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COMANDANTE GABRIEL MALDONADO AYALA DIRECTOR CENTROAMERICAN O DE SEGURIDAD Y PREVENCION -MEXICO- CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD “RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA” TEPATITLAN, JALISCO NOVIEMBRE 2008 REFORMA POLICIAL QUE DEBE INCLUIR

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Page 1: COMANDANTE GABRIEL MALDONADO AYALA DIRECTOR CENTROAMERICANO DE SEGURIDAD Y PREVENCION -MEXICO- CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD RETOS Y PERSPECTIVAS

COMANDANTE GABRIEL

MALDONADO AYALA

DIRECTOR CENTROAMERICA

NO DE SEGURIDAD Y PREVENCION-MEXICO-

CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”

TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

REFORMA POLICIAL

QUE DEBE INCLUIR

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COMANDANTE GABRIEL

MALDONADO AYALA

DIRECTOR CENTROAMERICA

NO DE SEGURIDAD Y PREVENCION-MEXICO-

CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”

TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

1.- HOMOLOGACION DE SALARIOS PARA EL PERSONAL OPERATIVO

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COMANDANTE GABRIEL

MALDONADO AYALA

DIRECTOR CENTROAMERICA

NO DE SEGURIDAD Y PREVENCION-MEXICO-

CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”

TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

2.- PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD PARA EL ELEMENTO Y SU FAMILIA. PRINCIPALMENTE QUE INCLUYA APORTACION PARA FONDO DE RETIRO

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MALDONADO AYALA

DIRECTOR CENTROAMERICA

NO DE SEGURIDAD Y PREVENCION-MEXICO-

CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”

TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

3.- SEGURO DE VIDA ACORDE AL RIESGO DE TRABAJO

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MALDONADO AYALA

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CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”

TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

4.- CAPACITACION REAL A SUS FUNCIONES

(CUIDAR LO FANTACIOSO Y ELIMINAR LA SWATITIS)

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CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”

TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

5.- QUE EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA SEA OBLIGATORIO

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MALDONADO AYALA

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CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”

TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

6.- DAR LAS FACILIDADES AL 100% PARA QUE EL ELEMENTO TERMINE SUS ESTUDIOS ELEMENTALES

(PRIMARIA Y SECUNDARIA)

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COMANDANTE GABRIEL

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TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

7.- ESTABLECER UN PROGRAMA DE ESTIMULOS Y RECOMPENSAS POR SERVICIOS Y ANTIGUEDAD

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TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

8.- INTEGRAR A LOS FAMILIARES DEL POLICIA EN CIRCULOS DE APOYO MUTUO, YA SEA POR MEDIO DEL D.I.F., O CLUBS DE

SERVICIO

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TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

9.- FOMENTA EL DEPORTE ORGANIZANDO COMPETENCIAS, INCLUSO INTERPOLICIALES (CON OTRAS CORPORACIONES)

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TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

10.- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY EN CUANTO A LA DOTACION DE EQUIPO PERSONAL

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11.- QUE LOS CONSEJOS DE HONOR Y JUSTICIA INTERNOS SEAN IMPARCIALES

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12.- CREAR LA FIGURA DEL DEFENSOR DE LOS DERECHOS DEL POLICIA

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13.- ESTABLECER PROGRAMA DE INTECAMBIO CON OTRAS

CORPORACIONES

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TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008

14.- ELEVAR LA MORAL DE GRUPO, MINIMO EL DIA CONMEMORATIVO DEL POLICIA

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15.- MEJORAR EL TIPO DE ARMAMENTO Y AUTORIZAR EL USO DE ARMAS INTERMEDIAS

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16.- DOTAR DE SUFICIENTE “PARQUE” AL CALIBRE DE LAS ARMAS

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17.- EVALUACION DE DESEMPEÑO AL MENOS CADA 6 MESES PARA MANDOS MEDIOS Y DIRECTIVOS INCLUYENDO EL CONTROL DE CONFIANZA

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18.- QUE LOS DIRECTIVOS SEAN GENTE IDENTIFICADA Y COMPROMETIDA CON LA CARRERA POLICIAL, ACABANDO CON EL COMPADRAZGO, AMIGUISMO Y

PAGOS POLITICOS

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***** INVITAR A LOS DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS A PARTICIPAR

MINIMO EN DOS TURNOS DE 24 HORAS COMO “INCOGNITOS” EN EL SERVICIO

POLICIAL ****

[email protected]

www.grupomundialdepolicias.org