Vahvaksi hoitotyössä –mistä iloa ja energiaa

parkinsonhoitajantyöhön

4.4.2014 Salme Mahlakaarto

Työidentiteetin DNA

Identiteettimaasto

Mahlakaarto 2013

Emotionaalinen vitaliteetti –mitä kuljetan mukanani työn

ja kodin välillä?

Auttajan ikkuna

Tunnekohtaaminen

Työntekijän sisäiset vahvuustekijät

▸ aika (jokaisella prosessilla on oma ajanlaskunsa)

▸ tunteiden salliminen▸ vierellä pysyminen▸ kyky kestää kärsimystä▸ avuttomuuteen

suostuminen

Auttaja- millaiset tukipilarit tukevat?

➀ Itsen ”stailaus” –roolipurku ja uudistuminen

➁ Oman ammatillisen filosofian kirkastaminen

➂ Jaettu säännöllinen reflektio: coaching, työnohjaus, konsultaatio

➃ Omasta ammatillisesta tiedosta ja kokemuksesta huolehtiminen

Kysymys kuuluu: ”Mistä tulevat ne ihmiset, jotka voivat kellua uppoamatta ja samalla tuottaa uutta?”

Jorma Heikkilä

Miten rakennamme hyvän työyhteisön?YHTEISÖ VAHVISTAA TAI VIE VOIMIA.

Kysymyksiä itselle▸ Mitä kokemukset

työssäni/elämässäni ovat vahvistaneet omaa identiteettiäni?

▸ Mitä tukea minulla on voidakseni vahvistua työntekijänä?

▸ Mitkä kohtaamiset työssäni ovat vaikuttaneet minuun eniten?

D. A

dam

son,

suo

m-R

iika

Adam

son,

sov

. Mah

laka

arto

Vaurioitunut

Metsässä ei ole yhtäkään vahingoittumatonta puuta.Silti ne kasvavat suuriksi ja vanhoiksi ja kun ne lopulta kaatuvat, niitä ei huomata vaurioiden takia vaan poissaolonsaja taivaan siniyllätyksen vuoksi.

Oleminen itsessään on saavutus.Elämän kudos korjaantuu tuokioiden täyttyessä ja iloitessamme erityisistä haavoista. Vaurioiduit, salli itsesimuuttua, kasvaa ja elää.