חוברת זו מודפסת על נייר שמקורו ביערות המנוהלים באופן בר-קיימא

ורב

ציסי

ח וי

תור

שק

תדו

אלני

ה: ק

פה

ה ויכ

ערב

צועי

ול

ח כ

עבו

ברת

קוחז

הון

אלת

דיגי

את

ת ריו

חא

ל: מו"

WWW.DERECH-ERETZ.COM

צילום סדנת התכנית: במסגרת מתקיימים עוד רכב לבניית חווייתי פעילות יום סביבה, בנושאי אנרגיות בנושא מבוא כולל לגו, מקוביות סולרי חלופיות; הרצאות בנושאי סביבה תחבורה ומורשת הכביש; ימי שיא בנושא סביבה; ולבסוף - לומדה בנושא הספר בבתי שנמצאת אינטראקטיבית בטיחות בכביש. כל הפעילויות מתוכננות ומבוצעות

בידי חברת דרך ארץ.

2. שבילי אופניים במתחם כביש 6שביל אופניים "2 על 6" הוקם לטובת הקהל הרחב לאורך תוואי כביש 6, בשיתוף הקהילות הסמוכות למשפחות שטח לרכיבת מיועד השביל לכביש.

ומיטיבי רכיבה.

ופעילויות 6 כביש מתוצרת מוצרים פיתוח .3שיא ירוקות עם קהילות הכביש

שטח הגינון של כביש 6 הינו הגדול בארץ ומשתרע על כ-14,000 דונם בצמחייה ארץ ישראלית.

לצידי הכביש ובמפרדה צומחים צמחי תבלין, צמחי מתקיימות השנה במהלך ועוד. פרי עצי רפואה, עונות השנה, המאפשרות פי פעילויות שונות, על לקהילות ליהנות מפירות ומצמחי כביש 6. לדוגמה, מסיק זיתים מגינת הכביש. הפעילות להכנת שמן זית מתבצעת בידי התלמידים, והבקבוקים נמכרים

לטובת פרויקטים סביבתיים של בתי הספר.

דרך ארץ – הישגים והערכה

בשנים האחרונות השתתפה דרך ארץ בתחרויות בנושאי סביבה וזכתה בציונים האלה:

קטגוריית הפלטינום בדירוג מעלה )שנה שנייה( מקום ראשון בתחרות של מגזין פורבס "עסקים

לוקחים אחריות סביבתית"התקנים מכון של משולב לתקן הסמכה

הישראלי: איכות, איכות סביבה ובטיחות זכייה באות גלובס - עשר החברות הזוכות לשנת

2009 ושנת 2011הפעילות בביה"ס אלזהרא כפר קאסם זיכתה את דרך ארץ בשנת 2009 בפרסים האלה: פרס חינוך ופרס בחקר )4 )מקום מחוזי, פרס המים הארצי

מדעי )מקום 1 במגזר הערבי(.

מיזמי דרך ארץ

1. "מתגלגלים בירוק"יוזמה חינוכית לטיפוח מודעות ומעורבות סביבתית

בנושא סביבה ותחבורה.החינוך, משרד עם הדוק בשיתוף התכנית, נושאים משלבת והיא ב-2006 לפעול החלה עוסקת התכנית וחברתיים. סביבתיים חינוכיים, מהווה 6 שכביש קיימא" בת "תחבורה בנושא הסביבתית החשיבה בזכות לה, דוגמה ממחישה הייחודית של השותפים בהקמת הכביש ותפעולו. יצירת ידע, תשתית בניית על התכנית מבוססת מודעות ופיתוח מחויבות לשמירת איכות הסביבה ארץ דרך עובדי קיימא. בת תחבורה ועקרונות הידע באמצעות בתכנית, ומעורבים מתנדבים תחבורה טכנולוגיה סביבה, בנושאי והמומחיות לקט ובו חינוכי אוגדן הפיקה החברה וכדומה. פעילויות וקבוצות חקר בנושא תחבורה בת קיימא לחקר לימודיות גינות מוקמות כן סביבה; ואיכות ארצישראלית צמחייה ובה סביבתיות תופעות

המבוססת על מורשת השיקום הנופי של כביש 6.ספר בתי בשבעה התוכנית פועלת להיום נכון רחובות ג'ואריש, קאסם, כפר גדרה ביישובים: לימודיים בסיורים משתתפים התלמידים ואלעד. הנופי השיקום על הסבר כולל ,6 כביש בתוואי באתרים בכביש, הגדלים ישראל ארץ וצמחי הכביש, סלילת בעת שנחשפו ארכאולוגיים

ונפגשים עם העובדים "שמאחורי הכביש".

35

נוסדה ,6 כביש מפעילת ארץ, דרך חברת ידע משמעותי מרכז מהווה 1999, החברה בשנת אגרה מערכות של ואינטגרציה הקמה בתחומי בקרה. חדרי של וניהול והקמה תנועה, וניהול האגרה מערכות תפעול על אחראית ארץ דרך שירות על הכביש, תחזוקת על התנועה, ובקרת נופי, תיקון תקלות, וטיפוח גינון ללקוחות הכביש, ושיווק. אגרה גביית חירום, במצבי מיידי מענה

בנוסף, דרך ארץ פועלת רבות במסגרת אחריות כנושא החברתי-סביבתי בנושא ובחרה חברתית

שמוביל את מגוון הפעילויות שלה.

חברת דרך ארץ פועלת למען הקהילה על בסיס המודל הסביבתי חברתי של הכביש. הידע הייחודי המבטיח - הכביש ובהפעלת בהקמה שנצבר לסביבה מענה מתן תוך קיימא, בר פיתוח האנושית, לבעלי החיים ולצומח - מועבר לקהילה על ידי עובדי החברה. מטרת הפעילות להביא לידי ולקיחת אחריות על הסביבה, התנהגות מקיימת, בקרב תלמידים ובקרב מעגלים נוספים של הורים

וקהילה.נגזרת מקווים מנחים שגיבשו העובדים: הפעילות חיבור למוקדי העשייה ולעולם התוכן הייחודי של החברה; פעילות בסמיכות לתוואי הכביש; פעילות מתמשכת, ארוכת טווח, בעלת תוצאות נראות לעין ומדידות; מעורבות מרבית מצד העובדים; ויצירת

שותפות עם הקהילה תוך מתן מענה לצרכיה.כוח ובתמהיל בתעסוקה גיוון קיים ארץ בדרך מגזרי הבין מהחיבור גם מושפע הגיוון האדם. של ומיקרוקוסמוס תמונה כעין מזמן, שהכביש

חברה, סביבה ודרך ארץ

אתיופים, חרדים, ערבים, – הישראלית החברה ומושבים קיבוצים עירוניים, יישובים חילונים, המתגוררת אוכלוסייה מעסיקה ארץ דרך ועוד. ומדיניותה מתחילה ,6 ביישובים הסמוכים לכביש גורמים עם והיכרות מפגשים - הגיוס בשלב גורמים מתווכים בתחום מובילים בעיריית אלעד, והיא - והערבי החרדי במגזר והשמה אדם כוח ויצירת שונים מרקעים עובדים שימור מקדמת סביבת עבודה שמעודדת שונות, סובלנות ופתיחות

לצרכים מגוונים.

"דרך ארץ" – מבט על פעילות החברה

34

WWW.103.FM

מתחברים לקהילהמיום הקמתו נושא רדיו ללא הפסקה 103FM מסר רואה זה, חזון לממש כדי לקהילה. מחויבות של המאפשרת ייחודית כפלטפורמה עצמו הרדיו דואגת, התחנה עצמו. את לבטא הקטן לאזרח לרווחת ולתרום לסייע שדרניה, כל באמצעות הנתקלים והחלשים הנזקקים ולמען הקהילה בנפתולי הבירוקרטיה. את זאת היא עושה באופן יומי, ועל בסיס קבוע, ובאמצעות משדרים ואייטמים "עמותת עבור התרמה משדר דוגמת: ייעודיים,

חום", "מאיר פנים", "מגדל אור", אקי"ם ועוד. ללא רדיו תורם בלוח, הקבועות לתוכניות מחוץ לטובת שלו האוויר מזמן חלק 103FM הפסקה עמותות לקהילה. תרומה שמהותם תשדירים זמן מתרומת השנים במרוצת נהנו רבים וגופים אוויר לטובת צרכיהם: האגודה למלחמה בסרטן, אקים, אלו"ט, פתחון לב, לתת, תנו לחיות לחיות, העיוורים, אגודת לסוכרת, הישראלית האגודה

מאיר פנים, האגודה למען החייל, גדולים מהחיים, מגדל-אור, ער"ן, מתשע, אחת ויצו, לעובד, קו חיים, לתת, עמותת כוח חום, עמותת מציון, עזר SOS לחיות, מד"א, לב"י, זק"א, איל"ן, מזון לחיים, הועד למלחמה באיידס, מיח"א, בית השאנטי ועוד רבים אחרים. הרדיו אף מסייע בהפקת תשדירים אלה לגופים ולעזור לתרום הציבור את שיעודדו בכל תחום שצריך. מדיניות ערכית זו תמשיך להיות

מאבני היסוד של התחנה ומסממניה המובהקים.

תקינות ורהיטותרדיו ללא הפסקה 103FM מקפיד על תוכני שידור אמינים, הוגנים, מאוזנים, ובעלי ערך מוסף גבוה - כשירות אמיתי לחברה. הרדיו שם דגש על תקינות

השפה ושימוש בעברית רהוטה ונכונה.

33

הסקרים מדבריםתקשורת, כוכבי הם הפסקה ללא רדיו שדרני מהמובילים בארץ, ביניהם: ניסים משעל, גבי גזית, ובן כספית, שי דידי הררי, נתן זהבי, עמנואל רוזן יוסי ז'קונט, רזיאל ורדה רפאל, ודרור גולדשטיין סיאס, איריס קול, פרופ' רפי קרסו, רבקה מיכאלי,

מיכל דליות, הדיאטנית אולגה רז ועוד.רדיו של רציפה מובילות על מצביעים הסקרים לתחנה השנים. לאורך 103FM הפסקה ללא באופן מתווספים שאליו נאמן מאזינים קהל שוטף קהלים נוספים שמוצאים את תוכני השידור לאפיין ניתן ביותר. ורלוונטיים עדכניים מעניינים, את מאזיני התחנה בטווח גילאים רחב למדיי, החל

מנוער צעיר וכלה בקהל מבוגר. השדרנים, זוכים שלה הרבה לאהדה במקביל זוכים להערכה בזכות כישוריהם הרדיופוניים, הם רבה ולהוקרה מהציבור הרחב ומהממסד. לראיה, במסגרת כנס הרדיו הארצי השני, שהתקיים בחיפה )ספטמבר 2008(, זכה רדיו ללא הפסקה בפרסים )דידי מצטיינת" "תוכנית פרס האלה: היוקרתיים גזית(. )גבי מצטיינת" מלל "תוכנית ופרס הררי( פרסים יוקרתיים נוספים הוענקו לשדרני התחנה: חברתי; צדק למען אומ"ץ" ל"אות זכה זהבי נתן הגמר לשלב העפילו רפאל ודרור גולדשטיין ושי "תוכנית בקטגוריית הבינ"ל, יורק ניו בפסטיבל

הבידור הטובה בעולם".

שקט. . . משדרים ללא הפסקה

103FM – כרטיס ביקור•תחנת רדיו בבעלות אלון החזקות ברבוע כחול

אילת הוטל קלאב התחנה: של המניות •בעלי בע"מ, נובוסטי תקשורת )1995( בע"מ ואמנון דיק

• ימים התחנה פועלת החל משנת 1995 ומשדרת 7בשבוע לכל אורך שעות היממה

המבוסס משדרים לוח מציג הפסקה ללא •רדיו כולו על תוכניות מקור המשודרות על בסיס יומי

לתחנת בסינדיקציה מועברות מהידיעות •חלק אזוריות ולתחנות "104.5FM הפסקה ללא "צפון

נוספות, זכה רדיו • במכרז הרדיו האזורי, שהתקיים ב-2008והוחלט כי גוש דן, ללא הפסקה בזיכיון על אזור לשנת עד באזור שידוריו את משך להאריך יוכל

2024בנושאי תכנים כולל התחנה של המשדרים •לוח אישיים, עניינים פוליטיקה, חברה, אקטואליה, במגוון מומחים יועצים בריאות, ספורט, בידור,

נושאים ועודהמכונה רצועה התחנה משדרת השבת •לאורך שזוכה ברצף( עברית )מוסיקה עברי" "שבת

לאהדה רבה בקרב כל הגילאים

שיחות עם מאזיניםהעשירים ותכניו הרבים כוכביו המובהק, אפיונו 103FM לשמור על מאפשרי לרדיו ללא הפסקה דן בגוש והמוביל החזק כרדיו שנים, זה מעמדו, והסביבה. מעצם היותו היחיד בישראל הזוכה לאפיון "Talk Radio", מציג רדיו ללא הפסקה 103FM לוח משדרים המבוסס על שיחות עם מאזינים ותוכניות

ייעוץ בנושאים חברתיים מגוונים. עכשוויים נושאים לדיון עולים התוכניות במסגרת וכלה אישיים מעניינים החל היום, סדר שעל בנושאים טעוני דיון ציבורי. הרדיו מאפשר למאזיניו בשידור, האישיים וענייניהם דעותיהם את להביע ולקבל מענה, ייעוץ ואוזן קשבת במסגרת השידורים

השונים.

32

WWW.JPOST.COM

ישראל פוסט - כרטיס ביקורעזור אלי העסקים אנשי בבעלות ישראלי •עיתון

ודוד ויסמן - יו"ר אלון החזקות • העיתון מופץ במסירה אישית בהיקף של 180,000

עותקים, חמישה ימים בשבוע• עמודי צבע בעיתון 32

•העיתון כולל תמהיל רחב של נושאים: אקטואליה, חדשות ספורט, בריאות, חינוך פלילים, כלכלה,

חו"ל, תרבות, רכילות ופנאי, וכן מדור דעות

ישראל פוסט – כותבים ותורמים

העיתון והקהילה הנהלת גם החזקות, אלון קבוצת חברות כשאר מבוטלים לא משאבים מקדישה פוסט ישראל למען הקהילה, בין השאר באמצעות מימון מודעות

לסיוע לעמותות ולמטרות חברתיות שונות. בשנת 2011 בלבד תרם העיתון שטחי פרסום )פרו )סרטן מהחיים" "גדולים העמותות לטובת בונו( היא לא מחלה שילד יכול לנצח בה לבד(; הרשות מתנדבים )גיוס בדרכים לבטיחות הלאומית לנצח את הסרטן(; לי )עזרו "עזר מציון" במדים(; "חברים לחיים" )הפנינג אימוץ כלבים חגיגי(; ישיבת

השלום )תפילה למציאת בן/הת זוג(.בחברת ישראל, ברכבת מופץ פוסט ישראל ב אלון, דור ברשת מגה, ברשת אוטובוסים, דן טבע ובעדן באינטרנט מגה ברשת ,AM:PMעשרות ידי על העיתון מחולק בנוסף, מרקט. דיילות ודיילים במתחמים ובצמתים מרכזיים בכל לכ-3,000 בוקר מדי העיתון מגיע כן כמו הארץ. בתי קפה, מסעדות, מספרות, רופאי שיניים, בנייני משרדים, מרכזי נופש, מכללות, בתי חולים ומרכזי בילוי למיניהם. 15,000 מנויים מקבלים את העיתון

היישר אל מפתן ביתם.

31

WWW.NOFY.CO.IL

נופש ישיר - כרטיס ביקור• כחברת ישיר" הוקמה בשנת 1999 "נופש חברת

בת של איסתא ליינס• החברה נמצאת בבעלות משותפת מאז שנת 2009הגדולה התיירות קבוצת איסתא, קבוצת של קבוצת הכחול, בריבוע אחזקות ואלון בישראל

הקמעונאות הגדולה בישראל• ושבו YOU נופש ישיר" שותפה במועדון הלקוחות"הקמעונאיות החברות של לקוחות ממיליון יותר

בקבוצת אלון החזקות• עובדים בתקופת השיא עובדים בחברה כ-50

נופש ישיר - פשוט להזמין

את החופשה מתחילים בנופש ישיר

השירותים מגוון בזכות רב מוניטין ישיר" ל"נופש ומרכז הזולים המחירים הרחב, והמוצרים קשרים לחברה שלה. הארצי המקצועי ההזמנות הגדולים התיירות ספקי עם ענפים עסקיים תעופה, קשרי ארקיע, ליינס, איסתא בארץ: השטיח המעופף, קווי חופשה, יוסי טורס ואחרים.מן שהוא ישיר", "נופש של האינטרנט אתר המתקדמים ברמת הטכנולוגיה וחוויית המשתמש, מלונות נופש, חבילות טיסות, חיפוש מנועי כולל בחו"ל, נופש בארץ, חבילות סקי וספורט והשכרת רגע בכל מעודכנים באתר הנתונים בחו"ל. רכב אונליין, תיירות מוצרי הזמנת ומאפשרים נתון

בטכנולוגיית אבטחת מידע עדכנית.עוד ניתן למצוא באתר האינטרנט של נופש ישיר, למכירה, המוצעים התיירות שירותי על מידע וטיפים ועצות כלליות למטייל, על פי היעד הנבחר.את המוצרים המופיעים באתר ניתן להזמין ישירות

דרך האתר וכן טלפונית. כל ההזמנות נבדקות ומאושרות בידי סוכני נסיעות

מקצועיים ואמינים.

30

WWW.SIESPRESSO.CO.IL

29

Si - כרטיס ביקור• בעבר - היא Segafredo - )כן באיטלקית – Si( Siרשת בבעלות משותפת של אינטרייד ג.ג, יבואנית

הקפה סגפרדו, וחברת הדלק דור אלוןדלק בתחנת • ב-1998 נפתח הראשון הקפה בית

דור אלוןבתחנות - מכירה נקודות • 22 פועלות ברשת הדלק דור אלון, לרבות שמונה סניפי שירות עצמי כמותו שאין חדש, אקספרס וקונספט 6 בכביש בארץ, במרכזים ובמתחמים עירוניים ובטרמינל 3

שבשדה התעופה בן-גוריוןבר האספרסו חוויית את להביא הרשת •מטרת

האיטלקי ללקוח הישראליהגדולה הפרטית הקפה בתי רשת היא •הרשת

בארץ, הפועלת ללא זכיינים• עובדים מקצועיים המעניקים לרשת למעלה מ-500

את השירות הטוב ביותר ללקוחות

Si - המומחיות בטעם לרשת תמהיל ייחודי המתבטא במוצרים ובמארזים גדול של כולל מבחר זה מוצרים אחידים. תמהיל 100% רכיבים ובריא עם מזון ושתייה איכותי, טעים וללא חומרים משמרים, בלנד מובחר של טבעיים קפה סגפרדו אמיתי, כריכים, מאפים, סלטים, עוגות ועוגיות, יוגורט ומוזלי, חטיפים מקוריים ועוד; ובחלק

מהסניפים גם פיצות ופסטות טריות ועשירות. חוויית הטעם המושלם של קפה סגפרדו, זו שבכל באיטליה כפר של זיכרונות בך מעוררת לגימה היא התשוקה, את שמציתה היא הרומנטית, שעוטפת אותך ברגע אחד קסום של שלווה, היא

מומחיות הטעם.

Si - למען עמותות וארגוניםלעמותות Si רשת תורמת מפעילותה כחלק ולארגונים ברחבי הארץ, בין היתר: לעמותת חיים תרומות, מעניקה הרשת האוויר. חיל ולעמותת

אחת לחודש ובקביעות, לעמותות אקי"ם ואיל"ן.

כן לחוויה איטלקית בסגנון ישראלי

מאיטליה לישראל Segafredo את שייסד זאנטי, מאסימו של חזונו Zanetti יותר מ-35 שנה, היה להפיץ ברחבי העולם את הטעם, התרבות והתשוקה לאספרסו איטלקי משפחת קשרה ומתמיד מאז ואותנטי. אמיתי זאנטי את חייה לעולם הקפה. בעוד סבו ואביו של הביא מאסימו ירוק, בקפה סחרו זאנטי מאסימו המושלם הטעם ואת הקלוי הקפה את לעולם

הנשמר בקפידה עד היום. המובילות בין היא Segafredo Zanetti היום בשוק פולי הקפה עם למעלה מ-70,000 לקוחות ו-50 מיליון כוסות אספרסו המוגשים כל עסקיים, Zanetti מחזיקה היום יום ברחבי העולם. קבוצת ב-37 חברות ברחבי העולם יחד עם מחזור שנתי

של 1.2 מיליארד דולר בכ-100 מדינות בעולם.

Si - בכל מקום שונות מכירה בנקודות קונספטים שלושה לרשת

ברחבי הארץ:Si Café - שירות מלא במגידו, קדרים, בית השיטה, אביבים, נווה געש, כרכור, חביבה, להבות גומא,

עינת, לטרון, כפר עזה ודבירה.Si Espresso - שירות עצמי מגל מזרח, מגל מערב, נען מזרח, נען מערב, שחקים ורוטנדה- טרמינל 3. Eat בסגנון וייחודי חדשני קונספט - Si Expressנען מערב, מגל מזרח, מגל )6 )בכביש & Drive

מזרח, נען מערב.

28

WWW.AMPM.CO.IL

אוספים, ממחזריםוחושבים על הסביבה

AM:PM מקפידה על קיום החוק למיחזור בקבוקים. החברה אוספת בקבוקים בכל סניפי הרשת בכל שעות היממה, ושולחת מדי חודש אלפי בקבוקים

למיחזור.

AM:PM לעבוד ב

העובד וסביבת העבודה חברת AM:PM שמה לה למטרה לטפח את ההון האנושי ולהצמיח אותו הן בהיררכיה הארגונית והן זוכים הרשת עובדי ומקצועיות. יכולות מבחינת לתנאי עבודה הוגנים, על פי חוקי העבודה במדינת תשלום נוספות; שעות עבור תשלום ישראל; עבודת לילה ועבודה בסופי שבוע; ביטוח מנהלים; מניעת הטרדה מינית; העסקת חיילים עם אישורי עבודה ועוד, זאת לצד אפשרויות קידום נרחבות,

ללא קשר לגיל, מין או דת. 95% ממנהלי הרשת קודמו מתפקידים זוטרים.

וכלליים( ברשת )קופאים זוטרים השכר לעובדים והעובדים הקמעונאי, בשוק מהגבוהים הוא למרחק בהתאם מלא, נסיעות תשלום מקבלים

ממקום מגוריהם.עובדים שזקוקים להלוואות, בשל קשיים כלכליים, רצון לצאת ללימודים, בעיה בריאותית וכו', רשאים נוחים בתנאים הלוואה לקבלת בקשה להגיש

ובפריסת תשלומים דרך המשכורת החודשית.זוכים קשה כלכלית במצוקה שנמצאים עובדים מוצרי איסוף ידי על חבריהם, של אנונימי לסיוע

מזון וביגוד.

למען שיפור ושימור ההון האנושיוחניכה ליווי הדרכה, תוכניות מתקיימות בארגון האנושי המשאב את לשדרג מנת על מפורטות,

הקיים, לשמר אותו וליצור עובד מחויב לארגון.

סביבת עבודהוהשנה נאותה, עבודה מסביבת נהנה העובד

שודרגו במספר סניפים אזורי מנוחה לעובדים.לעובדי הסניפים מוצבים יעדים, והם זוכים לתגמולים

ותמריצים בהתאם לעמידה ביעדים אלה.

הגינות אמינות ושקיפות

אמון הציבור הציבור, אמון כללי את והפנימה שיישמה כמי אמינות הגינות, של לנורמות מחויבת AM:PMוהפיכתן הארגון, שדרות בכלל צרכנית ושקיפות

לשפה פנים ארגונית מדוברת.

עיקרי כללי אמון הציבור: אמת והגינות בפרסום

גילוי נאות ושקיפות מידע שירות נאות ואחריות למוצר

כיבוד החוק •הגינות בעריכת חוזים ובקיומם •

שמירה על פרטיות •הרשת עברה הציבור אמון תוכנית במסגרת

כמה תהליכים: צרכני ביטחון על הממונה בכיר גורם מונה

ובניית תוכנית עבודה הוקם מערך לזיהוי, צמצום ותיקון דפוסי ליקוי •

צרכניים, טיפול בכלל הממשקים הצרכניים ותיקון בקרה דיווח, של קבוע מערך נבנה •

כשליםנבנה מערך הדרכה הכולל השתלמות מנהלים, •שירות, קורס תקופתיות, מקצועיות הדרכות

עובדים חדשים ועוד. יישום התוכנית הקנה לעובדי הארגון ידע מקצועי לשיפור לתרום להם מאפשרת והיא רחב שפה וליצירת הארגון, של הצרכנית ההתנהלות

אחידה של הגינות ואמינות צרכנית.

27

AM:PM - כרטיס ביקור גיא אדרי ידי • על 1993 AM:PM הוקמה בשנת והאחים גל ורן בלינקס - חברי ילדות מרעננה • היא הראשונה בישראל שהקימה רשת AM:PMסופרמרקטים במרכזי שכונות מובילות בעיר,

city market בהתאם לקונספט החדשנידודי ידי על • AM:PM נרכשה 2006 בסוף וייסמן, באמצעות חברת "דור אלון". הרשת

מנתה אז 20 סניפים • סניפים בתל אביב וגוש 45 היום מונה הרשת

דן, וכן, בהרצליה, בירושלים ובנס ציונה • רוב סניפי הרשת פתוחים במתכונת 24/7

• עובדים ברשת מועסקים היום כ-700מחויבת לנורמות של הגינות, אמינות • הרשת הארגון, שדרות בכלל צרכנית ושקיפות ועברה תהליך בקרה מקיף של תוכנית אמון

הציבור

מבט על פעילות החברה1993 נפתח בלב תל אביב הסניף הראשון בשנת של AM:PM. עם השנים גדלה והתפתחה הרשת, בתחום חדשה בשורה – City Market ל והפכה

הצריכה הקמעונאית העירונית.מגייסת הרשת סניפים. 45 ברשת פועלים היום עובדים על פי יכולות אישיות, ללא קשר לגיל, מין ודת. בסניפים עובדים יחדיו בני מיעוטים, אתיופים, רוסים

וצברים. יותר מ-60% ממנהלי הסניפים הן נשים.בכל מקום, בכל פשוטה: AM:PM של ההבטחה מצב ובכל שעה, אתה יכול להיות בטוח שיש לך על מי לסמוך; בדיוק כמו הבית, המשפחה והעיר שבה אתה חי - AM:PM תמיד שם בשבילך, קרובה אליך. AM:PM היא חלק בלתי נפרד מכל מה שקורה בעיר

שלך – שותפה לקצב, להתרחשות ולאווירה.קניות חוויית ללקוחותיה להעניק הרשת מטרת וצעירה, דינמית פועמת, תוססת, אורבנית,

ולהשאיר אותם במרכז העניינים.

אמנות התמיכה בקהילהקבוצת שורשים

"קבוצת שורשים" היא עמותה של אנשים פרטיים שמתנדבים פעמיים בשנה, בפסח ובראש השנה - אוספים, אורזים ומביאים חבילות מזון וזרי פרחים יכולת, מעוטות ולמשפחות עריריים לקשישים נרתמים AM:PM עובדי יפו. אביב תל באזור ובמשלוח הנאספים המצרכים באריזת לעזרה

לבתי הנזקקים.מצרכים רשימת מהעמותה מקבלת הרשת נקודות שילוט באמצעות למשימה, ונרתמת המכירה בפוסטרים, פרסום על פסי מדף, בחוברת

המבצעים, בקו הקופות ועוד.להעביר AM:PM מצליחה רב סיפוק בתחושת סל להרכיב המסייעים רבים מוצרים לעמותה

מגוון, ומכובד ל מען האוכלוסיות הנזקקות.

לצאת מהקופסאמתוך רצון לתת במה יצירתית למעצבים צעירים קבוצת ב-2009 יזמה חברתית עשייה ולשלב חובבי עיצוב ופעילים חברתיים את המיזם "לצאת לאומנים, במה נותנת העמותה מהקופסא". כלים וכן צעירים, גרפיים ומאיירים מעצבים והזדמנויות ליצירה, למידה ועשייה משותפת - כל

זאת תוך קידום מטרות חברתיות שונות.מהפעילות החל המיזם את ליוותה AM:PMהראשונה ב-2009 כשמעצבים גרפיים הוזמנו לעצב אביב. לתל המאה חגיגות לכבוד פח קופסאות והעניקו הפעילות לקידום נרתמו AM:PM סניפי לה תמיכה מלאה, החל מחשיפה לקהל, הקצאת שיווקיים חומרים חלוקת המכירה, ברצפת שטח ועד מכירת קופסאות הפח המעוצבות בכל סניפי

הרשת.לעמותת קודש היו מהפעילות ההכנסות כל נוער בני של מנהיגות המקדמת הזינוק" "קו

בפריפריה. ב-2010, לרגל חגיגות ה-80 לסוכנות היהודית, נבחר נושא לתחרות: "הקשר היהודי". הקופסאות עוצבו בהשראת קופות קק"ל )קרן קיימת לישראל(, תוך ממכירת ההכנסות את .AM:PM תמיכת המשך דרך ,AM:PM תרמה הרשת בסניפי הקופסאות

העמותה, לחיילים עולים בודדים.

תמיד איתך - בכל מקום ובכל שעה

26

WWW.EDENTEVA.CO.IL

לעבוד בעדן טבע מרקט

עובדי הרשתעדן טבע מרקט מעסיקה עובדים מכל המגזרים, נוהגת הרשת המינים. בין שוויון על הקפדה תוך בדרכי יושר, הגינות ועל פי חוק, ומקפידה הקפדה עובדי עם הוגנת להתנהלות הקשור בכל יתרה הרשת. כן מעודדת הרשת חופש מחשבתי, יוזמה ודו שיח פתוח בין העובדים להנהלה, בכל הרמות. כערך עובדים בשימור מאמינה מרקט טבע עדן אותם ולפתח לקדם כדי רבות ועושה מרכזי, החברה ממנהלי רבים בחברה. ניהול לתפקידי החלו את דרכם בתפקידים זוטרים, והיום הם אלה

שמובילים את החברה להצלחה.הרשת עובדי את מתגמלת מרקט טבע עדן לתמיכה. שזקוקים לעובדים הלוואות ומעניקה בונוסים ומעניקה הצלחה מעודדת החברה

למצטיינים.

קנייה איכותית ומפוקחת

בקרת איכות ופיקוחאפשר מרקט, טבע בעדן אורגני מוצר כשקונים אמיתי אורגני מוצר שזהו ב-100% בטוחים להיות

ומובחר.

פיקוח אגריאורהמוסמכת - ובקרה לפיקוח חברה - אגריאור – I-FOAM העולמית האורגנית הפדרציה ידי על ומפקחת, על פי חוקים ותקנות מישראל ומהעולם,

על כל סניפי הרשת.

פיקוח הארגון לחקלאות אורגניתעדן טבע מרקט חברה בארגון לחקלאות אורגנית שמעניק לה שירותי הדרכה וליווי מקצועיים. סמל "טוב השדה" משמש במשך שנים תו איכות ומוניטין

לתוצרת אורגנית מובחרת.

פיקוח עדן טבע מרקטצוות התזונאים של עדן טבע מרקט בוחן בקפידה כל מוצר שנכנס לחנות, מבחינת איכויות אורגניות וערכים תזונתיים. חשוב לדעת כי בעדן טבע מרקט נמכרים גם מוצרים טבעיים שאינם אורגניים, וצוות התזונאים בודק כי הם מסומנים, באופן ברור ועל

פי התקנות.

פיקוח וטרינרי כפולכשמדובר במוצרי בשר, גבינות, ירקות ומוצרים מן החי, עדן טבע מרקט מציבה סטנדרט של פיקוח וטרינרי כפול. השלב הראשון הוא פיקוח שמבצעת מרקט, טבע עדן מבצעת השני ואת אגריאור בהנהלת מזון, ובטיחות לאיכות המכון באמצעות

ד"ר גידי ציפורי.

25

להחזיר לטבע את מה שלקחנו

איכות הסביבההשיווק רשת הינה מרקט טבע עדן רשת לרשת שהפכה בישראל הראשונה הקמעונאית אקולוגית – ירוקה. הרשת השקיעה מיליוני שקלים בהקמה ובהסבת סניפי הרשת לידידותיים לסביבה. במקררים, הגז מערכות כל הוחלפו היתר בין במערכות הקירור וההקפאה, למערכות העובדות רוצפו הסניפים באוזון; פוגע שאינו 507 גז על במרצפות מאדמת חרסית טבעית; כל קופסאות הוחלפו הפלסטיק ומגשיות השקיות האחסון, סניפי ניקיון וירוקים; מתכלים מחומרים לכלים

הרשת מתבצע אך ורק בחומרי ניקוי אקולוגיים.כארגון הרואה חשיבות גבוהה בשמירה על איכות עדן משקיעה משווק שהוא והמוצרים הסביבה טבע מרקט כ-3 מיליון שקל מדי חודש, בעלויות וידידותית השוטפות, לתחזוקת הרשת כאקולוגית הרשת סניפי של הניקיון עבודות כל לסביבה. אקולוגיים. וחיטוי ניקוי בחומרי ורק אך מבוצעות ומונע הסביבה לאיכות כמובן תורם הדבר המוצרים אל ומזיקים רעילים חומרים התנדפות

הנמכרים ברשת.

הרשת מוכרת בסניפיה אך ורק מוצרי ניקיון אקולוגיים.בעדן טבע מרקט מיוצגות כל החברות שמוכרות מוצרים אקולוגיים בישראל, כולל חומרי ניקוי וכלים חד פעמיים. בשיתוף עם מפעל סאסא טק בצפון, פיתחה הרשת סדרת מוצרים, הנמכרים בלעדית בסניפיה, במטרה לאפשר לקהל לקוחותיה ליהנות ממחירים זהים לחומרי הניקוי הקונוונציונליים, ובכך אקולוגיים. ניקוי בחומרי להשתמש אותם לעודד קצבייה, מוצרי נארזים שבהן הפלסטיק, מגשיות מתירס המיוצרות במגשיות הוחלפו וכו', ירקות ידידותי ו-100% לחלוטין מתכלה חומר שהוא מנייר עשויות במאפיות האריזה שקיות לסביבה. שניתן לנייר הוחלפו האריזה וקרטוני ממוחזר, למיחזור. לנוחות לקוחותיה מציבה עדן טבע מרקט ודיסקים, סוללות למיחזור עמדה סניפיה בכל

ושולחת אותם על חשבונה להטמנה. נגרות, בעבודות הרשת משופעים מאחר שסניפי נטעה עדן טבע מרקט, בשיתוף עם "הקרן הקיימת לישראל", חורשה של 800 עצים, ובכך היא "מחזירה

לטבע את מה שלקחה ממנו".

24

מחויבים לשוחרי הבריאות

אמנת שירותאנו בעדן טבע מרקט, מאמינים במחויבות מלאה באשר הבריא החיים אורח ולשוחרי ללקוחותינו שאנו בשירותים ביטוי לידי באה זו מחויבות הם. שירות מוכרים. אמנת שאנו ובמוצרים מעניקים זו משקפת את הערכים המרכזיים של עדן טבע בנוף לייחודית אותה שהפכו ערכים - מרקט של ונאמנות הקפדה בזכות בישראל. הקמעונאי לטפח נמשיך אלה, לערכים הרשת אנשי כל ולהוביל את תרבות התזונה הטבעית, ולקדם את

אורח החיים הבריא בישראל.לשקיפות, מחויבים ועובדיה מרקט טבע עדן

אמינות, מקצועיות, מובילות, מצוינות.

עדן טבע למען הקהילה

עדן טבע מרקט גאה להעסיק עובדים מאוכלוסיות מיוחדות, עיוורים ולקויי ראייה חמורים. בכל חנויות ידי על הנתמכים בסיכון, נערים עובדים הרשת

עמותת "עלם", במסגרת תוכנית "דרך המלך".חבילות מאות מרקט טבע עדן תורמת בחגים עם פעולה משתפת הרשת נזקקות. למשפחות תעסוקה למקומות הדואגת טוב", "שכולו עמותת לפגועי נפש, ומאפשרת לעמותה למקם דוכני מכירה מרקט טבע עדן ידיהם. מעשי אומנות חפצי של תומכת בילדים חולי סרטן, ומפעילה מבצעי התרמה

למענם בשיתוף עם עמותת "גדולים מהחיים".רופין, ומכללת קליין רלף ע"ש הקרן עם בשיתוף מעוטי מצטיינים לספורטאים כסף הרשת תורמת

יכולת.החברה מאמצת גדוד לוחמים, של אחת מחטיבות החי"ר המובחרות, מעודדת שירות מילואים פעיל ומאפשרת לעובדיה לתרום למען ביטחון המדינה.

עדן טבע מרקט מעודדת את ספקיה לקחת חלק ומשתפת הרשת, של הפילנתרופית בפעילות

אותם בפעילויות השונות.

23

עדן טבע מרקט – כרטיס ביקור על , • 2003 בשנת הוקמה מרקט טבע עדן

ידי איש העסקים גיא פרוביזורוהמובילה הראשונה הסופרמרקטים •רשת

בישראל המתמחה במזון אורגני • 2007 רכשה רשת רבוע כחול כ-51% בשנת

ממניות עדן טבע מרקטפני על משתרעים מרקט טבע עדן •סניפי

כ-16 אלף מטר•כל אחד מסניפי הרשת משתרע על שטח

שבין 3,000-750 מ"ר)נכון עובדים • כ-700 מעסיקה הרשת

לספטמבר 2011(•התמהיל הרחב של מוצרי החברה כולל לא מזון אורגני, מזון מוצרי אלף מ-16 פחות אקולוגיים, ומוצרים בריאות מוצרי טבעי,

ביותר מ-20 מחלקותומפוקחים מאושרים הרשת סניפי • 17"אגריאור" האורגניים הפיקוח ארגוני ע"י

ו"הארגון לחקלאות אורגנית"הרשת תתרחב הקרובות השנים • ב-5

לפריסה ארצית מלאה•סניפי הרשת מציעים גם דלפקי מזון וחמש

מסעדות אורגניות

מבט על פעילות החברה

הסופרמרקטים רשת היא מרקט טבע עדן במזון המתמחה בישראל והמובילה הראשונה אורגני, מזון טבעי, מוצרים אקולוגיים ותוספי תזונה. היום נמצאת הרשת בבעלות משותפת של המנכ"ל

גיא פרוביזור, וחברת "מגה קמעונאות". סניפי הרשת מעוצבים ומושקעים בסטנדרט גבוה, תוך הקפדה על סדר מופתי, ניקיון ושירות איכותי המעניקים חוויית קנייה ברמה גבוהה. חנויות הרשת מהוות ONE STOP SHOP לקטגוריית מוצרי המזון לקוחות מועדון מפעילה הרשת הטבעי. האורגני, גדול הכולל כ-95,000 חברים הנהנים מ-5% הנחה

קבועה וסדרת הטבות נוספות. ,www.edenteva.co.il אינטרנט אתר לרשת הכולל תוכן אינפורמטיבי בנושא תזונה ואקולוגיה

ומתכונים בריאים.

הסופרמרקט האורגני הגדול במדינה

22

WWW.YOU-CARD.CO.IL

מתמקדים בלקוחבהתאם לערכי האחריות התאגידית, המתמקדים שם המועדון הלקוח, עם הדיאלוג בחשיבות גם יחסים מערכת הלקוח עם לפתח למטרה לו

המבוססת על אמון הדדי. במטרה לבסס אמון זה לאורך זמן, מחויב המועדון ביותר הבסיסיים לערכים מענה ללקוח להעניק

בקשר בין ספק ללקוח:

כדאיותההטבות את הלקוח לרשות מעמיד המועדון

המשתלמות ביותר בעבורו.

הוגנותההטבות את ללקוח להעניק מקפיד המועדון הטובות ביותר, תוך נתינת תוקף לאמת המוצרית

של הכרטיס בחיי היום יום.

רלוונטיותהטבות המועדון מוענקות לכל לקוח ולקוח, על פי

אופני צריכתו.

שקיפותYou מציין את כל התנאים - אין "אותיות קטנות"

וההגבלות כמות שהם.

חדשנותYou מבטיח לחדש, להפתיע ולתגמל את לקוחותיו, באמצעות יותר הטבות ויותר הנחות – ביחס למי שאינו מחויב בנוסף ובכלל. המועדון, לקוחות על נמנה המועדון להעניק ללקוח מוצרים חדשים ופלטפורמות

שיווקיות חדשניות שייצרו עבורו ערך אמתי.

פשטותהמועדון מעניק ללקוח מבצעים והטבות פשוטים

להבנה וליישום.

הכרת תודה על נאמנות הלקוחהוקרתנו את האשראי ללקוח להמחיש במטרה יצר המועדון, לרשתות לנאמנותו והערכתנו – המועדון פלטפורמה חדשנית – מבצע המתנות ערך, יקרת מתנה ללקוח מוענקת שבאמצעותה באמצעות החודשי, רכישותיו לגובה בהתאם הראשונות הן מגה רשתות .You אשראי כרטיס ורשתות בכלל, בישראל המזון רשתות מבין בפלטפורמה שימוש שעושות בפרט, המועדון רשת – הראשוניות שום על חדשנית, זו. חדשנית הלקוח את המתגמלת בישראל הראשונה המזון יקרות ומגוון המתנות על רכישותיו; על שום ערך חשמל, מוצרי – הצריכה עולמות ומגוון הערך ריהוט, אופנה ועוד; ועל שום עיתוי קבלת המתנה – עוד בטרם עשה חבר המועדון כל שימוש בכרטיס

המועדון.

קיץ של אהבהבמסגרת הפעילות למען הקהילה, החלטנו לסייע לארגון "פתחון לב" במיגור העוני בישראל. המועדון חבר לעסקים נוספים בארץ כדי לארגן את אירוע הרוקנרול של קיץ Summer of Love" 2011" שכל "לגעת החינוכי המרכז לילדי קודש הכנסותיו באופק" של ארגון "פתחון לב". באירוע, שהתקיים הצדיעו רעננה, פארק באמפי 2011 יולי בחודש במוזיקה. ה-60 שנות לענקי ישראל אמני מיטב מוזלים כרטיסים הוענקו You מועדון ללקוחות להיות ההזדמנות להם גם ניתנה ובכך לאירוע,

חלק מהפעילות.ותחושת רצון שביעות ורק שאך העובדה לאור שותפות של הלקוח הן אלה שיביאו אותו שוב ושוב אל נקודות המכירה של קבוצת אלון, אין ספק כי לשם משמעותית זרוע היא You לקוחות מועדון השגת מטרות אלהז בכל תחום שהוא הנוגע בחיי

הלקוח.

You - כי ביחד זה יותר

You - מבט על פעילות החברהמועדון You – הוא מועדון הלקוחות של קבוצת אלון המאגד בתוכו 15 רשתות קמעונאיות, ממגוון עולמות מהיר, מזון בית, וכלי טקסטיל דלק, מזון, – צריכה

מוצרים לתינוקות וילדים, נופש משפחתי ועוד.

במועדון שני מסלולי הצטרפות: , מסלול חבר מועדון אשראי – אשר נוסד בשנת 2006 בבעלותם המחזיקים לקוחות, 140,000 כ- ומונה

.You או מאסטרקארד You כרטיס דיינרסהושק אשר – לקוחות מועדון חבר מסלול לקוחות. 900,000 כ- ומונה ,2009 בשנת

,You לקוחות במועדון החברות במסגרת ליהנות האפשרות, המועדון לחבר מוענקת בכל מכירה נקודות 800 בכ- הטבות ממגוון של תקדים חסר מספר זהו הארץ. רחבי נקודות מכירה – ביחס לכל מועדון לקוחות אחר – בהן מוענק ללקוח ערך, תמורת הצגת כרטיס מועדון כרטיס – ויחיד אחד לקוחות מועדון

.You לקוחות

מגוון עולמות צריכהמגה; רשתות כל את כולל You מועדון כרטיס אלונית, הנוחות רשתות אלון; דור הדלק תחנות רשתות ובמושב; בקיבוץ אלונית אלונית, סופר וששת; ורדינון נעמן, - הבית וכלי הטקסטיל רשת הצעצועים כפר השעשועים; הרשת למוצרי מבית ישיר נופש חברת בייבי; ד"ר – תינוקות משפחתיים; בנופשים המתמחה ישראל, איסתא רשתות למזון מהיר – פיצה האט ו- KFC; וכן, רשת

.Si – בתי הקפהנוסף על ההטבות המוענקות בכל אחת מרשתות ,You You, כרטיס אשראי הקבוצה לחבר מועדון ללקוח מעניק ובעולם, בארץ לשימוש המיועד גם עולם שלם של הטבות מתחום האשראי החוץ בנקאי, וכן הטבות מעולמות הפנאי והבידור, עולם

האופנה ועוד ועוד.

21

WWW.BSRE.CO.IL

רבוע כחול נדלן - מבט על פעילות החברה

2005 בדצמבר התאגדה נדל"ן" כחול "רבוע בפעילות רה-ארגון במסגרת פרטית, כחברה החברה האם - אלון החזקות ברבוע כחול ישראל בע"מ. החברה הוקמה מתוך מטרה להפוך לאחת בסיס על בישראל, המובילות הנדל"ן מחברות המניב הנדל"ן עסקי של ומתמחה מקצועי ניהול שימש שטיין, זאב החברה, מנכ"ל ובחו"ל. בארץ

עד למינויו ב-2006 משנה למנכ"ל דור אלון.נדל"ן כחול רבוע בבעלות ,2011 לספטמבר נכון כ-120 נכסים להשכרה, בשטח כולל של כ-264 אלף מ"ר. הנכסים כוללים בין היתר 93 סניפי סופרמרקט, מספר מרכזי מסחר שכונתיים ושותפות בקניון הדר בת"א, הסיטונאי השוק מפרויקט 50% ירושלים, בבאר לוגיסטי מרכז עינת, בקיבוץ לוגיסטי מרכז טוביה, בניין משרדים בקריית מטלון - פתח תקווה, בניין למסחר ומשרדים בצומת גהה, ופרויקט מסחר

ומשרדים באזור תעשייה רעננה צפון.

חזון החברה:בישראל, להוות אחת מחברות הנדל"ן המובילות על בסיס ניהול מקצועי ומתמחה במגוון תחומים, תוך פיתוח והשבחת הנכסים הקיימים, ניצול זכויות הבנייה הקיימות, תוספת זכויות והרחבת שימושים

וייעודים.בשנים הקרובות, עם השלמת הפרויקטים היזמיים העיקריים שבבעלותה, החברה תרחיב את הכמות היקף את ותגדיל שברשותה, הנדל"ן נכסי ושווי

ההכנסות השנתי באופן משמעותי.

זכויות אדם וסביבת עבודה:עבודה תנאי וכיבוד קיום אדם, זכויות קידום עם עובדים גיוס מינית, הטרדה מניעת הוגנים, זכויות על שמירה מיעוטים, וממגזרי מוגבלויות עמידה קבלני משנה, ידי על המועסקים עובדים בחוקי חיילים משוחררים ופיתוח הון אנושי - אלה הן אבני היסוד של רבוע כחול נדל"ן, לשמירה על כבוד העובד וזכויותיו, ועל קידומו האישי והמקצועי

בחברה. התחום נבנה על תכנון לטווח ארוך, והוא מתבסס על יעדים, מדדים ופעולות אופרטיביות. לדוגמה, החברה מתוך מנהלים פיתוח על דגש שימת ואיכות ההון האנושי. ומדדים של שוויון הזדמנויות החברה רואה בעובדיה את כוחה המניע המרכזי. במשק, ייחודיות להטבות זוכים החברה עובדי משכורת המעביד, ידי על המופרש חיסכון כמו: 13, תמריצים ותמלוגים, וגם בונוסים על פעילויות,

פרויקטים ויעדים שונים.

משביחה נכסים, מרחיבה שימושים

פיקוח תאגידי ואתיקה: כחול ברבוע החזקות אלון מקבוצת כחלק )NYSE( יורק ניו של בבורסה הנסחרת בע"מ, נדל"ן חלות ובבורסה בתל אביב, על רבוע כחול החוק מן וכללים והוראות הישראלי הדין הוראות הבורסה מכללי חלק זה, ובכלל האמריקני, הערך ניירות רשות לכללי בהתאם יורק. ניו של הממשלתית, ועדת הביקורת של הקבוצה מורכבת מחברי דירקטוריון עצמאים שאין להם זיקה לניהול החברה ולבעלי השליטה בחברה. ועדת הביקורת התנהלות על לפיקוח עצמאי בקרה מנגנון היא

החברה והנהלתה. נהלים שנים מספר לפני כבר אימצה החברה פנימיים המהווים חלק מכללי הממשל התאגידי, ובכלל זה, נוהל איסור שימוש במידע פנים, ונוהל

איתור ואיסור עסקאות עם בעלי עניין.עובדיה את שמנחה אתי קוד החברה אימצה כן לגבי התנהגות נאותה, והיא מפעילה את מערכת העובד יכול שבאמצעותה החם( )הקו "אתי-קו" או בחברה סדרים אי על דיסקרטי באופן לדווח

על אי עמידה בנהלים.

20

המרכז הלוגיסטי ומשאבי אנוש

הוא טוביה בבאר )המרלו"ג( הלוגיסטי המרכז המרכז, ישראל. במדינת מסוגו והיחיד הגדול ידי ריבוע 2010, הוקם על הפועל מחודש אוגוסט

כחול נדל"ן - החברה בעלת הקרקע.המרכז הלוגיסטי קלט יותר מ-100 עובדים מאזור ובאחרונה ואשקלון, גת קריית מלאכי, קריית הסתיימה תקופת הכשרתם, לקראת קליטת שלב ב' של המרלו"ג, וגמר העברת כל חברות הקבוצה

לפעילות פיזית.

מיחזור ואיכות הסביבה

במרכז הלוגיסטי החדש בוצעה פעילות מיוחדת של איסוף ומיחזור קרטונים לשימוש חוזר בכל החברות רב, כסף תחסוך שבעתיד פעילות - הפועלות

ובמקביל מהווה תרומה מהותית לאיכות הסביבה.יעילה, פעילות - המרלו"ג מטרות על נוסף לחפש המרלו"ג יוסיף - ורווחית אפקטיביות של אמיתי ולשימור לחיסכון "ירוקים" פתרונות

איכות הסביבה.

פעילות למען הקהילה

מרבית פעילות הקבוצה למען הקהילה מתמקדת בתרומה לילדי ישראל. החברה תורמת למחלקות

הילדים בבתי החולים, בייחוד בחנוכה ובפורים.מכיוון שקבוצת BEE נמצאת עדיין בהתהוות ובגיבוש האחריות בתהליכי מרכזית שותפה תהיה היא צופים פעילות אנו התאגידית שמובילה הקבוצה. ענפה לשנים הבאות, תוך ניצול הסינרגיה בתחומי

פעילותנו ולקוחותינו המשותפים.

פיתוח מנהלים

פיתוח לפרויקט באחרונה הצטרפה BEE קבוצת משאבי אגף מוביל שאותו ארגוני, כלל מנהלים הקבוצה הכחול. בריבוע החזקות אלון של אנוש להעמקת יתרום זה מסוג שפרויקט מאמינה

הסינרגיה הארגונית ולמיקסום ההצלחה.

19

WWW.KFAR.CO.ILWWW.BEE-GROUP.CO.IL

צעצועיםהצעצועים, חנויות רשת היא השעשועים" "כפר בישראל. הגדולה הכתיבה ומכשירי המתנות 93 היום ומונה 1988 בשנת שהוקמה הרשת, שנותנת כרשת עצמה את ממצבת סניפים, בזמן המתוקצבת משפחה של לצרכיה מענה ובכסף. ברשת, תמהיל עשיר וייחודי של צעצועים, ביותר רחב לטווח המתאימים ומתנות משחקים גילאים. ייחודה של הרשת הוא במגוון העצום של של המוצרים, הן בהיבט הפריט והן בהיבט המחיר, במגוון וכלה בשוק המובילים מהמותגים החל מוצרי יבוא בלעדי המהווה 50% מהמוצרים בחנויות "כפר השעשועים" ממוקמות חנויות רשת הרשת. בנקודות מכירה הנמצאות במעגל הקרוב לעיר או

במרכזי הקניות.

מוצרי פנאיהמוכרות כלבו חנויות רשת היא בדולר" "הכל קוסמטיקה מוצרי כולל מוצרים, של רחב מגוון בית, כלי ניקיון, ומוצרי ניקוי חומרי וטואלטיקה, וכן כלליים, מוצרים עבודה, כלי פלסטיק, מוצרי מגוון רחב של משחקים, צעצועים, מכשירי כתיבה היום ומונה ב-1995 הוקמה הרשת פופ. ומוצרי כ-40 סניפים ברחבי הארץ. הרשת מציעה לקונה טובה, באיכות המוצרים של רחב מגוון הממוצע 2011 ואחידים. החל משנת והכל במחירים נמוכים המוצרים מגוון את העמיקה בדולר" רשת "הכל 10 נוספים בקטגוריות מחיר של והכניסה מוצרים ש"ח ו-15 ש"ח. המגוון כולל באופן קבוע 4,000 סוגי הערים, במרכזי נמצאות הרשת חנויות מוצרים. ברחובות הראשיים ובמרכזים מסחריים הומי אדם.

18

WWW.NAAMANP.CO.ILWWW.BEE-GROUP.CO.ILWWW.VARDINON.CO.IL

מוצרים לבית, מוצרי פנאי וצעצועים

מוצרים לביתבישראל והמובילה הגדולה החברה היא "נעמן" בתחום יבוא כלי בית, כלי מטבח ומתנות. ל"נעמן" רשת חנויות בפריסה ארצית המציעה מגוון מוצרים רחב בתחומי המטבח, הבישול המקצועי, האירוח והשולחן, המתנות והנוי. את "נעמן" ייסד בשנת 1945 קיבוץ כפר מסריק, כמפעל היחיד בישראל לייצור חברה היא "נעמן" היום מפורצלן. אוכל מערכות הישראלית בבורסה נסחרות שמניותיה ציבורית

לניירות ערך."נעמן" מציעה ללקוחותיה את המוצרים האיכותיים והחדשניים ביותר במחירים האטרקטיביים ביותר. הצרכים לקהל להביא דגלה על חרטה החברה שלה מוצרים איכותיים ובריאותיים, תוך שימת דגש על מגמות הבריאות והצרכנות העולמיות. לחברה מגוון עצום של מוצרים ומותגים המובילים בעולם.

"ששת" היא רשת חנויות כלי מטבח, כלים לבית, חפצי נוי ומתנות. "ששת" הוקמה בשנת 2000 ומונה חנויות בין חיבור מהווה הרשת סניפים. 53 היום כלי הבית הפרטיות, המסורתיות, ובין רשתות כלי הבית בחנוית הענקיות. בחנויות "ששת" ניתן למצוא מוצרים ממותגים לבית וכן מגוון רחב של מוצרים מוצרים אלפי ולמטבח, לבית עצמי: כלים ביבוא לעיצוב הבית וכן מכשירי חשמל. החנויות ממוקמות

במעגל הקרוב לעיר ובמרכזי הקניות.

"רשת ורדינון" הוקמה ב-1928, ע"י אלעזר ורשבסקי, טקסטיל מוצרי ושיווק בייצור מוניטין בעלת והיא אופנתיים ואיכותיים לבית. קולקציות המוצרים של פעמיים מתחדשת רבה, להצלחה שזוכה ורדינון, על דגש תוך העולמית, האופנה בהשראת בשנה פועלת הרשת הבית. עיצוב של הטוטלי המראה ובמקומות בקניונים הממוקמות חנויות ב-36

מרכזיים.

17

WWW.BEE-GROUP.CO.IL

BEE קמעונאות – כרטיס ביקור•חברת בת של "אלון החזקות ברבוע כחול"

• עובדים ישירים בחברה כ-800 ) • non-food( "מהמובילות בתחום ה"לא מזון

בישראל•הקבוצה מתמחה בשלושה תחומים עיקריים:

מוצרים לבית, מוצרי פנאי וצעצועים•הקבוצה כוללת את החברות: נעמן, ורדינון,

ששת, כפר השעשועים והכל בדולר

לא על ה FOOD לבדו...קבוצת BEE קמעונאות

מבט אל פעילות החברהאלון של NON FOOD ה קבוצת - BEE קבוצת אחזקות ברבוע כחול - פועלת בישראל בתחומי הבית והפנאי. ב-1993 נפתח סניף ראשון של חנות הפך השנים עם סבא. בכפר השעשועים" "כפר הרשתות את גם שהקימה זכיינים לרשת הסניף רשת נכנסה ב-2003 ו"ששת". בדולר" "הכל הקבוצה, עם אסטרטגית לשותפות כחול רבוע כמו וחזקות מובילות חברות צורפו זו ובתקופה בייבי". "דוקטור גם וב-2007 ו"ורדינון", "נעמן", אחזקותיה את כחול רבוע הגדילה 2008 בסוף ל-85%, במה שהפך לימים קבוצת BEE קמעונאות. ב-2010 הפכה רבוע כחול לבעלת שליטה מלאה אחזקות אלון באמצעות ,BEE בקבוצת 100% BEE ברבוע כחול. החל מסוף 2008 עברה קבוצתומיזוג איחוד הכוללים ומהותיים עמוקים שינויים לכל אחד למיקום פיזי מעבר החברות; מטות לוגיסטי. מרכז והקמת הפועלות; החברות שש ולגבש את קבוצת הלא מטרת כל אלה - לאחד פועלת הקבוצה ישראל. במדינת החזקה מזון להשגת יתרון יחסי ממשי בשוק תחרותי, ולסינרגיה בקבוצת והחברות המערכות שאר עם אמיתית

אלון החזקות.

16

דורגז – מקדמת את עידן הגז הטבעי בשנת 1999 רכשה אלון את חברת דורגז. החברה פועלת בתחום הגפ"מ, הן בשוק הביתי והן בשוק בתחום והן הגז אספקת בתחום הן התעשייתי, מורכבות גפ"מ מערכות והקמת פיתוח תכנון,

הכוללות מערכות בקרה מתקדמות ביותר. עיקר התמחותה של החברה הינו בתחום התעשייתי הגז, מערכת ואחזקת בנייה תכנון, משקל שבו שהינה מערכת תומכת ייצור, הינו מכריע בהחלטת משוק מ-30% בלמעלה מחזיקה דורגז הלקוח. קבוצה בזכות וזאת בישראל, התעשייתי הגפ"מ

הנדסית חזקה ואמינות מקצועית מוכחת. WAC( החברה מפעילה מערכת לוגיסטית ייחודיתהצוברים, באלפי גובה משדרי של )JUPITERמשדרים אלה צוברים המדינה. ברחבי הפרוסים )Jupiter Prab( את מלאי תצרוכת הגז של הלקוחהמותקנת המערכת עם בשילוב - המאפשרת במכלית )Jupiter Mobile( ומערכת בקרה מרכזית -

של אופטימלי בתכנון באספקות, מלאה שליטה בהתחשב וניודן מלאי רמות בשמירת הובלות, ואופציות באספקה אמינות המלאי, במחיר

הנדסיות/לוגיסטיות נוספות. החברה מאפשרת ללקוחותיה להשתמש באופציות

שונות של המערכת לתועלתם. מאז תחילת פעילותה הציבה לעצמה דורגז יעד של לתחום וחדשנות שהניבו מספר פתרונות קידמה ושליטה אזורי עם בקרה גז כגון מערכת הביתי, מרחוק; אספקת גז מרכזית באמצעות צנרת תת קרקעית, וחוות גז מרכזית מחוץ לתחום המגורים קהילתיים; וליישובים גדולות לשכונות המתאימה

ה"בנות" של דור אלון AM:PM ,חברת דור אלון מפעילה את החברות דורגז, אלונית

אלונית - חנויות הנוחות הראשונות במדינהחברת הדלק "אלון" היא הראשונה שהקימה חנויות תחנות במתחמי )convenience store( נוחות במתן הדוגלת העולם מתפיסת כחלק התדלוק,

שירותים מסחריים סביב תחנות התדלוק.ופועלים הארץ ברחבי פזורים "אלונית" סניפי מוצרים מגוון באלוניות ביממה. שעות 24 ברובם ומלוחים, חטיפים מתוקים קלים, רחב: משקאות כריכים, מזון מהיר, ציוד למטיילים וקמפינג, אביזרי ניתנים בסניפי הרשת שירותים, ועוד. בנוסף רכב ותשלום סלולרית הטענת מזומנים, משיכת כגון "סופר אלונית" מציעה 6. בסניפי חשבוניות כביש הפריפריה. ללקוחות רחב מוצרים מגוון הרשת ובמחירים ומקצועי אישי ביחס מאופיינת הרשת coffee point ו מאפה פינות בסניפים נוחים.

."segafredo" שבהם נמכרים מוצרי

חברת עם במשותף שפותחה גזוטק מערכת הסטרט-אפ א.ל. הדס טכנולוגיות לניתוק אוטומטי בבית הלקוח המבטיח הגנה מקסימלית ומקיפה נגד תקלות במקרים של דליפת גז וסכנת התלקחות; מערכת סוגרים מיוחדת לגלילי גז למניעת גניבות; ניצול המאפשרת לצובר טרמי עיטוף מערכת קרים, באזורים קטנים בצוברים הגזית הפאזה חימום" "עלוקות ומערכת במאייד; צורך ללא לגלילים המאפשרת ניצול מרבי של הגז מהגלילים - יבול יוצא דופן המדגים יצירתיות וחדשנות בלתי

מקובלות בענף שמרני זה.רקע ועל עסקית, להתחדשות היוזמות במסגרת יותר, החברה הדרישות בשוק לרכבים אקולוגיים בשנת בישראל הגז תדלוק עידן את החלה היבט, מכל זה בשוק מרכזי שחקן והינה ,2004הפועלים הגורמים יתר של דחיפה מתמדת תוך בשוק - התקנת ערכות ההסבה, קידום דגמי רכב

המתאימים לגז, רשת תחזוקה וכדומה(.מ-30% יותר של שוק בפלח מחזיקה החברה 24 מפעילה דורגז בגפ"מ. התדלוק מתחנות תחנות לתדלוק גפ"מ ברחבי הארץ הפועלות לפי תקן ישראלי מס' 5512. בשנים הקרובות מתוכננות

לקום כ-20 תחנות נוספות.בישראל הטבעי הגז עידן את מקדמת החברה והקימה קבוצה הנדסית ליישום גז טבעי בתעשייה הצעת תוך והאזורית, הארצית הרשת פיתוח עם פתרונות אינטגרטיביים למפעלים, כולל שימושים

בקוגנרציה וכדומה.

WWW.DORALONGAS.CO.IL

WWW.DORALON.CO.IL

15

למען ילדים, חינוך ואמנות – למען הקהילה

כיתות מחשברבות מחשבים כיתות פתחה אלון דור חברת ברחבי הארץ. לדברי דודי ויסמן: "הכרת המחשב לצערנו, עתידם. ועבור ילדינו עבור קריטית היא נמוך סוציו-אקונומי במעמד ממשפחות ילדים אינם יכולים תמיד ליהנות מיתרונות המחשב, וכך מנצח הפער החברתי. המחשב יעצים את הישגיהם

ויאפשר להם נקודת זינוק טובה יותר לחיים".

"אמץ לוחם""האגודה של לוחם" "אמץ פרויקט במסגרת למען החייל", תלווה דור אלון את גדוד מיתר של לגדוד כסף סכום ייתרם שנה מדי התותחנים. יוזמנו לפעילויות חברתיות שונות. במקביל וחייליו בודדים חיילים אלון דור עובדי משפחות יאמצו

מהגדוד

"מפעלות"חברתית- עמותה הינה וחברה" חינוך "מפעלות

בפרישה תוכניות המפעילה חינוכית-ספורטיבית ופעילות ספורטיבית פעילות המשלבות ארצית חברתית-חינוכית. התוכניות מושתתות על משחק חינוכיים וערכים הכדורגל ככלי להעברת מסרים חלשות אוכלוסיות בקרב במיוחד וחברתיים, רכות טיפוליות ממסגרות נוער ובני ילדים -קליטה( מרכזי הוסטלים, פנימיות, )מתנ"סים,

ומסגרות של אוכלוסיות עם צרכים מיוחדים.דורגז סיכמה עם "מפעלות" על פרויקט לדוגמה ביישוב ערבי, יחד עם מפיץ דורגז במגזר, תוך מתן

משאבים כספיים והתנדבות של מנהלים.

אמיתי כלי העתיד דור בחינוך רואה "הקבוצה שבה כזו בתקופה במיוחד פערים, לצמצום מצומצמים והעירוניים הממשלתיים המשאבים ואוכלוסיות רבות מצויות במצב של מיעוט יכולת", אלון ויו"ר אלון קבוצת נשיא ויסמן, דודי דברי הפעיל גדול, עסקי "כגוף כחול. ברבוע החזקות בקהילה, אנו רואים חובה לעצמנו לקחת אחריות

חברתית".

הבית החם"יד אגודת הוא אלון של הפעילות מאפיקי אחד ביד", המפעילה את פרויקט "הבית החם" - בתים מצוקה. ממשפחות 7-4 גילאי לילדים המיועדים אותם ילדים, שהוריהם אינם מסוגלים לדאוג להם בשעות אחר הצהריים, מגיעים לבית החם עם סיום הפעילות בגן הילדים או בביה"ס, שם מוענקת להם בשיעורים, עזרה ארוחות, ואוהבת, חמה מסגרת תמיכה נפשית ואוזן קשבת. עד היום, סייעה אלון בהקמתם של שלושה בתים חמים בישראל, ותרמה

גם להמשך תפקודם השוטף של בתים אלה.

קרן המלגות של התזמורת הפילהרמוניתהפילהרמונית התזמורת של המלגות בקרן מתאחדים שני ההיבטים שבהם מתמקדת אלון –

ילדים ואמנות.בתחום מחוננים, לילדים מלגות מעניקה הקרן ומצוקה. בזכות תרומתה המוזיקה, מאזורי פיתוח של אלון זכו ילדים מוזיקליים להגשים חלום ולממש לא הקשה חייהם שבמציאות ופוטנציאל כישרון

היה סיכוי לממש.

דואגים לסביבה

מישוב אדיםפי ועל תדלוק, מתחמי ב-35 פועלת המערכת הסביבה, להגנת המשרד עם החומש תוכנית מתוכננות התקנת עוד 8 מערכות בתחנות נוספות. דור אלון מובילה תחום זה בערים מודיעין ונתניה, התחנות בכל המערכת התקנת תושלם והשנה

בת"א ובחיפה.

חיסכון בחשמל2010 מותקנת בכל מתחמי התדלוק החל משנת גגות, לתאורת בחשמל חיסכון מערכת החדשים הוא ותאורה היקפית במתחמי התדלוק. החיסכון בהיקף של כ-25% מתצרוכת החשמל. בנוסף, בכל החנויות ברשת "אלונית" ו AM:PM מותקנות נורות

תאורה חסכוניות.

דור אלון לרווחת עובדיה פעם בשנה נערך אירוע שנתי לכל עובדי החברה. החברה, בהווי פעיל חלק לוקחים העובדים ערבים צהריים מחלקתיות, בארוחות ומתארגנים מחלקתיים, והרמת כוסית פעמיים בשנה, בראש

השנה ובפסח.החברה הקימה ומתפעלת, לרווחת עובדיה, ספרייה,

תרומתם של עובדים רבים מקרב החברה.

14

דור אלון – חזון החברהשוק של ובחדשנות באיכות בשירות, להוביל

האנרגיה בישראללהתמקד בלקוחותינו ובצרכיהם ולפתח מערכת על המבוססת ונאמנה אמינה פתוחה, יחסים הקשבה, אכפתיות ורצון להעניק ללקוח חוויית

קנייה ייחודיתלקדם ולטפח את המשאב האנושי שהינו הנדבך התשוקה את לעורר החברה, בהנעת העיקרי לחדשנות ואת היכולת לקדם משמעויות ויכולות

חדשות לעולם האנרגיהיחסים מערכת העסקיים שותפינו עם לקיים ומחויבות אמינות הוגנות, על המושתתת

משותפת להצלחהליטול חיים, תחומי במגוון לקהילה לתרום ולהשקיע בחינוך דור העתיד אחריות חברתית

ככלי לצמצום פערים חברתייםלהוביל את שוק האנרגיה בפעילות למען איכות

הסביבה ולשיפור מתמיד באיכות החייםליצור את הערך המרבי עבור בעלי המניות

WWW.DORALON.CO.IL

13

דור אלון – כרטיס ביקור •מספר המועסקים בדור אלון, דורגז,

אלונית ו-AM:PM הוא כ-2,400• מתחמי תדלוק בפריסה ברשת קיימים 200

ארצית, מקריית שמונה ועד אילת•דור אלון היא חלוצת השירות ללקוח - רוב

מתחמי התדלוק הם בשירות עצמי•חנות הנוחות הראשונה בתחנות התדלוק היא

אלונית גן הצפון שהוקמה בשנת 1993• מתחמי תדלוק משולבים יותר מ-10

במרכזים מסחריים ונותנים שירות על הדרך בהיקף של אלפי מ"ר ומגוון שירותים

ומוצרים• חנויות נוחות אלונית - ברשת 114

"האלוניות", 8 "סופר אלוניות" ו-21 סניפים בקיבוצים ובמושבים

•דור אלון היא הראשונה שהחלה לפני כשנה בהקמת והפעלת חנויות במגזר הכפרי, עם

המותג "אלונית בקיבוץ/במושב"• סניפים של רשת בתי ברשת בתי הקפה, 22

הקפה Si - רובם משולבים במתחמי התדלוק•דורגז מובילה את מהפכת הגז לתדלוק

מכוניות בישראל, מאז 2004, והיא מפעילה 24 תחנות תדלוק גפ"מ בפריסה ארצית

)מתוך למעלה מ-50 תחנות גפ"מ בישראל(, רובן במתחמי התדלוק של דור אלון. כמו

כן, נכון לאוקטובר 2011, מוקמות 5 תחנות נוספות )עיר ימים, תל יצחק, דבירה, מצפה

רמון, בני דרום(•דור אלון מובילה מיזמים ושיתופי פעולה

בנושאי סביבה; מפעילה שתי תחנות שבהן מותקנות מערכות סולריות;

והתקשרה בהסכם עם חברת "בטר פלייס", לתדלוק רכב חשמלי, ביותר

מ-30 מתחמים ברחבי הארץ

מבט על פעילות החברהשנות בסוף הדלק במשק הרפורמה בעקבות ה-80 הוקמו שתי חברות דלק צעירות - אלון חברת

הדלק לישראל בע"מ, ודור אנרגיה )1988( בע"מ. ייסדה בשנת - חברת הדלק לישראל, אלון את 1990 התנועה הקיבוצית, במטרה לנצל את יתרון

הגודל והיקפי צריכת הדלק של התנועה.עד לשנת 1992 מכרה החברה דלק, בעיקר במסגרת ב-1992 וההתיישבות העובדת. התנועה הקיבוצית שהתמחתה ביילסול, קבוצת לאלון הצטרפה בהקמה ותפעול של תחנות תדלוק ומרכזי מסחר,

ומר דוד ויסמן מונה לנשיא החברה.אלון יישמה תפישה חדשה ולפיה, תחנות התדלוק ערך המעניקים מסחריים מרכזים עם משולבות לבעלי הצטרפה ישראל אפריקה ללקוח. מוסף על חתמה אלון ב-1998 ב-1994. בחברה המניות העולמית, האנרגיה ענקית טקסקו, עם הסכם לשיווק בלעדי של שמני טקסקו בתחנות התדלוק

ובחנויות סופר אלונית.ב- הוקמה בע"מ )1988( בישראל אנרגיה דור וב-1991 פתחה את תחנת הדלק הראשונה 1988)מרכז המת"ס את דור פתחה ב-1992 שלה. בתחום חלוצה והיתה הראשון, סולר( תדלוק הדלק חברת רכשה 1999 בספטמבר בישראל. אלון 65% מחברת דור אנרגיה, ובמקביל רכשה דור אנרגיה 100% מחברת דור גז. ב-2001 השלימה אלון רכישת 100% מדור אנרגיה. בסוף 2004 שונה שמה לדור אלון אנרגיה בישראל )1988( בע"מ, ופעילותה

אלון. לדור הועברה בישראל האנרגיה בתחום החל מינואר 2005 מרכזת דור אלון את כל פעילות

האנרגיה בישראל של קבוצת אלון.דור אלון שמה לה למטרה להקים מתחמי תדלוק מחויבות תוך עיצוב, של אחר בסטנדרט ומסחר מעולה שירות על והקפדה הסביבה לאיכות בתנופת ממשיכה החברה תחרותיים. ומחירים עם התדלוק תחנות רשת הרחבת תוך היצירה, ובשילוב של בתי קפה של נוחות "אלונית" חנויות סולר "Si". לחברה רשת של מרכזי תדלוק רשת ושמנים דלקים משווקת החברה "מת"סים". -חקלאות תעשייה, המשק, מגזרי לכל לסוגיהם

והמגזר המוסדי. - AM:PM-ב-2006 רכשה דור אלון את השליטה ברשת City Market שפועלת 24 שעות ביממה. 45 סניפי רשת AM:PM פועלים במרכזי הערים – תל

אביב וגוש דן, הרצליה, ירושלים ונס ציונה. מחו"ל, ענק חברות שתי בארץ מייצגת אלון דור "שברון-טקסקו" ו"אראל", בנושאי שמנים לתעשייה, לתעשיית מיוחדים ושמנים אוטומוטיבי חקלאות, שיטות את ללקוחותיה מציעה החברה המזון. הישראלי, בשוק ביותר מהמתקדמות התדלוק האוטומוטי התדלוק - "ספידומט" באמצעות הממוחשב הכולל דיווחים לציי הרכבים וללקוחות פרטיים. לחברה מיזם משותף עם "שברון טקסקו", ולתדלוק לאספקה העולמית, האנרגיה מענקי

מטוסים בנמל בתעופה בן גוריון.

מובילים את שוק האנרגיה בישראל

12

למען חיילי גדוד "ינשוף""התחושה של החיילים היא שיש מי שמכיר ומוקיר המוטיבציה את בהם מעלה כמובן וזה אותם, ומשפר את ההישגים", במילים אלה מתאר מג"ד ינשוף, סא"ל אופיר בן דוד, את תרומת מגה לחיילי הגדוד. החברה אימצה את הגדוד במסגרת מבצע "אמץ לוחם" של האגודה למען החייל. במסגרת זו יכולת בגדוד גם לחיילים מעוטי מסייעת החברה לקראת החגים, משלבת את חיילי הגדוד באירועי

החברה ותורמת מזון, ציוד כושר וטלוויזיות.

למען ילדים "גדולים מהחיים"למען מהחיים" "גדולים עמותת פועלת עשור זה שיפור איכות חייהם של ילדים חולי סרטן. במבצע התרמה, שהתקיים בדצמבר 2010 בסניפי רשתות מגה, נאספו במשך חודש ימים 800,000 שקלים -

לגייס העמותה שהצליחה ביותר הגבוה הסכום לשיפוץ משמשים הכספים זה. מעין במבצע "דנה" החולים בבית האונקולוגית המחלקה במחלקה הילדים אשפוז חדרי לשיפוץ לילדים; האונקולוגית בבית החולים "שערי צדק"; לרכישת לילדים. מתנות למימון וכן רפואי; וציוד תרופות "הפעילות של מגה שמה את נושא הילדים החולים את למודעות העלתה הלב, תשומת במרכז ליאור אומר תודתנו", כך ועל הייחודיים, צרכיהם

שמואלי, מנכ"ל העמותה.

"בית קובי" –בית חם לחיילים בודדים

עמותת "בית קובי", קמה לאחר נפילתו של סמ"ר .2002 בשנת מבצעית בפעילות איכלבום קובי

פרויקט פעילות: תחומי בשני עוסקת העמותה "בית ומשפחה" שבו זוכים חיילים לאימוץ חם של משפחה מתנדבת; וליווי חיילים בודדים שמשרתים בהכשרות העמותה עוסקת כן גבעתי. בחטיבת וסדנאות המתמקדות בנושאים ערכיים של כבוד, חלק ומשמשות והמשפחה, הארץ אהבת לצד בחילות מפקדים הכשרת מתוכנית נפרד בלתי רבים בצה"ל. רשת מגה סייעה לעמותה באמצעות

התרמת לקוחות הסניפים.

קופאיות מובילות בגיוס תרומותזה כמה שנים נרתמות קופאיות הרשת במסירות הצטיינו אף חלקן תרומות. גיוס למלאכת רבה בעבודתן בקופה: "כשהתחלנו להתרים חשבתי כל הזמן על החיילים הפרטיים שלי", מספרת אהובה כהן מסניף מגה בול בבאר שבע, שהתרימה את שמחה "אני קובי". "בית למען הסניף לקוחות שהיתה לי זכות לתווך בין העמותה החשובה הזאת

לאנשים שרוצים לתת".בתרומה, הצורך על ללקוח מסבירה "כשאני לתת לי מאפשרת הרשת מזל. בת מרגישה אני מעצמי, ממש בלי לזוז מהעמדה שלי", אומרת זינה בהרצליה הכוכבים' 'שבעת בעיר ממגה גיטלמן שהתרימה למען עמותת "כרטיס מזון". "ללקוחות הם קטנה תרומה שבעזרת מסבירה אני בקופה יכולים לעשות שינוי גדול – ממש להציל חיים של ילד", אומרת ילנה גוריאצ'ס, שגייסה תרומות למען לא יסייעו שהתרומות יודעת "עלם"."אני עמותת רק להציל ילדים בסיכון, אלא גם להעלות אותם על מסלול של חיים נורמליים, ומי יודע – אולי הם מה את שעוברים לילדים בעתיד יעזרו בעצמם

שהם עברו...".

WWW.BSI.CO.IL11

חיילי צהל, ילדים, קשישים, נערות ונערים – מגה קמעונאות חרטה על דגלה את ערך הנתינה לזולת, והיא מגייסת בקופות הרשת את אזרחי מדינת ישראל להצטרף אליה לסייע לחלשים, ולהעצים את הנתינה שלה

לכל נזקק, וכן תורמת כספים ומוצרים )שווי כסף( לטובת הנצרכים בחברה

לתת את הנשמה ואת הלב – מגה והקהילה

למען חברי "בית המייסדים"קשר אישי חם ונתינה מכל הלב, כך ניתן לתאר את מערכת היחסים המיוחדת שנוצרה בין צוות סניף מגה בעיר בקריית שמונה ובין הקשישים המגיעים למרכז היום "בית המייסדים". "אין מדובר בתרומה כספית דווקא, אלא בנתינה אמיתית שמגיעה עם חיוך וחיבוק", אומרת דליה בוסקילה, מנהלת "בית מסיבות מארגנים בעיר מגה אנשי המייסדים". ואירועים, מרימים יחד איתם כוסית בחגים ומלווים

את חברי הבית באהבה.

למען נערות בסיכון "עלם""הקשר שלנו עם מגה קמעונאות הוא מודל לשילוב בין עמותה חברתית לארגון עסקי", אומרת ידיים המשלבת "הפעילות, "עלם". יו"ר ברק, נאווה התרמות והתנדבות של עובדים, מעבירה מסר של תודה אסירת אני אישית. דוגמה של בדרך סיכוי והוכיחו הלב את לנו שחיממו החברה למתנדבי שבאמת אכפת להם". מבצע גיוס התרומות עבור עמותת "עלם" נועד להביע תמיכה בטיפול בנערות ובנערים, במסגרת פרויקט העמותה "מישהו לרוץ בצורה הרשת סניפי מותגו המבצע בעת איתו". שהפנתה את תשומת הלב הציבורית לפועלה של ושולבו אמצעי בעיתונים מודעות פורסמו "עלם",

נראות שונים שהביאו לגיוס נאה של תרומות.

10

מימשל תאגידי ואתיקה

בע"מ, כחול ברבוע החזקות אלון קבוצת על ובבורסה )NYSE( יורק ניו של בבורסה הנסחרת בתל אביב, חלות הוראות הדין הישראלי והוראות וכללים מן החוק האמריקני, ובכלל זה חלק מכללי הבורסה של ניו יורק. בהתאם לכללי רשות ניירות הביקורת של ועדת מורכבת הערך הממשלתית, להם שאין עצמאים דירקטוריון מחברי הקבוצה זיקה לניהול החברה ולבעלי השליטה שלה. ועדת על לפיקוח עצמאי בקרה מנגנון היא הביקורת

התנהלות החברה והנהלתה. פנימיים נהלים החברה אימצה שנים לפני כבר ובכלל התאגידי, הממשל מכללי חלק המהווים ונוהל איתור זה, נוהל איסור שימוש במידע פנים,

ואיסור עסקאות עם בעלי עניין.עובדיה את שמנחה אתי קוד החברה אימצה כן לגבי התנהגות נאותה, והיא מפעילה את מערכת העובד יכול שבאמצעותה החם( )הקו "אתי-קו" או בחברה סדרים אי על דיסקרטי באופן לדווח

על אי עמידה בנהלים.

"חכמים בריבוע"המותג החברתי של מגה

תוכנית הדגל של מגה קמעונאות "חכמים בריבוע" מטרת ברציפות. העשירית השנה זו פועלת הביניים בחטיבות הנוער לבני לסייע התוכנית

להפוך לצרכנים נבונים ואחראים בעולם השפע. - תלמידים מ-100,000 יותר קיבלו 2002 מאז מטבריה בצפון ועד באר שבע בדרום - ידע וכלים בעולם נבונים צרכנים להיות להם שמסייעים לימוד ערכות מציעה התוכנית והתחרות. השפע תחומים במגוון ובצריכה, בצרכנות שעוסקות בחיינו: צרכנות במשפחה, צרכנות בעולם המוצרים איכות והפרסום, השיווק בעולם צרכנות והייצור, וצרכנות. וכן, אזרחות הסביבה בתרבות הצריכה, הארץ ברחבי הספר בבתי נלמדת התוכנית ומציעה גם פעילות חווייתית בקווי ייצור במפעלים, את מרכולים. ובסניפי ופסולת, מיחזור באתרי ומוזמנים הספר בתי מורי מעבירים התוכנית להעבירה מרצים מומחים, כגון דיאטניות, טכנולוגי שיווק. ואנשי פרסומאים לוגיסטיקה, אנשי מזון, התוכנית מופעלת בשיתוף משרד החינוך, המשרד מוערכת והיא מקומיות, ורשויות הסביבה להגנת מאוד במערכת החינוך, בקרב הארגונים הירוקים,

האחריות בתחומי והעוסקים העסקית הקהילייה התוכנית והסביבתית. החברתית התאגידית,

נחשבת לייחודית ומובילה גם בחו"ל.בלימודי - הספר בבתי התוכנית של שילובה תקשורת, שיווק, בלימודי והמדעים, הטכנולוגיה ערכים הקניית מאפשרת - ושורשים אזרחות בתחומי איכות הסביבה ושמירה על משאבי הטבע,

צרכנות מקיימת, יזמות עסקית, הובלה ומנהיגות. בתוכנית המשתתפים הסניפים ומנהלי עובדי מתחברים בנתינה ל"אני מאמין" של החברה. מנהלי ההוראה סגל עם רציף קשר מקיימים הסניפים והניהול בבתי הספר, לגיבוש ההפעלות החינוכיות, לתלמידים תורמים בסניפים מחלקות ומנהלי

מהידע שלהם בזמן הסיורים הלימודיים במקום. לתוכנית אתר אינטרנט ייעודי בשם "חכמים בריבוע –שפותח ,)http://sbs.cet.ac.il( לסביבה" אחריות טכנולוגיות )מרכז מט"ח עם פעולה בשיתוף לימודיות( ובו ידע והפעלות בתחום החינוך הסביבתי אתר וכן הירוקה, והשכונה הירוק הבית בעולם,

בפייסבוק וביוטיוב.

חכמים הטבע": להגנת "החברה עם שותפות בריבוע מובילים שינוי

תוכנית לדרך יצאה תשע"א הלימודים בשנת חדשה, "חכמים בריבוע מובילים שינוי". זהו תהליך חדש של שותפות אסטרטגית בין מגה קמעונאות, בבאר בפיילוט שיושם הטבע להגנת החברה

שבע. לסולם ביחס עמדות נבחנות התוכנית במסגרת והכוחות הצריכה תרבות את המאפיין הערכים תקשורת כלכלה, )בעיקר אותה המניעים תרבות שבין בקשר עוסקת והיא ופרסומת(, הצריכה לפגיעה במשאבי כדור הארץ, ובהגברת

מודעות להתנהגות קהילתית.

מבצע

9

ברוכים הבאים לסופרמרקט הירוק

בשילוב הסביבה, על לשמירה ייחודית דוגמה מודעות וקידום חינוך לצד מתקדמת טכנולוגיה הסופרמרקט סניף היא ועובדים, לקוחות בקרב עוצב הסניף יונה. בכפר בישראל הראשון הירוק תהליכים שהטמיע סביבתי אדריכל בידי ותוכנן סולריים קולטים מערכת היתר, בין ירוקים, המערכת הסניף. גג על שהוקמה מתקדמת מייצרת כ-2,500 קילוואט חשמל בשנה, ומספקת המערכת הסניף. של החשמל מצריכת חלק הסולרית כוללת גם מסך שהוצב בסניף ומאפשר ללקוחות לראות את כמות החשמל שהיא מייצרת

בזמן אמת.ידידותי "ירוק", גז הם: נוספים ירוקים תהליכים לסביבה, שמפעיל את מערכות הסניף במקום גז הפריאון; תאורת החוץ מופקת על ידי טורבינות רוח קטנות שמטעינות מצברים מיוחדים שמדליקים את התאורה מערכות לסניף; מחוץ ברחבה הפנסים "ירוקות" שהותקנו בסניף, יעילות וחסכוניות בהרבה

ממערכות תאורה דומות.כדי להעצים את חוויית הקנייה הוצבו בסניף מתקנים "ירוקים" מתוחכמים, ביניהם ה"בקבוקומט" - מתקן להחזרת ולמיחזור בקבוקי פלסטיק, זכוכית ופחיות אלומיניום; ופינת מדפים למוצרים ירוקים שמרכזת והאקולוגיים הנמכרים הירוקים המוצרים כל את בסניף; קופות הסניף היו הראשונות שבהן הותקנו השקיות את המשחררים ,grab a bag מכשירי צריכת מצמצמים ובכך ובאטיות, אחת-אחת של מכירתן הורחבה במקביל, פלסטיק; שקיות חומרים העשויות רב-פעמי לשימוש בד שקיות

ממוחזרים ומתכלים.

זכויות אדם וסביבת עבודה

עבודה תנאי וכיבוד קיום אדם, זכויות קידום עם עובדים גיוס מינית, הטרדה מניעת הוגנים, זכויות על שמירה מיעוטים, וממגזרי מוגבלויות עמידה קבלני משנה, ידי על המועסקים עובדים בחוקי חיילים משוחררים ופיתוח הון אנושי - אלה על לשמירה קמעונאות מגה של היסוד אבני הן כבוד העובד וזכויותיו, ועל קידומו האישי והמקצועי

בחברה. התחום נבנה על תכנון לטווח ארוך, והוא מתבסס על יעדים, מדדים ופעולות אופרטיביות. לדוגמה, החברה, מתוך מנהלים פיתוח על דגש שימת ואיכות ההון האנושי. ומדדים של שוויון הזדמנויות גיוון על מתבססת החברה של העולם תפיסת ניתן לראות בפסיפס האנושי של ולכן בהעסקה, דרוזים, ערבים, חרדים, נשים, החברה: עובדי בעשור וכו'. מבוגרים עובדים רוסים, אתיופים, במגוון מפתח עמדות הנשים תופסות האחרון

תפקידי ניהול. רואה בעובדיה את הכוח המניע המרכזי החברה ייחודיות להטבות זוכים החברה עובדי שלה. המעביד, ידי על המופרש חיסכון כמו: במשק, משכורת 13, תמריצים ותמלוגים, וגם בונוסים על

פעילויות, פרויקטים ועמידה ביעדים.

8

דירוג זהב במדד "מעלה"

בשנת 2010 נכללה רבוע כחול ישראל )היום מגה המובילות הציבוריות החברות 20 בין קמעונאות( וזכתה התאגידית, האחריות בתחום בישראל, כהוקרה על כך בדירוג "פלטינה" במדד "מעלה".

בשנת 2011, עם מיזוג החברות, נכנסה אלון החזקות ברבוע כחול לדירוג הזהב במדד "מעלה".

לקדם כדי 2005 בשנת הוקם "מעלה" מדד אחריות של הניהולית התפיסה את ולהטמיע חברות משתתפות במדד בעסקים. תאגידית וחברות ,100 אביב תל במדד הכלולות ציבוריות ,BDICODE ו D&B ציבוריות ופרטיות הנכללות בשנתוני

שמחזור ההכנסות שלהן מעל 400 מיליון שקל.והביצוע הניהול רמת פי על נמדדות החברות של האחריות התאגידית שלהן בחמישה תחומים: עבודה, וסביבת אדם זכויות בעסקים, אתיקה

מעורבות בקהילה, איכות סביבה וממשל תאגידי.מעמדה על לשמור תתמיד קמעונאות מגה הגבוה במדד "מעלה" ותוסיף להוביל בשמירה על

אחריות, אתיקה וערכים.

מגה קמעונאות חושבת ירוק

העסקי בעולם להוביל חזונה, את להגשים כדי את תחום השמירה על הסביבה, הציבה החברה

מטרות ויעדים סביבתיים עד שנת 2013, ובהם:החשמל צריכת וצמצום הדלק צריכת צמצום

ב-9% בסניפים ובמשרדיםצמצום צריכת מים ב-5%

צמצום פסולת, שפכים ומיחזור ב-5% הגברת השימוש בשקיות רב פעמיות ב-5%

פיתוח מודעות סביבתית בקהילה מערכותיה כלל להתאמת פועלת החברה לתפישה הירוקה, בין היתר: ייעול מערך התובלה, לצרכנות וחינוך והחשמל הדלק צריכת צמצום נרכשו ההובלה מערך את לייעל כדי ירוקה. האשפה; נפח לצמצום מתקדמות דחסניות החימום התאורה, מערכות את משנה החברה החממה גזי פליטת את לצמצם כדי והקירור "חכמה" בנייה החברה מטמיעה כן לסביבה; במבנים, האנרגיה צריכת את שמפחיתה וטכנולוגיות מים חסכוניות, כגון חסכמים, מיחזור שטיפה מכונות אסלות, להדחת מזגנים מי ענפה תשתית קמעונאות למגה ועוד. יעילות להפרדת פסולת בסניפים ובמטה. לצד השימוש בחומרי ניקיון ידידותיים לסביבה אוספת החברה בשקיות שימוש מצמצמת קרטון, וממחזרת למיחזור חכמים מיכלים ומתקינה פלסטיק

בקבוקי משקה.

7

מגה קמעונאות – כרטיס ביקור• שנה מובילה החברה בתחום יותר מ-70

הקמעונאות בישראל • עובדים מעסיקה באופן ישיר כ-7,000

• מיליארד המחזור השנתי כ-7• רשתות שיווק הפרושות בחברה פועלות 4

על פני יותר מ-200 סניפים בכל רחבי הארץ )מגה בעיר, מגה בול, מגה, זול בשפע(

•לחברה אתר קניות מקוון באינטרנט בשם "מגה באינטרנט"

• you החברה מפעילה את מועדון הלקוחותשמטרתו ליצור לקוחות נאמנים, לתגמל אותם על נאמנות ולמנף סינרגיה בתוך

חברות הקבוצה

מבט על פעילות החברה

)חברת קמעונאות מגה מובילה ויותר שנה 70 זה רבוע כחול ישראל לשעבר( את שוק קמעונאות המזון טכניקות החברה הציגה השנים במהלך בישראל. שיווק פורצות דרך, תוך שמירה קפדנית על איכות, מחיר ושירות לקוחות בלתי מתפשר. עובדי מגה באים ממגזרים שונים בחברה הישראלית. החברה מעסיקה ומעודדת וגילים מקצועות בעלי של רחב מגוון קליטת פסיפס עובדים עשיר מכל האזורים, שכבות במרקם מאופיינת החברה והעדות. האוכלוסייה ופלורליסטי, בעל שיוכים אנושי פתוח מאוד, שוויוני אתניים, לאומיים ודתיים מגוונים. עובדי החברה נהנים והשתלמויות, הדרכות עובדים, להעצמת מתוכניות רווחה מפעילות וכן ארוך, לטווח קידום ואפשרויות

לטובת העובדים ומשפחותיהם. שרבים בעובדה גאה קמעונאות מגה הנהלת את ופילסו בחברה צמחו שלה הניהול משדרת דרכם לעמדות בכירות גם מהשטח. עובדי החברה ומנהליה תורמים מזמנם ושותפים לפעילויות רבות

למען הקהילה שבקרבה הם פועלים.שמבצעת היקף ורחבת עמוקה מפעילות כתוצאה מעלה בדירוג נכללת קמעונאות מגה החברה, הבורסאי, מאז הוכרז על מדד זה בבורסה בתל אביב.

עם אמיתית בשותפות מאמינה קמעונאות מגה החברה האזרחית, ולכן היא פועלת בשתי דרכים: באמצעות עשייה חברתית, במסגרת תוכנית הדגל שלה "חכמים ברבוע - לקידום צרכנות אחראית"; ובאמצעות תרומות כספיות ושוות כסף לארגונים בתי מהחיים, גדולים איל"ן, אקי"ם, כמו: רבים, עלה, עמותת בסרטן, למלחמה האגודה חולים, עזר מציון, האגודה לסוכרת נעורים, אלו"ט, ער"ן, לנפגעי תקיפה סיוע אל-סם, על"ם, אל"י, מרכזי

מינית, ארגון לתת, בנק מזון, מאיר פנים ועוד.

מובילים את הקמעונאות בישראל

6

בת לצמיחה הוא מפתח התאגידית האחריות ניהול זאת במשק. התחרותי היתרון על ולשמירה קיימא והסביבתיים החברתיים האתגרים לאור במיוחד באוכלוסייה גידול ובהם, ישראל מתמודדת שעמם ובהיקפי הצריכה, צמצום במשאבים חיוניים, כגון מים

ואנרגיה, ושינוי בדפוסי התעסוקה. מיליוני יום מדי פוגשים אנו ומגוונת, גדולה כקבוצה לקוחות, עובדים, ספקים ושכנים, ואנו ערים לאחריות שיש לנו כלפי כל אותם מחזיקי העניין. אנו פועלים ללא לאות כדי לספק את השירותים והמוצרים הטובים ביותר, תוך כדי שמירה על בטיחות, הגינות והתנהלות אתית, ושמירה על הסביבה; אנו מודדים את התנהלותנו וחותרים

לשיפור מתמיד. מאז פרסום החוברת הקודמת שלנו בנושא אחריות תאגידית, בשנת 2010, חלו שינויים בניהול התחום, בפרט לאור המיזוגים בקבוצה. התחלנו במיפוי מקיף של היבטי האחריות התאגידית בכלל החברות, בהנחת יסודות לאסטרטגיית אחריות חברתית קבוצתית, והגדלנו את מעגל השותפויות שלנו עם ארגונים

חברתיים, סביבתיים וציבוריים, לפיתוח פעילויות בתחום זה. בנוסף, הקדשנו מאמצים להרחבת השפעתה של תוכנית "חכמים בריבוע", בענף מהותית סוגיה – מקיימת צרכנות נושא על דגש השנה אשר שמה של האינטרנט אתר ובעיקר הדיגיטלית, במדיה שימוש הקמעונאות. התוכנית, כמו גם נוכחות בפייסבוק וביוטיוב, הגדילו את חשיפת התכנים של

"חכמים בריבוע" ליותר מ-10,000 גולשים בחודש. במבט קדימה, האתגרים בתחום האחריות התאגידית גדלים והולכים. בשנה הקרובה נשים דגש על המשך פיתוח האחריות התאגידית בכלל החברות ,"2012 ב"דירוג מעלה נוספות בקבוצה להשתתפות נכין חברות בקבוצה, ונרחיב את הפרויקטים הסינרגטיים בין החברות, ועם מחזיקי העניין שלנו, כדי להגדיל את השפעתה החיובית של הקבוצה על הקהילה ועל הסביבה.

יעל לבנטל לב-רן, מנהלת אחריות תאגידית,קבוצת אלון החזקות ברבוע כחול

מעורבות חברתית ואחריות תאגידית משותפת

5

להשקעה ישראל במדינת עדים היינו ומתמיד מאז עסקיים וגופים חברות יחידים, של פוסקת הבלתי לשיפור דמותה וזהותה הערכית של החברה. קבוצת ב-2010 שהוקמה הכחול, ברבוע החזקות אלון מאיחודן של רבוע כחול ישראל ודור אלון, גאה להציג חברותיה של הענפה הפעילות ואת תרומתה את בתחומי האחריות התאגידית, החברתית והסביבתית.

הקבוצה עומדת בשורה אחת עם הגופים העסקיים של ערכים המקדמים הישראלי במשק החשובים עם ויחד למען, לקהילה ותרומה מקצוענות איכות, כל מחזיקי העניין שלה: עובדים, לקוחות, ספקים, קהילות שכנות, קהילה וחותרת לביקורות פתוחה הקבוצה של פעילותה המניות. ובעלי וסביבה ניהול עסקי להשתפרות מתמדת. אנו עושים זאת מתוך ראייה רחבה של אתי, שמירת זכויות העובד ושמירה על איכות הסביבה - לטובת החברה,

לטובת הסביבה ולטובת מדינת ישראל כולה.

כיו"ר הקבוצה, אני רואה עצמי מחויב באופן אישי לכל הערכים האלה ורואה חשיבות רבה באחריות לקהילה ולחברה, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות

המקומיות, הארגונים הסביבתיים, משרדי הממשלה והקהילייה העסקית.

השקעות הכחול ברבוע החזקות אלון מעודדת תאגידית, אחריות מתוך חברתיות וסביבתיות ויוזמות בעלות מעוף, לצד טיפוח אנשי הקבוצה. במשך פעילויות של רחב מגוון הקבוצה מחברות אחת כל ביצעה קיומה שנות והובילה תהליכי ניהול המבוססים על ערכים, כמו: אמינות, הגינות, אחריות ואתיקה, שחרטנו על דגלנו, המהווים בסיס ערכי משותף לפעילות הקבוצה

כולה. לכל אחת מהחברות תרומה חשובה לטיפוח ערכים אלה.

ומטפחים הטבע משאבי על שומרים לקהילה, מחויבים דיאלוג עם עובדי הקבוצה, מנהליה ומחזיקי העניין

ירוק של רשת סניף לפתוח היינו הראשונים במגה קמעונאות כך למשל, שיווק מזון בישראל )כפר יונה(; הבאנו לאימוץ קוד אתי שמנחה את עובדי ידי על סביבתיים נזקים לצמצום וערכית; אתית התנהגות לגבי הקבוצה בחנויות קרטונים למיחזור השיווק; ברשתות בד בשקיות לשימוש מעבר רשת BEE; לשימוש בחומרי ניקוי וחיטוי אקולוגיים בסניפי עדן טבע מרקט; לפעילות חברתית פילנתרופית מגוונת לטובת עמותות מזון, בריאות, חינוך הובלנו וילדים; חיילים קשישים, יום, קשות למשפחות לסיוע והשכלה; בחברת דור אלון את מוסדות המדינה להתקנת תקנות לשמירה על איכות דור אדי דלק; בתחנות התדלוק של שואבי לרבות התקנה של הסביבה, אלון מותקנות מערכות סולאריות ואפשר לתדלק בהן רכב חשמלי; הקמנו את הרשת הגדולה בישראל לתדלוק רכבים בגז לצמצום זיהום האוויר; אנו פועלים רבות לחינוך לצרכנות ירוקה במסגרת הפרויקט "חכמים ברבוע – אנו מקדמים 10 שנים לקיומו; זו לקידום צרכנות אחראית" שמציין בשנה

אומנות, מוזיקה ותמיכה בילדים באלון USA וגם בישראל, ועוד ועוד.

חוברת זו מרכזת, על קצה המזלג, את שפע הפעילות שמבצעת הקבוצה לפעול תוסיף כחול ברבוע החזקות אלון התאגידית. האחריות בתחומי בערכיה לדבוק תוסיף הקבוצה ולשגשוגן. בקבוצה החברות לצמיחת והקהילה החברה העובדים, משפחות את לחזק כדי עולמה ובתפיסת כדי ארוך, לטווח יציבות לאנשיה ולאפשר הסביבה על לשמור בישראל,

להגשים את שאיפותיהם ולהוביל יוזמות וחדשנות במשק הישראלי.

דודי ויסמן, יו"ר ונשיא קבוצת אלון החזקות ברבוע כחול

4

בשנים האחרונות התבססה בקרב ארגונים עסקיים בארץ ובעולם התפיסה ולפיה, עסק שמנוהל בהתאם לעקרונות הקיימות והאחריות התאגידית זוכה לאמון, להערכה ולהוקרה מצד מחזיקי העניין – לקוחות, עובדים, ספקים, של הניהולית התשתית הם אלה עקרונות והסביבה. ההון שוק קהילה,

התאגיד - קבוצת אלון החזקות ברבוע כחול – הקמעונאית מס' 1 בישראל.אלון דור מרקט, טבע עדן קמעונאות, מגה הן: אלון בקבוצת החברות AM:PM, חברת התפעול של כביש אנרגיה, דורגז, חנויות הנוחות אלונית, 6, רשת בתי קפה SI, בקבוצת BEE - כפר השעשועים, הכל בדולר, נעמן, ורדינון, דוקטור בייבי וששת, וכן החברות רבוע כחול נדל"ן, נופש ישיר, וכלי פוסט. הקבוצה מנהלת את עסקיה ישראל והעיתון 103 רדיו - התקשורת מתוך תפיסת אחריות תאגידית הרואה את הבסיס הערכי לקיומה ולהצלחתה לצד ניהול עסקי, אחראי ואתי הלוקח בחשבון גם את השפעותיו הסביבתיות

ואת הקשר האיכותי עם עובדיו, הלקוחות והקהילה.מדיניותה של קבוצת אלון החזקות ברבוע כחול מתבססת על ניהול ערכי, תוך שמירה על כללי הממשל התאגידי, האחריות לעובד ולסביבת עבודתו

וניהול השפעתו הסביבתית. חברות הקבוצה מנהלות את עסקיהן תוך הקפדה על ערכים אתיים, שקיפות ולקיחת אחריות על עובדיהן, לקוחותיהן, הציבור שבקרבו הן פועלות, בעלי העניין, וערכי הסביבה. עקרונות אלה מעמידים את הקבוצה בשורה אחת

עם ארגונים עסקיים מובילים בארץ באחריות תאגידית.אלון החזקות ברבוע כחול נמנית עם החברות הציבוריות המובילות ב"דירוג מעלה" - דירוג הבורסה לניירות ערך בתל אביב המודד את המחויבות וניהול

האחריות התאגידית של עסקים בישראל.הקבוצה חברות של פעילויותיהן תמצית את מביאה שלפניכם החוברת

בכלל, ובתחום האחריות התאגידית בפרט, בשנת 2011.

פתח דבר

3

2

מתוך פעילות בקהילה של חברת דרך ארץ מקבוצת אלון