Конкурсы на административные должности

Работники, состоящие на государственной службе – это главным образом чиновники, но при необходимости ими могут быть и временные служащие со статусом работающего по контракту или помощника.

Наем чиновника (ступени):1. Конкурс.2. Включение в штат (назначение на

должность).

2Данилова Е.В.

Законы, определяющие процесс найма

• Закон от 11 января 1984г., определяющим функции государственных служб

• Закон от 26 января 1984г., о государственной территориальной службе, в основном состоящей из служащих коммунальных хозяйств, департаментов и районов.

• Закон от 9 января 1986г., уточняющим ограничения сферы деятельности государственных больниц.

3Данилова Е.В.

Чиновника определяют эти признаки:

• Государственная природа работодателя

• Служба на постоянной основе

• Позиция в административной иерархии

• Служба в государственной организации

Данилова Е.В. 4

Принципы гражданства:1. Французская национальность 2. Обладание гражданскими правами3. Отсутствие судимостей4. Расположение к государственной службеНезависимое условие:1. Физическая пригодность

5Данилова Е.В.

Обязательные условия

Не допускается: • Дискриминация по половым признакам• Дискриминация по религиозным

признакам• Дискриминация по политическим

признакамСоблюдается принцип равенства (1789г.

Декларация Прав Человека и Гражданина)

6Данилова Е.В.

• Объявление в «Journal officiel»Конкурс дает доступ к определенной

категории вакансий:A. Высшие посты в иерархииB. Представляют статус работников среднего

звенаC. Мастера, специалисты и служащиеD. Касается рабочих и постепенно исчезает

7Данилова Е.В.

Соотношение по категориям в 2007г.

Государственная служба Территориальная государственная служба

8Данилова Е.В.

Модель найма на государственную службу используется в:

• Некоторых институтах, статус которых близок к статусу государственной службе– Коммуна Парижа– Город Париж

• Банки, руководствующиеся корпоративной логикой– Societe General– Credit Commercial de France

• Сенат, Национальная ассамблея

9Данилова Е.В.

Не попадающие под статус чиновника

• Работники, относящиеся к государственному сектору, но нанятые частным лицом

0%10%20%30%40%50%60%70%

по контрактучиновники

Сотрудники государственных служб, имеющие статус контрактника или помощника

10Данилова Е.В.

Наем сотрудников с отступлением от конкурса

1. Прямое назначение (как правило на высшие госслужбы)

2. «Назначение сверху» для таких госорганов как Государственный Совет, Счетная Палата, Финансовая Инспекция

3. Резервирование вакансий для переаттестации военных или найма работников с ограниченными физическими способностями

11Данилова Е.В.

Формы привлечения офицерского состава

1. Поступление в армию из специализированных учебных заведений

2. Поступление на службу и одновременно поступление по конкурсу в специальные учебные заведения

3. Социальное продвижение по службе – переход в офицеры по выслуге лет

12Данилова Е.В.

Распределение кадровых военных по категориям и родам войск (SIPRA)

13Данилова Е.В.