conferencia «cómo gestionar el teletrabajo en la era de internet», … · 2018-07-25 ·...

EnricoGibellieriComisiónConsultivadelasTransformacionesIndustriales(CCMI)

MiembrodelaMesa(CCMI)

Conferencia«Cómogestionarelteletrabajoenlaerade

internet»,29-30demayode2017,Madrid

Elteletrabajoatravésdelosdictámenes

delCESE

1. Definiciónyantecedentesdelteletrabajo

2. ElteletrabajoenlaUEysusimplicaciones

3. ElteletrabajoanalizadoenlosdictámenesdelCESE:SeccionesTEN,SOC,INTyECO

ÍNDICE

4. Teletrabajo,proteccióndelmedioambienteyeficienciaenergética

5. Teletrabajo,empleo,asuntossocialesyciudadanía

6. Elteletrabajo,elmercadoúnicoylacohesióneconómicaysocial

ÍNDICE

¿QUÉSIGNIFICATELETRABAJO?

Unaformadetrabajoefectuadaregularmenteo

durantegranpartedeltiempode

trabajo

enunoomáslugaresdistintosdelpuesto

detrabajotradicional

utilizandotecnologías

informáticasydelastelecomunicaciones

ANTECEDENTESDELTELETRABAJO

Comoconsecuenciadelaprimeragrancrisisdelpetróleo,JackNilles,en1973,estudialarelaciónentrelastecnologíasylamovilidadpormotivoslaborales

Hacelaprimerareferenciaalteletrabajo:«Llevareltrabajoalostrabajadoresenlugardelostrabajadoresaltrabajo»

Concibeelteletrabajocomounapotencial«solucióneconómica,ecológicayhumana»

ELTELETRABAJOENLAUE

ü Elprimeracuerdomarcoeuropeosobreelteletrabajofuefirmadoporlosprincipalesinterlocutoressocialeseuropeosel16dejuliode2002

ü Regulacuestionescomoelempleoylascondicioneslaborales,lasanidad,laseguridad,laformaciónylosderechoscolectivosdelosteletrabajadores

ü Engeneral,elteletrabajosevedemanerapositivaporlosprofundosbeneficiosquepuedeaportaralsistemaeconómicoysocialensuconjunto.Sinembargo,tambiénplanteaposiblesproblemas

IMPLICACIONESPOSITIVASDELTELETRABAJO

ü Reduccióndeltráficoydelacontaminacióngraciasaladisminucióndelnúmerodepersonasquesedesplazanparallegaralpuestodetrabajo

ü Mejorgestióndelosespaciosurbanosyregeneracióndelasciudades

ü Optimizacióndelasdimensionesespacialesdelasempresas

ü Reduccióndelcosteporempleado

ü Aumentodelaproductividadindividualgraciasalamayorlibertaddeltrabajador

ü Aumentodelempleo

LIMITACIONESDELTELETRABAJO

ü Losteletrabajadorespuedenencontrardificultadesenloquerespectaaltiempodetrabajoylasoportunidadesdeformaciónypromoción

ü Lapresenciadelosteletrabajadoresenpuestosdetrabajolejanospreocupaalosempresarios

ELTELETRABAJOANALIZADOENLOSDICTÁMENESDELCESE

ElteletrabajoesunfenómenosmuyrelacionadoconunaampliagamadetemaspropiosdelámbitodelCESE

Hasidoabordadotransversalmenteporlassiguientessecciones:

LASSECCIONES

TEN SOC INTTransportes,Energía,

InfraestructurasySociedad

delaInformación

Empleo,AsuntosSocialesyCiudadanía

MercadoÚnico,

ProducciónyConsumo

UniónEconómicayMonetariayCohesiónEconómicaySocial

PierreJeanCoulon(Grupode

Trabajadores,FR)

PavelTrantina

GrupodeActividadesDiversas,CZ)

MartinSiecker(Grupode

Trabajadores,NL)

ECO

JoostVanIersel

(GrupodeEmpresarios,NL)

Emisionesdeltransporteporcarretera:medidasconcretasparasuperarelestancamiento (TEN/335)

àEI teletrabajoesvistocomopotencialsoluciónaladisminucióndelacontaminacióndelmedioambiente

Eficienciaenergéticamediantelastecnologíasdelainformaciónylacomunicación(TIC)(TEN/350)

à Elteletrabajoesvistocomocatalizadordeladisminuciónsostenibledelconsumodeenergíaprimariay,porconsiguiente,delasemisionesdeCO2

à ImplicalautilizacióndelasTIC,quesonunmotordelaeficienciaenergéticaysehallanenunaposiciónprivilegiadaparacontribuirareducirlasconsecuenciasdelcambioclimático

TELETRABAJO,PROTECCIÓNDELMEDIOAMBIENTEYEFICIENCIAENERGÉTICA

CieloÚnicoEuropeoII(TEN/354-355)

àEl teletrabajopuedecontribuiramejorarlaeficienciadelossistemasdegestióndeltráficoaéreoenEuropaymitigarlasconsecuenciasdetiposocialdelareduccióndelnúmerodeprestadoresdeserviciosenelsector

Movilidadurbanacompetitivayeficienteenelusodelosrecursos(TEN/546)

à El teletrabajoesvistocomofacilitadordelamovilidadurbana


Lasciudadesinteligentescomomotordeunanuevapolíticaindustrialeuropea(TEN/568)

àEl teletrabajoseconsideraunodelosfactoresparaeldesarrollodeciudadesinteligentes

Cooperativasdeproductores-consumidores(prosumidores)deenergía:oportunidadesyretosenlospaísesdelaUE(TEN/583)

àEl teletrabajoseconsideraunodelosfactoresenlabasedeldesarrollodelprosumodeenergía


Elmercadodigitalcomomotordelcrecimiento(TEN/477)

àNecesidad deprotegerlosderechosdelosteletrabajadoresparaprevenirlascondicioneslaboralesderiesgoenelmercadodigital,como:

«elteletrabajo,remuneradoapreciosmuybajosyqueeludelaintervencióndelossindicatos,ensucalidaddemediadoresdeconflictossociales,endetrimentotantodelaspersonascomodelosderechoscolectivos»

La5GparaEuropa:unplandeacción(TEN/615)

à Aplicarcorrectamenteelplandeaccióndelaconexión5GenEuropaafindeaprovecharlosaspectospositivosdelteletrabajoyevitarunadisparidaddeconexiónqueminaríalaigualdaddecondicionesdeutilización


Diferenciaderetribuciónentremujeresyhombres(SOC/284)yLamujerylaciencia(SOC/502)

àElteletrabajoseconsideraunverdaderoremedioparaquelasmujerespuedanconciliarlaactividadprofesionalylafamiliarafindepermitirsumayorparticipaciónenelmundolaboralyenlasprofesionescientíficas

Estrategiacomunitariadesaludyseguridadeneltrabajo(2007-2012)(SOC/258)yEldiálogosocialenelcontextodelaUEM(SOC/507)

àSe invitaaaplicarlosacuerdosbasadoseneldiálogosocialsobreelteletrabajoyaconsolidarlosparaunamayorproteccióndelostrabajadoresdelsector

TELETRABAJO,EMPLEO,ASUNTOSSOCIALESYCIUDADANÍA

Empleosverdes(SOC/385)

àEl teletrabajoseconsideraunacontribuciónsustancialparaqueeltrabajoseamás«ecológico» Porotraparte,sehaceespecialhincapiéenlascondicionesespecíficasdetalestrabajadores

Jóvenescondiscapacidad:empleo,integraciónyparticipaciónenlasociedad(SOC/439)

àEl teletrabajocomosoluciónparapromoverelempleodelosjóvenescondiscapacidad


MarcaSocialEuropea(SOC/468)

à ElCESEaconsejatenerencuentalosdiversoscriteriossociales,comolaigualdadderemuneración,igualdadentremujeresyhombres,atenciónalainfanciayelteletrabajo,antesdeconsiderarlaintroduccióndeunanuevamarcasocialeuropeaparaevitarlasdiscriminaciones

àPorloquerespectaalteletrabajo,estedictamenimplicaverificarlascondicionesdelteletrabajoenlosdiferentesEstadosmiembrosantesdehablardeunanuevamarcasocialeuropeaparaevitarladiscriminacióndelosteletrabajadoresdelosdiferentesEstados


EvolucióndelsectordelosserviciosaempresasenEuropa(INT/412)

àEl teletrabajoseconsideraunadelaprioridadesenlatransformacióndelossectoresdelosserviciosalasempresas

Elfuturodelaszonasnourbanasenlasociedaddelconocimiento(ECO/232)

àEl teletrabajoesvistocomounadelassolucionesparalacongestióndeltráficoenlascarreterasqueconectanlaszonasruralesylasurbanas

àDeestemodoelteletrabajocontribuiríaamejorarlascondicionesdevidadeloshabitantesdelazonasruralesquetrabajanenlasgrandesciudades

ELTELETRABAJO,ELMERCADOÚNICOYLACOHESIÓNECONÓMICAYSOCIAL

ELEMENTOSDEREFLEXIÓNPARAUNAACCIÓNSINDICALEl avance del teletrabajo, así como otras transformaciones enel mundo laboral (la robotización, la digitalización...) exigen delmovimiento sindical adaptar las respuestas más convenientesen defensa de los trabajadores/as.

Los sindicatos, ante la realidad y contexto de las personasocupadas en el teletrabajo, deberán, como han hecho a lolargo de la historia, responder a determinados desafíos; eneste sentido, es referencia un primer compromiso con elAcuerdo entre los interlocutores sociales europeos de 2002.

ELEMENTOSDEREFLEXIÓNPARAUNAACCIÓNSINDICAL

• ¿Cómo promover la afiliación, cómo estructurar la organización ypotenciar la participación sindical de los ocupados en elteletrabajo?

• ¿Cómo articular su integración en la negociación colectiva y losderechos, colectivos e individuales, vinculados a la libertadsindical?

• ¿Cómo hacer efectivos los derechos laborales y sociales, sindiscriminación de las personas que desarrollan profesionalmentesus tareas por medio del teletrabajo?

ELEMENTOSDEREFLEXIÓNPARAUNAACCIÓNSINDICAL• Formación y promoción profesional.

• Salud laboral.

• Condiciones de trabajo (jornada de trabajo, horarios,vacaciones, categorías y funciones profesionales...)

• Derecho de huelga.

• La igualdad ( entre sexos, no discriminación por razones deedad, migración...).

[email protected]

www.eesc.europa.eu

Graciaspor suatención!

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