www.rakennerahastot.fi

– hankeApua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin

TE -toimiston palkkatuki

Kaupungin työllistämistuki

Kaupungin kesätyöllistämistuki nuorille

TE-palvelut

Oppisopimus

Työkokeilu

Rekrytointikoulutus

Työntekijän palkkaaminen on iso päätös ja investointi. Kaikki työllistämiseen liittyvät asiat vievät myös paljon aikaa. VOITTO-hankkeen yrityskoordinaattori yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa on käytettävissä kun yritys tai organisaatio kaipaa apua

• palkkatukiasioiden selvittelyssä• osaajien etsimisessä• rekrytointiprosessin eri vaiheissa.

Tukimuotoja on useita ja yrityskoordinaattorin avulla yritykset saavat kädestä pitäen ohjausta ja neuvontaa mm. palkkauskustannusten laskemisessa, tukien hakemisessa ja kaikessa muussakin rekrytointiin liittyvässä.

Salossa ollaan yhteistuumin mukana talkoissa Salon työllistämisessä.

Ota rohkeasti yhteyttä!

VOITTO -TYÖLLISYYSHANKE APUNASI

Yrityskoordinaattori Juha Metsänojap. 044 546 0043juha.metsanoja@yrityssalo.fi

TIIVISTETYSTI TUKIMUODOISTATE-toimiston palkkatukiTyö- ja elinkeinoministeriö päättää vuosittain alueilla käytössä olevasta palkkatuen määrästä. Työnantaja voi saada palkkatukea, kun palkkaa työttömän työnhakijan, jolla on vaikeuksia työllistyä. Työllistymistä voi vaikeuttaa mm. pitkä työttömyys tai ammattitaidon puute. Palkkatukipäätös perustuu työttömän työnhakijan tarpeisiin ja TE-toimiston päätökseen. TE-toimisto päättää tuen suuruuden ja keston tapauskohtaisesti.

Palkkatukea voidaan myöntää:• määräaikaiseen työsuhteeseen• toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen• oppisopimuskoulutukseen• kokoaikaiseen työsuhteeseen ja• osa-aikaiseen työsuhteeseen

Työssä täytyy noudattaa alan työehtosopimusta ja työstä tulee maksaa työehtosopimuksen mukainen palkka.

Palkkatuen määräPalkkatuki on prosenttiperusteinen tuki. Palkkatuen määrä ja enimmäiskesto määräytyvät tuelle palkattavan henkilön työttömyyden keston perusteella – mitä pitempään henkilö on ollut työttömänä ennen palkkatuen myöntämistä, sitä korkeampi on tuen suuruus ja sitä pitemmäksi ajaksi tukea voidaan myöntää. Tuen maksimimäärä on 1400 €/kk.

Palkkatuki voi määräytyä myös tuella palkattavan henkilön vamman tai sairauden perusteella, jos ne olennaisesti ja pysyväisluonteisesti alentavat tuottavuutta tarjolla olevassa tehtävässä. Näissä tapauksissa tuki on enintään 50 % palkkauskustannuksista. Tukijakson kesto on enintään 24 kuukautta kerrallaan.

Lisätietoa palkkatuesta myös TE-palveluiden verkkosivuilta: http://te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/tukea_rekrytointiin/Ota yhteyttä – lasketaan yrityksesi palkkatukimäärä yhdessä kuntoon!

SALON KAUPUNGIN TYÖLLISTÄMISTUKI YRITYKSILLE JA YHDISTYKSILLEKaupunki voi myöntää palkkatukea salolaiselle tai Saloon sijoittuvalle työnantajalle salolaisen pitkäaikaistyöttömän tai nuoren alle 30-vuotiaan ilman palkkatyökokemusta olevan työllistämiseen. Pitkäaikaistyöttömäksi katsotaan yhtäjaksoisesti vähintään vuoden työttömänä ollut henkilö ja nuorella tarkoitetaan ilman aiempaa palkkatyökokemusta olevaa alle 30-vuotiasta henkilöä ilman työttömyyden kestovaatimusta. Kaupungin tuki voidaan maksaa TE-toimiston palkkatukipäätöksen jatkoksi tai ilman sitä, suoraan tukea hakevalle yritykselle, jos se täyttää muut ehdot.

• Tuen määrä 600 €/kk työllistettävää työntekijää kohden, enintään 6 kuukauden ajaksi

• Tuki maksetaan työnantajalle jälkikäteen todennettuja palkkakustannuksia vastaan

• Työllistämistukea voi hakea takautuvasti maksimissaan 3 kk työsuhteen alkamisesta.

• Mikäli edellä mainittu työsuhde jatkuu yhden vuoden, kaupunki maksaa lisäksi kertakorvauksena rekrytointi- palkkion, jonka suuruus on 1800 €.

Salon kaupungin palkkatukiasioissa palvelevat:Seija Lähtinen, p. 02 778 5013 tai seija.lahtinen@salo.fi Eija Pohjola, p. 02 778 5016 tai eija.pohjola@salo.fi

Tähtioptiomallin myötä lisätukea yrityksille pitkäaikaistyöttömän salolaisen osaajan palkkaamiseen

Tähtioptiomallissa kaupunki palkkaa työttömän avoinna olevaankaupungin palkkatukipaikkaan kahdeksaksi kuukaudeksi. Mikäli henkilösuoriutuu työssään hyvin ja hän on itse halukas ja valmis siirtymääneteenpäin, voidaan kuuden kuukauden työssäolojakson jälkeen tehdäpalkkatukijakson viimeiseksi kahdeksi kuukaudeksi edelleensijoitusSalon alueen yritykseen. Kun kahdeksan kuukauden palkkatukijakso onpäättynyt, voidaan heti tämän jälkeen yritykselle myöntää vielä kaupungintyöllistämislisä 600,00 €/ kk neljän kuukauden ajaksi kyseiseen yritykseen,jos se palkkaa saman henkilön työhön.

Soita ja kysy lisää – selvitetään juuri teidän yrityksellenne sopivin tukipaketti!

Juha Metsänoja, yrityskoordinaattori,p. 044 546 0043, juha.metsanoja@yrityssalo.fiwww.salo.fi/voittohanke

Salon kaupungin yritysten kesätyöllistämistuki yrityksille ja yhteisöille

Kesätyöllistämistukea maksetaan salolaisille yrityksille, järjestöille tai yhdistyksille, jotka palkkaavat enintään 25-vuotiaan salolaisen nuoren kesätyöhön touko- syyskuussa.

• tukea maksetaan enintään viiden nuoren työllistämiseen yritystä, järjestöä tai yhdistystä kohti

• kesätyöllistämistuen määrä on 200 €/ työllistetty vähintään kolmen viikon pituinen työllistämisaika.

• työllistettävän työajan tulee olla vähintään 25 h/ vko• nuorten kesätyöllistämistukea haetaan työsuhteen päätyttyä Salon

kaupungilta.

Kesätyöllistämistukea ei myönnetä, jos yritys, järjestö tai yhdistys saa muuta tukea nuoren palkkaamiseksi kesätyöhön.

Tukivaihtoehtoja palkkaukseen

Yrityksille on tarjolla erilaisia rahoitusvaihtoehtoja palkkauksen tueksi Salon kaupungin ja TE-palveluiden lisäksi myös ELY-keskukselta ja Tekesiltä.

Yrityksen kehittämisavustus (ELY –keskus) avainhenkilön palkkaukseen

ELY –keskus voi tukea varsinkin kansainvälistymiseen liittyviin kehittämistoimenpiteisiin liittyviä palkka-, konsultointi-, matka-, messuosallistumis- ja vastaavia menoja voidaan enintään 50 %:lla (de minimis) avustuksen perusteena olevista menoista. Palkkamenoihin (ilman lakisääteisiä työnantajamaksuja) voi saada tukea 12 kuukauden ajan enintään 50 %.

Vihervirta Marjo, yritysasiantuntija, p. 029 502 2691, Keski-Suomen ELY, Turku

Tekesin DigiboostiDigiboosti on Tekesin rahoituskampanja uudistumis- ja kasvuhaluisten pk-yritysten digitaalisen osaamisen lisäämiseksi. Digiboosti rahoittaa yksittäisten tai useampien henkilöiden palkkaamista tehtäviin, joissa tuodaan pk-yrityksiin kokonaan uudenlaista osaamista digitaalisuuteen liittyen esimerkiksi liiketoiminnan digitalisoimiseen. Henkilö voidaan palkata tutkimus- ja tuotekehitystehtäviin tai selvittämään, miten yritys voi hyötyä digitaalisuudesta.

Pk-yrityksen hankkiessa digiosaajan liiketoimintaansa kehittämään, Tekes voi maksaa puolet ensimmäisen vuoden palkasta. Tällä pyritään madaltamaan kynnystä palkata uusia työntekijöitä ja samalla edistää digitalisoitumista etenkin perinteisten alojen yrityksissä.

Tärkeää Digiboosti-rahoituksesta:• Minkä tahansa toimialan pk-yritys voi hakea Digiboosti-rahoitusta.• Palkattava henkilö voi olla vastavalmistunut, irtisanottu tai työpaikkaa

vaihtava.• Digiboosti on de minimis -rahoitusta ja vaikuttaa yrityksen de minimis

-kiintiöön.• Digiboosti on Tekesin innovaatiorahoitusta, ei palkkatukea.• Digiboosti jatkuu ainakin vuoden 2016 ajan.

Jukka Mäki, asiantuntija, p. 029 502 2620, jukka.maki@tekes.fi

TE-TOIMISTO YRITTÄJÄN APUNA

TE-toimisto auttaa työnantajia erilaisissa rekrytointiin ja osaajien etsimiseen liittyvissä kysymyksissä.

TyökokeiluTyökokeilu on työpaikalla järjestettävä, työllistymistä edistävä palvelu, jonka tavoitteena on selvittää asiakkaan ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja, tukea paluuta työmarkkinoille tai alanvaihtoa.

Työkokeilun kesto on enintään 6 kuukautta ja työkokeilun ajalta maksetaan työntekijälle työttömyysturvaa ja mahdollisesti ylläpitokorvaus. Työkokeilija ei ole työsuhteessa oleva henkilö. Työkokeilun organisoi TE-toimisto yhdessä työpaikan ja työkokeilijan kanssa.

Lisätietoja: Työnantaja-asiakkaat ja yhteistyökumppanit 029 504 4509, puhelinaika klo 9–11 ja 13–15. Muina aikoina puhelut ohjataan työnantaja- ja yrityspalveluiden numeroon 029 504 4502.

OPPISOPIMUSKOULUTUS

Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, joka sitoo opiskelijaa, työnantajaa ja oppilaitosta. Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen palkan. Oppisopimuksen ajan työnantaja tarjoaa opiskelijalle ammatin/tutkinnon edellyttämiä työtehtäviä ja sitoutuu järjestämään työt niin, että opiskelija voi osallistua oppilaitoksen lähipäiviin. Mikäli oppisopimuskoulutukseen otetaan työtön henkilö, voi työnantaja saada työ- ja elinkeinotoimistosta haettavaa palkkatukea. Työnantajalle maksettavasta koulutuskorvauksesta sovitaan erikseen oppisopimusta solmittaessa.Salon seudun ammattiopiston oppisopimuspalvelut auttaa ja neuvoo kaikissa oppisopimukseen liittyvissä asioissa.Kysy lisää: Leila Landén, p. 044 770 4217, leila.landen@sskky.fi

KOLMITUOTE

Kolmituote, Salon Seudun Työkeskus Oy tuottaa Varsinais-Suomen TE-toimiston alueella, työllistämis- ja kuntoutuspalveluita osatyökykyisille henkilöille. Kolmituote on yleishyödyllinen yhtiö, jonka tarkoitus ei ole tuottaa omistajilleen voittoa.Työtoiminta on toteutettu teollisuusyritysmäisesti sisältäen ompelimon, kokoonpano- ja puuosastot.Hannu Rauhala, p. 02 727 2951, 050 340 7640, hannu.rauhala@kolmituote.fi

YHTEISHANKINNAN REKRYTOINTIKOULUTUS

Työ- ja elinkeinopalvelut suunnittelevat ja toteuttavat ammatillista koulutusta usein yhteistyössä työnantajien kanssa. Yhteishankinnalla toteutetun rekrytointikoulutuksen avulla yritys voi etsiä ja kouluttaa yrityksen tarpeisiin työntekijöitä, kun yrityksen tarvitsemia osaajia ei valmistu muusta koulutuksesta. Yhteishankintakoulutuksissa työnantaja osallistuu koulutuksen rahoitukseen ja opiskelijavalintaan. Yhteishankintakoulutuksista saat lisätietoa ELY-keskuksesta, oppilaitoksista, koulutuksen järjestäjiltä tai Yrityssalosta Juha Metsänojalta, p. 044 546 0043, juha.metsanoja@yrityssalo.fi.

VOITTO - Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistämishanke VOITTO on Salon kaupungin koordinoima työllisyyshanke. Hankkeen osatoteuttajina toimivat Turun Ammattikorkeakoulu Oy:n Salon toimipiste ja Salon seudun koulutuskuntayhtymä.

Hankkeen tavoitteena on:• luoda asiakaslähtöinen toimintamalli nuorten ja muiden heikossa työmark- kina-asemassa olevien ohjaamiseen ja työllistymiseen• kehittää ja kokeilla uusia palvelu- muotoja työllistymisen edistämiseksi ja rekrytointien tukemiseksi vahvistaa työmarkkinoiden eri toimijoiden kanssa tehtävää yhteistyötä• vahvistaa työelämän kanssa tehtävää yhteistyötä.

Hankkeen kohderyhmä:• ensisijaisesti vähintään 300–500 päivää työmarkkinatukea saaneille• erityisryhmänä työelämään tai koulutukseen hakeutuvat nuoret • muut heikossa työmarkkina- asemassa olevat henkilöt, joilla on edellytyksiä työllistyä.

Hankkeen yhteystiedot

Projektipäällikkö Eija Laitinen,

Salon kaupunki/kehittämis-,

elinkeino- ja työllisyyspalvelut,

Tehdaskatu 2, 24100 SALO

p. 044 778 2153, eija.laitinen@salo.fi

www.salo.fi /voittohanke

VOITTO on Salon kaupungin koordinoima työllisyyshanke. Hankkeen osatoteuttajina toimivat Turun Ammattikorkeakoulu Oy:n

Salon toimipiste ja Salon seudun koulutuskuntayhtymä. Hanke saa Keski-Suomen ELY-keskuksen myöntämää

Euroopan sosiaalirahaston (ESR) tukea.

VOITOLLA

TYÖHÖN!

www.salo.fi /voittohanke