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Administración de Operaciones UNAM Operaciones y Productividad Héctor López Administración de Operaciones UNAM

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Operacionesy

Productividad

Héctor López

Administración de Operaciones UNAM

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1Operaciones

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Administración de Operaciones

Toda empresa productiva administra operaciones:

Oficina, almacén de distribución, firmas de ingeniería, comercios,

fábricas

gimnasios, clubes

Una producción eficiente requiere de la aplicación efectiva de

conceptos y metodologías de Administración de Operaciones

(OM)

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La creación de bienes y servicios

Serie de actividades relativas a la producción que crean

valor en el proceso de al transformación

Administración de Operaciones

Producción?

Administración de Operaciones?

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Funciones que realiza la Organización

Mercadotecnia Finanzas

Operaciones

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Funciones de Manufactura

Finanzas

Planeación deProducción

Producción Gestión deCalidad Abastecimiento

Manufactura

Mercadotecnia Operaciones

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Funciones en Servicios

OperacionesFinanzas

Mercadotecnia

Firma de Ingeniería

© 1984-1994 T/Maker Co.

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Proceso de Conversión

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M

Por qué estudiar OM?

1. Una de las 3 funciones de la organización

(Mercadotecnia, Finanzas, Operaciones)

2. Saber cómo se producen los bienes y servicios

3. Qué hace un gerente de operaciones

4. Gran costo para la organización

Impacto de OM en la utilidad, Fisher

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Los Retos en OM

Enfoque local o nacional

Producción en lote

Compra al menor costo

Largos desarrollos

Productos estandarizados

Especialización de tareas

Enfoque global

Justo-a-tiempo

Asociados en cadena de suministro

Desarrollo rápido del producto

Flexibilidad ante la necesidad del

cliente

Empowerment

De: Hacia:

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2Productividad

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Productividad

El reto es

Incrementar el valor agregado del producto

La productividad mejora el estándar de nivel

de vida

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Como medir la Productividad

Parámetro de desempeño

Relación entre las salidas y las entradas

Productividad = Productividad = unidades producidasunidades producidas

insumos usadosinsumos usados

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Productividad

Velocidad de generación de ingresos por ventas (throughput) Inventario: Inversión en insumos Gastos de operación: $ por transformar inventario en (throughput)

Goldratt

Productividad = Productividad = ThroughputThroughput

Inventario + OperaciónInventario + Operación

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Productividad Multifactorial

Productividad = salidas m. obra + material + energia + capital + tecnología

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Productividad en Whirlpool

Partes / h hombre

95

100

105

110

115

1999 2000 2001

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Productividad en Whirlpool …

Costo de un piñon

$1.50

$1.75

$2.00

$2.25

1999 2000 2001

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Productividad en Whirlpool …

Utilidad media anual del empleado

24000

25000

26000

27000

1999 2000 2001

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Whirlpool …

La productividad beneficia a:

accionistas

empleados

clientes

Sea breve pues estamos en proceso

de mejora.

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M

Cómo le hizo Whirlpool

Fomento a la aplicación del criterio

Flexibilidad en las reglas de trabajo: donde se requiera

Acuerdos de ganancias compartidas estimulan la

productividad

Suministro global de materiales y componentes

El personal vive la calidad

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Productividad EU, CEE Japón

Prod. Mano de obraCrecimiento Productividad

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Crecimiento de la Productividad (71-92)

Economía Manufactura

% a

nual

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Variables de la productividad

Mano de obra

Capital

Gestión

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M El recurso humano y la Productividad

Educación básica acorde a la tarea

Actitud

Estímulos racionales ($, estabilidad, transporte)

Dieta y condiciones saludables de la fuerza laboral

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RoI del capital

Inversión en: Máquinaria

TecnologíaInventarios etc.

El capital, es costoso, implica buscar un ROI El capital, es costoso, implica buscar un ROI cortocorto

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Rol de la Gestión

La productividad no surge sola

Requiere de Planeación

Organización

Control

La gerencia es responsable del uso eficaz de la M.O.

y del capital para el logro de la productividad

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M Modelo deGestión de Operaciones

Planeación

proceso

Organización

StaffControl

Dirección

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La Sociedad del Conocimiento

La fuerza laboral migra hacia tareas técnicas y de procesamiento de información

La sociedad postindustrial y tecnológica requiere: Educación básica adiestramiento conocimiento

OMM´s aseguran que estos 3 recursos se utilizen con efectividad

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Productividad e Impacto Social

El estándar de vida mejora con la

productividad

El uso preferencial de mano de obra sobre

el capital reduce el desempleo a corto

plazo, pero provoca una economía menos

productiva y con menores beneficios al

pueblo

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La productividad en servicios

Intensivos en m. de obra

Proceso individual

Tarea intelectual realizada por profesionales

Difícil de mecanizar/automatizar

Difícil de evaluar su calidad

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Administración de Operaciones

Un recorrido por su Historia

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Adam Smith

La Riqueza de las Naciones

Taller de alfileres

Especialización de la mano de obra

en manufactura

La subdivisión de tareas y la

especialización brindan beneficios

económicos

(1776)

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Eli Whitney

Obtuvo un contrato para fabricar 10,000

mosquetones

Fabricación de partes estandarizadas

con especificaciones precisas en

máquinas herramienta

Partes intercambiables entre cualquier

mosquetón

(1798)

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Frederick W. Taylor

Principios de la Administración Científica

Desarrolla el concepto de la eficiencia

Inicia los estudios de tiempos y movimientos

En Midvale Steel estudió la manera de

realización de las tareas

(1881)

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M Taylor:

La gerencia es responsable de

Asignar empleados a la tarea correcta

Capacitación adecuada

Proveer de métodos y herramientas de trabajo

Establecer incentivos legítimos para el logro en el trabajo

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Frank & Lillian Gilbreth

Métodos para la medición del trabajo

Estudios de movimientos y su impacto en la

eficiencia

Matrimonio como equipo de ingeniería (1900)

Requirieron de su enfoque para las operaciones de su casa (12 hijos)

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Familia Gilbreth

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M La Administración Científicael modelo

La gente se motiva económicamente

Gerencia actua de manera racional

La organización es un sistema cerrado (certidumbre)

La meta es: La Eficiencia Económica

Análisis científico de las actividades de trabajo

Aplicación de técnicas al trabajo

Separación entre la planeación y la ejecución

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M

El Positivismo y la Administración Científica

Conducta sustentada en el conocimiento

A. Comte, Francia s. XIX

Reacción al Romanticismo

Orígen de la Administración Científica

Filosofía de Estado de B. Juárez

Gabino Barreda y Justo Sierra la

promueven

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Ford Motor Co.

Uso de la línea de ensamble movible para

el Modelo T

Productos en proceso son arrastrados

por las estaciones de trabajo

Charles Sorensen

Excelente pago al obrero: $5/día!

Uso extensivo del automovil como

transporte (1913)

Henry Ford y Charles Sorensen

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M

Ultimo modelo T (1927)

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M Herencia de la Administración de Operaciones

3 grandes etapas:

Costos

Calidad

Personalización masiva

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M Herencia de la Administración de Operaciones

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Historical summary of Operations Management

1776 Specialization of labor in manufacturing (Smith)

1799 Interchangeable parts, cost accounting (Whithney and others)

1900 Scientific management; time study and work study (Taylor)

developed; dividing planning and doing of work

1900 Motion study of jobs (Gilbreth)

1901 Scheduling techniques for employees, machines, (Gantt)

jobs in manufacturing

1901 Queue Teory (Erlang)

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Historical summary of Operations Management

1915 Economic lot sizes for inventory control (Harris)

1927 Human relations; the Hawthorne studies (Mayo)1931 Statistical inference applied to product quality;(Shewhart) quality

control charts

1935 Statistical sampling applied to quality control; (Dodge and Roming) inspection sampling plans

1940 Operations research applications in World War II (Blacket et al)

1946 Digital computer (Mauchly and Eckert)

1947 Linear programming (Dantzig, Orchard-Hays et al)

1950 Mathematical programming, nonlinear (Charnes, et al) stochastic processes

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¿Por qué insistir en olvidarnos de la Historia y

contribuir a repetirla

cíclica y recurrentemente?

(Santayana)

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3Estrategias de Operaciones

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Desarrollo de la Estrategia

Mercadotecnia Operaciones

Análisis delEntorno

Financieras

Misión de la

empresa

AnálisisSWOT

Estrategia deNegocios

Functional AreaEstrategiasde Area

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Ventaja competitiva mediante:

• Diferenciación

• Costo

• Respuesta

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Por Diferenciación

Unico

Va más allá de las características físicas y

atributos de servicio

Orienta todo lo que afecte la percepción

de valor por el cliente

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Por Costo

No significa necesariamente

menor precio o

menor calidad

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En Respuesta

• Flexible

• Fiable

• Rapidez

Requiere de sistemas y procedimientos

orientados a la respuesta

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Ventaja Competitiva

• Bueno

• Bonito

• Barato

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La Estrategia

Plan de acción para el logro de la misión

Indica la manera de cumplir con la misión

La empresa tendrá una estrategia de negocios

Las áreas funcionales tendrán sus estrategias

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10 áreas de decisión en OM

Calidad

¿quién es el responsable?

¿cómo definir?

Diseño del producto y del servicio

¿Qué productos o servicios ofreceremos

¿Cómo diseñaremos tales productos y

servicios

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10 áreas de decisión en OM

Diseño del proceso y planeación de la capacidad

¿Qué proceso requiere el producto y en qué orden?

¿Qué equipo y tecnología necesita tal proceso?

Nivel de ocupación de la planta

Estrategias de ubicación

¿En donde ubicaríamos las instalaciones?

Criterios para basar las ubicaciones estratégicas

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10 áreas de decisión en OM

Diseño del Layout

¿Cómo acomodamos los procesos?

¿De qué tamaño la planta?

Recursos humanos y diseño de puestos

¿Cómo proveer un entorno de trabajo adecuado?

¿Qué productividad esperar de nuestros empleados?

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10 áreas de decisión en OM

Gestión de la Cadena de Suministro

¿Comprar o hacer?

¿Quién es un buen proveedor?

¿Cuántos debemos tener?

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10 áreas de decisión en OM

Administración del inventario Cuánto tener en stock

Cuándo ordenar

Programación de la Producción ¿Qué hacemos primero?

¿En cuál equipo?

¿Subcontratamos la producción?

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10 áreas de decisión en OM

Mantenimiento

¿Cuanto gastamos en mantenimiento?

¿En qué momento lo hacemos?

¿Reparamos o compramos?

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10 áreas de decisión en OM

• Calidad

• Diseño del producto y del servicio

• Diseño del proceso & capacidad

• Estrategia de ubicación

• Diseño del layout

• Recursos humanos y el diseño de puestos

• Gestión de la cadena de suministro

• Inventarios

• Programación

• Mantenimiento

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