vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen
TRANSCRIPT
![Page 1: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/1.jpg)
Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus!
Soste-risteily 4.-5.10.2016
Lari Karreinenwww.karreinen.org
#innokylä
![Page 2: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/2.jpg)
LARIKARREINEN
Ihmiset antavat parastaan, kun osallistuminen on hauskaa, innostavaa ja mielekästä.
Valmennan vapaaehtoistoiminnan ammattilaisia ja vapaaehtoisia, jotta yhä useammalla on mahdollisuus osallistua. Yksi suositun 10 askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan -kirjan kirjoittajista. Blogi www.karreinen.org johtamisesta ja kehittämisestä.
Vapaaehtoisjohtamisen valmentaja
Jotta jokainen voisi kokea olevansa osa isompaa kokonaisuutta, oppia ja kehittyä. Osallistavan johtamisen työkalut kehittämiseen, strategioiden luomiseen, seminaareihin, järjestöpäiviin ja ristiriitojen purkuun.
Fasilitaattori
Voimaannuttamassa johtajia ja työyhteisöjä entistä parempaan vuorovaikutukseen ja toiminnan kehittämiseen sekä muutostilanteisiin.
Ratkaisukeskeinen valmentaja
[email protected] @LariKarreinenWww.karreinen.org0400 487 642
![Page 3: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/3.jpg)
KUN TIEDETÄÄN MITÄ TEHDÄÄNPROJEKTISUUNNITTELU
Toteutusvaihe
Arviointi
Suunnitteluvaihe
![Page 4: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/4.jpg)
KOKEILE NOPEASTI
EPÄONNISTU PIAN
IDEA
ANALYSOI MIKÄ TOIMII
KERÄÄ TIETOA, MITTAA
OPI JA PARANNA
IDEAA
TEE YKSIN-KERTAISIN
TOIMIVA MALLI
Lean for nonprofits-malli
TAVOITTEENA NOPEA OPPIMINENPROJEKTISUUNNITTELU KUN
![Page 5: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/5.jpg)
YKSINKERTAISIN TOIMIVA MALLI?MITEN RAKENTAA
![Page 6: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/6.jpg)
PUNAISEN RISTIN
NUORTENTAVOITTEENA
VAPAAEHTOISTEN TUPLAUS 2017
![Page 7: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/7.jpg)
Kokeilu Oppimiskysymys Osallis-tujia
Mitä opittiin?
1) Nälkäpäivä Miten vapaaehtoisia
saadaan mukaan?
9 Henkilökohtainen pyytäminen toimii. Kokeilut toimii.
Ei kannata pyytää kiireisimpiä aktiiveja tekemään lisää vaan
uusia innostunteita.
2) Kaveri-ilta Saadaanko ryhmien jäsenet
pyytämään kaveri mukaan?
Noin 60 Valmis konsepti, yhteiseen kampanjaan helppo lähteä mukaan. Some-mainonta ja
pyynnöt toimii myös.
3) Talvirieha Miten saadaan osastot mukaan ja
nuoret jäämään toimintaan?
11 ryhmää, 10
talviriehaa, osallistujia 556, josta uusia 427
Työntekijän tuki, muistuttaminen.
![Page 8: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/8.jpg)
Suunnitelmien hinkkaamisesta tekemiseen!
![Page 9: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/9.jpg)
Sujuvampi yhteistyö ja
ymmärrys piirien ja keskustoimiston
välillä
![Page 10: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/10.jpg)
Jämäkämpää tekemistä kun
keskitytään yhteen asiaan
![Page 11: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/11.jpg)
KOKO JÄRJESTÖÖN?MITEN SKAALATA TÄMÄ
![Page 12: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/12.jpg)
100 OSALLISTUJAN OPEN SPACESKAALAUS VUOSIKOKOUKSESSA
![Page 13: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/13.jpg)
Mikä kokeilu Kuka tekee Osallistujia Mukaan
Kaveri mukaan VOK-toimintaan
Satakunta 10
Korkeakouluopiskelijoille uusien ilta
HUP 20 5
Haalarimerkki uusile jäsenille
Häme 200 36
Alueellinen nuorten ryhmä Häme 4
Nuorten uusien ilta Tampere 10 2
Nuotioilta nuorille Länsi-Suomi 13 2
Instagramiin räväkkäämpiä kuvia
Turku
Ei kiviä -kampanja Vuosikokous 50
noin 330 45
![Page 14: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/14.jpg)
Mitä opit?
Miten voisit soveltaa omaan toimintaasi?
Mitä kysymyksiä
nousi?
![Page 15: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/15.jpg)
BETTER DONE THAN
PERFECT
![Page 16: Vapauta koko työyhteisön kehittämisinnostus kokeilemalla kehittäminen](https://reader031.vdocuments.net/reader031/viewer/2022030209/58ae0c731a28aba3178b5541/html5/thumbnails/16.jpg)
ILMOITTAUDU KETTERÖIRY-
NETTI-VALMEN-NUKSEEN