Übersicht der methoden des crowd-managements
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Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz Eventwoche Dienstag 22.10.2013 10:00 – 11:00 Uhr Referent: Wolfhart Hildebrandt www.netbaes.com Durch die Zunahme der Möglichkeiten des Crowdsourcings steigen auch die Ansprüche an das Management der Crowds. Crowd-Management findet erst sehr langsam und unzureichend Einzug in die Ausbildungen der Manager. Es hat sich noch kein Standard der Ausbildung herausgebildet. Noch müssen Bildungsträger, Firmen sowie Manager, die Ausbildung betreiben wollen, sich das Instrumentarium zusammensuchen. Verstreut über viele wissenschaftliche Disziplinen werden Versuche unternommen, die Methoden des Managers zu bestimmen und konzertant in der Praxis anzuwenden. Der Referent gibt einen Überblick über die Anforderungen des Managers und somit stellt er den Rückschluss vor, welche Methoden und Werkzeuge der Crowd-Manager beherrschen muss. Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.netTRANSCRIPT
Übersicht der Methoden des Crowd-Managements
Referat und Chat in der 6. kollektiven Intelligenz EventwocheDienstag 22.10.2013 10:00 – 11:00 UhrReferent: Wolfhart Hildebrandtwww.netbaes.com
Mehr Informationen im Chat auf www.netbaes.net
Annahmen:1. Es gibt keine zweite somit gleiche Crowd!2. Jede Crowd verändert ihre Erscheinung oder
Vorgehensweise nach nicht eindeutig bestimmbaren Ursachen.
3. Um so größer die Crowd, um so schneller sucht sie sich neue Ziele damit Aufgaben.
4. Größer werdende Crowds neigen zu anarchistischen Ordnungen.
Methoden I des Crowd-Managements:1. Einfache, eindeutige und verlässliche
Kommunikation.2. Klar abgegrenzte Ordnungssysteme zur
äußeren Bestimmung der Crowd schaffen und kontinuierlich anpassen.
3. Soziale oder andere höhere Werte zum Ziel der Crowd machen und weiter entwickeln.
4. Einfache und eindeutige Arbeits-schritte zur Crowd-Zielerreichung.
Methoden II des Crowd-Managements:1. Einfache Voraussetzung für die
Aufgabenerfüllung einplanen.2. Der Zusammensetzung der Crowd
entsprechend einfache bis sehr anspruchsvolle Aufgaben einplanen.
3. Für heterogene Crowds einfache, anspruchsvolle und höchst komplexe Arbeiten im Mix der Crowd als Aufgaben zur Verfügung stellen.
4. Einplanen der Management-Mitbestimmung durch die Crowd.
Achtung!1. Starke Crowds versuchen Einfluss auf das
Management der Crowd zu nehmen.2. Crowdsourcing ist kein rechtsfreier Raum.
Auch hier gelten die üblichen Gesetzte. Klären Sie, wem die erbrachte Leistung gehört.
3. Crowds von der Administration des Crowdsourcings trennen. Starke oder fremdgesteuerte Crowds können sich stark verändern.
5 Tagesthemen mit 19 Referaten, Chats & Praxistipps
Notwendigkeit des Crowd-Managements Methoden des Crowd-ManagementsErfolgsbeispiele des Crowd-Managements Herausforderungen im Crowd-ManagementTrends im Crowd-Management
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