НА 22001199-- 22002200 УУЧЧЕЕББННЫЫЙЙ...

Рассмотрен на заседанииПедагогического советаПротокол № 1 от «31» августа 2020 г. \ «Губкинский

ческий колледж»П. Жилинкова

АХ 2020 г.С;

"

КУ Хх 3и Н 6 ео$ „7410 99 до $ 2у мФо 91ицо\-9 40,9%“50и 09600 89, м 7

` иовоЗп$3“ 209

78%я ГР 0:0.0 В | } В. № №. Ш 7 В И й ГРИ Г".] И | Ч РИ ь. | Г. и "| Г

у 97. Е У.ОЗобу 99 ОАОАЛЬ:мой

ПЛАН РАБОТЫОГАПОУ

«ГУБКИНСКИЙ ГОРНО-ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ

КОЛЛЕДЖ»НА 2020- 2021 УЧЕБНЫЙ ГОД

г. Губкин2020 г.

1

СОДЕРЖАНИЕ

Визитная карточка…………………………………………………………………………….…..3

1. Анализ учебно-воспитательной работы за 2019-2020 учебный год и основные

направления и задачи на новый 2020-2021 учебный год………..…..………..……….…….6

2. Учебно-производственная работа……………………………………………….…...…….23

3. Организация учебной и производственной практик………………………..….…………40

4. Качество подготовки кадров………………………………………………………..………47

5. Учебно-воспитательная работа и социальная защита…………………………..………...58

6. Учебно-методическая работа……………………………………………….…….………...71

7. Мероприятия по охране труда и пожарной безопасности………………..………….….90

8. Контроль и руководство……………………………………………………...….........…….93

9. Административно-хозяйственная деятельность………………………………………....108

10. Финансово-экономическая деятельность…………………………......………….…...….110

2

ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА

ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» Губкин

Областное государственное автономное профессиональное образовательное

учреждение «Губкинский горно-политехнический колледж» образован путем слияния

Губкинского горного колледжа и Губкинского политехнического техникума в 2013-2014

учебном году. В 2015-2016 учебном году путем реорганизации к Губкинскому горно-

политехническому колледжу был присоединен Губкинский технологический техникум.

В настоящее время в колледже обучается 1041 обучающихся.

Программамы подготовки квалифицированных рабочих, служащих на базе

основного общего образования:

- 13.01.10 «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»;

- 15.01.05 «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки))»;

- 21.01.08 «Машинист на открытых горных работах (Машинист экскаватора)»;

- 23.01.09 «Машинист локомотива (Помощник машиниста электровоза,

тепловоза)»;

- 43.01.09 «Повар, кондитер»;

- 21.01.10 «Ремонтник горного оборудования»;

- 15.01.35 «Мастер слесарных работ»;

- 29.01.07 «Портной».

Программы подготовки специалистов среднего звена на базе основного общего

образования:

- 13.02.11 «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и

электромеханического оборудования»;

- «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»;

- 23.02.01 «Организация перевозок и управление на транспорте (по видам) –

железнодорожный»;

- 21.02.18 «Обогащение полезных ископаемых»;

- 21.02.15 «Открытые горные работы»;

- 19.02.10 «Технология продукции общественного питания»;

- 43.02.15 «Поварское и кондитерское дело»;

- 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»;

- 22.02.06 «Сварочное производство».

3

Руководство колледжа

Директор Жилинкова Анна Петровна

Заместитель директора (по учебной работе) Потапова Ольга Николаевна

Заместитель директора Мирошникова

(по учебно-воспитательной работе) Татьяна Григорьевна

Заместитель директора

(по административно-хозяйственной работе) Блудов Александр Николаевич

Главный бухгалтер Бронникова Екатерина Николаевна

Старший мастер Таратынов Алексей Александрович

В колледже работают 85 инженерно-педагогических работников, в том числе 51

преподаватель и 9 мастеров производственного обучения, 9 работников административно-

го персонала.

Сотрудники колледжа регулярно проходят аттестацию и повышают свою квалифи-

кацию: 37 - имеет высшую квалификационную категорию, 22 – 1 квалификационную ка-

тегорию, 1 преподаватель имеет почетное звание «Заслуженный учитель РФ», 4 почетных

работника СПО, 4 почетных работника НПО, 3 отличника профтехобразования, 1 почет-

ный работник сферы образования РФ, 22 работника награждены почетными грамотами

Министерства образования и науки РФ, 2 работника награждены почетными грамотами

Министерства просвещения РФ.

В колледже работают 4 кандидата наук.

В колледже работают:

- педагогический совет,

- наблюдательный совет,

- совет по профилактике правонарушений,

- родительский совет,

- студенческий совет;

- предметные цикловые комиссии,

- творческие экспериментальные группы,

- спортивные секции.

Учебную практику обучающиеся проходят в мастерских колледжа по основным

рабочим профессиям:

- слесарная мастерская;

- сварочная мастерская;

- экскаваторная мастерская;

4

- электромонтажные мастерские;

- автомеханическая мастерская;

- мастерская поварского дела и др.

Производственную практику обучающиеся проходят на предприятиях города и

региона, основные социальные партнеры колледжа:

- АО «Лебединский ГОК»;

- АО «Комбинат КМАруда»;

- предприятия Северных электрических сетей ОАО «Белгородэнерго»;

- автохозяйства города и предприятий;

- ОАО «КМАгидромеханизация»;

- ООО «Торгово-производственное объединение»;

- ООО «Рудстрой» и другие.

5

11.. ААННААЛЛИИЗЗ УУЧЧЕЕББННОО--

ВВООССППИИТТААТТЕЕЛЛЬЬННООЙЙ РРААББООТТЫЫ

ЗЗАА 22001199--22002200 УУЧЧЕЕББННЫЫЙЙ ГГООДД

ИИ ООССННООВВННЫЫЕЕ ННААППРРААВВЛЛЕЕННИИЯЯ

ИИ ЗЗААДДААЧЧИИ ННАА ННООВВЫЫЙЙ

22002200--22002211 УУЧЧЕЕББННЫЫЙЙ ГГООДД

6

Годовой план колледжа за 2019-2020 учебный год выполнен.

Педагогический коллектив в течение 2019-2020 учебного года работал над

проблемами:

- Разработка основных профессиональных образовательных программ по

реализуемым специальностям в соответствии с ФГОС СПО, профессиональных

стандартов и требованиями работодателей;

- Формирование модели выпускника по специальностям и профессиям на основе

современных требований к выпускнику, сформулированных работодателями;

- Разработка контрольно-измерительных материалов по оценке общих и

профессиональных компетенций выпускников в рамках учебных дисциплин и

профессиональных модулей (комплекты оценочных средств);

- Разработка методического обеспечения для организации внеаудиторной работы

обучающихся по учебным дисциплинам и профессиональным модулям;

- Разработка методического обеспечения для организации курсового и дипломного

проектирования; проведения практических и лабораторных работ по учебным

дисциплинам и профессиональным модулям;

- Участие преподавателей во всероссийских, региональных и муниципальных

конференциях и семинарах с выступлениями и публикациями статей;

- Участие обучающихся во всероссийских, региональных и муниципальных

конкурсах и олимпиадах по учебным дисциплинам, конкурсах профессионального

мастерства.

В течение 2019-2020 учебного года в колледже реализовывалось 7 программ подго-

товки квалифицированных рабочих, служащих, 9 программ подготовки специалистов

среднего звена и 1 адаптированная образовательная программа профессионального обуче-

ния. Всего обучалось 923 обучающихся.

Приоритетной задачей, поставленной на учебный год, было лицензирование

профессии «Портной». С поставленной задачей коллектив успешно справился.

В 2019-2020 учебном году обучалось 12 групп подготовки квалифицированных

рабочих кадров, 23 группы подготовки специалистов среднего звена.

Данные по количеству обучающихся дневного отделения за последние три учебных

года представлены в таблице 1.

Таблица 1

Данные по количеству обучающихся дневного отделения

Ступень обучения Количество групп Количество обучающихся

7

на

01.09.2017 г.

на

01.09.2018 г.

на

01.09.2019 г.

на

01.09.2017г

на

01.09.2018г

на

01.09.2019 г.

Квалифицированные

рабочие, служащие 21 13 12 410 289 296

Специалисты среднего

звена 24 24 23 518 554 536

В целом по колледжу 45 41 35 928 878 832

На 01.09.2020 года сформировано 15 групп по программам подготовки

квалифицированных рабочих, служащих, 23 группы по программам подготовки

специалистов среднего звена и 2 группы по адаптированной образовательной программе

профессионального обучения, всего 40 групп.

В 2020-2021 учебном году полностью укомплектованы группы по специальностям:

«Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического

оборудования», «Организация перевозок и управление на транспорте

(железнодорожном)», «Обогащение полезных ископаемых», «Строительство и

эксплуатация зданий и сооружений», «Открытые горные работы», а также по профессиям

«Машинист локомотива», «Повар, кондитер», «Сварщик (ручной и частично

механизированной сварки (наплавки))», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию

электрооборудования», «Мастер слесарных работ», «Портной».

В большинстве групп отмечался конкурс среди абитуриентов. Средний балл

абитуриентов – 3,8.

Привлечение большого количества абитуриентов является результатом

планомерной профориентационной работы, в том числе в результате проведения

профориентационных мероприятий в рамках работы центра инсталляции профессий.

Одна из главных задач коллектива - снижение пропусков учебных занятий без

уважительной причины и сохранение контингента.

Оценка качественных показателей

Основным приоритетом работы ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический

колледж» является повышение качества профессиональной образования на основе

модернизации материально-технической базы, достижения качественно нового уровня

взаимодействия колледжа и работодателей, решения проблем кадрового обеспечения

образовательного процесса.

Промежуточная аттестация, как форма контроля успеваемости по учебным

дисциплинам, профессиональным модулям проводилась для проверки степени усвоения

8

обучающимися программного учебного материала и установления соответствия

результатов проверки требованиям ФГОС, требованиям рабочей программы учебной

дисциплины.

Промежуточная аттестация проводилась по учебным дисциплинам

общеобразовательного и общепрофессионального циклов, по составным элементам

профессиональных модулей в форме экзаменов, дифференцированных зачѐтов, зачѐтов.

Для проведения промежуточной аттестации были разработаны следующие

документы:

1. Утверждѐнное расписание экзаменов и консультации по учебным дисциплинам

общеобразовательного цикла.

2. Утверждѐнный график проведения промежуточной аттестации по составным

элементам профессиональных модулей.

3. Подготовлены приказы об утверждении конфликтной комиссии, о допуске к

экзаменам.

4. Для проведения экзаменов педагогами колледжа были разработаны

экзаменационные материалы и критерии оценки их выполнения, которые рассматривались

на предметных цикловых комиссиях и утверждены заместителями директора по УР, УПР.

Дифференцированные зачѐты и зачѐты проводились в последний день изучения

учебной дисциплины или практики.

Нормы времени, определяемые на экзамены (время на подготовку ответов,

продолжительность экзаменов) были соблюдены.

Рабочие программы всех учебных дисциплин и профессиональных модулей были

выполнены на 100 %.

Все экзаменационные материалы соответствовали требованиям ФГОС, рабочим

программам учебных дисциплин, профессиональных модулей.

Итоговые результаты промежуточной аттестации представлены на диаграмме 1.

9

Основное внимание в направлении внутриколледжного контроля было уделено

качеству знаний обучающихся. Оценка качества подготовки рабочих и специалистов в

колледже осуществлялась на основе:

- мониторинга результатов административного контроля знаний, умений, навыков;

- мониторинга результатов контроля знаний в ходе рубежного контроля

(межсессионного);

- мониторинга результатов контроля знаний обучающихся в ходе промежуточных

аттестаций (экзаменационных сессий);

- мониторинга результатов государственной итоговой аттестации выпускников

колледжа.

Контроль успеваемости обучающихся осуществлялся в соответствии с

внутренними локальными актами.

Текущий контроль отражался в журналах учебных групп.

Мониторинг качества в разрезе групп представлен на диаграммах 2, 3, 4, 5.

Диаграмма 2

10

0

20

40

60

80

100%

Качество знаний на 1 курсе

Ряд1 49 59,7 46 94,3 91,2 75 60 66,4 83 67

ЭМ-

7

ЭМ-

8

МС-

1

ТЭМ-

10т

ОП-

8т

ОБ-

9т

МЭ-

29

СТ-

15т

ПК-

33

ЭГС-

27

Высокий процент качества в группах ТЭМ-10т (куратор Сокольникова Н.В.), ОП-

8т (куратор Черникова Т.Н.), ПК-33 (куратор Кучина Л.В.), низкий – МС-1 (куратор Аба-

кумова О.А.).


0

20

40

60

80

100

%


Ряд1 52 95 50 88 71 70 77 60 66

СТ-14тПКД-

1тЭС-23

ТЭМ-

9тСП-2т ОБ-8т ОП-7т

ТАМ-

4тЭМ-6

Высокие качественные показатели в группах ПКД-1т (куратор Смолич-Суркова

О.С.), ТЭМ-9т (куратор Сивкова Е.А.), ОП-7т (куратор Репина С.А.), низкий – ЭС-23

(куратор Каплина М.В.).


11

0

20

40

60

80

100

%


Ряд1 91 64 84 91 83 88,7 79 92,5 73 77

МЭТ-

31тОБ-7т СП-1т

ТЭМ-

8тТП-2т

СТ-

13тОП-6т

ТАМ-

3т

ЭС-

22

МЭ-

28

Высокие качественные показатели в группах ТАМ-3т (куратор Мелихов А.Ю.),

ТЭМ-8т (куратор Марченко И.В.), МЭТ-31т (куратор Маник С.И.), самый низкий - группа

ОБ-7т (куратор Горенко Н.Н.).


0

20

40

60

80

100%

Качаство знаний на 4 курсе

Ряд1 91 82 99 93 93 83

МЭТ-30 ТП-1т ТЭМ-7т ГО-15т ОБ-6т ОП-5т

Высокие качественные показатели в группах ТЭМ-7т (куратор Бузулуцкого Н.В.),

ГО-15 (куратор Яковлева О.В.), ОБ-6т (куратор Щепихина Г.И.).

Качество знаний по курсам представлено на диаграмме 6.


12

0

20

40

60

80

100

%

Качество знаний по курсам

Ряд1 69 70 82 90

1 курс 2 курс 3 курс 4 курс

Наибольшее качество знаний по курсам – на 4 курсе.

В целом по колледжу количество обучающихся на «хорошо» и «отлично» состави-

ло 304 человека, что меньше данного показателя за прошлый год на 95 человек.

В отчетном учебном году обучалось на «отлично» 66 обучающихся, в прошлом –

65 чел., произошло незначительное повышение показателя.


6

14

23 23

0

5

10

15

20

25

чел.

1 2 3 4

1 курс 2 курс 3 курс 4 курс

Отличники учебы

В целом по колледжу процент качества составил 77,8%, в прошлом году 83,2 %,

что обусловлено резким переходом процесса обучения на дистанционный формат пред-

ставлено на диаграмме 8.

13


Общий процент качества знаний

83,2

77,8

2019-2020 уч.г. 2018-2019 уч.г.

Задача повышения качества обучения остается одной из главных задач

педагогического коллектива колледжа.

В течение года осуществлялся контроль за проведением занятий преподавателей, в

форме посещения и анализа открытых уроков, а также в период дистанционного обучения

в форме ежедневных отчетов скриншотов. В этом году через посещение и анализ уроков

контролировались вопросы:

- качества преподавания дисциплины;

- воспитывающая направленность урока;

- организация самостоятельной работы;

- развитие познавательных и творческих способностей обучающихся;

- рациональное применение методов обучения;

- мотивационное обеспечение урока;

- работа по повышению успеваемости.

В ходе анализа уроков вносились предложения и рекомендации. В целом,

отмечено, качественное проведение преподавателями открытых уроков, стремление к

повышению уровня педагогического и профессионального мастерства, применение

различных форм и методов работы с обучающимися, использование новых

педагогических технологий, проведение работы с одаренными обучающимися,

предметных олимпиад, конференций такими преподавателями как Репина С.А., Ханина

В.В., Сивкова Е.А., Бузулуцкова Н.В., Горенко Н.Н., Черникова Т.Н., Маник Т.Н.,

Коленко В.П., Марченко И.В., Крайнева И.А., Ляшенко В.И., Мелихов А.Ю., Горожанкин

А.А., Сивков Ю.И., Прасолова М.С., Королева Е.А., Смолич-Суркова О.С., Кучина Л.В.

14

Качество преподавания общеобразовательных дисциплин составляет от 55% до

95% (диаграмма 9).


Качество преподаваемых специальных дисциплин составило от 50% до 90% (диа-

грамма 10).


15

ПЛАН РАБОТЫ

по теоретическому обучению

на 2020-2021 учебный год

Цель: повышение качества показателей учебно-воспитательног процесса на основе

планирования, координации, контроля и повышение его эффективности.

Задачи:

- обеспечение качества теоретического обучения – не менее 70 %;

- планирование учебных занятий, распределение учебных кабинетов,

преподавательских кадров;

- организация выполнения графика образовательного процесса;

- контроль учебно-воспитательного процесса и его методическое обеспечение.

Мероприятия Сроки

проведения

Ответственные Результат

1 2 3 4

Комплектование педкадрами,

предварительное составление пе-

дагогической нагрузки на новый

учебный год.

Август

2020 г.

зам. директора по

УР, заведующий уч.

частью

Совещание

при директоре

Утверждение плана работы Август

2020 г.

Комиссия Решение педсовета

Подготовить теоретическую и

учебную документацию. Внести

коррективы в учебные планы и

программы, обновить учебно-

планирующую документацию

Август-

сентябрь

2020 г.


УР, зам. директора

по УМР, зам. дирек-

тора по УПР,

старший мастер, за-

ведующий уч. ча-

стью, председатели

ПЦК, преподаватели

Рассмотрение на

заседании ПЦК

Подготовка и оформление учебно-

планирующей, учетной докумен-

тации

Сентябрь

2020 г.




тора по УПР, стар-

ший мастер, предсе-

датели ПЦК

Справка

Составление графика контроля за

образовательным процессом

Ежемесячно зам. директора по


по УПР, старший

мастер, заведующий

уч. частью

Справки, приказы

Осуществлять ежедневный кон- в течение зам. директора по Ежемесячное об-

16

троль за посещаемостью, органи-

зовать работу по сохранению кон-

тингента обучающихся.

учебного

года


частью, социальная

служба, мастера п/о,

зав.отделениями, ку-

раторы

суждение на сове-

щании ПК

(приказы)

Анализ подготовки обучающихся

за период дистанционного обуче-

ния, проведение диагностических

контрольных работ по общеобра-

зовательным дисциплинам, дис-

циплинам профессионального мо-

дуля, МДК. Разработатка меро-

приятий по результатам монито-

ринга.

1-я полови-

на сентября

2020 г.



поУМР, заведующий

уч. частью

Обсуждение на за-

седании ПЦК,

выступление на со-

вещании ПК,

справка учредите-

лю

Анализ теоретической подготовки

обучающихся первого курса, про-

ведение диагностических кон-

трольных работ по общеобразова-

тельным дисциплинам. Разрабо-

татка мероприятий по результатам

мониторинга.

1-я полови-

на сентября

2020 г.



поУМР, заведующий

уч. частью

Обсуждение на за-

седании ПЦК,

выступление на со-

вещании ПК

Составление графика контроля за

ведением журналов теоретическо-

го обучения, проведения предмет-

ных олимпиад

Сентябрь

2020 г.



частью

Ознакомление

преподавателей

Организация и проведение работы

с обучающимися, неуспевающими

и не аттестованными по итогам

предыдущего учебного год

до 01 ок-

тября

2020 г.


УР, заведующий

уч. частью, зав. от-

делениями

Приказ

Организовать работу с преподава-

телями по:

- изучению документов, методи-

ческих рекомендаций по препода-

ванию общеобразовательных дис-

циплин;

- организация электронного мони-

торинга общих и профессиональ-

ных компетенций

в течение

учебного

года



по УМР, заведую-

щий уч. частью,

преподаватели

Совещание ИПР

Организовать и провести пред-

метные олимпиады по предметам

естественнонаучного и гумани-

тарного циклов

Ноябрь

2020 г.




щий уч. частью

Подготовить при-

каз

Осуществлять контроль за рабо-

той и санитарным состоянием

учебных кабинетов, мастерских,

В течение

учебного

года




Ежеквартально

рассматривать на

совещаниях

17

оказывать помощь в оснащении

учебной и методической литера-

турой, техническими средствами

мастер

Продолжить приобретение учеб-

но-наглядных пособий, учебни-

ков, компьютерных программ;

компьютеризацию учебных каби-

нетов и т.д.

В течение

учебного

года



по УПР, зав. библио-

текой

Совещание при ди-

ректоре

Получение лицензии на медицин-

скую деятельность

2020 г. Зам. директора УР Совещание при ди-

ректоре

Осуществление контроля за каче-

ством знаний, умений и навыков

обучающихся. Проведение кон-

трольных срезов и

директорских контрольных работ,

мониторинг качества обучения

В течение

учебного

года




щий уч. частью, зам.

директора по УПР,


Приказ, доклад на

педсовете

Контроль выполнения практиче-

ской части предметных программ,

качества ее выполнения

В течение

учебного

года




щий уч. частью


педсовете

Работа творческих групп по внед-

рению новых педагогических тех-

нологий в образовательный про-

цесс в рамках эксперимента по

информатизации образовательно-

го процесса, в соответствии с

Программой развития колледжа

В течение

учебного

года




щий уч. частью,



педсовете

Организация образовательного

процесса в рамках дуального обу-

чения.

В течение

учебного

года

Зам. дир по УПР,

УМР, УР, старший

мастер


педсовете

Организация профессионального

обучения школьников первой

профессии

В течение

учебного

года

Зам. дир.по УР,

старший мастер


педсовете

Организация подготовки и про-

ведение промежуточной и итого-

вой аттестации:

- проверить выполнение учебных

планов и программ;

- подготовить необходимую учеб-

ную документацию;

- обсудить и утвердить на заседа-

ниях ПЦК экзаменационные ма-

териалы;

- проконтролировать заполнение

2 полугодие

учебного

года




тора по УПР, пред-

седатели ПЦК, пре-

подаватели

Приказы, графики,

доклад на педсове-

те

18

журналов т/о,

-сравнить с итоговой ведомостью;

- подготовить и провести педсовет

о допуске обучающихся к экзаме-

нам

Составление графиков работы

компьютерных классов, использо-

вание в образовательном процессе

компьютерных программ по спе-

циальным и общеобразователь-

ным дисциплинам.

в течение

учебного

года



по УМР, преподава-

тели

Доклад на педсове-

те

Провести завершение учебного

года:

- проанализировать выполнение

учебных планов и программ;

- проконтролировать оформление

журналов т/о;

- проанализировать отчеты препо-

давателей за учебный год;

- подготовить справки о количе-

стве фактически прочитанных ча-

сов с каждым преподавателем;

- подготовить данные к итоговому

педсовету;

- проведение педсовета по пере-

воду обучающихся на следующий

курс

Июнь

2021 г.




тора по УПР, заве-

дующий уч. частью


педсовете

Подготовка учебно-методической

документации по программам

подготовки квалифицированных

рабочих и специалистов среднего

звена

в течение

учебного

года



по УМР, преподава-

тели


педсовете

Подготовка документации, орга-

низация и проведение итоговой

государственной аттестации обу-

чающихся выпускных групп с со-

блюдением всех нормативных до-

кументов

февраль-

июнь 2021г.




мастер,

мастера п/о выпуск-

ных групп

Протоколы по вы-

пуску, дипломы

выпускников

Проведение процедуры вручения

дипломов

июнь 2021г. зам. директора по

УВР

Торжественное

вручение дипломов

Государственная итоговая аттестация

19

Выпуск 2019/2020 учебного года (летний период) составил 115 человек по про-

граммам подготовки специалистов среднего звена очной и заочной формы обучения, 72

человека по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, и по про-

грамме профессионального обучения очной формы 17 человек.

17 обучающихся окончили колледж с отличием.

29 обучающимся присвоены установленные разряды, 14 обучающимся присвоены

повышенные разряды, 25 обучающимся разряды по профессиям не предусмотрены (таб-

лица 4).

Таблица 4

Присвоенные разряды в разрезе групп

Группа Установленный разряд Повышенный разряд

ЭС-22 22 -

МЭ-28 11 14

МЭТ-30 разряд не присваивается

Независимая оценка качества подготовки выпускников

Независимая оценка была перенесена на 4 квартал 2020 года из-за пандемии коро-

новируса

Пилотный проект по разработке и апробации механизмов использования независи-

мой оценки квалификации для промежуточной и государственной итоговой аттеста-

ции

В соответствии с планом реализации пилотного проекта по разработке и апробации

механизмов использования независимой оценки квалификации для промежуточной и гос-

ударственной итоговой аттестации студентов, завершающих освоение образовательных

20

программ среднего профессионального образования, на 2020 год (приложение 4 к приказу

департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 26 декабря 2018

года № 584 «О реализации пилотного проекта») автономной некоммерческой организаци-

ей «Региональное агентство развития квалификаций» совместно с управлением професси-

онального образования и науки департамента внутренней и кадровой политики Белгород-

ской области в 2020 году организовано проведение в соответствии с договорами о сетевой

форме реализации образовательных программ на созданной в колледже экзаменационной

площадке:

– промежуточной аттестации в форме независимой оценки квалификации 11 обу-

чающихся 2 профессиональных образовательных организаций Белгородской области;

– государственной итоговой аттестации в форме независимой оценки квалифика-

ции 55 выпускников 9 профессиональных образовательных организаций Белгородской

области.

Промежуточная и государственная итоговая аттестация проводилась по двум ква-

лификациям:

- 40.00200.01. Сварщик дуговой сварки плавящимся покрытым электродом (2 уро-

вень квалификации);

- 40.00200.10. Сварщик дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе (2

уровень квалификации).

Государственная итоговая аттестация в форме независимой оценки квалификации

проводилась в соответствии с оценочными средствами, утверждѐнным профильными со-

ветами по профессиональным квалификациям в форме профессионального экзамена,

включающего:

– теоретический этап (тестирование на бумажном носителе);

– практический этап (задания на выполнение трудовых функций, трудовых дей-

ствий в модельных и реальных условиях).

Профессиональный экзамен у выпускников ПОО области принимали эксперты

центра оценки квалификаций ООО «НАКС-Белгород» Совета по профессиональным ква-

лификациям в области сварки.

Колледж предоставлял выпускникам: сварочные посты, стальные заготовки для

сварки конструкций, сварочные материалы, измерительный инструмент для контроля со-

бранных и сваренных конструкций, ручной и механизированный инструмент для подго-

товки элементов конструкции под сварку, зачистки сварных швов и удаления поверхност-

ных дефектов после сварки, наборы слесарных инструментов. Для выпускников, сопро-

вождающих, экспертов было организовано горячее питание.

21

По результатам профессионального экзамена свою квалификацию подтвердили 39

выпускника (70,91% участников).

Все 7 выпускников колледжа успешно прошли квалификационные испытания, вме-

сте с дипломом они получили свидетельство о квалификации федерального уровня. Ин-

формация о свидетельствах размещена в федеральном Реестре сведений о проведении не-

зависимой оценки квалификации. Ответственными за подготовку обучающихся были

назначены А.И. Черкашин, мастер п/о (практический этап), Р.Н. Сѐмина, преподаватель

(теоретический этап).

Национальным агентством развития квалификаций было направлено благодар-

ственное письмо в адрес ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» за вы-

сокий уровень реализации пилотного проекта по сопряжению процедур независимой

оценки квалификаций с промежуточной и государственной итоговой аттестацией обуча-

ющихся по программам профессионального обучения и СПО в Белгородской области в

2020 году.

22

2. УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ

РАБОТА

23

Итоги учебно-производственной работы

2019-2020 учебного года

В 2019-2020 учебном году учебно-производственная деятельность в колледже осу-

ществлялась на основе Федеральных государственных образовательных стандартов СПО,

учебных планов, годового плана работы, программ практики.

В соответствии с действующими ФГОС практическое обучение включает учебную

и производственную практики. Сроки проведения практик определены графиком учебно-

го процесса. Организация и порядок проведения практик осуществляется в соответствии с

методическими рекомендациями. Содержание практик определяет рабочая программа,

которая разрабатывается руководителями практик.

Реализация практического (дуального) обучения

Практика в колледже проходила в рамках программ практического (дуального)

обучения, в соответствии с Постановления Правительства Белгородской области от

18.03.2013г. № 85-пп «О порядке организации дуального обучения учащихся и студен-

тов». В 2018-2019 учебном году был заключен договор с 61 предприятием, включая якор-

ное, о дуальном (практическом) обучении.

Коэффициент дуальности в 2019-2020 учебном году составил 53%, в том числе:

- по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих 60,6%;

- по программам подготовки специалистов среднего звена 45,4%.

Основные предприятия, на которых обучающиеся колледжа проходили практиче-

ское (дуальное) обучение - АО «Лебединский ГОК», АО «Комбинат КМАруда»; АО

«Губкинэлектроремонт»; Детский сад «Радуга»; ЗАО «Скороднянское»; ИП «Кречетов»;

ИП «Солодилов»; ИП Антипова кафе «Лагуна»; ИП Гуляев кафе «Елкин двор»; ИП Ле-

мешева Л.В.; ИП Потапова Н.В.; ИП Федотов Степан Николаевич; ИП Чеерчиев кафе

«Садко»; ИП Юдин; ИП Яровой Е.В. точка быстрого питания «Шаурум»; МАУ «Губкин-

ский пассажирский автосервис»; МБДОУ №6 «Золотой петушок»; МБДОУ д/с №30 «Зер-

нышко»; МБОУ «Вислодубравская СОШ»; МБОУ «Орленок»; МБОУ «Плотавская

СОШ»; МБОУ «СОШ № 13 с УИОП»; МБОУ «Уколовская ООШ»; МБОУ Архгангель-

ская СОШ; МБОУ СОШ №13; МБУК «Аверинский дом культуры»; МУП «Автодор»;

МУП «Водоканал»; ОАО «Кривец-сахар»; ОГПОУ «Губкинский горно-политехнический

колледж»; ООО «Амиго Такос»; ООО «ГЗ ЖБИ»; ООО «Горгсервис»; ООО «Губкинэлек-

троремонт»; ООО «Да Vinci»; ООО «Додо Пицца»; ООО «ДСПИ Груп»; ООО «Жилком-

24

Гарант»; ООО «Индустрия строительства»; ООО «КМАжилсервис»; ООО «Луч»; ООО

«Мастер»; ООО «Научно-производственная фирма «ГЕОС»; ООО «Общепит»; ООО

«Природа», ресторан Свадебный; ООО «Ремотделстрой»; ООО «Рудстрой»; ООО «Снаб-

строй»; ООО «Софтсервис»; ООО «СтройЖилСервис; ООО «Техноград»;

ООО «Управление механизации №2»; ООО «Уют»; ООО ГК «Лебедь»; ООО УК «Ланит»;

Пекарня «География вкуса»; ПП «Губкинская ТЭЦ»; Ресторан «Агат»; ТСЖ «Виктория»;

Филиал ПАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго»; ФЛ ЗАО "КОРПОРАЦИЯ "ГРИНН"

"ГИПЕРМАРКЕТ "ЛИНИЯ".

Взаимодействие колледжа с предприятиями способствует улучшению качества

подготовки компетентных специалистов. Обучающиеся проходят практику, педагогиче-

ский коллектив – производственную стажировку. Специалисты предприятий организуют

экскурсии, проводят мастер-классы, консультируют студентов при выполнении выпуск-

ных квалификационных работ, проводят их рецензирование, принимают участие в работе

комиссий на экзаменах (квалификационных) по профессиональным модулям и Государ-

ственной итоговой аттестации.

По итогам проведения практического обучения в 2019-2020 учебном году, была

проведена проверка документов по оформлению результатов учебных и производствен-

ных практик.

Требование приказа Министерства образования и науки РФ от 18 апреля 2013 г. N

291 «Об утверждении положения о практике обучающихся, осваивающих основные про-

фессиональные образовательные Замечания прошлого года все руководители практик

устранили в полном объеме.

Журналы учета практик оформляются своевременно, обучающиеся ознакомлены в

полном объеме с инструктажем, своевременно вносятся записи об отчислении обучаю-

щихся.

С целью недопущения нарушений в части организации, проведения и контроля за

учебными, производственными и преддипломными практиками, предлагается перерабо-

тать и утвердить Положение по организации и проведению практик. Данный документ

должен включать алгоритм всех процессов начиная с момента получения педагогической

нагрузки по практике до ее завершения и проведения промежуточного контроля с указа-

нием конкретных сроков и ответственных лиц, требований к обучающимся, руководите-

лям практик, особенностей платной и бесплатной практики, периодичности и форм кон-

троля и отчетности, с приложением всех форм документов. Проект Положения подгото-

вить старшему мастеру А.А. Таратынову, в срок до 24 сентября 2020 года. Проект пред-

ставить на утверждение педагогического совета.

25

Мониторинг трудоустройства выпускников

В колледже планомерно работал Центр содействия трудоустройства выпускников,

руководитель Н.Ю. Манукова. Центр обрабатывал данные по мониторингу трудоустрой-

ства выпускников, проводил профориентационную работу, активно проводил поиск новых

работодателей, которые готовы сотрудничать с колледжем на долгосрочной основе.

Центр содействия трудоустройства выпускников колледжа осуществлял информа-

ционное обеспечение обучающихся и выпускников колледжа в области занятости и тру-

доустройства, анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями, организацию экс-

курсий на предприятия городского округа, привлечение работодателей к подготовке про-

ектов контрольных цифр приема, проведение с участием кадровых служб предприятий

«Дня открытых дверей», разъяснение обучающимся специфики деятельности ОКУ «Губ-

кинский центр занятости населения», презентации программ стажировки выпускников на

предприятиях городского округа, индивидуальную работу с обучающимися и выпускни-

ками по вопросам профориентации, целевого обучения, трудоустройства и временной за-

нятости, предоставление возможности выпускникам пройти профессиональную подготов-

ку с целью получения смежной профессии, размещение на информационных стендах и

сайте колледжа, информации о данных рынка труда и образовательных услугах (времен-

ная занятость, трудоустройство по окончании колледжа), стимулирование интереса обу-

чающихся и профессиональной деятельности через проведение встреч выпускников с

представителями работодателей по популяризации рабочих профессий и специальностей,

проведение анкетирования среди обучающихся и выпускников, акции «Карьерный

старт». Данные мониторинга трудоустройства выпускников 2019-2020 учебного года

представлены в таблице.

26

Сводная информация о трудоустройстве выпускников 2020 года

№

п/п

Общее коли-

чество вы-

пускников,

кол-во

Код и наимено-

вание

профессии/ спе-

циальности

ФИО выпускника

Виды трудоустройства

Наименование предпри-

ятия/ организации, в ко-

торую трудоустроен вы-

пускник 2020 года

Пр

од

олж

ат

об

уч

ени

е н

а сл

еду

ющ

ем

ур

овн

е п

о о

чн

ой

фо

рм

е о

буч

ени

я

Нах

од

ятс

я в д

екр

етн

ом

отп

уск

е

Пр

изы

в в

ряд

ы в

оор

уж

енн

ых

си

л Р

Ф

Др

уги

е п

ри

чи

ны

(у

каз

ать)

Тр

удо

уст

ро

ены

очная форма обучения

1.

184

13.02.11 Техниче-

ская эксплуатация

и обслуживание

электрического и

электромеханиче-

ского оборудова-

ния (по отраслям)

Аршинов Сергей Эдуар-

дович 1 АО «Группа «Русагро»

2. Баженов Денис Алексан-

дрович 1

3. Бантюков Максим Ивано-

вич 1 ЗАО «КМАрудоремонт»

4. Барков Максим Виталье-

вич 1

5. Бурмистров Максим Вик-

торович 1

6. Воронов Максим Сергее-

вич 1

7. Глущенко Михаил Андре-

евич 1 АО «Лебединский ГОК»

8. Демин Никита Сергеевич

1 Вахтовый метод (органи-

зация не определена)

27

9. Долгополов Юрий Алек-

сандрович 1

10. Дурнев Сергей Владими-

рович 1

11. Захаров Артем Сергеевич 1

12. Захаров Илья Владимиро-

вич 1 АО «Лебединский ГОК»

13. Иванников Алексей Сер-

геевич 1

14. Кривошеев Павел Эдуар-

дович 1

15. Крылов Дмитрий Сергее-

вич 1

16. Набиуллин Владислав

Константинович 1

17. Переход Сергей Владими-

рович 1 АО «Лебединский ГОК»

18. Рудоман Дмитрий Ивано-

вич 1

19. Саньков Дмитрий Алексе-

евич 1 АО «Лебединский ГОК»

20. Севостьянов Артем Алек-

сеевич 1 АО «Группа «Русагро»

21. Соклаков Евгений Юрье-

вич 1

22. Сосновцев Данил Виталь-

евич 1

АО «Комбинат «КМАру-

да»

23. Шаров Александр Юрье-

вич 1

24. Шеин Егор Евгеньевич 1

25. Ширин Данил Игоревич 1 АО «Лебединский ГОК»

26. 23.02.01 Органи-

зация перевозок и

Белозерова Екатерина Ви-

тальевна 1 УФМС

28

27. управление на

транспорте (по

видам)

Биркина Виктория Юрь-

евна 1

28. Боровиков Вадим Дмит-

риевич 1

29. Васильева Анна Евгеньев-

на 1 АО «Лебединский ГОК»

30. Дурнев Александр Алек-

сеевич 1

31. Елисеева Елизавета Алек-

сандровна 1

АО «Комбинат КМАру-

да»

32. Жирова Елена Сергеевна 1 Магазин «Магнит»

33. Зиновьев Максим Сергее-

вич 1

34. Исайкина Анастасия Иго-

ревна 1 АО «Стойленский ГОК»

35. Копьев Алексей Алексан-

дрович 1

36. Котов Данил Евгеньевич 1

37. Литвинова Татьяна Оле-

говна 1 АО «Стойленский ГОК»

38. Маклаков Павел Романо-

вич 1

39. Мартынова Валерия Вик-

торовна 1

40. Мишина Татьяна Геннадь-

евна 1 Магазин «Магнит»

41. Новиков Константин Пав-

лович 1

г. Старый Оскол «Пицце-

рия»

42. Романова Юлия Викто-

ровна 1

43. Сизых Анастасия Валерь-

евна 1 АО «Стойленский ГОК»

44. Соколкова Ирина Василь- 1 Ст .Чаплыжное ОАО

29

евна «РЖД»

45. Сподина Оксана Алексан-

дровна 1

46. Травкин Павел Романович 1

47. Ушаков Олег Сергеевич 1

48. Шишмакова Мария Вла-

димировна 1 АО «Стойленский ГОК»

49. Шокова Полина Алексан-

дровна 1

50.

21.02.18 Обога-

щение полезных

ископаемых

Аришин Данил Вадимо-

вич 1

51. Белогуров Николай Юрье-

вич 1

52. Бредихин Евгений Алек-

сеевич 1

53. Бычков Виталий Евгенье-

вич 1

54. Ходатаева Полина Оле-

говна 1 АО «Лебединский ГОК»

55. Гаврилов Денис Виталье-

вич 1

56. Джафарова Мария Алек-

сандровна 1 АО «Стойленский ГОК»

57. Журавлева Виктория Ро-

мановна 1 АО «Лебединский ГОК»

58. Золотых Роман Алексан-

дрович 1

59. Лаптева Ольга Андреевна 1 АО «Лебединский ГОК»

60. Лунев Владислав Викто-

рович 1

61. Михайлов Павел Виталье-

вич 1

62. Мясоедов Кирилл Эхти- 1 АО «Лебединский ГОК»

30

рамович

63. Поляченко Данил Влади-

мирович 1

64. Прасов Виталий Алексан-

дрович 1

65. Силкин Владимир Викто-

рович 1

66. Синяпкина Альбина Алек-

сеевна 1

67. Тимошевская Виолетта

Григорьевна 1 АО «Лебединский ГОК»

68. Чупрынов Алексей Нико-

лаевич 1

69. Зубков Павел Андреевич 1

70. Щелокова Екатерина

Юрьевна 1

71.

19.02.10 Техноло-

гия продукции

общественного

питания

Беседина Анна Игоревна 1 ЗАО Белгородский кон-

сервный завод

72. Васина Ксения Алексеев-

на 1

Детский сад №3 «Бело-

снежка» г. Губкин

73. Гурова Екатерина Влади-

мировна 1

ООО «Хлебный домъ», г.

Губкин

74. Терехова Наталья Вади-

мовна 1

75. Зайцев Никита Игоревич 1

ИП Потапова Н.В. кафе-

пиццерия «Потапыч», го-

род Губкин

76. Каратеева Анастасия

Александровна 1

«Майер», частная пиво-

варня, г. Губкин

77. Карпачев Кирилл Никола-

евич 1

ООО «Ренесанс

Индастрис», Мурманская

обл.

78. Лесонен Анастасия Ива- 1 ИП Шевченко Ю.И. кафе

31

новна «Лагуна»

79. Липченко Роман Вячесла-

вович 1

ООО «ЛебГОК-Комбинат

питания»

80. Лучин Дмитрий Вячесла-

вович 1 АО «Лебединский ГОК»

81. Никитина Татьяна Евгень-

евна 1

Курская область Манту-

ровский район, ООО

«Луч»

82. Осипова Виктория Алек-

сандровна 1

Детский сад №6 «Золотой

петушок» г. Губкин

83. Панарина Ирина Андреев-

на 1

ООО «Хлебный домъ», г.

Губкин

84. Рощупкин Андрей Влади-

мирович 1

85. Малиновская Анна Иго-

ревна 1

ИП Потапова Н.В. кафе-

пиццерия «Потапыч», го-

род Белгород

86. Фанюкова Наталья Серге-

евна 1 СДЭК, г. Белгород

87. Шагаева Анастасия Нико-

лаевна 1 Кафе «Садко», г. Губкин

88.

21.02.15 Откры-

тые горные рабо-

ты

Апатенко Никита Алексе-

евич 1 АО «Стойленский ГОК»

89. Афанасьев Илья Алексее-

вич 1

90. Блохин Сергей Дмитрие-

вич 1

91. Братишко Дмитрий Рома-

нович 1 АО «Стойленский ГОК»

92. Головин Дмитрий Рома-

нович 1

93. Губкин Руслан Олегович 1

94. Дикгаут Эдгард 1 Салон сотовой связи «Би-

32

лайн»

95. Журавлев Владислав Ми-

хайлович 1

96. Курганский Павел Влади-

мирович 1

97. Лесовский Андрей Серге-

евич 1

98. Лужков Кирилл Альбер-

тович 1

99. Пахомов Дмитрий Сергее-

вич 1

100. Прасолов Вадим Андре-

евич 1 ИП Прасолов

101. Родин Дмитрий Максимо-

вич 1

Фермерское хозяйство

И.П. Кирдеев

102. Русинов Виктор Алексан-

дрович 1 АО «Лебединский ГОК»

103. Рябцев Алексей Николае-

вич 1

104. Самохин Алексей Алек-


105. Светличный Артем Серге-

евич 1

106. Сопов Дмитрий Валерье-

вич 1

107. Ушаков Станислав Рома-

нович 1 Магазин «Автозапчасти»

108. Федоров Иван Сергеевич 1

109. Хижняк Алексей Алек-


110. Черных Дмитрий Романо-

вич 1

111. Чернышов Даниил Алек- 1

33

сандрович

112. Чкалов Александр Генна-

дьевич 1

113.

23.01.09 Маши-

нист локомотива

Адонин Алексей Юрьевич 1

114. Акулинин Роман Юрьевич 1 АО «Лебединский ГОК»

115. Аломских Владимир

Александрович 1

116. Бельчиков Павел Игоре-

вич 1

117. Богданенко Дмитрий Иго-

ревич 1

АО «Лебединский ГОК»

118. Богданов Дмитрий Серге-

евич 1

119. Бурцев Максим Сергеевич 1 АО «Лебединский ГОК»

120. Грищенко Никита Василь-

евич 1


121. Дорохов Дмитрий Сергее-

вич 1


122. Дубинин Роман Сергеевич 1

123. Зубков Алексей Сергеевич 1

124. Кириллов Кирилл Никола-

евич 1

Магазин «Красное белое»

125. Неронов Даниил Никола-

евич 1


126. Олюшин Дмитрий Михай-

лович 1


127. Перепечаев Алексей

Александрович 1

Магазин «Пятерочка»

128. Плотников Владислав

Олегович 1

129. Подколзин Никита Олего-

вич 1


130. Поляков Роман Игоревич 1 АО «Лебединский ГОК»

34

131. Рукавицин Владимир Вла-

димирович 1

132. Солниченко Максим Вик-

торович 1


133. Сухов Евгений Игоревич 1

134. Тиняков Александр Юрь-

евич 1

135. Ушаков Дмитрий Алек-



136. Харитонов Илья Алексан-

дрович 1

137. Чкалов Эдуард Олегович 1 АО «Лебединский ГОК»

138.

21.01.08 Маши-

нист на открытых

горных работах

Адам Максим Денисович 1

139. Аксенов Дмитрий Виталь-

евич 1

140. Болгов Вадим Николаевич 1

141. Викторчик Никита Анато-

льевич 1 АО «Лебединский ГОК»

142. Гаркуша Антон Вячесла-

вович 1

143. Галицын Сергей Сергее-

вич 1

144. Гололобов Владислав

Олегович 1

145. Долгих Максим Алексее-

вич 1 АО «Лебединский ГОК»

146. Дорошев Дмитрий Анто-

нович 1

147. Жиляков Андрей Алексее-

вич 1

148. Ибрагимов Элимхан 1 Кафе «Потапыч»

149. Иванов Евгений Сергее- 1

35

вич

150. Казаков Дмитрий Влади-

мирович 1


да»

151. Коняев Роман Дмитриевич 1

152. Кофанов Данил Василье-

вич 1

153. Михайлов Александр Вла-

димирович 1 АО «Лебединский ГОК»

154. Мочалин Кирилл Алексе-

евич 1

155. Поляков Игорь Валерие-

вич 1

156. Селезнев Алексей Евгень-

евич 1

157. Сальников Дмитрий Алек-

сеевич 1

158. Семѐнов Виктор Леонидо-

вич 1

159. Скворцов Александр

Юрьевич 1 Магазин «Магнит»

160. Смирнов Илья Вячеславо-

вич 1

161. Федоров Иван Николаевич 1

162. Черных Сергей Романович 1

163.

21.01.10 Ремонт-

ник горного обо-

рудования

Авилов Андрей Геннадье-

вич 1

164. Бурцев Данил Алексеевич 1

165. Глухов Данил Павлович 1 АО «Лебединский ГОК»

166. Доренский Сергей Викто-


167. Звягинцев Владислав Ев-

геньевич 1 ООО «Рудстрой»

168. Ивонькин Роман Николае- 1

36

вич

169. Козлов Андрей Дмитрие-

вич 1

170. Коняев Дмитрий Юрьевич

1 ООО «Хлебный домъ», г.

Губкин

171. Коржов Евгений Анатоль-

евич 1

172. Котенев Сергей Сергеевич 1 АО «Лебединский ГОК»

173. Курзин Александр Серге-

евич 1

174. Локтионов Александр

Сергеевич 1

175. Лыткин Александр Ми-

хайлович 1

176. Никитин Данил Владими-

рович 1

177. Радионов Никита Викто-


178. Реджебов Владислав Оле-

гович 1

179. Спат Данила Васильевич 1 АО «Лебединский ГОК»

180. Чисников Евгений Русла-

нович 1

181. Чкалов Иван Вениамино-

вич 1

182. Чкалов Семѐн Геннадье-

вич 1

183. Чубуков Данил Сергеевич 1 АО «Лебединский ГОК»

184. Чуев Никита Викторович 1 АО «Лебединский ГОК»

ИТОГО по очной форме 184 13 6 87 - 78

заочная форма обучения

185. 3 21.02.17 Подзем-

ная разработка

Маклаков Роман Сергее-

вич 1


да»

37

полезных ископа-

емых

186. 21.02.18 Обога-

щение полезных

ископаемых

Епишева Галина Сергеев-

на 1


да»

187. Маматова Оксана Виталь-

евна 1


да»

ИТОГО по заочной форме 3 - - - - 3

ВСЕГО выпускников 187 13 6 87 - 81

38

«Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия)

В соответствии с приказом департамента внутренней и кадровой политики Белго-

родской области от 26.12.2018 года № 586 «О проведении регионального чемпионата

«Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) в 2020 году», приказа по колледжу от

25.12.2018г № 727 «О проведении III регионального чемпионата «Молодые профессиона-

лы» (Ворлдскиллс Россия) Белгородской области», на основании плана регионального

чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Рос-сия) ОГАПОУ «Губкинский

горно-политехнический колледж» стал площадкой РЧ по компетенции «Сварочные тех-

нологии» на период с 23 по 28 февраля 2020 года.

На время проведения чемпионата колледж стал не только соревновательной пло-

щадкой, но и площадкой профориентационной работы, включающей экскурсии, профори-

ентационные тестирования, мастер-классы для 229 школьников. В рамках деловой про-

граммы чемпионата прошел круглый стол «Развитие ключевых профессиональных компе-

тенций «Я-Обучающийся-Профессионал», в котором приняли участи представители

предприятий, профессиональные образовательные организации СПО и ВПО Белгород-

ской, Курской и Липецкой области.

При проведении аудита экспертным сообществом Союза «Молодые профессиона-

лы» Ворлдскиллс Россия, отмечен хороший уровень подготовки площадки чемпионата и

соответствие организационно-технических мероприятий требованиям Союза.

В IV региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия)

Белгородской области в компетенции «Сварочные технологии», Коршиков Артем занял 3

место.

39

33.. ООРРГГААННИИЗЗААЦЦИИЯЯ

УУЧЧЕЕББННООЙЙ ИИ ППРРООИИЗЗВВООДДССТТВВЕЕННННООЙЙ

ППРРААККТТИИКК

40

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ

Учебная и производственная практика проводятся в организациях различных форм

собственности на основе прямых договоров, заключаемых между колледжем и каждой ор-

ганизацией, куда направляются обучающиеся. Согласно графику учебного процесса,

практика, в соответствии с учебными планами по профессиям, осуществляется как непре-

рывно, так и путем чередования с теоретическими занятиями 1-2 раза в неделю при усло-

вии обеспечения связи между содержанием учебной практики и теоретического обучения.

Мастера производственного обучения, кураторы, закрепленные за учебной груп-

пой, осуществляют общее руководство: подбор рабочих мест, анализ санитарных условий

и ПБ на рабочих местах, помощь в трудоустройстве. Перед направлением обучающихся

для обучения на предприятии проводится проверка знаний по охране труда и пожарной

безопасности. На всем протяжении учебной и производственной практики осуществляется

контроль работы обучающихся с целью определения уровня приобретаемых умений и

навыков, качества выполнения заданий.

Учет обучающихся, результаты выполнения программы учебной и производствен-

ной практики заносятся в журнал учебной учета учебной и производственной практик

(форма 2,4,5,6) мастером производственного обучения. При обучении в организациях обя-

зательными документами являются дневник практического обучения, заполняемый руко-

водителем практики от предприятия, аттестационный лист и производственная характери-

стика. Обучающиеся по результатам производственной практики оформляют отчет, кото-

рый заверяется организацией.

Контроль за ходом производственной практики осуществляет заместитель дирек-

тора, старший мастер, мастера п/о, руководители учебной и производственной практик.

Результаты самообследования показали 100% успеваемость обучающихся выпуск-

ных курсов на производственной практике. Производственную практику обучающиеся

проходят на предприятиях города и региона: АО «Лебединский ГОК», ООО «ЛебГОК-

Комбинат питания», АО «Комбинат КМАруда», Предприятия Северных электрических

сетей ОАО «Белгородэнерго», Автохозяйства города и предприятий, ЗАО «КМАэлектро-

монтаж» ООО «Хлебный ДомЪ», гипермаркет «Линия», ООО «Рудстрой», школы и дет-

ские сады.

Для эффективного выбора социальных партнѐров колледжем проводится постоян-

ный мониторинг рынка труда, включающий анализ:

профессиональных компетенций востребованного специалиста;

готовности предприятия к сотрудничеству;

возможности организации практики и трудоустройства выпускников;

условий работы и соблюдения ПБ.

41

Сотрудничество с заказчиками строится на основе договоров, где четко прописаны

права и обязанности сторон.

Деятельность педагогического коллектива в рамках социального партнѐрства за-

ключается в мониторинге требований работодателей к степени сформированности про-

фессиональных и общепрофессиональных компетенций, модернизации на этой основе со-

держания профессионального и общего образования, в том числе путѐм внедрения совре-

менных технологий обучения (информационных, проектных, исследовательских). Для

колледжа открываются дополнительные возможности: постоянный доступ к информации

о рынке труда, что позволяет уточнить структуру профессий и объем подготовки кадров,

организация практики на оборудовании, действующем в современном секторе экономики,

оптимизация содержания учебных планов и программ, привлечение к преподаванию и

итоговой аттестации сотрудников предприятий - заказчиков.

Предприятия создают условия для прохождения производственной практики, про-

водят стажировку педагогических работников, занятых в профессиональном образовании,

содействуют созданию учебно-материальной базы как на предприятиях, так и в колледже,

трудоустраивают выпускников.

ЗАДАЧИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Совершенствование профессионального мастерства мастеров производственного

обучения:

- старшему мастеру совместно с мастерами производственного обучения продол-

жать освоение методики мониторинга качества обучения обучающихся по всем темам

программ учебной и производственной практик;

- добиться безусловного выполнения всеми обучающимися планируемых учебно-

тренировочных практических работ по темам программы учебной и производственной

практик, используя «График перемещения обучающихся по рабочим местам» (с учетом и

отсутствующих на уроках по различным причинам);

-старшему мастеру, активнее внедрять метод опережающего контроля при подго-

товке и проведении уроков учебной практики мастерами производственного обучения и

преподавателями-руководителями практик (начиная от написания плана урока, особенно

по разделу учебно-тренировочные работы задания для обучающихся, которые они долж-

ны выполнять в процессе самостоятельной работы на уроке);

- продолжать изучение и внедрение новых компьютерных технологий при прове-

дении уроков учебной практики;

42

- стажировка мастеров производственного обучения и преподавателей специальных

дисциплин на промышленных предприятиях для познания и изучения новых машин и

технологий;

- подготовка вновь поступивших мастеров производственного обучения по изуче-

нию методики проведения уроков в школе подготовки мастеров;

- активная работа мастеров производственного обучения в предметно-цикловых

комиссиях по разработке, корректировке методов проведения уроков учебной практики;

- проведение мастерами производственного обучения открытых уроков учебной

практики согласно разработанному графику.

Энергетическое отделение.

Совершенствование учебно-производственной базы мастерских, лабораторий и их

комплексные методическое обеспечение:

- закончить монтаж нового оборудования в электромастерской в корпусе по

ул. Мичурина в соответствии со стандартом «Worldskils»;

- перенести электротехническую лабораторию в корпус на ул. Мичурина с после-

дующим монтажом нового оборудования;

- приобретение и использование компьютерных программ по отдельным темам на

уроках производственного обучения.

Железнодорожное отделение.

Совершенствование учебной базы:

- совершенствовать производственную практику на базе УЖДТ АО «Лебединский

ГОК» обучающихся непосредственно на штатных рабочих местах;

- реорганизовать содержание учебного оборудования в лаборатории электропривода

с уклоном на изучение профессии «Помощник машиниста электровоза» и отрабатывать

лабораторно-практические работы с обучающимися отделения;

- продолжать активно использовать на уроках учебной практики тренажерный ком-

плекс «Торвест МЛ» и тренажерный комплекс тягового агрегата ОП-2М.

Автомобильное отделение.

- продолжить работы по обновлению стендов в автомастерскую в соответствии с

программой учебной практики;

- доукомплектовать автомастерскую инструментом и приспособлениями для про-

ведения разборочно-сборочных работ агрегатов и систем автомобилей;

-произвести монтаж нового оборудования в автомобильной мастерской в корпусе

по ул. Мичурина.

43

Экскаваторное и горное отделение.


- продолжить использовать в полном объеме экскаваторный полигон АО «Лебе-

динский ГОК» для изучения тем учебной программы и овладения профессией «Машинист

экскаватора»;

- обновить и произвести ремонт учебных моделей в экскаваторной мастерской;

- произвести замену учебных наглядных пособий на новые согласно современной

технологии;

- приобретение компьютерных программ по отдельным темам на уроках учебной

практики.

- продолжать активно использовать тренажерный комплекс машиниста экскаватора

в учебном процессе

- активнее использовать оборудование лаборатории «Обогащение полезных иско-

паемых».

Сварочное отделение.


- организовать учебный процесс с учетом рационального использования материа-

лов;

- оборудовать рабочие места для выполнения газовой сварки и резки металлов;

- произвести комплектацию материальной базы недостающими учебными плаката-

ми, приспособлениями и оборудованием.

Поварское отделение.


- завершить монтаж нового оборудования в лаборатории поварского дела в соот-

ветствии со стандартом Worldskils;

- приобрести и установить оборудование, а также вспомогательные материалы для

подготовки обучающихся по профессии «Официант»;

- произвести демонтаж пекарного оборудования из мастерских в корпусе на ул.

Мичурина с последующим монтажом в главном корпусе.

Строительное отделение.


- завершить монтаж нового оборудования в малярной мастерской;

- произвести модернизацию рабочих мест в штукатурной мастерской

44

- приобрести расходные материалы для освоения обучающимися профессии «Ма-

ляр»;

- оборудовать помещение расходными материалами для освоения профессии «Ка-

менщик».

План мероприятий по обеспечению учебной и производственной практик


№

п/п

Мероприятия Сроки Ответственный ис-

полнитель

Результат

1. Подготовить планирующую и

учебную документацию

Август-

сентябрь 2020

г.

Старший мастер

Председатели пред-

метно-цикловых ко-

миссий,

мастера п/о

Утвердить на за-

седании ПЦК

2. Актуализация Положения о

практическом (дуальном обу-

чении)

Сентябрь

2020 г.

Старший мастер Утвердить на Пе-

дагогическом со-

вете, разместить

на сайте колледжа

3. Разработать графики производ-

ственной практики

Сентябрь

2020г.

Старший мастер

Утвердить дирек-

тором

4. Подготовить материалы для

учебных целей (металл, сва-

рочные материалы, приборы,

оборудование и т.д.) для орга-

низованного начала занятий в

новом учебном году

Сентябрь

2020 г.

Старший мастер с

участием мастеров

п/о и администрации

в целом

Рассмотреть как

«разное» в повест-

ке дня итогового

педсовета в авгу-

сте 2019 г.

5. Подготовить материалы по ду-

альному (практическому) обу-

чению

Август 2020

г.

Старший мастер, с

участием мастеров

п/о и администрации

в целом

Пакет документов

представить в

ДВиКП Белгород-

ской области

6. Подготовка к региональному

чемпионату «Молодые профес-

сионалы» Ворлдскиллс Россия

по компетенции «Сварочные

технологии»

Сентябрь

20120 г. –

февраль 2021

г.

Зам. директора (по

УПР), старший ма-

стер, мастера учеб-

ных групп

Материально-

техническое обес-

печение проведе-

ния регионального

чемпионата

7. Принять участие в националь-

ном чемпионате профессио-

нального мастерства для лиц с

ограниченными возможностя-

ми здоровья «АБИЛИМПИКС»

Ноябрь 2020г Заместитель дирек-

тора (по УПР), ма-

стер п/о А.А. Горо-

жанкин

командирование

участника, экспер-

та и сопровожда-

ющего

8. Проведение отборочного чем-

пионата «Молодые профессио-

налы» Ворлдскиллс Россия

среди обучающихся колледжа

по компетенциям «Сварочные

технологии», «Электромон-

таж», Поварское дело»

Ноябрь-

декабрь 2020

г.



стер, мастера и пре-

подаватели учебных

групп

протоколы напра-

вить в РКЦ

9. Провести начальные этапы

олимпиад профессионального

мастерства обучающихся по

программам подготовки специ-

алистов среднего звена

Согласно

графика де-

кабрь 2020г -

январь 2021 г.





групп

протоколы отпра-

вить в ДВиКП

Белгородской об-

ласти

45

№

п/п

Мероприятия Сроки Ответственный ис-

полнитель

Результат

10. Принять участие в региональ-

ном чемпионате «Молодые

профессионалы» Ворлдскиллс

Россия по компетенциям «Сва-

рочные технологии», «Элек-

тромонтаж», Поварское дело»

(согласно квоты)

Февраль 2021

года





групп

оформление за-

явок, регистрация

и заполнение про-

филей участников

в системе e-Sim,

командирование

участников и экс-

пертов

11. Провести региональный чем-

пионат «Молодые профессио-

налы» Ворлдскиллс Россия по

компетенции «Сварочные тех-

нологии»

Февраль 2021

года

Директор, зам. ди-

ректора, старший

мастер, мастера и

преподаватели учеб-

ных групп

приказ ДВиКП


ласти

12. Принять участие в региональ-

ном этапе олимпиад професси-

онального мастерства обучаю-

щихся по программам подго-

товки специалистов среднего

звена (согласно квоты)

Согласно

графика

ДВиКП Бел-

городской

области (фев-

раль- апрель

2021г)





групп

оформление за-

явок, командиро-

вание участников

и сопровождаю-

щих

13. Заключить договоры с пред-

приятиями о прохождении

учебной и производственной

практики обучающихся

1 полугодие

учебного года

Старший мастер, ма-

стера п/о, преподава-

тели (индивидуаль-

ные договора)

Подготовить дого-

воры, добиться их

подписания, взять

1 экз. в колледж

14. Провести проверочные и сре-

зовые работы по учебной

практике

1 полугодие и

за учебный

год

Старший мастер, ма-

стера п/о, преподава-

тели- руководители

практик

Подготовить от-

четные данные

15. Провести выпускные практиче-

ские квалификационные рабо-

ты в рамках государственной

итоговой аттестации

Июнь 2021 г. Зам. директора (по


стер, мастера п/о

Заслушать на пе-

дагогическом со-

вете

16. Провести работу по обеспече-

нию и проведению экзаменов

(квалификационных) по про-

фессиональным модулям

Согласно

графика

учебного

процесса



стер, мастера п/о,


Оформить прото-

колы

17. Проанализировать трудо-

устройство выпускников и за-

крепление их на рабочем месте

Июль-август

2021г

Старший мастер, за-

ведующие отделени-

ями, мастера п/о,

кураторы групп

Для предоставле-

ния отчетных дан-

ных в ДВиКП


ласти

18. Подготовка к независимой

оценке качества подготовки

обучающихся выпускных

групп колледжа

Январь

2021г.- июнь

2021 г.



стер, заведующие

отделениями, масте-

ра п/о, преподавате-

ли

19. Участие в независимой оценке

квалификаций обучающихся

выпускных групп колледжа

Май, июнь

2021 г.



стер, заведующие

отделениями, масте-

ра п/о, преподавате-

ли

направление вы-

пускников для

прохождения не-

зависимой оценки

качества подго-

товки

47

44.. ККААЧЧЕЕССТТВВОО ППООДДГГООТТООВВККИИ ККААДДРРООВВ

48

Государственный контроль и надзор за качеством образования в России осуществ-

ляется государственными органами управления образованием в соответствии с их компе-

тенцией, предусмотренной Законом Российской Федерации «Об образовании», постанов-

лениями Правительств, регламентирующими деятельность Министерств образования и

науки РФ, Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки РФ. Он направ-

лен на обеспечение единой государственной политики в области образования.

Главной целью является обеспечение возможности подготовки

квалифицированных, конкурентоспособных специалистов в области среднего

профессионального образования.

1. Основные задачи в области качества: реализация программы мониторинга

качества образования в ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж».

Основными задачами в области качества являются:

- мониторинг измерений качества образования (мониторинг результатов аудита

знаний по результатам остаточных знаний и результатам сессий; мониторинг

удовлетворенности потребителей (анкетирование абитуриентов, обучающихся и

работодателей); мониторинг удовлетворенности персонала (анкетирование

преподавателей и сотрудников);

- участие в доведении миссии, политики и целей в области качества колледжа до

сведения всех структурных подразделений и персонала ОГАПОУ «Губкинский горно-

политехнический колледж»;

- описание и документирование основных и вспомогательных процессов,

необходимых для функционирования системы менеджмента качества колледжа;

- определение показателей системы менеджмента, методов измерения и их

мониторинг;

- консультирование преподавателей и руководителей структурных подразделений

по вопросам мониторинга качества образования;

- выбор модели и разработка методики самооценки деятельности колледжа с

позиции менеджмента качества и еѐ проведение;

- мотивация преподавательского состава в области непрерывного

совершенствования качества образования;

- организация и проведение процедуры аттестации педагогических работников на

первую и высшую квалификационную категорию;

- организация и проведение внешних и внутренних аудитов системы качества

образования в колледже;

- своевременное выполнение корректирующих действий, повышающих уровень

качества образовательных услуг в колледже;

49

- проведение инспекционного контроля сертифицированной системы менеджмента

качества.

Объектами деятельности по качеству образования являются:

- качество преподавания (качество образовательного процесса и качество

педагогической деятельности);

- качество образовательных программ и учебно-методических материалов;

- качество материально-технической базы и информационно-образовательной

среды;

- качество научно-педагогических кадров.

Основные процессы образовательной деятельности:

1. Управление приемом на обучение.

2. Менеджмент учебной деятельности:

- проектирование и разработка образовательных программ;

- реализация основных образовательных программ;

- проведение образовательного процесса;

- работа с контингентом обучающихся.

3. Контроль и анализ образовательной деятельности:

- внутренние аудиты;

- анализ эффективности образовательного процесса;

- самооценка.

4. Улучшение образовательной деятельности:

- корректирующие и предупреждающие действия;

- управление несоответствующими процессами.

Обеспечивающие процессы:

1. Кадровое обеспечение образовательного процесса.

2. Материально-техническое обеспечение процесса:

- закупка нового оборудования;

- ремонт помещений и аудиторий;

3. Менеджмент библиотечной деятельности.

4. Учебно-методическое обеспечение образовательного процесса.

50

План работы преподавателей

с обучающимися по повышению качества образования на 2020-2021 учебный год

Месяц Проблема Меры по устранению проблемы Прогнозируемый результат

Сентябрь Работа с группами 1 курса

Входной контроль.

Правила внутреннего распорядка.

Беседы по правилам внутреннего распорядка

обучающихся в колледже.

Выявление обучающихся со слабой школьной

подготовкой

Своевременный контроль ЗУН.

Активизация мотивации обучения.

Адаптация обучающихся к учеб-

ному процессу.

Октябрь

Ноябрь

Наличие пробелов в знаниях и

причин трудностей в освоении

отдельных дисциплин у обучаю-

щихся

Проведение консультаций для обучающихся,

имеющих пробелы и испытывающих трудно-

сти в освоении отдельных дисциплин.

Проведение родительских собраний

Устранение пробелов, ликвидация

трудностей в освоении дисциплин.

Декабрь Наличие неуспевающих и слабо-

успевающих обучающихся по

итогам I семестра.

Индивидуальная работа преподавателей с

обучающимися.

Организация помощи неуспевающим обуча-

ющимся органами студенческого самоуправ-

ления.

Индивидуальные беседы преподавателей с

родителями и обучающимися о способах по-

вышения успеваемости.

Повышение мотивации обучения у

слабоуспевающих обучающихся.

Ликвидация пробелов. Формирова-

ние духа взаимопомощи и под-

держки в студенческом коллекти-

ве.

Январь

Февраль

Недостаточное внимание к обу-

чающимся, успешно справляю-

щимися с учебой.

Проведение олимпиад, интеллектуальных ма-

рафонов.

Возрастание престижа знаний в

студенческом коллективе.

Март Необходимость выполнения КЦП Проведение «Дня открытых дверей» для ро-

дителей и выпускников 8-9 классов

Формирование предварительных

цифр приема

Апрель Недостаточно прочное освоение

учебного материала, пройденного

за год

Организация текущего контроля Более прочное закрепление мате-

риала

Июнь

Проблема успешного проведения

промежуточной и государствен-

ной итоговой аттестации.

Консультирование обучающихся с нормами и

правилами аттестации.

Четкая организация проведения

аттестации

51

Критерии и показатели системы оценки качества образования в колледже

Система оценки качества образования включает в себя комплекс критериев, показателей и индикаторов, который в полной мере

будет соответствовать задачам повышения качества образования .

Критерий «Формирование функциональной грамотности (предметных компетенций)»

Содержание критерия:

Наличие ЗУН и способностей обучающихся, обеспечивающих успешность освоения ФГОС - нового поколения (способность

применять знания на практике, способность к обучению, способность адаптации к новым ситуациям, воля к успеху).

Данный критерий – один из самых важных и весомых. Он позволяет судить о профессионализме и эффективности работы

педагога.

Показатели Индикаторы

Достижение у преподавателей положительных показателей в сравнении

с предыдущим периодом (позитивная динамика уровня обученности)

Оценки промежуточной и Государственной итоговой

аттестации обучающихся.

Стабильность и рост качества обучения (позитивная динамика качества

знаний обучающихся за последний год)

Оценки промежуточного и итогового контроля.

Увеличение количества обучающихся, принимающих участие, а также

победивших в конкурсных мероприятиях техникума, муниципального,

регионального и прочих уровней.

Награды различного уровня

Отзывы работодателей

Реестр участников конкурсных мероприятий

Увеличение количества исследовательских работ, представленных на

различных уровнях

Награды различного уровня

Реестр участников

Посещаемость факультативов, кружков. Сохранность контингента обучающихся

Критерий «Формирование социальных компетенций»


Способность обучающихся брать на себя ответственность, участвовать в функционировании студенческого самоуправления,

способность быть лидером, способность работать самостоятельно.

52


Активность обучающихся в жизни и решение проблем группы, колле-

джа и окружающего социума посредством участия в студенческом са-

моуправлении, в социальных проектах, волонтерских движениях

Официальные письма, благодарности, отзывы. Поло-

жительная информация в СМИ о деятельности обуча-

ющихся колледжа. Благотворительные акции (отчет,

отзыв).

Сформированность правового поведения в группах. Отсутствие правонарушений у обучающихся за отчет-

ный период. Снятие с учета в ОДН, КДН и внутрикол-

леджного учѐта.

Увеличение успешно социализирующихся обучающихся «группы рис-

ка».

Отрицательная динамика распространения вредных

привычек.

Уменьшение процента обучающихся, стоящих на учете

по данным признакам.

Критерий «Формирование поликультурных компетенций»


Понимание различий между культурами, уважение к представителям иных культур, языков, религий.


Результаты исследования толерантности в группе. Отсутствие конфликтов на межнациональной и религи-

озной почве.

Эмоциональная отзывчивость, эмпатия, толерантность.

Знание и уважение культурных традиций, способствующих интеграции

обучающихся в современном обществе.

Участие в конкурсах, проектах.

Критерий « Формирование информационных компетенций»


Владение современными информационными технологиями, понимание их силы и слабости, способность критически относиться к

информации, распространяемой СМИ.


Использование в проектной, исследовательской и других видах дея-

тельности ИКТ (Интернет-ресурсов, планшетов, мультимедийных

Высокая оценка коллег в ходе открытых занятий.

Результаты учебной деятельности обучающихся (в

53

средств).

Увеличение количества творческих работ обучающихся, представлен-

ных на различных уровнях.

электронном виде).

Использование обучающимися общественно признанного авторского

продукта (программы, сайты, учебный модуль и т.д.)

Предъявленный продукт.

Критерий «Общекультурные компетенции»


Духовно-нравственное развитие личности, еѐ общая культура, личная этическая программа, направленные на формирование основы

успешной саморазвивающейся личности в мире человека, природы и техники.


Формирование культуры здоровьесбережения. Доля обучающихся, участвующих в оздоровительных и

здоровьеформирующих мероприятиях различного вида.

Увеличение количества обучающихся, участвующих в спортивных ме-

роприятиях различного уровня.

Награды различного уровня.

Реестр участников.

Увеличение количества обучающихся, занятых творческими видами де-

ятельности.

Награды различного уровня по результатам участия в

выставках, фестивалях, конкурсах.

Реестр участников конкурсных мероприятий.

Организация системы обеспечения повышения качества образования

V Организация системы обеспечения повышения качества образования

1 Система мониторинга

образования

Цель: формирование

необходимой и доста-

точной информации

для управления каче-

ством образования;

I семестр II семестр

1). Качество подготовки обучающихся по группам

(таблицы).

2).Оценка результатов (средний балл) образова-

тельного процесса по всем дисциплинам (таблицы,

диаграммы, графики).

3). Оценка результатов образовательного процесса

1). Качество подготовки обучающихся по группам

(таблицы).

2).Оценка результатов (средний балл) образователь-

ного процесса по всем дисциплинам(таблицы, диа-

граммы, графики).

3). Оценка результатов образовательного процесса

54

автоматизированная

обработка и анализ ин-

формационных по-

токов.

по каждому обучающемуся по всем дисциплинам

(таблицы).

4). Учет результатов знаний обучающихся по каж-

дому преподавателю по всем дисциплинам (табли-

цы).

5). Отслеживание здоровьесбережения: учет пропус-

ков занятий и их причины (таблицы).

6). Выявление резерва качества обучения (таблицы).

7). Соблюдение норм учебной нагрузки обучающих-

ся (таблицы – выполнение программы).

по каждому обучающему по всем дисциплинам (таб-

лицы).

4). Учет результатов знаний обучающихся по каждо-

му преподавателю по всем дисциплинам (таблицы).

5). Отслеживание здоровьесбережения: учет пропус-

ков занятий и их причины (таблицы).

6). Выявление резерва качества обучения (таблицы).

7). Соблюдение норм учебной нагрузки обучающих-

ся (таблицы – выполнение программы).

Анализ качества подготовки обучающихся по результатам учебного года

1). Качество подготовки обучающихся по результатам учебного года (таблицы, диаграммы, графики).

2). Результаты итогового контроля, промежуточной аттестации обучающихся. Анализ компетенций у обу-

чающихся.

3). Мониторинг результатов знаний (средний балл, процент качества)

4) Мониторинг общих и профессиональных компетенций.

5). Оценка педагогической деятельности преподавателя (автоматический расчет в таблицах и графиках).

Анализ результатов государственной (итоговой) аттестации выпускников .

1) Качество подготовки выпускников по учебным дисциплинам, МДК, ПМ, УП, ПП.

4) Сравнительный анализ результатов ГИА по годам.

5) Предметно-содержательный анализ результатов ГИА.

Анализ результатов участия обучающихся в олимпиадах.

1) Количественные показатели участия обучающихся.

2) Качественные показатели участия обучающихся.

55

Анализ результатов участия обучающихся в исследовательской деятельности.

1) Количественные показатели участия обучающихся в НО.

2) Качественные показатели участия обучающихся в НО.

Анализ результатов участия обучающихся в конкурсах, фестивалях, интеллектуальных играх и спор-

тивных соревнованиях.

1) Количественные и качественные показатели участия обучающихся в конкурсах, фестивалях, интеллек-

туальных играх и спортивных соревнованиях.

56

ПЛАН

РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА


№ Тема Месяц Ответственные

1 Анализ результатов учебно-

воспитательной работы колледжа за

2019-2020 учебный год и приоритетные

направления развития колледжа в 2020-

2021 учебном году:

1.1 Выборы председателя, секретаря педа-

гогического совета на 2020-2021 учебный

год

1.2. Утверждение плана работы на 2020-

2021 учебный год.

1.3 Утверждение учебно-планирующей до-

кументации на 2020-2021 учебный год.

август Администрация

2 Система профориентации, предпро-

фессиональной подготовки и профессио-

нального образования - ключевой ресурс

развития экономики и социальной сфе-

ры региона

2.1. О результатах адаптации обучающихся

первого курса.

2. 2. Рассмотрение и утверждение кандида-

тур председателей государственных экза-

менационных комиссий по проведению

государственной итоговой аттестации вы-

пускников колледжа на 2020-2021 учебный

год

2.3. Утверждение Программы развития

ОГАПОУ «ГГПК»

Ноябрь Секретарь

педсовета

Зам. директора по

УВР

Социально-

психологическая

служба

Заместитель дирек-

тора по УПР

Заместитель дирек-

тора

3 Подготовка и процедура проведения

промежуточной аттестации

3.1. О допуске обучающихся к промежу-

точной аттестации

3.2 Рассмотрение программ ГИА выпуск-

ников по программам подготовки квалифи-

цированных рабочих.

Декабрь Секретарь

педсовета

Зам. директора по УР


УПР

4 Подведение итогов полугодия и ка-

лендарного года

4.1. Об исполнении решений предыдущего

педагогического совета.

4.2. Итоги учебной работы за I полугодие

2020-2021 учебного года

3. 3. Итоги методической работы за I полу-

Январь Секретарь

педсовета


Зам. директора.по

УПР


УМР

57

годие 2020-2021 учебного года

3.4. Итоги учебно-производственной рабо-

ты за I полугодие 2020-2021 учебного года

3.5. Итоги воспитательной работы за I по-

лугодие 2020-2021 учебного года.

3.6. Рассмотрение программ ГИА выпуск-

ников по программам подготовки специа-

листов среднего звена.

3.7. Реализация Программы развития кол-

леджа за I полугодие 2020-2021 учебного

года

3.8. О реализации программы информати-

зации колледжа за I полугодие 2020-2021



УВР

5 Использование цифровых образова-

тельных ресурсов в учебно-

методическом процессе в колледже

5.1. Об исполнении решений предыдущего

педагогического совета.

5.2. Организация методического сопровож-

дения образовательного процесса требова-

ниям профессиональных стандартов.

5.3. Рассмотрение отчета о самообследова-

нии

март Зам. директора по

УМР


6. 6.1. О допуске обучающихся к промежу-

точной и государственной итоговой атте-

стации.

6.2. Представление опыта работы по ре-

зультатам участия в педагогических кон-

курсах колледжа.

май Зам. директора по УР


УПР


УМР

7. 7.1. Итоговая, переводная аттестация

7.2. .О переводе обучающихся на следую-

щий курс обучения

7.3. О предварительной педагогической

нагрузке

7.4. Итоги работы колледжа за 2020-2021

учебный год

июнь Директор,



УМР


УВР

58

55.. УУЧЧЕЕББННОО--ВВООССППИИТТААТТЕЕЛЛЬЬННААЯЯ

РРААББООТТАА ИИ ССООЦЦИИААЛЛЬЬННААЯЯ ЗЗААЩЩИИТТАА

59

План воспитательной работы на 2020-2021 учебный год

Основная цель воспитательной работы в колледже - развитие личности

обучающегося, владеющего общекультурными и профессиональными компетенциями,

способного к адаптации в современной социокультурной среде.

Основные направления и задачи воспитательной деятельности в колледже

решаются посредством внедрения программы профессионального воспитания и

социализации обучающихся:

«Я - спортивный и здоровый» (спортивное и здоровьесберегающее)

- популяризация занятий физкультурой и спортом;

- пропаганда здорового образа жизни;

- вовлечение максимально возможного количества обучающихся в спортивную

жизнь колледжа и как следствие организация их досуга и снижение уровня

правонарушений;

- тесное взаимодействие в реализации направления с семьей.

«Я – культурный и творческий» (культурно-творческое)

- совершенствование содержания воспитательного процесса культурно-

творческой направленности через расширение форм работы с обучающимися;

- повышение охвата обучающихся в объединениях творческого направления;

- обеспечение личностного роста обучающихся.

«Я – гражданин, я - патриот» (гражданско-патриотическое)

- воспитание любви и уважения к своей родине, стране, к народным героям;

- формирование у обучающихся чувства ответственности за будущее страны;

- изучение государственной терминологии, символов России;

- изучение истории родного края;

- повышение уровня духовно-нравственного развития.

«Я - профессионал» (профессионально-ориентирующее)

- развитие профессиональной направленности личности обучающихся,

формирование устойчивого интереса к будущей профессиональной деятельности;

- совершенствование воспитательного потенциала технологий обучения;

- ориентация обучающихся на профессиональные творческие достижения и

реализацию профессионального потенциала;

60

- формирование способности к самосовершенствованию (самопознанию,

самоконтролю, самооценке, саморазвитию, самообразованию, самоорганизации);

- содействие трудоустройству выпускников, адаптации обучающихся к

рыночным отношениям в сфере профессиональной (трудовой) деятельности.

- развитие форм внеучебной деятельности по профилю специальности.

«Я – защитник окружающей среды» (экологическое)

- формирование систем знаний об экологических проблемах современности и

пути их разрешения;

- формирование мотивов, потребностей и привычек экологически

целесообразного поведения и деятельности, здорового образа жизни;

- развитие системы интеллектуальных и практических умений по изучению,

оценки состояния и улучшению окружающей среды своей местности.

«Я – предприниматель» (бизнес-ориентирующее)

- популяризация предпринимательской деятельности среди молодежи, создание

предпринимательской среды;

- массовое вовлечение обучающихся в предпринимательскую деятельность;

- отбор обучающихся, имеющих способности к занятию предпринимательской

деятельности;

- сопровождение начинающих молодых предпринимателей, обучение ведению

бизнеса.

«Я - лидер» (студенческое самоуправление)

- создание условий для всесторонней реализации потенциала обучающихся,

направленных на профессиональное становление личности;

- формирование системы высокоэффективных механизмов раскрытия

интеллектуального, творческого и духовного потенциала обучающихся;

- разработка и внедрение системы активного взаимодействия органов

студенческого самоуправления с администрацией и педагогическим коллективом

колледжа;

- формирование и обучение студенческого актива.

61

План мероприятий на 2020-2021 учебный год

№ п/п Название мероприятия Срок

исполнения Ответственный

Спортивное и здоровьесберегающее направление «Я - спортивный и здоровый»

1 Работа спортивного клуба «Факел» В течение года Руководитель физ.

воспитания

2 Проведение Дня здоровья, посвященного

годовщине колледжа

Первый

семестр

Руководитель физ.


3 Проведение спортивного праздника «День

зимних видов спорта» для обучающихся на

базе СОК «Орленок»

Второй

семестр



4 Проведение спортивного праздника «День

летних видов спорта» для обучающихся на

базе ДС «Кристалл»

Второй

семестр



5 Сдача нормативов ГТО В течение года Руководитель физ.


6 Проведение спартакиады среди обучающихся

«Спортивному движению наши достижения»

В течение года Руководитель физ.


7 Кросс, посвященный Дню города Сентябрь-

октябрь 2020



8 Участие в спортивном кроссе по

пересеченной местности с преодолением

препятствий «Рубежи»

25 сентября

2020 года

Руководители физ.


9 Участие в областном кубке «ЦМИ» по

футболу

Сентябрь 2020 Руководители физ.


10 Проведение осеннего легкоотлетического

кросса обучающихся, преподавателей,

ветеранов и выпускников, посвященного 80-

летию системы профтехобразования «Старт

поколений»

1-15 октября

2020

Руководители физ.

воспитания, зав.

отделениями,


11 Зимние студенческие игры 08.01.2021 Руководитель физ.


12 Лыжня России По положению Руководитель физ.


13 Чемпионат города по мини-футболу По положению Руководитель физ.


14 Чемпионат города по волейболу По положению Руководитель физ.


15 Участие в городской Универсиаде: В течение года Руководитель физ.


16 Легкоатлетический кросс в зачет

спартакиады ПОО

По положению Руководитель физ.


17 Соревнования по настольному теннису По положению Руководитель физ.


18 Соревнования по волейболу (среди юношей и

девушек)

По положению Руководитель физ.


19 Мини-футбол По положению Руководитель физ.


20 Плавание По положению Руководитель физ.


62

21 Шахматы По положению Руководитель физ.


22 Легкая атлетика По положению Руководитель физ.


23 Участие в областной Спартакиаде: В течение года Руководитель физ.


24 Кросс По положению Руководитель физ.


25 Соревнования по настольному теннису По положению Руководитель физ.


26 Волейбол Юноши По положению Руководитель физ.


27 Волейбол Девушки По положению Руководитель физ.


28 Баскетбол Юноши По положению Руководитель физ.


29 Баскетбол Девушки По положению Руководитель физ.


30 Мини-футбол По положению Руководитель физ.


31 Многоборье По положению Руководитель физ.


32 Фестиваль ГТО По положению Руководитель физ.


33 Проведение профилактических бесед о

соблюдении ПДД с приглашением

специалистов ГИБДД

ОМВД России по г. Губкину

В течение


Социально-


служба совместно со

специалистами

ГИБДД ОМВД

России по г. Губкину

34 Выезд поезда здоровья «За здоровый образ

жизни» с участием докторов ОГБУЗ

«Губкинская ЦРБ»

Первый

семестр

Зам. директора,

социально-


служба

35 Проведение конкурса фоторабот среди

обучающихся колледжа в рамках проекта по

профилактике буллинга и кибербуллинга в

молодежной среде

Сентябрь 2020 Педагог доп.


36 Проведение видеолектория в учебных

группах по профилактике потребления ПАВ

В течение


Социально-


служба,

зав. МО кураторов

37 Выезд поезда здоровья «Женское здоровье» с

участием докторов ОГБУЗ «Губкинская ЦРБ»

Второй

семестр


социально-


служба

38 Участие в акции «Безопасное лето» Июнь 2021

Социальный педагог

И.Н. Екимова

39 Проведение интерактивных групповых бесед

«ЗОЖ, как профилактика психического

здоровья»

В течение


Педагоги-психологи

40 Размещение просветительских материалов по

ЗОЖ на стендах колледжа, сайте колледжа

В течение


Социально-


63

служба

41 Мероприятие по ЗОЖ

«Семейный спорт - здоровье вперед»

Первый

семестр

О.А. Селезнева,

преподаватель

физкультуры

42 Проведение фотоконкурса «Спорт. Семья.

Здоровье»

Ноябрь 2020 Педагог доп.

образования В.М.

Крестиненко

43 Участие в областном фестивале-конкурсе

среди ПОО волонтеров агитбригад, «СПИД

не выбирает, выбираем – мы!», агитбригада

колледжа «Позитив»

Декабрь 2020 Педагог доп.

образования В.М.

Крестиненко

44 Проведение шахматного семейного турнира

«Дебют»

Май 2021

Ю.М. Корнев,

преподаватель

физкультуры

45 Кураторский час:

«Правильное питание – залог здоровья»

Апрель 2021

Л.В. Кучина,

преподаватель спец.

дисциплин

46 Уроки практикумы

по приготовлению салатов, здоровых

коктейлей, бутербродов

Февраль 2021

Е.Б. Псарева,


дисциплин

47 Кураторский час: «Традиции новогоднего

стола»

Декабрь 2020

Е.А. Королева,


дисциплин

48 Проведение единого кураторского часа

«Закон обо мне, мне о законе» с целью

изучения правил дорожного движения,

профилактики травматизма на дорогах

Февраль 2021 Кураторы групп, ма-

стера п/о

49 Организация и работа выставки

периодических изданий, книг и журналов на

правовую тематику по профилактике

травматизма на дорогах, на формирование у

обучающихся устойчивых навыков

безопасного поведения на дорогах.

В течение года Зав. библиотекой

50 Конкурс плакатов газет по предупреждению

дорожно-транспортного травматизма, правил

безопасного поведения на улицах города.

В течение года Кураторы групп, ма-

стера п/о

Культурно-творческое направление «Я – культурный и творческий»

51 Участие в торжественной линейке «Колледж

– история и современность», посвященной

Дню знаний

01.09.2020 Зам. директора,

педагоги доп.


52 Проведение урока знаний «История наша

славная, профессии наши главные!»


кураторы групп,


53 Проведение урока знаний «История наша

славная, профессии наши главные!»

01.09.2020 Зав. отделениями,


54 Участие во Всероссийском конкурсе

«Онлайн-флешмоб «#янапрактике»

01.09.2020-

01.11.2020




55 Оформление музейной выставки «История

основания колледжа»

15-30 сентября

2020


зав. музеем

64

56 Участие в акции «История колледжа в лицах

и судьбах»

25.09.2020 Заместители

директора, зав.

отделениями

57 Участие в международном конкурсе

фотографий, посвященного 80-летию

профобразования «PROFKADR - 2020»

30.09.2020 Заместители

директора, зав.

отделениями

58 Участие в акции «Живая история» 01.10.2020 Заместители

директора

59 Участие в региональном торжественном

мероприятии, посвященном 80-летию

системы профессионально-технического

образования Белгородской области

02.10.2020 Администрация

колледжа

60 Проведение торжественного мероприятия,

посвященное Дню учителя

Октябрь 2020 Зам. директора,



61 Участие в областном конкурсе на лучший

реферат, сочинение, стихотворение по

культуре и традициям народов России и

мира «Жить в мире с собой и другими»

Октябрь 2020 Зам. директора,



62 Участие в акции «Гордость колледжа» 25 октября

2020



мастер п/о

63 Участие в конкурсе среди молодежных

штабов в номинациях по направлениям

деятельности (в рамках проекта «Создание

и организация работы молодежного штаба

«Активный студент»)

30октября

2020




64 Самопрезентация «Надежда колледжа» с 1 по 25

ноября 2020



мастер п/о

66 Виртуальная экскурсия в музей истории

колледжа «Гордимся прошлым, строим

будущее»

С 15 по 30

ноября 2020


рук.музея

67 Участие в Межрегиональном фестивале-

конкурсе молодежного творчества городов

региона КМА «Юность КМА»

ноябрь 2020 Зам. директора,

руководители

кружков

68 Внеклассное внутриколледжное

мероприятие, посвященное Дню Матери «С

любовью к тебе, моя мамочка!»

ноябрь 2020




69 Проведение челленджа (эстафеты)

достижений обучающихся, преподавателей,

выпускников, ветеранов колледжа

С 1 по 15

декабря 2020



образования,

кураторы, мастера п/о

70 Всемирный день борьбы со СПИДом. Акция

СТОП ВИЧ/СПИД




71 Участие в муниципальном конкурсе

декоративно-прикладного творчества «Мой

Бог»

Январь-

февраль 2021



72 Участие в межрегиональном молодежном

фестивале народности и исторических

реконструкций «Маланья зимняя»

Февраль 2021 Зам. директора,

педагоги

дополнительного

65


73 Проведение конкурса чтецов «Говорим

стихами о войне», посвященного76-летию

Победы в Великой Отечественной войне

1941-1945 г.г.

Февраль 2021 Зам. директора,

социальный педагог,


74 Участие в муниципальном конкурсе

«Масленица у ворот – заходи к нам в

хоровод!»

Февраль-март

2021


УВР, педагоги



75 Участие в муниципальном фестивале-

конкурсе творчества студентов

«Студенческая весна» в 2021 году

«#STUDVESNA».

Март-апрель

2021


педагоги



76 Участие в областном фестивале-конкурсе

творчества студентов «Студенческая весна» в

2021 году «#STUDVESNA».

Март-апрель

2021


педагоги



77 Участие в муниципальном этапе конкурса

«Нам Пасха радость всем несѐт» (рисунки,

яйца-писанки, сувениры)

Апрель 2021 Педагог доп.


В.М. Крестиненко,

Т.П. Ракитянская

78 Участие в областном творческом конкурсе

среди обучающихся профессиональных

организаций области «Созвездие талантов»

Октябрь 2020


педагоги




кружков

79 Внеклассное мероприятие, посвященное 76

годовщине Победы Советского народа в

Великой Отечественной войне «Этих дней не

смолкнет слава…»

Май 2021 Зам. директора,

педагоги




кружков

80 Посещение спектаклей МАУК «Губкинский

театр для детей и молодежи»

В течение года Зам. директора,


81 День Православной молодежи (в рамках дня

славянской письменности и культуры)

Июнь 2021

Зам. директора

82 Посещение выставочного зала ЦКР «Форум» В течение года Зам. директора,



83 Посещение МБУК «Губкинский

краеведческий музей»




84 Посещение музея истории КМА В течение года Зам. директора,


мастера п /о

85 Посещение творческих мероприятий ЦКР

«Форум», ЦКР «Строитель»




86 Работа хореографического коллектива

«Гармония»


Е.В. Сатымбаева.

87 Работа вокального кружка «Вдохновение» В течение года Педагог доп.


66

Екимова И.Н.

88 Работа творческой мастерской

«Рукодельница» в общежитии колледжа

В течение года В.М. Крестиненко,

педагог доп.


89 Работа кружка «Основы права» В течение года Ю.А.Евдакова,

педагог доп.


Гражданско-патриотическое направление «Я – гражданин, я - патриот»

90 Работа клуба молодого избирателя

«Альтернатива»

В течение года Руководитель клуба

Л.В. Трубавина

91 Участие в областной интеллектуальной игре

«Колесо истории»

Ноябрь 2020 Руководитель клуба

Л.В. Трубавина,


92 Участие в играх областного

интеллектуального турнира «Игры разума»

Декабрь 2020 Руководитель клуба



93 Организация выборов членов Совета

обучающихся

Сентябрь 2020 Руководитель клуба


94 Проведение мониторинга «Моя гражданская

позиция»

Февраль 2021 Руководитель клуба


95 Проведение Дня молодого избирателя

Февраль 2021 Руководитель клуба


96 Проведение мониторинга «Я - патриот» Февраль-март

2021

Социальный педагог

И.Н.Екимова

97 Встречи совершеннолетних обучающихся с

членами УИК

Октябрь 2020 Руководитель клуба


98 Проведение конкурса сочинений, рефератов

на тему: «Молодежь выбирает».

Октябрь 2019 Руководитель клуба



99 Проведение конкурса плакатов (рисунков) на

тему «Молодежь-за выборы!»

Ноябрь 2019 Руководитель клуба



100 Интеллектуальная игра «Мои права и

обязанности»

Февраль 2020 Зав. библиотекой

101 Организация и проведение Дней правовых

знаний

В течение года Социально-


служба

102 Оформление выставок в библиотеке

колледжа: «Я – гражданин, я — избиратель»,

«Тебе, молодой гражданин России»

В течение года Зав. библиотекой

103 Проведение конкурса электронных газет «В

выборе каждого – будущее всех»

Июнь 2021 Руководитель клуба


104 Проведение олимпиады «Эрудиты

избирательного права»

Июнь 2021 Руководитель клуба


105 Реализация проекта «Моя малая Родина» В течение года Зав. музеем колледжа

106 Проведение музейного урока «Город на

магнитной полосе»

01.10.2020 Зав. музеем колледжа

107 Виртуальная экскурсия «Храмы Губкинской

земли»

Ноябрь 2020 С.В. Козленко

108 Работа музея «Истоки» В течение года Зав. музеем колледжа

109 Исследовательский проект «Человек и его

дело»

Апрель 2021 Зав. музеем колледжа

67

110 Проведение музейных уроков «Этих дней не

смолкнет слава»

Май 2021 Зав. музеем колледжа

111 Проведение музейных уроков «Дорогами

Афганской войны»

Февраль 2021 Зав. музеем колледжа

112 Сотрудничество с Губкинским Благочинием В течение года Заместитель

директора

113 Участие в акции «Бессмертный полк» 09.05.2021 Зам. директора

114 Участие в акции «Письмо Победы» Апрель 2021 Крестиненко В.М.

115 Участие в акции «Свеча памяти» Июнь 2021 Зам. директора

116 Участие в региональном конкурсе «Лучший

оперативный студенческий отряд содействия

полиции»

Октябрь 2020 Г.Ф. Зубков

117 Проведение военно-спортивной эстафеты

«Аты-баты, идем в солдаты!»

Февраль 2021 Г.Ф. Зубков

118 Проведение смотра строя и песни,

посвященного годовщине Победы

Май 2021 Г.Ф. Зубков

Профессионально-ориентирующее направление «Я - профессионал»

119 Проведение экскурсий для школьников

«В гостях у друга»

В течение года Старший мастер А.А.

Таратынов

120 Проведение профессиональных проб В течение года Старший мастер

А.А. Таратынов

121 Проведение Дня открытых дверей В течение года Заместители

директора

122 Проведение кураторских часов для

первокурсников «Посвящение в

специальность»

Октябрь 2020

Кураторы групп,

мастер п/о

123 Проведение конкурса плакатов

«Я - профессионал»

Октябрь 2020 В.М. Крестиненко


124 Работа Центра содействия трудоустройства

выпускников

В течение года Заместители

директора

125 Экскурсии на предприятия

«Неделя без турникетов»

В течение года Старший мастер

А.А. Таратынов

Экологическое направление «Я – защитник окружающей среды»

126 Участие в сборе макулатуры В течение года Зав. отделениями

127 Квест «Остаться в живых!» Апрель 2021 Е.А. Сивкова

128 Практикум «Защита от чрезвычайных

ситуаций»

Июнь 2021 Г.Ф. Зубков

129 Кураторский час «По ком звонят колокола…» Апрель 2021 С.А. Репина

130 Экологическая волонтерская акция «Чистый

город»

Апрель-май

2021

Зам директора

Направление самоуправления «Я – лидер»

131 Работа студенческого совета В течение года Зам директора

132 Работа школы актива «Я-лидер» В течение года Зам. директора по УР

133 Заседание клуба «Что, Где, Когда?» В течение года Н.В. Бузулуцкова

134 Сотрудничество с героволонтерами

Управления социальной политики

Акция «Сотвори добро»

В течение года Педагог доп.


135 Благотворительная акция «Новогодняя

игрушка»

Декабрь 2020 Педагог доп.


136 Участие в акции «Георгиевская лента» Апрель-май

2021

Председатель

студ.совета

68

137 Участие в акции «Свеча Памяти» 21.06.2021 Председатель


138 Акция «Осторожно, туберкулез!» Апрель 2021 Председатель


Бизнес-ориентирующее направление «Я - Предприниматель»

139 Волонтерские акции «Студенческий контроль

магазинов» (рейды по проверке магазинов

совместно с Территориальным отделом

управления федеральной службы по надзору

в сфере защиты прав потребителей и

благополучия человека по Белгородской

области в Губкинском районе)

В течение года О.В. Яковлева

140 Беседа–диалог. ГОСТы, ОСТы, ТУ

промышленной продукции: в чем разница

между стандартами.

Ноябрь 2020

О.В. Яковлева

141 Конкурс рисунков «Знаки соответствия

стандартам качества»

Февраль 2021


142 Встречи обучающихся четвертого курса с

представителями ОТК АО «ЛГОК»

Ноябрь-

декабрь 2020

Г.И. Щепихина

143 Создание и работа школы потребительской

грамотности

В течение года О.В. Яковлева

144 Квест-игра «Защити свои права,

потребитель!»

Декабрь 2020 А.Г. Сорокина

145 Круглый стол с представителями торгово-

промышленной палаты «Как создать свое

дело»

Май 2021 О.В. Яковлева

146 Внеклассное мероприятие «Экономический

английский»

Апрель2021 А.Г. Сорокина

М.В. Каплина

147 Экономический КВН «Знатоки экономики» Март 2021 О.В. Яковлева

148 Конкурс бизнес-планов обучающихся

3-4 курсов

Ноябрь-

декабрь 2020

Г.И. Щепихина

149 Олимпиада «Английский для бизнесменов» Февраль 2021 В.В. Ханина

План проведения кураторских часов в рамках памятных дат и событий россий-

ской истории и культуры в 2020-2021 учебном году

Дата Событие

Сентябрь

1 День знаний

2-8 Неделя безопасности

3 День окончания Второй мировой войны

8 Международный день распространения грамотности

Октябрь

2 День гражданской обороны

2 День профессионально-технического образования

4 Всемирный день защиты животных

5 Международный день учителя

16 Всероссийский урок «Экология и энергосбережение» в рамках Все-

российского фестиваля энергосбережения #ВместеЯрче

69

28-30(любой

из дней)

День интернета. Всероссийский урок безопасности в сети Интернет

29 125-летие со дня рождения великого русского поэта Сергея Алексан-

дровича Есенина (31 октября)

30 Урок памяти (День памяти политических репрессий)

Ноябрь

3 День народного единства (4 ноября)

20 День словаря (22 ноября)

24 290-летие со дня рождения А.В. Суворова

26 День матери в России

Декабрь

1 Всемирный день борьбы со СПИДом

3 День неизвестного солдата

3 Международный день инвалидов

5 Международный день добровольца в России

9 День Героев Отечества:

- 250 лет со Дня победы русского флота над турецким флотом в Че-

сменском сражении (7 июля 1770 года);

- 640 лет со Дня победы русских полков во главе с великим князем

Дмитрием Донским над монголо-татарскими войсками в Куликовской

битве (21 сентября 1380 года);

- 230лет со Дня победы русской эскадры под командованием Ф.Ф.

Ушакова над турецкой эскадрой у мыса Тендра (11 сентября 1790 го-

да);

- 230 лет со Дня взятия турецкой крепости Измаил русскими войсками

под командованием А.В. Суворова (24 декабря 1790 года)

11 День Конституции Российской Федерации (12 декабря)

Январь

27 День полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады

(1944 год)

Февраль

8 День российской науки

15 День памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами

Отечества

19 Международный день родного языка (21 февраля)

23 День защитника Отечества

Март

1 Всемирный день гражданской обороны

8 Международный женский день

18 День воссоединения Крыма и России

23-29 Всероссийская неделя детской и юношеской книги

23-29 Всероссийская неделя музыки для детей и юношества

Апрель

12 60-летие полета в космос Ю.А. Гагарина. День космонавтики. Гага-

ринский урок «Космос – это мы»

70

21 День местного самоуправления

30 День пожарной охраны. Тематический урок ОБЖ

Май

7 День Победы советского народа в Великой Отечественной войне

1941-1945 годов (9 мая)

15 Международный день семьи

21 100-летие со дня рождения А.Д. Сахарова

24 День славянской письменности и культуры

Июнь

1 Международный день защиты детей

4 День русского языка – Пушкинский день России (6 июня)

5 Всемирный день окружающей среды

11 День России (12 июня)

22 День памяти и скорби – день начала Великой Отечественной войны

Август

20 75-летие атомной отрасли

71

6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ

РАБОТА

72

План учебно-методической работы

ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж»

на 2020-2021 г.

Единая методическая тема колледжа на 2020-2021 учебный год: «Подготовка ква-

лифицированных специалистов, готовых к непрерывному профессиональному росту, соци-

альной и профессиональной мобильности с привлечением работодателей к формированию

современного содержания профессионального образования, с применением современных об-

разовательных технологий при интеграции требований ФГОС СПО, профессиональных стан-

дартов, и стандартов WorldSkills Russia».

Цель: создание условий для реализации ФГОС СПО, ФГОС СПО по ТОП -50, требо-

ваний профессиональных стандартов, работодателей и повышения качества подготовки, ква-

лифицированных специалистов; создание оптимальных условий для профессионального ро-

ста каждого педагога, развития творческого потенциала педагогического коллектива, его спо-

собности к инновационной деятельности в условиях реализации ФГОС.

Перспективные задачи методической работы колледжа:

- развитие современной инфраструктуры подготовки высококвалифицированных спе-

циалистов и рабочих кадров в соответствии с современными стандартами и передовыми тех-

нологиями для внедрения и проведения демонстрационного экзамена по профессиям (специ-

альностям) колледжа в соответствии с требованиями и компетенциями Ворлдскиллс;

- обеспечение профессиональной готовности педагогических работников к реализации

профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального

образования и дополнительного профессионального образования» через создание системы

непрерывного профессионального развития;

- формирование кадрового потенциала колледжа для проведения обучения и оценки

соответствующей квалификации выпускников, в том числе по стандартам Ворлдскиллс;

- формирование профессиональных и общих компетенций обучающихся на основе ис-

пользования современных педагогических технологий и активных методов обучения с учетом

требований ФГОС СПО, профессиональных стандартов, WorldSkills Russia;

- совершенствование учебно-методического сопровождения учебного процесса для

всех профессий и специальностей в соответствии с требованиями и компетенциями

WorldSkills;

- поддерживание позитивного имиджа колледжа, используя возможности сетевого

взаимодействия и дистанционных технологий, сайта образовательной организации;

- формирование в колледже благоприятной среды для реализации учебных и внеучеб-

ных интересов обучающихся, в том числе инвалидам и лицам с ОВЗ, и творческих способно-

стей преподавателей, способствующей их профессионально - личностному становлению и

развитию;

73

- повышение педагогической результативности процессов цифровизации образования

и дидактического качества электронных образовательных ресурсов, онлайн-курсов и других

цифровых образовательных продуктов, в том числе, для дистанционного обучения;

- планирование работы с педагогическим составом для прохождения процедуры ак-

кредитации;

- начать подготовку к внедрению и проведению демонстрационного экзамена;

- совершенствовать работу по подготовке обучающихся к участию в конкурсах про-

фессионального мастерства, олимпиадах, научно-исследовательских проектах, мероприятиях

разных уровней: областных ежегодных олимпиадах среди студентов профессиональных об-

разовательных организаций Белгородской области, регионального чемпионата WorldSkills

Russia Белгородской области и Абилимпикс в 2021 году;

- совершенствование системы профориентационной работы, способствующей осу-

ществлению оптимально полноценного в качественном и количественном отношении набора

обучающихся для обеспечения конкурентоспособности колледжа на рынке образовательных

услуг;

- создание условий для реализации современных форм и методов методической рабо-

ты, направленных на развитие научно-образовательной и творческой среды в колледже, акти-

визацию научно-методической работы педагогов; повышение профессиональной компетент-

ности педагогических работников путем повышения квалификации, прохождения стажиро-

вок, участия в конкурсах профессионального мастерства;

- выявление, изучение и распространение передового педагогического опыта;

- обеспечивать информационно-методическую поддержку педагогов по вопросам под-

готовки к аттестации на соответствие занимаемой должности, первую и высшую квалифика-

ционную категории.

Основной миссией методической службы является содействие комплексному разви-

тию колледжа, оказание реальной адресной помощи педагогам в развитии их профессиональ-

ного мастерства.

Направления работы: организационное, учебно-методическое, повышение квалифи-

кации педагогических работников, информационное, экспертно-оценочное, научно-

исследовательская работа; диагностическая и контрольно-коррекционная деятельность, ана-

лиз результативности и определение перспектив методической работы.

Коллегиальный орган учебно-методической работы - методический совет колледжа,

который является постоянно действующим, совещательным, координирующим и регулиру-

ющим органом управления, анализирующим пути, формы и средства совершенствования об-

разовательного процесса, способствующим разработке и проведению мероприятий, направ-

ленных на повышение эффективности и качества образовательного процесса. Обеспечивает

выполнение научно-методической работы в колледже.

74

1. Организационно-методическая деятельность № Направление деятельности Ответственные Сроки

1 Разработка и совершенствование

учебно-методической документации

в условиях внедрения ФГОС СПО,

профессиональных стандартов.

Подготовка к аккредитации

Заместители директора, методист, пред-

седатели ПЦК, заведующие отделений,

преподаватели.

В течение года

2 Оказание методической помощи

преподавателям в оформлении

учебно-планирующей документа-

ции, программного материала по

преподаваемым дисциплинам и ПМ,

по внедрению инновационных тех-

нологий обучения, по разработке

УМК согласно требованиям ФГОС

СПО, ФГОС СПО ТОП-50

Методист, председатели ПЦК. В течение года

3 Консультирование преподавателей

по разработке и оформлению УМК,

поиску нужной информации

Методист В течение года

4 Координирование работы председа-

телей ПЦК и оказание им методиче-

ской помощи

Зам. директора (УМР), методист В течение года

5 Ознакомление педагогических ра-

ботников с опытом инновационной

деятельности

Администрация, зам директора (УМР),

методист


6 Организация работы Школы моло-

дого преподавателя;

Методист сентябрь

7 Оказание методической помощи

начинающим педагогам через

наставничество


8 Подготовка и проведение педагоги-

ческих семинаров

зам. директора (УМР), методист В течение года

9 Участие в подготовке и работе пе-

дагогических советов

зам.директора( УР,

УМР,УПР),председатели ПЦК, методист,

преподаватели.


10 Организационно-методическое со-

провождение аттестации педагоги-

ческих работников при подготовке к

аттестации на первую и высшую

категории

Зам. директора (УМР), методист, заве-

дующий учебной частью

сентябрь

11 Подготовка и оформление материа-

лов для проведения аттестации пре-

подавателей на соответствие зани-

маемой должности

Зам.директора(УМР),председатели ПЦК,

методист, преподаватели, заведующий

учебной частью


12 Привлечение преподавателей и обу-

чающихся к участию в научно-

исследовательской деятельности

Зам.директора(УМР),председатели ПЦК,

методист


13 Систематическое информирование

педагогического коллективаоб ин-

новационном педагогическом опыте

Зам.директора(УМР), методист В течение года

14 Разработка и актуализация положе-

ний, рекомендаций идр.

Администрация, методист, председатели

ПЦК, зав. отделениями


15 Разработка учебной нормативно-

правовой документации, регулиру-

ющей образовательную и воспита-

тельную деятельность в учебном

учреждении

Администрация, методист, председатели

ПЦК, зав. отделениями


16 Участие в подготовке и проведении

недель ПЦК, научно-практических

конференций обучающихся и пре-

подавателей

Зам.директора(УМР), методист, админи-

страция, председатели ПЦК


17 Оказание помощи педагогическим

кадрам в повышении квалификации

в соответствии с современными

требованиями

Зам.директора(УМР), методист, админи-

страция, председатели ПЦК


75 18 Посещение занятий с целью кон-

троля профессиональной компетен-

ции преподавателей и оказания ме-

тодической помощи

Администрация, методист В течение года

19 Организация взаимопосещений за-

нятий педагогов с целью изучения и

обмена педагогическим опытом, его

анализа и обобщения

Методист, председатели ПЦК, препода-

ватели


20 Организация работы по системати-

зации методических и педагогиче-

ских материалов


21 Содействие в подготовке к публи-

кации, рецензирование и редактиро-

вание материалов, рекомендуемых

для печати и размещению на сайте

колледжа


22 Организация внешнего рецензиро-

вания учебно-методической доку-

ментации


23 Оказание консультативной помощи

педагогам в подборе и подготовке

материалов для выступленийц на

педагогических советах, семинарах,

методических объеденений и др.

Зам.директора(УМР), методист, предсе-

датели ПЦК


24 Содействие участию преподавате-

лей и обучающихся колледжа в

олимпиадах, профессиональных

конкурсах, олимпиадах и в исследо-

вательской работе


25 Методическое сопровождение уча-

стия преподавателей и обучающих-

ся в региональных, всероссийских и

международных конкурсах, научно-

практических конференциях и др.


26 Способствование обновлению мате-

риально-технической и информаци-

онной базы колледжа в соответ-

ствии с требованиями новых обра-

зовательных стандартов


27 Работа с председателями ПЦК, пре-

подавателями, зав.библиотекой по

совершенствованию образователь-

ного процесса

зам.директора(по УМР), председатели

ПЦК, зав.билиотекой


28 Изучение, обобщение и внедрение в

процесс обучения передового педа-

гогического опыта

Методист, председатели ПЦК, препода-

ватели


29 Разработка методических рекомен-

даций в помощь преподавателю,

председателю ПЦК


30 Ведение отчетной документации Зам.директора(по УМР), методист В течение года

31 Участие в обновлении материалов

сайта колледжа

Зам.директора(по УМР), методист В течение года

2. Научно-методическая деятельность

№ Направление деятельности Ответственные Сроки

1. Определение научных руководите-

лей курсовых и выпускных квали-

фикационных работ

Зам.директора (по УР),

зам.директора(по УМР)

Октябрь

2 Разработка и утверждение тематики

курсовых работ на 2020-2021 учеб-

ный год


зам.директора(по УМР),

зав.отделениями

Октябрь

Методический семинар «Основные

требования к структуре и содержа-


зам.директора(по УМР)

Ноябрь

76

нию КР и ВКР»

Формирование и планирование дея-

тельности научного общества обу-

чающихся

Зам.директора(по УМР), руководитель

НОО

Сентябрь, октябрь

Разработка и утверждение материа-

лов работы научного общества: спи-

сочный состав, план работы, темати-

ка исследований

Зам.директора(по УМР), руководитель

НОО, руководители научных направле-

ний

Сентябрь, октябрь

Организация и проведение колледж-

ных студенческих конференций по

актуальным темам исследователь-

ской деятельности

Зам.директора(по УМР),методист, ру-

ководитель НОО, руководители науч-

ных направлений


Подготовка статей, представляемых

на научно-практические конферен-

ции

Зам.директора(по УМР), методист, пре-



Проведение студенческих конфе-

ренций




Подготовка материалов для участия

обучающихся в работе конференций,

конкурсов и олимпиад различных

уровней




Подготовка обучающихся к пуб-

личному выступлению на регио-

нальной научно-практической кон-

ференции студентов




Подготовка обучающихся к публич-

ной презентации работ на конферен-

циях, подготовка электронной пре-

зентации.




Проведение мероприятий с обучаю-

щимися в декаду ПЦК

Зам.директора(по УМР), методист,

председатели ПЦК, преподаватели


Работа с обучающимися по выпол-

нению индивидуальных проектов




Подготовка статей для издания в

сборнике региональной студенче-

ской конференции «Современность.

Творчество. Молодежь»




Участие в научно-исследовательских

колледжных, муниципальных, реги-

ональных, всероссийских, междуна-

родных конкурсах, конференциях,

олимпиадах




3. Деятельность Методического совета

№ Направление деятельности Ответственные Сроки

1 О задачах и направлениях методической работы на

2020-2021 учебный год

1.Планирование учебно-методической работы на

2020 - 2021 учебный год.

2. Утверждение плана методической работы на

2020-2021 учебный год.

3.Утверждение плана работы Методического совета

на 2020 -2021 учебный год.

4.Согласование плана работы и графика заседаний

Методических комиссий на 20 20-2021 учебный год.

5.Утверждение рабочих программ учебных

дисциплин и профессиональных модулей на

предмет соответствия ФГОС СПО нового

поколения, реализуемых в 2020 -2021 учебном году.

6.Утверждение календарно-тематического

планирования дисциплин и профессиональных

Администрация, методист,

зав.отделениями, предсе-

датели ПЦК

Сентябрь

77

модулей, реализуемых в 2020 -2021 учебном году.

7.Подготовка преподавателями и мастерами п/о

методических рекомендаций для выполнения

практических и лабораторных работ, для выпол-

нения внеаудиторной самостоятельной работы,

контрольно-измерительных материалов (текущая

аттестация) для новых групп набора.

Распределение ответственных.

8.Подготовка плана работы кабинетов, мастерских.

9.Утверждение плана работы кабинетов, мастер-

ских

10.Подготовка тем ВКР, тем курсовых работ

(проектов), методических рекомендаций для

обучающихся и программ ГИА.

11.Подготовка и согласование эскпертных

заключений на ОПОП.

2 О методической работе преподавателей

1.Подготовка КОС по профессиональным моду-

лям, программ промежуточной аттестации по

дисциплинам на зимнюю сессию. Распределение

ответственных.

2.Утверждение тем курсовых работ (проектов),

методических рекомендаций по написанию

курсовых работ (проектов) по специальностям

реализуемым в колледже и подготовка пакета

документов для курсового проектирования на

зимнюю сессию

3.Утверждение тем ВКР, методических

рекомендаций для обучающихся по написанию

ВКР на зимнюю сессию

4.Утверждение программ ГИА.

5.Подготовка к демонстрационному экзамену в

соответствии с новым ФГОС по профессиям

6.Организация входного контроля обучающихся

первого курса. Подготовка и утверждение про-

грамм входного контроля.



датели ПЦК

Сентябрь-

ноябрь

3 О методической работе преподавателей и подго-

товке к зимней сессии

1. Утверждение КОС по профессиональным

модулям, программ промежуточной аттестации по

дисциплинам на зимнюю сессию.

2. Утверждение методических рекомендаций для

выполнения практических и лабораторных работ,

для выполнения внеаудиторной самостоятельной

работы, контрольно-измерительных материалов

(текущая аттестация) для новых групп набора.

4. Организация научно-методической работы

преподавателей, мастеров. Рассмотрение учебно -

методической продукции преподавателей колле-

джа. Утверждение методических тем.



датели ПЦК


4 О мероприятиях колледжа и научно-методической

работе преподавателей

1. Согласование и утверждение плана мероприя-

тий (открытых уроков, открытых классных часов,

конкурсов, игр, выставок, олимпиад), открытых

недель ПЦК (мастер-

классов, конкурсов, семинаров).



датели ПЦК


78

2.Согласование и утверждение плана-графика

внеклассных мероприятий колледжа.

3.Подготовка к научно-практической студенческой

конференции «Современность. Творчество. Моло-

дежь»

4 . Утверждение тем курсовых работ (проектов),

методических рекомендаций по написанию курсо-

вых работ (проектов) по специальностям реализуе-

мым в колледже и подготовка пакета документов

для курсового проектирования на весеннюю сессию

5. Утверждение тем ВКР, методических рекоменда-

ций для обучающихся по написанию ВКР на весен-

нюю сессию

5 Об итогах методической работы за первое полуго-

дие

1.Корректировка КОС по профессиональным


дисциплинам на летнюю сессию. Распределение

ответственных

2.Подготовка и организация антикоррупционных

мероприятий в колледже

3.Подготовка и организация семинара «Об

организации профориентационной работы в

колледже. Адаптация групп нового набора. Работа

со слабоуспевающими обучающимися»

4. Подведение итогов методической работы

преподавателей, мастеров п/о за первое полугодие.

Подведение результатов проверки журналов ТО и

ПО.



датели ПЦК


6 О подготовке и организации летней сессии

1.Утверждение КОС по профессиональным


дисциплинам на летнюю сессию.

2.О проведении конкурса методической работы

педагогов с целью выявления лучшего мастера,

преподавателя, классного руководителя года; кон-

курса УМК

3.Обзор основной и дополнительной литературы,

Интернет-источников, рекомендуемых в основных

профессиональных образовательных программах,

изданных не позднее 5 лет в соответствии с ФГОС

4.Подготовка пакета документов для

преддипломной практики



датели ПЦК


7 Об итогах методической работы колледжа за 2020-2021

учебный год.

1. Анализ деятельности педагогического коллекти-

ва, мастеров п/о по повышению профессиональной

квалификации. Отчет о методической работе за

2020-2021 учебный год.

2. Отчет председателей ПЦК о работе за год. Ана-

лиз результативности работы.

3.Постановка учебно-методических задач на

следующий учебный год. Основные подходы к

планированию методической деятельности на 2020



датели ПЦК

Июнь

79

-2021 учебный год. Подготовка плана заседаний

Методического совета, плана методической работы

и плана работы Методических комиссий на 2020-

2021 учебный год.

4. Сопровождение профессионального развития педагогов

№ Тематика Цель изучения Средства

обучения

Формы Сроки проведе-

ния, ответствен-

ные

Отражение

ре зульта-

тивности

1. Специальная образовательная подготовка

Специальная

образователь-

ная подготов-

ка: ввузах и

других обра-

зовательных

организациях

получение

второй специ-

альности, а

также педаго-

гического об-

разования.

Познавательное

стремление,

осознанное ре-

шение повысить

профессиональ-

ную компетент-

ность

Индивиду-

альный план

работы по

повышению

педагогиче-

ского ма-

стерства

преподавате-

ля

Очно-заочное,

заочное образова-

ние, дистанцион-

ное

В течение периода

Администрация

методист

Диплом

2. Повышение квалификации преподавателей и переподготовка кадров

Организация

учебы на кур-

сах перепод-

готовки, по-

вышения ква-

лификации


ских работни-

ков согласно

плану работы.

Обеспечение

выполнения

плана повыше-

ния квалифика-

ции в соответ-

ствии с Догово-

ром о курсовой

подготовке по

категориям и в

указанные сро-

ки в количестве

чел. (согласно

заявкам ПОО).

План курсо-

вой подго-

товки

Очное, очно-

дистанционное,

дистанционное,

тематические се-

минары


Заместитель ди-

ректора по(по

УМР)

методист

Приказ по

колледжу

Документ о

прохожде-

нии курсов


повышения

квалификации


ских кадров,

реализующих

ОПОП СПО, в

том числе по

50 наиболее

востребован-

ным, новым и

перспектив-

ным профес-

сиям и специ-

альностям, с

учѐтом стан-

дартов Ворл-

дскиллс Рос-

сия

Обеспечение

выполнения

плана-графика

повышения ква-

лификации в

соответствии с

Договором о

курсовой подго-

товке по катего-

риям и в ука-

занные сроки в

количестве чел.

(согласно заяв-

кам).

План-график

реализации

программ

повышения

квалифика-

ции

очное В течение периода


ректора по(по

УМР)

методист

Приказ по

колледжу

Документ о

прохожде-

нии курсов


стажировки


лей на органи-

зациях (пред-

приятиях)

области.

Оказание мето-

дической помо-

щи, повышение


педагогических

кадров.

План стажи-

ровки

очное В течение периода

администрация

Председатели

ПЦК

Педагогические

работники

Справка-

отчет о про-

хождении

стажировки

Работа над Выработка еди- План работы Заседания, семи- В течение периода Отчет о ме-

80

единой мето-

дической те-

мой.

ных представ-

лений о пер-

спективах рабо-

ты над методи-

ческой темой

колледжа как

формой образо-

вания и самооб-

разования чле-

нов педагогиче-

ского коллекти-

ва.

Подготовка

конкурентоспо-

собных выпуск-

ников

над единой

методиче-

ской темой

нары и т.д. Заместители ди-

ректора,

Председате-

лиПЦК, методист

тодической

работе кол-

леджа

Педагогиче-

ские советы,

Инструктив-

но-

методические

совещания.

Реализация про-

блем качества


совершенство-

вание профес-

сиональной ква-

лификации пе-

дагогических

работников

План работы

педсовета,

инструктив-

но-

методиче-

ских сове-

щаний

Заседания,

консультации,

круглые столы,

семинары и т.д

течение периода

администрация

Протоколы

советов,

совещаний

Деятельность

предметно-

цикловых ко-

миссий

Повышение

уровня компе-

тентности педа-

гогических ра-

ботников в со-

держании и ме-

тодиках препо-

давания дисци-

плин, ПМ.

План работы

ПЦК

Заседания ПЦК В течение перио-

да, председатели

ПЦК

Отчеты

ПКЦ

Школа про-

фессиональ-

ного мастер-

ства

Оказание по-

мощи педагоги-

ческим работ-

никам.

Оказание по-

мощи молодым

преподавателям

во владении

основами педа-

гогического

мастерства, в

становлении как

члена коллекти-

ва

ШМП Заседания,

педчтения


Методист

Аналитиче-

ская справ-

ка о работе


конкурса

учебно - ме-

тодической

работы пре-


Стимулирова-

ние роста педа-


мастерства

Положения о

проведении

конкурса

Выставка, конкурс Зам. директора

(по УМР)

Методист

Протоколы

заседаний

смотровых

комиссий

по рассмот-

рению ито-

гов конкур-

са

Участие во

Всероссий-

ских, регио-

нальных, об-

ластных смот-

рах-

конкурсах,

конференциях

и т.д.


ние роста педа-


мастерства, по-

вышение ква-

лификации пре-


Положения о

конкурсах,

конференци-

ях и т.д

Конкурсы, конфе-

ренции


Администрация,


структурных под-

разделений, мето-

дист

Приказ по

колледжу о

направле-

ние доку-

ментов для

участия в

конкурсах,

конферен-

циях и т.д.

81

Проведение

мероприятий

по педагоги-

ческому ма-

стерству

Представление

опыта работы,

проведение от-

крытых меро-

приятий

Планы рабо-

ты ПЦК

Мастер-классы,

классные часы

и т.д

течение периода


методист,

председатели

ПЦК

Очеты МР,

ПКЦ(МО)

Взаимопосе-

щение уроков.

Выработка ре-

комендаций,

определение

перспектив

дальнейшей

деятельности.

График вза-

имопосеще-

ний

Посещение уро-

ков, заседание

ПЦК


Председатели

ПЦК

Материал

уроков

Работа по

подготовке к

аттестации


ских кадров.

Оказание кон-

сультативной

помощи в под-

готовке педаго-

гических кадров

к аттестации.

График атте-

стации

Консультации,

комплексная экс-

пертиз


Администрация,



разделений

Документы

по аттеста-

ции

Работа в сете-

вых сообще-

ствах, исполь-

зование ди-

станционных


ных техноло-

гий

Повышение


преподавателей

Индивиду-


ИКТ препо-

давателя

Сетевое взаимо-

действие,форумы,

конференции,

конкурсы и т.д.


Зам.директора (по

УР, УМР)

Отчет о ра-

боте

3. Индивидуальная самостоятельная работа преподавателей

Индивидуаль-

ные образова-

тельные

маршруты.

Повышение

теоретического

уровня

Индивиду-


повышения


ского ма-

стерства и

деловой ква-

лификации


ля

Индивидуальная

работа



ректора (по УР,

УМР)

методист,

председателиПЦК

Отчѐты о

работе

4. Мониторинг профессионально-педагогической компетентности педагогических работников

Мониторинг

деятельности



ков.

Выявление по-

требностей, вы-

работка прогно-

зов развития


ных областей

Анкеты, те-

сты, доку-

менты, мето-

дические

материалы

Анкетирование,

тестирование,

анализ докумен-

тации и т.д.



ректора (по УМР),

методист,


ПЦК

Отчеты,

статьи, пуб-

ликации и

т.д.

Формирова-

ние банка

контрольно-

оценочных

средств сту-

дентов

Создание банка

КОСов

Рабочие про-

граммы

Контрольные ра-

боты, контроль-

ные срезы и т.д.




разделе-

ний,методист,


ПЦК, преподава-

тели, мастера п/о

КОСы

Поощрение



ков.


ние педагогиче-

ского труда.

Дипломы ,

грамоты

Заседания Администрация Приказы по

колледжу

4.1 План работы

«Школы молодого преподавателя» на 2020-2021 учебный год.

Цель работы: помочь начинающим преподавателям быстрее адаптироваться в усло-

виях организации учебно-воспитательного процесса.

Задачи:

82

- познакомить преподавателей с особенностями организации учебно-воспитательного

процесса;

- оказание помощи в овладении практическими навыками педагогической деятельно-

сти в условиях колледжа

Основные направления работы:

1. Организация наставничества. Закрепление педагогов-наставников за молодыми

специалистами и организация их работы.

Помощь наставника заключается в оказании помощи по анализу программ, конструи-

рованию урока, подготовке воспитательного мероприятия, подборе методического и дидак-

тического оснащения, работе с нормативными документами, соблюдении научной организа-

ции труда, корректированию результативности профессиональной деятельности молодого

педагога.

Наставник не контролирует, а способствует быстрейшей адаптации молодого специа-

листа к педагогической деятельности, предоставляя ему методическую, психолого-

педагогическую, управленческую, нормативно-правовую информацию.

2. Составление плана работы с молодыми специалистами заместителя директо-

ра по учебно-методической работе и методиста.

План работы включает в себя создание оптимальных условий для успешной работы,

знакомство с нормативно-правовыми и локальными актами учреждения, проведение бесед и

консультаций по планированию работы и проведению уроков, самоанализу и анализу учебно-

го занятия, ключевым требованиям ФГОС СПО, проведение практикумов по запланирован-

ным темам.

3. Составление молодым специалистом индивидуального самообразовательного

маршрута.

Индивидуальный самообразовательный маршрут (ИОМ) - структурированная про-

грамма действий педагога, которая представляет собой целенаправленно проектируемую

дифференцированную образовательную программу, обеспечивающую педагогу разработку и

реализацию личной программы профессионального развития при осуществлении методиче-

ского сопровождения. В организационном контексте индивидуальный образовательный

маршрут реализуется в трех взаимосвязанных плоскостях, таких как профессиональное само-

образование, деятельность педагога в профессиональном сообществе, участие педагога в ме-

тодической работе учреждения.

4. Работа методической службы №

п/п

Содержание деятельности Сроки Ответственные

1 Разработка и утверждение плана работы с молодыми

специалистами

сентябрь Зам.директора по УМР,

методист

2. Закрепление педагога-наставника за молодым специа-

листом

3. Планирование работы наставников с молодыми педа-

гогами

Наставники, методист

4. Знакомство с нормативными документами и локаль-

ными актами учреждения по организации образова-

тельного и воспитательного процессов в учреждении.

октябрь Зам. директора по

УМР,наставники, мето-

дист

5 Оказание помощи в овладении методами преподава-

ния дисциплины и воспитания обучающихся. Индиви-

дуальные консультации.

В течение года Зам. директора по УМР,

наставники, методист

6 Посещение уроков, воспитательных и внеурочных ме-

роприятий

В течение года Зам. директора по УМР,

наставники, методист

7 Отчеты наставников июнь Наставники, методист

№п/п Тема занятия Дата проведения

1.1.

1.2.

1.3.

Занятие 1

Должностные обязанности преподавателя

Учебная документация: содержание и оформление

Практические рекомендации по разработке календарно-тематических

планов

Сентябрь

83

2.1.

2.2.

Занятие №2

Теоретическое занятие «Типология и структура учебных занятий»

Практические рекомендации по составлению плана урока

Теоретическое занятие «Определение содержания, целей урока»

Практическое занятие: анализ планов урока формирования новых

знаний

Ноябрь

2.3.

2.4.

Теоретическое занятие «Основные формы проведения занятий теоре-

тического обучения»

Практическое занятие: анализ планов комбинированного урока

Взаимопосещение уроков молодого педагога и наставника с целью

оказания методической помощи

3.1.

3.2.

3.3.

Занятие № 3

Теоретическое занятие «Организация повторения изученного»

Практическое занятие: анализ планов урока систематизации и обоб-

щения изученного

Взаимопосещение уроков молодого педагога и наставника с целью

оказания методической помощи

Февраль

4.1.

4.2.

4.3.


Теоретическое занятие «Организация контроля знаний обучающихся

на уроке»

Практическое занятие: анализ планов контрольного урока

Теоретическое занятие «Организация работы по разработке и созда-

нию средств обучения и контроля»

Психологические тренинги:

«Учусь строить отношения»

«Анализ педагогических ситуаций»

«Трудная ситуация на уроке и ваш выход из неѐ»

Апрель

5.1.

5.2.


Круглый стол «обмен мнением»: поиски, решения, находки.

Подведение итогов за год

Май

4.2. Перспективный план

прохождения стажировки руководящих и педагогических работников ОГАПОУ "Губкинский горно-

политехнический колледж" на 2020-2021 учебный год

№ п/п Ф.И.О. Должность

Дата последней

стажировки(на

произ/пед

Год прохождения стажировки

2020 2021

1 Абакумова Ольга

Александровна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

2

Батракова Елена

Александровна педагог-психолог /2015 /+

3.

Беленикина Галина

Николаевна воспитатель /+

4

Блудов Александр

Николаевич заместитель директора 2019/2018 +/ +/

5

Бобровская Ольга

Михайловна заведующий отделением 2019/2013 +/+ +/

6

Бузулуцкова Ната-

лия Всеволодовна преподаватель 2019/2016 +/+ +/

7

Бухановская Ирина

Николаевна педагог-психолог 2013/2015 /+

8

Воронина Елена

Васильевна преподаватель 2018/ +/+ +/

9

Горенко Наталья

Николаевна преподаватель /2017 /+

10

Горожанкин Алек-

сандр Александро-

вич

мастер п/о 2019/2013 +/+ +/

11

Довгань Наталья

Дмитриевна преподаватель /2016 /+

12

Дорохов Александр

Михайлович мастер п/о 2019/2017 +/+ +/

84

13

Дорошева Валенти-

на Петровна преподаватель /2016 /+

14

Дорошева Инна Ни-

колаевна методист 2017/ +/+ +/

15

Евдакова Юлия Ни-

колаевна

педагог дополнительного

образования /+

16

Екимова Инна Ни-

колаевна социальный педагог /2015 /+

17

Евсюков Олег

Дмитриевич

руководитель физвоспи-

тания /2013 /+

18

Жилинкова Анна

Петровна директор 2019/ +/+ +/

19

Жинкина Наталья

Анатольевна мастер п/о 2019/ +/+ +/

20

Жуков Станислав

Николаевич преподаватель 2019/ +/+ +/

21

Зубков Геннадий

Федорович

преподаватель-

организатор ОБЖ /2013 /+

22

Канова Людмила

Вячеславовна заведующий отделением 2019/2017 +/+ +/

23

Кантор Светлана

Алексеевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

24

Каплина Марина

Викторовна преподаватель /2018 /+

25

Козленко Светлана

Викторовна преподаватель /2018 /+

26

Коленко Владимир

Петрович преподаватель 2019/2016 +/+ +/

27

Корнев Юрий Ми-

хайлович преподаватель /2015 /+

28

Королева Елена

Александровна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

29

Коршикова Татьяна

Степановна преподаватель - /+

30

Крайнева Ирина

Андреевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

31

Красникова Наталья

Егоровна преподаватель 2019/2013 +/+ +/

32

Кучина Любовь

Владимировна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

33

Лысых Ирина Ана-

тольевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

34

Крестиненко Вален-

тина Михайловна

педагог дополнительного

образования /+

35

Ляшенко Валерий

Иванович преподаватель 2019/2017 +/+ +/

36

Маник Сергей Ива-

нович преподаватель 2019/2018 +/ +/+

37

Маник Татьяна Ни-

колаевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

38

Матыцин Иван Ан-

дреевич мастер п/о 2019/2016 +/+ +/

39

Марченко Ирина

Валериевна преподаватель 2019/ +/+ +/

40

Мелихов Александр

Юрьевич преподаватель 2019/2018 +/ +/

41

Мелихова Ольга

Николаевна методист 2019/2018 +/ +/

42

Мирошникова Тать-

яна Григорьевна Заместитель директора 2019/ +/+ +/

43

Морозова Лариса

Алексеевна преподаватель 2019/2018 +/ +/

44

Мутовкин Владимир

Иванович мастер п/о 2019/2015 +/+ +/

85

45

Новикова Алла Ва-

сильевна преподаватель /2018 /+

46

Новикова Любовь

Анатольевна преподаватель 2019/2013 +/+ +/

47

Набережных Елена

Николаевна педагог-организатор /+

48

Погорелая Наталья

Витальевна мастер п/о 2019/2017 +/+ +/

49

Протопопова Елена

Александровна преподаватель /2016 /+

50

Плетнев Александр

Николаевич преподаватель 2019/2018 +/ +/+

51

Псарева Елена Бо-

рисовна мастер п/о 2019/2015 +/+ +/

52

Потапова Ольга Ни-

колаевна заместитель директора +/+ +/

53

Проскурина Елена

Анатольевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

54

Репина Светлана

Алексеевна преподаватель /2016 /+

55

Салаева Тамара

Юрьевна мастер п/о 2019/2015 +/+ +/

56

Сальникова Ирина

Ивановна заведующий отделением 2019/2015 +/+ +/

57

Свечников Влади-

мир Васильевич преподаватель - /+

58

Сдержикова Любовь

Валентиновна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

59

Сергеева Ирина

Владимировна

заведующий учебной

частью +/ +/

60

Селезнева Ольга

Александровна преподаватель - /+

61

Семина Раиса Нико-

лаевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

62

Сивков Юрий Ива-

нович мастер п/о 2019/2015 +/+ +/

63

Сивкова Елена

Алексеевна преподаватель /2016 /+

64

Смолич-Суркова

Ольга Сергеевна преподаватель 2019/2018 +/ +/+

65

Сокольникова Ната-

лья Васильевна преподаватель /2018 /+

66

Сорокина Алла Ген-

надиевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

67

68

Таратынов Алексей

Александрович

Тишина Елизавета

Юрьевна

Старший мастер 2019/2017 +/+ +/

преподаватель 2019/- +/+ +/

69

Токмакова Вера Ни-

кифоровна воспитатель /+

70

Трубавина Лариса

Владимировна заведующий отделением 2019/2018 +/ /+

71

Федянов Дмитрий

Алексеевич мастер п/о 2019/ +/ +/

72

Ханина Валентина

Владимировна преподаватель /2016 /+

73

Чеботарева Алек-

сандра Васильевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

74

Черникова Татьяна

Николаевна преподаватель 2019/2015 +/+ +/

75

Шагаева Татьяна

Николаевна преподаватель /2018 /+

76

Щепихина Галина

Ивановна преподаватель 2019/2018 +/ +/+

86

77

Яковлева Ольга

Владимировна преподаватель 2019/2018 +/ +/+

78

Яровицына Татьяна

Александровна преподаватель /2018 /+

87

4.3. Перспективный план повышения квалификации руководящих и педагогических

работников ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж" на 2020-2022 го-

ды

№ п/п Ф.И.О. Должность Дата последних

КПК

Год прохождения КПК

2020 2021 2022

1 Абакумова Ольга

Александровна преподаватель июль 2020

2

Батракова Елена

Александровна педагог-психолог июль 2020

3.

Беленикина Галина

Николаевна воспитатель июнь 2020

4

Блудов Александр

Николаевич заместитель дирек-

тора август 2020

5

Бобровская Ольга

Михайловна заведующий отде-

лением апрель 2020

6

Бузулуцкова Наталия

Всеволодовна преподаватель май 2020

7

Бухановская Ирина

Николаевна педагог-психолог май 2020

8

Воронина Елена Ва-

сильевна преподаватель декабрь 2018 +

9

Горенко Наталья Ни-

колаевна преподаватель октябрь 2018 +

10

Горожанкин Алек-

сандр Александрович мастер п/о апрель 2020

11

Довгань Наталья

Дмитриевна преподаватель июнь 2020

12

Дорохов Александр

Михайлович мастер п/о апрель 2020

13

Дорошева Валентина

Петровна преподаватель июль 2020

14

Дорошева Инна Ни-

колаевна методист май 2018 +

15

Евдакова Юлия Ни-

колаевна

педагог дополни-

тельного образова-

ния

+

16

Екимова Инна Нико-

лаевна

социальный педа-

гог май 2020

17

Евсюков Олег Дмит-

риевич

руководитель физ-

воспитания февраль 2017 +

18

Жилинкова Анна

Петровна директор май 2020

19

Жинкина Наталья

Анатольевна мастер п/о май 2020

20

Жуков Станислав Ни-

колаевич преподаватель июль 2019 +

21

Зубков Геннадий Фе-

дорович

преподаватель-

организатор ОБЖ июнь 2020

22

Канова Людмила Вя-

чеславовна

заведующий отде-

лением июль 2018 +

23

Кантор Светлана

Алексеевна преподаватель апрель 2020

88

24

Каплина Марина Вик-

торовна преподаватель октябрь 2019 +

25

Козленко Светлана

Викторовна преподаватель сентябрь 2019 +

26

Коленко Владимир

Петрович преподаватель апрель 2020

27

Корнев Юрий Михай-

лович преподаватель ноябрь 2019 +

28

Королева Елена Алек-

сандровна преподаватель октябрь 2019 +

29

Коршикова Татьяна

Степановна преподаватель май 2018 +

30

Крайнева Ирина Ан-

дреевна преподаватель ноябрь 2018 +

31

Красникова Наталья

Егоровна преподаватель май 2020

32

Кучина Любовь Вла-

димировна преподаватель декабрь 2018 +

33

Лысых Ирина Анато-

льевна преподаватель ноябрь 2017 +

34

Крестиненко Вален-

тина Михайловна

педагог дополни-

тельного образова-

ния

июнь 2020

35

Ляшенко Валерий

Иванович преподаватель март 2018 +

36

Маник Сергей Ива-

нович преподаватель декабрь 2019 +

37

Маник Татьяна Нико-

лаевна преподаватель декабрь 2019 +

38

Матыцин Иван Ан-

дреевич мастер п/о декабрь 2018 +

39

Марченко Ирина Ва-

лериевна преподаватель июнь 2020

40

Мелихов Александр

Юрьевич преподаватель декабрь 2018 +

41

Мелихова Ольга Ни-

колаевна методист октябрь 2019 +

42

Мирошникова Татья-

на Григорьевна

заместитель дирек-

тора октябрь 2019 +

43

Морозова Лариса

Алексеевна преподаватель май 2020

44

Мутовкин Владимир

Иванович мастер п/о апрель 2018 +

45

Новикова Алла Васи-

льевна преподаватель июль 2018 +

46

Новикова Любовь

Анатольевна преподаватель декабрь 2018 +

47

Набережных Елена

Николаевна

педагог-

организатор июль 2020

48

Погорелая Наталья

Витальевна преподаватель июль 2019 +

49

Протопопова Елена

Александровна преподаватель апрель 2016 +

50

Плетнев Александр

Николаевич преподаватель январь 2018 +

89

51

Псарева Елена Бори-

совна мастер п/о октябрь 2017 +

52

Потапова Ольга Ни-

колаевна заместитель дирек-

тора +

53

Проскурина Елена

Анатольевна преподаватель апрель 2019 +

54

Репина Светлана

Алексеевна преподаватель март 2018 +

55

Салаева Тамара Юрь-

евна мастер п/о сентябрь 2018 +

56

Сальникова Ирина

Ивановна

заведующий отде-

лением сентябрь 2018 +

57

Свечников Владимир

Васильевич преподаватель сентябрь2018 +

58

Сдержикова Любовь

Валентиновна преподаватель апрель 2019 +

59

Сергеева Ирина Вла-

димировна

заведующий учеб-

ной частью февраль 2020

60

Селезнева Ольга

Александровна преподаватель ноябрь 2018 +

61

Семина Раиса Нико-

лаевна преподаватель июль 2019 +

62

Сивков Юрий Ивано-

вич мастер п/о март 2018 +

63

Сивкова Елена Алек-

сеевна преподаватель июнь 2020

64

Смолич-Суркова Оль-

га Сергеевна преподаватель август 2020

65

Сокольникова Ната-

лья Васильевна преподаватель июнь 2018 +

66

Сорокина Алла Ген-

надиевна преподаватель июнь 2020

67

Таратынов Алексей

Александрович старший мастер сентябрь 2018 +

68

Тишина Елизавета

Юрьевна преподаватель декабрь 2019 +

69

Токмакова Вера Ни-

кифоровна воспитатель февраль 2020

70

Трубавина Лариса

Владимировна заведующий отде-

лением май 2020

71

Федянов Дмитрий

Алексеевич мастер п/о июль 2019 +

72

Ханина Валентина

Владимировна преподаватель декабрь 2018 +

73

Чеботарева Алек-

сандра Васильевна преподаватель апрель 2018 +

74

Черникова Татьяна

Николаевна преподаватель апрель 2018 +

90

75

Шагаева Татьяна Ни-

колаевна преподаватель июль 2020

76

Щепихина Галина

Ивановна преподаватель апрель 2018 +

77

Яковлева Ольга Вла-

димировна преподаватель ноябрь 2019 +

78

Яровицына Татьяна

Александровна преподаватель декабрь 2018 +

4.4. Графики проведения недель ПЦК ПЦК месяц

октябрь ноябрь декабрь январь февраль март апрель

1 ПЦК в сфере геологии, горного дела, общепрофессио-нальных дисциплин

10-15

2 ПЦК общего гуманитарного и социально-

экономического цикла 04-09

3 ПЦК в сфере наземного транспорта 19-24

4 ПЦК в сфере кулинарии 04-09

5 ПЦК в сфере строительства 11-16

6 ПЦК в сфере электроэнергетики и машиностроения 22-27

7 ПЦК преподавателей математического и естественнона-

учного циклов

08-13

*График проведения недель ПЦК может меняться на основании приказа ОУ

5. Информационная деятельность 4.1. Формирование ин-

формационного массива

в течение года администрация Банк данных

4.2. Обзор новинок мето-

дической литературы, вы-

ставки-обзоры научно-

популярной, художествен-

ной литературы

в течение года Заведующий биб-

лиотекой

Материалы вы-

ставок

4.3. Изучение поступаю-

щей документации Мини-

стерства образованияи

науки РФ, Департамента

внутренней и кадровой

политики Белгородской

области

При поступлении администрация Подшивка до-

кументов

6. Экспертно-оценочная деятельность 5.1. Диагностирование

качества знаний студентов,

поступающих на первый

курс

сентябрь преподаватели справка

5.2. Проведение монито-

ринга качества педагоги-

ческой деятельности

В течение года Заместитель ди-

ректора (по

УР,УМР,УПР)

справки

5.3. Анализ открытых уро-

ков, внеклассных меро-

приятий

По полугодиям Заместитель ди-

ректора

Председатели ПЦК

91

77.. ММЕЕРРООППРРИИЯЯТТИИЯЯ

ППОО ООХХРРААННЕЕ ТТРРУУДДАА ИИ

ППООЖЖААРРННООЙЙ ББЕЕЗЗООППААССННООССТТИИ

92

1. Цель: обеспечение безопасности жизнедеятельности колледжа на основе реализации

комплексных мероприятий

2. Задачи:

1. Плановая работа по обеспечению антитеррористической защищенности колледжа.

2. Поддержание общественного порядка на территории.

3. Обеспечение охраны жизни и здоровья участников образовательного процесса.

4. Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия участников

образовательного процесса

5. Организация работы по гражданской обороне колледжа.

6. Обеспечение охраны труда в образовательном процессе.

Руководствуясь действующими нормативными положениями по организации работы

по «охране труда и промышленной безопасности» в учебных заведениях среднего

профессионального образования, письмом Рособразования N17-04-09/54 от 23.04.2008г,

информационно-предписывающим письмом N2ПС-2009 Управления Ростехнадзора по

Белгородской области, намечается План мероприятий по охране труда.

План

мероприятий по охране труда

ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж»

на 2020 – 2021 учебный год №

п/п Наименование мероприятия

Ответственные за

выполнение

Срок выпол-

нения Примечания

1.

Провести проверку готовности к новому

учебному году по охране труда учебных

кабинетов, мастерских, лабораторий, поли-

гонов, спортивных залов и площадок, сто-

ловых, актовых залов, территорий учре-

ждения по 3-м корпусам, с составлением

актов разрешений на проведение занятий и

учебной деятельности

Блудов А.Н.

Потапова О.Н.

Мирошникова Т.Г.

Чернышева А.Г.

Зубков Г.Ф.

до

01.09.2020 г.

и в течение

учебного

года

2.

Проверить систему оповещения пожара,

готовность всех средств пожаротушения.

При необходимости произвести перезаряд-

ку огнетушителей, укомплектовать ими по-

мещения и оборудование

Блудов А.Н.


до

01.08.2020 г.

и в течение

учебного

года

3.

Разработать тематический план для прове-

дения занятий с инженерно-

педагогическим, техническим, обслужива-

ющим персоналом по актуальным вопросам

охраны труда в колледже по 25-ти часовой

программе


Блудов А.Н.

до

03.10.2020 г.

4.

Разработать, рассмотреть на общем собра-

нии работников и утвердить соглашение

между администрацией учреждения и

профсоюзным комитетом по организации

мероприятий по охране труда на новый


Административ-

ный персонал


до

01.09.2020 г.

5. Персоналу Колледжа постоянно целена-

правленно осуществлять меры по преду-

Сотрудники Кол-

леджа

в течении

учебного

93

преждению и профилактике травматизма,

новой коронавирусной инфекции «COVID-

19», профессиональных заболеваний, осу-

ществления противопожарного режима,

последствий техногенного и природного

характера, антитеррористической защи-

щенности обучающихся и работников

ОГАПОУ «Губкинский горно-

политехнический колледж»

года

6.

Осуществлять постоянно в процессе обуче-

ния требования письма Ростехнадзора Бел-

городской области 9/1735 от 29.05.2009 г.

«О совершенствовании процесса подготов-

ки рабочих по профессиям, поднадзорным

органам Ростехнадзора»


ный персонал,

педагогический

персонал

в течении

учебного

года

7.

Регулярно проводить необходимые ин-

структажи и проверки знаний с работника-

ми и обучающимися с оформлением их в

журналах и протоколах установленной

формы

Лица, назначен-

ные приказом ди-

ректора

в течении

учебного

года

8.

Своевременно приобретать и испытывать

защитные средства, применяемые в элект-

роустановках до 1000В

Блудов А.Н.

Федянов Д.А.

в течении

учебного

года

9.

Организовать проведение специальной

оценки условий труда Учреждения

Жилинкова А.П.

Блудов А.Н.


в течении

учебного

года

10.

Продолжить далее деловое сотрудничество

с отделом охраны труда и промышленной

безопасности АО «Лебединский ГОК».

Привлекать работников отдела на дни ин-

формации Колледжа для ознакомления ад-

министративного и педагогического персо-

нала с организацией работы по охране тру-

да предприятия, с анализом несчастных

случаев на производстве, с новым оборудо-

ванием, защитными средствами, применяе-

мыми в горнорудной промышленности и

др.

Жилинкова А.П.

Блудов А.Н.


Таратынов А.А.

в течении

учебного

года

94

88.. ККООННТТРРООЛЛЬЬ ИИ РРУУККООВВООДДССТТВВОО

95

.

КОНТРОЛЬ РУКОВОДСТВА

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ И ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ

Цель внутреннего контроля в колледже за учебно-воспитательным процессом: достижение соответствия функционирования и

развития педагогического процесса требованиям федеральных государственных образовательных стандартов с выходом на причинно-

следственные связи, позволяющие сформулировать выводы и рекомендации по дальнейшему развитию колледжа.

Задачи:

Диагностировать состояние УВП, выявлять отклонения от запланированного результата (стандарта образования) в работе

коллектива и отдельных его членов, создавать обстановку заинтересованности, доверия и совместного творчества «педагог -

обучающийся», «руководитель - педагог».

Сформировать у обучающихся ответственное и заинтересованное отношение к овладению знаниями, умениями, навыками.

Обеспечить единство урочной и внеурочной деятельности педагога через сеть индивидуальных занятий, консультаций и

дополнительного образования.

Повысить ответственность педагога, осуществить внедрение новых, передовых, инновационных, интенсивных методов и приемов

работы в практику преподавания учебных дисциплин.

Совершенствовать систему контроля за состоянием и ведением документации.

Методы контроля:

посещение уроков, внеклассных мероприятий с последующим анализом;

работа с журналами групп, планами урока, личными делами, журналами по ОТ;

беседы и целенаправленное собеседование по специально подготовленной программе;

проверка уровня ЗУН обучающихся (контрольные работы, срезы, тестирование, анкетирование) и т.д.

Объекты внутреннего контроля колледжа:

образовательный, воспитательный процесс;

96

методическая работа, экспериментальная и инновационная деятельность;

психологическое состояние обучающихся и педагогов;

обеспеченность УВП необходимыми условиями (соблюдение требований охраны труда, санитарно-гигиенического состояния,

обеспеченность учебной и методической литературой, учебно-техническим оборудованием).

Цель и

содержани

е

контроля

Вид

кон-

троля

Объект контроля Кто контролирует

Участники

контроля Подведение итогов

Сроки

Учебная работа

Готовность

колледжа к

новому

учебному

году

Фронт. материально-техническая

база;

обеспеченность кадрами;

комплектование групп;

состояние кабинетов, ла-

бораторий, мастерских.

директор, зам. директо-

ра по УР, УПР, разви-

тию, АХЧ,

специалист по кадрам

зав. кабине-

тами, лабора-

ториями, зав.

отделениями,

отдел кадров

доклад о го-

товности колледжа

к новому учебному

году

август

Проверка

учебно-

планирую-

щей доку-

ментации

Фронт. 1. Учебные планы; 2. Рабочие про-

граммы; 3 . Ка-

лендарно-

тематические

планы;

3. Журналы учета теоре-

тического и производ-

ственного обучения.

4. Расписание занятий.

зам. директора по УМР,

УР, УПР, завуч.


ли, мастера,

председа-

тели ПЦК

совещание работни-

ков

август-сентябрь

97

Контроль

ликвидации

академиче-

ской задол-

женности

по итогам

промежу-

точной ат-

тестации

Персон. Обучающиеся - задолженники

зам. по УР, УВР преподавате-

ли,

зав.отделение

м

совещание при ди-

ректоре

Сентябрь, февраль

Мониторинг

успеваемо-

сти обучаю-

щихся: - входной контроль; - текущая

успеваемость;

- кон-

трольные

работы по

учебным

планам;

- проме-

жуточная

аттестация;

- ГИА

Теку-щий

накопляемость оценок и

качество знаний;

предварительная атте-

стация обучающихся;

промежуточная атте-

стация;

анализ причин неуспе-

ваемости обучающихся;

ГИА

зам. директора по УР,

УПР,

зав. отделением,

председатели ПЦК

обучающие-

ся, препода-

ватели, ма-

стера п\о

аналитическая

справка, малые

педсоветы, за-

седания ПЦК, от-

четы

В течение уч.года

98

Состояние

трудовой

дисциплин

ы

Фронт.

учет опозданий препода-

вателей и мастеров п/о на

учебные занятия;

учет своевременного за-

вершения занятий; кон-

троль проведения по-

следних пар и занятий в

субботу;

учет переносов и отмен

занятий без согласова-

ния с администрацией;

учет отсутствия препода-

вателей в учебной ауди-

тории во время проведе-

ния занятий;

халатное отношений пре-

подавателей и мастеров

п/о к процессу препода-

вания.

администрация преподавате-

ли и мастера

п/о

распоряжение,

совещание при

директоре, за-

писи в журна- лах

контроля

ежеме- сячно

Обеспе-

ченность

учебно-

методиче-

ским ма-

териалами

и их соот-

ветствие

действую-

щему

ФГОС

Фронт.

-

-

-

Рабочие учебные про-

граммы дисциплин;

Календарно-

тематические планы;

Рабочие программы

практик;

Материалы промежуточ-

ной аттестации, ГИА;

Методические разработки,

учебные пособия;

Методические рекоменда-

ции и указания для обу-

чающихся

зам.директора по УМР,

УР, УПР, ПО, предсе-

датели ПЦК


ли и мастера

п/о

заседания ПЦК Сентябрь 2015,

апрель 2016

99

Выполне-

ние планов

работы

структур-

ных под-

разделений

Фронт.

Зав.отделением,

ПЦК,

Зав.кабинетами и лабо-раториями, мастерскими

Библиотека

зам. директора по УМР, УР, УПР, ПО, председате-

ли ПЦК

зав.отделен., ПЦК, зав. ка- бинетами и лаборатория-

ми, библиоте-

ка

ежемесячно

Кон-

троль

работы

предмет-

но цик-

ловых

комис-

сий

Комплек

сный Планы и отчеты работы

предметно-цикловых

комиссий

зам. дир по УМР, УР предс. ПЦК,

преподава-

тели, масте-

ра п\о

приказы, сове-

щания с пред-

седателями

по графику

Журналы

учета тео-

ретического

и производ-

ственного

обучения

Фрон-

тальный выполнение требовний

по единому ведению учебной

документации

соответствие учебным

планам и учебным програм-

мам

накопляемость оценок

зам. директора по УР, за-

учебной частью,

зав. отделением


ли мастера

п/о

записи в жур-

налах контроля

2 раза в полугодие

Аттестация

преподава-

телей и ма-

стеров п/о

Персо-

нальный

- анализ системы работы атте-

стуемых преподавателей и

м а с т е р о в (по отдельному

списку)

зам. директора по УПР,

УР, УМР,

зав.отдел., предс.

МЦК


ли, мастера

п/о

аналитические

справки

по графи- ку

100

Анализ

программ

ГИА

Темати-

ческий наличие программ ГИА,

соответствие программ

ГИА ФГОС СПО


УМР,

председатели ПЦК

предметные

цикловые

комиссии


справка,

методсовет

ноябрь 2015

Готовность

к ГИА

Темати-

ческий экзаменационные билеты

расписание экзаменов и

защиты ВКР


УПР,УР,

зав.отделением, предсе-

датели ПЦК


ли,

зав.отделение

м



УПР

апрель - май

Организа-ция и вы-полнение лаборатор-ных, прак-тических и контроль-ных работ по всем дисципли-нам учебно-го плана, их эффектив-ности

Фронт. - наличие заданий лаборатор-ных, практических и кон-трольных работ и правиль-ность их оформления; - наличие ме-тод.рекомендаций и указаний по выполнению лабораторных, практических и контрольных работ; - наличие и качество анализа контрольных работ; - наличие образцов оформления работ.

зам.дир по УР, УМР, за-вуч, зав.отделением

преподавате- ли

аналитическая справка, Засе- дания методи- ческого совета

январь, май

101

Контроль

за состоя-

нием кур-

сового

проекти-

рования

Темати-

ческий наличие перечня тем

курсового проектирова-

ния,

наличие методических

рекомендаций по вы-

полнению КП,

наличие образцов выпол-

нения КП,

наличие учебно-бланковой

документации,

своевременность утвер-

ждения заданий,

руководство КП,

защита КП.

зам.дир по УР,УМР,

зав.отделением


ли


справка, Засе- да-

ния методи- че-

ского совета

январь, май

Контроль

за состоя-

нием вы-

пускных

квалифи-

кацион-

ных экза-

менацион-

ных работ.

Темати-

ческий наличие программы ГИА,

наличие утвержденного

перечня тем ВКР,

выполнение графика ВКР,

качество оформления и

содержание ВКР

наличие методических

рекомендаций по вы-

полнению ВКР,

наличие образцов выпол-

нения ВКР,

наличие учебно-бланковой

документации,

своевременность утвер-

ждения заданий,

руководство, консульта-

ции, рецензирование

ВКР,

защита ВКР.

зам.по УПР, УМР, зав.

отделением председате-

ли ПЦК


ли

справка ноябрь, май-июнь

Организа-

ция заня-

тий на

отделении

професси-

ональной

подготов-

Текущий - расписание занятий, нали-

чие аудиторий, учебных по-

собий

зам по развитию зав. отделе-

нием

2 семестр

102

ки и пере-

подготов-

ки кадров

Выполне-

ние реше-

ний педсо-

ветов,

предмет-

ных цик-

ловых ко-

миссий

Темати-

ческий анализ своевременно-

сти и качества выполнения

плана контроля, своевре-

менность принятых мер по

устранению недостатков

директор , заместите-

ли


ПЦК, зав. от-

делением,


ли

педсовет

в течение года

Воспитательная работа

Контроль

за работой

клубов,

кружков,

секций

Текущий планы работы студенческих

клубов, веде- ние программ-

но-планирующей документа-

ции

зам. директора по УВР руководители

кружков и

клубов

распоряжение,


директоре


Сохранение

контингент

а

Фронт. работа классных руководи-

телей с обучающимися и ро-

дителями

зам. директора по УВР


кураторы советы профилак-

тики


Контроль

посещаемос

ти занятий

обучающи-

мися

Фронт. - посещаемость учебных заня-тий;

- журналы контроля посещае-

мости

- еженедельные отчеты

зам. директора по УВР,

УР, зав. отделением, кура-

торы групп, мастера

обучающие-

ся, кл. руко-

водители, ку-

раторы, ма-

стера

приказы в течение года

Работа ку-

раторов

групп

(по отдель-

ному гра-

фику)

Персо-

нальный планы работ кураторов

внеклассные мероприятия;

журнал классного руково-

дителя;

методические разработки

по воспитательной рабо-

те



кураторы совещание при

зам. дир. по УВР


103

Работа биб-

лиотеки

Текущий - план работы библиотеки - пополнение библио-

течного фонда литера-турой по спецдисци-плинам

- предоставление информа-

ционных услуг

- культмассовая работа

зам. директора по УР


зав.библиоте

кой

справка, ме-

тод.совет

май

Работа

музея

Текущий - план работы музея - пополнение музейно-

го фонда новыми экспонатами

- графики посещения музея

обучающимися

зам. директора по УВР педагог-

организатор,

студ.совет

справка июнь

Спортивно-

массовая

работа и

военно-

патриоти-

ческое вос-

питание

Темати-

ческий проведение занятий физ-

воспитания и спортив-

ных мероприятий, со-

блюдение санитарно-

гигиенических норм и ОТ

проведение мероприятий

военно-патриотической

направленности

директор зам. директора по УВР


ли

руков. физ-

воспита-

ния, руко-

водитель

ОБЖ

справка, педсовет май

Органи-

зация пи-

тания и

медицин-

ского об-

служива-

ния обу-

чающих-

ся

Фронт. работа столовой

работа здравпункта

зам. директора по УВР Зав.производс

твом,

фельдшер

справка ежеме- сячно

Практика

Организа-

ция учеб-

ной и про-

извод-

ственной

практики

Темати-

ческий выполнение перечня

учебно-практических работ,

качество их выполнения

анализ комплексного

методического обеспечения

производственного обучения

зам.дир по УПР, старший мастер


ли

мастера ПО

обучающие-

ся

педсовет по гра- фику

104

Контроль

за каче-

ством веде-

ния доку-

ментации –

журналов,

отчетов,

дневников

по практи-

ке

Фрон-

тальный журналы практического

обучения,

отчеты руководителей

практики,

дневники-отчеты по прак-

тике обучающихся

старший мастер, мастера п/о

мастера п/о,

обучающиеся

заседания ПЦК ежеме- сячно

Методиче-

ское обес-

печение

производ-

ственной

(професси-

ональной)

практики

обучаю-

щихся

Фронт. наличие УМК произ-

водственной (про- фессио-

нальной) практики по всем

специальностям (Положение

о производствен- ной (про-

фессиональной) практике,

рабо- чие программы, КТП,

приказы о назначе- нии ру-

ководителей практик, гра-

фики, пе- речни учебно-

производственных работ,

индивидуальные задания,

средства контроля)

зам.дир.по УПР, стар-

ший мастер

мастера п/о заседания

ПЦК


Контроль

за руковод-

ством

практикой

обучаю-

щихся

Фронт. посещение баз практик,

своевременность предо-

ставления отчетов,

Заместитель дир. по УПР, старший мастер, зав.отделением


практик

справка, приказ по гра- фику

практик

Методическая работа

105

Педагоги-

ческая дея-

тельность

молодых

преподава-

телей и ма-

стеров

Персо-

нальный поурочные планы и кон-

спекты занятий

методика проведения заня-

тий

обеспеченность учебно-

методическим материа-

лом и их соответствие

действующему ФГОС

зам.директора по УР,

УМР, председатели ПЦК


ли

справка в течение уч.года

Методи-

ческая

деятель-

ность

препода-

вателей и

мастеров

п/о

(по

отдельному

графику)

Персо-

нальный графики взамопосещений,

методические разработки;

методические паспорта;

конспекты занятий

качество проведения за-

нятий преподавателями

изучение системы работы

преподавателей с целью

обобщения и распро-

странения опыта

зам.по УМР, УР преподавате-

ли, мастера п/о

справка, пед- со-

веты, метод. ко-

миссии

в течение уч.года

Взаимо-

посеще-

ние за-

нятий

препода-

вателями

и масте-

рами п/о

Фрон-

тальный соблюдение графика

взаимопосещения занятий

преподавателями и масте-

рами п/о с целью изучения

опыта работы не менее 4

раз в год.

глубина анализа занятий

зам. директора по УМР,

предс. ПЦК


ли

протокол, засед

ПЦК

в течение уч.года

Учебно-

методическ

ая работа

преподават

елей

персо-

нальный

- контроль выполнения

индивидуального плана

зам.дир. по УМР, пред-

седатели ПЦК

учебно-

методическая

документаци

я

протокол, засед.

ПЦК

по гра- фику

106

Своевре-

менность

повышения

квалифи-

кации пре-

подавате-

лями

персо-

нальный

- курсы повышения квалифи-кации; - научно-практические кон-

ференции и семинары,

- взаимопосещения занятий

зам. директора по УМР преподавате-

ли

по плану

Хозяйственная работа

Состояние

материальн

о-

техническо

й базы

Темати-

ческий оснащение кабинетов и ла-

бораторий, мастерских

использование оборудо-

вания в образователь-

ном процессе

комиссия директор, зам.

директора по

АХЧ,

зав. кабинета-

ми и лаборато-

риями

справка, приказ сентябрь, февраль

Санитарное

состояние

помещений

Определение состояния

учебных кабинетов, ма-

стерских

Принятие решений о

необходимости ремонта,

Определение качества

уборки помещений тех-

никума

зам. директора по АХЧ,

медработник


тами и лабо-

раториями

тех. персо-

нал


директоре


Соответ-

ствие каби-

нетов (ла-

бораторий)

требовани-

ям ТБ

наличие паспортов каби-

нетов (лабораторий), ма-

стерских

наличие Правил ТБ,

правил поведения в ка-

бинете

наличие журналов ин-

структажа по ТБ

зам.директора по АХЧ,

инженер по ТБ


тами и ла-

боратория-

ми

справка

Система менеджмента качества

Мониторин

ги

измерения

качества:

107

- монито-

ринг удо-

влетво-

ренности

потреби-

телей:

- абитури-

ентов; - обуча-

ющихся;

- работо-

дателей

Персо-

нальный

- изучение реальных по-

требностей абитуриентов;

- изучение реальных по-

требностей обучающихся;

- изучение реальных потреб-

ностей работодателей



внутренние и

внешние по-

требители

аналитический

отчет


август – сентябрь

январь- май

ноябрь - декабрь

мониторинг

удовлетворе

нности

персонала

Персо-

нальный

- изучение реальных потреб-

ностей персонала (преподава-

тели и сотрудники)

зам. директора по УВР персонал

колледжа


отчет

февраль - май

экспресс-

самооценка

деятельно-

сти колле-

джа

Персо-

нальный

- оценка результатов дея-

тельности колледжа,

- выявление сильных сторон

и областей для улучшения

деятельности образователь-

ного учреждения

зам. директора поУПР персонал анализ данных на

педсовете, диа-

грамма

февраль- март

Трудоустройство выпускников

Анализ ре-

зультатов

трудо-

устройства

выпускни-

ков 2019

года

Персо-

нальный

трудоустройство выпускников 2019 года

зам.директора по УПР,

старший мастер

выпускники

2019 года

справка октябрь

108

Монито-

ринг тру-

доустрой-

ства и со-

циально-

психоло-

гичской

адаптации

выпускни-

ков на ра-

бочем ме-

сте

Персо-

нальный

трудоустройство и социаль-

ная адаптация выпускников

2019 года

зам.директора по УПР,

УВР

выпускники

2019 года


отчет

ежеквар- тально

Монито-

ринг по-

ложения

выпускни-

ков, заре-

гистриро-

ванных в

качестве

безработ-

ных

Персо-

нальный

мониторинг положения вы-

пускников, зарегистриро-

ванных в качестве безработ-

ных

- анализ причин обращения

выпускников в службы за-

нятости

зам.директора по УПР выпускники

2019 года


отчет

ежеквар- тально

Анализ от-

зывов обу-

чающихся

с мест

прохожде-

ния пр

практик

Фрон-

тальный

- отзывы обучающихся с

мест прохождения практик

зам.директора по УВР обучащиеся аналитический

отчет

май- июнь

109

99.. ААДДММИИННИИССТТРРААТТИИВВННОО--

ХХООЗЗЯЯЙЙССТТВВЕЕННННААЯЯ РРААББООТТАА

110

План мероприятий

по административно-хозяйственной работе

на 2020 – 2021 учебный год

№

п/п

Название мероприятий Срок исполнения Ответственные

1. Ремонт и обновление освещения по кабинетам в течение года зам. директора

по АХР

2. Контроль за санитарным состоянием учебных

корпусов, лабораторий, мастерских

в течение года зам. директора

по АХР

3. Подготовка корпусов к отопительному сезону сентябрь

октябрь

зам. директора

по АХР

4. Подготовка автотранспорта к техосмотру по необходимости старший ма-

стер

5. Благоустройство территории в течение года зам. директора

по АХР

6. Обновление учебных столов, стульев для каби-

нетов

ноябрь, март старший ма-

стер

7. Текущий ремонт на всех объектах колледжа в течение года зам. директора

по АХР

8. Уборка территории в течение года зам. директора

по АХР

9. Сбор заявок на ремонтные работы на 2020-2021


июнь зам. директора

по АХР

10 Подготовка учебных корпусов к новому учебно-

му года

июль, август зам. директора

по АХР

11 Капитальный ремонт учебного корпуса на ул.

Школьная 21

Апрель-март 2021

г.

зам. директора

по АХР

12 Благоустройство территории сварочной мастер-

ской по ул. Артема 16/3

август зам. директора

по АХР,

старший ма-

стер

13 Капитальный ремонт мастерских на ул. Мичу-

рина 21а

Апрель - сентябрь зам. директора

по АХР,

старший ма-

стер

111

1100.. ФФИИННААННССООВВОО--

ЭЭККООННООММИИЧЧЕЕССККААЯЯ ДДЕЕЯЯТТЕЕЛЛЬЬ--

ННООССТТЬЬ

112

Финансово-хозяйственная деятельность ОГАПОУ «Губкинский горно-

политехнический колледж» в 2020 году регламентирована в рамках утвержденного Плана

финансово-хозяйственной деятельности (далее по тексту - план ФХД) на 2020 финансо-

вый год и плановый период 2021-2022 года составленного в соответствии с требованиями

утвержденного приказа Министерства финансов Российской Федерации России № 186н от

31.08.2018г. «О требованиях к составлению и утверждению плана финансово-

хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения».

Колледж составляет отдельный баланс и ведет соответствующую финансовую от-

четно-учетную документацию, проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности,

отчитывается перед Наблюдательным советом, инженерно-педагогическим коллективом.

Бухгалтерская, налоговая, статистическая и аналитическая отчетность сдается

своевременно.

Замечания, отраженные в актах ревизий и проверок, четко и своевременно устра-

няются. Кроме того, финансово-хозяйственная деятельность ежеквартально контролиру-

ется налоговой инспекцией и другими контролирующими структурами.

Ежеквартально проводятся контрольные мероприятия комиссией по внутреннему

финансовому контролю.

Показатели по поступлениям учреждения

В 2020 году планируется поступлений всего 107 884 675 рублей, в том числе:

- субсидии на выполнение государственного задания – 92 170 500 рублей,

- поступления от оказания услуг (выполнения работ), в соответствии с уставом

учреждения и основными видами деятельности, а также поступлений от иной приносящей

доход деятельности -13 455 000 рублей (план доведен учредителем),

- целевые субсидии - 2 259 175 рублей (В 2020 году ОГАПОУ «Губкинский горно-

политехнический колледж» включен в программу по реализации национального проекта

«Профессиональное образование цифрового века»)

По сравнению с 2019 годом план по поступлениям увеличился на 5 183 603 рублей

что составило 5,3 %.

На закупку товаров, работ и услуг планируется выплат в сумме 30 160 775 рублей,

в том числе на оплату контрактов, заключенных до начала очередного финансового года -

9 998 000рублей.

На выплату публично-нормативных обязательств бюджетные ассигнования утвер-

ждены в сумме 876 100 рублей, по сравнению с 2019 г. поступления уменьшились на 58%.

113

План доходов от оказания услуг (выполнения работ)

Доходы, всего: 13 455 000

доходы, полученные за аренду помещения 1 125 000

доходы за проживание в общежитии 2 100 000

доходы за организацию горячего питания 300 000

прочие поступления, в соответствии с уставом учреждения и основны-

ми видами деятельности 1 400 000

доходы, полученные от реализации программ ДПО и профессионально-

го обучения, в т.ч.: 8 530 000

Физические лица, обучающиеся по программе курсового обучения, за-

очное отделение, в т.ч.: 4 473 000

Автокурсы 1 220 000

Студенты дневных групп получающие смежные профессии 1 600 000

Юридические лица: 2 457 000

114

Экономические показатели деятельности

ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж"

за 2018 -2019 год

ОГАПОУ "Губкинский горно-политехнический колледж" Изменение показателей

2018 год 2019 год

Финансирование (бюджет+внебюджет) руб./%

91 775 212,00

100 408 736,78 8 633 524,78 / 9,41

Бюджетные ассигнования (руб.)

субсидии на выполнение государственного задания

78 865 272,00

86 846 418,82 7 981 146,82 /

10,1

2

субсидии целевого назначения субсидии целевого назначения

750 570,00

1 690 884,00 940 314,00 /

125,

28

Доходы полученные от внебюджетной деятельности руб./%

12 159 370,00

11 871 433,96 287 936,04 / -2,37

Выполнение государственного задания (чел./%) руб./%

ВСЕГО за год

План 865

ВСЕГО за год

План 830

Факт 911 Факт 810

Выполнение

госзадания

Выполнение

госзадания

на 105,32% на 97,59%

Стоимость обучения, согласно нормативно-подушевому финансированию

87 153,00 91 526,00 4 373,00

Расходы на выплату стипендии руб./%

Бюджет 3 573 149,00 Бюджет 4 341 100,00 767 951,00 / 21,4

9

Внебюджет 598 000,00 Внебюджет 581 600,00

в том числе

якорный работо-

датель

380 000,00 в том числе якор-

ный работодатель 380 000,00

Количество сти-

пендиантов

557,00

Количество сти-

пендиантов

559,00 2 чел.

Расходы на публично-нормативные обязательства (руб.) руб./%

1 857 610,04 1 752 978,58 - 104 631,46 / -5,63

Численность организации (штатная/фактическая), чел. чел./%

254,1 / 183 240,53 / 173 -13,57 / -5,46

Расходы на оплату труда (руб.) руб./%

48 171 152,66 49 197 255,92 1 026 103,26 / 2,13

Средняя заработная плата (по категориям), руб.

По учреждению 24 326,41 По учреждению 26 375,00 2 048,59 руб./

8,42 %


ный персонал 36 978,40

Административный

персонал 35 129,80

- 1 848,60 руб./

- 5,00 %

Педагогический


Педагогический


4 800,25 руб./

16,41 %

115

Обслуживающий


Обслуживающий


509,78 руб./

3,09 %

Численность преподавателей и мастеров, чел.

58 57 - 1,00 руб./

- 1,72 %

Расходы на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда, (руб.)

61 825 290,72 65 348 370,37 3 523 079,65 руб./

5,70 %

Расходы на коммунальные услуги. руб.

12 460 881,96 11 274 478,66 - 1 186 403,30 руб./

- 9,52 %

Расходы на содержание имущества. руб.

3 997 018,22 4 699 074,92 702 056,70 руб./

17,56 %

Расходы на приобретение основных средств, материальных запасов. руб.

7 446 000,72 13 373 445,38 5 927 444,66 руб./

79,61 %

Прочие расходы, иные выплаты. руб.

4 464 410,64 5 355 261,33 890 850,69 руб./

19,95 %

Основные средства

Балансовая стоимость, руб.

117 191 992,43 120 347 830,70 3 155 838,27 руб./

2,69 %

116

Анализ доходов от внебюджетной деятельности за 2018-2019 год

Показатель

Поступление по годам, тыс. руб.

План

2018 г.

Факт

2018 г.

% вы-

полнения План

2019 г.

Факт

2019 г.

% вы-

полнения

Динамика

2019 г./ 2018 г

%

Доходы, всего 13 800,00 12 159,00 88,1 13 455,00 11 871,00 88,2 98

в том числе:

Доходы, полученные за аренду помеще-

ния 130,00 85,00 65,4 150,00 93,00 62,0 109

Доходы за проживание в общежитии 1 500,00 1 540,00 102,7 2 000,00 1 955,00 97,8 127

Доходы за организацию горячего пита-

ния 500,00 739,00 147,8 500,00 504,00 100,8 68

Прочие поступления, в соответствии с

уставом учреждения и основными вида-

ми деятельности

1 200,00 850,00 70,8 2 310,00 2 051,00 88,8 241

Доходы, полученные от реализации про-

грамм ДПО и профессионального обуче-

ния

10 470,00 8 945,00 85,4 8 495,00 7 268,00 85,6 81

Физические лица, обучающиеся по про-

грамме курсового обучения, заочное от-

деление, в т.ч.:

4 950,00 4 164,00 84,1 3 995,00 3 532,00 88,4 85

автокурсы 700,00 530,00 75,7 660,00 651,00 98,6 123

Студенты дневных групп, получающие

смежные профессии 4 220,00 3 637,00 86,2 1 900,00 1 364,00 71,8 38

Юридические лица 1 300,00 1 144,00 88,0 2 600,00 2 372,00 91,2 207

117

На обеспечение деятельности колледжа в 2019 году израсходовано средств:

- академическая и социальная стипендия – 4 341 100 рублей;

- на обеспечение детей-сирот в 2019 году израсходовано 1 752 978,58 рублей.

- именная стипендия – 581 600 рублей, (в т.ч. именная стипендия от АО «Лебедин-

ский ГОК» - 380 000 рублей).

Расходование фонда оплаты труда производилось в соответствии с Законом Рос-

сийской Федерации «Об образовании» (с законодательно принятыми изменениями к

нему), статей 135, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление прави-

тельства Белгородской области от 23 июня 2008 года N 159-пп «Об утверждении Поло-

жения об оплате труда работников государственных областных образовательных учре-

ждений», Постановлением Правительства Белгородской области от 7 апреля 2014 г.

N 138-пп «Об утверждении положения об оплате труда работников профессиональных

образовательных организаций Белгородской области», Белгородской области от 21 декаб-

ря 2006 года N 85 «Об отраслевой системе оплаты труда Уставом колледжа и Коллектив-

ным договором между администрацией и работниками колледжа, действующими локаль-

ными нормативными актами, трудовыми договорами работников колледжа с учетом нор-

матива подушевого финансирования по утвержденному государственному заданию.

Для развития и укрепления материально-технической базы ОГАПОУ «Губкинский

горно-политехнический колледж» за 2019 год израсходовано свыше 4 874 045 рублей, а

именно:

Закуплено компьютерное оборудование в рамках реализации проекта «Профессио-

нальное образование цифрового века» (планшеты в количестве 130 шт., МФУ – 5 шт.,

учебно-модульная станция 3Д-принтер, проектор, 17 комплектов персональных компь-

ютеров) на сумму 2 348 414 рублей, с помощью которого оснащены 3 учебных класса.

Приобретено оборудование для обеспечения горячего питания обучающихся и

оснащения столовых колледжа на сумму 514 276,40 руб.

Закуплен спортивный инвентарь на сумму 115 057 руб.

В связи празднованием 65-летия со дня образования ОГАПОУ «Губкинский горно-

политехнический колледж» АО «Комбинат «КМАруда» безвозмездно передал оборудова-

ние на сумму 90 000 руб.

Для лицензирования профессии «Портной» укомплектована швейная мастерская на

сумму 115 413,60 руб.

В целях реализации движения «Молодые профессионалы» на закупку учебно-

лабораторного оборудования и расходных материалов на сумму 1 536 484 руб.

garantf1://26257865.0/

garantf1://26257865.0/

garantf1://26257865.0/

118

Переоборудован автотранспорт для использования компримированного природно-

го газа в качестве моторного топлива на сумму154 400 руб.

На оплату коммунальных услуг израсходовано 11 274 478,66 рублей, в том числе:

11 215 128 руб. – средства областного бюджета, что составляет 99,47% от общей

суммы;

59 350,66 руб. – средства от приносящей доход деятельности, что составляет 0,53 %

от общей суммы.

119

ПЛАН

работы отдела бухгалтерского учета на 2020-2021 учебный год

№

п.п.

Наименование мероприятия Период

реализа-

ции

Ответственные

1 Разработка планов работ (услуг) по структурным

подразделениям с учетом эффективного исполь-

зования производственных мощностей.

в течение

года

Главный бухгалтер БРОНИКОВА Е.Н.

Экономист МИХАЛЕВА Е.А.

2 Разработка лимитов и нормативов по расходова-

нию материальных ценностей и финансовых

средств.

в течение

года

Главный бухгалтер БРОНИКОВА Е.Н .


3 Анализ действующих тарифов на услуги, оказы-

ваемые лицеем.

в течение

года



4 Отчет о результатах финансово-хозяйственной

деятельности за квартал

ежеквар-

тально


Заместитель главного бухгалтера

ДИБРОВА Е.Н..

5 Текущие вопросы:

-составление штатных расписаний по службам на

год и корректировка в течение года;

-составление смет доходов и расходов по видам

услуг, встреч делегаций, проведения конферен-

ций, семинаров;

-составление смет на ремонтно-строительные

работы, оформление выполненных работ;

-расчет коммунальных платежей по внебюджет-

ной деятельности;

контроль прохождения денежных средств с по-

ставщиками и подрядчиками;

-составление актов сверок поступления денежных

средств;

-планирование , контроль и анализ

питания учащихся

- планирование , контроль и анализ

использования почасового фонда и педагоги-

ческой нагрузки преподавателей и мастеров про-

изводственного обучения

-оформление писем, договоров, служебных запи-

сок и др. вопросы;

в течение

года

в течение

года


в течение

года

в течение

года


в течение

года

ежеквар-

тально




Отдел кадров





Экономист МИХАЛЕВА Е.А

Отдел бухгалтерского учета




Главный бухгалтер Заместители директора по направлениям

6 Обработка первичных документов и оформление

журналов ордеров

1 - 7 числа

каждого ме-

сяца


7 Прием выручки, оформление приходных и рас-

ходных ордеров (документов).

ежедневно Кассир Дериглазова А.М.

8 Заполнение главной книги согласно журналов -

ордеров

10-15 числа


сяца

Главный бухгалтер

БРОНИКОВА Е.Н.




9 Синтетический и аналитический учет (разноска

по счетам: расчетным и материальным).

1-7 числа


сяца


10 Учет фактических расходов по бюджетным и

внебюджетным средствам.

ежедневно Главный бухгалтер



11 Учет внебюджетных средств и контроль за вы-

полнением плана

ежедневно Главный бухгалтер



12 Учет кассовых расходов ежедневно Заместитель главного бухгалтера


13 Начисление зарплаты работникам ,оформление

детских пособий

25-31 числа


сяца

Бухгалтер БАНТЮКОВА И.И.

120

С 01 сентября 2020г. ОГАПОУ «Губкинский горно-политехнический колледж» пе-

редает функций по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению бухгалтер-

ской, бюджетной и налоговой отчетности, а также отчетности в государственные внебюд-

жетные фонды областных государственных автономных профессиональных образова-

тельных организаций подведомственных департаменту внутренней и кадровой политики

Белгородской области в ОГКУ «Отраслевой центр бухгалтерского (бюджетного) учета и

отчетности».

Начисление стипендий и компенсаций за питание

сиротам.

до 05 числа


сяца

Экономист МИХАЛЕВА Е.А., бухгал-

тер ДРЮКОВА И.А.

14 Выплата зарплаты работникам колледжа и сти-

пендий учащимся

5 числа каж-

дого месяца



ДИБРОВА Е.Н.


15 Внезапные проверки на складах 1 раз в квар-

тал

Инвентаризационная

комиссия

16 Обработка путевых листов и учет правильного

списания ГСМ

ежедневно Бухгалтер ПШИГОДСКАЯ Н.Н.

17 Учет списания материалов при изготовлении про-

дукции производства мастерских и расходов на

нужды учреждения

ежедневно Бухгалтер КРИВОШАПОВ В.С.

18 Контроль за финансовыми операциями ежедневно Главный бухгалтер


19 Внезапная ревизия кассы и бланков строгой от-

четности

1 раз в квар-

тал

Главный бухгалтер


20 Учет расчетов с дебиторами и кредиторами, под-

отчетными лицами

ежедневно Заместитель главного бухгалтера

ДИБРОВА Е.Н.

Бухгалтер ЛЕСНИЧЕНКО М.Р.

21 Учет расчетов с дебиторами и кредиторами по

платным услугам

еженедельно Экономист МИХАЛЕВА Е.А

Кураторы по курсам

22 Учет расчетов по питанию ежедневно Заместитель главного бухгалтера


23 Аналитическая работа еженедельно Отдел бухгалтерского учета

24 Экономическая учеба 1 раз в мес.

(пятница)


25 Внутренний финансовый контроль Ежемесячно Все работники отдела бухгалтерского

учета

26 Расчет норматива стоимости содержания 1 уча-

щегося в год по платным группам.

в течении

года по мере

комплекто-

вания учеб-

ных групп



27 Анализ рационального использования финансо-

вых средств на нужды учебного процесса, дея-

тельности структурных подразделений.

в течение

года



НА 22001199-- 22002200 УУЧЧЕЕББННЫЫЙЙ...

Documents