Hechos 2:42-47. Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles (T.I.C), en la comunión unos con otros (paz), en el partimiento del pan y en las oraciones. Y sobrevino temor a toda persona y muchas maravillas y señales eran hechas por los apóstoles. Todos los que habían creído estaban juntos y tenían en común todas las cosas. Y vendían sus propiedades y sus bienes y lo repartían a todos según la necesidad de cada uno. Y perseverando unánimes cada día en el templo y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez (humildad) de corazón alabando a Dios (T.I.C), y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos.

Juan 3:16

Porque de tal manera amó Dios al mundo , que ha dado a su Hijo unigénito, para que todo aquel que en el cree, no se pierda, mas tenga vida eterna.

DIOS Ama

CÉLULA Ama

Mundo y los Hermanos. 1 Jn. 4:20-21.

DIOS Envía a la Célula. Somos su reflejo

AMISTAD Y PAZ ALABANZA Y ADORAC.

(Transformar) (Transformar)

PRINCIPIOS BÍBLICOS MULTIPLICAR (Células)

(Instruir) (Comisionar)

COMUNIDAD CRISTIANA

Hechos 2;41. Núcleo (los del aposento) y los nuevos.

Núcleo. Corazón de lo que esta aconteciendo.

ADN o código de genes. ¿Cuál?

Mt. 4:18-25, 5:1/7:29, 8:22, 8:9, 9:36, 10:1-4, 11:1 (Jesús cuida de sus familias)

11:20 (Jesús interesado en la ciudad, no en un local “Tito 1:5”), 12.1 (comían),

13:36 (meditación en la palabra)

14:23-25 (6 a 7 horas de oración), caminó. Mt. 26:38 (intimidad).

V. 42. Nos habla de la responsabilidad del núcleo. 46,

Ayudaban a perseverar; Mantener el ADN de Cristo.

* Doctrina (Apóstoles). Fundamento

* Comunión unos con otros. Koinonia.

* Partimiento del Pan. Unidad, Amor, Esperanza.

* Oraciones. ????

* Compartir para las necesidades. Según (evaluación).

COMUNIDAD CRISTIANA¿Donde se vivía la fe Cristiana?;

Hechos 2:46.

• En el Templo. Religión y Multitudes.

• En las Casas. Rom. 16:5, Col. 4:15, 1 T. 3:4-5, Hch. 5:42. Fil.2:2. Mt. 18:19.

• 1 Co. 14:23. Toda la Iglesia en un solo lugar.

¿Dónde ocurrían las señales, milagros y sanidades?

• Hch. 3:1-6. En el Templo.

• 5:12. En El pueblo.

• 5:15-16. En las calles.

* El 90% era en la exposición del evangelio. (Mr. 16:15-18, Hch. 8:4)

¿Cómo era el carácter después de cada derramamiento?

• Hch. 2:44-45, 4:31-35,

¿Cómo reaccionaban los de afuera?

• Hch. 2:43, 47, Hch. 5:13,

* Casas “Fortalecían y ayudaban”, * Calle “Evangelizaban con poder”

* En un solo lugar “Explotaban los dones”.

ESTRUCTURA AL EMPEZAR UNA CÉLULA SE DEBE

• Celebrar. Fiesta.• Ungir la casa / casas. El Líder y el hospedador.• Cada Célula T.I.C. Se debe convertir en un

prototipo de la congregación.

• AMISTAD Y PAZ . Prov. 18:24, Jn.15:14. Pr. 17:9, Ec. 4:10.

• Con células que empiezan es aconsejable hacer algo organizado.

• El objetivo es conocerse, aprender a ser transparente, desconectase del día. Estrechar las relaciones y amistades. Crear corazones transpa-rentes, perdonarse, amarse.

PROPOSITO DE LAS CELULAS (T.I.C)

Transformar. Al corazón de Dios. Jn. 3:16.

Mt. 9:16-17. Vino Nuevo. ¿Cómo sabemos las características del odre?

1 Co. 5:6-8. Levadura. Estilo de vida antes de aceptar a

Cristo. Contaminados.

Rom. 12:2. Transformaos

(metamorfosis)

Cambiar a otra forma.

Buena (agaqon) lo mejor en

características y naturaleza.

Voluntad (qelhma) Lo que ya ha sido determinado.

Comprobéis (dokimazein). Examinar, Test.

¿Puede un Cristiano evaluar la voluntad de Dios, sin ser transformado?

La transformación exige un cambio continuo y

consistente.

• ISAIAS 61:1-4

ALABANZA y ADORACIÓNLa Alabanza; Resalta características de Dios. Jn. 4:23. Mr. 14:26.

• Esta Dirigida a Dios.• Es dinámica, expresiva (bail., movi., instrum.) letras, ritmo• Expresa lo que es Dios, lo que ha hecho y lo que va ha hacer. Verdad, Decreto (Apost.), Proclamación, Declaración.• Es emocional y Espiritual.• Es una herramienta en la batalla espiritual.

La Adoración. Expresa los sentimos del corazón hacia Dios.

• Es un dialogo ( cantado ), entre el Hombre/Mujer y Dios.• Es entregarse y rendirse a Dios.• Expresa la relación de amor entre el Creador y su creación• Es intimo; Se unen la comunión y la relación.

ALABANZA y ADORACIÓN

• CARÁCTER DEL LIDER DE LA ALABANZA y ADORACIÓN.

• Ser un adorador. (Kyrios).

• Orar, Planificar y Practicar. 2 o 3 canciones.

• Durante la Alabanza y Adoración; Observa y Anima.

• Obstáculos para entrar en la Alabanza y adoración. Distracciones, circunstancias, daño emocional, ataduras.

• RESPONSABILIDAD DEL LIDER DE LA ALABANZA.

• Proveer la atmósfera para que la célula alabe y adore.

• Proveer de enfoque y dirección.

• Mantener al grupo en unidad espiritual.

Instruir / Instruction. Su Plan Ef. 4:11-12.• Hch. 13:44-49. logos. La palabra escrita de

Dios.

• Rom. 10:17. ¿Puede un Cristiano tener fe (en todo) sin conocer la Palabra (rhma)?.

• 1 Co. 12, Rom. 12, Ef. 4:11. Dones y Personalidad.

• 1 Co. 12:13. Bautismo en el cuerpo. Iglesia Local.

• 1 Jn. 3:2. Hijos, Herederos, Siervos, Amigos, Transformadores de Dios.

• * 5 Pasos; 1) Información, 2) Meditación, 3) Con-clusión, 4) Decisión 5) Acción.

PROPOSITO DE LAS CELULAS (T.I.C)

ESTUDIO Y APLICACIÓN DE LA PALABRA. Stgo. 1:22, Lc. 8:21.

•Repasar la predicación del domingo. ocasionalmente se puede alterar.•Se debe buscar la participación de todos. agruparlos es muy bueno.•Lo mas importante es que aprendan principios y que los vivan. (Oración)•Seguir el formato de la plantilla.

CONSTRUYENDO CARÁCTER

1) PERSONA

2) ÁREAS DE INFLUENCIA

3) INTERCONEXIONES

4) CULTURA DESARROLLADA

5) IDENTIDAD DESARROLLADA

6) INFLUENCIA DE OTRAS CULTURAS

7) VIDA DE ESA SOCIEDAD

PROPÓSITO DE LAS CÉLULAS (T.I.C)

Comisionar, Su Visión. Cambiar el mundo

• Mr. 16:15-18. Ir, Predicar, Señales. Estas señales seguirán a los que creen.

• Mt. 28:18-20. Discipular a las naciones: Gobierno, Enseñanza, Profesionales, Inversores.

• Rom. 10:9-13 / 15 “Todo aquel.. será salvo. Is. 52:7.

• 2 P.3:9 “arrepentimiento” / 14-15. (Lc.10:5-9). Paz.

• VISION. 2 Co. 4:2-4. Cegó, ensuciado y sin luz.Ez. 22:30.

• Contactos y ayuda.• Estrategias y metas. Campos blancos, Mapa

espiritual. (Abortos No)• Eventos informales y grupos de interés.• Oración e intercesión guiadas por el Espíritu

Santo. Ef. 6:18. Mt. 12:29, / 16:19.

• Casas de Oración, Puntos de Influencia, Alabanza del trabajo, Adoptar calles y lugares.

La Evidenciadel Evangelio de

San Lucas

Cómo cambiar

el Clima

Espiritual

©Ed Silvoso 2007

EVANGELISMODE

ORACIÓN

Capítulos

11 al 24

Clima espiritual

Favorable

Clima Espiritual

Hóstil

Capítulos

1 al 9

Cómo cambiar el clima espiritualLa evidencia en el evangelio de Lucas

©Ed Silvoso 2007

Hubo una transición espiri-tual provocada por una transición del corazón de la Iglesia.La Iglesia paso a ser parte de la solución y no del problema.

Cómo cambiar el clima espiritual

Bendecir

©Ed Silvoso 2007

• Mi hogar. • Mis vecinos. Adoptar• Las calles. Adoptar• Negocios.• Instituciones.

v. 7 …Posad en aquella casa, comiendo y bebiendo lo que os

ponen delante.

Tener comunión

Cómo cambiar el clima espiritual

©Ed Silvoso 2007

• Mi hogar. • Mis vecinos. Adoptar• Las calles. Adoptar• Negocios.• Instituciones.

Ministrar

v. 9a …Sanad a los enfermos

Cómo cambiar el clima espiritual

©Ed Silvoso 2007

• Mi hogar. • Mis vecinos. Adoptar• Las calles. Adoptar• Negocios.• Instituciones.

v.9b …Decidles: Se ha acercado a

vosotros el reino de Dios.'

Proclamar

Cómo cambiar el clima espiritual

©Ed Silvoso 2007

• Mi hogar. • Mis vecinos. Adoptar• Las calles. Adoptar• Negocios.• Instituciones.

La

Iglesia

El Reinode

Dios

ElMercado

La Necesidad de lograr la

Integración

©Ed Silvoso 2003

La

Ciudad

•Ud

•Casarsecon la tierra

Ud.

La Necesidad de lograr la

Integración

©Ed Silvoso 2003

• Hechura de Dios. Imagen y Semejanza

• Creado en Cristo Jesús. Nuevo todo.

• Para las buenas obras preparadas de antemano. Responsabilidad.

• Para que aduviésemos en ellas. Acc

Ud. La

Iglesia

El Reinode

Dios

La Necesidad de lograr la

Integración

©Ed Silvoso 2003

•Ekklesía = Asamblea legislativa

•Las puertas del hades no prevalecerán

•Las llaves del reino. El diablo no tiene llaves.

•Poder para atar y desatar.

• “ para luchar contra huestes de maldad

Cuatro pasos paraoperar bajo la unción

• Estar en el sistema Bendecir

• Abrazar el sistemaTener Comunión

• Mejorar el sistema Cuidarlo

• Llevar el reino de Dios al sistema

Proclamar©Ed Silvoso 2003

Rom. 8:19

• Porque el anhelo ardiente de la creación esel aguardar la manifesatación de los hijos de Dios;

Mat. 5:9

• Bienaventurados los pacificadores, porque ellos serán llamados hijos de Dios.

Pacificadores

©Ed Silvoso 2007

• Para que caiga satanás, y todos susdemonios se sujeten a la iglesia...

(Luc. 10:17-19)

• Y los pecadores se esfuercen para

entrar en el reino de Dios. (Luc. 16:16)

Levantar a Jesucristo en toda la

ciudad... (Juan 12:32)

El Objetivo Bíblico

©Ed Silvoso 2007

NIVEL 1

• Provocar un cambio espiritual que afecta la ceguera espiritual 2 Co. 4:4.• Hacer caer al diablo.• Posicionar a los “soldados” en el campo de batalla. Siendo conocidos en el segundo cielo.• Provocar que las serpientes y los escorpionessalgana la luz.• Tener el caracter para ahoyarlos.

¿Cuándo se puede decir que una

ciudad está siendo alcanzada?

1. Cuando cada oveja tiene un pastor. Lista2. Cada calle es apadrinada. Lista y Web

3. Cada oveja sabe quien es su pastor. Nomb.

4. El clima espiritual empieza a cambiar. Frut.

5. Cuando el reino de Dios llega a la ciudad…. …y la Transforma!

©Ed Silvoso 2007

El dios de este siglo cegó los

entendimientos de los

incrédulos, para que no les

resplandezca la lumbre del

evangelio de la gloria de Cristo.

(2 Cor. 4:4)…a los cuales ahora te envío,

Para que abras sus ojos, para que se

conviertan de las tinieblas á la luz, y

de la potestad de Satanás á Dios(Hchs. 26:17,18)

©Ed Silvoso 2007

RESULTADO

3 OBJETIVOS DE CRECIMIENTO

1. Crecer en numero.

2. Crecer en Recursos.

3. Crecer en Esperanza.

SPIRITUAL WARFARE

• Eph. 6:12. Eph 6:12-13. For we do ( “estin” exist) not (to) wrestle (“pale” war for

possession / *revolution “not a strike”) against flesh and blood, but (to wrestle “fight”) aga-inst principalities (1), against powers (2), against the rulers of the darkness (3)of this age, against spiritual hosts (4) of wickedness in the heavenly places (dimen-

sions not seen by the natural eyes).

Matt. 28:19. Go therefore and disciple “mathete-

uo”, teach or instruct, all nations “ethnos” ethnias or group

of people). Rev. 21:24-26. Lk. 19:17-19.

* Power.

* Authority.

SPIRITUAL WARFARE

Luke 19:10. For the Son of Man has come to seek and to save (“sozo” deliver, rescue &

heal) that which was lost (“apollumi” towards

ruin and destruction). What was lost? Everything!!

• Construyendo Caracter:

• Es posible que tu talento te lleve a una posicion, pero que tucaracter no te mantenga en ella.

• Caracter as algo interno que se alimenta del exterior, no tienecreatividad o auto-corrección.

• El mejor caracter debe estar siempre siendo transformado y auto evaluado, ya que si no se va deteriorando por la influencia exterior. La puresa de las cosas exterioires de las que se alimenta, son lasque determinan su fuerza.

• La calidad de un caracter se determina interiormente y no por la apariencia exterior. Muebles de una oficina cara y una barata.

• El talento te ayuda a obtener algo, el caracter a que lo mantengas.

• Un caracter fuerte te ayuda a mantener los talentos y lashabilidades.

• Las personas no pueden comprometerse a un don, pero si a un caracter.

• La verdad as el fundamente de tu caracter. El chico y su padre “nuncamientas”.

• Eph. 6:13-17. (14) Stand therefore, having girded your waist with truth (aletheia), (17) and the sword(dagger “last defense & killing”) of the Spirit, which is the word (rhema

“revelation”) of God; Acts 19 “Ephesus”

Demonic Encounter

Door open for Asia,

City Transform,

SPIRITUAL WARFARE

• Matt. 16:18-19. And I also say to you that you are Peter, and on this rock I will build My church, and the gates of Hades shall not prevail against it. 19 And I will give you the keys of the kingdom of heaven, and whatever you bind on earth will be bound in heaven, and whatever you loose on earth will be loosed in heaven.“

• 1 John 4:4. & 1 John 5:4.

• 2 Cor 4:3-5. But even if our gospel is veiled, it is veiled to those who are perishing, whose minds the god of this age has blinded, who do not believe, lest the light of the gospel of the glory of Christ, who is the image of God, should shine on them.

SPIRITUAL WARFARE

• Col. 3:23. Col 3:23. And whatever you do, do it heartily, as to the Lord and not to men.

a) We are all ministers. Jobs & business. 1 P. 2:9

b) worship everywhere (other cultures). Rm. 8:19, Ch.12.

• Matt 16:18. And I also say to you that you are Peter, and on this rock I will build My church, and the gates of Hades shall not prevail against it. 1 John 3:8b.

• * Where are the gates? Schools, Businesses, Areas, Parks, Discotheques, Bars, etc.

• Transformation must be real. Jobs, families. Luke 4:18. The Book of Rev. tells that nations will worship Jesus!!!

SPIRITUAL WARFARE

CHARACTERISTICS OF A REVOLUTIONChange de existing Power

Set up a new government

Introduce New Laws

The use of Violence (spiritual)

Strategy to fight (they know where the enemy is)

Strategy for Transition & Maintain

People die for the cause (not enjoy now)

Joshua 8:30-34,

Jesus; You say but…, New Covenant, Life, era* Radical; in quimics is a molecule with a tremendous reactive power

SPIRITUAL WARFARE

CONSTRUYENDO CARÁCTER

INFRAESTRUCTURA METAS

ESTRATEGIA

ESTRUCTURA

ESTRUCTURA DE LA CELULA• 1 + 4. Líder

Responsable, Papa/Mama, Joven, Hijito, Recién. 1 Jn. 1:12-14. Niveles de Madurez Espiritual.

• Alabanza, Palabra, Oración, Multiplicación.

* 5 Pasos de la transformación. I – M – C – D – A .

* 3 Ingredientes de una vida de Acción y Victoria. Fe – Constancia – Perseverancia.

• Etapas de la célula. Vida y capacidad espiritual.

• Discipulado. 2 T. 2:1-2. Pablo / Tito / Hombres fieles / Otros.

• Informes. Semanales.

• Duración. Máximo 6 meses.

• Santa Cena. Una vez al mes.

• Levantar Lideres de Zona. Multiplicación = Capacidad espiritual.

* Tito 1:5, 1 T. 3:4-5 (Tito 1:6-7), Mt. 9:36.

1 + 4 MIEMBROS.

Líder, P - J - H - N.C.

1 Jn. 2:11-17.

DINAMICA

Hch. 2:42-47.

Alabanza,

Palabra,

Oración, Multiplicación.

ETAPAS

Vida espiritual.

ORGANIZATIVA

Informes.

6 Meses.

Discipulado. 2 T. 2:1-2.

Santa Cena. Hch. 2:46

ESTRUCTURA y INFRAESTRUCTURA

DEL LIDERAZGO

Líder Células. T. 1:5

Líder Zona. (Áreas)

Líder Área. Mt.9:36.

ESTRUCTURA DE LA CELULA

VIDA EN LA CELULA

T.I.C.

Transformar. Información, Meditación, Conclusión, Decisión, Acción.

Instruir. La Palabra. Su Don. Su responsabilidad. Su Llamado. La Iglesia

Comisionar. Ganar Almas. Ganar La Ciudad. La Visión Iglesia.

Dinámica;

Vida

Espiritual

*Comunión Hch. 2:42-47. *Alabanza. He 13:15. *Oración e Intercesión. 1 T. 2:1-4 / Ef. 6:18. *Palabra de Dios; 1 Jn. 2:14, 1 P. 4:11, 1 P. 1:23, Mt. 4.4, Mr.4:1-20(13). *Evangelismo. Hch. 2:42-47.

* Dones, Llamados, etc.

Vida Física

*Conocerse. Stg. 5:16, Hch. 2:46 (comían). *Aceptarse. Ef. 4:32, Mr. 11:25, Mt.6:12. Stg. 2:2-3, *Familia (Cuerpo). Gá. 6:10, Ef. 2:19, Sal. 68:6. *Multiplicarse. Hch. 2:47. “El Señor añadía”.

* Is. 61. Sanidad Interior y Liberación..

C Iglesia / sociedad

Trinidad

DURACIÓN DE UNA CELULA

La duración de una célula esta relacionada con su propósito primario. El propósito primario de las células es la multiplicación, ya que son las células las que practican el evangelismo activo semanal. Si no se multiplican, se hacen infructíferas y dejan de funcionar apropiadamente. Si la célula cumple con sus objetivos, siempre se multiplican.

TIEMPO DE VIDA. De 6 a 9 meses. ETAPAS DE LA CELULALUNA DE MIEL.

• El enfoque es en el Grupo.• Se necesitan de 3 a 6 semanas para conocerse.• Actividades de amistad.• Hay que dar prioridad a conocerse y relacionarse

• CONFLICTO Y TRANSICIÓN• El enfoque es individual.• El grupo se evalúa y elabora un pacto.• Hay que dar prioridad construir comunidad

• COMUNIDAD; Ga. 6:1-3. • Cristo es el primero en sus relaciones.• Se prepara la multiplicación de la célula y el liderazgo.• Énfasis en Alabanza, Palabra, Oración.• Mentorado y Discipulado. De Hijitos a Jóvenes y a Padres. ** Pacto (enseñar diapositiva)•

• EVANGELISMO; • Todos los esfuerzos se centran en cumplir con• Los objetivos para que los contactos se salven.• Alabanza, Palabra y Oración, Énfasis en la Multiplicación•

• MULTIPLICACIÓN; • Fiesta • 1 Lider, 2 apoyo (padres – jóvenes) + 2 o 3 más.

1.NO LLEGAR TARDE2.ORAR POR LOS MIEMBROS DE LA CÉLULA3.APRENDER EL VERSÍCULO CADA SEMANA

4.DAR BUEN TESTIMONIO EN CASA5.RESPETAR A MIS COMPAÑEROS

6.SEGUIR LA DIRECCIÓN DEL QUE COMPARTE7.LLAMAR SI NO PUEDES ASISTIR

8.CUMPLIR CON LA RESPONSABILIDAD9.TESTIFICAR A LOS COMPAÑEROS

10.TRAER LA BIBLIA, BLOQ DE NOTAS Y BOLÍGRAFO

PACTO

MAS K V.I.P.

ENSEÑANZAMI CIUDAD…..

CIUDAD DE DIOS

¿QUIEN PUEDE LIDERAR UN GRUPO VIP?* Su género?* Su personalidad?* Su don o llamado?

Cualquier siervo de Dios, debe estar dispuesto a ser transformado y enseñado por el liderazgo de la Iglesia, dispuesto a rendir cuentas de la autoridad delegada y de la influencia y provisión que ejerce sobre las personas que se le han delegado para su cuidado. Para que junto con la congregación puedan impactar al mundo que les rodea.

AREAS DE CRECIMIENTO QUE SI AFECTAN AL LIDER•Como cultiva su relación con Dios. Debe amarlo incondicionalmente. Oración, Lectura Bíblica y servicio Practico (en lo menos digno) •Como permite ser conquistado por Cristo. Ataduras; Carácter, Miedos e Inseguridades.•Como desarrolla compasión hacia los que se pierden. Testimonio; Isaías 61, •Como pasa por cada etapa de su llamado. Concep. Desar., Nacim. Crecim. Madur. Minist. Pr.18:16.• Como se dedica a la célula en; Oración, tiempo en preparación, visitas.• No Delegar y hacerlo erróneamente.• Liderar la célula según su llamado y don personal. La Célula no es tu pulpito.• No Trabajar en conjunto con la visión de la Iglesia. Visión Células y Visión Ministerio

LOS LIDERES DEBEN ESTAR SIEMPRE EN UN PROCESO DE TRANSFOMACIÓNPARA PODER CAPACITAR A OTROS.

•En el área relacional.•En su Carácter. •Los Lideres se duplican en lo positivo y negativo, bueno y malo.•En su entendimiento del Espíritu Santo y del mundo espiritual.•En su deseo de que los que están con el lleguen más lejos que el.

Líder Responsable. (Células)ADN. Contiene las instrucciones genéticas usadas en el desarrollo y el funcionamiento de todos los organismos vivosconocidos y algunos virus. El papel principal de las moléculasde ADN es el de ser portador y transmisor entre generaciones de información genética.

ARN. El que transmite la información.

ARN. Palabra de Dios, Dones de Revelación. Asegurarse de que todo sale de la Biblia. ADN. Identidad. El corazón y no la apariencia. T.I.C. Célula. Tres objetivos; 1) Mantener la vida. 2) Multiplicarse (crecer). 3) Formar un cuerpo.

REQUISITOS PARA SER UN LIDER RESPONSABLE1) Miembro activo. Cumplir con la membrecía. Debe ser un ejemplo a seguir para otros.2) Mantener el formato de; T.I.C., Dinámica y Vida Física.3) Mantenerse en la Visión de la Iglesia.4) Organización; Direcciones, Teléfonos, informe, Is. 61, etc.5) Asistir a las reuniones de crecimiento.

Formato; a) 1:30 minutos Max. b) Cada semana un hogar diferente. c) 1 día cada semana. d) Relacionarse, Alabanza, Palabra, Evangelismo (visión).

EL LÍDER DE CÉLULA • Es una extensión del

ministerio pastoral.• Hacer el trabajo más

fácil.• Servimos mejor al

pueblo de Dios.• Somos más efectivos

como pueblo. Organiza-ción y Dones (Célula).

• Conocemos mejor al pueblo y sus necesida.

• Consultar a Dios y guiar mas efectivamente.

• Guiar al pueblo según los “Principios de Dios”

¿Como nace un líder de célula?

• Siendo llamado (Ef. 4:11)• Siendo escogido (Tit. 1:5-6)• Ofreciéndose (1 Tim. 3:1-6)

Carácter del Líder Ex. 18:21. Tito, 1 Tim. 2/3

• Virtuoso. Su Familia.• Temeroso de Dios.• Varones de Verdad.• Que aborrezcan la avaricia• Ponlos como jefes por

….10,50,100,1000 (Jetro)

VISIONA traves de tener una visión específica es de la única forma que podemos evaluar si

estamos dando en los objetivos que Dios quiere que consigamos.

“ Alguien dijo; De acuerdo a tu visión, así será tu futuro”

Cuando leemos la Biblia, vemos que Dios siempre a tenido una plan diseñado en el cielo para cada cosa que quería que fuese una realidad en la tierra. Para llevarlo acabo, El preparó una estrategia, ¿Podrías escribir la tuya, para llevar acabo lo que Dios te está pidiendo?.

ESTRATEGIA

Una de las armas que Satanás usa para que un líder cristiano no sea efectivo, es la de hacer que este muy ocupado, en todo, sin dar prioridad a lo que verdaderamente Dios le está pidiendo. ¿Qué cambios vas a hacer en tu horario para poder...

Estudiar mejorOrar mas efectivamente

Asistir a las reuniones y a tiempoPrepararte para Multiplicar y Supervisar las celulas

AGENDA

Preguntas para un líder en su visión;

¿Qué me ha dicho Dios?, ¿Cómo lo hago?, ¿Metas a corto plazo? ¿Metas a largo plazo?, ¿Quién me va ha ayudar?, ¿Pros y Contras?, ¿Herramientas?, ¿Tipo de Reuniones?, ¿Ideas claras? ¿evaluación de las Metas?, ¿Dos cosas buenas, no significa que se apoyen, si compiten entre ellas, hay que suprimirlas o reeducarlas?. ¿Reestructuración de las responsabilidades?, ¿Carácter de la Iglesia?, ¿Dones, Llamados y Ministerios?, ¿Áreas a desarrollar para la buena marcha?, ¿Multiplicación?, ¿Estructura para mantener y "curar"?.

•La visión que llevas en ti, es la que te va determinar las puertas que Dios te va a abrir.

RESPONSABILIDAD DEL LIDERCuidar a todos con un corazón pastoral.

Mt. 9:35-38. (65%)• Amor de Cristo (Is. 61)• Asimilando nuevos cristiano

Organizar. (15%)• Informes al liderazgo. (interiores e exteriores).• Analogía del Edificio. Fundamento (palabra), Paredes (Limitaciones

Pilares (Células), Techo (cobertura espiritual a traves de tus oracio.)• Visión, metas y estrategias.• Supervisión del discipulado personal.

Liderar. (20%)• Debes mantener la visión viva.• Ayudar a penetrar la sociedad. Intercesión y Celulas Interes.• Guías a los padres y jóvenes en sus llamados. 1 Jn. 2:12-14 y Ro. 12• Asistes a las reuniones de Líderes.

SEIS PASOS PARA DELEGAR CON ÉXITO

1. DEFINE LAS RESPONSABILIDADES

•Define claramente de forma Verbal y por Escrito

Servicio que quieres que se Lleve a cabo.

•Debes proponerte el Conocer mejor a esa/s

personas.

•Debes Conocer sus Capacidades Personalidades

y Dones.

•Dar a la persona el Tiempo y los Recursos

suficientes para cumplir con la responsabilidad

Asignada y/o Tomada.

•Debes usar tiempo para Capacitarlos y

Entrenarlos.

DELEGACIÓN

LIDERES FACILITADORES Y CAPACITADORES; • Discipulado. • Materiales I,II,III y Is. 61. La meta no es terminar, es implantar.

No discípulos, pero hijos e hijas de Dios.• Célula; Dones. La célula provee la atmósfera para fallos y

comprensión.• Evangelismo In./Gr.(A-B-C / Grupos de Interés) y Multiplicando.

Ef. 6:12.• Etapas (L-C-C-E-M) y Áreas (A-A-P-V). Multiplicación eficiente;

Oración, Contactos, Comunión, Mentorado, Invitaciones, Visión, grupos puente, informes.

• Confrontando áreas.• 2 T. 2:2. “lo que has oído delante de mi ante muchos

testigos, esto encarga…..”• Líderes sin visión, solo mantienen o dividen. Los líderes tienen

una voz (poder) que la gente debe seguir. Un lidere es alguien que anima a otros ha hacer lo que no querían hacer y terminan disfrutándolo.

• Un líder debe conocerse a si mismo. Un líder lleva esperanza.

• DELEGA. Lc. 6:12-13.• Ora, Consulta Sup. Zona, determina que debe ser delegado.• Delega, Anima, Valora, Planifica con la persona, Supervisa.• Para delegar; Conoce tus limitaciones, Determina que debe ser

delegado, Busca a la persona ungida y adecuada, Define tus expectativas, Define sus limitaciones, Provee los recursos necesarios, Pide fidelidad y Rendir cuentas, Modela con transparencia, Observa con lo hace, Evalúa según objetivos, Demuéstralo.

• Porque delegamos. • Plantillas, Informes, Discipulado, Membrecía (del próximo líder)

• IMPARTE VISIÓN. Hab. 2:23.• IGLESIA.• CELULA T.I.C.

Clara, escrita, comunicada realísticamente, planificada (corto plazo y largo plazo), evaluada en Fe y Riesgo, Supervisada.

• Transformar la Ciudad. • Vital. Inspiradora, Simple, Involucrar, Obtenible, Now.

• Eres el líder a cada persona que hay ó visita. Debes establecer una relación calurosa y de confianza.

• Ten contacto con ellos fuera de la reunión de célula

• El Discipulado

• Llámalos por teléfono. A veces hay personas que no quieren compartir cosas cara a cara.

• Debes estar disponible (Teléfono y Café)

• Cuando te telefonean debido a una necesidad urgente, toma tiempo y ora con ellos.

• Supervisión entre Mentor y Nuevo Cristiano. Monitorear

• Aconsejable que sea la persona que lo llevo a Cristo.

• Cambiarlos si al rendir cuentas vemos que no funciona la relación.

• Escoger personas que han completado el discipulado

• Llevar al mentor desde la primera visita.

• ¿Has visitado a los miembrosen su casa?

• ¿Te relacionas bien con los visitantes?

• ¿traes a gente nueva?

• ¿Coordinas las visitas?

• ¿Lleva la celulaefectivamente en los objetivos?

• ¿Te preparas para los topicos?

• ¿Compartes efectivamente la vision?

• ¿Eres sensible a lasnecesidades expresadas?

• ¿Que haces con las

necesidades expecificas de las personas?

• ¿Llevas efectivamente la cadena de oración?

• ¿Oras constantemente portus miembros de la celula?

• ¿Guardas informes internos?

• ¿Como recibes la criticaconstructiva?

• ¿Estas preparando a un interno?

• ¿Que usas para evaluar al interno?

• ¿Tienes deseos que crecer a supervisor?

• Estilo de vida del mentor. Compromiso, fidelidad, santidad, Interceder. Libaración• Primer ministerio. Si no puedes guiar a uno, no tienes ministerio.• Primera posición para seguir creciendo. Espiritualmente y Carácter (frutos).• Primer lugar donde se rinden cuentas. Discipulado y Persona al líder.• Primer lugar para construir relaciones fuertes. Hermano menor.• Disponibilidad; Teléfono, tiempo, comunión (familiares).• Comunicación con el Líder de Célula. Trabajo de equipo• Ministrando eficientemente;• Escucha eficientemente: Emociones, discierne situaciones, confronta negativi- dad

(fe), explora opciones, provee información, Biblia-Espíritu S. • Cuidado con tu lenguaje corporal (reacciones) y verbal (palabras) y ama a la persona

siempre. Es mas importante lo que somos que lo que hacemos.• Se confidencial y no tomes lados. Ayuda siempre con revelación.• Si hay terceras personas, debes confrontar la situación, si no, es critica y si lo

permites, Dios no bendecirá tu Célula. Intenta llevar contigo a alguien al reunirte, especialmente si es de género opuesto.

• termina dejando una puerta abierta y que ellos toman la decisión.• Caminar en victoria es una opción que solo ellos deben escoger ya que el fracaso es

solo el resultado de tirar la toalla.

•MENTANDO EFECTIVAMENTE; 2Tm.2:2

LLAMADOS A CAPACITAR2 Ti. 2:2. “ ..encarga a hombres fieles, que sean idóneos para enseñar también a otros”

2:6. “El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero”

• El Capacitador. 1 Co. 4:15. “Padre y Ayos”

• El Capacitado. (Hijo, Heredero, Siervo y Amigo) 1 Jn. 2:12-17.

Capacitación de la Palabra.

Información y Enseñanza. He. 4:12. “ ..es viva y eficaz”

1 P. 4:11. “ conforme a las palabras de Dios”

Ro. 10:17. “ La fe.. por el oír ..por la Palabra”

Jn. 8:31-32. “ .. permanecéis.. Discípulos .. Libres”

Modelar. 2 Ti. 2:2. “Lo que has oído de mi ante muchos testigos”

Ec. 4:9-12, Mt. 18:19, Mt. 18:20, Mr. 6:7,

Visión y Fe. Lc. 5:10. “ desde ahora serás pescador de hombres”

Lc. 9:54. “ quieres que mandemos que descienda fuego..”

Jn. 12: 4-6. “ sino porque era ladrón”

Adam, Abraham, Jacob, Moisés, Sansón, David, Salomón, etc.

Ef. 4:23-24. “Renovaos”

CONTAGIANDO A OTROS Y DUPLICANDOTE

El propósito de la duplicación no es enseñar a las masas, es edificar a hombres y mujeres que serán seguidos por las masas.

1) Selección. Jn. 1:41-43. Jesús siguió ese modelo. Lo mas importante no es que

eran superdotados, si no que se les podía moldear y

enseñar. Hechos. 4:13.

2) Asociación. Mr. 3:13-14.Jesús derramo su vida con ellos, enseño, clarifico,

etc. EL conocimiento les venia de estar expuestos al ministerio.

* Al final de su ministerio, decidió pasar mas tiempo con ellos.

3) Consagración. Mt. 10:1-3. Pasaron de ser discípulos (alumnos) a ser apóstoles.

4) Impartición. “ “ “ a) Les dio autoridad.

b) Repartió su ministerio. (más efectivo).

5) Demostración. Jn. 13:15. a) Oración. b) Compromiso. c) Testimonio. d) Frutos.

En la palabra, Mover del Esp. S. Jesús se duplico

como apóstol en sus vidas. Tu te duplicas como líder

6) Delegación. Lc. 9:6. a) Descripción del trabajo.

b) Instrucciones para realizarlo.

c) Consejo en las pruebas.

7) Supervisión. 1) su relación con Jesus.Lc.9:18-20. “y vosotros..”.

2) Su humildad. Lc.10:17-20. “regocijaos en ….” La obra de Cristo en sus vidas

Liderazgo - IIAL EMPEZAR UNA CELULA

Mat. 28:19. “Por tanto ir y discipular a todas las naciones”

• Mapa Espiritual. Ef. 6:12. • Intercesión.• Estrategias.• Áreas de impacto.• Personas Cristianas.• Personas No Cristianas. COMENTARIOS• Revisar las tres ultimas semanas.1. Organización Interior. Telefonos, Domicilios, cadena de oración.2. Seguimiento de lo enseñado en domingo o devocional. Nada mas3. Is. 61, Membresia, Etapas y Objetivos.

BeneficiosMas impactante en el día a día. Es mas importante lo que pasa en el Día a día, que durante las reuniones a puerta cerrada. Es Movible.Es personal y relacional.Es auto-multiplicable. Personas, lideres, Dones. CongregacionesEs más pastoral. Es inclusive y no exclusive. Las personas se sienten incluidas.

DISTRIBUCIÓN.

Centro

Apostolico

(Albir)

Albir1) Frances / Patricia.

2) Gill / Jeff.

3) Jackie.

4) + K VIPAltea

1) Maleni / Hilda.

2) Lily,

3) Manuela

4) Cristopher / Lidia

5) Cristina.

6) Petra

Callosa1) Fernando; Mauricio, Marcela, Laura, Alberto.

2) Carlos; Sunilda, Esperanza , Arturo,

3) Marina; Niños

Benidorm1) Rodrigo.

2) Sabine.

3) Cristian.

4) Susana.

5) Luciano.

Villajollosa1) Brian / Iona.

La Nucia1) Tone /

Joshua

* Cala Finestrat.* Benimantell(Pepa y Tomas)

ENSEÑANZA

TRANSFORMANDO

LAS

NACIONES