15 tekijää menestykseen

Post on 22-Jan-2016

38 Views

Category:

Documents

0 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

- Miksi jotkut koulut , yritykset ja urheiluseurat menestyvät odotettua paremmin ?. 15 tekijää menestykseen. Vesa Valkila 20042013. Suunta : mistä tulossa-minne menossa. 1. Suuri unelma ! = Y hteisesti sovittu , kunnianhimoinen tavoite. Suunta : 2. Pelko epäonnistumisesta , epäily. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

15 TEKIJÄÄ MENESTYKSEEN

Vesa Valkila20042013

- Miksi jotkut koulut, yritykset ja urheiluseurat menestyvät odotettua paremmin?

Suunta: mistä tulossa-minne menossa

1. Suuri unelma! = Yhteisesti sovittu, kunnianhimoinen tavoite

Suunta:

2. Pelko epäonnistumisesta, epäily

• Onnistummeko : Näillä valmentajilla, näillä luistelijoilla, tällä hallituksella, näillä ihmisillä?

• Mitkä asiat koemme uhkana? lausutaan nämäkin ääneen, avoimesti, koska….

3. Tsemppi päälle!

… koska sanomme myös Miten homma hoidetaan?

Esittelemme ne ratkaisut/muutokset, joiden avulla onnistumme

• esteet/haasteet selvitettävä ja sitten

• Ryhdytäänpäs tekoihin, tahto esiin!

• “Turussa lajiin panostaa vahvasti Turun Riennon Taitoluistelu” (Yle, 2009)

Anna aikaa: haluamme enemmän, parempaa (lojaalisuus)

Tulo

kset

joita

voi

mm

e pa

rant

aa

Menneisyyden hyvät tavat

(menneisyys)

TavoiteUnelma

(tulevaisuus)

4. Tie näkyviin (silta menneisyyden ja tulevaisuuden välille)

Innostava tulevaisuus (muutos)

Edistyminen ja reitit tavoitteeseen

5. Vahva perusta• rakentaminen vie

vuosia• “Raakaa työt䔕 puhu, luo tarinaa kampanjat (1000 kilometriä; oma hitti, maskotti, sponsorit)

6. Rohkeutta jatkaa

* Älä anna periksi, jatka sinnikkäästi* Pysy lujana

7. Uskalla kulkea omaa tietä * jos pitää tehdä toisin kuin muut, tee toisin* Erilaisuus on valttia

• Aseta välitavoitteita1

• Kerro saavutuksista, edistyksestä2

• Julkista saavutuksia ja luo uskoa!3

8. Seuraa edistymistä

9. Oltava malttia kasvaa, edistyä

• Anna aikaa, ei ole oikotietä onneen• Vahvista luistelijoiden

itseluottamusta, vahvista heidän uskoa itseensä

• Anna palaute onnistumisista (rakenna vahvuuksille, korjaa heikkouksia)

Yhteistyön kulttuuri: Yhdessä onnistumme

10. VAHVA LOJAALISUUS- YHTEENKUULUVUUS- HIENOA KUN VOIN TEHDÄ TÖITÄ TÄÄLLÄ

11. Yhteenkuuluvuus

• “merkkejä”, jotka kertovat yhteenkuuluvuudesta (asut, logot, kuvat, julisteet jne.)

• Tunne: täällä sinua kuunnellaan, arvostetaan

• “Veljeys”

12. Tyylikkäästi, sujuvasti, joustavasti - tiimityötä, sparrausta ja yhteistyötä

Pj Contact informationTarja Tarja.jokiniemi@elisanet.fi

Kilpailusihteeri leena.jalonen@gmail.com

Valmentajat seija-maria.lehtonen@pp1.inet.fi

13. Erehtyä saa, luottamus pysyy

• Saa erehtyä tai epäonnistua- silti sinuun luotetaan

• Luottamus on voimavara

14. Reilu kilpailu • Teemme yhteistyötä ja kilpailemme muiden kanssa

(muut seurat, luistelijat) hyvässä hengessä, reilu meininki

• Yhteistyö Taitoluisteluliiton, LoSuTan, tukijoiden jne. kanssa

Luodaan kuvaa seurasta, joka luotettava, reilu ja hyvä yhteistyökumppani

15. Hyvä johtamiskulttuuri

• Jaettu johtajuus; hyvät esimerkit, sitoutuminen

• Asioita ei tapahdu meille, vaan me teemme asioita

• Me saamme aikaan muutoksia, me viemme asioita eteenpäin!

LÄHDE: ANDY HARGREAVES-ALMA HARRIS , PERFORMANCE BEYOND EXPECTATIONS

Kiitoksia!

top related