7/30/2019 Compensacion de Visalus/Body By Vi

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Rs P Cpsc VSs Sccs

2010 ViSalus Sciences. All rights reserved. 1607 E.Big Beaver Rd. Ste.110,Troy,MI 48083 877-VISALUS www.visalus.com D1010USSP-08

Rango y CRiteRio de BonoS de ViSaluS SCienCeS

tRminoS y VentajaS del Plan de ComPenSaCinQV: Volumen de Calicacin.La cantidad de cada venta del producto que cuente

hacia la calicacin para ViSalus alinea.

BV: Volumen de Bonicacin.La cantidad de cada venta del producto que cuentapara bonos y comisin.En la mayora de los casos los productos de ViSalusofrecen el dlar por dlar BV. Por ejemplo cuando usted compra un TSSprograma para Bajar de Peso por $125,cuenta como $125QV y $125BV.

PQV: Volumen personal de calicacin.QV proviene del total de todas las rdenespersonales y de clientes que se acumulen en su cuenta de Distribuidor IDde ViSalus.

GQV: Volumen de calicacin del grupo.QV total de todo el volumen de las ventasgeneradas dentro de su equipo.

Balanceo QV: Cualquier nuevo asociado quien comience despus o el da 15del mes,podr incluir todo el QV generado durante el resto de su primer mesen la produccin total del mes prximo. Las comisiones de BV siguen el ciclomensual normal de la paga.

niVel:Todos los asociados activoscuentan como nivel para sus Comisionesde equipo.

comPresin de UnileVel: Un Nivelcompresa todo lo de un asociado activo ysuperior a otro asociado activo y superior.

Promocin de ranGo: Las Promociones de Rango de ViSalus recorridosemanal los Jueves a la medianoche.

Perodo de Gracia: Cuando una nuevo Rango de RD o superior selogra porprimera vez,el asociado mantendr este rango por lo menos dos ciclos depromocin mensual.

60% criterio de ranGo: No ms del 60% del total del volumen requerido paraCalicacin de Rango (QV) pueden ser generado de cualquier ramicacin 1.Esto es solo para la promocin de Rango y calicacin.

sala de esPera: Todo los nuevos asociados personalmente patrocinados yRegistrados se sentarn en una sala de esperaen el nivel 1 y pueden ser

colocados nuevamente,una ves dentro de su equipo de ID en cualquiermomento dentro del plazo de 60 das de la fecha de su inscripcin.

e hj u u . Todas las representaciones del plan de compensacin estn conforme al manual actual de l as plizas y procedimientos de ViSalus.

Bono del emBajadoR eStRellag bs s rvcs sscrpc V-n

Los bonos de Embajador Estrella son pagados ha aquellos quienes han logrado el Rango Embajador Estrella ( AMB Star) basndose en elnumero de Asociados dentro de su organizacin subscritos al Sistema Vi-Net Pro system. Los bonos son pagados de acuerdo al Rango dePago en el Ciclo de Pago Mensual.

ranGos

caliicaciones

asociado (a) director (d) directorreGional (rd)

directornacional (nd)

directorPresidencial (Pd)

emBajador(amB)

$600/s pr v B BmWVer los detalles del programa para ms informacin

niVel 1

niVel 2

niVel 3

niVel 4

niVel 5

niVel 6

niVel 7

niVel 8

Bonos de

liderazGo en

ProfUndidad

comisionesdeleQUiPo

CoNLACoMPRESINDEUNILEVEL

2%4% a travsdel nivel 8 de 1 r y 2do

Embajador

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

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5%

5%

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5%

5%

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5%

5%

5%

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5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

1% 1%BV BV1%BVlideRazgo del Fondo Comn

Gane un prcentaje del rdit ttal de la cmpaaViSalus ganand punts en el fnd cmn de PD y AMB!

Niveles de liderazgo compuesto por 2% de la produccion de BV en toda la compania el mi

anterior. El Embajador de nivel se divide en partes iguales entre todos l os Embajadores

calicados. La Presidencia de nivel se divide en partes iguales entre todos lo s Directores

calicados Presidenciales y Embajadores. Requisitos para obtenar el nivel de nivel se basa

pagar rango. Los bonos se pagan en el ciclo de mensual.

ComiSioneS deClienteS y VentaS

al PoR menoRer s cs

s pr r!

LasCmisinespersnalesdelclientesn pagadasenel BVde tdaslas

rdenespersnalesalpr mayr(fueradesus primers30das),as cm

tambinlasrdenesde clientesPreferidsyal prmenrde msde $200

PQVacumuladasprmes.Tdel vlumenesimprtadal 100%QV.

Cuandsealcanzael niveldecmisinde ClientePersnalal15% elBVesimprtadal 80%de lascmisinesde equipdela lneaascendente,

Cuandsealcanzael niveldecmisinde ClientePersnalal20% elBV

esimprtadal 60%de lascmisinesde equipdela lneaascendente,

Cuandsealcanzael niveldecmisinde ClientePersnalde25% elBV

esimprtadal 40%de lascmisinesde equipdela lneaascendente.

$201$500 PQV 10%bv

$501$1,000 PQV 15%bv

$1,001$2,500 PQV 20%bv

$2,501+ PQV 25%bv

BonoS de PaqueteSde PRoduCto

g s sprcs rs prs dsrbrs vs!

Lsbns prpaquetesdePrductssn pagadsdelas rdenes

persnalesclcadasprun DistribuidrNuevensus primers30das.

LaBnicacinsiguela ramicacinde larganizacindelREGISTRADoR.

DebeestarActivparaganarlabnicacin.Lsbns puedenpasara

trsiun Registradrn estaActiv.Lsbns snpagadsen elcicldepag semanal.LasCmisinesdelrestde lspedidsde prduct

deunCliente deunDistribuidrsnpagadasenlsprcentajesdela

CmisindeClientesPersnalesy delequip.

El Reclutador el 20%

2do El Reclutador Ascendente el10%

3ro El Reclutador Ascendente el 5%

4to El Reclutador Ascendente el 5%

Pago

Semanal

Fondo Comn de RegiStRadoReS Semanaliscrbrs c x ss cv r

prc s rss s prs VSs!

2%BV3 Asociados Nuevos* =3 puntos *Deber tener un total mnimo de $500 QV3 Clientes Preferidos* = 3 puntos *Deber tener un total mnimo de $500 QVCada $490 Adicionales en QVsobre los primeros $500 = Bono 3 puntos

El 2% del BV generado de la produccin en general de la compaa,de las 4 semanas anteriores se colocara en el fondocomn semanal de los Registradores.Toda la produccin debe caer dentro del mismo ciclo de pago semanal para podercalicar. Cualquier activoDistribuidor que se inscribieron con un sistema de ejecutivo de xito o ha alcanzado el rangode Director Regional puede ganar del fondo comn semanal de Registradores.

CiCloS de la Pago y oPCioneS del PagoReciba a sus comisiones va cheque o tarjeta de prosperidad de ViSalus.

c Pg s: ViernesJueves a la medianoche - Horario del Pacico.

Todas las bonicaciones semanales se pagan el Lunes siguiente!c Pg mu: Todas las comisiones mensuales de laproduccin del mes anterior son pagadas el da 15 del mes siguiente.

Bonos deinicio rPido

$50 $100 $130 $155 $170 $180Bf a G +$15 +$10 +$10 +$10

Debe Estar av:$125 PQV en ventas

de Auto-Envo o

$200 PQV en ventas al

por menor por mes

Permanecer Activo

3 Ramas Activas

$2,000 GQV /mes.

Permanecer Activo

3 Ramas Activas

$12,500 GQV /mes.

(60%Criterio de Rango)

Permanecer Activo

3 Ramas Activas

$40,000 GQV /mes.

(60%Criterio de Rango)

Permanecer Activo

3 Ramas Activas

$80,000 GQV /mes.

(60% Criterio de Rango)

Permanecer Activo

3 Ramas Activas

$150,000 GQV /mes.

(60% Criterio de Rango)

PagoSemanal

PagoSemanal

PRomoCin eSPeCial!Gane un bn extra pr lgrar el rang de Embajadr yayude a que a trs miembrs de su equip hagan l mism.Los bonos son pagados mensualmente sobre los 12 meses calicados.Tiempoilimitado para colectar bonos completos.

ebr

$25,000

3 esrebr

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$250,000

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estrll d ascnso

Conseguir el rango de

Director dentro de los

primeros 30 das y gane

recompensas adicionales.

PorTiempoLimitado

1 Estrella AMB 2 Estrella AMB 3 Estrella AMB y una mayor

$3 $6 $9