Pohjois-Suomen yhteinen Hankemylly

21.2.2019, Rovaniemi, Oulu, Kajaani

Kotona Suomessa

1. Lappi: Sanna Hiltunen, sanna.hiltunen(at)ely-keskus.fi

2. Pohjois-Pohjanmaa ja Kainuu: Tanja Tammimies, tanja.tammimies(at)ely-keskus.fi

3. Pohjanmaa ja Etelä-Pohjanmaa: Maarit Ojala, maarit.ojala(at)ely-keskus.fi

4. Pohjois-Savo, Etelä-Savo ja Pohjois-Karjala: Tanja Manner, tanja.manner(at)ely-keskus.fi

5. Pirkanmaa ja Keski-Suomi: Hanna Wallenius, hanna.wallenius(at)ely-keskus.fi

6. Varsinais-Suomi ja Satakunta: Päivi Ruotsala, paivi.ruotsala(at)ely-keskus.fi

7. Uusimaa, Häme ja Kaakkois-Suomi: Nexhat Beqiri, nexhat.beqiri(at)ely-keskus.fi

www.kotouttaminen.fi/kotona-

suomessa

Uudenmaan ELY-keskus koordinoi ESR 2015-2020

• ESR ja valtion rahoitus 2 750 190 €• Hankkeessa kehitetään maahanmuuttajien

kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja.

• Hanke sisältää kaksi toisiaan tukevaa osiota: Hyvä alku ja Hyvä polku -hankeosiot.

•Hyvä alku -hankeosiossa luodaan pilottiprojektien tulosten pohjalta malleja ja suosituksia maahanmuuttajien palvelun toteuttamiseksi.

•Hyvä polku -hankeosiossa vahvistetaan paikallisen, kotouttamista tukevan toiminnan vaikuttavuutta aluekoordinaattorien työn avulla.

Pakolaistaustaisten ohjaus -hanke

3

Kaakkois-Suomen ELY:nhallinnoima, yht. 17 asiantuntijaa ELY-keskuksissa ja TE-toimistoissa

– Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto: Anna-Mari Väänänen, anna-mari.vaananen@te-toimisto.fi

– Lapin TE-toimisto: Tiina Holappa, tiina.holappa@te-toimisto.fi

– Lapin ELY-keskus, Tarja Tuononen, tarja.tuononen@ely-keskus.fi

1.4.2018 – 31.12.2020

2 150 000€

Turvapaikka, maahanmuutto ja kotouttamisrahasto AMIF

Sujuvoittaa pakolaistaustaisten maahanmuuttajien koulutus- ja työllistymispolkuja kehittämällä

– maahanmuuttajien verkostomaista ohjausta

– tieto- neuvonta- ja ohjaushenkilöstön osaamista

– sähköisiä seurannan ja osaamisen dokumentoinnin välineitä

sekä tuottamalla uutta tietoa palveluiden kehittämisen ja päätöksenteon tueksi.

Pohjois-Pohjanmaa

• 1.6.2018-30.5.2019

• Budjetti: 102 818,40€

• Maaseuturahasto

• Tuettu työllistymään 21 henkilöä, 31

työsopimusta

• Tehty osaamiskartoitukset 40

henkilölle

• Pidetty työelämään valmistavaa

koulutusta 42 henkilölle

S T A R T U P R E F U G E E S C O U N T R Y - H A N K E

Liisa Ronkainen,

Country project coordinator

044- 236 3354

liisa@startuprefugees.com

www.startuprefugees.com

HYVÄT JUTUT

Motivoituneet, ammattitaitoiset ja muuttohalukkaat työnhakijat

Mahtavat yhteistyökumppanit: kunnat, hankkeet, yritykset, rekryfirmat yms.

Upeat vapaaehtoiset: osaamiskartoitukset, harjoitteluhaastattelut, tapahtumat

Hyvät keskustelut ja pohdinnat

MITÄ ON OPITTUHUONOT JUTUT

Kovat kielitaitovaatimukset

Työ ei tee autuaaksi: mitä

tapahtuu rekrytoinnin jälkeen?

Perinteiset maaseudun ongelmat:

julkisen liikeenteen olemattomuus

ja asuntopula.

Ennakkoasenteet

Ei mopolla mahottomia: haluttaisi

keretä kaikkialle.

T Y Ö N A N T A J I E N K O K E M U K S I A :H T T P S : / / Y O U T U . B E / G P U Q R 5 I P L Q G

H T T P S : / / Y O U T U . B E / 6 J S K V A 7 T D C Q

Hankkeelle haetaan jatkoaikaa kesä-elokuulle 2019: kesätyöt 2019 ja lyhyt

hanke

Jatkohanke hakuun:

• Kehitetään yritysten, kuntien ja organisaatioiden kanssa yhteistyössä

juurruttuskoordinaattorin malli

• Ts. kehitetään toimintaa, jolla maahanmuuttajat (ja muutkin) jäävät

paikkakunnalle, eivätkä valu isoihin kaupunkeihin.

• Keskeisessä roolissa yhteistyö yritysten ja työnantajien kanssa.

MIELI-HANKE (Maahanmuuttajien ennaltaehkäisevän mielenterveystyön malli)

Projektipäällikkö:

Johanna Hemmilä, TtM

Johanna.hemmila@pudasjarvi.fi

Projektityöntekijä:

Tarja Hemmilä, sosionomi

Tarja.hemmila@pudasjarvi.fi

Kaksi määräaikaista vertaisohjaajaa:

Abdulhusen-J Sahira Sahib ja Elie Kamoy

Budjetti n. 290 000€, josta Eu -rahoitusosuus (AMIF) 75%

Kesto 1.2.2017 -31.3.2019 (jatko-aika 3kk)

Kohderyhmä: Kaikki kunnassa asuvat yli 17-v. kolmansien

maiden kansalaiset, erityisesti kotoutumisen

alkuvaiheessa olevat.

Yleistavoite

maahanmuuttajien psyykkisen hyvinvoinnin

tukeminen

mielenterveysongelmien ennaltaehkäisy

tiedon lisääminen

oikea-aikaista hoitoon ohjautumisen edistäminen

T.Hemmilä 2/2019

Mieli-hankkeen tuloksetKoulutukset, 22 eri koulutustapahtumaa

Tavoitteena oli kouluttaa 40 henkilöä

Koulutuksiin osallistui kokonaisuudessaan kaiken kaikkiaan 154 henkilöä, osiin koulutuksista osallistui samoja henkilöitä, joten lukumäärä on n. 100 henkilöä

Psykoedukatiivinen malli

Rakennettu mielenterveyttä käsittelevä koulutusosio, joka liitetty osaksi kunnan tarjoamaa, suomenkielen ja kulttuurin opetusta ja alkuvaiheen ohjausta, osana yli 17-v. tarkoitettua Suomistartti koulutusta.

Opetusosio on liitetty Suomistartin opetussuunnitelmaan. Koulutusosioon on laadittu ohje-kirjanen, joka mahdollistaa esim. sijaisten käytön ja se mahdollistaa psykoedukatiivisen otteen avulla toteutettavaa koulutusosiota levittämisen muihin rakenteisiin

Vertaistoiminnan kehittäminen

•Pilottihanke Suomen Pakolaisavun kanssa. Kokoontumiset Skypen kautta, suunnattu arabian kielisille maahanmuuttajille. Vertaistuki-iltoihin on osallistunut noin 8-9 henkilöä, miehiä 6 ja naisia 2-3.

Vertaisryhmän osalta toiminta on käynnistynyt 28.11.2018 ja jatkuu edelleen

Vertaistukiryhmän ohjaajina toimii kaksi maahanmuuttaja taustaista henkilöä ja kaksi kantasuomalaista.

Vertaistukiryhmä on informatiivinen ryhmä, jossa käsitellään terveyteen ja suomalaiseen terveyspalvelujärjestelmään sekä yhteiskuntaan yleensä liittyviä aiheita

J.Hemmilä 2/2019

Mikä hankkeessa on ollut erityistä ja miten jatko?

Järjestettyjen täydennyskoulutusten ja perehdytysoppaan avulla ammatillinen osaaminen on parantunut, kun tietous kulttuurisensitiivisestä otteesta, maahanmuuttajien tarpeiden tunnistamisesta ja esim. pakolaistaustaisten traumaoireista on lisääntynyt.

Sähköiseen perehdytysoppaaseen on koottu maahanmuuttoon ja maahanmuuttajien kanssa työskenteleville laajasti tietoa kaupungin eri toimintayksiköiden mukaisesti maahanmuuttotyöhön liittyvistä toimintatavoista ja yhteystiedoista. Perehdytysopas on kaikkien saatavilla kaupungin nettisivuilta. Vastaavanlaista ei kaupungilla ole aiemmin ollut.

Maahanmuuttajien mielenterveyttä lisäävä koulutusosio (psykoedukatiivinen malli) lisää maahanmuuttajien tietoa mielenterveyspalveluista, mielenhyvinvoinnista ja itseavusta lisääntyy ja kynnys hakea apua madaltuu. Vastaavaa mallia ei ole aiemmin kehitetty, sitä on mahdollista käyttää laajemminkin eri rakenteissa ja eri paikkakunnilla.

Vertaistukiryhmien avulla lisätään maahanmuuttajien tietoa terveyspalveluista ja edistetään maahanmuuttajien kotoutumista kuntaan yhteistyössä kolmannen sektorin kanssa. Vertaistukiryhmän toiminta jatkuu vapaaehtoistyön voimin.

T.Hemmilä 11/2018

Tuettua työllistymistä maahanmuuttajille

Anu Vanhatupa, projektipäällikköanu.vanhatupa@nuortenystavat.fi

Toiminta-aika1.9.2017 – 31.12.2019

Rahoituksen määrä ja rahoittaja417 851,00 euroa

Hämeen Ely-keskus, Oulun kaupunki & Nuorten Ystävät

https://www.nuortenystavat.fi/yksikot/tyohonvalmennus/tuettua_tyollistumista_maahanmuuttajille

Pitkäkestoinen tuki työntekijälle & työnantajalle

Tehdään yhdessä asiakkaan omien tavoitteiden ja tarpeiden mukaan

Työnantajayhteistyö

Tukena työllistymisen eri vaiheissa

Tuki jatkuu tarvittaessa myös työllistymisen jälkeen

157 asiakasta, akt. 6462% päässyt kiinni työelämään palkkatyön, yrittäjyyden tai opiskelun kautta

34% päässyt työkokeiluun

Valmiuksilla vauhtia työllistymiseen

• Kotona Suomessa –hankeperhettä, rahoittaja Hämeen ELY-keskus (75%), Oulun kaupunki ja OSAO, hankkeen kustannusarvio 434

176€

• Projektipäällikkö Eija Kuha, eija.kuha@osao.fi

• Toimintalinja 3: työllisyys ja työvoiman liikkuvuus

– Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen

• Aloitus syyskuussa 2017

– Hanke päättyy vuoden 2019 lopussa

Hankkeen toiminta

Kehittää koulutusneuvonnan, uraohjauksen, ja suomenkielen tukitoimien yhdistelmä, jossa moniammatillisen verkostoyhteistyön kautta parannetaan pitkään

työttömänä olleiden maahanmuuttajien pääsyä suoraan työelämään, koulutukseen tai yrittäjyyteen.

Hankkeen tulokset

Hankkeen tavoitteena on, että noin 40% osallistujista työllistyy ja noin 60% pääsee työllistymistä edistävään

koulutukseen. Hankkeen tavoite on saavuttaa hankeaikana noin 190 asiakasta. Hankkeen tuloksina asiakkaiden

valmiudet työllistyä, hakeutua koulutukseen tai perustaa yritys ovat parantuneet.

12

Pallo Hallussa

• Anniina Sunnari, Projektipäällikkö

• anniina.sunnari@tervaritjuniorit.fiwww.tervaritjuniorit.fi

• 1.8.2017-31.7.2020

• 252 000+50 000 rinnakkaishankkeen palkkatuki

• ESR, Ouka, Osao, Tervarit Juniorit

• Autetaan ihmisiä töihin tai opiskelemaan

• Kurssitetaan erilaisin lyhytkurssein

MAIKO eli Maahanmuuttajien integrointimalli

korkeakouluun

• Katri Kosonen, projektipäällikkö

katri.kosonen@oamk.fi

• Jaana Rissanen, asiantuntija

jaana.rissanen@oamk.fi

• Eija Svanberg, asiantuntija

eija.svanberg@oamk.fi

• https://www.oamk.fi/maiko

• 1.8.2018 - 31.12.2020

• 397 653 eur

• Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus

Tarjotaan maahanmuuttajille ohjattuja

koulutusvierailuja (1 – 5 päivää)

korkeakoulutasoisiin opintoihin. Tällöin

maahanmuuttaja saa paremmat edellytykset

koulutusalan valintaan, realistisen kuvan

suomalaisesta korkeakouluopiskelusta sekä

tarvittavasta suomen kielen tasosta.

Rekrytoidaan 20 korkeakouluun hakukelpoista

maahanmuuttajaa opiskelemaan tradenomin,

sosionomin tai sairaanhoitajan tutkintoon.

Opiskelijavalinta toteutetaan erillisvalintana

maahanmuuttajakohderyhmälle.

Suunnitellaan ja toteutetaan korkeakouluasteelle

uusia osaamisen tunnistamisen ja

tunnustamisen sekä arvioimisen menetelmiä

26.2.2019Katri Kosonen14

ESR-hanke, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Kestävää kasvua ja työtä 2014 – 2020

Suomen rakennerahasto-ohjelmaSIMHE polku– osaamisen tunnistamisesta ja täydentämisestä työllistymiseen

Yhteishanke: Oamk, Metropolia ja Karelia AMK:t / kok.budjetti n. 500.000 €

Pohjois-Suomi, Itä-Suomi ja pääkaupunkiseutu 2018-2020

TAVOITTEET:

• korkeakoulutettujen maahanmuuttajien sujuva siirtyminen työelämään.

• paikataan tekniikan ja liiketalouden alojen osaamisvajetta

• tehdä maahanmuuttajien osaamista näkyväksi

tunnistetaan ja poistetaan ammattipätevyyden/työllistymisen esteitä

• ketterä ja modulaarinen täydennyskoulutus (5 – 20 op)

johon sisältyy työssäoppimista yrityksissä

• Tavoitteena hankkeen kautta työllistyminen

Hankkeen tuloksena syntyy työllistymistä edistävä, osaamista

täydentävä koulutusmalli.

Oamkin tiimi: koordinaattori Pirkko Kukkohovi pirkko.kukkohovi@oamk.fi

Sirpa Puolakka, Eija Svanberg, Terhi Mustakangas

UOMA –uraa ja osaamista maahanmuuttajille

• Toiminta-aika: 1. 1 .2019 – 31. 12. 2020

• Budjetti 408 389 €

• Rahoittaja: ESR, Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne-ja ympäristökeskus

• Valtakunnallinen hanke

• Hanketoimijat:

• Hämeen ammattikorkeakoulu Oy (Koordinaatiovastuu)

• Centria-ammattikorkeakoulu Oy

• Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy

• Jyväskylän Ammattikorkeakoulu Oy

• Laurea-ammattikorkeakoulu Oy

• Oulun ammattikorkeakoulu Oy

• Hankkeen kohderyhmä: Korkeasti koulutetutmaahanmuuttajat sosiaali- ja liiketalouden alalta.

• TP 1: Toteuttaa maahanmuuttajille non-stoplisäkoulutusmalli sosiaalialan ja liiketaloudenaloilla.

• Tulos: Suomalaisen työelämän osaaja –korkeakouludiplomi, non-stop-lisäkoulutusmalli.Erilaisia toteutusmalleja, joissa työllistyminen jayksilölliset koulutustarpeet huomioidaan.

• TP 2: Suomen ja ruotsin ammatillisen kielenkoulutusmallit liiketalouden tai sosiaalialankorkeasti koulutetuille maahanmuuttajille.

• Tulos: Kielikoulutuksen tavoitteena YKI4 taso, jokavahvistaa ammatillista asemaa työmarkkinoilla.

• Päivi Tervasoff paivi.tervasoff@oamk.fi

Kielen avulla osalliseksi –Mentorointia sekä yksilöllisempää ja monipuolisempaa kielenopetusta koulutetuille maahanmuuttajille

Kieli on avain työelämään ja työllistymiseen ...

• Kielen avulla osalliseksi on Oulun yliopiston toteuttama ESR-hanke (2018–2021)

• rahoittajana toimii ELY-keskus

• Hanke on tarkoitettu maahanmuuttajille, joilla on kotimaastaan tai Suomesta

• korkeakoulututkinto tai ammatillinen tutkinto

• jotka eivät ole vielä työllistyneet omalle alalle

• jotka haluavat parantaa suomen kielen taitojaan

• Kielen avulla osalliseksi –hanke järjestää maahanmuuttajille työllistymistä ja yleistä osallisuutta edistävää

• mentorointia

• suomen kielen koulutusta

• Hankkeen kurssit

• liittyvät työelämään ja työnhakuun

• ovat eri alojen erikoiskursseja

• hyödyntävät erilaisia oppimisympäristöjä suomen kielen oppimiseen

• Mentoroinnissa

• tutustutaan suomalaiseen työelämään suomalaisen mentorin kautta

• saadaan apua työelämän ongelmakohtiin mentorin avulla

Maahanmuuttajista elinvoimaa Koillismaalle

• Sanna Niikkonen, hanketyöntekijä sanna.niikkonen@ksak.fimaahanmuuttajistaelinvoimaa-koillismaalle.wordpress.com

• 1.8.2016 - 31.12.2019

• 416 000 €

• ESR- ja valtion rahoitus, Kuusamon kaupunki ja Koillis-Suomen Aikuiskoulutus Oy

• Rinnakkaishanke: palkkatuki- ja uravalmennusvaroja

• Kuusamo ja Taivalkoski

• Tuemme maahanmuuttajan tietä työelämään, koulutuksiin ja kulttuuriin.

• Kehitämme vertaistoimintaa.

• Olemme mukana kehittämässä alueen maahanmuuttotyön verkoston toimintaa.

• 80 asiakasta, 23 kansallisuutta (15.2.2019)koulutus/valmennus 33töissä 17yrittäjä 4työkokeilu 5työtön 5kuntouttava työtoiminta 3työelämän ulkopuolella 4 muuttanut 9

Majakka (Raudaskylän Kristillinen Opisto)

• Iina Matikainen, iina.matikainen@rko.fi ja Heli Somero heli.somero@rko.firko.fi hankkeet Majakka

• 3/2018-3/2021

• 153 000 – 160 000 €/vuosi

• STEA

• 14 kuntaa Oulun eteläisellä alueella

Toiminta ja tulokset

• Maahanmuuttajien työnhaun tukeminen ja t yöelämävalmiuksien parantaminen

• Kohtaamistilanteiden järjestäminen

• Alueen maahanmuuttajatyön kehittäminen

• Pakopeli

Ulkopuolisuudesta yhteyteen-hanke

• Jaana Montulet, hankekoordinaattoriKalajoen kristillinen opisto jaana.montulet@kkro.fiwww.kkro.fi/yhteyteen

• Tammikuu 2019 - kesäkuu 2020

• Rahoituksen määrä: 71 789€

• Rahoittaja: Opetushallitus

Tavoitteet:

1. löytää kolmannen sektorin yhteistyökumppanit, jotka tukevat maahanmuuttajien toimintakykyä ja aktiivista kansalaisuutta sekä osallisuutta

2. järjestää toimintaa joka kokoaa yhteen maahanmuuttajat ja suomalaiset nuoret, tavoitteena edistää hyviä etnisiä suhteita ja maahanmuuttajien osallisuuden kokemusta

3. lisätä maahanmuuttajien tuntemusta suomalaisesta yhteiskunnasta sekä yhdistys- ja järjestökentästä

4. aloittaa maahanmuuttajien vertaismentorointi, joka edistää maahanmuuttajien aktiivista kansalaisuutta, toimintakykyä ja henkistä hyvinvointia

5. tehdä yhdistys- ja kummitoiminnan opas (toiminnan aloittaminen ja itse toiminta)

PROSESSI 2

• Mia Saikkonen, prosessi@kulttuurivoimala.fiwww.kulttuurivoimala.fi

• 01.09.2018-31.08.2020

• Rahoituksen määrä: 159 135 €

• Rahoittaja: Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto

• Työllistäminen: työkokeilu ja palkkatuki

• Tutustumisvierailut yrityksiin, oppilaitoksiin, hankkeisiin

• Kulttuurikylpytoiminta maahanmuuttajille

Kotona Oulussa

• Erika Pikkuhookana 045 1353212

• Aliomid Hashemi 045 1802210

• Amer Khoury 045 1754002

• kotonaoulussa@oulunosasto.fi

• fb: Kotona Oulussa

• 1.1.-31.12.2019

• Työ- ja elinkeinoministeriö

• Punaisen Ristin Oulun osaston hanke

• Kohderyhmänä turvapaikanhakijat, jotka ovat saapuneet alaikäisinä Suomeen ilman huoltajaa ja joilla on nyt oleskelulupa

• Alle 29-vuotiaille

• Tavoitteena tukea kotoutumista mm. ystävätoiminnan ja vertaistuen avulla

• Menetelmiä: puhelinneuvonta, someneuvonta, yksilö- ja ryhmäohjaus, palveluohjaus

INTEGRATION NORDKALOTTEN-pilottihanke

• Asko Pietarila, asko.pietarila@pohjola-norden.fiwww.pohjola-norden.fi

• 1.11.2018-30.4.2019

• 13 737€, Suomen osuus

• Lapin liitto, Interreg V A, Pohjoiskalotin neuvosto, Pohjola-Norden ry

• Pilottihankkeen aikana ensivaiheessa otamme yhteyttä kolmannen sektorin yhdistyksiin Pohjois-Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa. Kutsumme heidän edustajansa työryhmiin keskustelemaan yhteistyöstä ulkomailla syntyneiden ihmisten integroimiseksi yhteiskuntaamme. Työpajat järjestetään: Luulajassa, Oulussa, Rovaniemellä, Kiirunassa ja Haaparannalla

• Monet kolmannen sektorin yhdistykset työskentelevät eri tavoin integraation parissa jo nyt, mutta kehittämällä yhteisen osaamisalustan voimme tehostaa toimintaa. Tarkoitus on saada mukaan myös osanotto Pohjois-Norjasta.

• Koska koko Pohjoiskalotin alueella on suuritarve pätevälle työvoimalle, voimme tällä tavoin auttaa ihmisiä asettumaan aloilleen ja pääsemään töihin.

• Päämääränä on pohjustaa valmiuksia laajemmalle hankkeelle, mikäli siihen koetaan tarvetta pilottihankkeen tuloksena.

• Seuraava työpaja Rovaniemen pääkirjastolla 19.3. 8.30-12.00: https://www.lyyti.in/Integration_Nordkalotten_tyopaja_3827

Löydä kotisi uudestaan -hanke• Hanke on ajalla ja 01.04.2019- 31.03.2021 ja se on turvapaikka-, maahanmuutto- ja kotouttamisrahaston

tukemaa (AMIF)

• Pudasjärven kaupungin ja Utajärven kunnan yhteinen hanke. Projektipäällikkö on työsuhteessa Pudasjärven kaupunkiin ja projektityöntekijä Utajärven kuntaan.

• Talousarvio:

• Kokonaiskustannukset 358 523,82 €

• Maahanmuuttajien onnistuneen kotoutumisen tukeminen luomalla kotouttamisen kokonaisvaltainen malli osallisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi sekä kehittämällä palvelujärjestelmää pakolaisten näkökulmasta asiakaslähtöiseksi.

• Kohderyhmä:

• Kaikki kunnassa asuvat, erityisesti kotoutumisen alkuvaiheessa olevat ja oleskeluluvan saaneet kolmansien maiden kansalaiset, myös lapset.

• Hankkeessa luodaan pieniin maaseutumaisiin kuntiin tulevien perheiden alkuvaiheen kotoutumisen malli, jossa kolmas sektori on aktiivisena kumppanina alkuvaiheesta lähtien.

• Malli kuvataan sähköiselle alustalle.

• Perheiden alkuvaiheen kotoutumisen malli sisältää kotokartoituksen.

• Tarvittaessa osaamiskartoitukset.

Lappi

OSMA - osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisestihellevi.tervo@redu.fi

www.redu.fi/osma

1.8.2016-31.7.2019

1 466 091 euroa

Euroopan Sosiaalirahasto Pohjois-Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus.

Työpainotteinen kotoutumista tukeva toimintamalli työhön tai koulutukseen suuntautuville maahanmuuttajille.

Yksilöllinen kotoutumispolku, jossa yhdistyy suomen kielen sekä työ- ja työelämätaitojen oppiminen.

Monialainen eri organisaatioiden toteuttama samanaikaisohjaus.

26.2.2019 Hellevi Tervo 26

26.2.2019 Hellevi Tervo 27

OSMA - osaamista maahanmuuttajille työelämälähtöisesti

100 polkua kotoutumiseen-seminaari 19.03.2019 klo 12-16

Rovaniemellä.

Ohjelma ja ilmoittautumislinkki löytyvät osoitteesta:

https://www.redu.fi/fi/REDU/Hankkeet/EU/Osma/Ajankohtaista

26.2.2019 Hellevi Tervo 28

Kamraatti – Monikulttuurisen vapaaehtoistoiminnan hanke

• Yhteyshenkilö:Tiina Suopajärvi, tiina.suopajarvi@rovala.fiwww.moninet.fi

• Toiminta-aika 3/2018-12/2020

• STEA rahoittaa • Budjetti tänä vuonna 123 000 eur

• Toisaalta kehitetään olemassa olevaa, toisaalta uutena vapaaehtoistoimintaa maahanmuuttajille

• Monikulttuurisen vapaehtoistoiminnan koulutukset

• Ns. kummitoiminta/järjestöyhteistyö ja vertaistoimijuus

• Lisää pop-up vapaaehtoisuutta• Vapaaehtoisten tuki, virkistäminen

ja työnohjaukselliset menetelmät

Kamraatti – Monikulttuurisen vapaaehtoistoiminnan hanke

Huomioita ja havaintoja:

• Itsensä tarpeelliseksi kokeminen

• Motivaation löytyminen > mahdollisimman monipuolista vapaaehtoistoiminnan tarjontaa ja mahdollisuuksia; jokaisella oma syynsä ja motiivinsa

• Tietty rooli tai tehtävä > tartutaan paremmin

• Kieli on haaste monikulttuurisessa vapaaehtoisuudessa

• Vapaaehtoisten tukeminen !

(motivointi, oman toiminnan merkityksen kirkastaminen, omat rajat, suvantovaiheet, ongelmakohdat)

• Kahden tasoista toimijuutta:kokeneemmat vertaistoimijoina,toiset kevyemmissä tehtävissä, kuten tapahtumat tai

• Markkinoinnissa korostuu persoonallistaminen ja suusta suuhun- viestit, hihasta vetäminen

• Älä oleta, kysy!

• Tulossa lähiaikoina: * maahanmuuttajien vapaaehtoistoiminnan ilta (25.2.)* ”miestyöpaja” (3/2019) eli miten saada enemmän miehiä mukaan?

AIM2WORK (ESR)• Nafisa Yeasmin,

nafisa.yeasmin@ulapland.fi

• Hankkeen toiminta-aika1.1.2019-31-12-2019• Rahoituksen määrä80,000€ ESR+ 20,000Lapin yliopisto• Esiselvitys hanke• Avustusta

pitkäaiskaistyöttömienosuuskunnille

Mihin kysymykseen hanke vastaa?

1. Millaista yhteiskuntavastuuta yritykset katsovat niilla olevan?2. Onko yrityksilla strategiaa, joka kattaa yhteiskuntavastuun tukemalla pitkäaikaistyöttömia? Kantavatko ne konkreettisesti yhteiskunnallista vastuuta?

3. Kiinnostaako yrityksia osuuskuntien tukeminen? Mikälikiinnostaa, miten ne haluaisivat auttaa osuuskuntien toimintaa?4. Näkevätko yritykset, etta niilla on vastuuta heikossa asemassa olevia maahanmuuttajia ja ympäröiväa yhteiskuntaa kohtaan?5. Millä tavalla yritykset yhdistävät yhteiskuntavastuunsa hankintatoimintaansa ja millaista konkreettista tukea ne haluaisivat tarjota osuuskunnille, jotta ne voisivat toimia kestävälla tavalla?6. Miten Lapissa toimivat yritykset näkevätyhteiskuntavastuullisen hankintatoiminnan piirteet?

7. Mita yritykset ajattelevat hankkeen neuvonantajaryhmänantamista suosituksista, jotka ovat syntyneet hankkeen aikana?

Oma polku maahanmuuttajalle -hanke (ESR)

• Yhteyshenkilö: Susanna Kouri, susanna.kouri@lappia.fi

• 1.8.2017-31.12.2019

• rahoitus yht. 590 921 €

• Rahoittava viranomainen: PoP-ELY

• Hankkeen asiakkaat saavat henkilökohtaista ohjausta sekä tarvittaessa suomen kielen tukea työ- tai opiskelupaikoilla.

• Suomenkielen opetuksen tueksi on hankittu Nao-humanoidirobotti ja siihen liittyvä palvelu, joka sisältää yli 20 interaktiivistaopetustuokiota eri ammattialoille. Robottia tullaan hyödyntämään suomenkielen opetuksen tukena työpaikoilla muun muassa ammattisanaston, ammattikielen sekä puhe-ja asiakaspalvelutilanteiden harjoittelussa.

• Työnantajille ja työpaikkaohjaajille sekä Lappian opetus- ja ohjaushenkilöstölle on järjestetty maahanmuuttajien ohjaukseen ja kulttuurien tuntemukseen liittyviä koulutuspäiviä.

Ammattiopisto Lappia on päätoteuttajana Oma polku maahanmuuttajalle -hankkeessa, jonka tavoitteena on maahanmuuttajien nykyistä parempi työllistyminen. Hankeyhteistyössä osatoteuttajana toimii Pohjantähti-opisto.

Hankeessa on tällä hetkellä asiakkaita on 47. Omia polkuja on löytynyt niin työhön kuin työkokeiluun, sekä opiskelemaan monille koulutusaloille.

Meri-Lapin äitien järjestölähtöinen kotoutuminen (ESR) –hanke (Toivola-Luotolan Setlementti ry)

• Projektikoordinaattori ja 2 projektiohjaajaa tytti.kumpulainen@toivola-luotola.fiwww.toivola-luotola.fi

• 1/2018-12/2020

• 468 627€

• ESR, omarahoitusosuus 20% STEA

• Heikommassa asemassa olevien maahanmuuttajaäitien kotoutumisen tukeminen yksilöllisesti, keinoina mm. ryhmätoiminnot, yksilöohjaus, kotikäynnit, tukiperhetoiminta, vierailut

• Asiakkaat ohjautuvat mm. Mikseristä, kunnista ja etsivän perhetyön kautta

Osaksi meitä – eväitä pohjoisen nuorille

• Yhteyshenkilöt:

Paula Frantti-Niemelä

Anita Vizner

Jenni Mikkonen

Etunimi.sukunimi@rovala.fi

• Avustus 30.6.2020 saakka. Toimintaa 09/2018 lähtien jatkuen 2019.

• 38700€ (90%)

• OPH, omarahoitusosuus 10%

• Osaksi meitä – hanke on suunnattu alle 29-vuotiaille turvapaikanhakijanuorille. Hankkeen tarkoituksena on luoda sellaisia valmiuksia ja taitoja turvapaikanhakijanuorille, jotka auttavat integroitumaan osaksi uutta yhteiskuntaa.

• Hanke järjestää koulutusta, jonka sisältönä on mm. suomen kieltä, yhteiskunta- ja kulttuuritietoutta, arjen taitoja, opiskelu- ja työelämätietoja, digitaitoja sekä muita kotoutumista tukevia teemoja.

• Hanke osallistaa nuoria erilaisiin työpajoihin ja toimii yhteistyössä Rovala-Opiston muiden ryhmien kanssa kaksisuuntaisen kotoutumisen edistämiseksi.

#Kohti unelmia (nuorisotakuun opintoseteliavustus alle 29-vuotiaille maahanmuuttajille) • Yhteyshenkilöt:

Johanna Putaansuu, johanna.putaansuu@rovala.fi

Paula Frantti-Niemelä, paula.frantti-niemela@rovala.fi

• Avustus 31.12.2019 saakka. Koulutus käynnissä.

• 65000€

Koulutus on tarkoitettu alle 29-vuotiaille maahanmuuttajanuorille vailla toisen asteen opiskelupaikkaa.

Opintojen avulla helpotetaan ammatillisen koulutuksen nivelvaiheen siirtymistä vahvistamalla mm. suomen kielen taitoa, yleissivistäviä oppiaineita sekä yhteiskunta –ja työelämätuntemusta.

Koulutukseen sisältyy myös työpajatoimintaa.

Kielitaidon lähtötason vaatimus A1.3 tasoa.

Polkuja tulevaisuuteen

• Yhteyshenkilö:

Paula Frantti-Niemelä, paula.frantti-niemela@rovala.fi

• Avustus 31.12.2020 saakka. Koulutus käynnistymässä 04/2019

• 46000€

Koulutus on tarkoitettu jo kotoutumisajan ylittäneille maahanmuuttajille, erityisesti naisille.

Koulutuksen teemoina yhteiskuntaan ja työelämään liittyvät teemat, kulttuuritietous, suomen kieli, digitaidot, ohjaus ja erilaiset infot.

Koulutuksessa tuetaan myös omakielisyyttä.

Koulutukseen sisältyy työpajatoimintaa/ohjattuja tutustumisjaksoja.

Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa –hanke, PoLut 1.3.2017 – 30.9.2019

Partnerit: Lapin amk, Rovaniemen kaupunki, Luke

Rahoittaja: ESR, TL 5

Budjetti: 468 832 € (kokonaisbudjetti)

Yhteystiedot: projektipäällikkö, laura.jokela@lapinamk.fi

• Tavoitteena on maahanmuuttajien kotoutumisen ja osallisuuden edistäminen sekä sosiaalisen syrjäytymisen ehkäisy luontoon tukeutuvien ja luontolähtöisten menetelmien avulla.

• Kotoutumisprosessin uudistaminen ja vahvistaminen luontolähtöisillä menetelmillä.

• Maahanmuuttajien työ- ja toimintakyvyn parantuminen.

• Luontolähtöisen kotouttamistoiminnan menetelmien kehittäminen ja arviointi.

• Maahanmuuttajien verkostoitumisen edistyminen paikallisten toimijoiden ja kantaväestön kanssa sekä yhteisöllisyyden vahvistuminen.

Tulokset:

1. Maahanmuuttajien luontosuhde ja luonto-osaaminen ovat vahvistuneet.

2. Luontolähtöisiä menetelmiä hyödyntävät kaksisuuntaiset kotoutumisen mallit

3. Maahanmuuttajien työelämätaidot ovat vahvistuneet.

3. On löydetty Green Care toimintaa tuottavia tahoja kotoutumisen tueksi.

4. Ammattilaisten toimijoiden osaaminen ja tietotaito ovat lisääntyneet. Materiaalia ammattilaisten käyttöön.

5. Yhteisöllisyyden vahvistuminen

SUJUVA maahanmuuttajan koulutuspolku Lapissa

• Ellinoora Köpman, Ammattiopisto Lappia

Ellinoora.kopman@lappia.fi

• Hankkeen toiminta-aika: 1.10.2018-30.6.2020

• Rahoituksen määrä: 384 120 €

• Rahoittaja: Opetushallitus

Hanke on verkostohanke, jota Ammattiopisto Lappia koordinoi. Hankkeen verkostoon kuuluu lisäksi Lappia Koulutus Oy, Redu, Lapin ammattikorkeakoulu, Pohjantähti-Opisto, Peräpohjolan Opisto, Rovala-Opisto, Tornion Työvoimalasäätiö, Meriva sr. sekä Eduro-säätiö.

• Hankkeen tavoitteena on alueellista yhteistyötä tiivistämällä sujuvoittaa maahanmuuttajien koulutuspolkuja sekä edistää kaksisuuntaista kotoutumista.

• Hankkeessa kehitetään Suomen kielen/YTO-aineiden opetusta, kielitietoista oppimista ja työpaikalla järjestettävää koulutusta.

• Lisäksi kehitetään osaamisen tunnistamista ja tunnustamista, henkilökohtaistamisprosessia ja ohjaamista soveltuviin koulutuksiin. Väyläopintoja kehitetään yhteistyössä.

• Tuemme koulutuspolkuja ja kaksisuuntaista kotoutumista. Kehitämme työelämäyhteistyötä, opiskeluvalmiuksia tukevia opintoja ja uusia pedagogisia ratkaisuja. Kehitämme ammatillisiin opintoihin integroitua S2-opetusta ja tukea. Lisäksi kehitämme osaamisen tunnistamis-ja tunnustamismenettelyä, väyläopintoja sekä koulutusta jatkopoluista.

TYÖMAA – Työelämämahdollisuuksia maahanmuuttajille

• Kolmen kansanopiston yhteishanke: Koordinoivana oppilaitoksena toimii Etelä-Pohjanmaan Opisto. Mukana toteutuksessa myös Peräpohjolan Opisto & Lahden Kansanopisto

• Toiminta-aika: 4/2018 – 12/2020

• Rahoittajana toimii ESR

• Kohderyhmä: Aikuisten perusopetuksessa olevat maahanmuuttajaopiskelijat & perusopetuksen opettajat

• Tavoitteena luoda 7-portainen työelämätaitojen malli• Jokainen porras tarjoaa keinoja kehittää opiskelijan työelämän perustaitoja ja suhteita

• 1. porras alkaa luku- ja kirjoitustaitovaiheen toimenpiteistä, 7. porras päättyy AIPE-opetuksen päättövaiheeseen

• Tulostavoitteet: • Lyhyt aikaväli: Aikuisten perusopetuksen järjestäjien työelämäyhteydet paranevat, opiskelijoiden työelämätaidot paranevat ja

työelämäverkostot laajenevat

• Pitkä aikaväli: Maahanmuuttajien työllistyminen ja yrittäjyys paranee, tasa-arvo eri ammattialoilla kasvaa

• Peräpohjolan Opisto: Askelmat 2 & 3: koulutusvierailut ja työharjoittelut

Yhteistyöllä tuettuun kotoutumiseen

• Mika Lähdekorpi, Pohjantähti-opisto

mika.lahdekorpi@pto.fiwww.pto.fi/tuko.html

• 1.8.2017-31.7.2019

• Rahoittaja: OKM

• Hanke järjestää maahanmuuttajien ja kantaväestön yhteistä harrastustoimintaa: taide, kulttuuri ja liikunta.

• Lisäksi maahanmuuttajia ohjataan mukaan Meri-Lapin alueella toimivien yhdistysten toimintaan. Yhdistykset ovat järjestäneet ilmaisia lajikokeiluita, mm. jousiammuntaa, melontaa, koripalloa. Hankkeen yhteistyökumppaneiden varsinaiseen toimintaan on voinut osallistua vuosi-/ kausimaksun sijaan myös kertamaksulla (myös joukkuelajit!).

• Hankkeen toiminta-aikana hanke on tavoittanut yli 2000 osallistujaa.

Maahanmuuttaja Ohjaamo Kemi (ESR) 2019 -2022

• Jaana Tapalinen, jaana.tapalinen@toivola-luotola.fiwww.toivola-luotola.fi

• 15.01.2019 – 14.1.2022

• 997 201 €

• Euroopan Sosiaalirahasto, Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin ELY-keskus, Kemin kaupunki

• Hanketta hallinnoi Toivola-Luotolan setlementti ry

• Hankkeen ”kotipesä”Monikulttuurinen Kohtaamispaikka MikseriKemi

Ohjaamotoiminnan / Ohjaamo - brandin(TEM/Nuorisotakuu) soveltaminen, kokeilu- ja kehittäminen työikäisten maahanmuuttajien monialaisten palvelujen toteutukseen

1. Kehittää maahanmuuttajien tieto-, ohjaus-, neuvonta- ja kotoutumis- valmennuksen palveluja monialaisella yhteistyöllä

2. Lisää maahanmuuttajien osallisuutta, osallistumismahdollisuuksia sekä koulutus- ja työllistymisvalmiuksia (yhteiskuntaorientaatiot ja –valmennukset, ryhmä- ja yksilöohjaus)

3. Kehittää koordinoituja, monialaiseen yhteistyöhön perustuvia alueellisia / seudullisia maahanmuuttopalveluja

Kevään kalenteri Pohjois-PohjanmaaSeminaarit ja työpajat ammattilaisille14.3.2019

• Klo 12 - 16 Selkokieli: teoriaa ja työpaja, Diak, Opin portailta työelämään, Oulu

• Klo 13 - 16 Makia Homma – maahanmuuttajien työllistymisen tukiverkosto, Kotona Suomessa ja OSAO, Oulu

28.3.2019

• Klo 12 - 16 Selkokieli: teoriaa ja työpaja, Diak, Opin portailta työelämään, Oulu

3.4.2019

• Klo 12 - 16 Onnistunut kulttuurien välinen vuorovaikutus, Diak, Opin portailta työelämään, Oulu

10.4.2019

• Klo 16 - 18 Monikulttuurisuus työpaikalla, mukana venäläisiä kokemuskouluttajia, Diak, Opin portailta työelämään, Oulu

• Klo 16 - 18 Cafe Lingua, monikulttuurikahvila, OAMK, Oulu

8.5.2019

• Klo 12 - 16 Monikulttuurinen ohjaaminen ja perehdyttäminen, mukana kiinalaisia kokemuskouluttajia, Diak, Opin portailta työelämään, Oulu

24.5.2019

• Klo 9 – 15 Kielen avulla osalliseksi kevätseminaari, Oulun yliopisto

Koulutukset ja tapahtumat asiakkaille• Joka maanantai klo 15 - 17.30 palveluohjaus, Punaisen Ristin

Oulun osasto• 4.3.2019 alkaen Suomen kielen opinnot A1-tsolla oleville

asiakkaille, Valmiuksilla vauhtia työllistymiseen• 5.3.2019 alkaen Suomen kielen opinnot A2-tasolla oleville

asiakkaille, Valmiuksilla vauhtia työllistymiseen• 5.3., 26.3., 2.4., 16.4., 30.4., 7.5., 21.5., 28.5., 4.6., 11.6. ja

18.6.2019 Maahanmuuttajanuorten vertaisryhmä, klo 17.30 - 19.30, Punaisen Ristin Oulun osasto

• 18.3.2019 alkaa sosionomin, sairaanhoitajan ja liiketalouden opintoihin haku, OAMK

• 21.3.2019 Kansainvälinen pop-up kahvila, Kalajoki• 22.3.2019 Work Tank -rekrytapahtuma, Pallo hallussa• 26.3.2018 Maahanmuuttajanuorten vertaisryhmä, klo 17.30

- 19.30, Punaisen Ristin Oulun osasto• 3.4. alkaen Kielen avulla osalliseksi keskustelukurssi Villa

Victorissa• 11.4.2019 Kansainvälinen pop-up kahvila, Kalajoki• 22.4.2019 alkaen Työpaikan/oppisopimuspaikan hakemiseen

valmennus, Valmiuksilla vauhtia työllistymiseen• 26.5.2019 Kansainvälinen pop-up ravintolapäivä, Kalajoki

Kevään kalenteri LappiSeminaarit ja työpajat ammattilaisille

• 19.3.2019• Klo 8.30-12.00 Integration Norbotten

työpaja, Rovaniemi

• Klo 12-16 OSMA-hankkeen päätösseminaari, Rovaniemi

• 8.4.2019• Integration Norbotten koonti työpaja,

Haaparanta

• 10.4.2019• Työmaa seminaari, Maahanmuuttajien

työllisyystarinat Suomessa, Tornio

• 11.6.2018• Klo 10-16 Koko Lapin MAKO, Rovaniemi

Koulutukset ja tapahtumat asiakkaille

• 21.3.2019• Klo 10-16.30 Avoimet ovet MoniNetissä,

Rovaniemi

• 22.3.2019• Klo 13-17 Rasisminvastaisen viikon

päätapahtuma, Rovaniemi

• 23.-24.3.2019• Kokkauskurssi lapsille, PTO, Kemi

• 25.3 2019 alkaen (3kk)• Klo 8-13 ja 13-17 Digi-koulutukset, PTO,

Kemi

• 30.-31.3.2019• Klo 12-17 seinäkiipeilyn peruskurssi, Tornio

• 1.-30.4.2019• Orientaatiojakso maahanmuuttajille,

Ammattiopisto Lappia