SOSIAALINEN MEDIA MENESTYMISEN

TUKENA – 2. LUENTO:Itsensä kehittäminen & Henkilökohtainen brändi

Marko Teräs Digital_Alpaca

TAMK - Liiketalous27.9.2010

Päivän menu

• Tiedon hakeminen ja itsensä kehittäminen

• Oman verkkopresenssin muodostaminen

• Miten löytää Webistä kiinnostavia ihmisiä ja yhdistää siitä saatava hyöty reaalimaailman kanssa

Itsensä kehittäminen

Tiedon hakeminen

Esimerkki - MCKinsey Quarterly

Evernote oppimisen ja informaation keräämisen tukena

Henkilökohtainen brändi

Miksi vaivautua?

• Mitä haluat, että sinusta näkyy ensimmäisenä, kun joku hakee sinusta tietoa?

• Kenet haluat näkyvän, kun alueestasi haetaan tietoa?

• Itsensä markkinoinnin tärkeys 2000-luvulla (työpaikat ja yritykset vaihtuvat, sinä et)

• Päämääriesi jaottelu ja niiden kirkastaminen

Palvelut

Palveluita joita käydään läpi brändäyksen hyödyntämiseen ovat mm. Twitter (Hootsuite), LinkedIn, Blogi (WordPress)

Oma verkkopresenssi

Jos et tahdo olla muuten aktiivinen, tee edes pari Google-hakua tai Google Alerts itsestäsi

jotta tiedät mitä sinusta tai yrityksestäsi puhutaan.

Peter Drucker:

“Todellisen tietovallankumouksen aikana sekä instituutioiden että yksilöiden pitää oppia mitä tietoa he

tarvitsevat ja miten sitä saa… ja oppia organisoimaan tietoa, tärkeintä resurssiaan.” (Drucker 2000)

Mun paletti

verkkopresenssi – perusteet

• Oman presenssin yhtenäisyys (myös reaalimaailman kanssa): Ole mitä olet, joka paikassa.

• Muiden palvelujen profiiliesi linkitys ja ohjaus omalle kotisivulle tai Online CV:hen – älä katkaise väylää missään vaiheessa. Linkitä myös keskenään kaikesta tarpeellisesta kaikkeen.

• Jaa asioita joista olet kiinnostunut. Tämän perusteella muutkin tietävät mistä olet kiinnostunut ja mitä teet.

verkkopresenssi – online CV (esim. LinkedIn)

• Paljon aktiivisempi kuin paperinen CV

• Muiden palvelujen linkittäminen omaan “kotisivuun”

verkkopresenssi – Blogi

• Tärkeää löytää oma persoonallinen ääni ja tuoda esiin osaamistaan ja kiinnostuksen kohteitaan

• WordPressillä helppo aloittaa

• Sopiva määrä kirjoituksia

• Strategia + aikataulutus (mitä ja milloin)

verkkopresenssi – Twitter

• 140 merkkiä. Voi sisältää mm. linkkejä

• Löydyt joko twiittaamiesi aiheiden tai Bion (kuvauksesi) perusteella.

• Käytä hashtagejä (#) jaottelemaan twiittauksiasi

• Tietotulvan ongelma -> Ratkaisu: jaottele sitä esim. TweetDeckillä tai Hootsuitella.

verkkopresenssi – Twitter

• Kielivalinta: Tähtäätkö Suomeen vai kansainvälisille areenoille?

• Hyvä, kuvaava ja osuva 160 merkin kuvaus (Bio) itsestäsi.

• Web-osoite joka vie käyttäjän eteenpäin sinua laajemmin esittelevään esim. Blogiin tai LinkedIniin.

Twitter – ihmisten löytäminen

• Mistä haen? Katso esim. artikkeli: http://mashable.com/2009/07/02/twitter-people

• Kokeile eri hakukoneita mm.:http://search.twitter.comhttp://tweepz.comhttp://www.twitscoop.com

• Ala seurata kiinostavia ihmisiä ja katso mistä muut kirjoittavat. Re-tweettaa ja kommentoi. Oma aktiivisuus tärkeää.

• Muut alkavat seurata myös sinua, jos olet tarpeeksi kiinnostava

verkostoituminen Online

Osallistutko aktiivisesti verkon keskusteluihin ja millaisella otteella?

Case: verkostoituminen konferenssissa

Prosessi

• Ennen konferenssia: “Getting prepared for #SITE2010”

• Haku #Site2010 omaksi kolumnikseen Hootsuiteen

• Osallistujien profiilien kartoitusta mm. Twitterissä, heidän kotisivuillaan, Blogeissa ja LinkedInissä

• Kommentointia ja keskustelua konferenssin esitysten aikana + lisää aktiivista uusien ihmisten kartoitusta

• Suora viesti (Direct message) kiinnostavalla henkilölle -> kahville naamatusten

Websivut

Mitä Laitan tulevaisuudessa käyntikorttiini?

Mihin haluat ohjata ihmisen?

Luettavaa:Chris Brogan:Social Media 101

Gary Vaynerchuk:Crush It!

Tehtävää

• Tutustu tässä esityksessä mainittuihin palveluihin. Mieti, ja jos haluat, testaa miten ne voivat hyödyntää sinun ja ryhmäsi opiskelua, vapaa-aikaa, mitä tahansa tilannetta.

• Mieti millä tavalla ja mihin (esim. LinkedIniin) alat kerätä itsestäsi sopivaa pakettia tietoa mm. omista kiinnostuksen kohteistasi ja missä olet hyvä, ja jota jaat tulevaisuudessa esim. työnantajille.

marko(at)digitalalpaca.comtwitter.com/markoteraswww.markoteras.com