acoso sexual articulo

8/20/2019 Acoso Sexual Articulo

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ACOSO SEXUAL

¿Qué es?

Según la OIT (ver Acoso sexual - Bibliografía), para que haa acoso sexual !ebenin"egrarse "res ele#en"os$ un co#por"a#ien"o !e car%c"er sexual, que no sea!esea!o que la víc"i#a lo perciba co#o un con!icionan"e hos"il para su "raba&o,convir"i'n!olo en algo hu#illan"e*l acoso sexual es cualquier "ipo !e acerca#ien"o o presi+n !e na"uralea sexual"an"o física co#o verbal, no !esea!a por quien la sufre, que surge !e la relaci+n !ee#pleo que !a por resul"a!o un a#bien"e !e "raba&o hos"il, un i#pe!i#en"o parahacer las "areas o un con!iciona#ien"o !e las opor"uni!a!es !e ocupaci+n !e lapersona persegui!a, !efine la aboga!a .ar#en /on%le (ver Acoso sexual -Bibliografía)Según la inves"igaci+n realia!a en 0112 por la Secre"aría !e la 3u&er !e la 45.6

(ver Acoso sexual - Bibliografía) con "raba&a!oras !el sec"or público, se !e"er#inaroncinco niveles !e con!uc"as !e acoso sexual, para las que se "uvo en cuen"a el "ipo !ein"eracci+n (verbal - no verbal), el con"eni!o !el #ensa&e (#enos o #%s coerci"ivo) lai#plicaci+n o no !e con"ac"o físico$6ivel 0) Acoso leve, verbal$ chis"es, piropos, conversaciones !e con"eni!o sexual6ivel 7) Acoso #o!era!o, no verbal sin con"ac"o físico$ 3ira!as, ges"os lascivos,#uecas6ivel 8) Acoso #e!io, fuer"e verbal$ 9la#a!as "elef+nicas o car"as, presiones parasalir o invi"aciones con in"enciones sexuales6ivel 2) Acoso fuer"e, con con"ac"o físico$ 3anoseos, su&e"ar o acorralar6ivel :) Acoso #u fuer"e$ 5resiones "an"o físicas co#o psíquicas para "ener con"ac"os ín"i#os

*l agresor sabe o !ebería saber que la persona !es"ina"aria !e su accionar loconsi!era ofensivo *s necesario es"ablecer la !iferencia en"re sabe o !ebería saber para po!er a#parar "an"o las si"uaciones en que la víc"i#a le ha hecho saber su#oles"ia u ofensa al agresor co#o aquellas en las que 's"e no ha si!o pues"o enconoci#ien"o pero que resul"an clara#en"e ofensivas o no resul"an propias !e lasrelaciones en"re "raba&a!ores

*l acoso sexual es una for#a !e violencia !e g'nero, in"ersecci+n !e la violenciasexual la violencia laboral e ins"i"ucional Según 3aría ;os' 9uber"ino (ver Acososexual - Bibliografía), por un la!o, el acoso sexual for"alece el es"ereo"ipo !esequilibrio cul"ural !el


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!erecho !e "raba&ar en un a#bien"e !igno hu#ano, es !ecir, es "a#bi'n violencialaboral (ver >iolencia laboral)

*l proec"o !e le sobre acoso sexual elabora!o originaria#en"e por el Ins"i"u"o Social 5olí"ico !e la 3u&er (Acoso sexual - 6ues"ra .a#pa?a - 5roec"os !e le), con elapor"e !e la Asociaci+n *uropea !e lucha con"ra la >iolencia con"ra las #u&eres en el"raba&o (@@@avf"franceorg), consensua!o en la .o#isi+n Tripar"i"a !e Igual!a! !eOpor"uni!a!es Tra"o !el 3inis"erio !e Traba&o !e la 6aci+n (@@@"raba&ogovar) que fue presen"a!o por sena!oras !e "o!os los bloques parla#en"arios, con"e#plainnovaciones al ex"en!er el concep"o !e acoso no s+lo al lugar !e "raba&o sino"a#bi'n a o"ros %#bi"os ins"i"ucionales co#o el e!uca"ivo, el sin!ical, el !e #'!ico-pacien"e el !e las ueras Ar#a!as !e seguri!a!efine co#o acoso sexual directo a "o!o ac"o, co#en"ario rei"era!o o con!uc"a conconno"aci+n sexual, sexis"a u ho#of+bica no consen"i!a por quien la recibe queper&u!ique su cu#pli#ien"o o !ese#pe?o laboral, e!uca"ivo, polí"ico o sin!ical, o subienes"ar personal Ta#bi'n inclue el acoso sexual ambiental co#o "o!o ac"o !ena"uralea sexual, sexis"a u ho#of+bica, que sin es"ar !irigi!o a una persona en

par"icular, cree un cli#a !e in"i#i!aci+n, hu#illaci+n u hos"ili!a!Tiene connotación sexual si "iene por fin in!ucir a la víc"i#a a acce!er arequeri#ien"os sexuales no !esea!os C sexista cuan!o su con"eni!o !iscri#ina,exclue, subor!ina, subvalora o es"ereo"ipa a las personas en ra+n !e su sexo C uhomofóbica cuan!o su con"eni!o i#plica rechao o !iscri#inaci+n !e la persona enra+n !e su orien"aci+n o i!en"i!a! sexual

Consecuencias

*l acoso sexual pue!e ocasionar que una #u&er !e&e su e#pleo para no afron"ar elproble#a, si bien !ebi!o a la ac"ual crí"ica si"uaci+n socioecon+#ica !e la Argen"ina lo

#%s probable es que calle se so#e"a para no per!er su ingreso 5ue!e ser !espe!i!a o per!er sus perspec"ivas !e pro#oci+n por no haber acce!i!o a lassugerencias que le fueron hechas 9a #u&er acosa!a "iene sie#pre una sensaci+n !eculpabili!a! genera!a por la carga social cul"ural que, an"e es"os hechos, ve a la#u&er co#o una provoca!ora

9as víc"i#as sufren !e "ensi+n nerviosa, irri"abili!a! ansie!a!, que a #enu!opue!en !ar lugar a !epresi+n, inso#nios o"ros "ras"ornos psicoso#%"icos co#o &aquecas, proble#as !iges"ivos, cu"%neos, e"c

*l acoso sexual !ificul"a el !ese#pe?o !e las funciones la sa"isfacci+n !e llevarlas a

cabo Si la víc"i#a infor#a !el inci!en"e o rechaa acce!er, el acosa!or !ispone#uchas veces !el po!er !e afec"ar sus con!iciones !e "raba&o, opor"uni!a!es !efor#aci+n o pro#oci+n su seguri!a! en el e#pleo

5ero a!e#%s, el !a?o infringi!o a la #u&er co#o consecuencia !e hos"iga#ien"osexual per&u!ica "a#bi'n a la co#pa?ía .uan!o una e#plea!a se enfer#a o "ieneproble#as !e concen"raci+n o cuan!o co#e"e errores en el "raba&o, la pro!uc"ivi!a!ba&a es"o significa !inero, apun"a .orine van !er >lie", !e la .onfe!eraci+n Sin!ical!e los 5aíses Ba&os (p%g8:, Dos"iga#ien"o sexual en el "raba&o, Eun proble#aexclusivo !e las #u&eresF, en$ Si "e #oles"aGes hos"iga#ien"o sexualH, ver Acososexual - Bibliografía)

*l acoso sexual, la !iscri#inaci+n la violencia laboral, según la 4ni+n *uropea,cues"a : #illones !e !+lares al a?o aproxi#a!a#en"e *s"o significa que se

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"iene que luchar !eno!a!a#en"e con"ra el hos"iga#ien"o sexual, no s+lo en in"er's !elas #u&eres, sino "a#bi'n !e los pa"rones, consi!era van !er >lie"

Situación en la Arentina

9a Argen"ina es uno !e los países con #%s al"a "asa !e acoso sexual en el #un!oSegún el infor#e !e la OIT !e 011J, el J,0 por cien"o !e los varones el 00,K porcien"o !e las #u&eres in!icaron haber sufri!o agresiones en el a?o an"erior, #ien"rasque el 0J,J por cien"o !e las #u&eres !ieron cuen"a !e inci!en"es !e car%c"er sexual A pesar !e las reco#en!aciones !e los organis#os in"ernacionales, a nivelguberna#en"al aún no exis"en cifras es"a!ís"icas ni es"u!ios sobre el "e#a*l único "raba&o al respec"o fue la encues"a realia!a en"re &unio agos"o !e 0112 porla 4ni+n !e 5ersonal .ivil !e la 6aci+n (45.6) a las e#plea!as !e ese gre#io 9ainves"igaci+n arro&+ los siguien"es resul"a!os$-028 #u&eres, el 2L,2 M !e las 87 que confor#aron la #ues"ra, habían sufri!o acoso-*n"re ellas, el 87,0 M había sufri!o acoso nivel 0-82,0 M en nivel 7

-0L,1 M en nivel 8-0:,J M en nivel 2-: M en nivel :

*n cuan"o a los acosa!ores, en el J0,: M !e los casos provenían !e quienes "enían la#is#a &erarquía ocupacional s+lo el 82,0 M !el personal &er%rquico

*l "ipo !e #u&er acosa!a en los niveles leve, #o!era!o #e!io es #enor !e 8 a?os,a"rac"iva, !e ca"egoría laboral in!is"in"a o #%s ba&a que la !el acosa!or es"a!o civil,nivel e!uca"ivo an"igNe!a! laboral in!is"in"as *n ca#bio, en los niveles fuer"es !eacoso pier!en significancia las carac"erís"icas personales sociolaborales !e lasacosa!as

*l "ipo !e acosa!or, en su #aoría, resul"+ #aor !e 2 a?os, casa!o !e &erarquíasuperior a la acosa!a

A pesar !e haber con"es"a!o afir#a"iva#en"e por lo #enos alguna !e las pregun"asin!ica"ivas !e pa!eci#ien"o !e acoso, el 70 M neg+ haber si!o ob&e"o !e acososexual espu's !e pa!ecer un acoso sexual, el J8,L M !e las afec"a!as consi!er+que 's"e es un proble#a priva!o no vincula!o con el r'gi#en laboral s+lo el 07,J Masu#i+ la agresi+n co#o un proble#a laboral recurri+ a un superior &er%rquico o alsin!ica"o*l L M "enía una confusa concep"ualiaci+n !el acoso sexual al ignorar que 's"e se

carac"eria por ser no !esea!o no recíproco *l 0:,2 M consi!er+ que son laspropias #u&eres quienes lo provocan el :2,J M que "an"o ho#bres co#o #u&erespar"icipan !e un &uego !e se!ucci+nS+lo el K,J M co#en"+ saber !e casos !on!e se reali+ la !enuncia, a pesar !e que elJ M conocía la exis"encia !e algún "ipo !e #e!i!a legal para sancionar esacon!uc"a *l 8,L M !i&o !esconocer "o"al#en"e las nor#as que penan el acososexual

Situación en otros !a"ses

*n 011J, la Organiaci+n In"ernacional !el Traba&o (OIT) reali+ una encues"a en"re"raba&a!oresas !e 8J países en la que se regis"raron las observaciones !e es"osas

"raba&a!oresas sobre lo que les ocurría en su %#bi"o laboralSegún el infor#e, rancia, Argen"ina, u#ania, .ana!% e Ingla"erra se?alaron las

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"asas #%s eleva!as !e agresiones !e acoso sexual *n los *s"a!os 4ni!os,alre!e!or !e 0 personas #ueren anual#en"e en sus "raba&os, sien!o el ho#ici!iola principal causa !e !efunciones en el lugar !e e#pleo para las #u&eres lasegun!a, para los ho#bres.en"ra!o en el an%lisis !e las "en!encias globales, el infor#a se?ala$-los bro"es !e violencia que se pro!ucen en los lugares !e "raba&o !e "o!o el #un!oper#i"en concluir que ese proble#a rebasa, en efec"o, las fron"eras !e los países, los%#bi"os !e "raba&o o cualesquiera ca"egorías profesionales-en algunos lugares !e "raba&o ocupaciones, co#o "axis"as, personal !el serviciosani"ario, personal !ocen"e o el "raba&o soli"ario, sobre "o!o en el "urno noche !e losco#ercios, exis"e un gra!o !e riesgo a la violencia #ucho #aor que elcorrespon!ien"e a o"ros %#bi"os u ocupaciones-!icho riesgo es consi!erable#en"e #aor para las #u&eres, !a!o que se concen"ranen las ocupaciones #%s expues"as co#o la ense?ana, el "raba&o social, laenfer#ería, la banca el co#ercio #inoris"a-"an"o "raba&a!ores co#o e#plea!ores reconocieron la i#por"ancia !e las agresionespsicol+gicas el hos"iga#ien"o co#o for#a grave !e la violencia laboral

http://www.ispm.org.ar/acososexual.htm. 27/10/06

El acoso sexual

Un !roblema de relaciones de !oder

*s"r's e#ocional, hu#illaci+n, ansie!a!, !epresi+n, ira, i#po"encia, fa"iga,enfer#e!a! física$ "ales son algunos !e los po"encial#en"e graves efec"os quesufren las víc"i#as !el acoso sexual Tensi+n en el "raba&o, insuficien"e colaboraci+n

"raba&o en equipo, ba&o ren!i#ien"o, absen"is#o, !is#inuci+n !e la pro!uc"ivi!a!$"ales son algunos !e sus efec"os sobre la e#presa

¿#e $ué se trata?

Aunque las !efiniciones !e acoso sexual pue!en !iferir en algunos !e"alles en los!iversos c+!igos, lees, polí"icas, sen"encias !e los "ribunales convenios colec"ivos,la #aoría !e esas !efiniciones con"ienen los #is#os ele#en"os clave

#efinición del acoso sexual

•

.on!uc"a !e na"uralea sexual, "o!a o"ra con!uc"a basa!a en elsexo que afec"e a la !igni!a! !e #u&eres ho#bres, que resul"e ingra"a,irraonable ofensiva para quien la recibe• .uan!o el rechao !e una persona a esa con!uc"a, o su su#isi+n a

ella, se e#plea explíci"a o i#plíci"a#en"e co#o base para una !ecisi+n queafec"a al "raba&o !e esa persona (acceso a la for#aci+n profesional o ale#pleo, con"inui!a! en el e#pleo, pro#oci+n, salario o cualesquiera o"ras!ecisiones rela"ivas al e#pleo)

• Conducta que crea un ambiente de trabao intimidatorio! hostil o humillante

para quien la recibe

eno#ina!o así, co#o concep"o, en la !'ca!a !e 01L en *s"a!os 4ni!os, puniblepor la le con"ra la !iscri#inaci+n, el proble#a !el acoso sexual ha i!o salien!o a la

"

http://www.ispm.org.ar/acososexual.htmhttp://www.ispm.org.ar/acososexual.htm


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lu gra!ual#en"e co#o un fen+#eno reconoci!o en "o!o el #un!o percibi!o co#oun proble#a !e significa"iva i#por"ancia

*l acoso sexual es, por enci#a !e "o!o, una #anifes"aci+n !e relaciones !e po!er9as #u&eres es"%n #ucho #%s expues"as a ser víc"i#as !el acoso sexualprecisa#en"e porque carecen !e po!er, se encuen"ran en posiciones #%s vulnerablese inseguras, les fal"a confiana en sí #is#as, o han si!o e!uca!as por la socie!a!para sufrir en silencio 5ero "a#bi'n corren peligro !e pa!ecer se#e&an"e con!uc"acuan!o se las percibe co#o co#pe"i!oras por el po!er

#l acoso sexual es una $orma de discriminaci%n por ra&%n del

g'nero! tanto desde una perspecti(a legal como en su concepto. )i

bien los hombres pueden ser tambi'n obeto de acoso sexual! la

realidad es que la ma*or+a de (+ctimas son mueres. #l problema

guarda relaci%n con los roles atribuidos a los hombres * a las

mueres en la (ida social * econ%mica que! a su (e&! directa o

indirectamente! a$ecta a la situaci%n de las mueres en el mercado

del trabao.

*l acoso sexual se presen"a !e #uchas for#as 4na !e las #%s no"orias es ellla#a!o acoso $uid !ro $uo% expresi+n que !escribe la si"uaci+n !e la e#plea!aobliga!a a elegir en"re acce!er a unas !e#an!as sexuales o per!er algún beneficioalgo que le correspon!e por su "raba&o a!o que es"o s+lo pue!e ser hecho co#e"i!opor alguien con el po!er !e !ar o qui"ar un beneficio !eriva!o !el e#pleo, es"e acosoqui! pro quo es una for#a !e acoso sexual que en"ra?a un abuso !e au"ori!a! por par"e !el e#plea!or (o por el agen"e !el e#plea!or en el que 's"e ha !elega!o suau"ori!a! para fi&ar cl%usulas con!iciones) Se#e&an"e chan"a&e sexual se consi!eraen general par"icular#en"e reprobable, pues"o que supone una violaci+n !e laconfiana un abuso !e po!er

5ero, en "o!o caso, la con!uc"a en cues"i+n "iene que "iene que ser ingra"a o no!esea!a por la o"ra persona 4n recien"e es"u!io !e la OIT sobre los cri"erios sobre elacoso sexual #an"eni!os en las e#presas revel+ que 's"e es el pun"o clave !e suspolí"icas *s lo que lo !iferencia !e una ac"i"u! a#is"osa, bien recibi!a #u"ua5orque el fac"or !e"er#inan"e !el acoso sexual no !epen!e !e la in"enci+n !e lapersona culpable$ es la persona recep"ora !e !icha ac"i"u! la que !eci!e si unacon!uc"a !e na"uralea sexual es bien recibi!a o no lo es

&ero'''¿existe realmente?

9a experiencia !e la OIT in!ica que, inclusive cuan!o en una socie!a! concre"a haaalgunos que nieguen la exis"encia !e es"e fen+#eno, 's"a se ve confir#a!aposi"iva#en"e por quienes lo sufrenC lo que quiere !ecir que ignorancia !e que exis"ano significa necesaria#en"e que no ocurra 3%s aún, se !ispone a !e un crecien"ecorpus !e inves"igaciones e#píricas, inclui!a &urispru!encia, que !ocu#en"a lainci!encia !el acoso sexual en el "raba&o *s"u!ios realia!os en los úl"i#os a?os en!iversos países coinci!en en aseverar la exis"encia !el acoso sexual en el "raba&o

¿Cu(les son sus consecuencias?

Con relación a los empleados, las consecuencias !el acoso sexual pue!en ser !e#ole!oras para la víc"i#a A!e#%s !e los !a?inos efec"os físicos psíquicos#enciona!os an"es, la víc"i#a corre el riesgo !e per!er su "raba&o o experienciasrelaciona!as con 'l, "ales co#o su for#aci+n profesional, o llegar a sen"ir que la única

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soluci+n posible es renunciar a "o!o ello *l caso sexual lleva a la frus"raci+n, p'r!i!a!e au"oes"i#a, absen"is#o una #er#a !e la pro!uc"ivi!a!

Con relación a las empresas, a!e#%s !e los efec"os nega"ivos a apun"a!os, el acososexual incluso pue!e ser la ra+n ocul"a !e que e#plea!os valiosos aban!onen opier!an su pues"o !e "raba&o, cuan!o, por o"ra par"e, habían !a!o #ues"ras !e unbuen ren!i#ien"o = si la e#presa consien"e un cli#a !e "olerancia hacia el acososexual, su i#agen pue!e verse !a?a!a en el supues"o !e que las víc"i#as se que&en hagan pública su si"uaci+n 5or a?a!i!ura, corre "a#bi'n crecien"es riesgosfinancieros, porque ca!a !ía son #%s los países en que una acci+n &u!icial a ins"ancia!e las víc"i#as pue!e f%cil#en"e !e"er#inar !a?os e i#poner sanciones econ+#icas

Las consecuencias para la sociedad , en su con&un"o, po!rían resu#irse !icien!o queel acoso sexual i#pi!e el logro !e la igual!a!, con!ona la violencia sexual "ieneefec"os nega"ivos sobre la eficiencia !e las e#presas, que en"orpecen lapro!uc"ivi!a! el !esarrollo

¿Qué se est( haciendo al res!ecto?

=a en 01K:, la .onferencia In"ernacional !el Traba&o reconoci+ que el acoso sexual enel lugar !e "raba&o !e"eriora las con!iciones !e "raba&o !e los e#plea!os susperspec"ivas !e e#pleo pro#oci+n, abogaba por la incorporaci+n !e #e!i!as paraco#ba"irlo evi"arlo en las polí"icas para progresar en la igual!a! es!e en"onces, laOIT ha se?ala!o el acoso sexual co#o una violaci+n !e los !erechos fun!a#en"ales!e los "raba&a!ores, !eclaran!o que cons"i"ue un proble#a !e seguri!a! salu!, unproble#a !e !iscri#inaci+n, una inacep"able si"uaci+n laboral una for#a !e violencia(pri#aria#en"e con"ra las #u&eres)

9i#i"ar, sin e#bargo, la prohibici+n !el acoso sexual s+lo al chan"a&e sexualprac"ica!o por los e#plea!ores o sus agen"es !e&a en pie algunos proble#asfun!a#en"ales 5ara e#pear, porque eso supone excluir la con!uc"a inacep"ableen"re co#pa?eros !e "raba&o = el acoso por par"e !e un co#pa?ero !e "raba&o, alcrear un a#bien"e !e "raba&o hos"il, pue!e "ener consecuencias físicas, e#ocionales psíquicas "an nocivas co#o las !el acoso por par"e !e un superior *n segun!o lugar,cuan!o la le li#i"a su !efinici+n !e acoso sexual al chan"a&e sexual, el efec"o que sesigue no es el !e que el acoso sea consi!era!o per se co#o un !eli"o, sino en vir"u!!e que la reacci+n !e la persona acosa!a la hio per!er un ascenso, un au#en"o !esuel!o o incluso su pues"o !e "raba&o *s"a si"uaci+n !a pie, en la pr%c"ica, a que un"raba&a!or o "raba&a!ora pue!an ser acosa!os sexual#en"e con i#puni!a! acon!ici+n !e que su resis"encia no haa !e"er#ina!o ninguna acci+n "angible en su

con"ra )Pu' se ha hecho, pues, para co#ba"irloF

En el nivel internacional , no exis"e ningún .onvenio in"ernacional vinculan"e acerca!el acoso sexual Sin e#bargo, los +rganos supervisores relevan"es !e la OIT !e las6aciones 4ni!as han conclui!o que ha que en"en!erlo co#o una for#a !e!iscri#inaci+n por ra+n !el sexo Así, una .o#isi+n !e *xper"os !e la OIT hacon!ena!o el acoso sexual en vir"u! !el .onvenio nú# 000 sobre la !iscri#inaci+n(e#pleo ocupaci+n, 01:K = la .o#isi+n !e las 6aciones 4ni!as para la*rra!icaci+n !e la iscri#inaci+n con"ra las 3u&eres lo consi!era incurso en el.onvenio !e las 6aciones 4ni!as sobre la erra!icaci+n !e "o!as las for#as !e!iscri#inaci+n con"ra las #u&eres, ha a!op"a!o la eco#en!aci+n general nú# 01sobre la violencia con"ra las #u&eres, que !efine expresa#en"e con"ra es"e fen+#eno

9a Organiaci+n !e *s"a!os A#ericanos ha a!op"a!o un .onvenio sobre la violenciacon"ra las #u&eres que con"iene #e!i!as si#ilares 5ero la única nor#al legal

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a!op"a!a has"a ahora que prohibe !irec"a#en"e es"a pr%c"ica es el ar"ículo 7 !el.onvenio !e la OIT sobre pueblos in!ígenas "ribales, 01K1 (nú# 0J1)

En el nivel nacional , un nú#ero i#por"an"e !e países han a!op"a!o algún "ipo !elegislaci+n rela"iva al acoso sexual *n #uchos !e ellos, el acoso sexual se !efinei#plíci"a#en"e co#o una ac"ivi!a! que cons"i"ue una violaci+n !e lees !ic"a!as aprop+si"o !e o"ro "e#a !is"in"o, "al co#o los !erechos hu#anos, el !espi!oi#proce!en"e, la legislaci+n con"rac"ual, los con"ra"os frau!ulen"os o la con!uc"acri#inal

Otras medidas

A la hora !e sus"anciar las querellas por acoso sexual, las !ecisiones !e los "ribunaleshan subraa!o la necesi!a! !e que se respe"en !ebi!a#en"e los !erechos !e lavíc"i#a !el acusa!o 3uchas !enuncias por acoso sexual no han "eni!o 'xi"o o hansi!o !eses"i#a!as por un plan"ea#ien"o ina!ecua!o !e las querellas 9a legislaci+ncivil, la penal la le !e co#pensaci+n !el "raba&a!or con"ienen "o!a una ga#a !e

re#e!ios po"enciales para el acoso sexual 5ero habría que "ener #u en cuen"a queel principal ob&e"ivo !e la #aoría !e las víc"i#as !el acoso sexual no es !e#an!ar por !a?os a su e#plea!or, sino conseguir que cese el co#por"a#ien"o ofensivo, queno vuelva a !arse que se las pro"e&a !e cualquier represalia por haber presen"a!ouna querella

&ol"ticas ) !r(cticas recomendadas

9os es"u!ios !e la OIT in!ican que las polí"icas pr%c"icascon"ra el acoso sexual !ebería incluir cua"ro ele#en"osprincipales$ una !eclaraci+n !e cri"eriosC un proce!i#ien"o!e !enuncia a!ap"a!o al acoso sexual, que respe"e laconfi!enciali!a!C sanciones !isciplinarias progresivasC unaes"ra"egia !e for#aci+n co#unicaci+n 9a pro"ecci+ncon"ra las represalia !ebe cons"i"uir "a#bi'n un ele#en"oclave en "o!o proce!i#ien"o !e !enuncia

A!e#%s !e la legislaci+n, se ha pro!uci!o "a#bi'n un au#en"o !e referencias al "e#aen c+!igos !e con!uc"a, #a"eriales !e orien"aci+n, !eclaraciones polí"icas progra#as !e concienciaci+n pública Organis#os guberna#en"ales, organiaciones!e e#plea!ores, organiaciones no guberna#en"ales e#presas consul"orasin!epen!ien"es han organia!o progra#as !e for#aci+n sobre el "e#a !el acososexual *n algunos países se ha e#plea!o la negociaci+n colec"iva co#o #e!io para

abor!ar el proble#a !el acoso sexual, lo cier"o es que parece un ca#ino efica paraprevenirlo prohibirlo Algunas organiaciones !e e#plea!ores han asesora!o a susafilia!os sobre la legislaci+n exis"en"e al respec"o les han reco#en!a!o for#ular !eclaraciones !e cri"erios, for#ar en el "e#a a sus !irec"ivos supervisores,es"ablecer cauces para la presen"aci+n !e !enuncias e infor#ar a "o!os suse#plea!os *n bas"an"es países los sin!ica"os han publica!o folle"os para explicar enqu' consis"e el acoso sexual qu' se pue!e hacer cuan!o uno se sien"e víc"i#a !e'l O"ros han pues"o en #archa ca#pa?as !e concienciaci+n, ins"an!o a sus#ie#bros a !enunciar las con!uc"as !e acoso sexual an"e los conse&os !e e#presa olos represen"an"es sin!icales

*l gra!o en que es"as inicia"ivas volun"arias con respec"o al acoso sexual han si!o

asu#i!as por los in"erlocu"ores sociales varía #ucho !e un país a o"ro e incluso!en"ro !e un #is#o país Se aprecian, sin e#bargo, !os no"ables "en!encias *n

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pri#er lugar que, allí !on!e se han a!op"a!o inicia"ivas, se !esarrolla un a#plioca#po !e acuer!o en"re los !irec"ivos !e las e#presas los sin!ica"osC las #e!i!aspara a"a&ar el acoso sexual cons"i"uen un "e#a !e cooperación #%s que !e conflic"oen las relaciones in!us"riales *n segun!o, que se ha pro!uci!o un al"o nivel !econsenso a la hora !e configurar en "'r#inos generales las polí"icas con respec"o alacoso sexual las #e!i!as que se es"i#a a!ecua!o a!op"ar en el %#bi"o !e lae#presa

Aunque es esencial la exis"encia !e una legislaci+n sobre el "e#a, para conseguir queel lugar !e "raba&o es"' libre !e acoso sexual no bas"an las lees 9a prevenci+n es el#e&or enfoque el proble#a, eso i#plica !ar pasos posi"ivos en los niveles nacional,e#presarial sin!ical

*ecursos !ara combatir el !roblema

• Abor!ar "e#as fines rela"ivos a pau"as ca!ucas en las relaciones

hu#anas .a#biar ac"i"u!es con respec"o al papel !e las #u&eres en el "raba&o

acerca !e c+#o !eben ser "ra"a!as valora!as co#o "raba&a!oras• .oncienciar a ho#bres #u&eres !e su co#por"a#ien"o, ense?arles

a a!op"ar una nueva ac"i"u! en la que ca!a uno "o#e su par"e !eresponsabili!a!

• #ducar a los directi(os sobre los costos * consecuencias de no pre(enir o no

ataar el acoso sexual en la empresa

*l !esafío que se plan"ea es el !e ser capaces !e crear en la e#presa una a"#+sferaque rechace la in"i#i!aci+n sexual la con!uc"a sexual no recibi!a con agra!o, a la

ve que pro#ueva unas relaciones un a#bien"e !e "raba&o rela&a!os, !eca#ara!ería, pro!uc"ivos, en el que se respe"e por par"e !e "o!os la !igni!a! !e ca!auno !e los "raba&a!ores

http://www.cinter$or.org.u*/public/spanish/region/ampro/cinter$or/temas/gender/doc/cinter/pact

o/cue-gen/aco-sex.htm. 27/10/06

¿Qué es?

*n el #un!o !el "raba&o la violencia se #anifies"a co#o abuso !e po!er para !oblegar la volun"a! !el o"ro #e!ian"e el e#pleo !e la fuera física, psicol+gica, econ+#ica

polí"ica *n es"e sen"i!o, las #u&eres aparecen co#o las #%s afec"a!as vulnerablesa es"a agresi+nLa +iolencia laboral es "o!a acci+n e&erci!a en el %#bi"o !el "raba&o que #anifies"eabuso !e po!er por par"e !el e#plea!or, !el personal &er%rquico, !e quien "enga lafunci+n !e #an!o, !e un "ercero vincula!o !irec"a o in!irec"a#en"e con 'l o !e quien"enga influencias !e cualquier "ipo sobre la superiori!a!, según la !efinici+n elabora!apor la Secre"aria !e Igual!a! !e Opor"uni!a!es !e la 4ni+n !el 5ersonal .ivil !e la6aci+n*s"a acci+n es e&erci!a sobre ella "raba&a!ora, a"en"an!o con"ra su !igni!a!,in"egri!a! física, sexual, psicol+gica o social, #e!ian"e a#enaas, in"i#i!aci+n,#al"ra"o, persecuci+n, #enosprecio, insul"os, bro#as sarc%s"icas rei"era!as,!iscri#inaci+n nega"iva, !esvaloriaci+n !e la "area realia!a, i#posici+n, inequi!a!salarial (ver 5ari!a! laboral - iferencias salariales), "rasla!os co#pulsivos, acoso elacoso sexual (ver Acoso sexual)

http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/cinter/pacto/cue_gen/aco_sex.htmhttp://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/cinter/pacto/cue_gen/aco_sex.htmhttp://www.ispm.org.ar/paridad_trabajo/Difsalariales.htmhttp://www.ispm.org.ar/acososexual.htmhttp://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/cinter/pacto/cue_gen/aco_sex.htmhttp://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/temas/gender/doc/cinter/pacto/cue_gen/aco_sex.htmhttp://www.ispm.org.ar/paridad_trabajo/Difsalariales.htmhttp://www.ispm.org.ar/acososexual.htm


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*l maltrato !s"$uico ) social se #anifies"a co#o la hos"ili!a! con"inua repe"i!a enfor#a !e insul"os, hos"iga#ien"o psicol+gico, !esprecio crí"ica 5or e&e#plo$

-cons"an"e bloqueo !e inicia"ivas !e in"eracci+n generan!o aisla#ien"o en el"raba&a!ora-ca#bios !e oficina o lugar !e "raba&o para separarlo !e su grupo cercano-prohibir hablar con co#pa?erosas-obligar a realiar "areas !enigran"es-&ugar !e #anera ofensiva su !ese#pe?o-asignar "areas sin sen"i!o con el fin !e hu#illar-encargar "raba&os i#posibles !e cu#plir u obs"aculiar la "area para que no pue!a ser lleva!a a cabo-pro#over el co#plo" sobre ella subor!ina!oa-a#enaar con !espi!os sin fun!a#en"o real

5or maltrato f"sico se en"ien!e "o!a con!uc"a que !irec"a o in!irec"a#en"e es"'!irigi!a a ocasionar un !a?o o sufri#ien"o físico sobre ella "raba&a!ora, !es!e el

encierro has"a golpes

*l acoso refiere a las acciones persis"en"es rei"era!as realia!as con el fin !einco#o!ar con palabras o ges"os, bro#as o insul"os al "raba&a!ora en ra+n !e susexo, nacionali!a!, e!a!, color, origen '"nico, religi+n, capaci!a!es !iferen"es,aspec"o físico, preferencias o si"uaci+n fa#iliar, en"re o"ros 5ara la proble#%"icaespecífica !el acoso sexual ver Acoso sexual

O"ra for#a !e violencia laboral es la ine$uidad salarial (ver 5ari!a! laboral -iferencias salariales), es !ecir, ho#bres #u&eres con i!'n"ica responsabili!a!, enigual!a! !e con!iciones que, sin e#bargo, no reciben la #is#a re#uneraci+n, oen el caso que ella "raba&a!ora "enga ba&o su responsabili!a! la e&ecuci+n !e "areasque no se !erivan !e su &erarquía escalafonaria, ni !e su funci+n !e revis"a

*special#en"e son las mu,eres las m(s afectadas por la violencia laboral, !ebi!o aque en su #aoría ocupan pues"os no &er%rquicos o !e #enor calificaci+n aún enpues"os &er%rquicos no "ienen po!er !e !ecisi+n = en "an"o abuso !e po!er, "o!o ac"o!e violencia es e&erci!o por el que lo !e"en"a con"ra el que no lo "iene*xis"e una !iscri#inaci+n nega"iva basa!a en el sexo, consoli!a!a en pau"ascul"urales !e su#isi+n que en el !evenir his"+rico ha pro!uci!o la na"uraliaci+n !ela violencia !e g'nero *s"as pau"as "a#bi'n se repro!ucen en el %#bi"o laboralSi bien en las ac"uales con!iciones !e precarie!a! e ines"abili!a! !el e#pleo, "an"oho#bres co#o #u&eres se ven so#e"i!os a in&us"as si"uaciones !e violencia laboral, la

es"a!ís"ica !e casos regis"ra!os en 0112 en la A!#inis"raci+n 5ública 6acional por laSecre"aría !e Igual!a! !e Opor"uni!a!es !e Tra"o !e 45.6 in!ica que lastraba,adoras son con ma)or frecuencia las +"ctimas'

9a violencia laboral pro!uce consecuencias f"sicas ) !s"$uicas en sus víc"i#as,al"eran!o "an"o su ren!i#ien"o co#o su in"egri!a! social *s"e es"a!o !evulnerabili!a! e inseguri!a! se refle&a en cua!ros !e ansie!a!, irri"abili!a!, "ensi+n,!epresi+n, !esgano, abulia, incapaci!a! para concen"rarse, !olor !e cabea, fa"igacr+nica, a!e#%s !e enfer#e!a!es !e origen psicoso#%"ico co#o alergias "ras"ornosgas"roin"es"inales*s in!u!able que es"e es"a!o !e salu! repercu"e en la pro!uc"ivi!a! !ella"raba&a!ora$ re!ucci+n !e la cali!a! !e su "raba&o, ausen"is#o, aban!ono físico

es"'"ico, !esvaloriaci+n, acci!en"es en el #ane&o !e #a"eriales o ins"ru#en"al, en"reo"ros

http://www.ispm.org.ar/acososexual.htmhttp://www.ispm.org.ar/paridad_trabajo/Difsalariales.htmhttp://www.ispm.org.ar/paridad_trabajo/Difsalariales.htmhttp://www.ispm.org.ar/acososexual.htmhttp://www.ispm.org.ar/paridad_trabajo/Difsalariales.htmhttp://www.ispm.org.ar/paridad_trabajo/Difsalariales.htm


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*s"a !es#o"ivaci+n laboral es lleva!a por la víc"i#a "a#bi'n a su hogar a su vi!asocial, repleg%n!ose ca!a ve #%s en el %#bi"o priva!o au"o#argin%n!ose !e lapar"icipaci+n ac"iva por lo "an"o, afec"an!o a "o!a la co#uni!a!

Violencia político-burocrática

4na inves"igaci+n basa!a realia!a en la A!#inis"raci+n 5ública 6acional !uran"e011L 011K releva co#o for#as !e violencia #%s frecuen"es la violaci+n !e nor#asvigen"es, los cri"erios irracionales !e selecci+n !e personal, los concursos espurios, lossu#arios in&us"ifica!os, el !esalien"o a la excelencia profesional, la !esigual!a!salarial en funciones si#ilares, el !esprecio la !es"rucci+n !e la pro!ucci+n !e losagen"es "a#bi'n el acoso sexual co#o salvocon!uc"o para conseguir o #an"enerpues"os !e "raba&o ausencia !e pronuncia#ien"o a!#inis"ra"ivo fren"e a los recla#ospresen"a!os por los agen"es (iana Scialpi >er Bibliografía)

9a violencia pa!eci!a por los "raba&a!ores !e la A!#inis"raci+n pública -si bien es"%vincula!a a "e#%"icas co#o la violencia ins"i"ucional, la violencia social a

con!iciones #e!io a#bien"e !e "raba&o- no ha si!o "ra"a!a específica#en"e ianaScialpi las !eno#ina +iolencias !ol"tico-burocr(ticas$ en pri#er lugar, porque se!esarrollan !en"ro !e la A!#inis"raci+n 5ública que es por !efinici+n una organiaci+nburocr%"ica !irigi!a por polí"icos Segun!o, porque es"as pr%c"icas a&enas a la le sonefec"ua!as &us"a#en"e por quienes "ienen la responsabili!a! social legal !e#an"ener el or!en cui!ar a los ciu!a!anos9a violencia polí"ico-burocr%"ica es una varian"e !e la violencia polí"ica, perpe"ra!a por funcionarios polí"icos !e la A!#inis"raci+n 5ública por agen"es !e al"o rango(personal &er%rquico), que "ienen la responsabili!a! social, legal a!#inis"ra"iva !ecui!ar a los "raba&a!ores !el *s"a!o !e cu#plir hacer cu#plir las nor#asa!#inis"ra"ivas vigen"es *s for"aleci!a a!e#%s por el apoo !e no-!ecisores queconvali!an !ichas pr%c"icas, se?ala Scialpi

*s"a violencia polí"ico-burocr%"ica "iene un !oble aspec"o$ hacia fuera, cuan!o se"ra!uce en #al"ra"o arbi"rarie!a!es que reciben los ciu!a!anos en general haciaa!en"ro en "an"o se e&erce sobre los e#plea!os

Acoso moral en el trabajo

*l acoso #oral en el "raba&o se !efine co#o "o!a con!uc"a abusiva (ges"o, palabra,co#por"a#ien"o, ac"i"u!) que a"en"a, por su repe"ici+n o sis"e#a"iaci+n, con"ra la!igni!a! o la in"egri!a! psíquica o física !e una persona, ponien!o en peligro sue#pleo o !egra!an!o el a#bien"e !e "raba&o, !efine la psiquia"ra psicoanalis"afrancesa 3arie-rance Dirigoen (v'ase Bibliografía) Se "ra"a !e una violencia en

peque?as !osis pero cuo efec"o acu#ula"ivo !e #icro"rau#a"is#os frecuen"es repe"i!os cons"i"ue la agresi+n*s un fen+#eno que !espier"a enor#e preocupaci+n social en *uropa se esperaque pron"o se regla#en"e su sanci+n 5ero es necesario !iferenciar el acoso !e lo queno lo es, co#o por e&e#plo, el es"r's, el conflic"o, el #al"ra"o !e la !irecci+n, laagresi+n espor%!ica, la violencia ex"erna, la violencia física la violencia sexual, las#alas con!iciones !e "raba&o las coacciones profesionales Si bien se "ra"a !e lí#i"es!ifusos cues"iones e#paren"a!as, el acoso #oral se i!en"ifica co#o una con!uc"aabusiva, hu#illan"e, con"inua, ocul"a, conscien"e, asi#'"rica !egra!an"e !ela#bien"e laboral .on respec"o al acoso sexual, Dirigoen realia una !is"inci+n"e+rica en"re a#bas proble#%"icas aunque reconoce que es frecuen"e el paso !e unoa o"ro

*n el acoso #oral el blanco es el in!ivi!uo que #oles"a por eso, se lo per&u!ica 6ose plan"ea un conflic"o abier"o, confesable, sino que se !a en una relaci+n !e

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!o#inan"e-!o#ina!o, a sea por !iferencias &er%rquicas o por !o#inaci+n psicol+gicaen"re pares, porque en "o!os los casos exis"e la !eses"i#aci+n !el o"ro co#oin"erlocu"or v%li!o, !es"ruen!o su i!en"i!a!*n el origen !e es"a con!uc"a no ha una explicaci+n sino sen"i#ien"osinconfesables$ el rechao al que es !is"in"o en su aspec"o en sus elecciones !evi!a, piensa !iferen"e o no se su#a a las reglas i#plíci"as !e la e#presa, la envi!ia la rivali!a!, el #ie!o la !esconfiana*l acoso #oral no es nuevo ha nu#erosos es"u!ios que i!en"ifican el #is#ofen+#eno con #a"ices !iferen"es (#obbing, bulling, harass#en", @his"leblo@ers ei&i#e, en ;ap+n) *l acen"o que pone Dirigoen en el acoso #oral es que se refiere aagresiones su"iles !ifíciles !e probar, a que o"ros "ipos !e violencia !iscri#inaci+na han si!o "eni!os en cuen"a por la legislaci+n francesa Son con!uc"as hos"iles !e#enor a #aor evi!encia, que van !es!e los a"en"a!os con"ra las con!iciones !e"raba&o has"a el aisla#ien"o, los a"en"a!os con"ra la !igni!a! la violencia verbal,física o sexual

La ma)or"a de las +"ctimas rondan los ./ a0os ) en un 12 !or ciento son

mu,eres 9o #%s co#ún es que el acoso a las #u&eres "enga conno"aciones#achis"as o sexis"as 3uchas veces, aquellas que rechaan los avances !e unsuperior o !e un colega, luego se ven #argina!as, hu#illa!as o #al"ra"a!as, por esoes que acoso sexual #oral se #eclan f%cil#en"e en el caso fe#enino Ta#bi'n porel si#ple hecho !e ser #u&eres, #uchas son acosa!as o #argina!as para i#pe!ir quealcancen pues"os !e #aor responsabili!a!*n cuan"o a las consecuencias, Dirigoen cons"a"+ que en el JL por cien"o !e loscasos, la persona es exclui!a, al #enos "e#poral#en"e, !el #un!o !el "raba&o, a seapor renuncia o por enfer#e!a! (!epresiones, ansie!a! "ras"ornos psicoso#%"icos)

Encuesta sobre +iolencia laboral de la O34

*n 011J, la Organiaci+n In"ernacional !el Traba&o (OIT) reali+ una encues"a en"re"raba&a!oresas !e 8J países en la que se regis"raron las observaciones !e es"osas"raba&a!oresas sobre lo que les ocurría en su %#bi"o laboralSegún el infor#e, rancia, Argen"ina, u#ania, .ana!% e Ingla"erra se?alaron las"asas #%s eleva!as !e agresiones !e acoso sexual *n los *s"a!os 4ni!os,alre!e!or !e 0 personas #ueren anual#en"e en sus "raba&os, sien!o el ho#ici!iola principal causa !e !efunciones en el lugar !e e#pleo para las #u&eres la segun!a,para los ho#bres.en"ra!o en el an%lisis !e las "en!encias globales, el infor#a se?ala$

-los bro"es !e violencia que se pro!ucen en los lugares !e "raba&o !e "o!o el #un!o

per#i"en concluir que ese proble#a rebasa, en efec"o, las fron"eras !e los países, los%#bi"os !e "raba&o o cualesquiera ca"egorías profesionales

-en algunos lugares !e "raba&o ocupaciones, co#o "axis"as, personal !el serviciosani"ario, personal !ocen"e o el "raba&o soli"ario, sobre "o!o en el "urno noche !e losco#ercios, exis"e un gra!o !e riesgo a la violencia #ucho #aor que elcorrespon!ien"e a o"ros %#bi"os u ocupaciones

-!icho riesgo es consi!erable#en"e #aor para las #u&eres, !a!o que se concen"ranen las ocupaciones #%s expues"as co#o la ense?ana, el "raba&o social, laenfer#ería, la banca el co#ercio #inoris"a

-"an"o "raba&a!ores co#o e#plea!ores reconocieron la i#por"ancia !e las agresionespsicol+gicas el hos"iga#ien"o co#o for#a grave !e la violencia laboral

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*n"re los !a"os ob"eni!os en la Argen"ina para es"a encues"a !e 011J, el J,0 por cien"o!e los varones el 00,K por cien"o !e las #u&eres in!icaron haber sufri!o agresionesen el a?o an"erior, #ien"ras que el 0J,J por cien"o !e las #u&eres !ieron cuen"a !einci!en"es !e car%c"er sexual

¿Qué hacer?

9a !enuncia es la herra#ien"a para !e"ener el abuso !e po!er 9a !enuncia !eberealiarse en"e la organiaci+n sin!ical, que es la garan"e necesaria para el"ra"a#ien"o !el "e#a en los #%xi#os niveles, salvaguar!an!o la i!en"i!a! !e lavíc"i#a Das"a "an"o no se ob"enga asesora#ien"o, es convenien"e no rela"ar loshechos a las &efa"uras a que pue!e exis"ir soli!ari!a! &er%rquica (ver Acoso sexual -EA !+n!e acu!irF)

9a Secre"aria !e Igual!a! !e Opor"uni!a!es !e Tra"o !e 45.6 ha elabora!o &un"ocon la sena!ora Bea"ri ai&er, un proec"o !e le para prevenir, con"rolar, sancionar erra!icar la violencia laboral, que fue presen"a!o en el Sena!o el K !e #aro !el 70

pue!e ser consul"a!o en$ @@@upcn!igi"alco#

.on respec"o al acoso sexual, la legislaci+n vigen"e la propues"a legisla"iva !elIns"i"u"o Social 5olí"ico !e la 3u&er, ver Acoso sexual

h""p$@@@isp#orgarviolenciai#ageshechosv-laboralh"#l 7L0J

SA6A A= O


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Superior !el con!a!o !e 3aricopa, en Ariona*n"re 01L1 01K0 fue &ue !e Apelaciones !el Tribunal !e Ariona*l L !e &ulio !e 01K0 fue no#bra!a &ue !el Tribunal Supre#o !elos *s"a!os 4ni!os por el presi!en"e onal! eagan, cargopara el que fue ra"ifica!a por el Sena!o el 77 !e sep"ie#bre !eese a?o "o#+ posesi+n "res !ías !espu's Así, San!raO


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hos"il, un i#pe!i#en"o para hacer las "areas o uncon!iciona#ien"o !e las opor"uni!a!es !e ocupaci+n !e lapersona persegui!a, !efine la aboga!a .ar#en /on%le(ver Acoso sexual - Bibliografía)Según la inves"igaci+n realia!a en 0112 por la Secre"aría!e la 3u&er !e la 45.6 (ver Acoso sexual - Bibliografía) con"raba&a!oras !el sec"or público, se !e"er#inaron cinconiveles !e con!uc"as !e acoso sexual, para las que se "uvoen cuen"a el "ipo !e in"eracci+n (verbal - no verbal), elcon"eni!o !el #ensa&e (#enos o #%s coerci"ivo) lai#plicaci+n o no !e con"ac"o físico$6ivel 0) Acoso leve, verbal$ chis"es, piropos,conversaciones !e con"eni!o sexual6ivel 7) Acoso #o!era!o, no verbal sin con"ac"o físico$3ira!as, ges"os lascivos, #uecas6ivel 8) Acoso #e!io, fuer"e verbal$ 9la#a!as "elef+nicaso car"as, presiones para salir o invi"aciones con

in"enciones sexuales6ivel 2) Acoso fuer"e, con con"ac"o físico$ 3anoseos, su&e"aro acorralar6ivel :) Acoso #u fuer"e$ 5resiones "an"o físicas co#opsíquicas para "ener con"ac"os ín"i#os*l agresor sabe o !ebería saber que la persona!es"ina"aria !e su accionar lo consi!era ofensivo *snecesario es"ablecer la !iferencia en"re sabe o !eberíasaber para po!er a#parar "an"o las si"uaciones en que lavíc"i#a le ha hecho saber su #oles"ia u ofensa al agresorco#o aquellas en las que 's"e no ha si!o pues"o enconoci#ien"o pero que resul"an clara#en"e ofensivas o no

resul"an propias !e las relaciones en"re "raba&a!ores

*l acoso sexual es una for#a !e violencia !e g'nero,in"ersecci+n !e la violencia sexual la violencia laboral eins"i"ucional Según 3aría ;os' 9uber"ino (ver Acoso sexual- Bibliografía), por un la!o, el acoso sexual for"alece eles"ereo"ipo !esequilibrio cul"ural !el


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in"egri!a! sexual seguri!a! !el cuerpo sexual, lo queinclue el con"rol el placer !e nues"ros cuerpos libres !eviolencia !e cualquier "ipo, para 9uber"ino =, "o!os losespecialis"as concluen que, cuan!o es"a violaci+n a lain"egri!a! hu#ana se !a en el %#bi"o !el "raba&o,represen"a una violaci+n !el !erecho !e "raba&ar en una#bien"e !igno hu#ano, es !ecir, es "a#bi'n violencialaboral (ver >iolencia laboral)

*l proec"o !e le sobre acoso sexual elabora!ooriginaria#en"e por el Ins"i"u"o Social 5olí"ico !e la 3u&er(Acoso sexual - 6ues"ra .a#pa?a - 5roec"os !e le), conel apor"e !e la Asociaci+n *uropea !e lucha con"ra la>iolencia con"ra las #u&eres en el "raba&o(@@@avf"franceorg), consensua!o en la .o#isi+nTripar"i"a !e Igual!a! !e Opor"uni!a!es Tra"o !el

3inis"erio !e Traba&o !e la 6aci+n (@@@"raba&ogovar) que fue presen"a!o por sena!oras !e "o!os los bloquesparla#en"arios, con"e#pla innovaciones al ex"en!er elconcep"o !e acoso no s+lo al lugar !e "raba&o sino "a#bi'na o"ros %#bi"os ins"i"ucionales co#o el e!uca"ivo, elsin!ical, el !e #'!ico-pacien"e el !e las ueras Ar#a!as !e seguri!a!efine co#o acoso sexual !irec"o a "o!o ac"o, co#en"ariorei"era!o o con!uc"a con conno"aci+n sexual, sexis"a uho#of+bica no consen"i!a por quien la recibe queper&u!ique su cu#pli#ien"o o !ese#pe?o laboral,e!uca"ivo, polí"ico o sin!ical, o su bienes"ar personal

Ta#bi'n inclue el acoso sexual a#bien"al co#o "o!oac"o !e na"uralea sexual, sexis"a u ho#of+bica, que sines"ar !irigi!o a una persona en par"icular, cree un cli#a !ein"i#i!aci+n, hu#illaci+n u hos"ili!a!Tiene conno"aci+n sexual si "iene por fin in!ucir a lavíc"i#a a acce!er a requeri#ien"os sexuales no !esea!osC sexis"a cuan!o su con"eni!o !iscri#ina, exclue,subor!ina, subvalora o es"ereo"ipa a las personas en ra+n!e su sexo C u ho#of+bica cuan!o su con"eni!o i#plicarechao o !iscri#inaci+n !e la persona en ra+n !e suorien"aci+n o i!en"i!a! sexual

.onsecuencias

*l acoso sexual pue!e ocasionar que una #u&er !e&e sue#pleo para no afron"ar el proble#a, si bien !ebi!o a laac"ual crí"ica si"uaci+n socioecon+#ica !e la Argen"ina lo#%s probable es que calle se so#e"a para no per!er suingreso 5ue!e ser !espe!i!a o per!er sus perspec"ivas!e pro#oci+n por no haber acce!i!o a las sugerenciasque le fueron hechas 9a #u&er acosa!a "iene sie#pre unasensaci+n !e culpabili!a! genera!a por la carga social cul"ural que, an"e es"os hechos, ve a la #u&er co#o unaprovoca!ora

1,


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9as víc"i#as sufren !e "ensi+n nerviosa, irri"abili!a! ansie!a!, que a #enu!o pue!en !ar lugar a !epresi+n,inso#nios o"ros "ras"ornos psicoso#%"icos co#o &aquecas, proble#as !iges"ivos, cu"%neos, e"c

*l acoso sexual !ificul"a el !ese#pe?o !e las funciones la sa"isfacci+n !e llevarlas a cabo Si la víc"i#a infor#a !elinci!en"e o rechaa acce!er, el acosa!or !ispone #uchasveces !el po!er !e afec"ar sus con!iciones !e "raba&o,opor"uni!a!es !e for#aci+n o pro#oci+n su seguri!a!en el e#pleo

5ero a!e#%s, el !a?o infringi!o a la #u&er co#o

consecuencia !e hos"iga#ien"o sexual per&u!ica "a#bi'n ala co#pa?ía .uan!o una e#plea!a se enfer#a o "ieneproble#as !e concen"raci+n o cuan!o co#e"e errores enel "raba&o, la pro!uc"ivi!a! ba&a es"o significa !inero,apun"a .orine van !er >lie", !e la .onfe!eraci+n Sin!ical!e los 5aíses Ba&os (p%g8:, Dos"iga#ien"o sexual en el"raba&o, Eun proble#a exclusivo !e las #u&eresF, en$ Si "e#oles"aGes hos"iga#ien"o sexualH, ver Acoso sexual -Bibliografía)

*l acoso sexual, la !iscri#inaci+n la violencia laboral,

según la 4ni+n *uropea, cues"a : #illones !e!+lares al a?o aproxi#a!a#en"e *s"o significa que se"iene que luchar !eno!a!a#en"e con"ra el hos"iga#ien"osexual, no s+lo en in"er's !e las #u&eres, sino "a#bi'n !elos pa"rones, consi!era van !er >lie"

Si"uaci+n en la Argen"ina

9a Argen"ina es uno !e los países con #%s al"a "asa !eacoso sexual en el #un!o Según el infor#e !e la OIT !e

011J, el J,0 por cien"o !e los varones el 00,K por cien"o !elas #u&eres in!icaron haber sufri!o agresiones en el a?oan"erior, #ien"ras que el 0J,J por cien"o !e las #u&eres!ieron cuen"a !e inci!en"es !e car%c"er sexual A pesar !elas reco#en!aciones !e los organis#os in"ernacionales,a nivel guberna#en"al aún no exis"en cifras es"a!ís"icas nies"u!ios sobre el "e#a*l único "raba&o al respec"o fue la encues"a realia!a en"re &unio agos"o !e 0112 por la 4ni+n !e 5ersonal .ivil !e la6aci+n (45.6) a las e#plea!as !e ese gre#io 9ainves"igaci+n arro&+ los siguien"es resul"a!os$-028 #u&eres, el 2L,2 M !e las 87 que confor#aron la#ues"ra, habían sufri!o acoso

-*n"re ellas, el 87,0 M había sufri!o acoso nivel 0

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-82,0 M en nivel 7-0L,1 M en nivel 8-0:,J M en nivel 2-: M en nivel :

*n cuan"o a los acosa!ores, en el J0,: M !e los casosprovenían !e quienes "enían la #is#a &erarquíaocupacional s+lo el 82,0 M !el personal &er%rquico

*l "ipo !e #u&er acosa!a en los niveles leve, #o!era!o #e!io es #enor !e 8 a?os, a"rac"iva, !e ca"egoría laboralin!is"in"a o #%s ba&a que la !el acosa!or es"a!o civil,nivel e!uca"ivo an"igNe!a! laboral in!is"in"as *n ca#bio,en los niveles fuer"es !e acoso pier!en significancia lascarac"erís"icas personales sociolaborales !e las

acosa!as

*l "ipo !e acosa!or, en su #aoría, resul"+ #aor !e 2a?os, casa!o !e &erarquía superior a la acosa!a

A pesar !e haber con"es"a!o afir#a"iva#en"e por lo #enosalguna !e las pregun"as in!ica"ivas !e pa!eci#ien"o !eacoso, el 70 M neg+ haber si!o ob&e"o !e acoso sexualespu's !e pa!ecer un acoso sexual, el J8,L M !e lasafec"a!as consi!er+ que 's"e es un proble#a priva!o novincula!o con el r'gi#en laboral s+lo el 07,J M asu#i+ laagresi+n co#o un proble#a laboral recurri+ a un superior &er%rquico o al sin!ica"o*l L M "enía una confusa concep"ualiaci+n !el acososexual al ignorar que 's"e se carac"eria por ser no!esea!o no recíproco *l 0:,2 M consi!er+ que son laspropias #u&eres quienes lo provocan el :2,J M que "an"oho#bres co#o #u&eres par"icipan !e un &uego !ese!ucci+nS+lo el K,J M co#en"+ saber !e casos !on!e se reali+ la!enuncia, a pesar !e que el J M conocía la exis"encia !e

algún "ipo !e #e!i!a legal para sancionar esa con!uc"a *l8,L M !i&o !esconocer "o"al#en"e las nor#as que penanel acoso sexual

Si"uaci+n en o"ros países

*n 011J, la Organiaci+n In"ernacional !el Traba&o (OIT)reali+ una encues"a en"re "raba&a!oresas !e 8J países enla que se regis"raron las observaciones !e es"osas"raba&a!oresas sobre lo que les ocurría en su %#bi"olaboralSegún el infor#e, rancia, Argen"ina, u#ania, .ana!% e

Ingla"erra se?alaron las "asas #%s eleva!as !eagresiones !e acoso sexual *n los *s"a!os 4ni!os,

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alre!e!or !e 0 personas #ueren anual#en"e en sus"raba&os, sien!o el ho#ici!io la principal causa !e!efunciones en el lugar !e e#pleo para las #u&eres lasegun!a, para los ho#bres.en"ra!o en el an%lisis !e las "en!encias globales, elinfor#a se?ala$-los bro"es !e violencia que se pro!ucen en los lugares !e"raba&o !e "o!o el #un!o per#i"en concluir que eseproble#a rebasa, en efec"o, las fron"eras !e los países, los%#bi"os !e "raba&o o cualesquiera ca"egoríasprofesionales-en algunos lugares !e "raba&o ocupaciones, co#o"axis"as, personal !el servicio sani"ario, personal !ocen"e oel "raba&o soli"ario, sobre "o!o en el "urno noche !e losco#ercios, exis"e un gra!o !e riesgo a la violencia #ucho#aor que el correspon!ien"e a o"ros %#bi"os uocupaciones

-!icho riesgo es consi!erable#en"e #aor para las#u&eres, !a!o que se concen"ran en las ocupaciones #%sexpues"as co#o la ense?ana, el "raba&o social, laenfer#ería, la banca el co#ercio #inoris"a-"an"o "raba&a!ores co#o e#plea!ores reconocieron lai#por"ancia !e las agresiones psicol+gicas elhos"iga#ien"o co#o for#a grave !e la violencia laboral

h""p$@@@lasno"icias#exicoco#xi0Lh"#l 7L0J

Acoso Sexual

Informe realizado por Javier Ardouin, Claudio Bustos,Mauricio Jarpa y Geraldine Oliveros

3ndice

• In"ro!ucci+n

• esu#en

• 3arco concep"ual

• 3arco "e+rico

o ac"ores que influen en la ocurrencia !el acoso sexual

0- iferencias cul"urales

7- ac"ores !el a#bien"e !e "raba&o

8- espues"a !e la víc"i#a

2- 3o!elo 9SD o !e propensi+n al acoso sexual

:- 3o!elos explica"ivos

:0- 3o!elo !el rol sexual sobrepasa!o (spillover

#o!el) :7- 3o!elo in"egra"ivo !el acoso sexual en las

organiaciones

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http://www.lasnoticiasmexico.com/xi17.htmlhttp://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL1http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL2http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL3http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL4http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL5http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL6http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL7http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL8http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL9http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL10http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL11http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL11http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL12http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL12http://www.lasnoticiasmexico.com/xi17.htmlhttp://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL1http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL2http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL3http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL4http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL5http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL6http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL7http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL8http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL9http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL10http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL11http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL11http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL12http://www.apsique.virtuabyte.cl/tiki-print.php?page=SociAcoso&PHPSESSID=55f83d08705abd87b96d91a0b5a3af4a#SCRL12


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o ac"ores que influen en la percepci+n !el acoso sexual

0- 9a con!uc"a !e acoso en sí

7- ac"ores sociales cul"urales

8- /'nero

2- A"rac"ivo físico !el acosa!or !e la víc"i#a

:- iferencias in!ivi!uales

J- 5erspec"iva a"ribucional

o Secuelas !el acoso sexual

o 5revenci+n !el acoso sexual

0- 5rogra#as !e en"rena#ien"o para posibles víc"i#as !e

acoso sexual 7- 5rogra#as !e en"rena#ien"o para posibles acosa!ores

8- .a#bios en el cli#a organiacional

• Ac"ivi!a! pr%c"ica

o escripci+no Ob&e"ivos

o Ins"ru#en"o

o An%lisis !e los !a"os$

o iscusi+n !e la inves"igaci+n pr%c"ica

• .onclusi+n

• eferencia bibliogr%fica

3ntroducción

*l siguien"e infor#e "iene co#o ob&e"ivo principal hacer una rese?a !e una serie !e

inves"igaciones realia!as en la !'ca!a !e los


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"raba&o, el "ipo !e respues"a !e la víc"i#a, las carac"erís"icas !e personali!a! !elacosa!orC se presen"an !os #o!elos explica"ivos generales$ el #o!elo !e rol sexualsobrepasa!o el #o!elo in"egra"ivo organiacional *n"re los fac"ores que in"ervienenen la percepci+n !e acoso encon"ra#os el "ipo !e con!uc"a !e acoso, fac"oressociales cul"urales, el g'nero !el observa!or, el a"rac"ivo físico !el acosa!or !e la

víc"i#a, !iferencias !e personali!a! !e a"ribuci+n *l acoso sexual provoca varia!assecuelas "an"o a nivel psicol+gico fisiol+gico !e la víc"i#a, co#o "a#bi'n !a?os a lasorganiaciones *n"re las #e!i!as para la prevenci+n !el acoso se encuen"ran lains"rucci+n a "rav's !e vi!eos o el en"rena#ien"o !e "ipo vivencialSe a!&un"a los resul"a!os !e una inves"igaci+n !e "ipo explora"orio realia!a en la4niversi!a! !e .oncepci+n, consis"en"e en la aplicaci+n !e un cues"ionario a 2Les"u!ian"es, con pregun"as relaciona!as con el acoso sexual 9os resul"a!os son!iscu"i!os e in"egra!os con el #arco !e referencia "e+rico en la conclusi+n

5arco conce!tual

*l acoso sexual fue reconoci!o co#o un proble#a social en la #i"a! !e los Ls 9asfe#inis"as, bas%n!ose en el concep"o !e !iscri#inaci+n sexual, ob"uvieron

reconoci#ien"o legal sobre la proble#%"ica que generaba el acoso sexual al con"ribuir a la inequi!a! en las opor"uni!a!es !e e#pleo "raba&o (Sheffe Q Tin!ale, 0117,p0:7)e acuer!o a la .o#isi+n !e Igual!a! !e Opor"uni!a!es !e *#pleo !e *s"a!os4ni!os (**O.), el acoso sexual es una for#a !e !iscri#inaci+n sexual que ocurrecuan!o una con!uc"a física o verbal no !esea!a !e na"uralea sexual afec"a el "raba&oin!ivi!ual, in"erfiere !e #anera irracional con el !ese#pe?o in!ivi!ual en el "raba&o ocrea una a#bien"e !e "raba&o in"i#i!a"orio, hos"il u ofensivo (3oer Q 6a"h, 011K, p888) Ta#bi'n se ha sugeri!o que la !efinici+n !e acoso sexual !ebería incluir lasexualiaci+n !e una relaci+n ins"ru#en"al a "rav's !e la in"ro!ucci+n o la i#posici+n!e acon"eci#ien"os sexis"as o sexuales, pe"iciones o requeri#ien"os, en el con"ex"o

!e una !iferencia !e po!er for#alia!a *l acoso pue!e "a#bi'n ocurrir cuan!o noexis"e una !iferencia !e po!er for#al, el co#por"a#ien"o no es busca!o o esofensivo para la #u&er *l acoso pu!e ser clasifica!o en las siguien"es ca"egoríasgenerales$ acoso !e g'nero, co#por"a#ien"o se!uc"or, solici"u! !e ac"ivi!a! sexualexplíci"a con pro#esa !e pre#io o cas"igo, asal"o o i#posici+n sexual (i"geral!,0110C ci"a!o en BaraR, isher Q Dous"on, 0117, p0K)9os es"u!ios que se han realia!o ocupan!o #ues"ras au"o-selecciona!as "ien!en arepor"ar que en"re un LM un 1M !e las #u&eres encues"a!as han experi#en"a!oun "ipo !e a"enci+n sexual no !esea!a 9os es"u!ios realia!os con #ues"ras #%scien"íficas !is#inuen es"e porcen"a&e a un 2:M-::M(Sheffe Sco"", 0117, p0:7)9a proble#%"ica acerca !e la !efinici+n !e acoso sexual es que es"a es losuficien"e#en"e vaga para que !iferen"es personas "engan !iferen"es percepciones !e

lo que es el acoso sexual para ellas 9as !iferen"es percepciones pue!en !erivar en!iferen"es in"erpre"aciones !e lo que es consi!era!o una con!uc"a in"erpersonalacep"able e hecho el #aor proble#a con los casos !e acoso sexual es que la#aoría !e los "raba&a!ores no "ienen cer"ea !e lo que es acoso sexual (9aabs,011:, ci"a!o en BlaRel, BlaRel Q 3oor#an, 011K, pL7) e acuer!o a =orR (01K1,ci"a!o en Sheffe Q Tin!ale, 0117, p0:8), el acoso sexual no es un fen+#enoob&e"ivo, a que es"% basa!o en la percepci+n in!ivi!ual !el co#por"a#ien"o !e o"ro,la cual es"% su&e"o a #uchas variables con"ex"uales

5arco teórico'

6actores $ue influ)en en la ocurrencia del acoso sexual'

Aunque el acoso sexual no es un fen+#eno uni"ario suscep"ible a un #o!eloexplica"ivo si#ple, se ha sugeri!o que el po!er social econ+#ico !e acosa!ores

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víc"i#as influe en la ocurrencia severi!a! !el acoso, el "ipo !e respues"as queu"ilia la víc"i#a, la efec"ivi!a! percibi!a !e las acciones !e la víc"i#a (9ivings"on,01K7C ci"a!o en 3enon Q aneRar, 0117, p0120)

7'- #iferencias culturales

e acuer!o al es"u!io realia!o por 3enon aneRar (0117) en la In!ia, se pue!econsi!erar que el acoso sexual !e #u&eres es sin"o#%"ico a la pos"ura !ivergen"e !eho#bres #u&eres con respec"o al sexo, a que se espera que sea el ho#bre quien"o#e la inicia"iva sea agresivo en #a"erias sexuales, la #u&er a!op"e una pos"ura#o!es"a, su#isa vergonosa 5or lo #enos, algunos ho#bres parecen "ener unaperspec"iva a!versaria !el g'nero, según el que ac"ivi!a! sexual es explo"a"iva orapa, en lugar !e coopera"ivaC los ho#bres asu#irían el rol !e explo"a!ores orapaces las #u&eres el rol !e explo"a!as o !e presaC con el cui!a!o !ebi!o, pue!eex"ropolarse es"os resul"a!os a nues"ra reali!a! occi!en"al ;un"o a es"o, la agresi+nsexual !e los ho#bres pue!e ser algunas veces goberna!a por la #ala in"erpre"aci+n!e los con"ac"os fe#eninos, en cuan"o se consi!era que con!uc"as a#is"osas

or!inarias !e las #u&eres son expresiones !e un in"er's sexual (3enon Q aneRar,0117C Sheffe Sco"", 0117)

8'- 6actores del ambiente de traba,o

*n pri#er lugar, el es"a"us !el acosa!or es"% correlaciona!o posi"iva#en"e con elrepor"e o e"ique"a!o !e una con!uc"a co#o acoso sexualC se hipo"e"ia que a #aor es"a"us !el acosa!or es #%s probable que la #u&er perciba que el ho#bre ocupa sues"a"us social para explo"arla sexual#en"e (*llis, BaraR Q 5in"o, 0110, p0877)*xis"iría una fuer"e relaci+n en"re el acoso las ocupaciones !on!e las #u&eres hassi!o "ra!icional#en"e poco represen"a!as !on!e el con"ex"o !e "raba&o es

consi!era!o "ra!icional#en"e #asculino A!e#%s, se ha !e#os"ra!o que al"osniveles !e acoso sexual es"%n asocia!os a una proporci+n #u al"a !e ho#bres enrelaci+n al nú#ero !e #u&eres C a es"o se le !eno#ina


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Según inves"igaciones !e 5ror (01KL, ci"a!o en 5err, uliR Q Sch#i!"Re, 011K,pL7) ha in!ivi!uos que "ienen #aor pre!isposici+n que o"ros a acosar 5ror !esarroll+ un ins"ru#en"o, lla#a!o 9iRelihoo! "o Sexuall Darass (9SD), cuoob&e"ivo es #e!ir la propensi+n !e los ho#bres a co#e"er las for#as #%s severas !eacoso sexual *s"e ins"ru#en"o consis"ía en 0 escenarios hipo"'"icos en los cuales

los ho#bres po!ían con"rolar el o"orga#ien"o !e un i#por"an"e refuero o cas"igo auna #u&er a ca#bio !e un servicio !e na"uralea sexual, sin que exis"a una posibleconsecuencia nega"iva Según 5ror, el ins"ru#en"o #e!iría la !isposici+n a usar elpo!er social para lograr prop+si"os !e explo"aci+n sexual 9os pun"a&es !e 9SDcorrelacionan con #e!i!as !e ac"i"u! creencias relaciona!as, "ales co#o #e!i!as!e es"ereo"ipiaci+n !e roles !e g'nero creencia en los #i"os !e la violaci+n(afir#aciones sobre la culpabili!a! !e la #u&er víc"i#a !e una violaci+n)Según el es"u!io !e 5err, uliR Sch#i!"Re(011K), los in!ivi!uos con al"o 9SD queno habían recibi!o en"rena#ien"o a "rav's !e vi!eos alusivos al acoso sexual, sabían#enos !e acoso sexual que aquellos con ba&o 9SDC !espu's !el en"rena#ien"o, las!iferencias !esaparecieron 5o!ría ser que uno !e los fac"ores que lleva a losin!ivi!uos con al"o 9SD a acosar es su fal"a !e conoci#ien"o sobre el "e#a !el acoso

sexual

;'- 5odelos ex!licati+os

;'7- 5odelo del rol sexual sobre!asado

Según Sheffe Sco"" (0117), el #o!elo lla#a!o !e rol sexual sobrepasa!o(spillover #o!el) incorpora aspec"os !e la "eoría !el rol, la !e ca"egoriaci+n es"ereo"ipos, para explicar la #anifes"aci+n !el acoso sexual *l #o!elo se?ala quelas #u&eres en el lugar !e "raba&o se enfren"an a expec"a"ivas !e !os roles$ los roles!e g'nero los roles laborales *l sobrepaso !el rol sexual ocurre cuan!o los roles !e

g'nero sobrepasan ree#plaan las expec"a"ivas asocia!as a los roles laborales enel lugar !e "raba&o *s"o pue!e ocurrir por que la i!en"i!a! !e g'nero es #ui#por"an"e para las #u&eres, #ucho #%s que la i!en"i!a! laboral *s por es"o que los"raba&a!ores las perciben pri#ero co#o #u&eres luego co#o colegas en el lugar !e"raba&o Segun!o, los ho#bres pue!en es"ar acos"u#bra!os a in"erac"uar con #u&eresfuera !el lugar !e "raba&o, !on!e los roles !e g'nero son los #%s i#por"an"es *nsu#a, #uchas #u&eres pue!en sen"irse #%s a gus"o co#por"%n!ose !e acuer!o ales"ereo"ipo !e rol fe#enino, incluso en el lugar !e "raba&o4no !e los fac"ores con"ex"uales que se !a en el lugar "raba&o es el "ipo !e "raba&o quelas #u&eres ocupan en una organiaci+n !a!a, pu!i'n!ose clasificar en "res "ipos !e"raba&o$ "raba&os "ra!icionales (e& secre"aria, enfer#era), "raba&os no "ra!icionales (e&oficial !e policía, #ec%nicos), "raba&os in"egra!os (ven!e!ores, personal !e banco)

Se argu#en"a que el sobrepasa#ien"o !el rol sexual es #%s probable que ocurracuan!o la #u&er "raba&a en e#plea!os "ra!icionales no "ra!icionales, que cuan!o"raba&a en e#pleos in"egra!os *n los e#pleos "ra!icionales los roles laborales seencuen"ran #%s !efini!os son #%s congruen"es con los roles "ípica#en"efe#eninos *n los "raba&os no "ra!icionales los roles !e g'nero los roles laboralesson "ípica#en"e incongruen"es las #u&eres pue!en ser vis"as co#o sali'n!ose !e surolC las #u&eres en es"e "ipo !e "raba&os "ien!en a percibir #%s si"uaciones co#oacoso sexual por sus !eseos !e in"egraci+n *n los "raba&os in"egra!os es #%sprobable que los roles !e g'nero laborales sean vis"os co#o in!epen!ien"es, por loque es #enos probable que ocurra el sobrepasa#ien"o !el rolC !e "o!os #o!os, las#u&eres !en"ro !e es"e "ipo !e "raba&o "ien!en a es"ar #%s aler"as a las posiblessi"uaciones !e acoso sexual, por lo que "ien!en a repor"arse #%s casos en es"e "ipo

!e "raba&os

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*n resu#en, las #u&eres en #inoría ser%n "ra"a!as !e acuer!o a su es"a"us !eg'nero, en "an"o que si se encuen"ran en igual!a! !e nú#ero con los ho#bres, o en#aoría, ser%n "ra"a!os co#o #eros co#pa?eros !e "raba&o (*llis, BaraR Q 5in"o,0110, p0870)

;'8- 5odelo interati+o del acoso sexual en las oraniaciones'

Según i"geral!, Dulin rasgo@ (011:, ci"a!o en Desson-3cInnis Q i"geral!,011L), el acoso sexual es una funci+n !e las carac"erís"icas !el acoso en sí ("ipo,frecuencia, !uraci+n carac"erís"icas !el acosa!or) !e !os variables ex+genas,cuales son el con"ex"o !e "raba&o !e la organiaci+n el relaci+n al g'nero ("ra!ici+n !elos roles !e g'nero, ra+n ho#bre#u&er en el grupo !e "raba&o, sexo !el supervisor) la "olerancia !e la organiaci+n al acoso (presencia !e re#e!ios al acoso, eficacia !e's"os, in"ensi!a! !e la búsque!a cas"igo !e los culpables)C se hipo"e"ia que es"os!os fac"ores afec"an a "res grupos !e variables !e ob&e"ivos$ consecuencias laborales,consecuencias psicol+gicas consecuencias !e salu! 9os efec"os !el acoso en es"asconsecuencias se supone ser% #o!era!o por la vulnerabili!a! personal !e la víc"i#a

(!epen!ien"e !e la e!a!, nivel e!ucacional es"a!o civil) su es"ilo !e respues"a, enlo referi!o a la e&ecuci+n !e acciones concre"as co#o a la percepci+n !e eficacia !elas acciones aser"ivasSegún el es"u!io !e Desson-3cInnis Q i"geral! (011L) sobre la a!ecuaci+n !el#o!elo in"egra"ivo a la reali!a!, se confir#an algunas hip+"esis$

• e"iología pre!ic"ores$ la in"ensi!a! ocurrencia !el acoso se encuen"ra bas"an"e

relaciona!a con la vulnerabili!a! !e la víc"i#a, un con"ex"o !e "raba&o con!o#inaci+n #asculina un con"ex"o organiacional rela"iva#en"e "oleran"e alacoso *s !e no"ar que las carac"erís"icas !e la víc"i#a no "ienen relaci+n con lasfor#as #%s ex"en!i!as !e acoso sexual (chis"es, insinuaciones pregun"as), sino

que es"as "ienen relaci+n #%s bien con las carac"erís"icas !e la organiaci+n.

• respues"a consecuencias$ las #u&eres respon!ían #%s aser"iva#en"e con #%sfuera en aquellas si"uaciones !on!e el acoso era #%s ex"ensivo, #%s frecuen"e !e #%s larga !uraci+n .on"ra la creencia popular, la respues"a aser"iva for#ales"a relaciona!a con varia!as consecuencias nega"ivas !e "o!o "ipo 9as #u&eresque repor"an acoso "ienen #%s probabili!a! !e ser !espe!i!as, "rasla!a!as orenunciarC usar #e!icaci+n o necesi"ar asis"encia psicol+gica

9as consecuencias nega"ivas a nivel laboral !epen!er%n #%s !el "ipo !erespues"a !e la víc"i#a que !e la in"ensi!a! !el acoso en sí, a que aquellapue!e generar rechao una reacci+n organiacional nega"iva *n ca#bio, lossín"o#as psicol+gicos físicos es"%n en !irec"a relaci+n con la in"ensi!a!

frecuencia !el acoso

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6actores $ue influ)en en la !erce!ción del acoso sexual' Aunque #uchas con!uc"as son !efini!as co#o acoso sexual, es #u poco frecuen"e que laspersonas e"ique"en !e"er#ina!as con!uc"as co#o acoso sexual si son ellas las involucra!asen la si"uaci+n 9as percepciones sub&e"ivas !e acoso sexual - aquellas en que el in!ivi!uoa!#i"e ser acosa!o en una !e"er#ina!a 'poca en una !e"er#ina!a circuns"ancia- ocurrens+lo !e un quin"o a un !'ci#o !e las ocasiones en que se repor"a ob&e"iva#en"e experiencias!e acoso sexual (BaraR, isher Q Dous"on, 0117, p01)Según 5opovich e" al (011J), la gen"e "iene es"ereo"ipos #u fuer"es !e lo que consi!era unasi"uaci+n "ípica !e acoso sexual !e acuer!o a esas creencias percibe las si"uaciones hace &uicios sobre ellas

7'- La conducta de acoso en s"

Inves"igaciones sobre las carac"erís"icas !el co#por"a#ien"o !e los acosa!ores co#o suexplici"u!, frecuencia severi!a! !el acoso han encon"ra!o, sin sorpresas, que #ien"ras #%sfrecuen"e explíci"a#en"e sexual es la con!uc"a , con #%s probabili!a! es percibi!a co#oacoso sexual (BaraR, isher Q Dous"on, 0117C *llis, BaraR Q 5in"o, 0110)

8'- 6actores sociales ) culturales

*n un es"u!io realia!o en la In!ia (3enon Q aneRar, 0117), los ho#bres censuraron #%s ala víc"i#a !e acoso sexual que las #u&eres, lo que es consis"en"e con la perspec"iva !el!iferencial !e po!er Obvia#en"e, ho#bres #u&eres !ifirieron en sus ac"i"u!es hacia acososexual, lo que no es sorpresivo, por lo que es #%s probable que los ho#bres sean acosa!ores las #u&eres víc"i#as !e acoso

O"ros es"u!ios han !e#os"ra!o que en nues"ra socie!a!, !is"in"os pa"rones !e socialiaci+npue!en hacer acep"ar a !e"er#ina!as #u&eres que in"eracciones sexuales no consensua!as oincluso ofensivas no sean consi!era!as re#arcables e es"e #o!o, #u&eres &+venes (vs con#%s e!a!), es"u!ian"es (vsgra!ua!as), repor"an #enor can"i!a! !e acoso sexual "an"opercibi!o co#o ob&e"ivo, probable#en"e !ebi!o a !iferencias en la percepci+n correlaciona!ascon el progreso en la e!a! en la e!ucaci+n (BaraR, isher Q Dous"on, 0117, p7)C o"roses"u!ios han !e#os"ra!o que la socialiaci+n en roles "ra!icionales fe#eninos hacen a la#u&er creer que las experiencias !e acoso sexual son ru"inarias poco relevan"es (BaraR,isher Q Dous"on, 0117, p70)

9'- @énero

4no !e los hallagos #%s consis"en"es en el ca#po !e la inves"igaci+n sobre acoso sexual esel hecho !e que las #u&eres es"arían #%s !ispues"as a percibir con!uc"as sexual#en"eorien"a!as co#o acoso sexual, par"icular#en"e cuan!o la con!uc"a es a#bigua (BaRer,

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Terps"ra Q .u"ler, 011, ci"a!o por BlaRel, BlaRel Q 3oor#an, 011K, pL7)C es"a !iferencia seha encon"ra!o "an"o en lugares !e "raba&o aca!'#icos (3oer Q 6a"h, 011K, p88J) A!e#%s,los in!ivi!uos "ien!es a experi#en"ar #%s si#pa"ía a i!en"ificarse con las personas !e su#is#o g'nero (5opovich e" al, 011J,p:81)4nos es"u!ios concluen que las !iferencias !e genero en la percepci+n !e acoso sexualserian, en par"e, pro!uc"o !el #aor nu#ero !e experiencias nega"ivas que "ienen las #u&eres

con relaci+n al "raba&o con relaci+n al sexoC sin e#bargo, si la experiencia pasa!a conrespec"o al acoso sexual es con"rola!a, no exis"irían !iferencias significa"ivas en co#o !efinenel acoso sexual ho#bres #u&eres (BlaRel, BlaRel Q 3oor#an, 011K, pL8)O"ros es"u!ios suponen que las #u&eres los ho#bres, si bien es"%n !e acuer!o con las#anifes"aciones opresivas (soborno o a"aque sexual) !e la con!uc"a que cons"i"ue el acososexual, !ifieren en la cali!a! !e &ugar la con!uc"a co#o acosoC en es"e sen"i!o, la #u&er veríaun rango #%s a#plio !e con!uc"as co#o acoso sexual !e for#a #%s su"il (ges"os o palabrassexuales) que el ho#bre (illia#s, Bro@n, 9ees-Dale Q 5rice, 011:) *s"a percepci+n !e unrango #%s a#plio !e con!uc"as sería consecuencia !e la #aor a"enci+n que le !arían las#u&eres a los con"ex"os !on!e po!ría surgir even"ual#en"e un acoso sexualC si los ho#bresson en"rena!os &un"o a las #u&eres sobre percepci+n !e acoso sexual, se eli#ina la !iferenciaexis"en"e en"re los !os sexos en lo referen"e a la percepci+n !e con!uc"as referi!as a acososexual, por lo #enos en el cor"o plao, !ebi!o probable#en"e a al #aor in"er's en la "area !e

reconocer signos !e acoso (3oer Q 6a"h, 011K, p822) *s !e no"ar que la !iferencia en"reho#bres #u&eres en la percepci+n !e acoso !is#inue cuan!o 's"e es !e #aor severi!a!,igual%n!ose las percepciones !e a#bos sexos (illia#s e" al, 011:, p00LL)*xis"en !iferencias en"re los #o"ivos percibi!os por ho#bres #u&eres para el acoso sexual*n "an"o los ho#bres s+lo !an el a"rac"ivo sexual co#o #o"ivo !e acoso, las #u&eres!is"inguen en"re la a"racci+n sexual el po!er co#o #o"ivos 9as #u&eres parecen reconocer que la posici+n !e po!er &uega un i#por"an"e rol en el acoso sexual, a que es"%n a"en"as aque es"e pue!e ocurrir sin a"racci+n sexual( 5opovich e" al, 011J, p:2)

.'- Atracti+o f"sico del acosador ) de la +"ctima

4n efec"o po"en"e !e !ecisiones &u!iciales involucran!o el acoso sexual es el a"rac"ivo físico !e

las par"es involucra!as en "ales casos a ha si!o #os"ra!a los efec"os !el a"rac"ivo físico enpercepciones !e o"ras in"eracciones socialsexual co#o en la violaci+n, #os"ran!o que ela"rac"ivo físico en los &ura!os !e#os"ran!o los efec"os que es"e a"rac"ivo físico pue!einfluenciar a algunos &uecesSegún los resul"a!os ob"eni!os a par"ir !e la inves"igaci+n !e 5opovich e" al (011J), ela"rac"ivo físico, "an"o !el acosa!or co#o !e la víc"i#a, "en!ría efec"os sobre la percepci+n !eacoso sexual 9a gen"e "ien!e a respon!er bas%n!ose en cier"os es"ereo"ipos que "ienen en#en"eC por e&e#plo, el #i"o !e que lo boni"o es buenoC "ien!e a favorecer a la víc"i#a o alacosa!or #%s a"rac"ivo *s"e es"u!io #os"r+ que los ho#bres "ien!en a creer que el acoso sepro!uce cuan!o la víc"i#a es a"rac"iva el acosa!or lo es pocoC si es"e úl"i#o es a"rac"ivo, larelaci+n con la víc"i#a se "ien!e a percibir co#o #%s posi"iva 9as #u&eres, en ca#bio,perciben a la a"racci+n sexual co#o #o"ivo s+lo cuan!o la víc"i#a es a"rac"iva, sien!o ela"rac"ivo !el acosa!or irrelevan"e

*s"os hallagos "raen in"eresan"es i#plicaciones$ pri#ero, la creencia !e que un acosa!or a"rac"ivo "iene #%s #o"ivos posi"ivos para su co#por"a#ien"o, en "an"o que un acosa!or pocoa"rac"ivo es lleva!o por la a"racci+n sexual, es una a"ribuci+n que no "iene bases !e hechopero que afec"a el &uicio hecho sobre la si"uaci+n *n segun!o lugar, la creencia !e que laa"racci+n sexual es un buen #o"ivo en el caso !e que la víc"i#a sea a"rac"iva no le hace ungran favor a 's"a, a que provee una explicaci+n !e porque !e"er#ina!as con!uc"as no sonacoso sexualesC !e es"e #o!o las #u&eres que se perciben a sí #is#as co#o a"rac"ivas noconsi!eraran las con!uc"as iniciales !e acoso co#o "ales sino co#o coque"eo, en "an"o quelas #u&eres que se consi!eran a sí #is#as #enos a"rac"ivas percibirían es"as ac"i"u!es co#opuro acoso (*llis, BaraR Q 5in"o, 0110, p0878)

;'- #iferencias indi+iduales

Según BaraR, isher Q Dous"on(0117), !e"er#ina!os fac"ores !e la personali!a! pue!enafec"ar la percepci+n !e si"uaciones ob&e"iva sub&e"iva#en"e !efini!as co#o acoso sexualC

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!os fac"ores fun!a#en"ales !e"er#inarían la percepci+n !e acoso sexual$ pri#ero, el gra!o !erepresi+n !e las #u&eres , segun!o, la necesi!a! !e aprobaci+n 9as #u&eres con al"o gra!o!e represi+n "ien!en a usar es"ra"egias !e evi"aci+n #%s que !e afron"a#ien"o fren"e asi"uaciones que pue!en ocasionar !a?o al egoC al ser el acoso sexual una !e es"as, es"e "ipo!e #u&eres "en!er% a no e"ique"ar los ac"os ob&e"ivos !e acoso sexual co#o "ales, parapro"eger su o 5or o"ro la!o, las #u&eres con al"a necesi!a! !e aprobaci+n negar%n la

ocurrencia !e acoso sexual ob&e"ivo no percibir%n es"as si"uaciones co#o "ales, para evi"ar laes"ig#a"iaci+n social !e ser víc"i#as !e acosoO"ras carac"erís"icas !e la personali!a! que influirían en la percepci+n serían las presen"es enpersonas ero"of+bicas -que rechaan involucrarse en si"uaciones que involucren sexuali!a! -,a es"arían #enos pen!ien"es !e la ocurrencia !e si"uaciones ob&e"ivas !e acoso sexual apercibir e in"erpre"ar es"as co#o "al *n segun!o lugar, la acep"aci+n !el #i"o !e que las#u&eres son las culpables en los casos !e vic"i#iaci+n sexual har%n #enos probable lapercepci+n e in"erpre"aci+n !e si"uaciones !e acoso sexual9os resul"a!os !el es"u!io !e BaraR, isher Q Dous"on(0117) #os"raron que las !iferenciasin!ivi!uales, incluen!o ero"ofobia, !efensas represivas necesi!a! !e aprobaci+n socia,es"aban asocia!as con #enos repor"es ob&e"ivos !e acoso sexual, #ien"ras que el rango !ebase !e la percepci+n sub&e"iva !e que uno ha si!o acosa!o sexual#en"e era #u ba&o, es"aba asocia!o a la &uven"u! !e la víc"i#a a la #enor can"i!a! !e experiencias !e for#as

ex"re#as !e acoso sexualO"ro fac"or que afec"a la percepci+n !e acoso son las creencias nor#a"ivas acerca !el acososexual en sí, que es"%n relaciona!as con las experiencias percepciones !e acoso sexual 9a"olerancia hacia el acoso sexual percibi!a en sus pares o superiores !e"er#inar% lo que las#u&eres ca"alogan co#o acoso sexual e es"e #o!o, si la #u&er consi!era que en su e#pleoexis"e una a"#+sfera ero"ia!a, "en!r% una #aor pre!isposici+n a e"ique"ar las con!uc"asco#o !e acoso(*llis, BaraR Q 5in"o, 0110)

'- &ers!ecti+a atribucional

Inves"igaciones han !e#os"ra!o que la a"ribuci+n !e in"enciones nega"ivas a un acosa!or pro!uce &uicios !e acoso sexual (BaraR, isher Q Dous"on, 0117, p7)C una con!uc"a ex"re#a

consis"en"e por par"e !e un acosa!or ho#bre "iene #%s probabili!a!es !e ser in"erpre"a!aco#o #aliciosa hos"il, !escar"%n!ose o"ras posibles in"eracciones (*llis, BaraR Q 5in"o, 0110,p088)Bas%n!ose en la "eoría a"ribucional !e einer, que !escribe co#o los #%s i#por"an"esa"ribuciones !e la con!uc"a el locus !e con"rol, la es"abili!a! la con"rolabili!a!, illia#s e" al(011:) realiaron una inves"igaci+n !on!e se encon"r+ que el incre#en"o !e percepci+n !eacoso sexual es"aba relaciona!o con #aores percepciones !e locus in"erno, es"abili!a! con"rol !e la con!uc"a #asculina, #aor rabia hacia el agresor #asculino #%s si#pa"ía haciala víc"i#a

Secuelas del acoso sexual

*l acoso sexual "rae #uchas consecuencias in!eseables para sus víc"i#as, en"re las que seincluen sín"o#as psicol+gicos - !u!a, !epresi+n, ansie!a!, relaciones personales

res"ringi!as, fa"iga, fal"a !e #o"ivaci+n, !ificul"a! en la concen"raci+n, ba&a en la au"oes"i#a - ,fisiol+gicos - !olores !e es"+#ago cabea, nauseas, !is"urbios !el sue?o - proble#asrelaciona!os con el "raba&o - re!ucci+n !e la sa"isfacci+n con el "raba&o, au#en"o !el es"r'slaboral, ausen"is#o, ca#bio !e carrera o "raba&o (3oer Q 6a"h, 011K, p888C .rull, 01K7,ci"a!o en BlaRel, BlaRel Q 3oor#an, 011K, pL0 ) 5ara las e#presas, el acoso sexual "ieneun precio en la for#a !e pro!uc"ivi!a! #oral !is#inui!a, un au#en"o !e los recla#os co#pensaciones !esea!as por los e#plea!os (3oer Q 6a"h, 011K, p888-882)

&re+ención del acoso sexual

9a prevenci+n !el acoso sexual en el lugar !e "raba&o ha recibi!o consi!erable a"enci+n en lali"era"ura popular 9a prevenci+n se ha focalia!o "ra!icional#en"e en polí"icas !e prevenci+norganiacionales en progra#as e!ucacionales !e en"rena#ien"o para las po"enciales

víc"i#as (5err, uliR Q Sch#i!"Re, 011KC 3oer Q 6a"h, 011K)C las nuevas polí"icas hacenhincapi' en el "raba&o !e prevenci+n sobre los posibles acosa!ores Si bien se "iene la

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percepci+n !e que es"e "ipo !e progra#as ha "eni!o 'xi"o, exis"e #u poca inves"igaci+nevalua"iva !e 's"os, lo que lleva una fal"a !e conoci#ien"os preocupan"e sobre la eficacia !elos progra#as con los que se cuen"a para prevenir el acoso sexual 5or e&e#plo, 3oer 6a"h(011K) afir#an que has"a la publicaci+n !e su ar"ículo s+lo exis"en "res es"u!ios queinves"igan los efec"os !e progra#as !e en"rena#ien"o sobre percepci+n !e acoso sexual enposibles víc"i#as 5or o"ros la!o, son "a#bi'n pocos los es"u!ios que han !e#os"ra!o, con la

evaluaci+n a!ecua!a, ser eficaces para en"renar a los po"enciales acosa!ores para ca#biar sus co#por"a#ien"os, ac"i"u!es conoci#ien"o (5err, uliR Q Sch#i!"Re, 011K, pJ1K-J11)

7'- &roramas de entrenamiento !ara !osibles +"ctimas de acoso sexual

9as polí"icas proce!i#ien"os no pue!en ca#biar por sí solas las ac"i"u!es losco#por"a#ien"os sobre acoso sexual, por lo que se hace necesario el en"rena#ien"o e es"e#o!o, algunas organiaciones ofrecen progra#as !e en"rena#ien"o sobre acoso sexualusan!o vi!eos !on!e se ilus"ran varia!as !e for#as !e acoso sexual *s"os vi!eos facili"aríanel apren!ia&e bas%n!ose en los principios !el apren!ia&e vicario, los cuales asu#en que elobservar a o"ros experi#en"an!o acoso sexual pue!e influenciar las ac"i"u!es sobre elco#por"a#ien"o !e acoso

5rogra#as !e en"rena#ien"o en percepci+n !e acoso sexual basa!os en vi!eo pro!ucen unincre#en"o en la exper"ici!a! para reconocer con!uc"as !e acoso sexual para acep"ar las!iferencias !e g'nero A!e#%s, eli#inan la !iferencias en"re la habili!a! para percibir con!uc"as !e acoso sexual en"re ho#bres #u&eres (3oer Q 6a"h, 011KC BlaRel, BlaRel Q3oor#an, 011K)

8'- &roramas de entrenamiento !ara !osibles acosadores

e acuer!o al es"u!io !e 5err, uliR Q Sch#i!"Re (011K) sobre efec"os !el en"rena#ien"o a"rav's !e vi!eos sobre posibles acosa!ores, el en"rena#ien"o !e !arse cuen"a !el acososexual aparece co#o #%s efec"ivo para los in!ivi!uos con al"o 9DS inicial que con aquelloscon ba&o 9SD inicialC los in!ivi!uos con al"o 9SD "en!ían a "ocar !e #anera #%s inapropia!aan"es que !espu's !el en"rena#ien"o sobre acoso sexual, en "an"o que los in!ivi!uos con ba&o

9SD no "en!ían a presen"ar !iferencias significa"ivas en es"e aspec"o an"es !espu's !elen"rena#ien"o *s"o se !ebería a que los in!ivi!uos con al"o 9SD "ien!en a pres"ar #%sa"enci+n a la si"uaci+n que los in!ivi!uos con ba&o 9SD *l en"rena#ien"o, en"onces, ac"úa !e#anera !iferencial !e acuer!o a las carac"erís"icas !e los in!ivi!uosC sería apropia!o usar es"aescala co#o pre-"es" para i!en"ificar a aquellos su&e"os que po!rían requerir #o!ela!ocon!uc"ual, a que "iene influencias po!erosas sobre la con!uc"a9os vi!eos cu#plirían con la funci+n !e re!ucir los co#por"a#ien"os inapropia!os eincre#en"ar el conoci#ien"o sobre acoso sexual, pero no son efec"ivos para ca#biar ac"i"u!es!e larga !a"a sobre el acoso sexualC para lograr es"e úl"i#o ob&e"ivo, es #e&or #'"o!osexperienciales, co#o role-plaing, !iscusiones !e grupo, e"c, que son #%s apropia!os paralograr es"e ca#bio

9'- Cambios en el clima oraniacional

e acuer!o a lo sugeri!o por Desson-3cInnis Q i"geral! (011L), la #o!ificaci+n !e lasinclinaciones in!ivi!uales "iene resul"a!os incier"os los in"en"os por ca#biarlas pue!e "ener !ificul"a!es '"icas legales 3o!ificar el cli#a organiacional, en ca#bio, presen"aría #aoresprobabili!a!es !e 'xi"oC co#o a se ha se?ala!o, !os fac"ores i#por"an"es pre!ic"ores !elacoso sexual son un cli#a per#isivo !el acoso en la organiaci+n un con"ex"o !e !o#inaci+n#asculina, "an"o en nú#ero co#o en a"ribuci+n !e roles;un"o con la presencia !e polí"icas claras, proce!i#ien"os accesibles el apropia!o !ise?o ei#ple#en"aci+n !e progra#as, es necesario a"en!er al con"ex"o !e g'nero !el grupo *s"oi#plica llevar el nú#ero !e #u&eres a una proporci+n se#e&an"e a la !e ho#bres !en"ro !e laorganiaci+n, a que al"os niveles !e acoso es"%n asocia!os a un ba&o nú#ero !e #u&eres!en"ro !el a#bien"e laboral

Acti+idad !r(ctica'

27


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#escri!ción'

Aplicaci+n !e un cues"ionario sobre acoso sexual en una #ues"ra !e 2L es"u!ian"es !e la4niversi!a! !e .oncepci+n selecciona!os !e #anera no probabilís"ica*s"a ac"ivi!a! pr%c"ica es un es"u!io explora"orio sobre el acoso sexual !en"ro !e launiversi!a! !e .oncepci+n, !es"ina!o a recabar infor#aci+n preli#inar sobre !a"os fac"uales percep"uales sobre es"e proble#a 6o se pre"en!e en"regar !a"os que pue!an ser generalia!os a la poblaci+n universi"aria, a que la #ues"ra fue realia!a !e #anera casual,pero pue!e ser u"ilia!a co#o pun"o !e par"i!a !e hip+"esis para nuevas inves"igaciones

Ob,eti+os'

• .onocer cuales son las con!uc"as consi!era!as co#o acoso sexual por es"u!ian"es !e

la 4niversi!a! !e .oncepci+n

• .onocer las a"ribuciones !e la con!uc"a !e acoso realia!as por es"u!ian"es !e la

4niversi!a! !e .oncepci+n

• Ob"ener una cifra aproxi#a!a !e la prevalencia !e acoso sexual !en"ro !e la poblaci+n

universi"aria

• .o#parar los resul"a!os ob"eni!os con la "eoría encon"ra!a sobre acoso sexual

3nstrumento'

4n cues"ionario !ise?a!o por los in"egran"es !el grupo que cons"a !e L pregun"as relaciona!ascon el acoso sexual (!isponible en el Ap'n!ice) ue selecciona!o es"e "ipo !e ins"ru#en"o aque per#i"e recabar una gran can"i!a! !e infor#aci+n en poco "ie#po a un ba&o cos"oC "ieneco#o !esven"a&a la ba&a fiabili!a! !e las respues"as5roce!i#ien"o #ues"ra $ *l ins"ru#en"o fue aplica!o a una #ues"ra no probabilís"ica !e "ipoacci!en"al !e 2L es"u!ian"es !e la 4niversi!a! !e .oncepci+n (7J #u&eres, 70 ho#bres) quese encon"raban en la Biblio"eca .en"ral el !ía 7K !e Oc"ubre !e 0111

An(lisis de los datosB

5regun"a 0$Se or!en+ a los in!ivi!uos !e acuer!o al nú#ero !e posi"ivos "o"ales para es"a pregun"a Seconsi!era que #ien"ras #aor sea la su#a !e los posi"ivos para es"a pregun"a, #aor es la"en!encia a percibir !is"in"as si"uaciones co#o acoso sexuala) Dip+"esis$ *xis"e una !iferencia significa"iva en"re ho#bres #u&eres en el gra!o en queperciben !is"in"as si"uaciones co#o acoso sexual.on la lis"a a or!ena!a, se reali+ una prueba !e la #e!iana para la variable g'nero , queo"org+ un valor !e chi cua!ra!o U 02, lo que es"% ba&o el valor crí"ico !e 8, K *s"o in!ica queno ha !iferencia significa"iva en"re ho#bres #u&eres !e la #ues"ra sobre el gra!o !epercepci+n !e si"uaciones !e acoso sexualb) .lasificaci+n !e los !is"in"os í"e#s co#o


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!ara el "tem

.o#ple"an!o la "abla con!uc"a x "ipo !e su&e"o con los !a"os !e la clasificaci+n an"erior, es"aque!a$

Situación AmioCom!a0erode curso

&rofesor Com!a0erode traba,o

Defe

&iro!o6o acoso 6o acoso 5osible no

acoso6o acoso 5osible no

acoso

Comentario decontenido sexual

6o acoso 6o acoso 5osible noacoso

5osible no acoso 5osibleacoso

3n+itación a salir 6o acoso 6o acoso 5osible

acoso5osible no acoso 5osible no

acoso

3n+itación a contactof"sico

5osible noacoso



3n+itación sexual5osible noacoso

5osible no acoso Acososexual

5osible acoso 5osibleacoso7

Contacto f"sico nosexual


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*n pri#er lugar, co#o a se !es"ac+ en la !escripci+n !e la ac"ivi!a! pr%c"ica, es"ees"u!io no pre"en!e #%s que ser una pri#era aproxi#aci+n al "e#a !el acoso sexual!en"ro !e la 4niversi!a! !e .oncepci+n, cu#plien!o con !os ob&e"ivos generalesbases, cuales son el !e con"ras"ar los !ichos !e la "eoría con los !a"os e#píricos el!e recopilar infor#aci+n que pue!e !ar pie a la generaci+n !e hip+"esis suscep"ibles

!e ser es"u!ia!as en fu"uras inves"igacionesSurge, al analiar las respues"as a la pri#era pregun"a, la sorpresiva no !iferenciasignifica"iva en"re la percepci+n !e si"uaciones !e acoso sexual !e los ho#bres !elas #u&eres Según las referencias, la !iferencia en el gra!o !e percepci+n !e acososexual por g'nero es uno !e los !a"os #%s consis"en"es en las !is"in"asinves"igaciones 5ara &us"ificar la no aparici+n !e es"e fen+#eno, po!e#os hipo"e"iar que las si"uaciones !e acoso presen"a!as en las inves"igaciones usuales ofrecene&e#plos !e inci!en"es !e acoso sexual, en "an"o que en el presen"e cues"ionario sepre

acoso sexual articulo

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