ei juuri ole mahdollisuutta.
Yliopisto on luvannut, että pysäköintiluvan kuukausihintatulisi olemaan hyvin maltillinen, ja että päiväkohtainenparkkimaksukin olisi ehkä vain 50 senttiä. Näin ehkä alussa,mutta kuka uskoo, että yliopistolaisten kampuspysäköinnin
maksullisuudella bisnestä tekevä Finnpark-konserni ei pyrkisijatkossa nostamaan hintoja. Sehän on liikeyritys.
Itse esitin yhteistyötoimikunnassa toivomuksen, että yliopistokehittäisi pysäköintiä ja pysäköintialueita maksuttomuudenperusteella. En jaksa uskoa, etteikö nykyisessä järjestelmässäolisi mahdollisuutta tehostamiseen ja ei-yliopistolaisten autojensaamiseen pois yliopistokampuksen pysäköintialueilta. Enmyöskään usko, että yliopiston esittämä pysäköintilupien japarkkipaikkojen epäsuhta olisi todellisuudessa niin suuri.Monella yliopistolaisella on pysäköintilupa perheen molemmilleautoille, mutta ne eivät ole kuitenkaan molemmat hänenkäytössään samanaikaisesti. Nykyisessä järjestelmässä onomat puutteensa, mutta se on henkilöstölle maksuton.Ajankohtana, jolloin yliopistolaisten palkankorotukset ovatSuomen taloudellisesta tilanteesta johtuen lähes nollalinjalla,olisi yliopistolaisten pennosilla muutakin käyttöä kuin lihottaatamperelaisen parkkikonsernin liikevaihtoa.
Eero Kuparinenpääluottamusmies
Luottamusmies esittäytyy:Tomi Westerlund
Missä tehtävässä toimit yliopistolla?Toimin erikoistutkijana Informaatioteknologian laitoksella
Sulautetun elektroniikan oppiaineessa. Vedän Turun yliopistonja Fudan-yliopiston yhteistä kaksoistutkintoon johtavaamaisteriohjelmaa sekä yhdessä kollegan kanssa kansainvälistäEmbedded Computing -maisteriohjelmaa. Tutkimuspuolellavastaan asioiden ja esineiden internetin (Internet of Things)tutkimuksesta, jonka sovellusalueena on ruokaturvallisuus.Lisäksi olen mukana terveysteknologiaan suuntautuneessatutkimusryhmässä. Opetan myös useampia syventäviä kurssejaoppiaineessani.
Millainen on kokemuksesiluottamusmiestoiminnasta?
Varsin lyhyt vielä. Aloitin varaluottamusmiehenä syksyllä2014, joten kokemusta siltä puolen ei vielä ole kertynyt. Turunyliopiston tieteentekijöissä olen ollut mukana jo muutamanvuoden ensin hallituksen varajäsenenä ja nyt varsinaisenajäsenenä tämän vuoden alusta. Hallituksessa toimiessamielenkiinto yhteisiin asioihin on kasvanut, joten ilmoitinmielenkiinnostani toimia myös luottamusmiehenä.
Mitä haasteita näet oman alueesiedunvalvonnassa?
Kansainvälisten jäsentemme integrointi ja kuuluminentyöyhteisöön on tärkeätä, koska meillä on paljon ulkomaisiatutkijakoulutettavia ja enenevässä määrin myös henkilökuntaa.Paljon on asioita jo parannettu, mutta vielä on paljon tekemistäkin.Toimin Tieteentekijöiden liiton kansainvälisessä työryhmässä,joten mieluusti kuulen, jos jollakin tavalla voin luottamusmiehenäauttaa heitä ja viedä viestiä eteenpäin kansainväliseentyöryhmään.
Miten luottamusmiesjärjestelmä palveleemielestäsi rivijäsentä?
Jäsenet saavat luottamusmiehiltä apua palkkaukseen jatyösuhdeasioihin liittyvissä kysymyksissä. Pystymme auttamaanasioiden hoitamisessa erityisesti kansainvälisiä jäseniämme,joiden suomen kielen taito on puutteellinen tai olematon eikäheillä ole työyhteisön uusina jäseninä syntynyt vielä omaaverkostoa.
Tomi Westerlund
•Erikoistutkija, sulautettu elektroniikka
• Sähköposti: [email protected]
Who are you and what do you do?I’m William Degbey, currently a doctoral candidate at the
Turku School of Economics, University of Turku, majoring inInternational Business. I was born and raised in Ghana.Before moving to Finland in 2006, I studied at the Universityof Ghana, and worked thereafter in the financial industry forabout three years. I have also gained extra industry workexperience from working in Nokia for a year, as well as beinginvolved in other company projects here in Finland. For thepast three and half years, I have been involved in the Academyof Finland research project on Value Creation in InternationalGrowth, with a focus on mergers and acquisitions, in TurkuSchool of Economics. Indeed, my current position tasks entailresearch, teaching and supervision of bachelor and mastertheses in the field of International Business. With respect tomy research interests, they include but are not limited tocustomer retention strategies in mergers and acquisitions(M&As); business networks, organizational power and changemanagement in M&As; M&As in Africa and sustainableinvestments in emerging markets. In my doctoral dissertation,I am investigating how acquired firm customers can be retainedduring post-M&A integration.
How have you ended up to work at the Universityof Turku and in your current position?
As stated earlier, I arrived in Finland in 2006 to commencemy master’s degree in Global Innovation Management (GIM)Program. Prior to the completion of the master’s degreeprogram in 2008, I had already made explicit my interest inpursuing a doctoral degree because I knew right from theonset my burning desire to reach for the highest academicand intellectual competence, as it holds the foundation toshaping the human asset specificity and in resolving socio-economic challenges in a positive way. Thus, after graduation,I applied for a teaching position at the Turku University ofApplied Sciences and taught there for the period 2009-2010.Later in 2010, I got a position as a project researcher at theTurku School of Economics after being accepted as a doctoralstudent. Now that I am finalizing my dissertation, I feel veryexcited about the decision to pursue a doctoral degree andalso confident about the tools I have acquired and still acquiring
in order to do interesting, relevant, and highly impactfulresearch, as well as integrate them in my present and futureteaching tasks.
What are the pros and cons of your current work?The preeminent pro of my current work is the freedom to
work from a distance (i.e. from home or anyplace in the world)once there is a good access to internet service in order toSkype, e-mail and use online databases. This brings a bettermeaning to the issue of balance of work and family lives. Forme, the key element to working in this type of environment
Why join the Finnish Union ofUniversity
Researchers and Teachers? In this and the
forthcoming issues, we will introduce
TURTLE's international members and why
they have decided to join TURTLE.
International Members:William Degbey
• The Finnish Union of University Researchers and Teachers
(FUURT) has a Network of Foreign Researchers. The
coordinator of the network is Melissa Plath, and the
contact person at the University of Turku Researchers,
Teachers and Lecturers (TURTLE) association is Tomi
Westerlund.
• The network aims at finding ways to advocate the interests
and working conditions of foreign union members. The
working language of the network is English.
• Contact information: [email protected]
is to bring result, and that comes through a stubborn innerdrive (persistent intrinsic motivation) and effective timemanagement. The main con of my work is the constantworry about funding for data collection, conferences abroadetc. It takes inordinate amount of time and energy to applyfor funding, and enduring the next phase of hope for apositive outcome.
Why did you decide to join The Finnish Unionof University Researchers and Teachers(FUURT)?
After my colleague had recommended the union to me,I did not hesitate to join it, as it was an obvious choice.Personally, I consider joining the union as an “insurancepolicy”, where you can simply make a claim when the needarise. For instance, in case I travel abroad (and perhapstogether with my child) and my employer does not coverus, I do not need to worry about buying any travel insurance,because the union’s travel insurance package provides acover for us.
What kind of support and activities do youwish from TURTLE, your local memberassociation of the union?
Beside travel and perhaps unemployment benefit, I wouldlike to receive brief and concise information on other availablesupport activities for members.
Uutisia:Turun yliopiston Tieteentekijät ry:n vuoden 2015hallitus on aloittanut toimintansa
• Maija S. Peltola ( Janne Skaffari)
• Antti Pajala (Juha Ylisalo)
• Mika Keränen (Johannes Heikkonen)
Tomi Westerlund (Heli Virtanen)
• Tiina Lintunen (Ilari Sääksjärvi)
• Ari Lehtonen (John Smeds)
Eero Kuparinen (Lauri Heikkilä)
• Seppo Virtanen (Jarkko Leiro)
• Elina Pelto (Anna Sivula)
• Henna Tamminen (Anna Karhu)
Turun yliopiston Tieteentekijät ry:n pitkäaikainen varapuheenjohtaja jaluottamusmies Ari Lehtonen vastaanotti Akavan pronssisen ansiomerkinTieteentekijöiden liiton kevätliittokokouksessa 25.4.2015. Merkki myönnettiintunnustuksena ja kiitoksena akavalaisille, Akava-yhteisölle ja yhteiskunnalletehdystä vastuullisesta ja rakentavasta työstä.
Yhdistyksen puheenjohtajaksi valittiin syyskokouksessa Maija S. Peltola. Muilta osin yhdistyksen vuoden 2015 hallitusjärjestäytyi vuoden ensimmäisessä kokouksessaan 29.1.2015. Hallituksen varapuheenjohtajaksi valittiin Ari Lehtonen,sihteeriksi Eero Kuparinen, talousvastaavaksi Henna Tamminen ja tiedotusvastaavaksi Seppo Virtanen.
Yhdistyksen toimintasuunnitelman mukaan vuoden 2015 toiminnassa keskeistä on edelleen sekä nuorten tutkijoiden ettävarttuneemmankin opettajakunnan edunvalvonta. Huomiota kiinnitetään mm. UTUGS:n toimintaan ja erityisesti apurahojenmaksatuspolitiikkaan sekä opetushenkilöstön mahdollisuuksiin tehdä tutkimusta työsuunnitelmiensa puitteissa. Tämänvuoden eritysteemana on väitelleiden tutkijoiden aseman parantaminen, jossa on havaittu käytännön ongelmia. Yksikonkreettinen epäkohta on affiliaation puute väittelyn jälkeen. Turun yliopiston Tieteentekijöiden näkemyksen mukaan sekäyliopisto että väitelleet tutkijat hyötyisivät mallista, jonka avulla tutkija voisi sitoutua kotiyliopistoonsa myös väitöskirjarahoituksenpäätyttyä post doc –rahoitusta hakiessaan.
TYT aikoo tänäkin vuonna järjestää perinteisen seminaarin jäsenistölleen piknik-risteilyn merkeissä. Luvassa on myösyhdistyksen kansainvälisille jäsenille suunnattu tapahtuma. Tapahtumista seuraa lisätietoa syksyn aikana.
Ari Lehtoselle Akavanpronssinen ansiomerkki
Turun yliopiston tieteentekijät ry:n hallitus vuodelle 2015 valittiin yhdistyksen syyskokouksessa 1.12.2014. Hallituksenjäseniksi (ja heidän henkilökohtaisiksi varajäseniksi) valittiin seuraavat henkilöt:
Tieteentekijöiden liiton puheenjohtaja Petri Koikkalainen onnittelee
Ari Lehtosta. Taustalla liiton toiminnanjohtaja Eeva Rantala.
TOIMITUSKUNTA /EDITORIAL BOARD
Tiina Lintunen(vasemmalla / on the left)
Tomi WesterlundUlkoasu ja taitto / Layout
Ari Lehtonen
Elina PeltoPäätoimittaja / Editor-in-Chief
JULKAISIJA / PUBLISHER
Turun yliopiston tieteentekijät
University of Turku Researchers, Teachers and Lecturers
YHTEYSTIEDOT / CONTACT INFORMATION• [email protected]
