5 сентября, hr-бизнес-завтрак от компании friendwork.ru. "human...
TRANSCRIPT
About…
[email protected]://www.dataart.comhttp://www.dataart.uahttp://www.dataart.ru
Факты
• 100% сервисная компания• ~1000 человек• 10 офисов в 5 странах• Высокая степень диверсификации• Прибыльность и рост в рамках рыночной нормы• 90+% клиентов в US и UK
HRM 2.0
• Строим бренд, бережем репутацию• Компания и специалист – бизнес-партнеры,
компания – это сообщество и сообщества• Если нет возможностей рассказать о себе –
создаем, если есть – используем• Рассказываем о себе искренне и просто• Платим рыночные зарплаты• Бюджеты – на пользу или хотя бы на удовольствие• Не хантить, т.е. не манипулировать кандидатами
В чем плюсы (относительные)
• Нет чистых рекрутеров, HR’ы хорошо интегрированы
• Высокая лояльность при средних зарплатах
• Хороший отклик на вакансии• Минимальный урон для
рынка и репутации
В чем минусы(относительные)
• Система работает в противофазе с потребностями
• Трудности с быстрым масштабированием процесса
• Избыточная скамейка запасных
Выводы
• Все как всегда – ключевая проблема в поддержании баланса
• Тактика:– Новые формы, но не всеядность.
«Как» – это очень важно– Учиться работать со сложными
ценностями – многообразие, гармония, счастье