ASPECTOS LEGALES QUE BENEFICIAN AL TRABAJADOR Y TRABAJADORA

Angela Lizbeth Valero12.518.066

Los aspectos contemplados por las normas de higiene y seguridad industrial son obligaciones que la ley impone, tanto a trabajadores como a patrones, para que en ese marco puedan funcionar determinados procedimientos.

Las leyes, normas, reglamentos, lineamientos, instituciones y políticas fueron creadas son el objeto de garantizar A los trabajadores condiciones favorables de seguridad salud y bienestar para el ejercicio pleno de sus facultades mediante la promoción del trabajo seguro saludable, es por ello que las empresas en su afán de obtener mayor eficiencia, eficacia y rendimiento de sus trabajadores se apegan a estos instrumentos legales que regulan las obligaciones y los deberes tanto empleadores como de trabajadores.

Importancia del Conocimiento de los Aspectos que benefician al

trabajador

CONSTITICIÓN DE LA REBPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ARTICULO 87 “… TODO PATRONO O PATRONA GARANTIZARA A SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS CONDICONESDE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE DE TRABAJOS ADECUADOS. EL ESTADO ADOPTARA MEDIDAS Y CREARA INSTITUCIONES QUE PERMITAN EL CONTROL Y LA PROMOCION DE STAS CONDICIONES...”ARTICULO 83

“… LA SALUD ES UN DERECHO SOCIAL FUNDAMENTAL OBLIGACION DEL ESTADO, QUE LO GARANTIZARA COMO PARTE DEL DERECHO A LA VIDA…”

La higiene y la seguridad están estrechamente ligadas a las leyes establecidas por la Constitución de Venezuela

ARTICULO 1“Esta ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho

social y garantizar los derechos De los trabajadores y trabajadoras…”ARTICULO 43

“..Todo patrón garantizara a sus trabajadores condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son

responsables por los accidentes laborales ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecías a los trabajadores..”

NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCUINALES CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 156El trabajo se llevará a cabo en condiciones dignas y seguras, que permitan a los trabajadores y el de sus potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos, garantizando:

El desarrollo físico, intelectual y moral. La formación e intercambio de saberes en el proceso social de trabajo. El tiempo para el descanso y la recreación. El ambiente saludable de trabajo. La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.

LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

ARTICULO 95

“… El régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo garantiza a los trabajadores dependientes afiliados al sistema de seguridad social, las prestaciones contempladas en este régimen..”

ARTICULO 17

“.El sistema de seguridad social garantiza el derecho a la salud y las prestaciones por: maternidad, paternidad, enfermedades y accidentes Cualquiera sea su origen, magnitud y duración, discapacidad, necesidades especiales, perdida involuntaria del empleo, desempleo, vejez, viudedad, orfandad, vivienda y hábitat, recreación, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia susceptible de previsión social que determine la ley….”