Реформа ДСНС: Децентралізація

12
Реформа Державної служби України з надзвичайних ситуацій (ДСНС) Децентралiзацiя

Upload: miaukraine

Post on 09-Jan-2017

3.064 views

Category:

Government & Nonprofit


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Реформа ДСНС: Децентралізація

Реформа Державної служби Україниз надзвичайних ситуацій (ДСНС)

Децентралiзацiя

Page 2: Реформа ДСНС: Децентралізація

Проблематика

Радянський підхід до планування пожежної безпеки - надмірна централізація системи пожежогасіння

Високий рівень смертності та матеріальних збитків від пожеж

Недостатнє державне фінансування ДСНС -  як наслідок маємо недостатньо професійних кадрів, низьку заробітну плату та застаріле обладнання, 80% якого підлягає списанню

Несвоєчасне реагування на пожежі в сільській місцевості – час прибуття пожежного підрозділу до значної кількості віддалених населених пунктів перевищує нормативний (20 хвилин) в два-три рази

Низький рівень свідомості громадян щодо пожежної безпеки

Page 3: Реформа ДСНС: Децентралізація

Трансформація системи включає:

1. Вдосконалення системи реагування підрозділів ДСНС

2. Розширення мережі місцевих пожежних команд

3. Залучення добровольців до забезпечення пожежної охорони

Час проведення реформи

2016 2020

Page 4: Реформа ДСНС: Децентралізація

Захист населених пунктів від пожеж

ДСНС

Добровольці-вогнеборці

Місцевіпожежнікоманди

Page 5: Реформа ДСНС: Децентралізація

Реформування органівуправління та пожежно-рятувальних підрозділів ДСНС районного рівня

Кількість органів управління районного рівня буде відповідати кількості новоство-рених адміністративних районів. Частина пожежних депо та пожежної техніки ДСНС буде передана територіальним гро-мадам для організації власної пожежної охорони, а всі штатні одиниці ДСНС, будуть використані для підсилення пожежно-ряту-вальних підрозділів районного рівня, склад чергових караулів буде доукомплекотваний до нормативної чисельності.

Пожежно-рятувальні частини ДСНС

Пожежні частини громад

Page 6: Реформа ДСНС: Децентралізація

Місцевапожежнакоманда

Добровольці

Як це працює?З отриманням інформації про пожежу до-бровольці-пожежники прибувають на місце події та спільно з місцевою пожежною ко-мандою здійснюють гасіння пожежі. Час оперативного реагування зменшується, а ефективність збільшується.

20 хв

20 хв

Page 7: Реформа ДСНС: Децентралізація

У США чисельність пожежних добровольців 72%. Добровольці гасять пожежі безко-штовно, вважаючи, що таким чином допо-магають своєму місту або селищу.

Австрія. ДПО організовують, забезпечують і фінансують муніципальні органи земель і громад. Підрозділи добровольців організо-вані за принципом професійних частин, але мають дуже обмежений оплачуваний склад.

У Німеччині з усіх членів ДПО 80% живуть в сільській місцевості. Оперативний час при-буття - 8 хвилин.

У Швеції добровільна пожежна охорона ста-новить понад 80% чисельності пожежної охорони країни. Відповідальність за органі-зацію і діяльність добровольчої пожежної охорони несуть муніципалітети.

В Чилі пожежною справою займаються ви-ключно добровольці

Добровольці пожежники ефективно допомагаютьв багатьох країнах світу

USA

AUT

GER

SWE

СHL

Page 8: Реформа ДСНС: Децентралізація

Кожен може стати добровольцем-вогнеборцем, без обмежень по віку та статі, та бути корисним для своєї громади, проте для ризикової діяльності має відповідати наступним вимогам:

Досвід учасників бойових дій, ветеранів, пенсіонерів та діючих працівників ДСНС може стати особливо корисним.Якщо доброволець не має можливості за станом здоров'я виконувати обов'язки, пов'язані з гасінням пожеж або ліквідацією надзвичайних ситуацій, йому можна доручити напрямок з профілактики пожеж, участь в молодіжних та дитячих програмах тощо.

Вік: 18-60

Без обмежень по статі

Відсутність медичних протипоказань до фізичної роботи

Хто може бутидобровольцем-вогнеборцем?

Page 9: Реформа ДСНС: Децентралізація

Чому добровольча пожежна справа – це ефективно?

Добровольці проходять вiдбiр i спецiальну первинну пiдготовку. Крiм того, постiйно здiйснюється пiдвищення квалiфiкацii

Добровольці залучаються тільки за потреби та можуть мати основне місце роботи. Добровольці не отримують заробітну плату, проте можуть отримувати пільги та соціальні гарантії від держави і органів місцевого самоврядування

Доброволець-вогнеборець подає приклад відповідального громадянина для інших та є гордістю громади

Page 10: Реформа ДСНС: Децентралізація

Можливість отримати безкоштовну професійну освіту та навички нової професії

Можливість отримати безкоштовну психологічну підтримку, нові знайомства та спілкування

Переваги для ветеранів:

Реiнтеграцiя ветеранiв АТО:герої з фронту - герої у кожній громаді

Page 11: Реформа ДСНС: Децентралізація

Залучення громади та посли нових цінностей

Page 12: Реформа ДСНС: Децентралізація