zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju hrvatski zavod za zapošljavanje – ps varaždin
DESCRIPTION
Zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju Hrvatski zavod za zapošljavanje – PS Varaždin Marčan, siječanj 2011. ODREĐENJE POJMOVA. Invalidnost Zakon o mirovinskom osiguranju (NN, 35/08) Kao profesionalna nesposobnost za rad Trajno smanjenje radne sposobnosti - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Zapošljavanje osoba s teškoćama u razvoju
Hrvatski zavod za zapošljavanje – PS Varaždin
Marčan, siječanj 2011.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Invalidnost Zakon o mirovinskom osiguranju (NN, 35/08)
Kao profesionalna nesposobnost za radn Trajno smanjenje radne sposobnosti
Kao opća nesposobnost za rad Trajni gubitak sposobnosti za rad
Osoba s invaliditetom Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (2002, 33/05)
trajna ili na najmanje 12 mjeseci smanjena mogućnost zadovoljavanja osobnih potreba u svakodnevnom životu.
Smanjene radne sposobnosti – trajno ili na najmanje 12 mjeseci smanjena mogućnost radnog osposobljavanja i zapošljavanja pod općim uvjetima.
ODREĐENJE POJMOVA
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Invalidnost Međunarodna klasifikacija Svjetske zdravstvene organizacije
- bilo kakvo ograničenje ili nedostatak sposobnosti za obavljanje neke aktivnosti na način ili u opsegu koji se smatra normalnim za ljudsko biće.
– NIJE obilježje osobe, već niz činitelja od kojih mnoge stvara
društveno okruženje.
ODREĐENJE POJMOVA
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Osoba s invaliditetom
Osobe s tjelesnom invalidnošću
Osobe s kroničnim bolestima
Osobe s oštećenjima sluha
Osobe s oštećenjima vida
Osobe s intelektualnim poteškoćama
Osobe s višestrukim oštećenjima
Osobe s teškoćama u glasovno-govornoj komunikaciji
Osobe s psihičkim i organskim smetnjama
ODREĐENJE POJMOVA
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema vrsti invaliditeta. 31.12.2010.
107
7
79
18 113
8
46
50
100
150
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema obrazovanju. 31.12.2010.
6
53
195
20
2 2 150
100
150
200
B ez š kole inez avrš ena
os novnaš kola
Završ enaos novna
š kola
S .Š . do 3godine tez a K V i
V K Vradnike
S .Š . utrajanju od
4 i viš egodina
G imnaz ijaP rvi s tupanjfakulteta,
s truč nis tudij i viš a
š kola
F akultet,akademija,magis terij,
doktorat
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema dobi. 31.12.2010.
16
6153 48
2529
16 19
93
0
10
20
30
40
50
60
70
15 -19
20 -24
25 -29
30 -34
35 -39
40 -44
45 -49
50 -54
55 -59
60 iviš e
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Pregled nezaposlenih osoba s invaliditetom evidentiranih kod HZZ PS Varaždin prema zanimanjima. 31.12.2010.
Zanimanje Ukupno
pomoćni kuhar 9
pomoćni vrtlar 7
pomoćni bravar 3
pomoćni stolar 17
pomoćni izrađivač donjišta obuće 2
Ukupno 38
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 32/02, 86/02, 114/03, 151/03, 80/08)
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02)
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 33/05)
ZAKONSKI OKVIR
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Članak 22 :
Priprema za zapošljavanje uključuje:1) profesionalno usmjeravanje
2) upoznavanje metoda i tehnika aktivnog traženja posla
3) obrazovanje za zapošljavanje
4) profesionalnu rehabilitaciju
Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Središnja služba HZZ-a: Odjel za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje Odsjek za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje
Područne službe HZZ-a: Odsjek za profesionalno usmjeravanje i obrazovanje
rad s učenicima – usmjeravanje u zvanja rad s nezaposlenima – priprema za tržište rada i zapošljavanje
Profesionalno usmjeravanje
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Institucionalna i organizirana stručna pomoć HZZ kod donošenja odluke o izboru adekvatnog obrazovanja, zanimanja ili promijene zanimanja.
Multidisciplinarni pristup (psiholog, pedagog, liječnik specijalist medicine rada)
Utvrđivanje psiholoških, pedagoških i medicinskih indikacija
Procjena mogućnosti daljnjeg školovanja
Savjet o najprimjerenijem odabiru obrazovnog programa
Mišljenje PU – obavezan dokument za upis u srednju školu Odluka MZOS
Profesionalno usmjeravanje
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Temelji se na: Dobivenim informacijama o:
Mogućnostima nastavka obrazovanja Programima srednjih škola Zanimanjima i njihovim karakteristikama
Zahtjevima tržišta rada Mogućnostima zapošljavanja Utvrđenim sposobnostima, interesima i motivaciji
Krajnji cilj profesionalnog usmjeravanja
- Upućivanje korisnika na obrazovanje ili zapošljavanje sukladno njihovim potencijalima i potrebama tržišta rada
Učenikova odluka o izboru zanimanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Nedostatna ponuda obrazovnih programa Neusklađenost obrazovnih programa s potrebama tržišta
rada
POSLJEDICE
Usmjeravanje učenika u zanimanja za koja nisu motivirani Obrazovanje za suficitarna zanimanja
Profesionalno usmjeravanje - OGRANIČENJA
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Srednja strukovna škola Varaždin Pomoćni stolar Pomoćni pekar Pomoćni kuhar Pomoćni krojač Pomoćni obućar
Srednja škola “Arboretum Opeka” Marčan Pomoćni vrtlar
Strojarska i prometna škola Varaždin Pomoćni bravar Pomoćni autolimar
Obrazovni programi u Varaždinskoj županiji
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Srednja strukovna škola Varaždin Pomoćni stolar 16 učenika Pomoćni pekar 12 učenika Pomoćni kuhar 10 učenika Pomoćni krojač 4 učenika
Srednja škola “Arboretum Opeka” Marčan Pomoćni vrtlar 19 učenika
Strojarska i prometna škola Varaždin Pomoćni bravar 7 učenika Pomoćni autolimar 2 učenika
UKUPNO 70 učenika
Broj učenika od 1. do 3. razreda u 2010./2011. šk.god. za pomoćna zanimanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje
O UČENICIMA
- Vole praktični rad i rad u grupi
- Individualizirani pristup
- Vođenje i nadzor
- Poslušni
- Uz stručno vođenje postižu dobre rezultate
Hrvatski zavod za zapošljavanje
ZAPOŠLJAVANJE
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02, 33/05)
Članak 6. Profesionalna rehabilitacija obuhvaća:
utvrđivanje preostalih radnih i općih sposobnosti
profesionalno informiranje, savjetovanje i procjena profesionalnih mogućnosti
analizu tržišta rada, mogućnost zapošljavanja i uključenja u rad
radno osposobljavanje, dokvalifikacija, prekvalifikacija i programe za održavanje i usavršavanje radnih i radno-socijalnih vještina i sposobnosti u razdoblju do zapošljavanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje
ZAPOŠLJAVANJE U 2010. GODINI
Obrazovanje VŽ RH
Bez škole i nezavršena osnovna škola 16
Završena osnovna škola 6 90
S.Š. do 3 godine te za KV i VKV radnike 60 799
S.Š. u trajanju od 4 i više godina 8 129
Gimnazija 5
Prvi stupanj fakulteta, stručni studij i viša škola 19
Fakultet, akademija, magisterij, doktorat 1 22
Ukupno 75 1.080
Hrvatski zavod za zapošljavanje
INDIKATORI OTEŽANOG ZAPOŠLJAVANJE
Niža formalna razina obrazovanja u odnosu na ostatak populacije
Nedostatak radnog iskustva: 38,3% registriranih u HZZ-u nema radnog iskustva
Dugotrajna nezaposlenost: 23% u evidenciji dulje od 8 godina
Suficitarnost stečenih zvanja
Neiskustvo poslodavaca u zapošljavanju osoba s invaliditetom (pretpostavke i predrasude o radnim sposobnostima OI)
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Stavovi poslodavaca - rezultati istraživanja
Poslodavci navode kao najveće teškoće: potreba za prilagodbom radnog mjesta za osobe s
invaliditetom potreba za pomoć drugih radnika
• najizraženija kod osoba s mentalnom retardacijom, oštećenjima vida i sluha
česti izostancima s posla slabe radne sposobnosti osobe s invaliditetom
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Stavovi poslodavaca - rezultati istraživanja
Stavovi poslodavaca povezani s prijašnjim iskustvom 40% poslodavaca navodi prijašnje iskustvo kao razlog
zapošljavanja OI Što poslodavac ima više doticaja sa zaposlenicima s
invaliditetom na njihovom radnom mjestu, stav je pozitivniji
Rad OI – najbolje sredstvo u rušenju stereotipa i predrasuda
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Individualno, za konkretno radno mjesto
Osobe s intelektualnim teškoćama Poslovi koji nisu normirani. Poslovi koji ne iziskuju samostalnost i višu razinu socijalne
odgovornosti. Poslovi kod kojih ne postoji opasnost od ozljeda i
ugrožavanja sigurnosti sebe i drugih. Jasne, konkretne i jednostavne pisane i usmene upute.
PRILAGODBA RADNOG MJESTA
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Usluge HZZ-a poslodavcima
Analiza poslova budućeg radnog mjesta
Psihološko-medicinska obrada kandidata za potencijalno zapošljavanje
Pružanje potrebnih informacija i savjeta poslodavcima pomoć u procjeni mogućnosti i vještina osobe s
invaliditetom o mogućnostima korištenja mjera za poticanje
zapošljavanja
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Poticaji pri zapošljavanju OI
„Nacionalni plan za poticanje zapošljavanja za 2011. i 2012. godinu“
Sufinanciranje zapošljavanja osoba s invaliditetom
CILJ
financijskom potporom omogućiti zapošljavanje osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada, kao i osigurati ostanak u zaposlenosti osoba s invaliditetom koje su u otkaznom roku zbog krivnje poslodavca.
Sufinanciranje traje 12 mjeseci Poslodavac je u obvezi osigurati 25% sredstava mjesečno za
isplatu plaće i uplatu doprinosa za radnike.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OI
• Poticaji za zapošljavanje
• Održavanje zaposlenosti
• Druge naknade
A) REDOVNI POTICAJI – Kontinuirani karakter
B) POSEBNI POTICAJI – Povremene naravi
Hrvatski zavod za zapošljavanje
Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje OI
A) REDOVNI POTICAJI – Kontinuirani karakter1. Novčani poticaji – u visini doprinosa2. Naknada razlike smanjenog radnog učinka3. Sufinanciranje troškova osobnog asistenta (pomagača u radu)
B) POSEBNI POTICAJI – Povremene naravi1. Obrazovanje OI2. Sredstva za prilagodbu radnog mjesta – arhitektonska
prilagodba3. Sredstva za prilagodbu uvjeta rada – tehnička prilagodba4. Kreditna sredstva po povoljnijim uvjetima5. Sufinanciranje troškova radnog terapeuta
Hrvatski zavod za zapošljavanje
POSTOJEĆE STANJE
• Popis stanovništva 2001. – 429,421 OI (9,7% ukupnog
stanovništva)
• Oko 40.000 OI u radnom odnosu
• 15.500 djece s teškoćama u razvoju uključeno u proces odgoja i
obrazovanja
• 31.12. 2010. - 6.255 OI u evidenciji HZZ-a• Tijekom 2010. godine zaposleno 1.080 OI
Hrvatski zavod za zapošljavanje
TREND
- Pokretanje mnogobrojnih inicijativa.
- U području obrazovanja, a posebno strukovnog obrazovanja i obrazovanja odraslih
- Uvođenje novih obrazovnih programa i zvanja prilagođenih potrebama tržišta rada
- prilagođavanje postojećih programa mogućnostima određenih kategorija osoba s invaliditetom
Hrvatski zavod za zapošljavanje
ZAKLJUČAK
Sinergijsko-koordinirani pristup svih segmenata društva, i to počevši od sustava zdravstva i socijalne skrbi, obrazovnog sustava, sustava zapošljavanja i ostalih, uz iznimno važnu podršku obitelji, udruga
osoba s invaliditetom i udruga koje skrbe o osobama s invaliditetom, te samih osoba s invaliditetom.
Hrvatski zavod za zapošljavanje
HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJEPodručna služba Varaždin
Baruna Trenka 56
042/ 401-500
042/ 401-512, 513, 527
[email protected] www.hzz.hr