työnantajan velvollisuudet käytännössä
DESCRIPTION
Työnantajan velvollisuudet käytännössä. Lakimies Mika Välimaa 15.10.2013, Pori. Työnantajan yleiset velvollisuudet. maksaa työstä sopimuksen mukaista palkkaa noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim. vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työsopimus, vakuutukset) - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Työnantajan velvollisuudet käytännössä
Lakimies Mika Välimaa15.10.2013, Pori
2J-P Konttinen2007 ASSISTENTTI.INFO
• maksaa työstä sopimuksen mukaista palkkaa• noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim.
vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työsopimus, vakuutukset)
• noudattaa valtakunnallisen ja yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä, jos sellainen on olemassa
• edistää toiminnallaan suhteitaan työntekijöihin sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita
Työnantajan yleiset velvollisuudetTyönantajan yleiset velvollisuudet
• huolehtia, että työntekijä voi suoriutua työstään myös työpaikan olosuhteiden muuttuessa (esim. perehdytys)
• kohdella työntekijöitä tasapuolisesti -> ketään ei aseteta perusteettomasti eri asemaan esim. syntyperän tai sukupuolen vuoksi– Huom! Tasa-arvolaki ei rajaa henkilökohtaisen avustajan
työhönottoa.• huolehtia työturvallisuudesta
TA yleiset velvollisuudet (2)TA yleiset velvollisuudet (2)
• Lainsäädäntö– Työsopimuslaki– Työaikalaki– Vuosilomalaki– Työterveyshuoltolaki– Työturvallisuuslaki– Tapaturmavakuutuslaki
Työnantajan velvollisuudetTyönantajan velvollisuudet
• Työsopimus– Mitä sovittu (suullisesti tai kirjallisesti)?– Työnantajan on annettava työntekijälle, jonka
työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan, kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista.
• Työehtosopimus– Koskee työnantajaa, joka on Hetan jäsen
SopimusvelvoitteetSopimusvelvoitteet
• Kuka hoitaa avustajan palkanmaksun? (työnantaja/kunta)– Työnantaja ensisijaisesti vastuussa, vaikka kunta maksaa
• Palkka maksettava työsopimuksen mukaan ajallaan– päivä- ja tuntipalkkaiselle vähintään 2 kertaa / kk– kuukausipalkkalaiselle palkka kerran kuukaudessa
• Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus– yli 1 kk kestäneessä työsuhteessa täysi palkka
sairastumispäivä + 9 arkipäivää, muutoin 50 % palkasta
PalkanmaksuPalkanmaksu
• Työaikalain/TES:n noudattaminen– Työvuoroluettelo
• Käy ilmi säännöllisen työajan alkaminen/päättyminen ja päivittäiset lepoajat
• Työntekijän tietoon viimeistään 1 viikkoa ennen– Työaikakirjanpito
• Tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat• Säännöllisen työajan tunnit sekä lisä-, yli- ja
sunnuntaityötunnit korotuksineen
TyöaikaTyöaika
• Työnantajan järjestettävä työterveyshuolto– Sopimus työterveyshuollon palveluntuottajan
kanssa• Huolehdittava työturvallisuudesta• Otettava tapaturmavakuutus
TyösuojeluTyösuojelu
• Työnantaja vastaa työsopimuksen laillisuudesta, ei kunta (vrt. määräaikainen päätös/työsopimus)
• Kunnan korvattava työnantajan lakisääteisistä velvoitteista johtuvat kustannukset
• Henk.koht.avun päätös/rajaukset huomioitava
• Tietojenantovelvollisuus
Työnantaja vs. kuntaTyönantaja vs. kunta
Kynnys ry